formato europeo per il curriculum vitae

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formato europeo per il curriculum vitae
F ORMATO EUROPEO
PER I L CURR ICULUM
V I TAE
I NFORMAZIONI PERSONALI
Nome
I nd i r i z zo
FAUGIANA SALVATORE
V IA DEL LEGNO , 57 - 9 1100 - T rapan i - I t a l i a
Te le fono
0039 348 1020493
Fax
0039 0923 560233
E-ma i l
sa l f au@ l ibe ro . i t
Naz iona l i t à
Data d i nasc i t a
I t a l i ana
26 – 03 – 1969
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
G IUGNO 2014 – OGGI
Ente Lug l io Mus ica le T rapanese - T rapan i
Tea t ro d i t r ad i z ione r i conosc iu to da l M in is t e ro
Consu len te pe r i l r i sanamento f inanz ia r io e l a r io rgan izzaz ione
az ienda le de l l ’ En te
Rea l i z zaz ione de l l a s i tuaz ione f inanz ia r i a , rea l i z zaz ione de l
budge t e cash f low , s t ud io de l l e s t ra teg ie pe r usc i re da l l a
grossa c r i s i f i nanz ia r i a .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
OTTOBRE 2013 – OGGI
Yazak i – Eu rope S . r . l . – Pas to rano – Caser ta
Automot ive
Responsab i l e P roduc t Pl an ing & Management F i a t Cen t ro Sud
Responsab i l e de i r appor t i con tu t t i g l i s t abi l imen t i F ia t de l
cen t ro sud , pe r avv iamen t i d i nuove ve t tu re e adeguamento de l l e
ve t tu re es is ten t i .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
Pag ina 1 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
GENNAIO 2012 – OTTOBRE 2013
Yazak i – Au tomot ive – Produc ts S . r . l . – G rugl i asco – To r ino –
d is tacca to in Tun is ia presso Yazak i Au tomot i ve P roduc ts Tun is ia
S .a . r . l Menze l Jem i l Bi z e r t e
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
Automot ive
Cont ro l lo d i Ges t ione
Responsab i l e de l se rv i z io F inance – ges t ione r appor t i con l a
dogana – CNSS – u f f i c i f i nanz ia r i – P ra t i c he l ega l i – ges t ione
cash f low - e t c .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
LUGLIO 2011 – GENNAIO 2012
Yazak i – Au tomot ive – Produc ts S . r . l . – G rugl i asco – To r ino –
d is tacca to in Tun is ia presso Soc ié té de Câb l age pour Véh icu le
S .a . r . l Menze l Jem i l Bi z e r t e
Automot ive
Cont ro l lo d i Ges t ione
Responsab i l e de l se rv i z io F inance – ges t ione r appor t i con l a
dogana – CNSS – u f f i c i f i nanz ia r i – P ra t i c he l ega l i – ges t ione
cash f low - e t c .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
GENNAIO 2008 – LUGLIO 2011
Cab le le t t ra G roup SpA
Automot ive
Di re t to re d i s t ab i l imen to d i Cas te lve t rano
Ris t ru t tu raz ione e r io rgan iz zaz ione de l lo s t ab i l imen to d i
Caste lve t rano
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
GENNAIO 2007 – GENNAIO 2008
Cab le le t t ra G roup SpA
Automot ive
Pro jec t Manager c l i en t e I veco
I n teg raz ione commerc ial e e ges t iona le con I v eco Va l l ado l id Spagna
e Suzza ra I t a l i a . Imp l ementaz ione e s ta r t up p roduz ion i in
Tun is ia p rodo t t i IVECO.
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
Pag ina 2 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
MARZO 2006 – GENNAIO 2007
Cab le le t t ra G roup SpA – Oradea Roman ia
Automot ive
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
Di re t to re Genera le Roman ia
I nca r i co d i avv ia re un nuovo s i to p rodu t t i vo i n Roman ia con una
fo rza l avo ro d i 1 . 200 d ipenden t i i n g rado d i asso rb i re i l
t r as fe r imen to de l l e p r oduz ion i da l l a Po lon ia . Avv iamen to
i n i z i a to , ma po i b locca to pe r l e sop ravvenu t e d i f f i co l t à
economiche de l G ruppo Cab le le t t ra .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
LUGLIO
2003 - MARZO 2006
Cab le le t t ra G roup SpA - Tun is ia Soc ié té de Câb lage pour Véh icu le
S .a . r . l Menze l Jem i l Bi z e r t e
Automot ive
Di re t to re Genera le Tuni s i a
At t rave rso l e de leghe con fe r i t em i sono s ta te i nc remen ta te ed
imp lemen ta te impor tan t i a t t i v i t à , qua l i : i l t r as fe r imen to d i un
repa r to fo r t emen te s t r a teg ico come que l lo del “ T ag l io e
Rip rese ” e l ’ avv iamen to de i nuov i p roge t t i F i a t C roma e A l f a
159 . Amp l iamen to de l l a s t ru t tu ra f ino a 1 .800 d ipenden t i .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
SETTEMBRE 2002 – LUGLIO 2003
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA) d is t acca to in Tun is ia
presso Soc ié té de Câb l age pour Véh icu le S .a . r . l E l Ha t Ha t
Bize r te
Automot ive
Di re t to re Genera le Tuni s i a & Cas te lve t rano
At t i v i t à svo l t e in p ie na au tonomia a l f i ne di comp le ta re lo
sv i luppo de l lo s tab i l i mento Tun is ia . Avv iamen to ed
imp lemen taz ione d i nuov i p roge t t i e C l i en t i , qua l i : P roge t to
Smar t e Smar t Roads te r .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
G IUGNO 2001 – SETTEMBRE 2002
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA)
Automot ive
Di re t to re d i s t ab i l imen to d i Cas te lve t rano & Responsab i l e Area
Med i te r raneo
Ol t re ag l i i nca r i ch i s vo l t i , segu i re lo s ta r t up s tab i l imen to
Tun is ia
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
Pag ina 3 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
GENNAIO 1996 – G IUGNO 2001
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA)
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
Automot ive
Di re t to re d i s t ab i l imen to d i Cas te lve t rano e coo rd ina to re de l
persona le
Con p ien i po te r i dec is i ona l i , o l t re ag l i i nca r ich i svo l t i ,
i nca r i co d i avv ia re l e consegne p resso lo s t ab i l imen to d i Me l f i ,
con ges t ione e consegne d i re t t e da Cas te lve t rano ; in t a l e
per iodo , vengono assegna t i a l l a S ic i l i a lo s v i luppo , l ’ avv iamento
ed i l success ivo t ras f e r imen to d i 3 nuov i p r oge t t i assegna t i da
F IAT a Cab le le t t ra : Res ty l ing Pa l io B ras i l e – Nuova Panda Po lon ia
– Idea e Musa Tun is ia . R io rgan iz zaz ione de l l a s t ru t tu ra .
Par tec ipaz ione a t t i va a l lo s ta r t up de i s i t i B ras i l e e C ina .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
MARZO 1995 – GENNAIO 1996
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA)
Automot ive (Fo rn i to re F IAT AUTO)
V ice D i re t to re d i s t abi l imen to d i Cas te lve t r ano
Segu i re tu t t i i r apport i i n t e rn i ed es te rn i compres i que l l i
Cl ien t i e Fo rn i to r i .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
GENNAIO 1994 – MARZO 1995
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA)
Automot ive
I n te r f acc ia S tab i l imento F IAT AUTO Term in i I merese
Segu i re tu t t i i r apport i con lo s tab i l imen to d i Te rm in i Imerese .
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
Pag ina 4 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
F EBBRAIO 1993 – GENNAIO 1994
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA)
Automot ive
Responsab i l e Log is t i co
Segu i re i p rog rammi d i p roduz ione e d i consegna de i C l i en t i –
Rea l i z za re i p i an i d i approvv ig ionamento e produz ione in te rn i .
Generaz ione ed imp lemen taz ione deg l i acco rd i l og is t i c i f o rmu la t i
con i f o rn i to r i .
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Da te (da – a )
• Nome e ind i r i z zo de l
da to re d i l avo ro
• T ipo d i az ienda o
se t to re
• T ipo d i imp iego
• P r inc ipa l i mans ion i e
responsab i l i t à
OTTOBRE 1992 – FEBBRAIO 1993
Cab le Sud S . r . l . (Cab l e le t t ra G roup SpA)
Automot ive
Imp iega to Tecn ico
Sv i luppo o rd in i d i l avoro , schede d i t ag l io , p ro to t ip i , l o t t i
p i lo ta e m ig l io ramen to de i p rocess i p rodu t t i v i .
I STRUZIONE E FORMAZIONE
• Da te (da – a )
• Nome e t ipo d i i s t i t u to
d i i s t ruz ione o
fo rmaz ione
FEBBRAIO 2003
Un ive rs i t as Sanc t i Cy r i l l i – Va l l e t t a – Ma l t a
• P r inc ipa l i ma te r ie /
ab i l i t à p ro fess iona l i
ogge t to de l lo s tud io
• Qua l i f i ca consegu i t a
• L ive l lo ne l l a
c lass i f i caz ione naz iona le
( se pe r t inen te )
con fe r imen to de l l a l aurea Honor is Causa in Economia e Commerc io
Laurea
I STRUZIONE E FORMAZIONE
• Da te (da – a )
• Nome e t ipo d i i s t i t u to
d i i s t ruz ione o
fo rmaz ione
1988 – 1992
Un ive rs i t à deg l i s tud i d i Mess ina , Co rso d i l au rea Sc ienze
Bancar ie e Ass icu ra t i v e
• P r inc ipa l i ma te r ie /
ab i l i t à p ro fess iona l i
ogge t to de l lo s tud io
Economia Po l i t i ca , Economia Az ienda le , D i r i t to Pubb l i co e P r iva to
• Qua l i f i ca consegu i t a
Nessuna
• L ive l lo ne l l a
c lass i f i caz ione naz iona le
( se pe r t inen te )
27 /30
I STRUZIONE E FORMAZIONE
• Da te (da – a )
• Nome e t ipo d i i s t i t u to
d i i s t ruz ione o
fo rmaz ione
1983 – 1988
I s t i t u to Tecn ico Commerc ia le Sa lva to re Ca lv i no T rapan i
• P r inc ipa l i ma te r ie /
ab i l i t à p ro fess iona l i
ogge t to de l lo s tud io
Matemat ica , Rag ioner ia , Educaz ione t ecn ica , Di r i t to
• Qua l i f i ca consegu i t a
Dip loma Tecn ico Commerc ia le
• L ive l lo ne l l a
c lass i f i caz ione naz iona le
( se pe r t inen te )
Pag ina 5 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
50 /60
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
MADRELINGUA
I TAL IANA
ALTRE LINGUE
FRANCESE
• Capac i t à d i l e t tu ra
Buono
• Capac i t à d i sc r i t tu r a
Buono
• Capac i t à d i esp ress i one
ora le
Buono
INGLESE
• Capac i t à d i l e t tu ra
sco las t i co
• Capac i t à d i sc r i t tu r a
sco las t i co
• Capac i t à d i esp ress i one
ora le
d isc re to
TUNIS INO
• Capac i t à d i l e t tu ra
• Capac i t à d i sc r i t tu r a
• Capac i t à d i esp ress i one
ora le
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
CAPACITÀ E COMPETENZE
Pa recch ie pa ro le
Buone capacità di relazione con gli altri, di ascolto, di comunicazione, di confronto, di
collaborazione, di gestione dei conflitti, di risoluzione delle criticità.
Capace di delegare e di condividere con i propri colleghi e collaboratori gli obbiettivi
da raggiungere.
I tanti anni trascorsi all’estero hanno consentito di maturare una comunicazione chiara,
ferma, ma rispettosa delle esigenze e delle diverse sensibilità personali.
Ottime capacità organizzative e gestionali soprattutto per i progetti di sviluppo della
struttura aziendale. Comprovate capacità di leadership, espresse attraverso la gestione
del lavoro per obiettivi, lavoro in team, gestione della realizzazione di progetti a
scadenza, coordinamento e gestione di diverse professionalità.
Ha maturato questa capacità, svolgendo il compito di direttore generale e di
coordinatore del personale. Questa capacità si è inoltre consolidata attraverso il
coordinamento di progetti ai quali lavorava una pluralità di persone.
Ha una buona conoscenza dei più diffusi software applicativi come i pacchetti Office,
Windows e navigazione Web.
Appassionato di nuoto, pesca , apnea, subacquea, musica e viaggi.
ARTIST ICHE
ALTRE CAPACITÀ E
Acquisite capacità genitoriali
COMPETENZE
Pag ina 6 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493
PATENTE O PATENTI
Pag ina 7 - Cur r icu lum v i tae d i
Faugiana Sa lva to re
Patente A – B e Nautica .
Per u l te r io r i in fo rmaz ion i :
+39 348 1020493