scheda informativa completa | fondo caimop

Fondo Pensione CAIMOP
Via C.Pavese 360 00144 Roma
Tel.065022185 Fax 065022190
www.caimop.it
SCHEDA INFORMATIVA
FONDO PENSIONE CAIMOP
Fondo Pensione nazionale di categoria per i medici delle Istituzioni Sanitarie private italiane
FONTE ISTITUTIVA: il Fondo opera in attuazione:

del CCNL del 15.09.1987, per i medici dipendenti dalle Case di Cura private religiose e laiche, dai Centri di
Riabilitazione, e dalle altre Istituzioni Sanitarie private nonché in applicazione dei successivi rinnovi contrattuali
ed accordi sindacali intervenuti tra le stesse parti contraenti.

dell'ACN del 24.10.1988 tra AIOP ARIS e CIMOP per la regolamentazione del rapporto autonomo libero
professionale in collaborazione coordinata e continuativa dei medici delle Case di Cura private nonché in
applicazione dei successivi rinnovi contrattuali ed accordi sindacali intervenuti tra le stesse parti contraenti.

Decreto legislativo 252/05
SCOPO: Il Fondo assicura, senza finalità di lucro, forme di previdenza complementare aggiuntive rispetto a quelle
pubbliche, garantendo al medico l'erogazione di una rendita e/o di un capitale.
ISCRITTI: I medici dipendenti e i medici a rapporto libero professionale di tipo coordinato e continuativo operanti nelle
istituzioni sanitarie private.
FINANZIAMENTO DEL FONDO: il Fondo viene finanziato mediante:
Contributi Contrattuali CCNL Decorrenza: dal 01/01/2005
Medici dipendenti a TEMPO PIENO
Qualifica
Contributo
Importo
Importo
Importo
Mensile
Trimestrale
Annuale
Assistente
Lordo a carico del Medico
82,00
246,00
984,00
A carico dell'Azienda
123,00
369,00
1.476,00
Tot. Accreditato al Medico
205,00
615,00
2.460,00
Lordo a carico del Medico
96,00
288,00
1.152,00
Aiuto
A carico dell'Azienda
144,00
432,00
1.728,00
Tot. Accreditato al Medico
240,00
720,00
2.880,00
Lordo a carico del Medico
118,00
354,00
1.416,00
Responsabile
A carico dell'Azienda
177,00
531,00
2.124,00
Tot. Accreditato al Medico
295,00
885,00
3.540,00
Medici dipendenti a TEMPO DEFINITO
Qualifica
Contributo
Importo
Importo
Importo
Mensile
Trimestrale
Annuale
Assistente
Lordo a carico del Medico
A carico dell'Azienda
54,00
162,00
648,00
81,00
243,00
972,00
Tot. Accreditato al Medico
135,00
405,00
1.620,00
Lordo a carico del Medico
70,00
210,00
840,00
Aiuto
A carico dell'Azienda
105,00
315,00
1.260,00
Tot. Accreditato al Medico
175,00
525,00
2.100,00
Lordo a carico del Medico
88,00
264,00
1.056,00
A carico dell'Azienda
132,00
396,00
1.584,00
Tot. Accreditato al Medico
220,00
660,00
2.640,00
Responsabile

CONTRIBUTI SUPPLEMENTARI FACOLTATIVI:

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO.
ciascun iscritto ha la facoltà di corrispondere ulteriori apporti
contributivi, di natura supplementare e secondo la sua libera determinazione, oltre a quelli previsti dalla
contrattazione collettiva.
In applicazione delle disposizioni di legge è previsto la integrale destinazione al
Fondo degli accantonamenti annuali per il TFR, maturati a partire dal 01.01.2007.
TRASFERIMENTO: sono consentite le acquisizioni di posizioni costituite presso altri fondi pensione previa domanda da
parte del medico, nonché il trasferimento della posizione individuale verso altro Fondo, trascorsi almeno due anni
dall’iscrizione.
GESTIONE DELLE RISORSE: Il Fondo opera in regime di contribuzione definita ed in conformità al principio della
capitalizzazione individuale dei contributi, affidandosi ad una gestione di tipo esclusivamente assicurativo finalizzata al
conseguimento di un rendimento stabile nel medio e lungo periodo, con consolidamento annuale dei risultati ottenuti e con
un profilo di rischio praticamente nullo.
La gestione delle risorse è affidata alle Generali S.p.A. con assicurazione di un capitale rivalutato, convertibile in rendita
vitalizia.
E’ comunque garantito un rendimento minimo annuale non inferiore al 2,00%.
Costi della gestione assicurativa
1) caricamento: 1.5% del premio versato;
2) minimo trattenuto dal gestore: 0.50 % del rendimento annuale certificato (GESAV)
CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: in caso di cessazione del rapporto di lavoro, prima che siano maturati i
requisiti per l'erogazione della pensione, il medico può richiedere:




il riscatto del proprio conto individuale rivalutato;
il trasferimento del proprio conto individuale rivalutato ad altro Fondo Pensione;
il mantenimento presso il Fondo del conto individuale, continuando ad alimentarlo tramite versamenti volontari
deducibili dal reddito;
il mantenimento presso il Fondo del conto individuale fino a quel momento accumulato, il quale continua ad essere
rivalutato per tutto il tempo di permanenza dello stesso nel Fondo.
Ciascuna delle opzioni su citate può essere esercitata senza limiti temporali o scadenze.
PRESTAZIONI PREVIDENZIALI: al raggiungimento dell’età pensionabile l’iscritto può richiedere:



Prestazioni pensionistiche, intese come rendita vitalizia eventualmente reversibile
Per i medici iscritti al Fondo prima del 28.04.1993 (vecchi iscritti): possibilità di totale conversione della rendita
vitalizia in un capitale liquidabile in un’unica soluzione;
Per i medici iscritti al Fondo dopo il 28.04.1993 (nuovi iscritti): possibilità di parziale conversione della rendita
vitalizia (max 50%) in un capitale liquidabile in un’unica soluzione.
ANTICIPAZIONI: l’iscritto può conseguire un’anticipazione a valere sulla propria posizione individuale:



per spese sanitarie, in qualsiasi momento e per un importo non superiore al 75% della posizione
per acquisto o ristrutturazione della prima casa di abitazione, decorsi almeno otto anni dall’iscrizione al Fondo e per
un importo non superiore al 75% della posizione;
per altre cause, decorsi almeno otto anni dall’iscrizione al Fondo e per un importo non superiore al 30% della
posizione.
DECESSO DELL’ISCRITTO: in caso di decesso del medico iscritto prima del conseguimento del diritto alla prestazione
pensionistica, la posizione individuale allo stesso intestata viene riscattata dagli eredi legittimi ovvero da eventuali
beneficiari specificamente designati dal medesimo.
SPESE DI GESTIONE:
- alle spese di gestione amministrativa del Fondo si provvede mediante una quota associativa pro-capite di € 30,00 annuale
- 100,00€ in caso di riscatto per qualsiasi motivo della posizione.
Il Fondo Pensione CAIMOP, come deliberato dal Consiglio di Amministrazione, provvederà al
prelievo diretto della quota Associativa del singolo iscritto dalla propria posizione previdenziale.