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FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI
Segreteria di Coordinamento
Gruppo UniCredit
[email protected] - www.fabiunicredit.org
Riservata alle/agli iscritte/i Fabi del Gruppo UniCredit
Accordo Premio di Produttività anno 2014 –
Accordo per erogazione Premio ex anzianità 25esimo Accordo Verbale di Percorso –
Bologna 6 – 7 e 8 ottobre 2015
E' stato firmato a Bologna in data odierna, dopo 3 giornate di trattative, l'Accordo per il
premio di produttività per l'anno 2014 e l’Accordo per l'erogazione del premio di
anzianità del 25°.
Per il Vap verrà riconosciuto un importo di 1140 € nella modalità conto welfare o un
importo monetario di 840 € una tantum che verrà riconosciuto con la mensilità di
novembre 2015, più la contribuzione di 88,70€ per la polizza dentaria per tutti i livelli di
inquadramenti delle Aree Professionali e Quadri.
Il premio di anzianità del 25esimo verrà riconosciuto in un'unica soluzione
interamente in contanti nel mese di giugno 2016, secondo i ratei previsti e stabiliti
nell'Accordo del 28 giugno 2014, o, in alternativa in caso di rinuncia all'importo
monetario, il Lavoratore potrà optare, per usufruire dei vantaggi fiscali, per il
riconoscimento a conto welfare in tre tranche ( la prima delle quali con erogazione giugno
2016).
E' stato anche raggiunto l'Accordo per il verbale di percorso, in cui sono state
programmate le tempistiche per discutere dei seguenti temi :
•
Gestione ricadute Piano Strategico ( II fase );
FABI -­‐ Federazione Autonoma Bancari Italiani Affiliata •
Riequilibrio del Welfare aziendale, ed in specifico : Previdenza complementare,
Assistenza sanitaria, tutele per i superstiti dei dipendenti deceduti in servizio.
•
Premio variabile di risultato : istituzione di una commissione di studio di
gruppo, con l'obiettivo di pervenire entro il 30 giugno 2016 ad un'ipotesi condivisa per
l'esercizio 2017.
•
Contrattualistica di secondo livello : le parti hanno condiviso di riaprire il confronto
in tutte le aziende del Gruppo, al fine di ricercare soluzioni condivise per lo sviluppo
professionale e normativo dei Lavoratori.
La sottoscrizione entro il primo semestre del 2016 di un Protocollo sul benessere nei luoghi
di lavoro e sulle Politiche Commerciali, come stabilito nella dichiarazione congiunta sulle
vendite responsabili dei prodotti finanziari sottoscritta dal Comitato Aziendale Europeo nel
maggio 2015.
Nel verbale inoltre sono stati affrontati i temi del Lavoro a tempo parziale e Formazione.
Dopo un lungo percorso negoziale che ha visto diversi momenti di criticità, la Fabi esprime
soddisfazione per aver stretto l’azienda ad un percorso cogente di riequilibrio di
alcune ricadute sociali, dove dovrà essere tenuto in debito conto delle situazioni del
personale deceduto in servizio, nonché in difficoltà economiche; nonché di una
rivisitazione di alcune partite che vedono penalizzati i Lavoratori con minor reddito.
Bologna 8 ottobre 2015
Segreteria di Coordinamento
FABI – Gruppo UniCredit
FABI -­‐ Federazione Autonoma Bancari Italiani Affiliata