Catalogo NEXT 2016

Nòema Executive Training
Nòema EXecutive Training
Excellence in training
Nòema HR
NEXT è un programma di seminari che
7 anni al fianco delle aziende
dedicati alla cura del loro asset più
Nòema HR ha pensato per i propri
prezioso, le persone.
clienti.
7 anni caratterizzati dalla costante
opportunità e le sfide che le imprese
crescita di business, lo sviluppo di
possono cogliere per incrementare il
nuovi servizi e l’ottenimento di
La
finalità
è
illustrare
le
proprio valore. Opportunità e sfide
prestigiose certificazioni
internazionali.
contenute nei temi di estrema attualità
7 anni con un unico obiettivo
che verranno affrontati e dei quali verrà
condiviso da tutti coloro che
fornita sia una panoramica di alto
lavorano in Nòema: creare valore
profilo,
per i nostri clienti attraverso
esperienze pratiche nelle organizzazioni
l’eccellenza delle competenze e la
sia
la
descrizione
delle
diventate casi di successo.
trasparenza dei comportamenti.
Certificazioni
ISO 9001:2008 per la progettazione
ed erogazione della formazione
UNI 11601:2015 per la
progettazione ed erogazione dei
servizi di coaching
Contatti
www.noemahr.it
[email protected]
Roma – C.ne Clodia 167 – 00195
Milano – via Falcone 7 – 20123
Numero verde 800 58 73 69
1. Social Media & CRM: nuove
prospettive di business
2016
17 NOVEMBRE
Milano
2. L’antiriciclaggio che sarà - dal D.Lgs
213/07 alla direttiva 2015/849/UE
2016
14 DICEMBRE
Milano
3. MindfulSales®: migliorare l’efficacia
commerciale con la Mindfulness
2017
18 GENNAIO
Milano
4. EXPATS: riflessi fiscali e previdenziali
per i Manager all’estero
2017
15 FEBBRAIO
Milano
5. Leadership-U: trasformare la
complessità in opportunità
2017
15 MARZO
Milano
6. Nuove strategie per la gestione e la
valorizzazione dei crediti NPL
2017
11 APRILE
Milano
7. Talent Solutions: recruiting con
LinkedIn
2017
10 MAGGIO
Milano
Noema Executive Training
Social Media & CRM:
nuove prospettive di business
 Intercettare trend
emergenti e sentiment
DESTINATARI
Tutte le figure che all’interno
dell’organizzazione sono
coinvolte nel processo di vendita,
 Conoscere le intenzioni
dei consumatori con
l’engagement scoring e il
profiling
marketing e comunicazione.
RELATORE
MAURIZIO MESENZANI
Esperto di SCRM, ha operato
 Costruire relazioni con gli
influencer
come consulente e formatore in
Andersen Consulting e Butera e
Partners. Dal 2015 ha fondato
 Integrare SCRM con i
processi interni
una sua società che collabora
con clienti pubblici e privati tra
cui Fiat FGA Group, H3G,
Vodafone, Sorgenia, Gruppo
RCS, Webank-BPM, IACP,
Da tempo assistiamo ad una vera e propria
in materia, definisce il Social CRM “una
Teleperformance, Regione
rivoluzione
filosofia
Lombardia.
comunicazione: new media come social
(supportata da piattaforme tecnologiche,
E’ docente di Management dei
network, blog, community convivono e si
regole di business, processi e fattori
servizi all’Università Bicocca.
integrano con quelli tradizionali. Questi
sociali)
strumenti
consumatore con lo scopo di fornire mutuo
nel
campo
hanno
della
completamente
e
una
strategia
finalizzata
il
tutto
di
business
all’engagement
all’interno
di
del
DATA
rivoluzionato il nostro modo di interagire, di
beneficio;
una
NOVEMBRE 2016: giovedì 17
comunicare e di informare, trasformandoci
conversazione collaborativa in un ambiente
da semplici fruitori di informazioni a veri e
di business affidabile e trasparente”.
ORARIO
propri produttori di contenuti.
15.00-19.00 Seminario
Le imprese come stanno sfruttando
Obiettivo del seminario è illustrare gli
19.00-20.00 Aperitivo
queste opportunità? I risultati dimostrano
aspetti chiave del social CRM e presentare
che il Social CRM è la risposta più adatta
gli strumenti, i processi e le opportunità di
COSTO
per affrontare questa sfida.
business offerte dalle interazioni sociali
€ 600,00 + IVA
Paul Greenberg, uno dei principali esperti
online.
Noema Executive Training
L’antiriciclaggio che sarà
Dal D.Lgs 213/07 al recepimento della direttiva
2015/849/UE (IV direttiva)
 Illustrare lo spirito della
normativa nel più ampio
quadro legislativo vigente,
comunitario ed
internazionale
DESTINATARI
Responsabili e referenti
antiriciclaggio e specialisti ed
addetti interessati al tema.
RELATORE
PIERCARLO FELICE
 Fornire le linee guida per la
costruzione dell’architettura
del sistema di prevenzione
futuro
Avvocato, socio fondatore e
consigliere AIRA (Associazione
Italiana Responsabili
Antiriciclaggio). E' membro del
comitato scientifico e del
consiglio direttivo del corso
universitario di aggiornamento
professionale Il Responsabile
Antiriciclaggio nel sistema dei
controlli interni per le imprese di
Il
la
 il ruolo dell’intermediario finanziario nella
assicurazione e intermediari
conoscenza della normativa antiriciclaggio
lotta al riciclaggio e il finanziamento del
assicurativi, dell'Università di
nella sua costante evoluzione, attraverso
terrorismo;
Pisa.
l'analisi
seminario
vuole
approfondire
della
 evoluzioni nel contrasto internazionale al
giurisprudenza. Lo scopo è tracciarne le
riciclaggio e finanziamento del terrorismo;
della
casistica
e
 la IV direttiva antiriciclaggio: novità e
linee di sviluppo.
DATA
Un focus verrà dedicato all’evoluzione
DICEMBRE 2016: mercoledì 14
della normativa in relazione al contrasto
del terrorismo. Questo nuovo scenario,
possibili impatti;
 approfondimento sulle fasi dell’adeguata
verifica;
ORARIO
infatti, ha determinato l’adozione di prassi
 la profilatura della clientela (cenni);
15.00-19.00 Seminario
specifiche
 il principio di collaborazione attiva;
19.00-20.00 Aperitivo
conoscere per poter operare nel contesto
che
ciascuna
banca
deve
attuale.
COSTO
Nello specifico verranno affrontati questi
€ 600,00 + IVA
temi:
 gli indicatori di anomalia e schemi di
comportamento anomalo;
 l’impianto
operativi.
sanzionatorio
e
principi
Noema Executive Training
MINDFULSALES®: migliorare
l’efficacia commerciale con la
Mindfulness
 Aumentare la capacità di
focalizzazione sul
compito, concentrazione e
memoria
DESTINATARI
Il percorso si rivolge ad Area
Manager, Channel Manager,
Direttori Vendite, Direttori
Commerciali.
 Aumentare la capacità di
ascolto, comunicazione ed
empatia
RELATORE
GAETANO RUVOLO
Trent’anni da dirigente in
aziende multinazionali, di cui sei
 Promuovere un clima di
collaborazione, rispetto e
partnership
come Direttore generale di
PlayStation Italia, gli hanno
consentito di sviluppare capacità
manageriali in contesti altamente
 Ridurre lo stress
competitivi, nazionali e
internazionali. Cura da anni la
propria crescita personale con lo
I
sono
registrato di Nòema HR, utilizza strumenti
studio e la pratica delle
radicalmente mutati negli ultimi anni. Il
di Mindfulness diretti alla creazione di un
"discipline interne", quali
venditore, per rimanere competitivo in un
rapporto duraturo e di partnership con i
meditazione e Tai Chi Chuan.
mercato focalizzato su servizi e qualità
clienti.
Dal 2012 è coach professionista
dell’offerta, ha dovuto scoprire e allenare
Il
con credenziali ACC ICF.
competenze
La
l’esperienza diretta di tecniche di presenza
Mindfulness, attraverso lo sviluppo delle
e consapevolezza, a creare uno stato di
DATA
capacità personali di ascolto, chiarezza,
apertura e focalizzazione sulle esigenze
GENNAIO 2017: mercoledì 18
visione e rispetto, si è rivelata uno
dell’altro.
strumento efficacissimo nella costruzione
manager e funzionari dell’area vendite di
ORARIO
di
ottenere
15.00-19.00 Seminario
L’elemento chiave è la comprensione e la
performance,
19.00-20.00 Aperitivo
condivisione dei bisogni reali del cliente,
focalizzazione, ascolto e comunicazione e
anche
gestione dello stress.
COSTO
€ 600,00 + IVA
€ 600,00 + IVA
classici
paradigmi
relazioni
a
lui
di
vendita
non
interpersonali
quando
non
usuali.
profonde.
espressi
esplicitamente. MindfulSales®, marchio
corso
è
finalizzato,
MindfulSales®
benefici
della
a
attraverso
permette
livello
capacità
ai
delle
di
Noema Executive Training
EXPATS: riflessi fiscali e previdenziali per
i Manager all’estero
DESTINATARI
Manager distaccati o trasferiti
all’estero, HR e Responsabili delle
Risorse Umane, CFO e CEO,
 L’impatto fiscale delle
retribuzioni percepite
all’estero
Comp. & Ben Manager.
RELATORE
DANIELE LORENZINI
Da oltre quindici anni affianca le
 I contributi previdenziali
nel lavoro
aziende italiane nella consulenza
strategica e di direzione e nei
percorsi di internazionalizzazione.
 Stereotipi sul fisco estero,
Tax or Tax Free?
E’ docente nel Master Cor.C.E.
dell’ ICE e nel Master in Processi
di internazionalizzazione delle
imprese di B.B.S. - Università di
Bologna e dell’UNIVIU – Venice
International University
Dal 2011 collabora con
FederManager Emilia Romagna,
fornendo consulenza agli associati
in materia fiscale e previdenziale.
DATA
FEBBRAIO 2017: mercoledì 15
Le aziende italiane operano sempre più
soprattutto una lettura del trasferimento del
frequentemente su mercati e paesi stranieri.
manager
Quando le attività si concretizzano con la
congiuntamente
realizzazione di un IDE (Investimento Diretto
manager trasferito e l’azienda straniera
all’Estero), i manager dell’azienda italiana si
ospitante.
univoca,
che
l’azienda
coinvolga
inviante,
il
trovano a migrare con sempre maggiore
frequenza e permanenza nei paesi obiettivo
Il seminario si propone di affrontare le
della casa madre.
principali tematiche del lavoro all’estero sia
Nasce così la figura del Expats Manager
in ambito fiscale che previdenziale.
sulla quale si rifletterà sia la normativa
ORARIO
15.00-19.00 Seminario
19.00-20.00 Aperitivo
italiana di natura fiscale e previdenziale
Le modalità didattiche avranno un taglio
dedicata ai cosiddetti “lavoratori all’estero”
prevalentemente
sia, sempre più spesso, quella del paese
tralasciare i necessari riferimenti normativi,
ospite.
ivi
COSTO
€ 600,00 + IVA
compresa
cosiddetti
Le
implicazioni
previdenziali
gestionali,
nonché
fiscali,
giuslavoristiche
richiedono un approccio multidisciplinare e
imposizioni.
operativo
un’attenta
Trattati
contro
senza
analisi
le
dei
doppie
Noema Executive Training
Leadership-U: trasformare la
complessità in opportunità
Dall'Egosistema all'Ecosistema
DESTINATARI
Il percorso si rivolge a ruoli
manageriali che intendano
lavorare sulla capacità di
 Sperimentare un nuovo
modello di leadership
basato sull’autenticità
generare cambiamenti
significativi nei contesti
organizzativi aziendali.
 Migliorare la qualità
dell’ascolto
RELATORE
CECILIA TONI SARACINI
Psicologa del lavoro, collabora
 Generare cambiamenti
significativi nella propria
vita professionale e
aziendale
dal 2003 per aziende
multinazionali come consulente,
formatrice e coach. Negli anni ha
diversificato la sua formazione
specializzandosi in vari ambiti:
ha un Master in arteterapia, in

psicoposturologia, in coaching e
team coaching. E’ coach ACC
certificata ICF. Specializzata in
La nostra epoca è caratterizzata dalla
organizzazioni e dei sistemi. La Teoria U
Facilitating change with Theory U
complessità
dei
propone un capovolgimento di paradigma:
a Vienna.
cambiamenti. Tale complessità ha portato
non più un cambiamento che attinge dal
ad un punto in cui collettivamente stiamo
passato per generare nuove azioni future,
producendo effetti che nessuno vorrebbe
ma “da un futuro, che non è ancora
individualmente.
accaduto e che vuole emergere”.
DATA
MARZO 2017: mercoledì 15
e
dalla
La
repentinità
collettività
e
la
funzione del leader deve essere ripensata
Per ottenere questo obiettivo occorre
ORARIO
nell’ottica di puntare al miglioramento reale
modificare
15.00-19.00 Seminario
dei sistemi organizzativi.
atteggiamento di ascolto dell’altro, di se
19.00-20.00 Aperitivo
Teorizzata da Otto Scharmer (professore
stessi, delle cose che accadono attorno
al
per espandere la coscienza degli eventi e
COSTO
€ 600,00 + IVA
MIT
di
Boston
e
fondatore
del
Presencing Institute) la Leadership-U è un
modello pratico, tra i più avanzati, per
l’innovazione
e
la
gestione
di
un
cambiamento profondo delle persone, delle
profondamente
il
nostro
cercare di cogliere le opportunità nuove.
Noema Executive Training
DESTINATARI
Nuove strategie per la gestione e la
valorizzazione dei crediti NPL
Responsabili e Professional delle
Direzione Crediti, Monitoraggio
 Individuare leve gestionali
utili a monitorare le
posizioni deteriorate
Credito Problematico, Credit Risk
Management, Compliance.
RELATORE
 Identificare leve di
efficientamento
organizzativo-gestionale
nel recupero dei crediti
DANIELE LORENZINI
Da oltre quindici anni affianca le
aziende italiane nella consulenza
strategica e di direzione e nei
percorsi di
 Valorizzare i Non
Performing Loans (NPL)
internazionalizzazione.
E’ docente nel Master Cor.C.E.
dell’ ICE e nel Master in Processi
di internazionalizzazione delle
imprese di B.B.S. - Università di
Bologna e dell’UNIVIU – Venice
banche
italiane
sono
sotto
forte
crediti in sofferenza, quale traccia più
International University
Le
Dal 2011 collabora con
pressione da parte della Banca Centrale
evidente
FederManager Emilia Romagna,
Europea (BCE) per ripulire i loro bilanci di
economica, impone alle banche italiane
fornendo consulenza agli
crediti deteriorati, i quali hanno raggiunto la
una gestione efficiente dei processi di
associati in materia fiscale e
cifra record di 200 miliardi di euro nel 2015
controllo
previdenziale.
(nel 2014 erano 184 miliardi). Il 2015 ha
deteriorato
così visto raddoppiare la vendita dei Non
finalizzate
DATA
Performing Loans (NPL) rispetto al 2014,
portafoglio dei Non Performing Loans.
APRILE 2017: martedì 11
arrivando a toccare la cifra di 18 miliardi di
Obiettivo
euro. Nel corso del 2016 le banche italiane
l’approccio strategico più recente che
ORARIO
saranno obbligate a vendere altri portafogli
permette di individuare leve gestionali utili
15.00-19.00 Seminario
di NPL per ulteriori circa 30 miliardi di euro.
a monitorare le posizioni deteriorate e ad
19.00-20.00 Aperitivo
A fronte delle considerazioni sopra esposte
applicare processi efficaci di recupero.
è evidente che il costante incremento dei
COSTO
€ 600,00 + IVA
del
e
perdurare
monitoraggio
e
l’adozione
alla
del
della
del
di
crisi
credito
strategie
valorizzazione
workshop
è
del
illustrare
Noema Executive Training
Talent Solutions: recruiting con
LinkedIn
DESTINATARI
Tutte le figure che all’interno
dell’organizzazione sono
coinvolte nel processo di
 Conoscere gli strumenti di
LinkedIn applicati al
recruiting
recruiting e/o sviluppo dei talenti
in azienda.
DOCENTE
 Individuare criteri evoluti
per filtrare le ricerche nel
database dei profili
MARIO RINALDONI
Costantemente impegnato nella
costruzione e nello sviluppo di
una didattica efficace per
 Contattare i candidati
l’accrescimento dei processi
comunicativi interpersonali,
interaziendali e “social” e
 Condividere i progetti di
recruiting con il team
contemporaneamente
consulente e formatore per l’area
IT nelle maggiori aziende e
amministrazioni italiane.
LinkedIn vanta un database di oltre 340
LInkedIn consente inoltre di condividere
milioni di profili.
con il proprio team una traccia delle
Le possibilità di ricerca e contatto su un
ricerche, la cronologia dei contatti, delle
così
sono
esplorazioni e delle comunicazioni con la
elevatissime e già a disposizione dei
possibilità di trasferire ogni informazione in
recruiter. Ulitizzando i giusti filtri e gli
caso di necessità. E’ possibile monitorare e
DATA
strumenti appropriati è possibile - ad
condividere analisi e report dimostrando
MAGGIO 2017: mercoledì 10
esempio - creare fino a 50 avvisi di ricerca
così l’efficacia delle soluzioni scelte.
per uno scouting automatico dei candidati.
Le possibilità sono veramente numerose e
ORARIO
È possibile contattare e coinvolgere i
l’obiettivo
15.00-19.00 Seminario
potenziali candidati attraverso l’invio a
affinché i partecipanti possano conoscere
19.00-20.00 Aperitivo
destinatari
la
strumenti concreti in grado di apportare
possibilità di creare modelli, rimanere
miglioramenti immediati alle loro strategie
aggiornati sui propri candidati e sulle loro
di recruiting.
Consulente e informatore
sull’utilizzo delle piattaforme
social orientate al web 3.0 tiene
corsi da oltre 20 anni nelle
maggiori aziende italiane.
COSTO
€ 600,00 + IVA
attività.
alto
numero
multipli
di
e,
profili
sfruttando
del
workshop
è
trasferirle
Noema Executive Training
Iscrizione
Finanziamento della
Costi di partecipazione al programma NEXT:
formazione
Nòema HR grazie ad una
 SINGLE: iscrizione al singolo seminario
€
600,00 + IVA
 ONE: abbonamento che consente una
partecipazione a tutti i seminari
€ 2.450,00 + IVA
 OPEN: abbonamento che consente fino
a 3 partecipazioni a tutti i seminari
€ 4.900,00 + IVA
esperienza consolidata ed alle
proprie certificazioni è in grado di
far finanziare i costi dei seminari
NEXT.
Certificazioni
ISO 9001:2008 per la
Modalità di iscrizione:
progettazione ed erogazione della
formazione
 contattare il NUMERO VERDE
UNI 11601:2015 per la
800 58 73 69
oppure
progettazione ed erogazione dei
servizi di coaching
 scrivere una mail a
[email protected]
Contatti
www.noemahr.it
verrete ricontattati per formalizzare l’iscrizione
[email protected]
Roma – C.ne Clodia 167 – 00195
Milano – via Falcone 7 – 20123
Numero verde 800 587369
Tutti i seminari si terranno presso
Hotel SANPI - Via Lazzaro Palazzi, 18 – Milano
ZONA: Porta Venezia - Buenos Aires -Piazza Repubblica Area