Diversity management - tsm-Trentino School of Management

Diversity management. Venerdì il seminario di tsm LaReS
In occasione della giornata internazionale contro l'omofobia, la scuola di formazione sindacale
ospita un approfondimento su orientamento sessuale e identità di genere nei luoghi di lavoro.
Ancora oggi in moltissimi paesi la libera espressione della propria identità sessuale è causa di
discriminazioni e repressioni soprattutto quando questa si identifica con l'omosessualità. In quasi
80 paesi nel mondo ancora oggi amare una persona dello stesso sesso è considerato illegale.
Proprio per ricordare la drammaticità del fenomeno nel 2004 nacque l'idea di una Giornata
Internazionale contro l'Omofobia e la Transfobia (IDAHO) che venne celebrata per la prima volta il
17 maggio 2005, a quindici anni esatti dal giorno in cui, nel 1990, l'Organizzazione Mondiale della
Sanità, decise di togliere l'omosessualità dall'elenco dei disturbi mentali.
La giornata del 17 maggio è stata riconosciuta, tra gli altri, anche dal Parlamento europeo che,
nell'aprile del 2007, approvò una specifica risoluzione in materia, anche per contrastare le misure
che proprio in quei mesi il governo polacco annunciò di voler adottare per il licenziamento degli
insegnanti che sostenessero i diritti di gay e lesbiche.
In occasione di questa ricorrenza, il 17 maggio a Trento tsm LaReS, il Laboratorio di Relazioni
Sindacali, promosso da Cgil Cisl Uil del Trentino e tsm-Trentino School of Management,
organizzerà un seminario intitolato “Diversity management: orientamento sessuale e identità di
genere nei luoghi di lavoro”. La giornata si articolerà in una mattinata di formazione per
funzionari e delegati sindacali, nella quale docenti universitari ed esperti di diritto forniranno il
quadro teorico e legislativo della situazione in Italia, per quel che concerne l’orientamento sessuale
e l’identità di genere sui posti di lavoro.
Nel pomeriggio, a partire dalle ore 14.30 presso la sede di tsm-Trentino School of Management
in via Giusti 40 a Trento, il seminario si aprirà a tutta la cittadinanza. Il programma prevede tre
interventi coordinati da Beatrice Gusmano (Centro Studi Interdisciplinari di Genere - Università di
Trento) e da Alexander Schuster (Facoltà di Giurisprudenza - Università di Trento).
In particolare, Raffaele Lelleri dell'Università di Bologna presenterà la ricerca “Io sono io lavoro”,
la prima indagine su scala nazionale sulla discriminazione sul lavoro di omosessuali, lesbiche e
transessuali. A seguire Cinzia Sechi, della Confederazione europea dei Sindacati (CES-Etuc),
illustrerà il progetto “Extending Equality”, promosso dalla CES per responsabilizzare i sindacati in
merito alla discriminazione per orientamento sessuale e identità di genere. Infine, prima del
dibattito, Michela Papette, presidente di Arcilesbica Trento, presenterà la campagna “Firmalove”,
una raccolta firme a sostegno del varo di una legge provinciale di iniziativa popolare per il
contrasto alle discriminazioni determinate dall'orientamento sessuale.
Il seminario e il convegno “Diversity Management” sono un'iniziativa di tsm LaReS, la scuola di
formazione promossa da Cgil Cisl Uil del Trentino e da tsm-Trentino School of Management, con il
sostegno della Provincia autonoma di Trento. Il Laboratorio Relazioni Sindacali ha lo scopo di
creare un luogo di riflessione, condivisione e formazione per delegati, quadri e dirigenti sindacali
delle organizzazioni confederali del Trentino e si occupa di temi quali il diritto del lavoro, le
relazioni industriali, la rappresentanza sindacale e le politiche pubbliche.
LaReS nasce su iniziativa di Cgil Cisl Uil del Trentino che hanno condiviso la necessità di
qualificare il sistema di relazioni industriali a livello aziendale e di territorio come valore strategico
rispetto agli obiettivi della competitività economica, della partecipazione democratica e della
coesione sociale di un'intera comunità. Le relazioni tra i diversi attori dello sviluppo risentono
infatti delle profonde trasformazioni dei sistemi economici e sociali e del mercato del lavoro che,
per non essere semplicemente subite, impongono un processo di formazione continua a chi svolge
un ruolo direttivo all'interno delle associazioni di rappresentanza a livello territoriale, aprendo
queste al confronto con le migliori esperienze in Europa e nel resto del mondo.
Le attività di tsm LaReS sono coordinate da Silvia Bruno e sono gestite da un Comitato di Indirizzo
composto dal direttore generale di tsm-Trentino School of Management, Mauro Marcantoni, dal
presidente di Agenzia del Lavoro, Michele Colasanto, e dai rappresentanti di Cgil Cisl Uil del
Trentino.
Per info: Silvia Bruno (tsm LaReS) tel. 347 6330979
14 maggio 2013