Rev. 05 del 16/01/2004 - Camera di Commercio di Forlì

Rev. 05 del 16/01/2004
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Condizioni generali per la fornitura del servizio Osservatorio della Responsabilità Sociale delle Organizzazioni
(di seguito denominato S.A.W. o Social Accountability Watch)
Io sottoscritto/a __________________________________________nato/a a ______________________il_________
in qualità di legale rappresentante dell’impresa/ organizzazione/ente______________________________________
________________________________________________________________________________________________
con sede in _________________________________ Via _____________________________________ n _________
cap __________ prov _____________ tel. ____________________________fax______________________________
e-mail __________________________________________________________________________________________
P.I. _____________________________________________ C.F. ___________________________________________
Con la sottoscrizione del presente documento dichiaro di essere a conoscenza e di accettare tutti i punti delle
condizioni generali del servizio S.A.W. sotto elencate:
Articolo 1
Definizioni
CISE centro per l’innovazione e lo sviluppo economico - Azienda speciale della Camera di Commercio Industria e
Artigianato di Forlì Cesena - gestore dell’Osservatorio.
Osservatorio sulla responsabilità sociale d’impresa (S.A.W.): area ospitata sul sito www.sawnet.info contenente
informazioni sulle organizzazioni registrate nei modi e nelle forme previste dal presente contratto.
Organizzazione inserita nel sistema: struttura pubblica o privata che accetta le condizioni descritte nel presente
contratto.
Informazioni: testi, dati, notizie, riferimenti e qualsiasi altro contenuto venga immesso nel portale.
Segnalazioni: informazioni pervenute all’Osservatorio, secondo le modalità previste dal contratto, dalle parti interessate
e dai monitori riguardo la Responsabilità Sociale dell’Organizzazione.
Monitore: osservatore qualificato delle organizzazioni inserite.
Parti interessate interne all’organizzazione:
• azionisti;
• management;
• dipendenti.
Parti interessate esterne all’organizzazione:
• associazioni dei lavoratori;
• associazione di imprenditori;
• istituzioni;
• ONG;
• consumatori;
• fornitori;
• clienti;
• opinione pubblica.
Login: chiave d’accesso personalizzata che consente, associata ad una password, la lettura, la scrittura, in forma
riservata nella pagina personalizzata di ogni organizzazione registrata nel sistema.
Sigla per accettazione _________________________________________________
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Password: codice alfanumerico per l’accesso alla pagina dedicata alla singola organizzazione.
Articolo 2
Oggetto
Con le presenti condizioni generali si definiscono i termini attraverso i quali si intende regolata l’attività del S.A.W..
La logica del S.A.W., le sue funzionalità e caratteristiche sono definite nell’articolo 3
Alle organizzazioni che sottoscriveranno il presente contratto verrà assegnato uno spazio virtuale sul sito del S.A.W. in
cui inserire i propri dati, logo e indicazioni principali sulle attività di produzione. A tale scopo verranno forniti da CISE
al momento del perfezionamento del contratto un LOGIN e una PASSWORD per accedere in maniera sicura e riservata
al proprio spazio web.
Articolo 3
Logica, funzionamento e caratteristiche del S.A.W.
3.1 Struttura del S.A.W.
L’Osservatorio sulla Responsabilità Sociale delle Organizzazioni (RSO) sviluppato dal CISE e di seguito denominato
S.A.W., intende mettere a disposizione di tutte le parti interessate (Stakeholders) uno strumento che consenta di:
• approfondire i temi correlati alla RSO, attraverso la navigazione guidata delle dimensioni che la definiscono;
• partecipare ad attività di monitoraggio basate sul coinvolgimento attivo delle parti interessate;
• supportare la pubblicizzazione dei risultati conseguiti in relazione alle RSO.
Si tratta, in sostanza, di uno strumento a due vie che permette, da una parte di raccogliere informazioni sui temi
connessi alla RSO, attingendo alle risorse disponibili in rete, mentre dall’altra è in grado di fornire indicazioni
significative sul livello di RS diffuso nell’organizzazione, utilizzando un sistema di monitoraggio a basso costo la cui
principale caratteristica è quella di costruire un circuito volto a garantire che l’impegno sociale dell’organizzazione sia
effettivo e condiviso da tutte le parti interessate; può costituire, inoltre, un supporto ai processi di verifica già
implementati dai sistemi di certificazione ed un aiuto per la qualificazione dei fornitori.
L’ingresso nel S.A.W. consente alle organizzazioni di entrare a far parte di un sistema di garanzie sulla RSO, ovvero
delle certificazioni ad essa connesse, con un radicale abbattimento dei costi di sorveglianza. Ciò può risultare
particolarmente interessante per l’accesso al sistema di certificazione da parte delle PMI.
L’Osservatorio consente, infatti, l’incontro tra le esigenze delle PMI che intendono avvicinare i temi della RSO e il
problema degli investimenti necessari, coniugando l’efficacia e la visibilità dello strumento con la sua economicità.
3.2 Dimensioni della RSO monitorate
Le dimensioni della RSO che si intendono approfondire e monitorare riguardano:
•
•
•
•
•
•
•
lavoro;
ambiente;
lotta alla corruzione;
interessi del consumatore;
scienza e tecnologia;
concorrenza;
fiscalità1.
Al momento l’Osservatorio attiva:
1
•
per quel che attiene il percorso di raccolta informazioni le dimensioni lavoro e ambiente. Queste dimensioni
sono navigabili sul sito dell’osservatorio attraverso un percorso costruito per permettere all’utente privato, al
professionista e alle organizzazioni di assumere le informazioni necessarie e per poter elaborare
autonomamente un dossier informativo sulle aree esaminate;
•
per quanto riguarda l’attività di monitoraggio la dimensione lavoro.
Le dimensioni della RSO sono mutuate dalle Linee Guida dell’OCSE destinate alle imprese multinazionali del 27 giugno 2000.
Sigla per accettazione _________________________________________________
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La scelta di attivare inizialmente queste dimensioni dipende, oltre che da motivi di carattere pratico, dalla natura e dalle
competenze che il CISE ha sviluppato e che riguardano in particolare le aree della RSO che sono al centro del sistema
di certificazione SA 8000, e di quelle che riguardano l’ambiente (ISO 14001, ISO 14040, EMAS).
La strategia dell’osservatorio è quella di sviluppare nel tempo anche le altre dimensioni che sono state individuate e di
inserirle gradualmente nel sistema di monitoraggio.
Per le organizzazioni in possesso della certificazione SA 8000 o che si trovano nello stato di applicant, obiettivo del
S.A.W. è quello di rafforzare i processi di sorveglianza sulla filiera dei fornitori.
Il S.A.W., in questo caso, può agevolare la qualificazione dei fornitori di organizzazioni in possesso di certificazione
SA 8000. Per questi ultimi l’inserimento nel sistema di monitoraggio della dimensione lavoro potrà migliorare il livello
di consapevolezza e di conoscenza dei meccanismi di RSO, coinvolgendo e orientando l’intera filiera nel processo di
miglioramento che le aziende certificate devono sviluppare nel tempo.
3.3 Navigazione all’interno delle dimensioni della RSO
Scopo di questa sezione del S.A.W. è quello di condurre le organizzazioni, le parti interessate e i cittadini in genere
attraverso le principali tematiche correlate con le dimensioni della RS attivate: lavoro e ambiente.
Il percorso non vuol essere sistematico, ovverosia esaurire tutti gli argomenti ed esplorare tutte le risorse online
connesse con i temi oggetto dell’osservazione; esso riflette, per tanto, dal punto di vista teorico e progettuale, le scelte
del gruppo di sviluppo del sistema.
Tuttavia il suo obiettivo, fornire uno strumento chiaro e affidabile per la costruzione di un dossier informativo sui
temi, lavoro e ambiente, risulta ragionevolmente soddisfatto, pur essendo sempre possibili integrazioni e precisazioni.
Il percorso è suddiviso, per quanto riguarda la dimensione lavoro, in ulteriori sottodimensioni che riflettono i requisiti
sociali connessi ai principali diritti umani e dei lavoratori che sono al centro della norma SA 8000 ovverosia: lavoro
infantile, lavoro obbligato, salute e sicurezza sul lavoro, libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva,
discriminazione, procedure disciplinari, orario di lavoro, retribuzione.
Ad essi si aggiunge il presidio di un nono requisito relativo all’adozione da parte dell’Organizzazione di un sistema di
gestione orientato al miglioramento continuo.
Per ciascuna di queste sottodimensioni il percorso previsto all’interno dell’osservatorio consente la navigazione
attraverso i principali strumenti informatici (documenti, siti, rapporti, legislazione, linee guida, bibliografia etc.)
disponibili in rete.
La medesima metodologia è stata usata nella costruzione del percorso relativo alla dimensione ambiente che tuttavia
non contempla, al momento, sottodimensioni.
La navigazione all’interno dell’osservatorio è l’ideale premessa per tutti i soggetti che intendano avvicinare il tema
della RSO o approfondirne alcuni aspetti.
3.4 Sistema di monitoraggio della RSO
Le Organizzazioni che desiderano dare visibilità al proprio modello di governo e gestione orientato ai temi della RSO
possono aderire al sistema di monitoraggio sviluppato dal CISE.
L’inserimento nel sistema è regolato dalla sottoscrizione del presente contratto, a seguito della quale all’organizzazione
verrà attribuito uno spazio virtuale sul web in cui presentare la propria struttura e attività.
Queste organizzazioni potranno definirsi nel loro materiale comunicazionale come partecipanti all’Osservatorio sulla
Responsabilità Sociale delle Organizzazioni (S.A.W.).
L’inserimento nel sistema sarà un requisito che le organizzazioni manterranno nel tempo; tuttavia il sistema
segnalerà le situazioni che non soddisfano i requisiti minimi stabiliti dall’Osservatorio2.
In particolare il sistema ritiene requisiti minimi:
1.
la pubblicazione sul sito dell’osservatorio, entro sei mesi dall’ingresso dell’organizzazione nel sistema, di un
bilancio redatto secondo indicatori che evidenzino l’impatto sull’attività dell’organizzazione di ciascuna delle aree
che riguardano la dimensione lavoro, e la sua riedizione periodica (ogni anno). A questo scopo è possibile
2
Ciò consentirà l'utilizzo del marchio S.A.W. anche su etichette di prodotti e confezioni, a condizione che su di esso
compaia chiaro e leggibile l'indirizzo internet www.sawnet.info.
Sigla per accettazione _________________________________________________
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utilizzare il modello di Bilancio
www.lavoroetico.org/bilanciosa8000/;
SA8000
messo
a
punto
dal
CISE
e
disponibile
sul
sito
2.
l’accettazione da parte delle aziende di trovarsi nella situazione di visibilità e, conseguentemente, di poter ricevere
in qualunque momento segnalazioni (articolo 3.5) di tutte le parti interessate e in particolare dei monitori;
3.
l’accettazione del sistema di smistamento delle segnalazioni (articolo 3.5) che le parti interessate faranno pervenire
al sistema;
4.
la nomina di un responsabile interno all’organizzazione demandato alla comunicazione ed interfacciamento con il
S.A.W..
3.5 Sistema delle segnalazioni
•
Le segnalazioni potranno essere inoltrate all’osservatorio sia in forma anonima sia in forma non anonima (utente
registrato) o dai monitori. Il sistema, provvederà automaticamente a segnalarne la ricezione a livello statistico3
nell’area dell’Osservatorio accessibile a tutti.
Il contenuto delle segnalazioni verrà sempre inviato in forma riservata:
§
§
all’organizzazione oggetto della segnalazione
al CISE
Le segnalazioni provenienti da uno dei monitori dell'organizzazione verranno invece inoltrate dal sistema anche ai
clienti dell’organizzazione inseriti nell'osservatorio con un ritardo di quindici giorni rispetto alla data della
segnalazione.
In questo lasso di tempo le organizzazioni avranno modo di associare all’osservazione i propri commenti/azioni
intrapresi per gestire la tematica oggetto della segnalazione, dopodiché l’intero pacchetto dell’osservazione e dei
successivi commenti dell’azienda interessata verranno trasmessi alle organizzazioni clienti.
Le organizzazioni oggetto delle osservazioni potranno, infatti, comunicare in maniera riservata ai loro clienti e al CISE
l’avvenuta analisi della segnalazione e:
•
•
•
l’adozione di azioni conseguenti alla segnalazione;
il riconoscimento del significato dell’osservazione, ma il suo subordine ad altre azioni più urgenti;
la non considerazione della segnalazione, in quanto ritenuta infondata.
Il sistema segnalerà statisticamente, secondo la struttura sopra evidenziata, le modalità di risposta alle segnalazioni.
Qualora le eventuali segnalazioni riguardassero l’operato e la qualifica di un monitore o la sua relazione con
l’organizzazione monitorata, le segnalazioni verranno direttamente inoltrate in forma riservata:
•
•
•
al monitore;
all’organizzazione;
al CISE.
Le segnalazioni sulla relazione monitore-azienda verranno inoltrate automaticamente anche ai clienti inseriti
nell’osservatorio con un ritardo di quindici giorni rispetto alla data della segnalazione e, anche in questo caso, le
organizzazioni e il monitore avranno modo di comunicare preventivamente ai clienti la segnalazione e le modalità
previste dal sistema per il trattamento della stessa.
Tutte le segnalazioni, comunque, giungeranno all’organizzazione e al monitore (nel caso di segnalazione sulla
relazione monitore-organizzazione) in forma anonima. Solo il sistema è in grado di riconoscere se una
segnalazione proviene da un utente generico registrato o anonimo o da un monitore e diversificarne quindi la
modalità di trattamento.
3
Per segnalazione statistica si intende un richiamo, tramite indicatore e contatore, evidenziato senza rendere noto il contenuto specifico della singola
osservazione, e trattato come singola unità nelle elaborazioni statistiche.
Sigla per accettazione _________________________________________________
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3.6 Monitori
I monitori forniscono il punto di vista dei seguenti stakeholders:
•
•
•
•
•
lavoratori;
imprenditori;
ONG (organizzazioni non governative);
consumatori;
istituzioni.
I monitori vengono indicati dalle singole organizzazioni che intendono essere inserite in S.A.W. al
momento dell’ingresso nel sistema.
Per i monitori sarà sempre possibile accettare o rifiutare la nomina a monitore di un’organizzazione.
Per ogni organizzazione aderente a S.A.W. dovrà essere segnalato almeno un monitore per ciascuna parte
interessata (quindi il numero minimo di monitori che devono essere attivi per ciascuna organizzazione inserita nel
S.A.W. è pari a 5)
La possibilità di considerare i monitori come portatori credibili del punto di vista delle singole parti interessate è
definita dal possesso dei seguenti requisiti:
•
•
•
appartenenza effettiva e credibile alle parti interessate;
competenza rispetto ai temi connessi alla responsabilità sociale delle organizzazioni;
“prossimità” all’organizzazione monitorata4.
Il possesso di questi requisiti viene riconosciuto dal sistema mediante dichiarazione del monitore al momento della
candidatura a rappresentare5 all’interno di S.A.W. la parte interessata e dopo il superamento del test di qualifica (vedi
sotto). Ogni monitore potrà candidarsi per rappresentare più parti interessate, ma per ogni azienda egli potrà essere
monitore di una sola parte interessata.
Le rappresentanze costituite delle parti interessate e i Partner di Sviluppo del Network aderenti a S.A.W. (sindacati,
associazioni di categoria, dei consumatori, istituzioni, ONG etc.) qualora ravvisino in un monitore caratteristiche di
conoscenze e competenze rispetto ai settori di loro pertinenza, potranno decidere di validarne la posizione di portatore
del proprio punto di vista.
Tale validazione sarà resa visibile dal sistema mediante la comparsa, accanto al nome del monitore, dell’icona
rappresentante il logo del sindacato, associazione di categoria, dei consumatori, istituzione, ONG etc..
Anche il possesso dei requisiti che qualificano i monitori, quindi, rientra nelle aree oggetto di segnalazione delle parti
interessate.
Per tanto anche i monitori potranno, a loro volta, comunicare in maniera riservata all’organizzazione monitorata ,ai suoi
clienti e al CISE l’avvenuta analisi della segnalazione, secondo le modalità previste nell’articolo 3.5:
•
•
•
l’adozione di azioni conseguenti alla segnalazione;
il riconoscimento del significato dell’osservazione ma il suo subordine ad altre azioni più urgenti;
la non considerazione della segnalazione, in quanto ritenuta infondata.
I monitori possono essere scelti dall’elenco di monitori reso disponibile online dal sistema; chiunque, per
tanto, in possesso dei requisiti sopra descritti, può entrare a far parte di tale elenco.
In ogni caso la qualifica di monitore si ottiene unicamente attraverso il superamento di un test,
disponibile online, teso ad accertare le conoscenze di base sui temi della RSO.
4
Per prossimità deve intendersi non solo quella geografica, ma anche una più generale vicinanza all’organizzazione monitorata, quale può derivare ad
esempio dalla conoscenza del settore di produzione, dei contesti, o da esperienze lavorative trascorse nell’organizzazione etc.
5
S.A.W. utilizza un concetto ampio di “rappresentanza”; in particolare S.A.W. si basa su due elementi determinanti a riconoscere tale capacità di
rappresentanza: 1) l'autocandidatura del monitore; 2) l’osservazione – e la possibilità di fornire una segnalazione in proposito – da parte di tutte le
parti interessate sulla significatività di tale autocandidatura. Pertanto S.A.W. non richiede e non attesta in alcun modo un’appartenenza ufficiale del
monitore ad alcuna Associazione, Federazione od Unione di rappresentanza costituita e riconosciuta come stakeholder di tipo istituzionale.
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Il CISE mette gratuitamente a disposizione di tutti coloro che intendono acquisire la qualifica di monitori gli
strumenti in grado di consentire il superamento del test di qualifica online.
Ogni monitore può prendere in carico un massimo di sei (6) organizzazioni contemporaneamente.
3.6.1 Regime transitorio
In ragione della fase di implementazione dell’elenco monitori al momento il CISE ritiene abilitati ad esercitare il ruolo
di monitori tutti coloro che alla data del 31/12/2003 risultano inseriti nell’elenco professionisti pubblicato sul sito
www.lavoroetico.it/network/professionisti/ e che avranno accettato di svolgere tale incarico.
3.7. Gestione fornitori
Per le organizzazioni fornitrici di aziende certificate SA 8000 o in corso di acquisizione della certificazione,
ma anche per tutte le organizzazioni che lo ritengono opportuno, sarà possibile stabilire attraverso il sistema la relazione
con i propri clienti inseriti nell’osservatorio.
Per le organizzazioni appartenenti alla filiera di fornitori di un’organizzazione certificata secondo lo schema
SA 8000, all’atto della sottoscrizione del contratto di ingresso nell’osservatorio, sarà possibile sottoscrivere una
dichiarazione supplementare in cui le stesse dichiarano di conoscere e di aderire ai requisiti della norma SA 8000.
Tale dichiarazione sarà ritenuta valida dal CISE quale attestazione di possesso del requisito prescritto dalla norma al
punto 9.7: “Controllo dei fornitori/subappaltatori e subfornitori”.
Anche in questo caso, eventuali segnalazioni che dovessero pervenire al sistema verranno notificate
all’organizzazione cliente.
A questo scopo per ogni organizzazione all’interno del sistema sarà possibile, attraverso accesso riservato ad
uno spazio personalizzato:
1.
ricostruire la catena dei propri fornitori inseriti nel sistema;
2.
ricevere in maniera continuativa informazioni utili a verificare il comportamento sociale dei propri
fornitori;
3.
individuare per categoria merceologica le organizzazioni che vi si trovano inserite;
4.
effettuare ricerche, attraverso il sistema, di aziende di interesse;
5.
rintracciare l’elenco delle organizzazioni certificate dal CISE come conformi alla norma SA 8000.
Articolo 4
Durata e recesso
La permanenza all’interno del S.A.W. dell’azienda è a tempo indeterminato a far data dal perfezionamento del
presente contratto.
Per perfezionamento deve intendersi la ricezione da parte di CISE del presente contratto sottoscritto.
Le organizzazioni inserite nel sistema potranno richiedere in qualunque momento, mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata, l’esclusione dal sistema.
Questa situazione verrà segnalata dal sistema che indicherà l’organizzazione che avrà richiesto l’esclusione come “non
più partecipante al S.A.W.”.
Il mancato rispetto dei requisiti minimi richiamati nell’articolo 3.4 non costituirà motivo di esclusione dal sistema.
Anche quest’ultima situazione verrà, tuttavia, segnalata statisticamente dal sistema riportando la data dell’ultimo evento
utile a dimostrare il rispetto dei requisiti minimi (per esempio, nel caso di bilancio SA8000 non pubblicato nei tempi
previsti diventerà di colore da nero a rosso la scritta “ultimo bilancio SA8000 pubblicato in data …/…/…)
Sigla per accettazione _________________________________________________
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Articolo 5
Obbligo di riservatezza
L’organizzazione sottoscrivente il presente contratto si impegna con la massima diligenza a mantenere riservati LOGIN
e PASSWORD di accesso al proprio spazio, rispondendo per tanto di qualsiasi danno e conseguenza pregiudizievole
arrecato al CISE, a se stessa, o a terzi in dipendenza della mancata osservanza di quanto sopra.
Nel caso in cui la password sia dimenticata, è possibile richiederla al CISE attraverso un meccanismo protetto
accessibile direttamente dal sito web. Nel caso in cui si abbia il sospetto o la certezza che altri siano venuti a
conoscenza della propria password, deve esserne richiesto il blocco immediato al CISE, tramite fax al numero 0543 38
219.
Il CISE declina ogni responsabilità per l’uso improprio derivante della propria area riservata in assenza di detta
comunicazione.
Articolo 6
Responsabilità delle informazioni
L’organizzazione assicura che le informazioni, inserite dalla stessa attraverso LOGIN e PASSWORD, sono nella sua
legittima disponibilità, non sono contrarie a norme imperative e non violano alcun diritto d’autore, segno distintivo,
brevetto per invenzione industriale o altro diritto di terzi. L’organizzazione assume ogni responsabilità in ordine al
contenuto, liceità, natura, qualità e veridicità delle informazioni medesime, esonerando il CISE da ogni responsabilità ed
onere di accertamento e controllo al riguardo. Inoltre l’organizzazione si impegna a sollevare il CISE da ogni
responsabilità, perdita o danno, costi oneri e spese, ivi comprese le eventuali spese legali, che dovessero essere subite o
sostenute dal CISE quale conseguenza dell’inadempimento da parte dell’organizzazione degli obblighi e garanzie
previste dal contratto, anche in ipotesi di risarcimento danni pretesi da terzi a qualunque titolo.
L’organizzazione garantisce inoltre, visto il carattere di pubblicità delle informazioni, che le stesse non ledano le norme
vigenti in materia di concorrenza e risultino conformi ai principi di correttezza, trasparenza, veridicità specificati nella
legislazione vigente6.
L’organizzazione, sottoscrivendo il presente contratto si dichiara consapevole che i dati e le informazioni fornite al
CISE ai fini dell’inserimento nell’osservatorio dalle organizzazioni aderenti verranno pubblicati su Internet come
previsto dalle modalità del funzionamento dello stesso, e pertanto saranno visibili da chiunque in qualunque parte del
mondo.
Articolo 7
Funzionalità del servizio
L’organizzazione riconosce che l’immissione delle Informazioni nell’osservatorio, e la conseguente diffusione delle
stesse attraverso il sistema, sono effettuate a proprio rischio, non garantendo il CISE che l’inserimento delle
informazioni assolva una specifica funzione e/o risultato e/o scopo. Il CISE si riserva la facoltà di modificare la
funzionalità del sistema, così come la sua struttura. Il CISE non potrà essere ritenuto responsabile per qualsiasi danno,
diretto o indiretto, e/o mancato reddito derivante dalla attivazione e/o interruzione del sistema, salvo le disposizioni
inderogabili di legge. In caso di interruzione il CISE si impegna a riattivarlo entro il tempo minimo necessario a
risolverne la causa.
Articolo 8
Divieto di cessione
Il contratto non può essere ceduto a terzi.
6
Per l’Italia il riferimento è al D.Lgs. 74/92 in materia di pubblicità ingannevole.
Sigla per accettazione _________________________________________________
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Articolo 9
Informativa
Il CISE informa l’organizzazione che i dati personali saranno trattati a norma della legge 675/96; tale trattamento è
improntato ai principi della liceità, correttezza e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Tali dati
personali saranno trattati per finalità inerenti alla gestione dell’osservatorio, con modalità informatiche e manuali.
L’organizzazione, prende atto di quanto sopra, con la sottoscrizione delle presenti condizioni generali.
Vengono inoltre espressamente sottoscritte con il presente contratto le modalità di gestione delle segnalazioni di cui
agli articoli 3.4, 3.5, e 3.6.
Articolo 10
Arbitrato
IL CISE e l’organizzazione sottoscrivente si impegnano a definire qualsiasi controversia concernente il presente
contratto mediante arbitrato libero o irrituale, in conformità del regolamento della Camera Arbitrale della Camera di
Commercio di Forlì Cesena, da un arbitro (o un Collegio Arbitrale) nominato secondo detto Regolamento (scaricabile
dal sito www.fo.camcom.it) che le parti dichiarano di conoscere ed accettare.
L’arbitro (o il collegio Arbitrale) deciderà secondo diritto/equità e la sua decisione viene sin d’ora riconosciuta dalle
parti come manifestazione della loro stessa volontà contrattuale.
Sigla per accettazione _________________________________________________
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Articolo 11
Rinvio
Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si applicano le norme vigenti.
L’organizzazione sottoscrivente dichiara di aver letto e accettato espressamente tutti gli articoli del presente
contratto.
Il rappresentante Legale
__________________________________
Data, timbro e firma
Articolo 12
Dichiarazione supplementare di conformità alla norma SA 8000
Per le organizzazioni appartenenti alla filiera di fornitori di un’organizzazione certificata secondo lo schema SA 8000,
all’atto della sigla del contratto di ingresso nell’osservatorio, è possibile sottoscrivere la presente dichiarazione
supplementare in cui l’organizzazione sottoscrivente dichiara:
- di conoscere e di soddisfare i requisiti previsti della norma SA 8000.
Tale dichiarazione sarà ritenuta valida dal CISE quale metodo adeguato per l’attestazione di possesso dei requisiti
prescritti dalla norma al punto 9.7: “Controllo dei fornitori/subappaltatori e subfornitori”.
Il rappresentante Legale
__________________________________
Data, timbro e firma
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