LAVORO su PIATTAFORME PETROLIFERE 2014

Informagiovani di Biella, art. tratto da Eurocultura, www.eurocultura.it
Dicembre 2014
Lavorare nelle piattaforme petrolifere nel Mare del Nord
Con il prezzo della benzina alle stelle, lavorano a pieno ritmo i pozzi e le piattaforme petrolifere, gli
impianti per l’estrazione del gas e degli altri idrocarburi.
In Europa la zona del Mare del Nord è la più ricca di petrolio e gas. L’estrazione riguarda principalmente il
territorio inglese e quello norvegese, in parte ridotta quello danese, tedesco e olandese. Quanto al Regno
Unito tutta l’economia del petrolio gira intorno ad Aberdeen e Glasgow. Sono i due principali centri per
trovare un lavoro direttamente sulle piattaforme o nell’indotto, come cantieri navali, ditte di catering,
agenzie che gestiscono il personale subacqueo, ecc. Altre località coinvolte sono Newcastle e i porti verso il
mare irlandese. L’industria impiega attualmente 380.000 unità che non solo svolgono lavori di ricerca e
trivellazione, ma anche lavori collegati come costruzioni navali, sistemazione di condotti, rifornimento delle
piattaforme, impieghi nei terminal a terra dove i condotti (tubature, oleodotti e gasdotti) arrivano per le
successive lavorazioni delle materie prime.
Direttamente sulle piattaforme “offshore” inglesi lavorano 20.000 persone: questo significa che la maggior
parte opera sulla terraferma, dove svolge mansioni amministrative, di ricerca, di supporto logistico e altro.
Condizioni di vita e di lavoro
Le maggiori motivazioni che spingono a cercare lavoro su una piattaforma sono chiaramente la buona paga
e i periodi di vacanza abbastanza lunghi. Gli alti salari devono essere messi in relazione con la durezza e la
pericolosità del lavoro, anche se gli incidenti sono molto rari, perché alla sicurezza viene data la più alta
priorità.
Il periodo sulla piattaforma è ideale per risparmiare: non c’è assolutamente niente da comprare con i soldi.
L’alcool è bandito, quindi non ci sono bar: gli unici vizi permessi sono le sigarette e le tavolette di
cioccolato. I pasti e gli spuntini sono abbondanti e sono preparati dal personale di bordo. L’orario è di 12
ore di lavoro e 12 di riposo, alternando una settimana di giorno con una settimana di notte. Il contratto
prevede un turno di un mese sulla piattaforma seguito da un mese di vacanza.
Sulla piattaforma, dopo una giornata di lavoro molto pesante, c’è veramente poco tempo libero, anche se
molte piattaforme sono attrezzate con TV e video, una sala giochi e una palestra. Le compagnie hanno tutto
l’interesse a creare un ambiente accogliente, dove il personale può rigenerarsi. Uno dei problemi più gravi
del lavoro su piattaforma è l’alto tasso di turnover del personale che testimonia la particolarità del lavoro.
Non è facile stare lontani dalla famiglia, dagli amici e dal ritmo quotidiano e ritrovarsi in uno spazio piccolo,
quasi esclusivamente tra uomini, in lotta con le intemperie del mare, con un vento che può raggiungere
anche i 200 km/h. Il turnover del personale è molto alto e di solito è sufficiente la prima settimana per
capire se si è in grado di tollerare quel lavoro e quelle condizioni di vita.
Le grandi compagnie petrolifere internazionali assumono, se possibile, personale locale. I posti all’estero
sono spesso riservati ai dipendenti interni. I posti vacanti sono quindi altamente ambiti e solo coloro che
presentano elevate qualificazioni scientifiche, tecniche, matematiche e professionali vengono presi in
considerazione.
Mansioni e paghe
Roustabout: fino a € 52.000 lordi nel primo anno
Roughneck: da € 63.000 lordi
Driller: € 85.000 lordi (5 anni di esperienza)
Informagiovani di Biella, art. tratto da Eurocultura, www.eurocultura.it
Dicembre 2014
Manutentori: € 65.000 lordi nel primo anno
Sommozzatori: € 200 lordi / giorno (inizio carriera), dopo € 350 e più
Cameriera ai piani: € 32.000 lordi
Cuochi: fino a € 50.000 lordi
Le mansioni sulle piattaforme
Le piattaforme petrolifere sono di solito di due tipi: piattaforme con trivelle per l’esplorazione (per scoprire
dove sono le sacche di greggio sotto i fondali marini) e piattaforme operative, che servono ad estrarre il
greggio e a renderlo disponibile per il trasporto verso la terraferma. Entrambi i tipi possono essere situati a
qualche centinaio di miglia dalla costa.
Roustabout
Personale generico per la manutenzione, che si occupa di raschiare e verniciare l’attrezzatura, caricare e
scaricare le merci dalle navi di rifornimento, stivare le merci, miscelare e trattare i fanghi di trivellazione
sotto il controllo di un esperto.
Roughneck
Il passo successivo a Roustabout. I Roughnecks eseguono il lavoro manuale dell’operazione di trivellazione
sotto il controllo del Driller. Nonostante venga fornita una formazione, visto che il lavoro richiede un alto
grado di capacità lavorativa di gruppo resta sempre un lavoro fisicamente molto faticoso.
Derrickman
Lavora sulla gru a 25-30 metri sopra la piattaforma, spostando le sezioni del tubo di trivellazione secondo le
indicazioni del direttore di trivellazione. Se non lavora sulla gru, è responsabile del funzionamento delle
pompe, delle condizioni del sistema dei fanghi di trivellazione e della supervisione dei Roughnecks.
Driller/Assistant Driller
I trivellatori controllano l’attrezzatura di trivellazione e il lavoro della squadra. Con le abilità giuste e il
temperamento adatto ci vogliono da tre a cinque anni per essere promossi da Roughneck a Driller.
L’assistente fa lo stesso lavoro ma sotto la supervisione e come aiuto del Driller, tenendo il protocollo
dell’operazione.
Toolpusher
Il toolpusher supervisiona tutta l’operazione di trivellazione; è sua la responsabilità che non ci siano
problemi nel funzionamento e che tutte le attrezzature siano disponibili nel posto giusto al momento
giusto. Per arrivare a questa posizione di solito sono state coperte le mansioni sopra menzionate,
raggiungendo un alto livello di esperienza. Spesso il toolpusher è affiancato da un’assistente (solitamente
neolaureato), che viene formato per avere una conoscenza globale delle attività di trivellazione.
Mud Logger
È un lavoro vitale sulla piattaforma. Di solito è ricoperto da un geologo altamente qualificato, che conosce
le formazioni rocciose da trivellare. Controlla la presenza di idrocarburi nelle rocce portate in superficie
tramite il fango di ritorno.
Personale per la manutenzione
Deve tenere in ordine tutta la parte meccanica, elettrica, strumentale e dei sistemi di telecomunicazione,
riparare eventuali danni, gestire gli ordini e i contatti con artigiani e tecnici che eseguono il necessario
lavoro di manutenzione. La maggior parte di loro ha imparato il mestiere “sulla terraferma” e ha
dell'esperienza alle spalle.
Informagiovani di Biella, art. tratto da Eurocultura, www.eurocultura.it
Dicembre 2014
Sommozzatori
Operatori di veicoli per ispezioni e controlli filoguidati (ROVs) sono sempre più usati e richiesti per
l’ispezione sottomarina e per lavori di manutenzione. Ciononostante, c'è ancora bisogno di sommozzatori
dotati di abilità, specializzazione e versatilità per effettuare lavori subacquei meccanici come saldatura
taglio montaggio ecc… oltre ad una buona esperienza e affinità subacquea.
Catering staff
Ci sono opportunità per assistenti di bordo, cuochi e camerieri.
Laureati
Laureati in Chimica, Fisica, Ingegneria, Matematica, Geologia, Geofisica e in corsi di Ingegneria del Petrolio
sono di grande interesse per compagnie di lavoro offshore che effettuano attività di esplorazione e di
produzione. In particolare: i Geologi e i Geofisici svolgono osservazioni, interpretazioni e stime sulle
prospettive di estrazione e lavorazione del petrolio per la produzione di benzine e derivati in aree nuove (i
Geologi lavorano anche come analisti dei fanghi sempre per l’individuazione dei giacimenti).
Gli Ingegneri pianificano e valutano le richieste di petrolio e benzina dei mercati per coordinare gli stoccaggi
e indirizzare le sovrapproduzioni, usando e programmando su computer modelli matematici e statistici.
Ingegneri del petrolio con grande conoscenza dei principi di Matematica, Fisica, Chimica ed Ingegneria per
l’estrazione e la lavorazione degli idrocarburi.
www.oilcareers.com
È il punto ideale per iniziare la ricerca di un lavoro nel mondo del petrolio e del gas, in particolare quando la
meta è il Regno Unito. Il motore di ricerca interno permette di cercare un lavoro secondo parametri
geografici (Aberdeen, North Sea, Abu Dhabi, Caspian) e professionali (Chemical engineering, Drillers,
Roustabout). Il sito offre un’ampia panoramica su tutto quello che serve sapere circa il mondo del petrolio e
del gas. Profili professionali, stipendi, link ad agenzie di reclutamento, associazioni professionali: sono
alcune delle voci descritte e linkate. Un forum di discussione permette di chiedere consigli a personale già
inserito nel lavoro.
La banca dati per l’inserimento del CV è gratuita, mentre servizi come scrivere o controllare il CV sono a
pagamento.
Le agenzie di reclutamento
Spesso le società di estrazione usano un’agenzia privata di reclutamento per la ricerca del personale.
Cercano profili professionali altamente qualificati con anni di esperienza. Ci sono agenzie specializzate per il
reclutamento di determinati profili, ma la maggioranza cerca tutti i tipi di qualifiche: operative,
amministrative e progettuali. Un primo contatto avviene tramite la candidatura via Internet oppure nel
modo tradizionale spedendo la propria documentazione cartacea. Se l’agenzia è interessata a un candidato,
prenderà contatto per telefono o per lettera al fine di verificare l’esperienza dichiarata. Può anche
succedere che il candidato sia direttamente invitato ad un colloquio. Questo colloquio è indispensabile
perché nessuna
agenzia assume una persona senza averla vista. Il candidato deve di solito sobbarcarsi le spese di viaggio e
di soggiorno, invece quelle di mediazione sono a carico sella società committente. Superato il colloquio,
l’agenzia propone il candidato (di solito insieme ad altri 2 o 3 altri candidati) al committente, che decide su
questa base oppure richiede di incontrare il candidato. Dopodiché bisogna aspettare i tempi tecnici della
decisione finale che dipende naturalmente anche dall’urgenza che l’azienda ha di trovare la persona giusta.
Alcuni indirizzi per iniziare la ricerca
• www.myoilandgascareer.com Portale dell’industria con un’ampia sezione sul lavoro nel settore
• www.joboil-gas.com Portale di reclutamento nel settore petrolifero, gas ed ingegneria
• www.oilandgasjobsearch.com Portale con offerte per tutte le professioni del settore
• www.drillers.com Portale con offerte per professioni del settore
Informagiovani di Biella, art. tratto da Eurocultura, www.eurocultura.it
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Dicembre 2014
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Tratto da: ORAdiMUOVERSI, numeri di novembre 2013 e ottobre 2014 , pubblicati da Eurocultura,
www.eurocultura.it
Scheda a cura di Informagiovani Biella, Via Italia 27/a – 13900 Biella
tel. 015.3507.380-381 - [email protected] pubblicata su www.informagiovanibiella.it
aggiornamento: Dicembre 2014
LE INFORMAZIONI SONO DUPLICABILI, CITANDO LA FONTE