dell`evento!!! - Great Place to Work

NETAPP SPONSOR PRINCIPALE
DELL’EVENTO EUROPEAN BUSINESS NETWORKING
INGRESSO ESCLUSIVO: 100 BEST COMPANIES IN EUROPE
Milano, 14 giugno 2012
– NetApp, uno dei leader mondiali tra le aziende di
software IT, è lo sponsor unico dell’esclusivo 'Seminar Floating' che precede la
serata di gala per la premiazione dei Best European Workplaces del 2012.
La premiazione degli European Best Workplaces, giunta alla 11° edizione, si terrà a
Berlino il 19 giugno, e, in questa occasione, saranno annunciati i nomi delle 100
aziende e la loro posizione in lista. L'evento vedrà la partecipazione di
Amministratori Delegati e Responsabili delle Risorse Umane provenienti dai 18
paesi europei, dove le 100 organizzazioni di successo si sono qualificate come
migliori ambienti di lavoro.
Best Practice dalle Best europee
Il ‘Floating Seminar’, che si svolge sui canali di Berlino nel pomeriggio prima della
cerimonia di premiazione, offre un'opportunità unica per i manager dei Best
Workplaces europei per conoscersi, scambiare idee e imparare da alcuni dei più
grandi leader, specialisti nel prendersi cura e nel coinvolgimento dei propri
collaboratori. In particolare, si discuterà su come l’integrazione di valori chiave nella
creazione di eccellenti ambienti di lavoro possa aiutare le aziende ad affrontare con
maggiore efficacia le sfide aziendali ed economiche del mercato. I partecipanti
ascolteranno e apprenderanno dalle esperienze dei relatori di Great Place to Work®
Institute, leader mondiali da 25 anni nella valutazione e nel miglioramento degli
ambienti di lavoro. Si parlerà, inoltre, del Giftwork Training, un percorso di
formazione proprietario di Great Place to Work®, unico nel suo genere, che dà a tutti
i manager le competenze necessarie e strumenti concreti per costruire una cultura di
fiducia, caratterizzata da innovazione e produttività, nel proprio gruppo di lavoro.
Una delle principali testimonianze sarà quella del professor Dr. Martin Grothe,
Managing Partner di complexium GmbH e Visiting Professor della University of
Arts, di Berlino. Il dottor Grothe, esperto di Social Media, presiederà la sessione
How Employers Must Now Use and Engage Social Media (Come le aziende oggi
devono utilizzare e sfruttare i Social Media).
Un pubblico esclusivo
Ciascuna delle 100 aziende presenti al seminario è stata riconosciuta come uno dei
migliori ambienti di lavoro in Europa. Questo riconoscimento si ottiene attraverso un
rigoroso processo di selezione che misura essenzialmente i livelli di fiducia
all'interno dell'organizzazione. La fiducia è fondamentale per creare il tipo di cultura
organizzativa che permette di raggiungere gli obiettivi aziendali. Diversi studi
indipendenti dimostrano che le organizzazioni che sono ufficialmente riconosciute da
Great Place to Work® come migliori ambienti di lavoro, sono aziende più produttive e
più redditizie, e hanno una riconoscibilità in termini di employer branding più forte dei
competitor.
"Siamo lieti che NetApp abbia scelto di sponsorizzare il nostro Floating Seminar”,
afferma José Tolovi, Jr., Chairman del Board di Great Place to Work®. "Il
seminario presenterà le idee chiave e le pratiche organizzative adottate da alcuni dei
professionisti più importanti d'Europa e del mondo accademico."
Manfred Reitner, Senior VP e General Manager EMEA di NetApp ha dichiarato:
"Siamo orgogliosi di sostenere questo evento dedicato alle best practice che
accoglierà una rosa dei più importanti manager aziendali europei ed esperti nel
settore, per discutere su come collaboratori impegnati e coinvolti siano la spinta per
il successo aziendale. Questo esclusivo evento permetterà a 100 leader aziendali,
rappresentanti delle Best Companies, di consolidare la costruzione di una cultura
organizzatva eccellente, essenziale per il successo del business. Siamo orgogliosi di
collaborare con Great Place to Work® per questo evento così importante ".
Per informazioni relative a comunicazioni di Great Place to Work® , potete contattare:
Helen Wright,
+44 (0)207 531 5903
[email protected]
Per informazioni relative a comunicazioni di Net App , potete contattare:
Heike Stautner
+49-89-90059-4644
mailto:[email protected]
Per maggiori informazioni su Great Place to Work® e sul programma Best
Workplaces Italia, visitate www.greatplacetowork.it
Per vedere la lista degli European Best Workplaces 2012, visitate il sito
www.greatplacetowork.net/best-companies/europe a partire dal 20 giugno 2012
Note per gli editori
(i) Su Great Place to Work®:
Great Place to Work® è una società globale di ricerca, consulenza e formazione che aiuta le
organizzazioni a migliorare le proprie performance di business attraverso l’individuazione, la
creazione e il sostegno agli ambienti di lavoro eccellenti, attraverso lo sviluppo di culture
organizzative ad elevata fiducia nell’ambiente di lavoro. Great Place to Work® lavora insieme
ad aziende e organizzazioni dei più diversi settori, ad aziende private, non-profit e pubbliche,
e in oltre 45 paesi di tutti e sei i continenti. È conosciuta per le famose classifiche di ambienti
di lavoro eccellenti, le liste Best Workplaces, ed è la società che produce la lista 100 Best
Companies to Work For pubblicata dal magazine FORTUNE.
(ii) Sulla lista Best Workplaces in Europe:
La lista dei migliori ambienti di lavoro in Europa comprende le prime 100 organizzazioni
europee identificate come ambienti di lavoro eccellenti. Tali organizzazioni sono raggruppate
in tre categorie distinte:
MNCs (Aziende Multinazionali)
Large – Aziende con più di 500 dipendenti
SMEs (Small/Medium Enterprises) – Aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50
e 499
La lista dei 100 Best Workplaces è suddivisa tra 25 organizzazioni multinazionali (MNC), 25
aziende nella lista Large Companies e 50 nella lista SME.
Criteri per la lista MNC
Per essere ammessi alla selezione per la lista MNC 2012 di Great Place to Work®, l’azienda
deve :

Impiegare almeno 1.000 dipendenti in tutto il mondo

Avere almeno il 40% (oppure almeno 5.000 dipendenti) della sua forza lavoro
globale, al di fuori del paese in cui ha la sua sede principale

Essersi classificata in almeno tre liste Best Workplaces nazionali in paesi europei
ll punteggio di un’azienda multinazionale è calcolato come media dei punteggi dei singoli
paesi in cui l’azienda ha partecipato alla selezione per la classifica, ponderati per il numero
totale di dipendenti in ciascun paese. Inoltre, una multinazionale può guadagnare un credito
aggiuntivo, pari a fino al 25% del punteggio complessivo, in base ai seguenti criteri:

Il numero di paesi in cui la multinazionale partecipa (in più paesi partecipa e più
elevato può essere il credito)

La percentuale di dipendenti della regione europea rappresentata dal numero di
dipendenti delle filiali della multinazionale classificate nelle liste dei singoli paesi
europei. Più alto è questo numero, maggiore è dunque la rappresentatività della
popolazione aziendale, e più alto è il credito.
Se un’azienda multinazionale non soddisfa i criteri di ammissibilità per l'elenco nella lista
MNC, l’azienda compete automaticamente per l'inclusione in una delle liste dimensionali
(Large o SME)
(iii) Su NetApp
NetApp crea innovative soluzioni storage e di gestione dei dati, che garantiscono migliore
efficienza dei costi e un miglioramento del business. Il nostro impegno a vivere i nostri valori
fondamentali ed essere costantemente riconosciuti come un great place to work in tutto il
mondo, è fondamentale per la nostra crescita e il nostro successo a lungo termine, così
come il successo dei nostri partner e clienti. Scopri la nostra passione nell’aiutare le aziende
di tutto il mondo ad andare oltre, più velocemente www.netapp.com.
Informazioni aggiuntive su NetApps

Leggi dell'impegno di NetApp nel costruire una solida cultura basata sulla fiducia, e
del
riconoscimento
come
best
workplaces
in
tutto
il
mondo:
www.netapp.com/us/company/our-story/great-place-to-work/
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