Introduzione «…una storia vera di persone ed organizzazioni!» ha l

Introduzione
«…una storia vera di persone ed organizzazioni!» ha l’ambizione di raccontare quali
esperienze abbia vissuto il Gruppo di Lavoro, composta da dieci persone, chiamato Adapt
Team. Questi ha gestito un progetto, cofinanziato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza
Sociale, nonché dalla Commissione Europea Direzione Generale V (Europa Sociale), nell’ambito
del programma comunitario denominato ADAPT II Fase (cod. 1082 A2/Reg), dal titolo:
Intrapresa della Learning Organisation nelle PMI Pugliesi.
È anche la storia
praticabile una nuova
Organizzativo), ritenuta,
realtà economiche, cuore
di un gruppo di aziende che ha concretizzato la sfida di rendere
cultura manageriale, la Learning Organisation (Apprendimento
dalla letteratura dominante, sempre troppo lontana dalle piccole
del tessuto socioeconomico europeo.
Circa duecento persone, presentandosi a se stesse e ai propri colleghi con gli abiti pregni
del fumo della routine giornaliera e dell’apatico malcontento, si sono ritrovate al termine di un
percorso condiviso. Quanti volti nuovi! Tutti avevano subito un cambiamento. I lineamenti,
inizialmente sfocati, dei volti dei compagni di viaggio adesso apparivano nitidi e nuovi come
dopo un acquazzone, quando si avverte il profumo di terra bagnata ed il paesaggio di sempre
sembra, ai nostri occhi, rivestirsi di nuovo.
Il progetto è durato due anni e mezzo. In un primo ciclo, la Sud Sistemi ha
sperimentato su se stessa la metodologia messa a punto; in un secondo ciclo, sono state
coinvolte le altre imprese con incontri interaziendali e con attività in loco per un totale di
16.900 ore di consulenza e formazione. Tre workshop internazionali, tenutisi a Bari con ospiti
Danesi, Tedeschi, Inglesi, Olandesi e Norvegesi, e quattro testimonianze portate a Berlino e
Lipsia in Germania, Paisley in Scozia e Roma in Italia in eventi internazionali, collegati
all’apprendimento, hanno favorito il confronto con esperti di livello internazionale. I risultati
sono stati stupefacenti!
«..una storia vera di persone ed organizzazioni» incarna un
momento
fondamentale per il Gruppo di Lavoro Adapt: testimonia la fine di un’esperienza significativa,
caratterizzata sia da importanti momenti di crescita sia di grande difficoltà; testimonia un
modo alternativo di lavorare che non può prescindere dalla riflessione. Il libro diventa,
pertanto, un modo per riflettere, raccontare e sistematizzare idee, esperienze e vissuti,
utilizzando una modalità che si prefigge di raccontare storie realmente accadute. Il libro è uno
strumento della metodologia utilizzata.