FORMAZIONE E SIMULAZIONE (COSA CI ASPETTIAMO

FORMAZIONE E SIMULAZIONE (COSA CI ASPETTIAMO)
Composizione: 6 medici e 3 infermieri
Il gruppo all’unanimità esprime un giudizio estremamente positivo sull’offerta formativa del DEU. In
particolare, i componenti che hanno avuto esperienze professionali in altri ambiti lavorativi, notano
importanti e sostanziali differenze in senso positivo.
L’auspicio è quello di continuare l’azione esplicata tramite i corsi ufficiali (ACLS; PALS; BLSD ecc) e tramite
le nuove esperienze formative quali il simulation training e il team stepp .
PROPOSTE:
1- Affiancare alla formazione base già messa in campo e uguale per tutti, il metodo formativo della
simulazione in zona, con la particolarità dell’abbinamento a setting e team reali;
esempio: il personale di PS riterrebbe molto importante realizzare scenari simulati con il
coinvolgimento delle figure professionali realmente coinvolte (OSS, specialisti) in ambienti reali (il
codice rosso del PS):
similmente sul territorio sarebbe ritenuto utile coinvolgere la figura del volontario.
2- Viene ritenuto indispensabile programmare gli eventi quanto meno in anticipo rispetto alla stesura
dei turni per facilitare la partecipazione di tutti e stabilire dei metodi standardizzati di
comunicazione degli eventi.
3- E’ ritenuto utile dedicare parte del programma formativo al ripasso/ridiscussione delle procedure
operative, specialmente quelle a rilevante impatto clinico-organizzativo (vedi patologie tempo
dipendenti).
4- I componenti del gruppo manifestano una esigenza formativa condivisa relativa alla difficoltà
spesso riscontrata nella gestione della leadership rispetto ai colleghi di pari grado o consulenti.