Biliografia HR

EAN
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9788867319459
Autore
AA.VV.
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AA.VV.
Armstrong Michael
Astrologo Dunia, Garbolino Federica
Basaglia Stefano, Paolino Chiara
Blanchard Kenneth, Randolph W. Alan, Grazier Peter
Botteri Tiziano
Caporarello Leonardo, Magni Massimo
Cascio Wayne F., Boudreau John W.
Castellani Emanuele
Cavasin Simonetta, Zucca Giulia, Pizzoni Marco
De Girolamo Silvio
Del Vecchio Pasquale, Passiante Giuseppina
De Sario Pino
Di Feo Maurizio, Gallo Angela
Fasan Jessica
Frasson Damiano
Giuffrè Rosa
Grivas Chris, Puccio Gerard
Levati William, Saraò Maria V.
Minghetti Marco
Murelli Elena
Nicoli Massimiliano
Owen Jo
Pirotti Guia B., Venzin Markus
Quagini Matteo
Rasmussen Robert, Kristiansen Per
Sinek Simon
Vilaseca Borja
Titolo
Capitale psicologico. Un asset chiave del terzo millennio
Digital Enterprise. Innovare e gestire le organizzazioni 2.0
Engagement e carriera
Fare selezione. Esperienza e metodo nella scelta delle persone
Neuroscienze e management. Nuovi strumenti per la professione manageriale
Punto HR! (2015)
Responsible leadership. Creare benessere, sviluppo e performance a lungo termine
La gestione delle risorse umane nell'era digitale
Come dirigere le persone. Gestire i problemi del personale. Motivare i collaboratori. Far crescere le performance
La conoscenza partecipata. Nuove pratiche di knowledge management
Clima aziendale. Crescere dando voce alle persone
Un, due, tre... squadra! 3 passi per creare un team vincente
S-Age management. Gestire con saggezza generazioni diverse
Team management. Come gestire e migliorare il lavoro di squadra
Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane
Golf Experience. Il manager e la persona: i 7 passi verso una #ConsapevoleEvoluzione
Direzione del personale verso il futuro. Modelli di gestione, pratiche HR e trend distributivi
Professione auditor. Ieri, oggi e domani
Imprenditorialità, marketing ed innovazione. Dinamiche competitive per le imprese ed i territori nello scenario della digital economy
Far funzionare i gruppi. Risolvere le situazioni complesse con la Facilitazione esperta e il Face-model
Parlami, capo. Il colloquio nella gestione dei collaboratori: logiche, strumenti, metodi e tecniche di conduzione
Come gestire un team con passione
Allenare le competenze trasversali. Apprendimenti e risultati di un percorso formativo
Cambia testa e potenzia la tua azienda con la cultura digitale
Innovative team. Liberare il potenziale creativo per risultati sorprendenti
Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni
L'intelligenza collaborativa. Verso la social organization
Esploratori del cambiamento. Come accompagnare se stessi e i propri collaboratori nei processi di trasformazione aziendale
Le risorse umane
Coaching per manager. Per ottenere il meglio da se stessi. Per aiutare i team ad essere più produttivi. Per insegnare alle persone a essere più autonome
Resilience. Sette principi per una gestione aziendale sana e prudente
Smartechnology. Crm & Digital Innovation per creare valore in azienda
Il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® per il business
Ultimo viene il leader. Perché alcuni team sono coesi e altri no
Il piccolo principe si mette la cravatta. Le risorse umane al centro dell'azienda? Una storia vera che sembra una favola
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