formato europeo per il curriculum vitae
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F ORMATO EUROPEO PER I L CURR ICULUM V I TAE I NFORMAZIONI PERSONALI Nome I nd i r i z zo FAUGIANA SALVATORE V IA DEL LEGNO , 57 - 9 1100 - T rapan i - I t a l i a Te le fono 0039 348 1020493 Fax 0039 0923 560233 E-ma i l sa l f au@ l ibe ro . i t Naz iona l i t à Data d i nasc i t a I t a l i ana 26 – 03 – 1969 ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à G IUGNO 2014 – OGGI Ente Lug l io Mus ica le T rapanese - T rapan i Tea t ro d i t r ad i z ione r i conosc iu to da l M in is t e ro Consu len te pe r i l r i sanamento f inanz ia r io e l a r io rgan izzaz ione az ienda le de l l ’ En te Rea l i z zaz ione de l l a s i tuaz ione f inanz ia r i a , rea l i z zaz ione de l budge t e cash f low , s t ud io de l l e s t ra teg ie pe r usc i re da l l a grossa c r i s i f i nanz ia r i a . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à OTTOBRE 2013 – OGGI Yazak i – Eu rope S . r . l . – Pas to rano – Caser ta Automot ive Responsab i l e P roduc t Pl an ing & Management F i a t Cen t ro Sud Responsab i l e de i r appor t i con tu t t i g l i s t abi l imen t i F ia t de l cen t ro sud , pe r avv iamen t i d i nuove ve t tu re e adeguamento de l l e ve t tu re es is ten t i . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro Pag ina 1 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re GENNAIO 2012 – OTTOBRE 2013 Yazak i – Au tomot ive – Produc ts S . r . l . – G rugl i asco – To r ino – d is tacca to in Tun is ia presso Yazak i Au tomot i ve P roduc ts Tun is ia S .a . r . l Menze l Jem i l Bi z e r t e Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493 • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à Automot ive Cont ro l lo d i Ges t ione Responsab i l e de l se rv i z io F inance – ges t ione r appor t i con l a dogana – CNSS – u f f i c i f i nanz ia r i – P ra t i c he l ega l i – ges t ione cash f low - e t c . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à LUGLIO 2011 – GENNAIO 2012 Yazak i – Au tomot ive – Produc ts S . r . l . – G rugl i asco – To r ino – d is tacca to in Tun is ia presso Soc ié té de Câb l age pour Véh icu le S .a . r . l Menze l Jem i l Bi z e r t e Automot ive Cont ro l lo d i Ges t ione Responsab i l e de l se rv i z io F inance – ges t ione r appor t i con l a dogana – CNSS – u f f i c i f i nanz ia r i – P ra t i c he l ega l i – ges t ione cash f low - e t c . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à GENNAIO 2008 – LUGLIO 2011 Cab le le t t ra G roup SpA Automot ive Di re t to re d i s t ab i l imen to d i Cas te lve t rano Ris t ru t tu raz ione e r io rgan iz zaz ione de l lo s t ab i l imen to d i Caste lve t rano ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à GENNAIO 2007 – GENNAIO 2008 Cab le le t t ra G roup SpA Automot ive Pro jec t Manager c l i en t e I veco I n teg raz ione commerc ial e e ges t iona le con I v eco Va l l ado l id Spagna e Suzza ra I t a l i a . Imp l ementaz ione e s ta r t up p roduz ion i in Tun is ia p rodo t t i IVECO. ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re Pag ina 2 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re MARZO 2006 – GENNAIO 2007 Cab le le t t ra G roup SpA – Oradea Roman ia Automot ive Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493 • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à Di re t to re Genera le Roman ia I nca r i co d i avv ia re un nuovo s i to p rodu t t i vo i n Roman ia con una fo rza l avo ro d i 1 . 200 d ipenden t i i n g rado d i asso rb i re i l t r as fe r imen to de l l e p r oduz ion i da l l a Po lon ia . Avv iamen to i n i z i a to , ma po i b locca to pe r l e sop ravvenu t e d i f f i co l t à economiche de l G ruppo Cab le le t t ra . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à LUGLIO 2003 - MARZO 2006 Cab le le t t ra G roup SpA - Tun is ia Soc ié té de Câb lage pour Véh icu le S .a . r . l Menze l Jem i l Bi z e r t e Automot ive Di re t to re Genera le Tuni s i a At t rave rso l e de leghe con fe r i t em i sono s ta te i nc remen ta te ed imp lemen ta te impor tan t i a t t i v i t à , qua l i : i l t r as fe r imen to d i un repa r to fo r t emen te s t r a teg ico come que l lo del “ T ag l io e Rip rese ” e l ’ avv iamen to de i nuov i p roge t t i F i a t C roma e A l f a 159 . Amp l iamen to de l l a s t ru t tu ra f ino a 1 .800 d ipenden t i . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à SETTEMBRE 2002 – LUGLIO 2003 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) d is t acca to in Tun is ia presso Soc ié té de Câb l age pour Véh icu le S .a . r . l E l Ha t Ha t Bize r te Automot ive Di re t to re Genera le Tuni s i a & Cas te lve t rano At t i v i t à svo l t e in p ie na au tonomia a l f i ne di comp le ta re lo sv i luppo de l lo s tab i l i mento Tun is ia . Avv iamen to ed imp lemen taz ione d i nuov i p roge t t i e C l i en t i , qua l i : P roge t to Smar t e Smar t Roads te r . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à G IUGNO 2001 – SETTEMBRE 2002 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) Automot ive Di re t to re d i s t ab i l imen to d i Cas te lve t rano & Responsab i l e Area Med i te r raneo Ol t re ag l i i nca r i ch i s vo l t i , segu i re lo s ta r t up s tab i l imen to Tun is ia ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l Pag ina 3 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re GENNAIO 1996 – G IUGNO 2001 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493 da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à Automot ive Di re t to re d i s t ab i l imen to d i Cas te lve t rano e coo rd ina to re de l persona le Con p ien i po te r i dec is i ona l i , o l t re ag l i i nca r ich i svo l t i , i nca r i co d i avv ia re l e consegne p resso lo s t ab i l imen to d i Me l f i , con ges t ione e consegne d i re t t e da Cas te lve t rano ; in t a l e per iodo , vengono assegna t i a l l a S ic i l i a lo s v i luppo , l ’ avv iamento ed i l success ivo t ras f e r imen to d i 3 nuov i p r oge t t i assegna t i da F IAT a Cab le le t t ra : Res ty l ing Pa l io B ras i l e – Nuova Panda Po lon ia – Idea e Musa Tun is ia . R io rgan iz zaz ione de l l a s t ru t tu ra . Par tec ipaz ione a t t i va a l lo s ta r t up de i s i t i B ras i l e e C ina . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à MARZO 1995 – GENNAIO 1996 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) Automot ive (Fo rn i to re F IAT AUTO) V ice D i re t to re d i s t abi l imen to d i Cas te lve t r ano Segu i re tu t t i i r apport i i n t e rn i ed es te rn i compres i que l l i Cl ien t i e Fo rn i to r i . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à GENNAIO 1994 – MARZO 1995 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) Automot ive I n te r f acc ia S tab i l imento F IAT AUTO Term in i I merese Segu i re tu t t i i r apport i con lo s tab i l imen to d i Te rm in i Imerese . ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à Pag ina 4 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re F EBBRAIO 1993 – GENNAIO 1994 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) Automot ive Responsab i l e Log is t i co Segu i re i p rog rammi d i p roduz ione e d i consegna de i C l i en t i – Rea l i z za re i p i an i d i approvv ig ionamento e produz ione in te rn i . Generaz ione ed imp lemen taz ione deg l i acco rd i l og is t i c i f o rmu la t i con i f o rn i to r i . Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493 ESPERIENZA LAVORATIVA • Da te (da – a ) • Nome e ind i r i z zo de l da to re d i l avo ro • T ipo d i az ienda o se t to re • T ipo d i imp iego • P r inc ipa l i mans ion i e responsab i l i t à OTTOBRE 1992 – FEBBRAIO 1993 Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) Automot ive Imp iega to Tecn ico Sv i luppo o rd in i d i l avoro , schede d i t ag l io , p ro to t ip i , l o t t i p i lo ta e m ig l io ramen to de i p rocess i p rodu t t i v i . I STRUZIONE E FORMAZIONE • Da te (da – a ) • Nome e t ipo d i i s t i t u to d i i s t ruz ione o fo rmaz ione FEBBRAIO 2003 Un ive rs i t as Sanc t i Cy r i l l i – Va l l e t t a – Ma l t a • P r inc ipa l i ma te r ie / ab i l i t à p ro fess iona l i ogge t to de l lo s tud io • Qua l i f i ca consegu i t a • L ive l lo ne l l a c lass i f i caz ione naz iona le ( se pe r t inen te ) con fe r imen to de l l a l aurea Honor is Causa in Economia e Commerc io Laurea I STRUZIONE E FORMAZIONE • Da te (da – a ) • Nome e t ipo d i i s t i t u to d i i s t ruz ione o fo rmaz ione 1988 – 1992 Un ive rs i t à deg l i s tud i d i Mess ina , Co rso d i l au rea Sc ienze Bancar ie e Ass icu ra t i v e • P r inc ipa l i ma te r ie / ab i l i t à p ro fess iona l i ogge t to de l lo s tud io Economia Po l i t i ca , Economia Az ienda le , D i r i t to Pubb l i co e P r iva to • Qua l i f i ca consegu i t a Nessuna • L ive l lo ne l l a c lass i f i caz ione naz iona le ( se pe r t inen te ) 27 /30 I STRUZIONE E FORMAZIONE • Da te (da – a ) • Nome e t ipo d i i s t i t u to d i i s t ruz ione o fo rmaz ione 1983 – 1988 I s t i t u to Tecn ico Commerc ia le Sa lva to re Ca lv i no T rapan i • P r inc ipa l i ma te r ie / ab i l i t à p ro fess iona l i ogge t to de l lo s tud io Matemat ica , Rag ioner ia , Educaz ione t ecn ica , Di r i t to • Qua l i f i ca consegu i t a Dip loma Tecn ico Commerc ia le • L ive l lo ne l l a c lass i f i caz ione naz iona le ( se pe r t inen te ) Pag ina 5 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re 50 /60 Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA I TAL IANA ALTRE LINGUE FRANCESE • Capac i t à d i l e t tu ra Buono • Capac i t à d i sc r i t tu r a Buono • Capac i t à d i esp ress i one ora le Buono INGLESE • Capac i t à d i l e t tu ra sco las t i co • Capac i t à d i sc r i t tu r a sco las t i co • Capac i t à d i esp ress i one ora le d isc re to TUNIS INO • Capac i t à d i l e t tu ra • Capac i t à d i sc r i t tu r a • Capac i t à d i esp ress i one ora le CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE CAPACITÀ E COMPETENZE Pa recch ie pa ro le Buone capacità di relazione con gli altri, di ascolto, di comunicazione, di confronto, di collaborazione, di gestione dei conflitti, di risoluzione delle criticità. Capace di delegare e di condividere con i propri colleghi e collaboratori gli obbiettivi da raggiungere. I tanti anni trascorsi all’estero hanno consentito di maturare una comunicazione chiara, ferma, ma rispettosa delle esigenze e delle diverse sensibilità personali. Ottime capacità organizzative e gestionali soprattutto per i progetti di sviluppo della struttura aziendale. Comprovate capacità di leadership, espresse attraverso la gestione del lavoro per obiettivi, lavoro in team, gestione della realizzazione di progetti a scadenza, coordinamento e gestione di diverse professionalità. Ha maturato questa capacità, svolgendo il compito di direttore generale e di coordinatore del personale. Questa capacità si è inoltre consolidata attraverso il coordinamento di progetti ai quali lavorava una pluralità di persone. Ha una buona conoscenza dei più diffusi software applicativi come i pacchetti Office, Windows e navigazione Web. Appassionato di nuoto, pesca , apnea, subacquea, musica e viaggi. ARTIST ICHE ALTRE CAPACITÀ E Acquisite capacità genitoriali COMPETENZE Pag ina 6 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493 PATENTE O PATENTI Pag ina 7 - Cur r icu lum v i tae d i Faugiana Sa lva to re Patente A – B e Nautica . Per u l te r io r i in fo rmaz ion i : +39 348 1020493