Piani Sanitari 2017 ed estensione al Nucleo Familiare

Circolare n. 2/2016
Prot. n. 119/2016/CG
Roma, 15 Dicembre 2016
Alla c.a.
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Aziende
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Iscritti
Oggetto: Novità 2017 – Piani Sanitari 2017 ed estensione al Nucleo Familiare
A decorrere dal 1 Gennaio 2017 entreranno in vigore i nuovi Piani Sanitari del Fondo mètaSalute che
prevedono un aumento delle garanzie in essere e l’estensione della copertura al nucleo familiare.
Per nucleo familiare si intende:
- il coniuge del lavoratore (con riferimento anche alle unioni civili di cui alla L.76/2016);
- il convivente di fatto;
- i figli sino al compimento del 26° anno di età;
- i figli senza alcun limite di età che si trovino per grave infermità nell’assoluta e permanente impossibilità di
svolgere un’attività lavorativa.
Sono equiparati ai figli, i figli adottivi o in affidamento temporaneo preadottivo con espresso
provvedimento di assegnazione diretta da parte del Giudice Tutelare al lavoratore dipendente titolare
dell’iscrizione a mètaSalute.
L’ampliamento della copertura prevista dal Piano Base interesserà in particolare l’area ricoveri, la
fisioterapia e l’introduzione di due nuovi pacchetti prevenzione, in aggiunta a quello già esistente.
Per i Piani Integrativi è prevista l’introduzione di visite di controllo, pacchetto parto e altre prestazioni
correlate a patologie specifiche.
Tutti i piani sanitari prevedono massimali più alti rispetto agli anni precedenti con possibilità di fruizione
delle prestazioni in forma diretta (strutture convenzionate), indiretta (strutture non convenzionate) e
presso il Servizio Sanitario Nazionale.
È già possibile consultare le novità dei piani sanitari 2017 sul sito www.fondometasalute.it.
V.le Europa, 55 – 00144 Roma, Tel. 06/45474000 – Fax 06/45474001, C.F. 97678500584
www.fondometasalute.it
Il lavoratori dipendenti iscritti al Fondo potranno scegliere una tra le seguenti opzioni:
- estendere GRATUITAMENTE la copertura sanitaria ai componenti del proprio nucleo familiare fiscalmente
a carico (coniuge – incluse unioni civili - e figli) con condivisione di garanzie e massimali con il lavoratore
dipendente titolare già aderente a mètaSalute;
- attivare per il proprio coniuge/convivente fiscalmente e non fiscalmente a carico un piano sanitario con
garanzie e massimali autonomi con versamento del premio a proprio carico. Tale opzione prevede per il
coniuge/convivente l’adesione allo stesso piano sanitario del lavoratore dipendente titolare.
- attivare il “PIANO FIGLI”, con massimali dedicati, che include prestazioni ospedaliere (ricovero per
intervento chirurgico), extra-ospedaliere (odontoiatria, prestazioni correlate a disturbi alimentari,
protesi/ausili medici, lenti e occhiali), pacchetti prevenzione suddivisi per fasce d’età ed altre prestazioni.
Il versamento della contribuzione dovuta, nelle ipotesi di cui sopra, avverrà con trattenuta trimestrale in
busta paga del lavoratore dipendente titolare.
Di seguito un riepilogo dei premi annuali:
Lav.
Dipendente
Coniuge/convivente
Figli
Piano Base
€ 108,00
€ 85,00
∕
Piano Integrativo 1
€ 150,00
€ 127,00
∕
Piano Integrativo 2
€ 250,00
€ 227,00
∕
∕
∕
€ 156,00
Piano Figli
E’ già possibile:
- per i lavoratori già aderenti al Fondo iscrivere GRATUITAMENTE il nucleo fiscalmente a carico accedendo
all’Area Riservata e seguendo il percorso: Gestione Anagrafiche→Familiari→Inserisci Familiare.
Si raccomanda di allegare la documentazione richiesta.
Si segnala infine che:
- per prenotare prestazioni da fare dal 01/01/2017 occorrerà contattare il Numero Verde 800.991815
- per prenotare prestazioni da fare entro il 31/12/2016 occorrerà contattare il Numero Verde 800.822495
Per ulteriori informazioni contattare il Fondo al Numero Verde 800.972507 o al numero 06.45474000 attivi
dal lun. al ven. dalle ore 9:00 alle ore 18:00 o via e-mail scrivendo a [email protected] .
V.le Europa, 55 – 00144 Roma, Tel. 06/45474000 – Fax 06/45474001, C.F. 97678500584
www.fondometasalute.it