SERIGRAFIA 76 srl FESTA DELLA MAMMA CHE LAVORA

Gennaio 2014
AZIENDA:
SERIGRAFIA 76 srl
N° Dipendenti: 35 di cui 31 donne
Le Dipendenti donne di Serigrafia 76, rappresentano una maggioranza schiacciante, molte delle
quali hanno figli in età prescolare e scolare. La necessità di pensare e strutturare azioni innovative
a favore della conciliazione, è sorta spontanea, nell’ottica di migliorare la gestione dei tempi tra
vita, lavoro e famiglia, migliorare la qualità della vita dei dipendenti, favorire un miglior clima
aziendale e raggiungere migliori risultati in termini di produttività.
A seguire, gli strumenti individuati da Serigrafia 76 per favorire la conciliazione:
TITOLO PROGETTO:
FESTA DELLA MAMMA CHE LAVORA
N° Dipendenti coinvolti: 35
Svolgimento progetto: 2010 - 2012 - 2013
DESCRIZIONE:
La “Giornata delle mamma che lavora” è un’iniziativa che rientra nel percorso di conciliazione
casa/lavoro, che Serigrafia 76 ha intrapreso ormai da tempo. Si tratta di un’attività pensata per
tutte le mamme lavoratrici oltre che i papà, per far conoscere il posto di lavoro ai propri figli e
trascorrere del tempo con loro all’interno dell’azienda, condividendo un pomeriggio
ludico-creativo, che comporterà la realizzazione di creazioni di decoupage artistico, sfruttando
materiali tipicamente
utilizzati nel ciclo produttivo dell’azienda,
sotto la guida di esperti atelieristi.
TITOLO PROGETTO:
SERVIZIO DI BABY SITTER AZIENDALE
N° Dipendenti coinvolti: 15
Svolgimento progetto: 2011-2012-2013 (prevista l’attivazione anche nel 2014)
DESCRIZIONE:
Il servizio di baby-sitter aziendale è completamente finanziato dall’azienda, senza chiedere alcun
contributo ai dipendenti. È indirizzato ai soli figli dei dipendenti e funziona a chiamata. Il
dipendente con esigenze di cura e gestione del proprio figlio, contatterà direttamente la babysitter, concordando data e ora del servizio. La baby-sitter presta un servizio presso il domicilio del
dipendente. Sono state inoltre definite logiche di priorità, in base all’età del bambino e alle
esigenze produttive dell’azienda (gli operai hanno priorità rispetto agli impiegati).
TITOLO PROGETTO:
SERVIZIO DI CAMPO ESTIVO PER I FIGLI DEI DIPENDENTI
N° Dipendenti coinvolti: 18
Svolgimento progetto: 2013 (prevista l’attivazione anche nel 2014)
DESCRIZIONE:
I centri estivi sono un’esigenza molto sentita dai lavoratori, poiché nei mesi estivi le scuole sono
chiuse, le famiglie risentono di maggiori difficoltà di custodia e cura dei figli. Serigrafia 76 ha
realizzato una convenzione con una struttura storica del territorio montecchiese (Campo Estivo
Comunale), che consentirà ai figli dei dipendenti in età compresa tra i 5 e i 12 anni, di partecipare
gratuitamente al campo estivo, da fine giugno a metà agosto, per tutti i giorni lavorativi, mattina e
pomeriggio.
TITOLO PROGETTO:
BENESSERE DONNA
Persone coinvolte: tutti i dipendenti – popolazione del territorio della Val d’Enza.
Svolgimento progetto: 2013 - (prevista l’attivazione nel 2014)
DESCRIZIONE:
L’iniziativa denominata “BENESSERE DONNA”, ideata e promossa da Serigrafia 76, si concretizza
attraverso un ciclo di seminari , totalmente dedicati alla salute delle donne. L’iniziativa gratuita, è
rivolta alle dipendenti di Serigrafia, oltre che a tutta la popolazione femminile del territorio della
Val d'Enza, e ha come finalità, quella di promuovere la prevenzione su alcune patologie
prettamente femminili.
I seminari vogliono essere un momento di riflessione e informazione, per aumentare la
consapevolezza sul tema del benessere e della salute.
Ad ogni singolo seminario, intervengono professionisti specializzati del settore medico, che
forniscono suggerimenti e spiegazioni utili a migliorare la conoscenza del proprio corpo.