Servizi per società di Executive Search

Servizi per società di
Executive Search
A servizio dell’eccellenza nella ricerca
e la selezione del personale
Indice
Attività di consulenza per società di Executive Search
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Executive research 6
Colloqui individuali e preselezione dei candidati
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Referenze formali e informali
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Indagini sulle retribuzioni
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Valutazioni psicometriche
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White-label
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Settori
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Aree funzionali
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Esperienza internazionale
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Attività di consulenza per società di
Executive Search
Research Europe vanta dodici anni di esperienza in supporto di società di
Executive Search nella ricerca e la selezione del personale direttivo.
In parallelo ai nostri servizi essenziali di ricerca e selezione –
identificazione, contatto e valutazione dei candidati – Research Europe
offre una gamma di servizi accessori: colloqui individuali e preselezione
dei candidati, raccolta di referenze formali e informali, indagine sulle
retribuzioni e valutazioni psicometriche.
Lavoriamo in media a 100 progetti l’anno, nel Regno
Unito e nel mondo. I nostri clienti appartengono
a settori e industrie diversi tra loro: dai media ai
servizi professionali, dalla vendita a dettaglio al
settore dell’energia e dei trasporti.
In dodici anni abbiamo esteso le nostre competenze
alla maggior parte delle aree funzionali, ad
esempio: amministratori esecutivi e non esecutivi,
responsabili di progetto per imprese di costruzione,
direttori di marketing, direttori finanziari, ingegneri
e consulenti di gestione aziendale.
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La nostra sede è a Londra e lavoriamo
regolarmente a livello internazionale. Abbiamo
concluso progetti in più di cento paesi nel mondo
e le nostre competenze linguistiche ci permettono
di penetrare mercati dove la conoscenza dell’inglese
non è sempre capillare, come l’ex Unione Sovietica
o il Brasile.
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Executive Research – Le fasi iniziali della ricerca
Interviewing
Il cliente Un nostro partner proveniente da una rinomata società di executive search internazionale,
che ha deciso di mettersi in proprio e ha fondato una piccola società di ricerca di nicchia.
La situazione Nei primi tempi, il cliente non ha la possibilità di assumere ricercatori qualificati.
I suoi obbiettivi primari sono assicurare la qualità del servizio e affermare la reputazione della nuova
impresa.
Il contributo di Research Europe Il cliente decide di esternalizzare la fase di executive research
e di affidarla a noi, che agiamo come “sala macchine” fornendo loro la mappatura delle impresetarget e l’identificazione, contatto e prima valutazione dei candidati. Senza l’incombenza della fase di
ricerca, il nostro partner è in grado di concentrarsi sul suo sviluppo commerciale, sulla gestione dei
clienti e sulla preparazione della selezione finale dei candidati.
Servizi di executive research su misura
In alcuni casi per le società di executive search può
essere vantaggioso affidare a esterni le fasi iniziali
di ricerca (executive research) o altri servizi di
supporto. Questi sono i quattro scenari più comuni:
• Mappatura dei potenziali candidati attraverso ricerca telefonica e online.
• Una società di executive search ha bisogno di risorse aggiuntive perché il volume degli affari eccede le sue capacità di fornire i servizi richiesti.
• Contatto proattivo e prima valutazione di potenziali candidati.
• Una società di executive search necessita esperienza in un mercato o un territorio con cui non ha sufficiente dimestichezza.
• Una società di executive search di boutique mantiene un modello di “outsourced research” in cui esternalizza regolarmente la fase iniziale di
ricerca dei progetti per limitare le spese accessorie e assicurarsi flessibilità di risorse.
• Una neonata società di executive search utilizza supporto esterno nelle prime fasi di sviluppo finché non mette in piedi una sua propria funzione di executive research.
Research Europe offre supporto in casi come
questi fin dal 2002.
Il nostro servizio primario è l’executive
research, che comprende diverse fasi:
• Analisi della domanda di lavoro: attraverso un briefing dettagliato con il cliente si definiscono le
caratteristiche del posto vacante e le caratteristiche del candidato.
• Una lista di imprese-target dove individuare potenziali candidati.
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• Networking nel settore per ottenere referenze su altri possibili candidati da individuare.
• Dettagliata analisi delle competenze e del potenziale dei candidati attraverso colloqui telefonici.
• Selezione di una prima rosa di candidati.
Il servizio completo di executive research che
offriamo ai nostri clienti comprende supporto in tutte
le attività di ricerca, dalla fase di briefing fino alla
fase di prima selezione dei candidati. In altre parole,
consegniamo il progetto al punto in cui i consulenti
dell’azienda cliente possono condurre colloqui di
persona con le persone preselezionate per scegliere
una ristretta rosa di candidati da presentare al
cliente finale.
Siamo tuttavia consapevoli che i nostri clienti non
hanno sempre bisogno di esternalizzare tutte le
fasi del processo di ricerca, ed offriamo perciò la
possibilità di richiedere un supporto parziale. Si
possono esternalizzare a Research Europe singole
fasi del processo di executive research, per esempio:
• Compilare la lista delle aziende target
• Talent mapping
• Contattare e/o valutare singoli candidati selezionati dal cliente
Per i servizi di supporto aggiuntivi alla fase di
preselezione, tra cui colloqui individuali, selezione
della rosa finale dei candidati e valutazioni
psicometriche, si vedano le sezioni seguenti di questo
documento.
• Pianificazione di ulteriori colloqui tra i candidati e un consulente dell’azienda cliente.
Risultati e documentazione
L’output di un nostro progetto di ricerca
comprende tipicamente:
• Un rapporto che lista tutti i potenziali candidati individuati e l’esito delle conversazioni avute
con loro.
• Curriculum vitae dei candidati interessati alla posizione e sufficientemente qualificati per essere presi in considerazione.
• Un rapporto individuale sui candidati sottoposti a colloquio telefonico, che mostra come le loro capacità, esperienze e qualifiche corrispondano ai criteri di selezione richiesti per la posizione.
Quando necessario offriamo resoconti
personalizzati per assicurare che siano in linea con
lo standard interno dell’azienda cliente.
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Colloqui individuali e selezione finale dei candidati
Dove si svolgono i colloqui
Le società di executive search hanno spesso una gran
quantità di candidati da intervistare in un breve lasso
di tempo, ma risorse limitate per una valutazione
approfondita attraverso colloqui faccia a faccia.
I nostri consulenti sono a disposizione per
intervistare i candidati ovunque nel mondo.
Abbiamo condotto colloqui per conto dei nostri
clienti in varie parti d’ Europa, Nord America,
Caraibi, Medio Oriente e Asia. In alternativa
possiamo incontrare candidati negli uffici dei nostri
clienti, o offrire gli spazi nei nostri uffici in Boundary
Row e in Heddon Street, in centro a Londra.
Research Europe offre la sua esperienza nel condurre
colloqui individuali con professionalità e competenza,
secondo il formato concordato in anticipo con il
cliente.
I nostri resoconti sui colloqui sono oggettivi,
pertinenti, ben scritti e ben argomentati, e sono di
gran supporto ai nostri clienti nella selezione finale
dei candidati.
Il cliente Una società di executive search di boutique.
La situazione Il cliente è impegnato in una vasta ricerca nel Regno Unito per trovare un Practice
Manager per un’azienda inglese di servizi di esternalizzazione di processi aziendali. Avendo molteplici
ricerche da gestire e la scadenza a breve termine, il cliente ha a disposizione tempi serrati e risorse
limitate per effettuare i colloqui individuali con i candidati, che si trovano in differenti zone geografiche.
Il contributo di Research Europe Abbiamo messo a disposizione del cliente un esperto consulente
che si occupasse dei colloqui individuali con candidati a Londra, Manchester e Glasgow. Il formato del
colloquio e i criteri di qualificazione sono stati concordati in precedenza con il cliente, e ci si è assicurati
di avere una conoscenza approfondita del brief.
Abbiamo condotto i colloqui con efficienza e professionalità e redatto verbali chiari ed articolati,
che hanno permesso al cliente di proporre nei tempi stabiliti una rosa di candidati tra cui è stato poi
selezionato il candidato prescelto.
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Referenze formali e informali
Indagini sulle retribuzioni
La raccolta di referenze formali è spesso richiesta
una volta che l’offerta è stata accettata dal candidato
prescelto. Research Europe si impegna a produrre
in tempi brevi referenze formali chiare, concise e
pertinenti, dove i referenti sono indicati con nome e
cognome.
Quando una società pianifica un’assunzione
in una nuova area geografica, crea una nuova
funzione o decide di assumere candidati stranieri,
un’azione di benchmark dei livelli salariali diventa
uno strumento importante per organizzare
adeguatamente le trattative salariali.
Le referenze informali sono una preziosa fonte di
informazione per i potenziali datori di lavoro. Si
tratta di condurre sondaggi discreti, solitamente
in via confidenziale, tra altri operatori del settore
o collaboratori (interni o esterni) del cliente. Il
candidato non sceglie i suoi referenti, e il carattere
riservato dell’esercizio normalmente permette
al referente di essere disponibile e sincero sul
candidato. Le referenze informali sono una pratica
comune e particolarmente utile in caso di assunzioni
per ruoli sensibili o ad livello dirigenziale.
Research Europe offre indagini sulle retribuzioni su
misura per una vasta gamma di funzioni e settori e
la nostra esperienza internazionale ci permette di
offrire questo servizio a livello globale.
I nostri risultati provengono da una genuina
attività di ricerca, non da generici dati di archivio.
Grazie ad un approccio che combina informazioni
pubblicamente disponibili con il contatto diretto con
professionisti del settore, imprenditori ed esperti,
le indagini sulle retribuzioni di Research Europe
sono personalizzate, fattive, di grande rilevanza
e sempre aggiornate.
Il cliente Una società di investimenti che controlla un’azienda internazionale di vendita al dettaglio,
con operazioni in più di trenta paesi.
La situazione Il cliente pianifica di assumere nuovi CEO e CFO per tale attività. Allo stesso tempo,
gli investitori stanno considerando il riposizionamento della sede centrale delle operazioni di vendita
al dettaglio. Le aree prese in considerazione sono quattro: Stati Uniti, Regno Unito, Sud Africa e
Australia.
Il contributo di Research Europe Combinando ricerche documentarie, networking e colloqui
telefonici abbiamo prodotto un’analisi comparativa degli stipendi di CEO e CFO in imprese simili a
quella del cliente con sede nei quattro territori in considerazione. L’analisi ha fornito informazioni
essenziali per stabilire il livello di remunerazione per i bnuovi dirigenti, e ha influenzato la decisione
su dove condurre la ricerca e collocare la sede centrale.
Il cliente Un gruppo editoriale multimediale di livello internazionale.
La situazione Il cliente ha in progetto di promuovere un candidato interno ad una posizione di
Divisional Chief Executive. Prima di procedere, il consiglio di amministrazione decide di sondare con
discrezione la potenziale reazione del mercato, senza spargere la voce dell’imminente nomina.
Il contributo di Research Europe Research Europe ha raccolto opinioni tra i dirigenti di
fornitori, partner e clienti del gruppo - e da collaboratori del settore. Le segnalazioni, concesse in via
confidenziale, hanno rivelato un atteggiamento favorevole del mercato alla promozione del candidato
interno e la nomina è stata effettuata.
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Valutazioni psicometriche
White-label
Le valutazioni psicometriche sono test, esercizi o
questionari preparati da psicologi qualificati per
misurare i tratti cognitivi, comportamentali o della
personalità di un individuo.
I nostri servizi di executive research, valutazione
e supporto sono offerti anche secondo un modello
di white-label per società di executive search.
Il personale di Research Europe è disponibile a
contattare, intervistare e valutare candidati –
o incontrare i clienti finali – con il nome del
nostro cliente.
L’utilizzo di valutazioni psicometriche permette di
rendere il processo di valutazione dei candidati
il più oggettivo possibile, e facilitano il processo
decisionale fornendo evidenza psicologica. Per
un miglior risultato, questi test vanno combinati
con altri strumenti di valutazione, quali il colloquio
individuale e la raccolta di referenze.
Research Europe offre una vasta gamma
di valutazioni psicometriche per valutare le
competenze e la personalità dei candidati, in
collaborazione con il cliente nell’identificare i test
più indicati per ogni situazione.
Il nostro team comprende personale
qualificato alla somministrazione di test.
I nostri psicologi sono:
• Qualificati a livello A & B standard dalla British Psychological Society (BPS), che li autorizza alla somministrazione di test di personalità e verifica delle competenze.
• Iscritti al RQTU (Register of Qualifications in Test Use) della BPS, il registro ufficiale del personale qualificato alla somministrazione di valutazioni psicometriche.
Una descrizione dettagliata delle valutazioni offerte
da Research Europe è disponibile nella nostra
brochure Valutazioni Psicometriche.
Questa soluzione è adottata di frequente da
società di executive search di boutique, che hanno
risorse limitate ma che tengono a mantenere una
coerenza del marchio che trasmetta fiducia ai
loro clienti.
Il cliente Una piccola società di executive search, con un organico ridotto a disposizione. Il loro
volume degli affari oscilla molto, come per ogni altra piccola impresa, e in periodi di intensa attività il
carico di lavoro è troppo elevato per il personale disponibile.
La situazione Le ricerche tendono a essere a livello internazionale e nei periodi più intensi il
direttore generale non ha la possibilità di intervistare tutti i suoi candidati di persona.
Il contributo di Research Europe Research Europe, che nel corso degli anni ha costruito uno
stabile rapporto di lavoro con questo cliente, fornisce regolarmente un consulente esperto che
conduce colloqui individuali e preseleziona i candidati, operando con il nome del cliente.
La soluzione si è rivelata efficace al punto che il nostro consulente accompagna su modalità
white-label il direttore della società di executive search anche nella fase di briefing con il cliente finale
che precede le ricerche.
Centri di valutazione
La maggior parte dei test psicometrici sono somministrati online. Tuttavia, alcuni di questi vanno
cronometrati e supervisionati in un ambiente controllato. A questo scopo Research Europe offre
spazi confortevoli e tranquilli nei suoi uffici in centro a Londra.
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Settori di
esperienza
Operatori di trasporto, imprese di
costruzione, gestori di infrastrutture e
società di logistica.
Research Europe è
particolarmente riconosciuta
per il suo lavoro nei settori
dell’editoria, dei media e dei
servizi professionali, ma la
nostra esperienza comprende
una vasta gamma di settori:
Media
• Production Director, UK train operating company
• Operations Director, UK Buses, multimodal transport operator
• Engineering Director, international multimodal transport operator
• Director of Internal Communications, airports operator
• Safety & Signalling Manager, light railway operator
• Public Affairs Director, France, international airline
CEO, shipping & logistics firm
Settore industriale
Società di produzione, broadcasting,
distribuzione,stampa e licensing;
settore digitale.
Produzione manifatturiera; industria
automobilistica, chimica e della
produzione energetica.
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• Director, Advanced Research & Development, automotive manufacturer
• Procurement Director, cash systems manufacturer
• Sales Director, international lighting manufacturer
• Global Sales Director, pump & fluid systems manufacturer
• European Technical Director, antimicrobial chemical additive manufacturer
• General Manager, Iberia, industrial products firm
• Programme Manager, nuclear plant operator
Managing Director, Global Medical Research, health services publisher
President, Entertainment, international television production company
Publisher, B2B Periodical, publishing firm
Director of Programming, commercial
TV broadcaster
Trading Director, national newspaper
Managing Director, Mexico, entertainment
television company
Licensing Director, sports TV brand
Servizi professionali
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Trasporti e infrastrutture
Aeronautica
Audit, consulenze, servizi tecnologici,
servizi di esternalizzazione di processi
aziendali; studi legali.
Agenzie di consulenze per la
progettazione di aeromobili; logistica e
industria aeronautica.
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Partner, Litigation, Construction, international law firm
Partner, Private Client Tax Advisory, Big 4 accountancy firm
Partner, Corporate Finance Advisory, Big 4 accountancy firm
General Manager, Ukraine Service Delivery Centre, IT services & outsourcing company
Director, Procurement Services, business process outsourcing firm
Head of Service Delivery, Business Process Outsourcing firm
Head of Quality & Six Sigma, air traffic control service
Chief Engineer, aircraft fleet operator
General Manager, Flight Engineering, aviation engineering consultancy
Fixed Wing Test Pilot Tutor, test pilot school
Business Development Director, Airport Technologies, runway debris detection technology firm
Sales Director, flight simulation vendor
Head of Airports Unit, material logistics firm
Servizi finanziari
Servizi bancari di carattere
commerciale, di investimento e al
dettaglio; società di amministrazione
patrimoniale e assicurazione.
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Servizi di gestione strutture
e sicurezza.
• Distribution Sales Manager, printing services business
• Sales & Marketing Director, contract cleaning services business
• Managing Director, UK, security products & services firm
• Sales Director, international call centre operator
• Operations Director, Southern Region, UK, recruitment process outsourcing firm
• Marketing Director, facilities management company
Product Managers, Retail Banking, UK high
street bank
Head of Debt Capital Markets, Middle Eastern investment bank
Senior Underwriting Managers, insurance firm
Head of Former Soviet Union Wealth Management,
Singapore, Swiss Private Bank
Supply Chain Director, commodity trading firm
European Marketing Communications Director,
Japanese investment bank
Vendita al dettaglio
Telecomunicazioni
Operatori a rete mobile e fissa,
fornitori di servizi internet e tecnologia
connessa.
Rivenditori tradizionali e online.
• European Director of Merchandising, games retailer
• Corporate Affairs Director, UK supermarket
• Managing Director, Germany, Austria & Switzerland, travel retailer
• Director of Loyalty, petrol retailer
• European Category Director, office suppliers wholesaler
• Flagship Store Manager, womenswear retailer
• UK Commercial Manager, online travel retailer
Settore medico
Servizi interaziendali (B2B)
• General Counsel, 4G broadband network
• Country Managers, Ghana & Tanzania, emerging markets cellular business
• Chief Financial Officer, international mobile network
• Global Head of Consulting, network operational support systems vendor
• Country Sales Manager, USA, wholesale internet service provider
• Director of Customer Contact, African mobile network operator
Settore tecnologico
Aziende farmaceutiche, biotecnologie,
dispositivi medicali e operatori sanitari.
Rivenditori di hardware, software e
prodotti tecnologici in genere.
• Global Key Accounts Manager, Diagnostic Systems, medical devices company
• Global Product Manager, Therapeutic Surfaces, medical devices company
• Quality Assurance Manager, Scanning Systems, medical devices company
• Medical Director, Paediatrics, private hospital
• Non-Executive Chairman, dental implants manufacturer
• Transformation & Change Director, health trust
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Chief Operating Officer, laser technology vendor
Alliances Manager, EMEA & Asia Pacific, network management software vendor
Vice President, Product Marketing, fabless semiconductor vendor
CEO, plastic technology vendor
Country Manager Russia, project management software vendor
General Manager, EMEA, global positioning systems vendor
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Società minerarie
Edilizia I
Imprese di esplorazione ed estrazione
e catena di fornitura associata.
Imprese edilizie, promotori immobiliari,
architetti e consulenti tecnici.
• Chief Mining Engineer, Newfoundland mine, copper mining firm
• CEO, Central Asian gold mining company
• General Mine Manager, Mexico, silver mining firm
• CEO, Copper prospecting & mining firm, Philippines
• Technical Services Manager, iron ore mine, Sierra Leone
• Vice President, Geology, gold mining firm,
South Africa
• CEO, Construction Division, civil engineering company
• Director of Delivery & Operations, Middle Eastern property development firm
• Public Affairs Director, UK property development firm
• Head of Development, Leisure & Entertainment, construction & development company
• Head of Lighting Design, consulting engineering firm
• Director of Communications, Investment Division, international construction group
Internet
Pubbliche relazioni, relazioni con gli
investitori, affari societari e altri servizi
di consulenze.
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• Head of Corporate PR, public relations agency
• UK Managing Director, Public Affairs, communications consultancy
• Managing Director, International Corporate Affairs, communications agency
• Director, European Technology, public relations agency
• Account Director, Healthcare, public relations firm
• Deputy Managing Director, Consumer, public relations agency
Chief Commercial Officer, online gaming firm
Head of Marketing & Partnerships, Germany, hotel booking site
Chief Technical Officer, online newspaper
Vice President, Advertising Sales, social media site
Country Manager, Slovenia, online betting firm
Group Marketing Director, digital & affiliate marketing network
Director of Insight, B2B online media publisher
Aree Funzionali
Istruzione primaria, secondaria e
superiore, pubblica e privata.
• CEO, branded seafood producer
• European Marketing Director, tablet & consumer electronics brand
• General Manager, European Strategic Accounts, footwear & apparel brand
• Accessories Designer, sportswear brand
• Investor Relations Director, branded cold meats producer
• Corporate Affairs Manager, Taxation & Trade, tobacco firm
• Heads of School, government-funded academy
• Marketing Director, technology academy
• Business Development Director, International, education services provider
• Managing Director, Education, multimedia publisher
• Director, museum & library
• Business Development Director, education & training consultancy
• Publishing Director, GCSE revision guides publisher
Finanza
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Vice President, EMEA, Marketing, global distribution system vendor
UK & Ireland Marketing Director, games publisher
Retail Marketing Manager, Switzerland, international consumer products firm
Head of Product Marketing, affiliate marketing network
B2B Marketing Director, online classifieds publisher
VP, Customer Understanding, B2B publisher
Director of Insight & Analytics, radio broadcaster
Non –Executive Chairman, dental implants firm
Non-Executive Director, biotechnology company
Non-Executive Director, branded foods business
CEO, multimodal logistics company
CEO, freesheet newspaper
CEO, public relations agency
CEO, gold exploration and mining company
CEO, industry association
Vendite
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Vice President, HR, internet service provider
Director of Learning & Development, oil exploration & extraction company
Global Director of Compensation & Benefits, multimedia firm
Divisional Director of Organisational Development, mobile network operator
Head of Resourcing, UK supermarket
Head of HR Shared Services, airline
Head of HR Shared Services, retail & investment bank
Marketing
Consigli di amministrazione
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CFO, emerging markets cellular business
CFO, international automotive distribution firm
Regional CFO, Caribbean, mobile network operator
Group Finance Director, children’s book publisher
Divisional Finance Controller, IT services & outsourcing firm
Finance & Planning Manager, Micropayments, games publisher
Risorse umane
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Istruzione
Settore alimentare e delle bevande,
elettronica di consumo e abbigliamento.
Research Europe ha
partecipato a progetti in
quasi tutte le aree funzionali,
compresi amministratori
esecutivi e non esecutivi:
Servizi di comunicazione
Proprietari di siti web, società di
e-commerce, agenzie di social media
marketing e digital marketing.
Industria dei beni di consumo
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Director of Sales, EMEA, telecoms software company
European Director of Advertising Sales, online games publisher
Vice President, Commercial, airline revenueintegrity software vendor
Business Development Director, Belgium, business process outsourcing firm
EMEA Sales Manager, wire rope manufacturer
Sales Director, Investment Consulting, business process outsourcing company
Ruoli tecnici e IT
• Director of Software Development, betting exchange
• Enterprise Architect, online gaming portal
• Chief Information Officer, gym operator
• Chief Technical Officer, online wine broker
• Director of Technical Product, online travel retailer
• Marketing Development Scientist, Fluorochemicals, chemicals manufacturer
• European Technical Director, antimicrobial additives company
Comunicazioni
• Director of Corporate Communications, international publisher
• Director of Internal Communications, airports operator
• Head of Investor Relations, freesheet newspaper
• Director of External Relations, private equity firm
• Senior Media Relations Manager, mobile network operator
• Head of Public Affairs, property development firm
• Digital Communications Manager, construction firm
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Esperienza internazionale
Research Europe offre un servizio a livello globale.
Abbiamo individuato, qualificato e intervistato
candidati provenienti da 110 paesi nel mondo.
I nostri consulenti hanno inoltre visitano molti di
questi paesi per incontrare i candidati di persona.
I paesi dove abbiamo lavorato:
Consulenze
• Managing Consultant, defence & strategy consultancy
• Principal Consultant, Maritime Platforms, engineering consultancy
• Market Lead, HR Outsourcing, M&A Advisory, business process outsourcing firm
• Senior Manager, Risk & Compliance Advisory, Big 4 accountancy firm
• Partner, Anti-Money Laundering, Big 4 accountancy firm
• Director, Investigations, France, risk advisory firm
General Management
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•
•
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• Product Development Engineer, chemicals manufacturer
• Chief Mining Engineer, Canadian mine, copper mining firm
• Engineering Director, UK train operating company
• Proposals Engineer, Materials logistics firms
• Sales Engineering Manager, geosynthetic linings manufacturer
• Vice President, Engineering, software vendor
Director, museum & library
Managing Director, UK, security products & services firm
Deputy General Manager, Mining Unit, international
engineering consultancy
Director, Armenian Department, charitable &
cultural foundation
Chief Operating Officer, Pay TV, Central & Eastern
Europe, satellite broadcaster
Programme/Project Management
Project Office Manager, energy consultancy
Regional Programme Manager, education sector IT outsourcing firm
Programme Director, energy plant operator
Head of Programme Management, aviation engineering consultancy
Programme Manager, third party pension administration services provider
Programme Manager, Rail Services, Channel Tunnel, UK train operating company
Ingegneria
Operazioni
• Vice President, European Operations, online payments company
• Transition Manager, Outsourcing, law firm
• Vice President, Production, Asia, gas exploration and extraction firm
• Operations Director, Daily Deals brand, newspaper group
• Head of Operational Excellence, plastic products manufacturer
• Change & Transformation Director, Nuclear energy firm
Strategia
• Executive Vice President, Strategy and M&A, international TV production business
• Marketing Strategy Manager, plastics products manufacturer
• Head of Strategy, international restaurant chain
• UK Strategy Director, defence contractor
• Chief Strategy Officer, automotive distribution firm
Europa
Albania
Armenia
Azerbaijan
Belarus
Belgio
Bosnia
Cipro
Croazia
Danimarca
Estonia
Finlandia
Francia
Georgia
Germania
Irlanda
Islanda
Italia
Lettonia
Lituania
Lussemburgo
Macedonia
Malta
Monaco
Montenegro
Norvegia
Olanda
Polonia
Portogallo
Regno Unito
Repubblica Ceca
Russia
Serbia
Slovacchia
Slovenia
Spagna
Svezia
Svizzera
Ucraina
Ungheria
America del Nord
& Caraibi
Bahamas
Barbados
Belize
Canada
Costa Rica
Guatemala
Honduras
Messico
Panama
Stati Uniti
Sud America
Argentina
Brasile
Cile
Colombia
Ecuador
Guyana
Perù
Suriname
Venezuela
Medio Oriente
Arabia Saudita
Bahrain
Egitto
Emirati Arabi
Giordania
Israele
Kuwait
Libano
Oman
Qatar
Turchia
Africa
Botswana
Etiopia
Ghana
Kenya
Madagascar
Mauritius
Namibia
Nigeria
Repubblica
Democratica
del Congo
Senegal
Sierra Leone
Sud Africa
Tanzania
Uganda
Zambia
Asia
Brunei
Cambogia
Cina
Filippine
Giappone
Hong Kong
India
Indonesia
Kazakhstan
Kyrgyzstan
Laos
Malesia
Pakistan
Sud Korea
Singapore
Tailandia
Tajikistan
Turkmenistan
Vietnam
Australasia
Australia
Nuova Zelanda
Papua New Guinea
Lingue
Abbiamo a disposizione consulenti che parlano
fluentemente inglese, francese, spagnolo,
portoghese, italiano e russo.
Sebbene la maggior parte delle ricerche possa
essere condotta efficacemente in inglese, in
alcune aree geografiche (ad esempio l’ex Unione
Sovietica, parti dell’America Centrale e Meridionale,
parti dell’Africa Occidentale e Settentrionale), è
particolarmente importante avere a disposizione
parlanti nativi o seminativi della lingua locale, per
assicurare gli standard di ricerca che a Research
Europe siamo soliti offrire ai nostri clienti.
19
Research Europe Ltd.
2-6 Boundary Row
London
SE1 8HP
Tel: +44 (0)203 714 3880
Email: [email protected]
researcheurope.co.uk
IT