People Management: selezionare, gestire e retribuire

COMUNICATO STAMPA
“People Management: selezionare, gestire e retribuire le
persone”
Mercoledì 29 giugno evento formativo del Gruppo Giovani Imprenditori dell’Ain
aperto a tutti gli “startupper” novaresi
Sarà aperto anche a tutti gli “startupper” novaresi il primo di una serie di incontri
dedicati al tema della selezione e della gestione delle risorse umane che il Gruppo
Giovani Imprenditori dell’Associazione Industriali di Novara organizza mercoledì 29
giugno 2016, alle 18, al “CA’ Restaurant and Resort” di Via Case sparse di S. Rita 6, a
Novara.
L’evento, intitolato “People Management: selezionare, gestire e retribuire le
persone”, sarà incentrato sulla descrizione, attraverso il racconto di casi pratici, delle
fasi che caratterizzano i percorsi di selezione e di assunzione del personale e avrà
come relatori Laura Invidia, Human Resources Manager della Gessi Spa, e Carmine
Trerotola, direttore delle relazioni industriali di Whirlpool Emea.
«Abbiamo deciso di invitare all’evento, che è riservato ai componenti del nostro
Gruppo, anche i giovani startupper novaresi – spiega il presidente del Ggi, Luca
Ponzio – per estendere la platea a persone che riteniamo possano essere interessate
a intraprendere un percorso di acquisizione del maggior numero di quelle competenze
che sono indispensabili per fare impresa oggi, e soprattutto domani, in particolar
modo se si deve gestire una Pmi che sta per entrare o è entrata da poco sul mercato,
e nella quale, come spesso accade, il titolare e i suoi collaboratori devono occuparsi
direttamente di tutti gli aspetti gestionali e organizzativi. Questo invito, inoltre, è in
linea con i principi dell’accordo sottoscritto a fine maggio tra l’Ain ed “Enne3”,
l’incubatore di impresa che fa capo all’Università del Piemonte Orientale e al Polo di
innovazione di Novara, che prevede servizi gratuiti dell’Ain per tutte le aziende
insediate che vi aderiranno».
L’incontro di mercoledì 29 giugno è il primo di una serie di eventi basati sul “format”
dell’aperitivo formativo che prevedono testimonianze di esponenti del mondo
imprenditoriale, che sono chiamati a descrivere, attraverso un diretto coinvolgimento
dei partecipanti, case histories che hanno incontrato nel corso della loro esperienza.
«Il confronto – prosegue Ponzio – permetterà a tutti di crescere e scoprire lati nuovi
di un’attività che ci riguarda tutti, quale la gestione delle risorse umane. Si tratta di un
lavoro difficile, da progettare con cura e da seguire con competenza, determinazione,
intuito e con i giusti strumenti. Avere persone giuste al posto giusto significa infatti
saper individuare quei soggetti che hanno le attitudini e le motivazioni necessarie per
portare a termine un determinato lavoro. È quindi fondamentale trovare la persona
adatta a ricoprire un certo ruolo all’interno di un contesto produttivo e l’assunzione
implica diversi step di natura amministrativa, volti a negoziare le condizioni di impiego,
espletare le formalità necessarie per eventuali permessi di lavoro, nonché progettare
un reale percorso di accoglienza della persona assunta. Sono certo che i relatori,
anche grazie alle loro capacità di narrazione e di coinvolgimento, sapranno fornirci
importanti spunti di riflessione e utili strumenti operativi».
Novara, 24/06/2016
Il file “cs16042.pdf” è scaricabile dal sito: www.ain.novara.it (sezione “Sala stampa”)
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