carriera carriera

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CARRIERA
CARRIERA
PREMESSA
Il programma effettua lo sviluppo della carriera del personale scolastico ai sensi del D.P.R.
399/88, a partire dal 01/05/90 e sino al 31/12/94, e dei successivi Contratti Collettivi stipulati e
MENÙ PRINCIPALE
All’avvio di Carriera si apre la finestra che contiene il menù principale. Ogni funzione è invocata
attraverso questo menù che si suddivide così come segue:
determina l’inquadramento, a decorrere dal 01/01/1996, anche per gli insegnanti di religione con
•
SISTEMA
•
ANAGRAFE
•
STAMPE
della ricostruzione di carriera (menù Anagrafe \ Nuovo dipendente).
•
TABELLE
Inquadramento del dipendente, in base alla data di decorrenza indicata, nel DPR 399 e
•
ALTRO
aumenti biennali o nelle seguenti posizioni di stato: cessazione del diritto alla ricostruzione e
progressione per aumenti biennali, riacquisizione del diritto alla ricostruzione.
I passi da seguire per ottenere lo sviluppo della carriera del personale sono i seguenti:
•
•
Inserimento dei dati anagrafici del dipendente, della qualifica e della data di decorrenza
quindi nei successivi Contratti oppure nel primo Contratto utile e quindi nei successivi;
le funzioni d’inquadramento si attivano direttamente dall’anagrafe del dipendente.
Per gli utilizzatori delle procedure Argo Carriera Dos o Argo Personale Windows o Argo
Emolumenti Windows è possibile trasferire in automatico le anagrafiche dei dipendenti ed i dati di
servizio utili per la ricostruzione (menù Altro \ Importazione Dati).
Argo Software S.r.l. Zona Industriale III Fase - 97100 Ragusa Tel. 0932/666412 (15 linee)
Fax 667551 - Amm. 667550 - e-mail: [email protected] - http://www.argosoft.it
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CARRIERA
SISTEMA
CARRIERA
Occorre pertanto essere sempre sicuri di possedere copie di sicurezza valide. Il file che
contiene tutti i dati del programma Carriera si chiama Carriera.db che per default si trova nella cartella
ARGO/SQLDatabase. Il file in base ai dati contenuti può raggiungere dimensioni pari a diverse decine
Questa voce di menù raggruppa diverse funzioni. Infatti quando ci troviamo nella finestra
principale del programma contiene solo due funzioni (uscita dal programma e configurazione della
stampante); mentre in tutte le altre finestre conterrà le voci presenti nella finestra principale più tutte le
voci che consentono di interagire con la finestra stessa (inserimento, cancellazione, ricerca, stampa,
etc..)
di Mb; ciò significa che, in genere, pur comprimendo l’archivio, difficilmente la copia può essere
contenuta in un solo dischetto. In caso di ripristino, il file spezzato su più dischetti viene
automaticamente “ricucito” dalla procedura a patto che non si verifichi alcun’interruzione derivante da
difetti del supporto magnetico utilizzato.
Suggeriamo pertanto di procedere, parallelamente alla creazione di copie su floppy disk, con la
copia “fisica” del file CARRIERA.DB su supporti alternativi, come dischi IOMEGA, su CD-ROM, su
unità (computer remoti) appositamente destinate al mantenimento delle copie degli archivi.
Si fa presente che dal menù Argo è sempre attiva la procedura (indipendente) di
COPIE DI SICUREZZA
Copia/Ripristino di backup. Infatti è possibile selezionare anche il sistema con il quale si vuole
Al fine di tutelare il lavoro che viene svolto è indispensabile produrre periodicamente le copie di
sicurezza dei dati contenuti nel programma. In caso di blocco irreversibile del programma o del
effettuare la copia o ripristinarla (Pkzip/Pkunzip, Backup/Restore, Backup di Windows). Suggeriamo di
scegliere il metodo che utilizza Pkzip.exe e Pkunzip.exe poiché esso è compatibile con qualsiasi
sistema operativo. Inoltre basta che siano presenti i due files senza dovere intervenire sulle
computer, o se si subisce un furto, sarà sufficiente reinstallare il programma e trasferire le copie di
configurazioni
sicurezza per riprendere il lavoro dal punto in cui ci si era fermati.
vengono”compresse” ed occuperanno quindi meno spazio senza alterare in alcun modo il contenuto
del
computer.
Attivando
Pkzip.exe
le
informazioni
contenute
nei
files
degli stessi.
Un difetto delle copie potrebbe, in fase di ripristino, trasferirsi sul computer facendoci perdere
irrimediabilmente i dati preesistenti. Inoltre è chiaro che pure un difetto delle copie di sicurezza rende
inutile l’eventuale ripristino, nel momento in cui ciò fosse necessario.
CREA COPIA
Questa funzione consente di comprimere il file origine; quindi si potrà scegliere se creare il file
di backup (copia) in floppy disk (A) oppure su altra destinazione (ad esempio l’unità remota G che è
un semplice computer destinato a raccogliere le copie di sicurezza). In tale contesto è possibile
specificare se e quando si vuole un avviso che ricordi di effettuare una nuova copia.
RIPRISTINA COPIA
Occorre specificare l’unità sorgente ed indicare il nome del file (il pulsante Sfoglia semplifica
l’eventuale immissione di tale dato).
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CARRIERA
CARRIERA
Nella terza cartella, Dati di Servizio , cliccando sul simbolo grafico
ANAGRAFE
occorre selezionare la
qualifica del dipendete .
La voce di menù ANAGRAFE si articola secondo il seguente schema:
1.
NUOVO DIPENDENTE
2.
MODIFICA DIPENDENTI
Dopodichè, per tutte le qualifica ad eccezione di quelle che riguardano gli insegnanti di
religione, saranno richieste le date di decorrenza giuridica ed economica nella qualifica indicata.
NUOVO DIPENDENTE
Cliccando su Nuovo dipendente si apre la finestra di gestione dell’Anagrafe, suddivisa in tre
Invece per gli insegnanti di religione sarà richiesto innanzitutto se ha o non ha acquisito il diritto
alla ricostruzione di carriera e la data da cui decorre l’inquadramento.
cartelle: Dati Anagrafici, Recapiti, Dati di Servizio.
Nella cartella Dati Anagrafici i campi da riempire sono:cognome, nome, comune di nascita, data
Per coloro che non hanno acquisito il diritto alla ricostruzione di carriera, il trattamento
economico progredirà per aumenti biennali attribuiti in base all’anzianità maturata dall’assunzione in
di nascita, sesso e codice fiscale.
servizio (decorrenza dell’inquadramento).
In Recapiti s’inseriscono l’indirizzo, il comune di residenza, numero di telefono, eventuale
Per gli insegnanti di religione, che invece hanno acquisito il diritto alla ricostruzione di carriera,
indirizzo di posta elettronica.
saranno richiesti anche le eventuali date in cui si possono essere verificate la cessazione del diritto e
la riacquisizione dello stesso.
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CARRIERA
CARRIERA
MODIFICA DIPENDENTI
Per tale ultimo tipo di personale il trattamento economico sarà determinato, dalla data in cui si
verificano le condizioni per avere diritto alla ricostruzione (decorrenza dell’inquadramento) e sino alla
data (cessazione) in cui vengono meno dette condizioni, con le stesse regole valide per il personale a
Attivando questa funzione il programma propone la finestra “Ricerca dipendente”
I criteri di ricerca si distinguono in:
tempo indeterminato delle altre qualifiche. Invece dalla data di cessazione e sino alla data di
riacquisizione saranno congelati l’anzianità maturata ed il relativo trattamento economico e la
progressione economica si realizzerà con gli aumenti biennali. A decorrere dalla data di riacquisizione
·
Immediato
·
Avanzato
·
Selettivo
del diritto sarà aggiornata l’anzianità maturata dal dipendente, includendo anche 2/3 (ai fini giuridici)
ed 1/3 (ai fini economici) del periodo trascorso in regime d’aumenti biennali, ed il trattamento
economico progredirà come per il personale a tempo indeterminato.
Con il criterio di ricerca Immediato il programma propone un numero limitato di campi relativi al
nome ed al cognome del dipendente. Digitando il cognome per intero o anche parzialmente e
Le seguenti icone poste sulla barra degli strumenti
servono rispettivamente
per inserire un nuovo dipendente, cancellarne uno esistente, ricercare un’altra anagrafica,
cliccando sul pulsante
viene visualizzato il risultato della ricerca. Con il criterio Avanzato è
possibile esprimere le condizioni di ricerca per tutti i campi indicando il contenuto/attributo relativo al
memorizzare i dati.
dipendente che si sta cercando. Infine con il metodo Selettivo si possono fare delle ricerche più
Invece le icone
servono per richiamare le procedure per lo sviluppo della
carriera e la stampa del decreto che sono descritte in dettaglio nel seguito di questo manuale al
sofisticate.
Una volta individuato il dipendente è sufficiente selezionarlo (cliccando col mouse sulla riga che
paragrafo “Carriera”.
lo identifica), confermare cliccando sul pulsante
, per ottenerne la visualizzazione dei dati
nella finestra di gestione dell’anagrafe già descritta al paragrafo “Nuovo Dipendente”.
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CARRIERA
CARRIERA
Attivata la procedura, il programma chiede la data da cui iniziare lo sviluppo della carriera
CARRIERA
(Decorrenza inquadramento), è proposto il 01.05.90 ma l’operatore può modificarla indicando ad
esempio la data di immissione in ruolo per il personale A.T.A. o la data di conferma in ruolo per il
personale docente.
Le icone
, poste sulla barra degli strumenti dell’anagrafe del dipendente,
consentono, rispettivamente, di ottenere lo sviluppo della carriera nel DPR 399 o nei C.C.N.L. e la
Quindi è calcolata e proposta a video l’anzianità maturata nella qualifica attuale e sono richiesti
ulteriori dati quali il servizio preruolo, eventuali benefici etc.
stampa del decreto..
D.P.R. 399 DEL 1988
Questa procedura determina lo sviluppo della carriera ai sensi del D.P.R. 399/1988 a partire dal
01/05/1990 e fino al 31/12/1994. Rispetto alla ricostruzione di carriera il personale si divide in due
gruppi:
•
A: Personale di ruolo in servizio al 01/07/1988
•
B: Personale immesso in ruolo successivamente al 01/07/1988
Al personale del gruppo A in applicazione del DPR 399/88, è stato a suo tempo elaborato il
modello previsto dalla C.M. 36 del 28.01.89 che però prevedeva lo sviluppo della carriera fino al
31.12.1990 data di scadenza del contratto; con questa funzione si può ottenere lo sviluppo successivo
decorrente dal 01/05/1990.
Al personale del gruppo B va fatta la ricostruzione di carriera ex novo; quindi per questi la data
d’inizio della progressione di carriera non è 01/05/1990 ma la data della conferma in ruolo per il
personale docente e la data d’immissione in ruolo per tutti gli altri.
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CARRIERA
Una volta indicato il servizio preruolo, cliccando sul pulsante
CARRIERA
lo stesso viene valutato
per i primi quattro anni ai fini giuridici ed economici mentre la parte eccedente i quattro anni nel
seguente modo: 2/3 ai fini giuridici ed economici ed 1/3 solo ai fini economici. L’operatore se ne
riscontra la necessità può modificare i dati proposti dal programma.
Completata la digitazione dei dati relativi all’anzianità è sufficiente cliccare sul pulsante
per visualizzare la comunicazione provvisoria riportante il trattamento economico del
INQUADRAMENTO C.C.N.L.
Questa funzione determina lo sviluppo della carriera in vigenza del C.C.N.L 04/08/1995 e dei
successivi contratti stipulati.
Attivata la procedura sono proposti a video i diversi contratti secondo lo schema seguente:
C.C.N.L. 04/08/1995- 01/1996->12/1997
dipendente.
C.C.N.L. 26/05/1999 - 01/1998->12/1999
I dati relativi alle anzianità ed al trattamento economico saranno memorizzati in archivio ed
C.C.N.L. 15/03/2001 - 01/2000->12/2001
utilizzati negli inquadramenti successivi nei Contratti Collettivi e nella stampa del Decreto.
C.C.N.L. 24/07/2003 - 01/2002->12/2003
Le modalità di funzionamento delle procedure sono identiche per tutti i contratti.
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CARRIERA
CARRIERA
Una volta indicato il servizio preruolo, cliccando sul pulsante
Per selezionare il contratto su cui si vuol operare è sufficiente cliccare sulla riga che lo identifica
lo stesso viene valutato
per i primi quattro anni ai fini giuridici ed economici mentre la parte eccedente i quattro anni nel
seguente modo: 2/3 ai fini giuridici ed economici ed 1/3 solo ai fini economici. L’operatore se ne
dopodichè agire col mouse sull’icona Calcola
, situata sulla barra degli strumenti.
Di seguito è richiesta la data da cui iniziare lo sviluppo della carriera (Decorrenza
riscontra la necessità può modificare i dati proposti dal programma.
Completata la digitazione dei dati relativi all’anzianità è sufficiente cliccare sul pulsante
inquadramento) e quindi è calcolata e proposta a video l’anzianità maturata nella qualifica attuale e
sono richiesti ulteriori dati quali il servizio preruolo, eventuali benefici etc.
per visualizzare la comunicazione provvisoria riportante il trattamento economico del
dipendente.
I dati relativi alle anzianità ed al trattamento economico saranno memorizzati in archivio ed
utilizzati negli inquadramenti nei successivi Contratti Collettivi e nella stampa del Decreto.
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CARRIERA
CARRIERA
•
INQUADRAMENTO C.C.N.L. 04/08/1995
Docente immesso in ruolo e confermato prima del 31-12-95: si effettuerà
l'inquadramento al 01-01-96 indicando il servizio preruolo.
Lo sviluppo della carriera viene effettuato ai sensi degli art. 66 e 67 del C.C.N.L. 04/08/1995,
del successivo C.C.N.L. 01/08/1996 e della circolare 595 del 20/09/96, producendo le variazioni
•
Insegnante di religione con progressione per aumenti biennali (non ha diritto alla
ricostruzione): si effettuerà l'inquadramento al 01-01-96.
retributive sino al 31/12/1997.
Ai fini dello sviluppo della carriera in questo contratto il personale può essere suddiviso nei
•
Personale Direttivo confermato in ruolo prima del 31/12/1995: si effettuerà
l'inquadramento al 01-01-96 indicando sia la temporizzazione che i periodi di servizio
seguenti gruppi:
come Preside incaricato. Per tale personale il programma permette di effettuare
A - personale di ruolo in servizio al 31/12/95
B - personale immesso in ruolo successivamente al 31/12/95 e prima del 01/01/1998
Il gruppo A può essere ulteriormente suddiviso in:
•
Anche il gruppo B può essere ulteriormente suddiviso:
•
Personale ATA o insegnanti di religione, che hanno diritto alla ricostruzione di carriera:
Personale ATA o insegnanti di religione (che hanno diritto alla ricostruzione di carriera)
si effettuerà l'inquadramento alla data di immissione in ruolo indicando il servizio
immessi in ruolo il 1-9-95 o precedentemente: si effettuerà l'inquadramento al 01-01-96
preruolo.
indicando il servizio preruolo.
•
l'inquadramento sia ai sensi dell'art. 66 comma 4 che dell'art. 66 comma 2 del C.C.N.L.
•
Docenti: si effettuerà l'inquadramento alla data di immissione in ruolo non indicando il
Docente immesso in ruolo il 1-9-95 e confermato il 1-9-96: si effettuerà l'inquadramento
servizio preruolo e successivamente alla data di conferma in ruolo indicando il servizio
al 01-01-96 non indicando il servizio preruolo e successivamente al 01-09-96 indicando
preruolo.
il servizio preruolo.
•
Insegnante di religione con progressione per aumenti biennali: si effettuerà
l'inquadramento alla data di decorrenza del rapporto di lavoro.
•
Personale Direttivo: per tale tipo di personale non gestendo, allo stato attuale, i
passaggi di qualifica non può essere effettuato l'inquadramento.
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CARRIERA
CARRIERA
Per il personale che passa di fascia nel biennio 1996/1997 può essere effettuato un successivo
inquadramento alla data di raggiungimento del gradone.
Lo sviluppo della carriera viene effettuato ai sensi del C.C.N.L 15/03/2001 producendo le
variazioni retributive dal 01/01/2000 sino al 31/12/2001.
seguenti gruppi:
Lo sviluppo della carriera viene effettuato ai sensi del C.C.N.L. 26/05/1999 producendo le
variazioni retributive dal 01/01/1998 sino al 31/12/1999.
•
Personale immesso in ruolo prima del 31/12/1999 per il quale è stato già stata
sviluppata col programma la ricostruzione di carriera nei contratti precedenti: in tal caso
deve essere effettuato l’inquadramento al 01/01/2000.
seguenti gruppi:
•
Personale immesso in ruolo prima del 31/12/97 per il quale è stato già stata sviluppata
•
Personale immesso in ruolo prima del 31/12/1999 per il quale non è stata ancora
col programma la ricostruzione di carriera nel CCNL 04/08/95: in tal caso deve essere
deve essere effettuato prima l’inquadramento nei contratti precedenti e quindi
effettuato l’inquadramento al 01/01/1998.
nell’attuale al 01/01/2000.
•
sviluppata col programma la ricostruzione di carriera nel CCNL 04/08/95: in tal caso
•
Personale immesso in ruolo successivamente al 31/12/1999: ci si deve comportare
come per il gruppo B già descritto nel paragrafo relativo al C.C.N.L 04/08/1995.
deve essere effettuato prima l’inquadramento nel Contratto precedente e quindi
•
Personale immesso in ruolo successivamente al 31/12/97: ci si deve comportare come
per il gruppo B già descritto nel paragrafo relativo al C.C.N.L 04/08/1995.
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CARRIERA
CARRIERA
Lo sviluppo della carriera viene effettuato ai sensi del C.C.N.L 24/07/2003 producendo le
variazioni retributive dal 01/01/2002 in poi.
DECRETI
Attivata la procedura, il programma visualizza il decreto, con le variazioni retributive, che prima
di essere stampato può essere modificato, salvato etc.
seguenti gruppi:
Condizione necessaria per ottenere il decreto è che siano presenti in archivio le variazioni
retributive del dipendente selezionato. Ciò si ottiene effettuando gli inquadramenti nel DPR 399 e nei
•
Personale immesso in ruolo prima del 31/12/2001 per il quale è stato già stata
C.C.N.L gestiti dal programma.
deve essere effettuato l’inquadramento al 01/01/2002.
•
deve essere effettuato prima l’inquadramento nei contratti precedenti
e quindi
•
Personale immesso in ruolo successivamente al 31/12/2001: ci si deve comportare
come per il gruppo B già descritto nel paragrafo relativo al C.C.N.L 04/08/1995.
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CARRIERA
CARRIERA
•
ESEMPI DI INQUADRAMENTO.
•
Docente immesso in ruolo il 01/09/2002 con 3 anni di servizio preruolo, confermato il
01/09/2003 che ha prestato servizio militare per 1 anno.
Docente immesso in ruolo il 01/09/1990 con 3 anni di servizio preruolo, confermato il
La sequenza degli inquadramenti da effettuare nel programma è la seguente:
01/09/1991 e che ha prestato servizio militare per 1 anno e 6 mesi.
o
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento al 01/09/2002
Non indicare il servizio preruolo e specificare il servizio militare nella riga delle
anzianità senza descrizione.
o
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento al 01/09/2003 (Data della conferma in ruolo)
Indicare il servizio preruolo.
o
CCNL 24/07/2003 – Inquadramenti successivi alle
gradoni successivi.
o
DPR 399 /88 – Inquadramento al 01/09/1990
Non indicare il servizio preruolo e specificare il servizio militare nella riga delle
anzianità senza descrizione.
date di raggiungimento dei
o
DPR 399 /88 – Inquadramento al 01/09/1991 (Data della conferma in ruolo)
o
Se nel corso del biennio 1996-1997 il dipendente passa di fascia deve essere
effettuato un successivo inquadramento, nello stesso contratto, alla data di
raggiungimento del gradone.
o
o
o
o
Poichè nel biennio 2000 – 2001, alla data del 01/01/2001, raggiunge il gradone
successivo.
Non indicare il servizio preruolo.
o
Non indicare il servizio preruolo.
o
CCNL 15/03/2001 – Inquadramento al 01/09/2000 (data di conferma in ruolo)
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento al 01/01/2002 ed alle date di raggiungimento
dei gradoni successivi (la prima utile è il 01/09/2005).
o
•
Docente immesso in ruolo il 01/09/1999 con 3 anni di servizio preruolo e confermato
il 01/09/2000.
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento al 01/01/2002 ed alle date di raggiungimento
dei gradoni successivi (la prima utile è il 01-01-2007).
o
Tutto ciò è anche finalizzato alla produzione di un decreto unico con tutte le variazioni
retributive del dipendente.
•
Personale ATA immesso in ruolo il 01/09/1990 con 3 anni e 6 mesi di servizio
preruolo.
Se le variazioni retributive del DPR 399 non interessano si può, in alternativa, effettuare
l’inquadramento nel CCNL 04/08/1995 al 01/01/1996, indicando sia il servizio preruolo sia l’eventuale
servizio militare, e quindi procedere con i successivi inquadramenti nell’ordine sopra riportato.
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CARRIERA
CARRIERA
•
o
DPR 399 /88 – Inquadramento al 01/09/1990
Docente di religione che acquisisce il diritto alla ricostruzione di carriera il 01/09/1992
con 4 anni di servizio antecedente, che lo perde il 01/09/1997 e che lo riacquisisce il
01/09/2002
o
o
Indicare nella riga “Anzianità art. 3 comma 7 DPR 399/88” i 4 anni di servizio con
Il dipendente per effetto dell’arrotondamento acquisisce la fascia successiva al
aumenti biennali.
01/01/1996.
o
CCNL 04/08/1995 – Inquadramento al 01/09/1997 (cessa il diritto)
o
o
o
o
Alla stessa data il dipendente acquisisce la fascia successiva e pertanto l’ulteriore
o
o
o
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento al 01/09/2002 (riacquisisce il diritto)
Previo inserimento nei dati anagrafici della data di cessazione del diritto
inquadramento nello stesso contratto dovrà essere effettuato al 01/01/2008.
•
Docente di religione in servizio dal 01/09/1992 che non ha acquisito il diritto alla
ricostruzione di carriera.
Previo inserimento nei dati anagrafici della data di riacquisizione del diritto.
o
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento alle date di raggiungimento dei gradoni
successivi
o
o
o
o
CCNL 24/07/2003 – Inquadramento al 01/01/2002 ed alle date di maturazione dei
successivi aumenti biennali (la prima utile è il 01-01-2005).
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CARRIERA
CARRIERA
STAMPE
TABELLE
E’ prevista la seguente stampa: Elenco per Qualifica
Attraverso la procedura TABELLE è possibile personalizzare il programma caricando i dati che
poi serviranno nelle varie funzioni. Le tabelle previste sono le seguenti:
ELENCO PER QUALIFICA
Questa procedura produce la stampa dell'elenco dei dipendenti, per singola qualifica o globale,
•
OPZIONI
•
GESTIONE ACCESSI
•
PER DATI ANAGRAFICI
con l'indicazione della decorrenza giuridica ed economica inserita.
OPZIONI
La voce Opzioni comprende a sua volta:
•
Parametrizzazioni
•
Dati utente
•
Personalizza intestazione
PARAMETRIZZAZIONI
In Parametrizzazioni l’utente può impostare alcuni parametri di carattere generale come la
definizione d’apertura delle finestre, l’accesso al programma subordinato alla password ed il
nominativo del Dirigente Scolastico che sarà riportato nelle stampe. Inoltre l’utente ha la possibilità di
impostare alcune modalità di calcolo, delle variazioni retributive, che hanno attinenza con lo sviluppo
di carriera degli insegnanti di religione.
DATI UTENTE
Contiene i dati anagrafici dell’utilizzatore del programma.
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CARRIERA
CARRIERA
Carattere: si può cambiare impostazione del carattere e modificare font e dimensioni
PERSONALIZZA INTESTAZIONE
Questa funzione consente di personalizzare l’intestazione del foglio delle stampe previste nel
programma. Utilizzando le funzioni attivabili tramite il pulsante
si può procedere alla
Paragrafo e interlinea: dopo aver memorizzato un paragrafo si può attivare la funzione di
allineamento a destra, a sinistra, o le funzioni che permettono di centrare o giustificare il testo.
personalizzazione dell’intestazione. Per vedere le funzioni cliccare sul segno
del suddetto bottone.
L’altezza dell’interlinea del paragrafo è personalizzabile da Formato/Paragrafo
.
Le funzioni sono le seguenti:
Per memorizzare le modifiche apportate al testo fare clic sulla apposita icona
; mentre
seleziona campi
l’icona
consente di cancellare una riga.
aggiunge un testo
aggiunge un rettangolo
GESTIONE ACCESSI
aggiunge una linea
La normativa che disciplina il trattamento dei dati personali, ha investito di particolare rilevanza
La prima serve per scegliere i dati da includere nella stampa mentre le altre tre voci consentono
di abbellire graficamente la stampa. Il programma aggiunge gli elementi scelti nel riquadro relativo
all’intestazione della stampa; toccherà poi all’utente trascinare l’oggetto nella posizione desiderata.
L’intestazione ed il dato da riportare sono svincolati tra loro e si può indistintamente eliminare l’uno o
l’altro elemento. E’ necessario prima allargare l’area interessata (con il mouse), richiamare l’oggetto
desiderato (che sarà inserito nell’area intestazione stampa) e poi trascinarlo nell’area sulla quale si
vuole il riporto.
la gestione degli accessi, concepita per rispondere ai requisiti minimi di sicurezza previsti dall’art. 34
del D.Lvo 196/2003 – Codice Unico sulla Privacy , e del relativo allegato B - Disciplinare Tecnico in
materia di misure minime di sicurezza. La procedura prevede una gestione delle abilitazioni al
programma subordinata all’immissione di una password, che deve essere abilitata attivando l’apposita
opzione in Tabelle – Opzioni – Parametrizzazioni.
Tutti gli operatori autorizzati ad accedere al programma devono essere immessi nella tabella
Definizione Utenti , alla voce di menù Tabelle - Gestione Accessi – Gestione Utenti , nella quale
risulterà già inserito l’utente predefinito Supervisor abilitato a tutte le funzioni con la password
SUPERVISOR.
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CARRIERA
CARRIERA
Per ciascun utente nella finestra di immissione è prevista l’indicazione del cognome, nome data
di nascita, di una Descrizione generica, del nome Utente e di una Password di almeno otto caratteri.
La finestra gestisce anche la scelta dell’attivazione di un controllo effettuato ad ogni accesso al
programma, sul periodo trascorso dall’assegnazione della password, tramite l’apposito check
TABELLE PER DATI ANAGRAFICI
In questa parte del programma è possibile personalizzare le tabelle da utilizzare per il
caricamento dei dati anagrafici: Stati, Regioni, Province, Comuni, Frazioni.
“Controllo periodo” e la selezione della durata. Ricordiamo a tal proposito che la norma prescrive la
modifica della parola chiave ogni sei mesi e, in caso di trattamento di dati sensibili, ogni tre mesi.
All’utente che non utilizza il programma da almeno sei mesi sarà inibito l’accesso. Ciascun
utente potrà in qualsiasi momento modificare la sua password accedendo alla voce di menù Tabelle Gestione Accessi – Cambio Password.
Una verifica sulla parola chiave inoltre, impedisce che questa contenga il cognome, nome e la
data di nascita dell’utente cui è attribuita.
A ciascun utente è possibile associare, in corrispondenza di ciascun Programma presente nel
database, un Gruppo di appartenenza predefinito che attribuisce il livello di abilitazione.
I Gruppi predefiniti per il Programma Carriera sono:
Non abilitato: è l’utente che non ha accesso al Programma Carriera
Operatore abilitato a tutte le funzioni: è l’utente che ha accesso a tutte le procedure
Operatore: è l’utente che è abilitato parzialmente ad alcune funzioni. Le procedure alle quali
non può accedere sono: Manutenzione, Dati Applicazione, Importazione Dati, Ripristina copia,
Gestione Gruppi, Gestione Utenti e Parametrizzazione.
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30
CARRIERA
ALTRO
CARRIERA
PERSONALIZZA DOCUMENTI
Il programma dà la possibilità di personalizzare i vari modelli (Comunicazioni Provvisorie e
Decreti)
Le funzioni della voce Altro consentono all’operatore di accedere al manuale in linea del
programma, di attivare la richiesta d’aiuto, di attingere informazioni di carattere generale relative ai
dati d’applicazione e di effettuare calcoli attraverso il computer con l’ausilio della calcolatrice presente
Struttura dei testi personalizzabili
Si può idealmente suddividere ciascun testo personalizzabile in due parti: una parte fissa (che è
riprodotta fedelmente dal programma), e una parte costituita da elementi variabili che saranno
nel programma.
sostituiti dal programma, in fase di stampa, con i dati del dipendente selezionato.
Le variabili sono già precostituite nel senso che non se ne possono inventare di nuove, e
possono essere inserite in qualunque parte del testo in un modo molto semplice. Basta infatti
VISUALIZZA STAMPE ESPORTATE
posizionarsi sulla posizione del testo in cui si vuole aggiungere la variabile (con il mouse o con le
Questa voce consente all’operatore di richiamare le stampe esportate in formato PSR per
poterle esportare in vari formati (excel, txt..), per un eventuale utilizzo in procedure esterne.
frecce cursore), richiamare con F9 la relativa tabella, portarsi sulla variabile desiderata e confermare
con INVIO o cliccare su OK. Occorre memorizzare le modifiche apportate al testo facendo clic
sull’apposita icona
MANUTENZIONE
Sono attive le funzioni di Taglia/Copia/Incolla che consentono di memorizzare un testo per poi
Si tratta di una funzione per la manutenzione dei dati che può essere utilizzata per intervenire
direttamente sugli archivi. Si consiglia l’utilizzo di tale procedura preferibilmente in contatto con il
duplicarlo o copiarne solo una parte all’interno di un altro modello
Carattere: si può cambiare impostazione del carattere, sia per la parte fissa che per le variabili e
servizio d’assistenza Argo.
modificare font e dimensioni
CAMBIO INTESTAZIONE
Consente modifiche all’intestazione del programma e va usato a stretto contatto con
l’assistenza Argo in quanto modifiche arbitrarie possono bloccare l’esecuzione del programma.
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CARRIERA
CARRIERA
Paragrafo e interlinea: dopo aver memorizzato un paragrafo si può attivare la funzione di
allineamento a destra, a sinistra, o le funzioni che permettono di centrare o giustificare il testo.
L’altezza dell’interlinea del paragrafo è personalizzabile da Formato/Paragrafo
.
IMPORTAZIONE DATI DA XML / ARGO
Questa procedura consente di importare nell’ archivio corrente i dati esportati precedentemente
in formato XML da altri programmi. Occorre specificare nel campo Altra Posizione l’esatta cartella
Cancellazione: per cancellare una parola si può utilizzare il tasto Canc oppure tramite la
dove è stato salvato il file zip prodotto dall’esportazione dati XML/ARGO e quindi selezionarlo nel
funzione Taglia, dopo averla selezionata; per eliminare una variabile dal testo è necessario cliccarci
campo "Importa dati" (se il campo rimane vuoto provare a Cliccare sul bottone Aggiorna; se la
situazione non cambia vuol dire che non e’ stato trovato il file esatto che ricordiamo ha un nome
sopra con il mouse e successivamente cliccare sull’icona
.
specifico, es. wcr_argo_wp.zip)
Tabelle: l’utente può inserire le griglie per l’incolonnamento dei dati (è indispensabile se si vuole
Cliccando sul bottone Importa si avvia la procedura d’importazione che per prima cosa
scompatta il contenuto del file zip nella cartella XML che sarà automaticamente creata sotto la cartella
il riporto dei dati in una posizione ben determinata della stampa) cliccando sull’apposita icona
.
La griglia potrà essere ridimensionata anche in un secondo momento. E’ possibile inserire bordi e
rendere “attive” le griglie che in fase di stampa non sarebbero riportate.
di default d’ogni programma applicativo.
Poi saranno effettuati dei controlli circa una precedente importazione già completata oppure
sull’esistenza di un backup di dati. In questo caso è richiesto il percorso dove si trova l’ultimo backup
fatto e soprattutto è verificata la validità sia in termini di tempo sia d’integrità di dati.
AZZERAMENTO VARIAZIONI RETRIBUTIVE
La procedura d’importazione può durare anche parecchie ore ma il salvataggio dei dati sarà
fatto man mano che i dati sono integrati nell’archivio. È possibile anche interromperla e riprenderla in
Attivata la procedura saranno eliminate tutte le variazioni retributive esistenti in archivio per il
un secondo momento cliccando sul tasto Annulla ma ovviamente è preferibile riavviare l’importazione
prima di effettuare qualunque altra operazione sulla base dati.
dipendente selezionato.
Al termine dell’importazione sarà visualizzato un avviso e quindi si dovranno verificare i dati
appena importati.
IMPORTAZIONE DATI
La procedura di importazione dati si suddivide in: XML/ARGO, Da Argo Carriera Dos.
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CARRIERA
CARRIERA
Preparazione dati da Importare
IMPORTAZIONE DATI DA ARGO CARRIERA DOS
Richiamata la procedura Altro/Importa Dati si aprirà la finestra relativa al travaso dati che
presenta in sequenza le operazioni da effettuare.
Cliccando su
si apre un pannello nel quale selezionare la cartella in cui si trovano gli
archivi di Carriera Dos (generalmente C:\ARGO\CPE) che quindi si devono trovare sullo stesso
computer in cui è installato Carriera Windows.
Prima di cliccare su OK, ed avviare quindi la fase di preparazione dei dati, è necessario
accertare che Carriera Dos non sia attualmente in uso.
Il programma conclusa la fase di preparazione dei dati ritornerà sulla finestra da cui sarà possibile
selezionare la successiva fase del travaso.
Verifica Incongruenze
In questa fase il programma rileva le eventuali incongruenze esistenti nei dati da importare in
modo che si possano correggere nella fase successiva.
Correggi incongruenze
Il segnale grafico rosso
posto accanto al pulsante
indicherà che la fase non è
stata ancora eseguita o completata. L’operazione eseguita correttamente riporterà invece il segnale
grafico verde
e sarà possibile proseguire con le fasi successive.
È questa la fase più importante che precede l’importazione vera e propria e che più delle altre
necessita dell’intervento dell’operatore, finalizzato all’esigenza di ricondurre le informazioni
organizzate in una struttura non relazionale, in un sistema relazionale. Infatti, nella versione dos del
programma tutte le informazioni sono spesso organizzate in un unico archivio, e non sempre sono
relazionate con le tabelle corrispondenti.
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36
CARRIERA
CARRIERA
Nel caso in cui nell’archivio dos sia indicato un comune non presente nella corrispondente
tabella windows oppure scritto in maniera differente (es. S.C.Camerina in luogo di Santa Croce
Camerina), sarà possibile associare il comune corrispondente nella nuova tabella oppure aggiungerlo
nel caso in cui non fosse previsto.
INDICE
PREMESSA ................................................................................. 1
MENÙ PRINCIPALE .................................................................... 2
SISTEMA ..................................................................................... 3
COPIE DI SICUREZZA ........................................................................3
CREA COPIA.......................................................................................4
Cliccando sul pulsante “CERCA” sarà richiamata la finestra di ricerca dei comuni da cui sarà
possibile selezionare quello correttamente impostato. Nel caso in cui non fosse previsto è possibile
inserirlo cliccando su “AGGIUNGI”. Una volta completata l’ associazione dei comuni segnalati nella
RIPRISTINA COPIA.............................................................................4
ANAGRAFE ................................................................................. 5
NUOVO DIPENDENTE........................................................................5
MODIFICA DIPENDENTI.....................................................................8
CARRIERA................................................................................... 9
finestra di dialogo, cliccare sul pulsante “CHIUDI”.
D.P.R. 399 DEL 1988 ..........................................................................9
INQUADRAMENTO C.C.N.L. ..............................................................12
Avvia il Travaso dei Dati
INQUADRAMENTO C.C.N.L. 04/08/1995............................................15
Dopo
aver
eseguito
le
operazioni
precedenti con
esito
positivo
occorre
obbligatoriamente la fase relativa al travaso effettivo dei dati cliccando sul bottone
.
eseguire
Se l’operazione si concluderà correttamente il programma avviserà circa l’avvenuto travaso.
DECRETI .............................................................................................20
ESEMPI DI INQUADRAMENTO. .........................................................21
STAMPE ...................................................................................... 25
ELENCO PER QUALIFICA ..................................................................25
TABELLE ..................................................................................... 26
ESPORTAZIONE DATI XML/ARGO
OPZIONI ..............................................................................................26
Questa funzione consente di effettuare l’esportazione, in formato XML, dei dati contenuti
nell'archivio del programma Carriera per consentire di scambiare i dati comuni ad altri programmi Argo
o d’altri fornitori.
PARAMETRIZZAZIONI........................................................................26
DATI UTENTE .....................................................................................26
PERSONALIZZA INTESTAZIONE.......................................................27
GESTIONE ACCESSI..........................................................................28
Occorre selezionare la cartella di destinazione del file Zip e la tipologia d’ESPORTAZIONE
TABELLE PER DATI ANAGRAFICI.....................................................30
DATI da effettuare.
•
Tabelle comuni a Personale
•
Tabelle comuni ad Emolumenti
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38
CARRIERA
ALTRO ......................................................................................... 31
VISUALIZZA STAMPE ESPORTATE ..................................................31
MANUTENZIONE ................................................................................31
CAMBIO INTESTAZIONE....................................................................31
PERSONALIZZA DOCUMENTI ...........................................................32
AZZERAMENTO VARIAZIONI RETRIBUTIVE ....................................33
IMPORTAZIONE DATI ........................................................................33
IMPORTAZIONE DATI DA XML / ARGO.............................................34
IMPORTAZIONE DATI DA ARGO CARRIERA DOS ...........................35
ESPORTAZIONE DATI XML/ARGO....................................................37
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carriera carriera

Transcript

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