Bombardiamo l`accordo del 27 marzo

ORARI AOL - ASA: Non cediamo !
MANDIAMO EMAIL DI INVITO A NON FIRMARE AI SINDACATI
Il 9 Marzo Slc-Fistel-Uilcom hanno un incontro con Telecom su Open Access, dopo
la partenza dei turni ASA-AOL, per “riprendere quanto prima un confronto nazionale
sull’organizzazione dell’intero settore” (così recita il loro comunicato).
Non vorremmo che dietro questa “rinata unità” di Cgil-Cisl-Uil si nascondesse qualcosa :
L’azienda ha necessità di attuare coperture di turni (eccessive) per farsi “bella” agli occhi
delle Autorithy ed evitare altre sanzioni, per far questo non ha bisogno di un accordo, ma
sono in piedi scioperi promossi dalla CUB e altre sigle, e nuovi scioperi potrebbero arrivare,
inoltre I LAVORATORI SANNO CHE ESISTE LA POSSIBILITÀ DI SCEGLIERE DI NON
LAVORARE I FESTIVI, grazie all’informazione della CUB;
Perciò la Telecom potrebbe aver percepito che le conviene tentare di fare un accordo con i
Sindacati e Rsu disponibili, in modo da ridurre le proteste, le volontà a non lavorare le feste
e le azioni legali, e poter applicare in modo più agevole le turnistiche agognate.
Il tutto, magari, potrebbe avvenire con qualche scambio: modifiche agli accordi del 27 marzo 2013?
e/o un accordo-ponte sul PDR? (scaduto il 31/12/2015) o altro.. Interrogativi che vengono spontanei.
INVITIAMO I SINDACATI A NON FIRMARE ACCORDI SUI TURNI
ASA – AOL (soprattutto per Festivi e Domeniche) SENZA CONSULTARE I
LAVORATORI! E/O SENZA I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI !
ACCORDI CHE POTREBBERO OSTACOLARE LA POSSIBILITA’
DI SCEGLIERE DI NON LAVORARE I FESTIVI !
Lavoratori: Inviamo email alle segreterie nazionali Slc-Fistel-Uilcom per invitarli a
non firmare accordi sui turni in ASA - AOL.
Indirizzi email a cui inviare il testo:
[email protected], [email protected], [email protected], [email protected]
Fac simile di testo da mandare (vanno bene anche testi diversi):
Il/La sottoscritto/a lavoratore/trice Telecom di Open Access ASA – AOL invita le segreterie
nazionali Slc-Fistel-Uilcom a non firmare alcun accordo che riguardi turni/orari di lavoro
ASA - AOL, soprattutto per Festivi e Domeniche, gli accordi devono essere fatti votare
dai lavoratori e le trattative devono essere svolte dai rappresentanti dei lavoratori.
(Cognome e nome)
MANDARE LE EMAIL SERVE, PIÙ EMAIL MANDIAMO MEGLIO È: possiamo usare le
email come forma di pressione e disconoscimento di accordi per eventuali cause legali.
febbraio 2016
FLMUniti-CUB Telecom
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