Curriculum - Finpiemonte

Curriculum vitae
INFORMAZIONI PERSONALI
Esposito Dario
Via Torino 7, 13900 Biella (Italia)
(+39) 3389635195
(+39) 01531435
[email protected]
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
01/07/2015–15/06/2016
Direttore Centrale – Direzione Risk Management
Banca Popolare di Vicenza, Vicenza (Italia)
- Verifica sistematica e continuativa del progetto AIRB per il rischio di credito, presidiando anche
l'evoluzione normativa e regolamentare
- Relazione al Consiglio di Amministrazione e incontri con i Regulators (ECB)
- Gestione di un team di circa 10 persone
01/06/2010–30/06/2015
Responsabile Direzione Risk Management e Chief Risk Officer
Banca Popolare di Vicenza, Vicenza (Italia)
- Definire e coordinare, in coerenza con le strategie e gli obiettivi aziendali, gli indirizzi e le politiche in
materia di gestione dei rischi
- Valutazione, misurazione e gestione dei rischi; Valutazione processo adeguatezza patrimoniale e di
liquidità e stesura rendiconti ICAAP e ILAAP; Informativa Pillar III
- Verifica sistematica e continuativa dell'adeguatezza dei modelli e degli strumenti di risk management
- Implementazione del Comprehensive Assessment ai fini ECB
- Reporting sui rischi e relazione al Consiglio di Amministrazione
- Gestione di un team di circa 35 persone
01/04/2009–31/05/2010
Responsabile Direzione Controllo del Valore
Banca Sella Holding, Biella (Italia)
- Direzione, coordinamento e controllo dei seguenti servizi in staff al CEO:
Risk Management, Controllo di Gestione e Pianificazione Strategica, Analisi Finanziaria
- Reporting sui rischi e relazione al Consiglio di Amministrazione
- Gestione di un team di circa 80 persone
01/06/2005–31/03/2009
Responsabile Ufficio Risk Management e Controlli
Banca Sella Holding, Biella (Italia)
- Valutazione misurazione e gestione dei rischi aziendali
- Valutazione processo adeguatezza del capitale, ICAAP, e informativa Pillar III
- Gestione di un team di circa 30 persone
01/08/1999–31/05/2005
Responsabile Ufficio Analisi Finanziaria
Banca Sella Holding, Biella (Italia)
- Analisi e previsioni su scenari macroeconomici e rischio Paese
- Studi e analisi su aziende e settori merceologici
- Produzione di report ad esclusivo uso interno del Gruppo bancario
- Partecipazione ai comitati di investimento sia lato clienti che quelli di proprietà
19/10/16
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- Gestione di un team di circa 10 persone
01/01/1999–31/07/1999
Manager
Intertrust (Fortis Group), Douglas (Isle of Man)
- Pianificazione fiscale e finanziaria per HNWI
- Servizi di amministrazione aziendale
- Gestione di un team di 4 persone
01/11/1996–31/12/1998
Bar Senior Supervisor
Compass Group PLC, London (UK)
- Controllo, pianificazione gestionale e organizzazione delle risorse umane
01/01/1995–31/10/1996
Cultore della materia Finanza Pubblica
Università Parthenope, Napoli (Italia)
- Docenza classi e seminari
- Tutor stesura tesi di laurea
01/03/1995–28/02/1996
Ricercatore
Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR), Napoli (Italia)
- Analisi e sviluppi del federalismo fiscale in Italia ed in Europa
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
01/05/2008–31/05/2008
"Take risks, Get Growth"
IMD, Lousanne (Switzerland)
Excutive course
01/09/1997–30/09/1998
Master of Science (MSc)
University of London- Queen Mary College, London (UK)
Tesi in Time Series Analysis su effetto gennaio sui mercati finanziari; voto, Pass
01/10/1988–19/12/1994
Laurea in Commercio internazionale e Mercati Valutari
Università Parthenope, Napoli (Italia)
Specializzazione e Tesi in Macrofinanza; voto, 110/110 e lode
COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre
italiano
Altre lingue
inglese
COMPRENSIONE
PARLATO
PRODUZIONE SCRITTA
Ascolto
Lettura
Interazione
Produzione orale
C1
C1
B2
B2
B2
Livelli: A1 e A2: Utente base - B1 e B2: Utente autonomo - C1 e C2: Utente avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue
19/10/16
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Curriculum vitae
Competenze comunicative
Competenze organizzative e
gestionali
Competenze professionali
- Buone competenze comunicative, sia al top management, che ad ampia ed eterogenea platea
(sono stato relatore sia ABI che CETIF)
- Leadership "naturale": ho sempre gestito team di risorse umane
- Doti di sintesi e chiarezza nonché di visione strategica/organizzativa acquisite nell'aver ricoperto ruoli
di crescente responsabilità
- competenze di mentoring e coaching
Competenza digitale
AUTOVALUTAZIONE
Elaborazione
delle
informazioni
Comunicazione
Utente autonomo
Utente autonomo
Creazione di
Contenuti
Sicurezza
Risoluzione di
problemi
Competenze digitali - Scheda per l'autovalutazione
19/10/16
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