alternanza scuola-lavoro - tsm-Trentino School of Management

ALTERNANZA
SCUOLA-LAVORO
A cura di: tsm-Trentino School of Management
Che cos’è
L'alternanza scuola lavoro è una “modalità di realizzazione del
percorso formativo progettata, attuata e valutata dall'istituzione
scolastica e formativa in collaborazione con le imprese, con le
rispettive associazioni di rappresentanza e con le camere di
commercio, industria, artigianato e agricoltura, che assicuri ai
giovani, oltre alla conoscenza di base, l'acquisizione di competenze
spendibili nel mercato del lavoro”.
L'alternanza scuola lavoro si fonda inoltre sull'intreccio tra le scelte
educative della scuola, i fabbisogni professionali del territorio e le
personali esigenze formative degli studenti.
Obiettivi
Obiettivo dell’alternanza scuola lavoro è:
• Attuare modalità di apprendimento flessibili e equivalenti sotto il
profilo culturale ed educativo, rispetto agli esiti dei percorsi del
secondo ciclo, che colleghino sistematicamente la formazione in aula
con l'esperienza pratica;
• Arricchire la formazione acquisita nei percorsi scolastici e formativi con
l'acquisizione di competenze spendibili anche nel mercato del lavoro;
• Favorire l'orientamento dei giovani per valorizzarne le vocazioni
personali, gli interessi e gli stili di apprendimento individuali;
• Realizzare un organico collegamento delle istituzioni scolastiche e
formative con il mondo del lavoro e la società civile, che consenta la
partecipazione attiva nei processi formativi, da parte dei soggetti
disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di apprendimento nel
contesto lavorativo;
• Correlare l'offerta formativa allo sviluppo culturale, sociale ed
economico del territorio.
Il progetto formativo
e i destinatari
Accanto al tirocinio e alle altre possibili attività in alternanza scuola lavoro, si
ritiene importante inserire una serie di interventi formativi in grado di
supportare gli studenti e fornire loro competenze specifiche relative al mercato
del lavoro al fine di una loro corretta lettura delle dinamiche proprie delle
aziende (sia pubbliche che private) e di un adeguato inserimento nei luoghi di
lavoro.
Il percorso formativo è rivolto agli studenti dell’ultimo triennio degli istituti
scolastici secondari di secondo grado.
Ogni classe avrà la possibilità di frequentare il percorso e i moduli saranno
replicati in ogni Istituto scolastico/rete al fine di soddisfare le richieste che
perverranno.
Ogni edizione sarà rivolta a 3 classi provenienti da una o più scuole, tenendo
conto della dislocazione territoriale degli istituti scolastici interessati
Per l’anno scolastico 2016-2017 saranno coinvolti gli studenti delle classi terze e
quarte.
Moduli formativi
Il percorso formativo avrà una durata complessiva di 23 ore e sarà
composto da 9 moduli di seguito descritti:
Le caratteristiche del mercato del lavoro (1 ora)
• Le tipologie contrattuali (3 ore)
• Il lavoro autonomo e smart working (3 ore)
• La retribuzione e la previdenza (3 ore)
• Il ruolo delle rappresentanze (2 ore)
• Le differenze nel mondo del lavoro (3 ore)
• Il Trentino: autonomia, mercato del lavoro e sistema produttivo (3 ore)
• La scuola non è mai finita. Apprendistato, formazione continua e
certificazione delle competenze (3 ore)
• I Servizi per l’impiego e gli strumenti per la ricerca del lavoro (2 ore)
•
Articolazione 2016/2017
Nell’anno scolastico 2016/2017
gli studenti del terzo anno affronteranno 4 moduli formativi per un totale di
10 ore :
•
•
•
•
Le caratteristiche del mercato del lavoro
Le tipologie contrattuali
Il lavoro autonomo e smart working
La retribuzione e la previdenza oppure Il Trentino: autonomia, mercato
del lavoro e sistema produttivo
gli studenti del quarto anno affronteranno 5 moduli formativi per complessive 12
ore:
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•
•
•
•
Le caratteristiche del mercato del lavoro
Le tipologie contrattuali
Il lavoro autonomo e smart working
La retribuzione e la previdenza
Il ruolo delle rappresentanze
Articolazione 2017/2018 e anni
successivi…..
Gli studenti del terzo anno affronteranno 4 moduli formativi per un totale di
10 ore :
• Le caratteristiche del mercato del lavoro
• Le tipologie contrattuali
• Il lavoro autonomo e smart working
• La retribuzione e la previdenza oppure Il Trentino: autonomia, mercato
del lavoro e sistema produttivo
gli studenti del quarto anno affronteranno 4 moduli formativi per
complessive 11 ore:
• Il Trentino: autonomia, mercato del lavoro e sistema produttivo oppure
La retribuzione e la previdenza
• Il ruolo delle rappresentanze
• Le differenze nel mondo del lavoro
• La scuola non è mai finita. Apprendistato, formazione continua e
certificazione delle competenze
gli studenti del quinto anno affronteranno 1 modulo formativo di 2 ore:
• I Servizi per l’impiego e gli strumenti per la ricerca del lavoro
Formatori
I docenti coinvolti saranno esperti dei temi trattati con esperienza nella
formazione.
TITOLO MODULO FORMATIVO
Le caratteristiche del mercato del lavoro
Le tipologie contrattuali
Il lavoro autonomo e smart working
La retribuzione e la previdenza
Il ruolo delle rappresentanze
Le differenze nel mondo del lavoro
Il Trentino: autonomia, mercato del lavoro e
sistema produttivo
La scuola non è mai finita. Apprendistato,
formazione continua e certificazione delle
competenze
I Servizi per l’impiego e gli strumenti per la
ricerca del lavoro
FORMATORI
Esperti in materia
Consulenti del lavoro
Esperti in materia di diversa provenienza
Consulenti del lavoro
Formatori Laborfonds e Patronati Caf
Rappresentanti sindacali
Esperti in materia di diversa provenienza
Trentino Sviluppo e Rappresentanti
categorie economiche
Esperti in materia di diversa provenienza
Funzionari Agenzia del Lavoro
Dipartimento della Conoscenza
Funzionari di Agenzia del Lavoro
delle