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INDICE
Sicurezza e salute sul lavoro
pag. 2
Formazione e consulenza in riferimento al Testo Unico sulla salute e sicurezza sul
lavoro (D.Leg. 81/2008 e s.m.i.)
Qualità e ambiente
pag. 4
Formazione sui sistemi di gestione della qualità aziendale (norma UNI EN 9001: 2008) e
i sistemi di gestione aziendale (norme UNI EN ISO 14001:2004)
Formazione aziendale
pag. 6
Interventi formativi diversificati in riferimento agli obiettivi da raggiungere e al profilo
aziendale
Alta formazione
pag. 8
Percorsi formativi per lo sviluppo di competenze inerenti la direzione e gestione
aziendale; sviluppo di competenze tecniche, di vari settori, altamente specializzate
Accordo Stato-Regioni 2011
pag. 9
Formazione generale, specifica, aggiuntiva per Lavoratori, Preposti e Dirigenti
Formazione settore elettrico
pag. 11
Alta formazione per manutentori cabine MT/BT, installatori, manutentori impianti
fotovoltaici e manutentori impianti eolici
Lavori in quota
pag. 12
Formazione teorico/pratica di abilitazione, prima formazione e aggiornamento
riguardano tutti i tipi di lavori in quota (cadute dall’alto, posizionamento funi, percorsi
acrobatici, procedure di salvataggio/emergenza, rischi in ambienti sospetti di
inquinamento)
Qualificazione Enel
pag. 14
Formazione profili professionali per la qualificazione Enel
Qualificazione Terna
Formazione profili professionali per la qualificazione Terna
pag. 17
Sicurezza e salute sul lavoro
Sicurezza e salute sul lavoro
Heading si propone come una società che svolge, in tutto il territorio nazionale, servizi di alto
profilo nella formazione e nella consulenza inerente il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul
lavoro (D.Leg. 81/2008 e s.m.i.), in particolare riguardo la sezione IV (formazione, informazione
e addestramento, artt. 36 – 37).
CORSO
DURATA
Gestione degli appalti: la redazione del DUVRI: problemi e soluzioni
16 ore
Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato
8 ore
La riunione periodica di sicurezza: i ruoli, i compiti e le regole di svolgimento
8 ore
La valutazione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi secondo il D.Lgs.
81/08 e le norme ISO 11228
8 ore
La valutazione dei rischi connessi alle differenze di genere, età, provenienza da
altri paesi, tipologia contrattuale
8 ore
Il DVR: la redazione del documento di analisi e valutazione dei rischi
16 ore
DPI: la legislazione, obblighi e diritti, procedure di certificazione e norme di
riferimento
8 ore
Rischi da campi elettromagnetici: valutazione e protezione dei lavoratori
16 ore
Ergonomia
8 ore
Videoterminali ed ergonomia dei posti di lavoro
8 ore
Valutazioni di esposizione e Rumore e Vibrazioni meccaniche: lo stato dell’arte
16 ore
La valutazione dei rischi per i lavori in ambienti confinati: situazioni tipiche e buone
pratiche
8 ore
Le funzioni del Preposto nel Sistema aziendale di Prevenzione
8 ore
La sicurezza nei lavori in quota
8 ore
Corso di formazione per gli addetti al Primo Soccorso in aziende di gruppo A, B e C
12 ore
16 ore
Corso RLS ( rappresentante dei lavoratori per la sicurezza)
32 ore
Corso RSPP per datori di lavoro (rischio basso)
16 ore
2
Sicurezza e salute sul lavoro
CORSO
DURATA
Corso RSPP per datori di lavoro (rischio medio)
32 ore
Corso RSPP per datori di lavoro (rischio alto)
48 ore
Corso Antincendio Rischio Basso
5 ore
Corso Antincendio Rischio Medio
8 ore
Corso Antincendio Rischio Alto
16 ore
Corso per Utilizzo Autorespiratori
8 ore
Corso addetti manutenzione e verifica presidi antincendio
16 ore
Addetto cantiere stradale
8 ore
Preposto cantiere stradale
12 ore
3
Qualità e ambiente
Qualità e ambiente
Formazione e consulenza inerente a: sistemi di gestione della qualità aziendale conformi alla
norma UNI EN ISO 9001:2008, attinenti alle attività del settore di appartenenza.
Sistemi di gestione ambientale in conformità alle norme UNI EN ISO 14001:2004.
CORSO
DURATA
RSPP MODULO C per Professionisti Abilitati e Lavoratori che svolgono il ruolo di
RSPP interno
24 ore
Sistemi di gestione della salute e della sicurezza BS-OHSAS 18001:2007
24 ore
Sistemi di gestione integrati qualità, sicurezza, ambiente
40 ore
Sistema di gestione ambientale ISO 14001:2004 e Regolamento EMAS
24 ore
Gestione e certificazione ambientale di sistema e di prodotto
32 ore
Corso avanzato di Gestione integrata dell'Ambiente (SGA)
24 ore
La nuova gestione rifiuti - D.Lgs 205 il sistema CONAI
8 ore
SISTRI. Registri, formulari e MUD: compilazione, casistica, esercitazioni,
responsabilità
8 ore
Risorse idriche e acque reflue: disciplina ed aspetti tecnici
8 ore
Inquinamento acustico: disciplina ed aspetti tecnici
8 ore
Tecnologie, metodologie ed agevolazioni per il miglioramento ambientale
16 ore
Introduzione alla gestione integrata dell'ambiente
8 ore
Efficienza energetica nei processi produttivi
16 ore
Tecnologie ed agevolazioni in materia di efficienza energetica ed energie
rinnovabili
16 ore
UNI EN ISO 9001:2008: i requisiti della norma
16 ore
Gestione dei rifiuti: aspetti ambientali e penali coinvolti
8 ore
Decreto legislativo 231/01 e reati ambientali
8 ore
Sistema di gestione per la qualità in accordo alla norma UNI EN ISO 9001:2008
8 ore
4
Qualità e ambiente
Verifica della conformità legislativa – gestione rifiuti
8 ore
Verifica della conformità legislativa aziendale
16 ore
Project Management: obiettivi e logiche della gestione dei progetti, il processo di
pianificazione e controllo di progetto, strumenti metodologici per il project
management
UNI EN ISO 14001:2004: i requisiti della norma
8 ore
8 ore
5
Formazione aziendale
Formazione aziendale
Heading interpreta i processi formativi dal punto di vista della consulenza, dando il massimo
rilievo alle specificità delle aziende a cui si rivolge. Centrare l’approccio sul cliente e sui ruoli
professionali coinvolti nella formazione, permette di articolare gli interventi formativi in modo
diversificato e volti al raggiungimento di obiettivi e finalità specifiche preventivamente
concordate con le aziende.
La gestione della didattica è affidata a Psicologi del lavoro e delle organizzazioni e a Formatori
di comprovata esperienza che finalizzano i propri interventi all’approfondimento di
conoscenze teoriche e allo sviluppo di comportamenti manageriali attraverso il
coinvolgimento attivo dei soggetti interessati.
L’Area Formazione Heading progetta ed eroga interventi adeguati a soddisfare ogni specifica
esigenza formativa delle aziende.
CORSO
DURATA
LEADERSHIP: Il processo realizzativo attraverso gli altri
il corso è pensato per tutti coloro che rivestono un ruolo di leader o di
coordinamento di gruppi di lavoro. Il percorso formativo offre stimoli per lo
sviluppo di nuovi atteggiamenti e comportamenti in ambito lavorativo funzionali
ad implementare la capacità di guidare il gruppo verso il risultato sviluppando
senso di appartenenza e spirito di squadra.
1/2 giorno
COMUNICAZIONE EFFICACE
Il corso è pensato per tutti coloro che intendono migliorare il proprio stile di
relazione e di comunicazione sviluppando le proprie capacità di ascolto attivo per
la gestione efficace delle relazioni interpersonali nei contesti aziendali e di
gestione del feedback ai propri collaboratori.
16 ore
LA GESTIONE DEL TEMPO:
Imparare a gestire il tempo senza essere gestiti dagli impegni
Il corso è pensato per tutti coloro che sono interessati a gestire efficacemente il
tempo lavorativo implementando la capacità di dedicare alle attività una quantità
di tempo proporzionata rispetto al raggiungimento del risultato atteso. Il
percorso offre stimoli e strumenti funzionali alla gestione delle priorità, all’
organizzazione efficace delle attività, all’esercizio della delega e alla pianificazione
di un piano di azione.
8 ore
6
Formazione aziendale
CORSO
DURATA
NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI:
“dallo scontro al problem solving”
Il corso è pensato per tutti coloro che desiderano approfondire le nozioni di base
relative alla conduzione di processi negoziali efficaci e a gestire situazioni
conflittuali che possano ostacolare il raggiungimento dell’accordo.
24 ore
TEAM WORKING: “migliorare il lavoro di gruppo e tra gruppi”
Il corso è pensato per tutti coloro che desiderano migliorare le proprie capacità di
lavorare in team accrescendo lo spirito di appartenenza all’azienda e limitando le
situazioni conflittuali. Il percorso offre spunti e strumenti su come lavorare
efficacemente in gruppo per generare motivazione, coesione e intesa tra i
collaboratori anche attraverso il costante allineamento di valori e obiettivi.
16 ore
LA GESTIONE DEL PERSONALE
L’obiettivo è quello di fornire ai partecipanti conoscenze e strumenti pratici per la
gestione efficace del personale. Il corso affronterà la tematica da diversi punti di
vista, esplorando tutti i processi aziendali che impattano sulla vita aziendale dei
lavoratori. Nello specifico verranno forniti input sulle politiche retributive e
contrattuali aziendali e nozioni in merito alle politiche di selezione, formazione,
sviluppo e incentivazione del personale interno.
32 ore
COACHING E MOTIVAZIONE DEL PERSONALE
L’obiettivo è quello di sviluppare nei partecipanti consapevolezza in merito alle
principali leve motivazionali che spingono gli individui all'azione, nonché trasferire
conoscenze in merito ai più importanti costrutti teorici a riguardo. Obiettivo di
questo corso è anche fornire ai partecipanti strumenti comunicativi e di analisi
utili a intervenire efficacemente sulle criticità di tipo motivazionale, utilizzando
anche i costrutti del coaching.
16 ore
FORMAZIONE FORMATORI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Produrre conoscenza sulle fasi di un processo di formazione a partire dall’analisi
della domanda di formazione sulla sicurezza, all’identificazione dei contenuti, alla
macro e micro progettazione fino ad arrivare all’erogazione dei moduli e alla
valutazione dell’efficacia complessiva. Il corso è stato progettato nel rispetto dei
criteri di qualificazione del profilo del Formatore per la Salute e Sicurezza sul
lavoro (art 6, comma 8. lett.m-bis) del Decreto Legislativo n.81/2088 e s.m.i.).
24 ore
7
Alta formazione
Alta formazione
L’evoluzione e lo sviluppo della ricerca, insieme alle nuove esperienze che provengono dal
confronto con realtà imprenditoriali internazionali, offrono l’opportunità di orientare la
crescita delle aziende verso sempre maggiori specializzazioni e competenze tecniche e
gestionali.
Dall’analisi del panorama di evoluti approcci ai contenuti di formazione, scaturisce l’idea di
Heading, di elevare la propria offerta, con la nascita dell’Alta Formazione, attraverso la quale
erogare percorsi che favoriscano la ricerca e il consolidamento di competenze altamente
specializzate.
CORSO
DURATA
BBS Behavior Based Safety - Esperto in B-BS
80 ore
Quadro normativo responsabilità civile e penale dei soggetti della prevenzione: Il
sistema di gestione della sicurezza e modelli organizzativi secondo IL D.Lgs. 231/01
e il D.Lgs. 81/08
36 ore
8
Accordo Stato Regioni 2011
Accordo Stato Regioni 2011
CORSO
DURATA
Formazione Generale ex Accordo Stato/Regioni 2011 per Lavoratori
4 ore
Formazione specifica ex Accordo Stato/Regioni 2011 per Lavoratori livelli di
rischio basso
4 ore
Formazione specifica ex Accordo Stato/Regioni 2011 per Lavoratori livelli di
rischio medio
8 ore
Formazione specifica ex Accordo Stato/Regioni 2011 per Lavoratori livelli di
rischio alto
12 ore
Formazione Aggiuntiva ex Accordo Stato/Regioni 2011 Preposti
8 ore
Formazione specifica ex Accordo Stato/Regioni 2011 per impiegati d’ufficio
8 ore
Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo:
(carrelli industriali semoventi)
(carrelli semoventi a braccio telescopico)
(carrelli elevatori telescopici rotativi)
(carrelli elevatori industriali semoventi, semoventi a braccio telescopico,
telescopici rotativi)
8 ore teorico
Pratica:
4 ore
4 ore
4 ore
8 ore
Piattaforma di Lavoro mobili elevabili (PLE):
4 ore teorico
Pratica:
4 ore
4 ore
6 ore
(PLE con stabilizzatori)
(PLE senza stabilizzatori)
(PLE con e senza stabilizzatori)
Gru caricatrici idrauliche
4 ore teorico
8 ore pratica
Conduzione gru mobili (corso base)
7 ore teorico
7 ore pratica
9
Accordo Stato Regioni 2011
CORSO
DURATA
Conduzione gru mobili
(modulo aggiuntivo per gru mobili su ruote con falcone telescopico o
brandeggiabile)
4 ore teorico
4 ore pratica
Pompe per calcestruzzo
7 ore teorico
7 ore pratica
10
Formazione settore elettrico
Formazione settore elettrico
L’attività formativa Heading è organizzata in modo da poter fornire, tramite i suoi docenti di
grande e consolidata esperienza, la più alta formazione nel settore elettrico.
L’ attività, basata sulla consapevolezza che l’apprendimento e la rete delle conoscenze è
fondamentale per lo sviluppo personale e aziendale, si esplica con l’organizzazione dei
seguenti corsi di formazione:
CORSO
DURATA
Formazione manutentori cabine MT/BT cliente finale
16 ore
Formazione CEI 11-27 per installatori
24 ore
Formazione Manutentori impianti elettrici utilizzatori
24 ore
Formazione Manutentori impianti fotovoltaici
24 ore
Formazione manutentori impianti eolici
24 ore
Installazione Gruppi Elettrogeni
8 ore
CEI 11-27 IV Ed. livello 1A-2A
8 ore
CEI 11/27 IV ed. 1A-1B
16 ore
CEI 11/27 IV ed. 1A-1B – 2A-2B
24 ore
11
Lavori in quota
Lavori in quota
Heading offre un'ampia tipologia di corsi teorici e pratici rivolti al personale addetto ai lavori
in quota: “l'attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad
altezza superiore a due metri rispetto ad un piano stabile” (D.Lgs. 81/08 Art 107).
La comprovata esperienza dei docenti permetterà ai corsisti di acquisire le competenze per
svolgere o sovraintendere ai lavori in quota. Particolare attenzione verrà posta al
miglioramento sia delle conoscenze relative al pericolo compreso nel lavoro in quota, sia alla
capacità di operare utilizzando in modo corretto i DPI di III categoria, tramite addestramento
teorico/pratico al loro uso.
CORSO
Corsi teorico/pratici sui rischi nei lavori in quota e uso dei DPI contro le cadute
dall'alto:
 Lavori in quota su coperture piane o inclinate
 Lavori in quota su tralicci, pali e strutture metalliche in genere anche
con scale di accesso fisse
 Lavori in quota su terreno naturale impervio
Corsi formativi di abilitazione per addetti ai sistemi di accesso e posizionamento
su funi:
 Modulo teorico/pratico comune ai due indirizzi specifico/pratici A e/o B
 A: modulo specifico/pratico per addetti ai sistemi di accesso e
posizionamento su funi per lavori in siti naturali o artificiali
 B: modulo specifico/pratico per addetti ai sistemi di accesso e
posizionamento su funi per lavori su alberi
DURATA
8 ore
8 ore
24 ore
24 ore
Corsi formativi di aggiornamento per addetti ai sistemi di accesso e
posizionamento su funi:
 A: modulo teorico/pratico di aggiornamento per addetti ai sistemi di
accesso e posizionamento su funi per lavori in siti naturali o artificiali
 B: modulo teorico/pratico di aggiornamento per addetti ai sistemi di
accesso e posizionamento su funi per lavori su alberi
8 ore
Corso formativo per preposti ai sistemi di accesso e posizionamento su funi:
 Modulo teorico pratico per preposti con funzione di sorveglianza dei
lavori degli addetti ai sistemi di accesso e posizionamento su funi
8 ore
Corso formativo di aggiornamento per preposti ai sistemi di accesso e
posizionamento su funi:
 Modulo teorico pratico di aggiornamento per preposti con funzione di
sorveglianza dei lavori degli addetti ai sistemi di accesso e
posizionamento su funi
8 ore
8 ore
12
Lavori in quota
CORSO
Corsi formativi per lavoratori impiegati in percorsi acrobatici:
 Corso di formazione teorico/pratico per la qualifica di istruttore percorsi
acrobatici
 Corso di formazione teorico/pratico per la qualifica di soccorritore
percorsi acrobatici
 Corso di formazione teorico per gestori di percorsi acrobatici
Corsi formativi per l'attuazione delle procedure di salvataggio/emergenza:
 Corso di formazione teorico/pratico per le procedure di salvataggio nei
lavori in quota su torri eoliche
 Corso di formazione teorico/pratico per le procedure di salvataggio
all’interno della camera di scavo delle TBM
 Corso di formazione teorico/pratico per le procedure di salvataggio e
l’emergenza nei lavori in quota su tralicci, pali e strutture metalliche in
genere anche con scale di accesso fisse
Corso di formazione teorico/pratico per il soccorso, il salvataggio e l’emergenza
in terreno naturale impervio
DURATA
24 ore
32 ore
8 ore
8 ore
8 ore
8 ore
8 ore
Corsi formativi per l'attuazione della procedura di scarico impianti a fune
destinati al trasporto di persone:
 corso di formazione teorico/pratico per procedure di emergenza nei
lavori in quota per addetti allo scarico impianti funiviari (operatore di
terra)
 corso di formazione teorico/pratico per procedure di emergenza nei
lavori in quota per addetti allo scarico impianti funiviari (operatore in
quota)
Corso di formazione teorico/pratico sui rischi in ambienti sospetti di
inquinamento e in spazi confinati
Uso DPI per la prevenzione del rischio di caduta dall’alto nei lavori temporanei
in quota
8 ore
Gestione, controlli e verifiche periodiche dei DPI anticaduta nelle organizzazioni
di lavoro
8 ore
Addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi (Accordo Stato,
regioni e province autonome del 26 gennaio 2006) (art. 116 e allegato XXI del
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e smi
32 ore
13
Qualificazione Enel
Qualificazione Enel
Il centro di formazione Heading è abilitato allo svolgimento di corsi e alla certificazione di
profili professionali per la qualificazione Enel (comparti merceologici LELE05, LESC01, LEIL08,
MELE05).
CORSO
DURATA
Profilo QSA (scheda Q-1) Responsabile dei sistemi gestionali per la qualità,
sicurezza ed ambiente delle imprese appaltatrici di lavori nel settore degli
impianti di trasformazione e distribuzione dell’energia elettrica in alta, media e
bassa tensione
32 ore
Profilo B (scheda B-1) Caposquadra: conduzione di attività lavorative nelle
cabine primarie AT
32 ore
Profilo C (scheda C-1) Caposquadra: conduzione di attività lavorative su
impianti MT-BT
32 ore
Profilo D (scheda D-1) Tirafili (Tesatore, Amarragista, Guardiafili; MT-BT)
32 ore
Profilo E (scheda E-1) Operatore Esperto nelle esecuzione di giunzioni e
terminazioni MT-BT
32 ore
Profilo F (scheda F-1) Operatore addetto al montaggio di cabine secondarie e
PTP (MT-BT)
32 ore
Profilo G (scheda G-1) Operatore addetto ad attività sotto tensione in BT
32 ore
Profilo CI (scheda CI) Capo squadra RI Designato: conduzione di attività
lavorative su impianti di distribuzione dell’energia elettrica a media e bassa
tensione, con compiti di Responsabile Impianto Designato
32 ore
Profilo H Operatore addetto al taglio piante in vicinanza di impianti elettrici
aerei
24 ore
Profilo C Sole Caposquadra: conduzione attività lavorative su impianti di
Illuminazione Pubblica
32 ore
Profilo E Sole Operatore Esperto nell’esecuzione di giunzioni e terminazioni su
impianti di Illuminazione Pubblica
32 ore
Profilo G Sole Operatore addetto ad attività sotto tensione in BT su impianti di
Illuminazione Pubblica
32 ore
* Prerequisiti per l’ammissione ai corsi di formazione
L’Impresa, all’atto dell’iscrizione del dipendente al corso, deve presentare all’Istituto di Formazione i seguenti
prerequisiti documentati:
14
Qualificazione Enel
a) Attestato in originale, conseguito a seguito di partecipazione ad uno dei corsi certificati (di base o di
aggiornamento) e superamento del relativo esame, in data non antecedente agli ultimi 6 anni.
Gli attestati di profilo professionale H non sono prerequisito sufficiente per l’ammissione ai corsi per profili
professionali B, C, CSole, CI, D, E, ESole, F, G, GSole.
In alternativa,
b) Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale rilasciato
conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con
specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma,
laurea);
Per i soli profili professionali CSole, ESole, GSole da impiegare nei lavori del G.M. LEIL08 “Lavori su impianti di
Illuminazione Pubblica ed Artistica”, in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa
al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso di
conoscenze di base (comunque acquisite) equivalenti a diplomati di livello IPSIA con una esperienza pluriennale
nella tipologia di lavori del G.M. (min. 3 anni). In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in
possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle
precedenti esperienze lavorative, ecc.).
Gli attestati rilasciati dagli I.d.F. dovranno evidenziare che si tratta di “Profili LEIL08”, che non potranno essere
impiegati come profili nei Gruppi merceologici LELE05 e LESC01. In particolare, gli attestati dei profili professionali
relativi alle attività Enel Sole saranno identificati dalla lettera del profilo seguita dalla parola Sole (es.: CSole).
Oltre ai suddetti titoli, i candidati dovranno essere in possesso di:

attestato di formazione per persona avvertita (PAV) in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI
11/27, livelli 1A e 1B e dichiarazione del Datore di Lavoro che ne attesta la condizione di PAV controfirmata
dal dipendente (per tutti i profili professionali - inclusi quelli Sole -).

attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto
prescritto dalla Norma CEI 11/27, livelli 2A e 2B (per i profili professionali G e GSole).

dichiarazione del datore di lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PES (da
presentare per i profili B, C, CSole e CI), supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la
formazione minima prevista dalla CEI 11/27 livelli 1A e 1B. Le tipologie di lavori cui si riferiscono le
attribuzioni di PES e PAV, devono essere coerenti con il tipo di attività previste dal profilo richiesto.
CORSO
DURATA
Profilo R Corso di aggiornamento per i profili professionali: B,C,D,E,F,G
16 ore
* Prerequisiti per l’ammissione al corso di aggiornamento
Il corso è rivolto al personale tecnico ed operativo delle imprese appaltatrici qualificate Enel che abbia già
conseguito un attestato di partecipazione ad uno dei corsi certificati nell’ambito dello schema di accreditamento
dei corsi e degli esami finali.
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Qualificazione Enel
Le conoscenze di base, applicative e specialistiche richieste sono quelle descritte nelle schede predisposte per
ciascuno dei profili A, B, C, CI, D, E, F, G, H, QSA accertate con i criteri e le modalità della specifica tecnica Enel
APR037 nell’edizione vigente.
Il corso di aggiornamento quindi è riservato al personale già in possesso di attestati di uno dei profili professionali
previsti negli attuali requisiti di qualificazione (A, B, C, CI, D, E, F ,G, H(*), QSA e successivamente CSole, ESole e
GSole).
Personale Operativo Comune
Il corso di formazione è indirizzato al personale comune dell’impresa impiegato in “lavori non
elettrici” in cantieri Enel, per il quale non sono previsti requisiti specifici di professionalità.
CORSO
DURATA
Profilo V Personale Operativo Comune
8 ore
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Qualificazione Terna
Qualificazione Terna
Il Centro di Formazione Heading è abilitato allo svolgimento di corsi e alla certificazione di
profili professionali per la qualificazione Terna (comparti merceologici “lavori su elettrodotti
150 kV”, lavori su elettrodotti 380 kV”,” taglio piante in prossimità di elettrodotti della rete
nazionale AT”, “verniciatura sostegni linee elettriche AT”, posa cavi AT).
CORSO
DURATA
Profilo RTpc Responsabile Tecnico Posa Cavi
24 ore
Profilo CSpc Capo Squadra Posa Cavi
24 ore
Profilo ADpc Addetto Posa Cavi
24 ore
Profilo RT Responsabile Tecnico 150-380
32 ore
Profilo CC Capo Cantiere 150-380
32 ore
Profilo CS Capo Squadra 150-380
32 ore
Profilo TM Tirafili addetto al montaggio e alla tesatura 150-380
32 ore
Profilo TT Tirafili specializzato nella tesatura 150-380
32 ore
Profilo RTtp Responsabile Tecnico per Taglio Piante
24 ore
Profilo CStp Capo Squadra per Taglio Piante
24 ore
Profilo Adtp Addetto al Taglio Piante
24 ore
Profilo RTvs Responsabile Tecnico verniciatura sostegni
24 ore
Profilo CSvs Capo Squadra verniciatura sostegni
24 ore
Profilo ADvs Addetto verniciatura sostegno
24 ore
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Qualificazione Terna
* Prerequisiti per l’ammissione ai corsi
I prerequisiti, elencati nella documentazione del vigente sistema di qualificazione di Terna S.p.A., sono
rappresentati dalle conoscenze acquisite con livello d’istruzione stabilito o con percorsi formativi e lavorativi
specifici.
In particolare per l’ammissione ai corsi, per i quali è prevista la titolarità della condizione di PES/PAV, è necessario
che il discente, oltre il “conferimento di condizione PES/PAV” emesso dal proprio Datore di Lavoro (in conformità
alle norme CEI-EN 50110-1 e CEI 11-27), sia in possesso dell’attestato rilasciato a valle della frequentazione di un
corso (livelli 1A e 1B) in conformità alla norma CEI 11-27 da Istituti di Formazione, Enti e Associazioni, in possesso
della certificazione (rilasciata da un Organismo di Certificazione) del sistema di gestione per la qualità SGQ
aziendale rilasciata, in conformità alla norma UNI EN ISO 9001:2008, per le attività di progettazione ed erogazione
di corsi di formazione ed addestramento (settore EA37-istruzione).
In nessun caso è consentito procedere all’iscrizione ai corsi, di discenti in possesso:

del solo “conferimento di condizione PES/PAV” emesso dal Datore di Lavoro.

di attestato PES/PAV non conforme a quanto indicato.
CORSO
DURATA
Profilo QSA Responsabile dei sistemi Qualità, Sicurezza e Ambiente
24 ore
* Prerequisiti per l’ammissione al corso QSA
Diploma di scuola media superiore ad indirizzo tecnico o laurea.
Il corso è dedicato al personale tecnico delle Imprese appaltatrici già operante nella conduzione dei Sistemi
gestionali (Qualità, Sicurezza, Ambiente). Per l’ammissione ai corsi, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1.
valido attestato di frequenza a un corso base sulla Qualità (3 giorni);
Inoltre, è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti quattro requisiti:
2a. esperienza specifica maturata nell’Impresa di lavori su impianti elettrici in ruoli che abbiano comportato la
gestione delle attività relative al Sistema di Gestione per la Qualità aziendale (almeno 1 anno come
responsabile del Sistema di gestione per la Qualità); tale esperienza deve essere provata mediante valida
documentazione;
2b. esperienza specifica nell’Impresa di lavori su impianti elettrici in ruoli che abbiano comportato la gestione
delle attività relative alla Sicurezza (almeno 1 anno come: RSPP, ruoli previsti dal D.L. 81/08, ecc.); tale
esperienza deve essere provata mediante valida documentazione;
2c. valido attestato di partecipazione a corsi specifici sulla Sicurezza presso Istituti di formazione certificati;
2d. valido attestato di partecipazione a corsi specifici relativi ai Sistemi per la gestione della Sicurezza (OHSAS
18001) ed Ambiente (ISO 14001, Emas) presso Istituti di formazione certificati.
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