Gabbioneta Silvia - Afol Monza Brianza

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono aziendale
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
Silvia Maria Gabbioneta
c/o AFOL MB – Via Tre Venezie, 63 – 20821 Meda (MB)
0362 341125
[email protected];
Italiana
02/05/71 a Milano
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e
responsabilità
Dal 17 Agosto 2009
AFOL Monza Brianza
Ente Pubblico
SPECIALISTA PER I SERVIZI AL LAVORO
Responsabile dei centri per l’impiego d Monza e Vimercate
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Ottobre 2003 – Luglio 2009
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Novembre 1999 - Settembre 2003
Obiettivo Lavoro Spa - Milano
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Novembre 1998 – Novembre 1999
Centro Lavoro Magentino Abbiatense - Magenta
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Monza, 31 dicembre 2012
Obiettivo Lavoro Formazione Srl - Milano
Ente Formativo
COORDINATRICE REGIONALE PER LA FORMAZIONE
Progettazione e gestione di interventi formativi base, professionali e on the job e di orientamento
al lavoro rivolti a lavoratori temporanei, attività di docenza e coordinamento aule. Analisi del
mercato del lavoro e predisposizione di piani di servizio rivolti alle aziende clienti o da acquisire.
Progettazione di interventi di formazione finanziata e/o interprofessionale rivolti a disoccupati e
occupati in collaborazione con enti partner. Scelta dei fornitori e predisposizione degli accordi
quadri. Gestione del budget regionale (pari a circa 1.500.000 €) e coordinamento di 4
collaboratori sul territorio lombardo.
Agenzia per il lavoro
CAPO FILIALE - SELEZIONATRICE
Attività di reclutamento, selezione e gestione del personale. Attività di gestione e fidelizzazione
di grandi clienti, tramite progettazione ed erogazione di interventi integrati personalizzati
(orientamento/selezione/formazione/somministrazione).
Responsabilità
sulla
corretta
applicazione della normativa vigente e sull’espletamento delle procedure burocratiche
amministrative. Responsabilità del budget di filiale e coordinamento di 3 collaboratori.
Servizi all’impiego
ADDETTA ALLA SELEZIONE, ORIENTAMENTO E POLICHE ATTIVE PER IL LAVORO
Accoglienza, orientamento individuale e di gruppo, bilancio di competenze, incontro domanda
offerta di lavoro, gestione di tirocini formativi in collaborazione con la Provincia di Milano. Analisi
e promozione della rete di servizi del territorio
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Novembre 1998 ad oggi
Enti formativi vari (CFP Vigorelli, Università Bicocca, Ciofs, Cidi, Galdus, Consortium)
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Settembre 1996 – Settembre 1998
Università degli studi di Milano
• Date
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Settembre 1996 – Settembre 1998
Studio Legale Associato Etteri – Perasso – Clerici – Pattarini Milano
Enti formativi
DOCENTE, ORIENTATRICE
Collaborazione per attività di docenza (grafologia, selezione del personale, formazione
obbligatoria per apprendisti e tutor) , tutoraggio e coordinamento progetti formativi, gestione
stage e orientamento al lavoro
Università
ASSISTENTE UNIVERSITARIA
Attività di organizzazione di seminari specialistici e relativa docenza, ricevimento studenti,
correlatrice di tesi di laurea, esami universitari in materia procedura penale e procedura penale
comparata.
Studio Legale
PRATICANTE FORENSE
Pratica forense: redazione e stesura di atti, prevalentemente in materia diritto del lavoro e attività
di cancelleria
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date
• Corso
• Ente
• Contenuti
Da Agosto 2009 ad oggi
CORSI DI FORMAZIONE/SPECIALIZZAZIONE INTERNI
AFOL MB – PROVINCIA MB - ARIFL
Normativa, Sistema dotale, Coaching, Rapporti tra enti pubblici e aziende Specializzate, Excel
Avanzato;
• Date
• Corso
• Ente
• Contenuti
Dal Novembre 1999 al 2009
CORSI DI FORMAZIONE/SPECIALIZZAZIONE INTERNI
Obiettivo Lavoro Formazione Srl
Selezione del personale; Progettazione; Gestione del personale; Gestione della banca dati;
Gestione del budget;
• Date (da – a)
• Corso
• Ente
• Contenuti
Ottobre 2002 – Dicembre 2002
CORSO POST LAUREA “PLAING & LEARNING”
Confalpi – Comparto Formazione Professionale
La progettazione degli interventi formativi; tecniche e metodi di gestione dell’aula; la valutazione
degli interventi formativi
• Date (da – a)
• Corso
• Ente
• Contenuti
Febbraio 2002 – Luglio 2002
MASTER IN HUMAN RESOURCES (150 ore)
Talent Consulting Srl
Reclutamento, selezione, matching, test, assessment, la comunicazione interpersonale
all’interno delle organizzazioni
• Date (da – a)
• Corso
• Ente
• Contenuti
Marzo 2000
CORSO DI SPECIALIZZAZIONE: IL BILANCIO DI COMPETENZE (48 ore)
Galdus Scrl
Tecniche e metodologie del bilancio di competenze
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• Date (da – a)
• Corso
• Ente
Contenuti
• Data
• Laurea
• Istituo
• Data
• Diploma
• Liceo
Ottobre 1998 – Maggio 1999
CORSO POST LAUREA PER “ANIMATORI PROCESSI OCCUPAZIONALI” (600 ore più
stage)
Consortium Srl/Andromedia
I servizi all’impiego, la relazione con l’utente, il tutoring, il counseling, la preselezione.
Marzo 1996
LAUREA IN GIURISPRUDENZA (votazione 110/110)
Università degli studi di Milano
Giugno 1990
DIPLOMA LICEO SCIENTIFICO
Liceo Scientifico Bertrand Russell
CAPACITÀ E COMPETENZE
.
PRIMA LINGUA
INGLESE
• Capacità di
lettura/scrittura/comprensione
• Soggiorni all’estero
buona
CAPACITÀ E COMPETENZE



RELAZIONALI
Soggiorno di 9 mesi a Sheffield (GB) nell’ambito del progetto Erasmus

CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
.



CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
PATENTE O PATENTI
buone capacità comunicative e relazionali
buone capacità negoziali
buone capacità di gestione e coordinamento delle risorse umane
ottima capacità di gestione dello stress
buone attitudini organizzative e di gestione delle risorse economiche (gestione in
autonomia del budget, coordinando il lavoro di collaboratori sul territorio)
buone capacità di pianificazione delle attività e gestione delle priorità
ottima capacità di problem solving e di individuazione di soluzioni innovative
Ottimo utilizzo del PC in particolare:
 PACCHETTO OFFICE, INTERNET E POSTA ELETTONICA
 WITHENET (SISTEMA PER LA GETSIONE DEL PERSONALE E SELEZIONE)

SINTESI, JOSHUA, MONITOR WEB
CAPACITA’ SI STESURA DI PROFILI GRAFOLOGICI
Diplomata alla scuola triennale di grafologia Evi Crotti
Attestato del 4* anno di specializzazione in grafologia aziendale
PATENTE B – AUTOMUNITA - MOTORINO
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lg. 196/2003 e successive modifiche.
Sotto la mia responsabilità, consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art. 76
del DPR 445/2000 , dichiaro che le informazioni contenute nel presente curriculum sono veritiere.
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