scheda progetto - Servizio Civile
Transcript
scheda progetto - Servizio Civile
PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE PROVINCIALE “BANDO GARANZIA GIOVANI” Denominazione Ente: COMUNE DI LAVIS Indirizzo: Via G. Matteotti, n. 45 Recapito telefonico: 0461 248111 Indirizzo e-mail: [email protected] [email protected] Referenti per i contatti con i giovani: Magotti Antonella e Mafezzoli Luigi Mario Recapito diretto dei Referenti: 0461 248164 346 6231134 Titolo progetto “UN ANNO AL CANTIERE DEL COMUNE DI LAVIS” Durata del progetto e data inizio progetto 12 Mesi - Data di avvio: 01 Settembre 2015 Numero dei giovani Abstratct/Attività di coinvolgimento dei giovani 2 Lavis è un comune di circa 9.000 abitanti confinante con la città di Trento, da cui la divide il torrente Avisio. In paese è presente l’Istituto comprensivo di scuola primaria e secondaria di primo grado, mentre i giovani, per frequentare le scuole superiori, si spostano a Trento, a San Michele all’Adige o a Mezzolombardo. Numerose sono le attività economiche presenti sul territorio: circa 80 attività commerciali e 40 pubblici esercizi. Molto sviluppata è la zona industriale del paese che, per la sua estensione, assume rilevanza provinciale. Il Comune di Lavis, per erogare i propri servizi (acquedotto, illuminazione pubblica, manutenzioni stradali e del patrimonio pubblico, servizi cimiteriali, servizi all’infanzia, servizi per i giovani e per gli anziani, polizia municipale, anagrafe e stato civile, biblioteca, attività produttive ecc. ), conta di circa 60 dipendenti. Il progetto “Un anno al cantiere del Comune di Lavis” intende offrire la possibilità a due giovani di acquisire le competenze che caratterizzano il lavoro dell’operaio comunale e che possono successivamente essere spese in numerosi altri ambiti lavorativi. In particolare, i giovani in servizio civile che parteciperanno al progetto avranno la possibilità di: • partecipare all’esecuzione dei lavori sopra indicati e comprendere le modalità organizzative necessarie per effettuare gli stessi; • imparare a lavorare in una squadra, a rispettare gli orari di lavoro e le disposizioni del Responsabile del Cantiere; • imparare a gestire situazioni particolari, quali ad esempio i funerali; • conoscere quali servizi dispensa un comune di medie dimensioni quale il Comune di Lavis e conoscere le modalità organizzative del settore tecnico; • comprendere il delicato ruolo che riveste il lavoro dell’operaio nell’ambito della struttura che, con la sua visibilità sul territorio comunale, permette alla popolazione di identificare l’ente; Obiettivi del progetto sono: • permettere ai giovani partecipanti di apprendere competenze specifiche utili per • • entrare nel mondo del lavoro; diffondere ulteriormente un’immagine positiva del lavoro nel settore della manutenzione del territorio e del patrimonio pubblico; attivare forme di responsabilizzazione consapevole riguardo al bene pubblico. Requisiti richiesti Patente B Impegno orario 30 Ore settimanali Giorni alla settimana 5 Eventuali particolari obblighi del giovane Sedi di attuazione disponibilità a lavorare in orario notturno in caso di nevicate, per un massimo di cinque giorni in un anno; disponibilità a svolgere eventuale attività di guardiania presso la cappella mortuaria in caso di osservazione delle salme, se necessaria, durante la settimana e, per un massimo di cinque giornate in un anno, di sabato e domenica; disponibilità a sottoporsi a visita medica ed a vaccinazione antitetanica Cantiere comunale e territorio del Comune di Lavis Mezzi: - una pala meccanica gommata; - un mini escavatore da 18 q.li; - un autocarro patente C; - un autocarro con gru sollevatrice; - un trattore con rimorchio; - due Porter Piaggio con cassone; - due Porter Piaggio furgonati; - un muletto; - una Panda 4x4 Dotazioni disponibili Attrezzature: - 1 taglia asfalto con motore a scoppio; - 1 battitappeto per asfalto; - 1 trapano a colonna; - 1 taglierina; - 1 sega a nastro; - 1 combinata per legno; - 1 betoniera elettrica; - 1 trabattello h. 6 ml.; - 1 palco per manifestazioni - 1 lavastoviglie completa per manifestazioni; - 5 carrelli spargisale per sabbiatura strade; - 5 lame sgombraneve Vestiario da lavoro e dispositivi antinfortunistici (DPI) previsti dalle normative in materia di sicurezza sul lavoro Vitto/alloggio Vitto: Buono-Pasto da Euro 6.00 per ogni giorno lavorativo Formazione generale Formazione erogata dall'Ufficio Giovani e servizio civile della P.A.T. Sono previste complessivamente 54 ore di Formazione specifica: Formazione specifica Mariano Carlini, Segretario generale del Comune di Lavis, in un modulo di 4 ore svilupperà i seguenti argomenti: -gli Organi del Comune di Lavis; -i servizi erogati dall’Ente; -cenni sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici e sulle norme anticorruzione. Giuliano Farina, Ingegnere Capo dell’Ufficio tecnico comunale, in un modulo di 3 ore illustrerà le funzioni e le attività del Settore Tecnico del Comune ed in particolare del Cantiere comunale; Vittorio Ugolini, geometra del Comune di Lavis, in 3 ore illustrerà le attività e le modalità di manutenzione relative alle strade e ai parchi giochi comunali; Ivo Chistè, geometra dell’Ufficio Tecnico Comunale, in 3 ore spiegherà le attività che vengono svolte presso i cimiteri comunali; Sebastiano Dolzani, geometra dell’Ufficio Tecnico Comunale, in 3 ore spiegherà le attività e le modalità di manutenzione relative agli edifici comunali; Fabrizio Andreis, Capo cantiere del Comune di Lavis, in 20 ore spiegherà le modalità di lavorazione di competenza specifica del Settore manutentivo, le modalità operative dei singoli operai, le modalità di gestione dei vari lavori programmati e di organizzazione del magazzino comunale; Paola Moser, formatrice della Croce Rossa Italiana, espliciterà i seguenti moduli di formazione specifica relativamente al Primo Soccorso per complessive 6 ore: Autoprotezione del soccorritore, Valutazione della scena, Valutazione delle condizioni dell'infortunato, Chiamata al 118 in emergenza, Esame dell'infortunato, Catena della sopravvivenza, Funzioni vitali, B.L.S per soccorritori laici, R.C.P. teorica nell'adulto. La ditta SEA s.p.a., Trento, via Unterveger 52, avvalendosi dell’ing. Enrico Penna, fornirà il modulo un 12 ore di formazione, di cui 4 ore sulla sicurezza generale sul posto di lavoro e 8 ore sui rischi specifici. I giovani in servizio civile inizialmente saranno sempre affiancati dagli operai comunali fino a quando avranno acquisito le competenze necessarie per godere di progressiva autonomia. Il progetto si propone di far acquisire ai volontari in servizio civile le seguenti competenze specifiche: • impastare cemento per realizzare calcestruzzi adeguati, con relative armature, al fine di realizzare solette o manufatti resistenti al traffico veicolare; • posizionare la segnaletica stradale in caso di interventi su strade aperte al pubblico transito; • ripristinare muri a secco; • condurre il carrello elevatore al fine di movimentare i vari materiali presenti in Crediti formativi, tirocini cantiere; • condurre minipale gommate in caso di sgombero neve o di lavori edili sul territorio riconosciuti, competenze comunale (ad es. manutenzione parchi pubblici); acquisite • realizzare impianti di irrigazione; • realizzare opere edili per impianti di illuminazione pubblica (cavidotti, plinti, pozzetti di ispezione); • posizionare a regola d’arte pavimentazioni in porfido; • trattare le varie tipologie di murature in edifici, antichi e non, al fine di effettuare adeguati ripristini e conseguenti tinteggiature; • posizionare/ripristinare rivestimenti e/o pavimenti in piastrelle.