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R E TR I BU Z I O N E D E LLE PR E STA Z I O N I D I L AVO RO ACC E S SO R I O Cosa sono IL SISTEMA DEI “BUONI” Attività lavorative Lavoratori 15/0 2/2016 000 000 000 000 PEA 372000 00 VORO BUONOdi LavLA oro Accessorio Prestazione ( dati anagrafici n. E00 000 000 ( per il Committente 0 Prestatore ) ollo: - Codice di contr 000 530 00 ) ( per il Prestatore DEL LAVORO MINISTERO SALUTE DELLA I CHE SOCIAL E DELLE POLITI 15/02/2016 ) PEA 372000 00000 : TEST XX XX0 Com mittente 0 E00000000000 Vou che r n. : DRIO BPS-05696 Em ess o da : BANCA POPOLARE DI SON E000 VORO BUONOLavLA oro Accessorio Prestazione di 7,50 Valore Netto e Banche o le FILIALI delle sivamente press Incassabile esclu aderenti al servizio ente l’inizio della nicare preventivam teleè tenuto a comu 64 gratuito da 803-1 ittente Il comm r al numero ante, AVVERTENZE: e il Contact Cente dell’utenza chiam AIL/INPS tramit zione a carico prestazione all’IN 64164, con tariffa ndo: n.061 al indica are , cellul in una sede INPS fono fisso, o da t, o recandosi inps.i e www. fiscal e o tramite il sito e di attività e codic afici, ambito settor - i propri dati anagr me e C.F.) tore (nome, cogno - i dati del lavora - il luogo di lavoro tiva E dell’attività lavora DI EMISSION fine NO e inizio GIOR - data, O DAL tazione VALIDO UN ANN giorno dalla fine della pres te, nicazione su indica dopo un Riscossione modalità di comu anche alle varie azioni. relative Ulteriori inform t inps.i sul sito www. sono disponibili CF. Comm ittent I buoni lavoro (o voucher) sono un sistema di pagamento per prestazioni di Lavoro Accessorio, svolte quindi al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario. Con i buoni lavoro sono garantite la copertura previdenziale presso la Gestione separata dell’Inps e l’assicurazione dell’Inail. I buoni hanno un valore nominale unitario di 10 euro ciascuno. Il valore netto in favore del prestatore è di 7,50 euro. È possibile acquistarli sia singolarmente, sia per un importo multiplo di 10 euro. La normativa di riferimento recentemente modificata, prevede l’utilizzo dei buoni lavoro per remunerare prestazioni per le più diverse attività svolte da qualsiasi soggetto. In ogni caso il ricorso ai buoni lavoro è limitato al rapporto diretto tra committente e prestatore mentre è esclusa la possibilità di reclutare e retribuire lavoratori per svolgere prestazioni a favore di terzi, come nel caso dell’appalto o della somministrazione. L’utilizzo dei voucher da parte di società appaltatrici di servizi è consentito esclusivamente nel caso dell’attività di stewarding in manifestazioni calcistiche. Con riferimento alle aziende agricole con volume d’affari superiore a 7.000 euro, è stabilito che l’utilizzo dei voucher possa riguardare solo prestazioni, relative ad attività agricole stagionali, effettuate da studenti con meno di venticinque anni di età e da pensionati. Possono essere retribuiti con i voucher le prestazioni svolte da: pensionati: titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio; studenti nei periodi di vacanza: i giovani con meno di 25 anni di età, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l’università o istituto scolastico di ogni ordine e grado nei periodi di vacanza, il sabato e la domenica e nei periodi liberi da impegni scolastici, o in qualunque periodo dell’anno se iscritti ad un ciclo regolare di studi universitari. I giovani debbono aver compiuto i 16 anni di età e, se minorenni, debbono possedere autorizzazione alla prestazione di lavoro da parte del genitore o di chi esercita la potestà genitoriale, presentata presso una sede dell’Inps; percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno al reddito: cassintegrati, titolari di indennità di disoccupazione ASpI, Mini-ASpI e MiniASpI 2012, titolari di disoccupazione speciale per agricoltura, titolari di disoccupazione speciale per l’edilizia e i lavoratori in mobilità; inoccupati; lavoratori in part-time: i titolari di contratti di lavoro a tempo parziale possono svolgere prestazioni lavorative di natura accessoria nell’ambito di qualsiasi settore produttivo, con esclusione della possibilità di utilizzare i buoni lavoro presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale; lavoratori autonomi, lavoratori dipendenti pubblici e privati; attenzione, il ricorso all’istituto del lavoro accessorio non è compatibile con lo status di lavoratore subordinato (a tempo pieno o parziale), se impiegato presso lo stesso datore di lavoro titolare del contratto di lavoro dipendente; e: Il datore di lavoro può acquistare i voucher presso le filiali della Banca Popolare di Sondrio o tramite SCRIGNOInternet Banking. Banca Popolare di Sondrio www.popso.it I L G R U P P O B A N C A R I O B a n c a Po p o l a r e d i S o n d r i o BPS A L C E N T R O ( S U ISS E ) Fa c t o r i t D E L L E A L P I Pirovano Stelvio R E TR I BU Z I O N E D E LLE PR E STA Z I O N I D I L AVO RO AC C E S SO R I O I prestatori extracomunitari possono svolgere attività di lavoro accessorio se in possesso di un permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, compreso quello per studio, o - nei periodi di disoccupazione - se in possesso di un permesso di soggiorno per “attesa occupazione”. Il compenso da lavoro accessorio viene incluso ai fini della determinazione del reddito necessario per il rilascio o rinnovo del permesso di soggiorno, caratterizzandosi per la sua funzione esclusivamente integrativa. IL SISTEMA DEI “BUONI” Limiti Economici Vantaggi Acquisto Dichiarazione della prestazione 15/0 2/2016 000 000 000 000 PEA 372000 00 VORO BUONOdi LavLA oro Accessorio Prestazione ( dati anagrafici n. E00 000 000 ( per il Committente 0 Prestatore ) ollo: - Codice di contr 000 530 00 ) ( per il Prestatore DEL LAVORO MINISTERO SALUTE DELLA I CHE SOCIAL E DELLE POLITI 15/02/2016 T XX XX0000 I prestatori possono svolgere attività di lavoro fino a un limite massimo di 7.000 euro netti, con riferimento alla totalità dei committenti nel corso di un anno civile (dal 1° gennaio al 31 dicembre). Inoltre, fermo restando il predetto limite, le prestazioni di lavoro accessorio svolte a favore di imprenditori commerciali o professionisti, non possono comunque superare i 2.000 euro netti annui, con riferimento a ciascun committente. Per i prestatori percettori di misure di sostegno al reddito il limite economico è di 3.000 euro netti complessivi per anno civile, con riferimento alla totalità di committenti. Il committente può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, con copertura assicurativa Inail per eventuali incidenti sul lavoro, senza dover stipulare alcun tipo di contratto. Il prestatore può integrare le proprie entrate attraverso le prestazioni di lavoro accessorio remunerate con voucher il cui controvalore in euro è esente da imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. Il committente può acquistare i voucher recandosi presso una qualsiasi filiale della Banca Popolare di Sondrio. Inoltre, se è titolare di un conto corrente acceso presso la stessa banca, può effettuare la transazione in completa autonomia, attraverso la funzionalità on line dedicata resa disponibile su SCRIGNOInternet Banking. I voucher devono essere tassativamente acquistati in un momento antecedente all’inizio della prestazione lavorativa. Prima dell’inizio della prestazione di lavoro, il committente deve comunicare all’Inps i dati relativi alla propria attività, quelli relativi al prestatore, al luogo di lavoro e la data d’inizio e di fine della prestazione telefonando al Contact Center INPS-INAIL 803164, ovvero collegandosi al sito www.inps.it o recandosi in una sede dell’Inps. Tale dichiarazione assolve anche agli obblighi di comunicazione preventiva all’Inail. ) PEA 372000 00 : TES Com mittente 0 E00000000000 Vou che r n. : DRIO BPS-05696 Em ess o da : BANCA POPOLARE DI SON Riscossione E000 VORO BUONOLavLA oro Accessorio Trascorse 24 ore dal termine della prestazione di lavoro accessorio, il prestatore può recarsi presso un qualsiasi sportello delle banche che offrono il servizio per l’incasso dei voucher, presentando il proprio documento d’identità e la Tessera Sanitaria per una corretta identificazione. Prestazione di 7,50 Valore Netto e Banche o le FILIALI delle sivamente press Incassabile esclu aderenti al servizio ente l’inizio della nicare preventivam teleè tenuto a comu 64 gratuito da 803-1 ittente Il comm r al numero ante, AVVERTENZE: e il Contact Cente dell’utenza chiam AIL/INPS tramit zione a carico prestazione all’IN 64164, con tariffa ndo: n.061 al indica are , cellul in una sede INPS fono fisso, o da t, o recandosi inps.i e www. fiscal e o tramite il sito e di attività e codic afici, ambito settor - i propri dati anagr me e C.F.) tore (nome, cogno - i dati del lavora - il luogo di lavoro tiva E dell’attività lavora DI EMISSION fine NO e inizio GIOR - data, O DAL tazione VALIDO UN ANN giorno dalla fine della pres te, nicazione su indica dopo un Riscossione modalità di comu anche alle varie azioni. relative Ulteriori inform t inps.i sul sito www. sono disponibili CF. Comm ittent Maggiori approfondimenti disponibili sull’area dedicata al Lavoro Accessorio del sito www.inps.it. Informazioni pubblicitarie con finalità promozionali. Per le condizioni contrattuali si rinvia ai Fogli informativi disponibili presso le nostre dipendenze e sul sito internet www.popso.it e: Aggiornato a febbraio 2016 Il datore di lavoro può acquistare i voucher presso le filiali della Banca Popolare di Sondrio o tramite SCRIGNOInternet Banking. Banca Popolare di Sondrio www.popso.it I L G R U P P O B A N C A R I O B a n c a Po p o l a r e d i S o n d r i o BPS A L C E N T R O ( S U ISS E ) Fa c t o r i t D E L L E A L P I Pirovano Stelvio