Hi-Tech Italy | Intervista a Nicola Rossi di Monster Italia

Hi-Tech Italy | Intervista a Nicola Rossi di Monster Italia
Scritto da Orazio Spoto
Venerdì 19 Dicembre 2008 08:00
Cercare lavoro on line: la Fiera del Lavoro di Monster. Consigli per i lettori
In tempi di crisi come questi, la tecnologia e il web possono rappresentare una utile fonte di
informazione. In particolare, Internet può aiutare quanti per scelta o necessità decidono di
cercare un lavoro nuovo. Fino ad oggi il "recruitment on line" è stato uno dei settori che ha
trainato il web sia dal punto degli investimenti pubblicitari che da quello dei nuovi servizi (proprio
i big del settore sono stati i primi a sviluppare le versioni "mobile" dei siti).
In questo spazio parleremo di una iniziativa interessante di Monster (leader mondiale del
recruitment online) che ha creato la Fiera del Lavoro: uno spazio virtuale che simula un
ambiente reale. Ce ne parlerà meglio
ola Rossi
, Country Manager di
Monster Italia
.
Nic
Il logotipo di Monster
Ciao Nicola, per prima cosa: come è nata l'idea della Fiera del Lavoro?
Monster ha voluto mettere a disposizione delle aziende alla ricerca dei candidati migliori la
Virtual Career Fair, uno strumento innovativo unico nel suo genere che sfrutta le potenzialità di
Internet e ricrea un percorso espositivo online che abbraccia tutti i settori e le funzioni per dare
la massima visibilità alle aziende che cercano personale.
Ciascuna area espositiva rappresenta il luogo virtuale dove le aziende possono venire a
contatto con potenziali collaboratori ed esattamente come accade in un fiera del lavoro reale,
ogni impresa ha la possibilità, attraverso il proprio singolo stand // company profile di raccontare
la propria visione aziendale, i valori organizzativi, i possibili percorsi di carriera, le opportunità di
sviluppo e di crescita professionale, le posizioni aperte. Si tratta insomma di uno strumento che
offre la possibilità a tutte le aziende di attuare una strategia di Employer Branding di qualità a
costi contenuti.
Quindi non più una presenza spot legata alla ricerca estemporanea di figure
professionali ma una vera e propria succursale on line dell'azienda. Siete soddisfatti dei
risultati raggiunti?
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Hi-Tech Italy | Intervista a Nicola Rossi di Monster Italia
Scritto da Orazio Spoto
Venerdì 19 Dicembre 2008 08:00
Molto. Le aziende mostrano sempre più interesse per le potenzialità di visibilità date da internet.
Si tratta per la fiera virtuale, come per i video annunci (altro servizio di Monster ndr) di
funzionalità tecnologiche che raccolgono velocemente il favore dei clienti come l'interesse dei
candidati che in esse trovano sempre maggiori informazioni per gestire al meglio le proprie
candidature e i propri percorsi di carriera.
Parliamo dell'argomento del giorno: la crisi economica. Come vive il vostro settore
questo difficile momento?
I dati relativi alle offerte di lavoro online mostrano in Italia una buona tenuta, questo anche
perché in quanto più economico, veloce ed efficace, il recruiting on line tende ad erodere il
mercato tradizionale della selezione su carta stampata e con i tradizionali sistemi.
Stagionalmente ci sono settori o aree geografiche che tirano di più, ma si tratta di variazioni
ascrivibili al normale andamento del mercato.
Quindi Internet diventa la risposta alla crisi, grazie alla misurabilità e alla sua
economicità rispetto ai mezzi tradizionali. Per quanto riguarda il mercato italiano, quali
sono le figure più ricercate?
Online si cerca qualsiasi figura professionale, dagli stagisti ai manager e in qualunque settore.
Dai dati che abbiamo sul complessivo mercato del recruiting in Italia emerge un buon
andamento delle ricerche nel comparto vendite, nell'accounting e nel settore salute. A soffrire
invece è il settore marketing e pr che perde punti da due mesi a questa parte.
Che consigli vuoi dare a chi oggi è alla ricerca del lavoro?
Prima di tutto bisogna dire che il lavoro c'è e bisogna imparare a cercarlo. Monster per questo
ha anche realizzato uno "guida al lavoro", in libreria da alcuni mesi. Si tratta di uno strumento
utilissimo con consigli, indirizzi utili, errori da non commettere per scrivere un buon cv e
sostenere un buon colloquio di lavoro. In generale credo possa essere utile per fare un buon
percorso di carriera saper misurare bene le proprie potenzialità e offrire la propria candidatura
in modo mirato. Tutto ciò si impara e i consigli di Monster vanno proprio in questo senso.
Nicola Rossi, Country Manager di Monster Italia
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