Previsioni sull`occupazione in Italia

Previsioni
sull’occupazione in
Italia
2016
Q3
Previsioni
sull’occupazione in
Italia
L’indagine Previsioni
Manpower sull’occupazione
per il terzo trimestre del
2016 è stata condotta su un
campione rappresentativo
di 1.000 datori di lavoro
italiani. A tutti i partecipanti
all’indagine è stata posta la
seguente domanda:
“Rispetto al trimestre in
corso, quali cambiamenti in
termini di occupazione
totale prevedete nella vostra
azienda entro la fine di
settembre 2016?”
Indice
Previsioni sull’occupazione in Italia
1
Confronto tra dimensioni aziendali
Confronto tra aree geografiche
Confronto tra settori
Previsioni globali sull’occupazione
12
Confronti internazionali – EMEA
Confronti internazionali – Americhe
Confronti internazionali – Asia Pacifico
Indagine Previsione Manpower
sull’occupazione28
Notizie su ManpowerGroupTM29
Previsioni sull’occupazione in Italia
Aumento
Diminuzione
Nessuna
variazione
Non so
Previsione netta Aggiustamenti
sull'occupazione
stagionali
Terzo trimestre 2016
%
6
%
3
%
89
%
2
%
3
%
0
Secondo trimestre 2016
6
4
87
3
2
0
Primo trimestre 2016
6
7
86
1
-1
1
Quarto trimestre 2015
Terzo trimestre 2015
4
7
11
8
85
83
0
2
-7
-1
-3
-4
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
Previsione netta sull'occupazione
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Per il periodo di tempo luglio-settembre, i datori di
lavoro italiani segnalano piani di assunzione improntati
alla cautela. Mentre il 6% di loro si aspetta di
incrementare il proprio organico, il 3% prevede un
calo nelle assunzioni, mentre per l’89% non vi sarà
alcuna variazione; sulla base di questi dati, la
previsione netta sull’occupazione si attesta a +3%.
2012
2013
2014
2015
2016
A seguito degli aggiustamenti stagionali, la previsione
si attesta a quota 0%. Le intenzioni di assunzione
restano invariate rispetto allo scorso trimestre e
migliorano di 4 punti percentuali rispetto al terzo
trimestre del 2015.
Il presente rapporto utilizza la definizione “Previsione netta sull’occupazione”. Tale dato viene calcolato sottraendo
dalla percentuale di datori di lavoro che prevedono un aumento delle assunzioni totali la percentuale di coloro i
quali prevedono invece una diminuzione delle assunzioni per il trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è
la previsione netta sull’occupazione.
Da questo punto in avanti – laddove non diversamente specificato – tutti i dati cui si fa riferimento sono
comprensivi degli aggiustamenti stagionali.
Previsioni Manpower sull’occupazione 1
Confronto tra dimensioni aziendali
I datori di lavoro partecipanti sono classificati in base a
quattro dimensioni aziendali: le micro-aziende hanno
meno di 10 dipendenti; le piccole aziende hanno
10-49 dipendenti; le medie aziende hanno 50-249
dipendenti e le grandi aziende hanno 250 o più
dipendenti.
Rispetto al secondo trimestre del 2015, le prospettive
di assunzione si indeboliscono in tre delle quattro
categorie relative alle dimensioni delle aziende, in
particolare si segnala un calo di 5 punti percentuali
nelle medie aziende. I datori di lavoro delle microaziende riferiscono un calo di 3 punti percentuali,
mentre la previsione per le grandi aziende è di un calo
di 2 punti percentuali. Tuttavia, i datori di lavoro delle
piccole aziende segnalano un miglioramento di 2 punti
percentuali.
I datori di lavoro delle grandi e piccole aziende
prevedono un aumento del personale nei prossimi tre
mesi e riportano una previsione netta sull’occupazione
pari a +7% e +5%, rispettivamente. Tuttavia, è previsto
un calo degli organici nelle medie aziende, con una
previsione di -4%, mentre per le micro-aziende la
previsione è di -3%.
Dimensioni Aziendali
Micro-aziende meno di 10
Piccole aziende10-49
Medie aziende 50-249
Grandi aziende 250 o più
30
Rispetto all’anno scorso, i datori di lavoro delle piccole
aziende riferiscono un notevole miglioramento di 10
punti percentuali, mentre la previsione per le microaziende è di un aumento di 2 punti percentuali. I datori
di lavoro delle grandi aziende riferiscono piani di
assunzione relativamente stabili, mentre la previsione
per i datori di lavoro delle medie aziende è in calo di 7
punti percentuali.
Aumento
Diminuzione
Nessuna
variazione
Non so
%
%
%
%
%
%
5
8
8
18
3
3
9
11
90
87
81
68
2
2
2
3
+2
+5
-1
+7
-3
+5
-4
+7
Micro-aziende meno di 10
Piccole aziende 10-49
Medie aziende 50-249
Previsione netta Aggiustamenti
sull'occupazione stagionali
Grandi aziende 250 o più
20
10
0
-10
-20
-30
2010
2011
Al netto degli aggiustamenti stagionali
2 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015
2016
Confronto tra aree geografiche
Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro di tre delle
quattro regioni prevedono un aumento degli organici. I
datori di lavoro del Nord-Est prevedono assunzioni
moderate, con una previsione netta sull’occupazione
pari a +2%, mentre le previsioni si attestano su +1%
sia nel Nord-Ovest che nel centro Italia. Tuttavia, i
datori di lavoro di Sud/Isole continuano a prevedere
un calo del personale, riportando una previsione pari
a -5%.
Previsione netta sull'occupazione
Rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro di
due delle quattro regioni riferiscono prospettive di
assunzione più forti, con previsioni in miglioramento di
2 punti percentuali sia in centro Italia che nel NordOvest. Nel Nord-Est, i datori di lavoro prevedono un
andamento occupazionale relativamente stabile, ma la
previsione per il sud/isole resta relativamente più
debole, con un calo di 7 punti percentuali.
Rispetto all’anno precedente, le prospettive di
assunzione migliorano in tre delle quattro regioni, in
particolare di 8 punti percentuali nel Nord-Ovest. Le
previsioni sono più forti di 4 e 3 punti percentuali in
Italia Centrale e nel Sud/Isole, rispettivamente, mentre
restano relativamente stabili nel Nord-Ovest.
Al netto degli aggiustamenti stagionali
0
Centro
1
7
Nord Est
2
Nord Ovest
1
Sud e Isole
0
-5
-10
-5
2
0
5
10
Previsioni Manpower sull’occupazione 3
0 (+1)%
Centro Italia
Per il prossimo trimestre, i datori di lavoro prevedono un clima occupazionale debole, con
una previsione netta sull’occupazione pari a +1%. Le prospettive di assunzione migliorano di
2 e 4 punti percentuali, rispettivamente, rispetto al trimestre e all’anno scorso.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
+7 (+2)%
2012
2013
2014
2015
2016
Nord-Est
Nel Nor-Est si prevede che la lenta crescita dell’occupazione continuerà anche nel prossimo
trimestre, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull’occupazione del
+2%. Le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili sia rispetto al precedente
trimestre che rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
4 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015
2016
2 (+1)%
Nord-Ovest
Nel terzo trimestre 2016 si prevedono assunzioni moderate, con i datori di lavoro che
riferiscono una previsione netta sull’occupazione pari a +1%. Rispetto al trimestre
precedente, la previsione è migliorata di 2 punti percentuali e i datori di lavoro segnalano un
aumento di 8 punti percentuali rispetto all’anno scorso.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
0 (-5)%
2012
2013
2014
2015
2016
Sud/Isole
I datori di lavoro prevedono che il mercato del lavoro continuerà a calare nel corso del
prossimo trimestre, indicando una previsione netta sull’occupazione pari a -5%. I piani di
assunzione risultano più deboli di 7 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, ma
migliorano di 3 punti percentuali rispetto all’anno scorso.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015
2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 5
Confronto tra settori
I datori di lavoro di quattro settori industriali su 10
prevedono un aumento del numero dei dipendenti nel
periodo luglio-settembre. Si prevede che i mercati del
lavoro più forti saranno quelli del settore elettricità, gas
e acqua, finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi
alle imprese, nei quali la previsione netta
sull’occupazione si attesta a +6% e +5%,
rispettivamente, mentre una lenta crescita degli
organici è prevista per il settore commercio
all’ingrosso e al dettaglio, dove la previsione è pari a
+2%. Nel frattempo, si prevede che gli organici
caleranno in quattro settori, in particolare nel settore
edilizia e nel settore ristoranti e alberghi, nel quale i
datori di lavoro riferiscono previsioni pari a -8%.
assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese,
rispettivamente. Tuttavia, le prospettive di assunzione
sono in calo in quattro settori, tra cui il settore di
ristoranti e alberghi, con un notevole calo di 13 punti
percentuali. Altrove, le previsioni sono più deboli di 5
punti percentuali sia nei settori agricoltura, caccia,
selvicoltura e pesca che nel settore commercio
all’ingrosso e al dettaglio.
Rispetto al terzo trimestre del 2015, le prospettive
migliorano in otto comparti industriali su 10. Notevoli
miglioramenti di 16 e 13 punti percentuali sono
riportati, rispettivamente, nel settore elettricità, gas e
acqua e nei settori finanziario, assicurativo,
immobiliare e servizi alle imprese, rispettivamente. I
datori di lavoro di due settori: settore agricoltura,
caccia, selvicoltura e pesca e settore minerario ed
estrattivo riferiscono aumenti di 7 punti percentuali,
mentre la previsione per il settore delle costruzioni ha
fatto segnare un aumento di 6 punti percentuali. Nel
frattempo, i piani di assunzione sono in calo in due
settori, tra cui il settore di ristoranti e alberghi, con un
notevole calo di 13 punti percentuali.
Rispetto al primo trimestre, le intenzioni di assunzione
migliorano in quattro comparti industriali su 10. I datori
di lavoro del settore elettricità, gas e acqua riferiscono
il maggiore aumento di 5 punti percentuali, mentre le
prospettive sono di 4 e 3 punti percentuali più forti nel
settore manifatturiero e nel settore finanziario,
Al netto degli aggiustamenti stagionali
Previsione netta sull'occupazione
Agricoltura, Caccia,
Selvicoltura e Pesca
6
1
Attività Manifatturiere
0
1
3
Commercio all’Ingrosso
e al Dettaglio
2
Costruzioni
-8
-3
9
Elettricità, Gas e Acqua
6
Finanziario, Assicurativo,
Immobiliare e Servizi
alle Imprese
4
Minerario ed Estrattivo
5
3
-2
0
0
Pubblico e Sociale
16
Ristoranti e Alberghi
-8
-1
Trasporti e Comunicazioni
-25
-3
-20
6 Previsioni Manpower sull’occupazione
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
25
+6 (+1)%
Agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca
Secondo quanto riportato dai datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta
sull’occupazione pari a +1%, chi è alla ricerca di un’occupazione si troverà ad affrontare nel
terzo trimestre 2016 un andamento occupazionale improntato alla cautela. Le prospettive di
assunzione sono in calo di 5 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma migliorano di
7 punti percentuali rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
1 (0)%
2012
2013
2014
2015
2016
Attività manifatturiere
Per il terzo trimestre 2016 è prevista un’attività di assunzione negativa, con i datori di lavoro
che riferiscono una previsione netta sulloccupazione pari allo 0%. Tuttavia, la previsione
risulta essere la più forte dal primo trimestre del 2011, con un miglioramento di 4 punti
percentuali rispetto al secondo trimestre 2016. Rispetto all’anno scorso, le prospettive di
assunzione restano relativamente stabili.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015
2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 7
+3 (+2)%
Commercio all’ingrosso ed al dettaglio
Nel terzo trimestre 2016 è probabile un modesto aumento degli organici, in quanto i datori di
lavoro riferiscono una previsione netta sull’occupazione pari a +2%. Anche se la previsione è
più debole di 5 punti percentuali rispetto al trimestre precedente, i datori di lavoro segnalano
un miglioramento di 5 punti percentuali rispetto all’anno scorso.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
-3 (-8)%
2012
2013
2014
2015
2016
Costruzioni
Con una sola previsione positiva negli scorsi sette anni, si prevede che il calo del mercato del
lavoro continuerà anche nel prossimo trimestre e i datori di lavoro riportano una previsione
netta sull’occupazione negativa, pari a -8%. I piani di assunzione peggiorano di 4 punti
percentuali rispetto allo scorso trimestre, ma risultano più forti di 6 punti percentuali rispetto
al terzo trimestre del 2015.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
8 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015
2016
+9 (+6)%
Elettricità, gas e acqua
Per il prossimo trimestre è previsto il più forte andamento occupazionale dal quarto trimestre
2013, con i datori di lavoro che riferiscono una previsione netta sull’occupazione del +6%. Le
previsioni aumentano di 5 punti percentuali rispetto allo scorso trimestre e di 16 punti
rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
+4 (+5)%
2012
2013
2014
2015
2016
Finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle imprese
Riportando una previsione netta sull’occupazione pari a + 5%, i datori di lavoro riferiscono
segnali incoraggianti per coloro che cercano lavoro nel periodo luglio-settembre. Le
intenzioni di assunzione migliorano di 3 e 13 punti percentuali, sia rispetto al trimestre che
all’anno scorso, rispettivamente.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015
2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 9
+3 (-2)%
Minerario ed estrattivo
Secondo i datori di lavoro, che riportano una previsione netta sull’occupazione pari a -2%, chi
è alla ricerca di un’occupazione si troverà ad affrontare, nel prossimo trimestre, un mercato del
lavoro debole. Sono ormai nove anni che la prospettiva del settore non è positiva. Le
prospettive di assunzione restano relativamente stabili rispetto al trimestre scorso e sono più
forti di 7 punti percentuali rispetto all’anno scorso.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
0 (0)%
2012
2013
2014
2015
2016
Pubblico e sociale
Secondo i datori di lavoro, che segnalano una previsione netta sull’occupazione pari a 0%,
l’andamento occupazionale stabile è destinato a continuare anche nel terzo trimestre del 2016.
Rispetto all’anno scorso, le intenzioni di assunzione restano relativamente stabili.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
10 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015
2016
+16 (-8)%
Ristoranti e alberghi
Il mercato del lavoro più debole dal primo trimestre del 2014 sarà quello del prossimo
trimestre, con i datori di lavoro che dichiarano una previsione netta sull’occupazione pari a
-8%. I piani di assunzione fanno segnale un notevole calo, pari a 13 punti percentuali, sia
rispetto al trimestre che all’anno scorso.
Previsione netta sull'occupazione
30
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
-1 (-3)%
2012
2013
2014
2015
2016
Trasporti e comunicazioni
Secondo i datori di lavoro, che riferiscono una previsione netta sull’occupazione pari a -3%
per il secondo trimestre consecutivo, il calo dell’andamento occupazionale continuerà anche
nel periodo luglio-settembre. I piani di assunzione sono stati positivi solo due volte in quasi
sette anni, anche se i datori di lavoro riferiscono miglioramenti pari a 4 punti percentuali
rispetto all’anno precedente.
30
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
20
10
0
-10
-20
-30
-40
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015
2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 11
Previsioni globali sull’occupazione
Quarto trimestre
2016
Variazione
2o trim. 2016 su
o
3 trim. 2016
Variazione
3o trim. 2015 su
o
3 trim. 2016
Quarto trimestre 2016
Previsione netta sull'occupazione
%
-15 -10 -5
Americhe
Argentina
Brasile
Canada
Colombia
Costa Rica
Guatemala
Messico
Panama
Perù
Stati Uniti
Asia-Pacifico
Australia
Cina
-4 (-4)1
-15 (-15)1
11 (5)1
11 (12)1
9 (12)1
14 (16)1
-10 (-4)1
1 (-1)1
-8 (-6)1
-9 (-9)1
-4 (-4)1
-2 (-2)1
-1 (-1)1
7 (7)1
1 (1)1
Romania
12 (12)1
-8 (-2)1
-4 (-2)1
-2 (0)1
8 (9)1
8 (8)1
18 (15)1
-5 (-5)1
-2 (-1)1
0 (-1)1
-4 (-4)1
0 (0)1
-2 (-1)1
Colombia
+13%
+12%
Costa Rica
+12%
Hong Kong
+12%
Messico
+12%
3 (3)1
-11 (-12)1
Hong Kong
13 (12)1
-1 (-3)1
-4 (-4)1
Giappone
India
Nuova Zelanda
Singapore
Taiwan
20 (22)1
36 (35)1
11 (12)1
10 (9)1
22 (17)1
-9 (0)1
-3 (-3)1
1 (3)1
0 (0)1
-3 (-3)1
0 (0)1
0 (-1)1
1 (-3)1
-4 (-4)1
-23 (-23)1
EMEA†
Austria
6 (4)
Belgio
1 (2)1
-1 (1)1
0 (0)1
Bulgaria
14 (10)1
-5 (-2)1
Finlandia
Francia
8
3 (2)1
Germania
5 (4)1
1
3 (3)
1
3 (3)
1
Stati Uniti
Ungheria
Bulgaria
+12%
+10%
Portogallo
+10%*
Slovacchia
Irlanda
+10%
+9%
Panama
+9%
Polonia
+9%
Nuova Zelanda
+9%
Singapore
Australia
+8%
Finlandia
+8%*
Israele
+8%
Grecia
-3
Svezia
4 (3)1
-2 (-1)1
Slovenia
+6%
2 (2)1
-1 (-1)1
Sud Africa
+6%
Turchia
+6%
Canada
+5%
2 (1)
1
1 (1)1
3 (3)1
Israele
9 (8)1
0 (1)1
-3 (-3)1
Italia
3 (0)1
1 (0)1
4 (4)1
Norvegia
4 (3)1
1 (0)1
-1 (-1)1
-1 (-1)
1
0 (1)1
Paesi Bassi
3 (3)
Polonia
13 (9)1
1 (-1)1
4 (4)1
Portogallo
Regno Unito
10
7 (5)1
–
0 (-1)1
–
-1 (-1)1
6 (3)1
22 (16)1
13 (10)1
9 (6)1
6 (6)1
3 (1)1
2 (1)1
3 (3)1
5 (2)1
-4 (-1)1
1 (0)1
0 (0)1
-1 (-1)1
8 (8)1
1 (1)1
-2 (-2)1
0 (0)1
-2 (-1)1
7 (7)1
-1 (0)1
-2 (0)1
-4 (-1)1
5 (5)1
-2 (-2)1
10 (6)1
14 (13)1
-6 (-5)1
1 (3)1
-9 (-9)1
8 (8)1
† EMEA – Europa, Medio Oriente e Africa.
1. I numeri tra parentesi rappresentano la previsione netta sull'occupazione adeguati
eliminando l’impatto delle variazioni stagionali sulle assunzioni. Si evidenzia che
questi dati non sono disponibili per tutte le nazioni poiché si richiedono dati relativi
ad almeno 17 trimestri.
12 Previsioni Manpower sull’occupazione
+16%
+15%
3
4 (4)1
Ungheria
+16%
Guatemala
+8%
11 (9)1
Svezia
Svizzera
Turchia
+17%
Taiwan
+7%
Irlanda
1
Giappone
-2 (-1)1
12 (7)
1
+22%
Perù
Grecia
Spagna
+35%
-5 (-1)1
1 (3)1
-3 (-2)1
Slovacchia
Slovenia
Sud Africa
5 10 15 20 25 30 35 40 45
1 (2)1
7 (8)1
2 (2)1
Repubblica Ceca
Romania
0
India
+7%
Regno Unito
+5%
Austria
+4%
Germania
+4%
Repubblica Ceca
+3%
Paesi Bassi
+3%
Norvegia
+3%
Argentina
+2%
Belgio
+2%
Cina
+2%
Francia
+2%
Spagna
+1%
Italia
0%
Svizzera
0%
Brasile -15%
-15 -10 -5
0
5 10 15 20 25 30 35 40 45
* Previsione netta sull'occupazione
Le previsioni Manpower sull’occupazione sono l’indice trimestrale di
ManpowerGroup della fiducia nelle assunzioni dei datori di lavoro.
ManpowerGroup ha intervistato quasi 59.000 datori di
lavoro in 43 Paesi e territori, al fine di fare previsioni sul
mercato del lavoro* relativamente al terzo trimestre
2016. A tutti i partecipanti è stata posta la seguente
domanda: “Rispetto al trimestre in corso, quali
cambiamenti in termini di occupazione totale
prevedete nella vostra azienda entro la fine di
settembre 2016?”
Dalla panoramica delle risposte globali risulta che la
maggior parte dei datori di lavoro precede una
crescita del numero dei dipendenti nei prossimi tre
mesi. Dalla ricerca risulta che è previsto un aumento
degli organici in 40 dei 43 Paesi e territori nel periodo
luglio-settembre. Tuttavia, un certo numero di datori di
lavoro riferisce che la crescita globale del numero di
occupati è destinata ad avere un ritmo più blando
rispetto al trimestre scorso o allo stesso periodo
dell’anno scorso. I segnali di aumento della fiducia
globale dei datori di lavoro sono scarsi e alcuni sintomi
di crisi segnalati in precedenza—in particolare in
Brasile e in Cina—continuano a manifestarsi. I piani di
assunzione per il terzo trimestre si rafforzano in 14
Paesi** e territori su 42, rispetto al periodo aprilegiugno, restano invariati in sette e risultano in calo in
21. Le previsioni migliorano in 13 Paesi e territori
rispetto al terzo trimestre del 20105, risultano invariate
in cinque e in calo in 24. La fiducia nelle assunzioni del
terzo trimestre è più forte in India, Giappone, Taiwan,
Guatemala, Romania e Stati Uniti, mentre i datori di
lavori di Brasile, Italia e Svizzera segnalano i piani di
assunzione più deboli.
In tutta la regione delle Americhe, per il terzo trimestre
è previsto un aumento del numero dei dipendenti in
nove Paesi su 10. Tuttavia, le previsioni nette
sull’occupazione sono in calo in nove Paesi, rispetto al
periodo aprile-giugno e restano invariate in uno. Allo
stesso modo, le previsioni peggiorano in sette Paesi
rispetto al terzo trimestre del 2015, migliorano in due e
restano invariate in uno. I datori di lavoro del
Guatemala e degli Stati Uniti riferiscono i piani di
assunzione più ottimistici della regione. L’unica
previsione negativa—sia per quanto riguarda la
regione delle Americhe che a livello mondiale—è
riferita dai datori di lavoro del Brasile.
I datori di lavoro di 23 Paesi su 25 dell’area dell’EMEA
(Europa, Medio Oriente, Africa) prevedono per i
prossimi tre mesi una crescita dell’organico. Le
prospettive migliorano rispetto al trimestre precedente
in 12 Paesi, ma peggiorano in sette. In confronto
all’anno scorso, le prospettive occupazionali
dovrebbero migliorare in 10 Paesi e diminuire in 12. I
datori di lavoro rumeni segnalano i piani di assunzione
più ottimistici di quell’area geografica, mentre la
previsione più pessimistica riguarda l’Italia e la
Svizzera. Per la prima volta da otto anni a questa
parte non si segnalano previsioni negative nei Paesi
della regione EMEA. Per la prima volta, l’indagine del
terzo trimestre include anche il Portogallo, facendo
salire a 43 il numero totale di Paesi e territori che
partecipano all’indagine Manpower sulla previsione
per l’occupazione.
In tutti gli otto Paesi e territori dell’area Asia Pacifico si
prevede un incremento del numero di occupati.
Tuttavia, le prospettive di assunzione peggiorano in
cinque Paesi e territori rispetto al secondo trimestre
del 2016, migliorano in due Paesi e restano invariate in
uno. Analogamente, le previsioni per il terzo trimestre
peggiorano in cinque Paesi e territori rispetto allo
stesso periodo dell’anno scorso, migliorano in un solo
Paese e restano invariate in due. Per il quarto
trimestre consecutivo, i datori di lavoro indiani
riferiscono i piani di assunzione più ottimistici a livello
regionale e mondiale. Per il quarto trimestre
consecutivo, i datori di lavoro cinesi riferiscono la
previsione più pessimistica.
I risultati completi relativi ad ognuno dei 43 Paesi e
territori partecipanti all’indagine per questo trimestre,
così come i confronti regionali ed internazionali, sono
disponibili nel sito
www.manpowergroup.com/meos
La prossima indagine “Previsioni Manpower
sull’occupazione” verrà divulgata il 13 settembre 2016
e illustrerà le attività del mercato del lavoro relative al
quarto trimestre del 2016.
* Le osservazioni riportate si basano su dati comprensivi degli
aggiustamenti stagionali, ove disponibili. Per Finlandia e Portogallo
i dati non vengono sottoposti ad aggiustamenti stagionali.
** Il Portogallo ha partecipato al sondaggio nel terzo trimestre 2016 e
attualmente non dispone di dati tendenziali con i quali effettuare
un confronto.
Previsioni Manpower sull’occupazione 13
Confronti internazionali – EMEA
ManpowerGroup ha intervistato oltre 20.000 datori di
lavoro in 25 Paesi in Europa, Medio Oriente e Africa
(regione EMEA). Le previsioni sono principalmente
positive, con i datori di lavoro di 23 su 25 Paesi che
prevedono di aumentare il numero dei loro dipendenti
nel terzo trimestre e gli altri due Paesi prevedono un
mercato del lavoro fermo. Questo report include
anche la prima indagine effettuata in Portogallo.
Le previsioni per la regione sono contrastanti, con i
piani di assunzione dei datori di lavoro che migliorano
rispetto a tre mesi fa in 12 Paesi su 24, per i quali
sono disponibili i dati per un confronto* e peggiorano
in sette Paesi. Rispetto allo stesso periodo dell’anno
scorso, emergono intenzioni di assunzione più caute,
con previsioni più ottimistiche riferite in soli 10 Paesi e
più pessimistiche in 12. Le previsioni più ottimistiche
per il terzo trimestre sono riferite in Romania e
Ungheria, mentre quelle più pessimistiche in Italia e
Svizzera.
La previsione della Romania migliora da due trimestri
consecutivi e ora è più ottimistica rispetto a qualsiasi
periodo del quarto trimestre 2008. Le prospettive
sono sostenute dalla previsione del settore
manifatturiero più ottimistica del Paese da quando è
stato dato il via all’indagine, nel secondo trimestre del
2008, con più di quattro datori di lavoro su 10 che
hanno riferito di prevedere un aumento dei propri
organici nel periodo luglio-settembre. Una analoga
fiducia nelle assunzioni è riferita dai datori di lavoro del
settore delle costruzioni, i quali riferiscono la
previsione più ottimistica del settore dal primo
trimestre del 2012.
Le prospettive sono improntate all’ottimismo anche in
Ungheria, dove la previsione è la più ottimistica
dall’inizio dell’indagine, nel terzo trimestre 2009. La
fiducia tra i datori di lavoro dell’Ungheria è sottolineata
dalla previsione più forte riportata fino a oggi nei
settori finanziario e servizi alle imprese e pubblico e
sociale, nonché dalla previsione del settore
manifatturiero, che corrisponde alla previsione più
ottimistica riferita dal terzo trimestre 2014.
Nonostante le preoccupazioni dei datori di lavoro
relativamente al referendum sull’UE del 23 giugno, chi
è alla ricerca di un’occupazione nel Regno Unito può
aspettarsi alcune opportunità nei prossimi tre mesi. Le
previsioni restano positive nella maggior parte dei
settori industriali e in tutte le regioni, con le previsioni
più ottimistiche riferite nei settori edilizio, finanziario e
servizi alle imprese e servizi pubblici.
Per il terzo trimestre, anche in Germania è prevista
una modesta attività di assunzione, dove la previsione
migliora leggermente rispetto a tre mesi fa e resta
relativamente stabile rispetto allo stesso periodo
dell’anno scorso. I piani di assunzione sono positivi in
sette settori industriali su nove, tra cui quelli
finanziario, assicurativo, immobiliare e servizi alle
imprese, dove, per il quinto trimestre consecutivo, i
datori di lavoro riferiscono la previsione più ottimistica.
In Francia, la fiducia dei datori di lavoro sembra in
leggera crescita, mentre la previsione diventa positiva
dopo tre trimestri consecutivi di previsioni negative.
Tuttavia, è possibile che alcuni datori di lavoro
ritardino le decisioni di assunzione, in quanto sono in
attesa del varo della riforma del lavoro annunciata dal
Governo.
Nel frattempo, l’ottimismo dei datori di lavoro turchi
continua a scemare e, anche se la previsione resta
positiva, scende comunque al livello meno ottimistico
dall’avvio dell’indagine, nel primo trimestre 2011. In
altre aree geografiche limitrofe, le intenzioni di
assunzione restano principalmente positive, ma di
modesta entità, ad eccezione di Italia e Svizzera , in
cui i datori di lavoro prevedono un clima
occupazionale stabile per i prossimi mesi.
* Il Portogallo ha partecipato al sondaggio nel terzo trimestre 2016
e attualmente non dispone di dati tendenziali con i quali effettuare
un confronto.
Austria
60
+6 (+4)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
14 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015 2016
Belgio
+1 (+2)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Bulgaria
2016
+14 (+10)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Bulgaria l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2011. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Finlandia
+8%
Previsione netta sull'occupazione
60
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Finlandia l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2012. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Francia
60
+3 (+2)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015 2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 15
Germania
+5 (+4)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Grecia
2016
+12 (+7)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Grecia l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Irlanda
+11 (+9)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Israele
60
2015 2016
+9 (+8)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Israele l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2011. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
16 Previsioni Manpower sull’occupazione
Italia
+3 (0)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Norvegia
2016
+4 (+3)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Paesi Bassi
2016
+3 (+3)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Polonia
60
2015 2016
+13 (+9)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Polonia l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Previsioni Manpower sull’occupazione 17
Portogallo
+10%
Previsione netta sull'occupazione
60
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Portogallo l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2016. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Regno Unito
+7 (+5)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Repubblica Ceca
2016
+6 (+3)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Repubblica Ceca l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Romania
60
+22 (+16)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Romania l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
18 Previsioni Manpower sull’occupazione
Slovacchia
+13 (+10)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Slovacchia l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2011. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Slovenia
+9 (+6)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Slovenia l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2011. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Spagna
+3 (+1)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Sud Africa
60
2015 2016
+6 (+6)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Sud Africa l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2006. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Previsioni Manpower sull’occupazione 19
Svezia
+7 (+7)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Svizzera
2016
-1 (0)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Turchia
2016
+10 (+6)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Turchia l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2011. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Ungheria
60
+14 (+13)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Ungheria l’indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 2009. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
20 Previsioni Manpower sull’occupazione
Confronti internazionali – Americhe
Oltre 23.000 datori di lavoro di 10 Paesi dell’America
del Nord, dell’America Centrale e del Sud America
hanno reso noti i propri piani di assunzione per il
periodo luglio-settembre. Si prevede che il numero di
dipendenti crescerà in misura diversa in tutti i Paesi
tranne che in Brasile, dove per il sesto trimestre
consecutivo i datori di lavoro riferiscono intenzioni di
assunzione negative. Tuttavia, anche le previsioni dei
datori di lavoro di altre aree regionali sono
generalmente più caute, con una previsione di calo in
nove Paesi rispetto al trimestre precedente, che
scende fino a sette rispetto al terzo trimestre 2015.
I datori di lavoro del Guatemala e degli Stati Uniti
riferiscono i piani di assunzione più ottimistici per il
trimestre. La previsione per il Guatemala è basata in
parte sull’attesa di una crescita notevole rispetto allo
stesso periodo dell’anno scorso che è stata riferita dai
datori di lavoro dei settori di edilizia, servizi e
agricoltura. Nel frattempo, le opportunità per chi è alla
ricerca di un’occupazione negli U.S.A. resteranno
favorevoli e la previsione è relativamente stabile
rispetto a tre mesi fa e allo stesso periodo dell’anno
scorso. L’andamento occupazionale più sostenuto è
previsto nel settore dell’intrattenimento e
dell’accoglienza, in cui quasi un terzo dei datori di
lavoro prevede di aumentare il numero dei dipendenti
nei prossimi tre mesi. I datori di lavoro del settore
commercio all’ingrosso ed al dettaglio sono altrettanto
ottimisti, con oltre un quarto che dichiara di avere
intenzione di assumere nel periodo luglio-settembre.
Una tendenza simile è segnalata in Canada, dove i
datori di lavoro prevedono un aumento del numero di
occupati in tutti i settori industriali, tranne quello
minerario. Tuttavia, il calo costante dei prezzi
dell’energia e delle esportazioni sta mettendo sotto
pressione il mercato del lavoro e le previsioni sono
negative rispetto all’anno scorso nella maggior parte
dei settori industriali e in tutte e quattro le regioni,
mentre la previsione a livello nazionale è la meno
ottimistica da quasi sette anni a questa parte.
Nei prossimi mesi, l’andamento occupazionale del
Messico dovrebbe restare stabile, mentre i piani di
assunzione miglioreranno in misure diverse in tutti i
settori industriali e in tutte le regioni. Le intenzioni di
assunzione più robuste sono riportate nei settori dei
trasporti e del commercio.
È prevista la crescita degli organici in tutti i settori
industriali di Costa Rica e Panama. Tuttavia, i datori di
lavoro di entrambi i Paesi prevedono un rallentamento
della crescita nella maggior parte dei settori sia
rispetto al trimestre scorso che allo stesso periodo
dell’anno scorso. In effetti, la previsione relativa a
Panama per il terzo trimestre è quella meno ottimistica
dal 4 trimestre del 2015.
Le previsioni per il Sud America restano
contradditorie. L’andamento occupazionale della
Colombia è previsto stabile nonostante il rallentamento
rispetto sia a tre mesi fa che allo stesso periodo
dell’anno scorso. Si prevede un modesto aumento del
numero di dipendenti anche in Perù, favorito dalle
previsioni ottimistiche sia nel settore della pubblica
amministrazione/istruzione che in quello
manifatturiero. I datori di lavoro argentini prevedono
un aumento generale del numero di occupati,
nonostante la previsione faccia segnare il livello meno
ottimistico da sette anni a questa parte.
Nel frattempo, per il prossimo trimestre, si prevede un
ulteriore calo del mercato del lavoro del Brasile, con i
datori di lavoro che riferiscono solo previsioni negative
per i 43 Paesi e territori che partecipano al sondaggio.
La previsione netta sull’occupazione del Brasile
conferma il calo costante che aveva avuto inizio nel
quarto trimestre del 2011. Di conseguenza, la fiducia
dei datori di lavoro ha raggiunto il livello meno
ottimistico dall’avvio dell’indagine relativa al Brasile,
nel quarto trimestre 2009.
Argentina
60
+1 (+2)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Argentina l’indagine è stata avviata nel primo trimestre del 2007. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Previsioni Manpower sull’occupazione 21
Brasile
-15 (-15)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Brasile l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2009. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Canada
+11 (+5)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Colombia
60
2015 2016
+11 (+12)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Colombia l’indagine è stata avviata nel quarto trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Costa Rica
60
+9 (+12)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Costa Rica l’indagine è stata avviata nel terzo trimestre del 2006. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
22 Previsioni Manpower sull’occupazione
Guatemala
+14 (+16)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Guatemala l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2008. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Messico
+12 (+12)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Panama
2016
+8 (+9)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
A Panama l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2010. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Perù
60
+8 (+8)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015 2016
In Perù l’indagine è stata avviata nel secondo trimestre del 2006. Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
Previsioni Manpower sull’occupazione 23
Stati Uniti
60
+18 (+15)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
24 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015 2016
Confronti internazionali – Asia Pacifico
L’indagine alla quale hanno partecipato quasi 15.000
datori di lavoro della regione Asia Pacifico indica che
in ciascuno degli otto Paesi e territori avverrà una
crescita del numero di occupati. Tuttavia, le previsioni
sono pessimistiche, in misure diverse, in cinque Paesi
su otto, sia rispetto al trimestre che all’anno scorso. Il
rallentamento risulta particolarmente evidente in Cina,
mentre la previsione resta positiva, ma fa segnare la
previsione più negativa per il Paese sin dalla prima
indagine effettuata, risalente al terzo trimestre 2009. I
datori di lavoro di India e Giappone riferiscono i piani
di assunzione più robusti del terzo trimestre, mentre
quelli di Cina e Australia quelli più deboli.
I datori di lavoro indiani sono quelli che riferiscono le
intenzioni di assunzione più ottimistiche fra tutti i 43
Paesi e territori partecipanti all’indagine. Le prospettive
di assunzione sono in leggero calo sia rispetto al
precedente trimestre che rispetto allo stesso periodo
dello scorso anno. Tuttavia, si prevede che le
opportunità resteranno numerose, con oltre un terzo
dei datori di lavoro che riferisce di avere l’intenzione di
aumentare il numero dei dipendenti nel periodo
luglio-settembre. Chi è alla ricerca di un’occupazione
può cogliere le maggiori opportunità nei settori dei
servizi e dei trasporti.
I datori di lavoro giapponesi sono alla costante ricerca
di talenti in un mercato del lavoro sempre più rigido e
questa ricerca dovrebbe contribuire a mantenere
attivo il mercato del lavoro giapponese. Le potenziali
opportunità per chi è alla ricerca di un’occupazione
restano elevate nella maggior parte dei settori
industriali e delle regioni, con quasi un terzo dei datori
di lavoro che si aspettano un aumento dell’organico
nei prossimi tre mesi.
Per converso, i piani di assunzione della Cina sono in
calo in tutti i settori industriali e in tutte le regioni, sia
rispetto al trimestre precedente che all’anno scorso. I
datori di lavoro dei settori finanziario, assicurativo e
immobiliare riferiscono il calo maggiore, con la
previsione del settore che scende a livelli negativi per
la prima volta dal terzo trimestre 2006. Tuttavia,
l’indagine mette in evidenza anche un elevato livello di
incertezza tra i datori di lavoro, con più della metà che
hanno risposto “Non so” alla domanda sui loro piani
per il terzo trimestre.
Il pessimismo della Cina potrebbe minare la fiducia dei
datori di lavoro di Taiwan, uno dei suoi principali
partner commerciali. La previsione di Taiwan è in calo
da cinque trimestri consecutivi e ora è più debole
rispetto a qualsiasi periodo del terzo trimestre 2009.
Tuttavia, più di un datore di lavoro su quattro ci ha
informato che prevede una crescita del numero dei
dipendenti nei prossimi tre mesi e solo i datori di
lavoro indiani e giapponesi riferiscono piani di
assunzione più robusti per il terzo trimestre,
considerando tutti i Paesi e i territori partecipanti,
tranne Taiwan.
Le previsioni di Hong Kong sono in leggero calo sia
rispetto al trimestre che all’anno precedente, anche se
si prevede che l’andamento occupazionale resterà
invariato e si segnalano previsioni positive in tutti i
settori. Nel frattempo, la previsione di Singapore
scende al livello più basso dal terzo trimestre 2009.
Tuttavia, la previsione resta uniformemente positiva e
solo l’1% dei datori di lavoro dichiara di avere
l’intenzione di ridurre il numero dei dipendenti nei
prossimi tre mesi.
Le opportunità per chi è alla ricerca di un’occupazione
in Australia e Nuova Zelanda migliorano leggermente
rispetto a tre mesi fa, con i datori di lavoro australiani
che riferiscono intenzioni di assunzione positive in tutti
i settori industriali e in tutte le regioni tranne due. Le
intenzioni di assunzione dei datori di lavori della Nuova
Zelanda sono positive in tutte le regioni e in tutti i
settori, tranne quelli finanziario, assicurativo e
immobiliare, dove la previsione diventa negativa e
scende al livello più basso dal primo trimestre del
2012.
Australia
60
+7 (+8)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015 2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 25
Cina
+2 (+2)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Giappone
2016
+20 (+22)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Hong Kong
2016
+13 (+12)%
Previsione netta sull'occupazione
60
2015 Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
India 60
2015 2016
+36 (+35)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
26 Previsioni Manpower sull’occupazione
2012
2013
2014
2015 2016
Nuova Zelanda
+11 (+12)%
Previsione netta sull'occupazione
60
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Singapore
70
60
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
2016
+10 (+9)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
Taiwan
60
2015 2015 2016
+22 (+17)%
Previsione netta sull'occupazione
Al netto degli aggiustamenti stagionali
50
40
30
20
10
0
-10
-20
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Non è visibile alcuna colonna se il valore della previsione è pari a zero.
2012
2013
2014
2015 2016
Previsioni Manpower sull’occupazione 27
Indagine Previsione Manpower
sull’occupazione
L’indagine “Previsioni Manpower sull’occupazione” viene
condotta su base trimestrale per misurare le intenzioni dei
datori di lavoro di aumentare o ridurre il numero di
dipendenti del proprio organico nel trimestre successivo.
La previsione del ManpowerGroup relativa ai piani di
assunzione dei datori di lavoro viene svolta da più di 50
anni ed è considerata uno dei sondaggi più affidabili in
termini di assunzioni a livello mondiale. Diversi sono i
fattori alla base del successo dell’indagine “Previsioni
Manpower sull’occupazione”:
Unicità: è ineguagliabile in termini di dimensioni, portata,
longevità ed aree di intervento.
Proiezione: l’indagine “Previsioni Manpower
sull’occupazione” è il sondaggio più esauriente e
lungimirante sull’occupazione a livello mondiale che
chiede ai datori di lavoro di fare delle previsioni di
assunzione per il trimestre successivo. Al contrario,
invece, altri sondaggi e studi si concentrano su dati
retroattivi per riferire accadimenti del passato.
Indipendenza: l’indagine è stilata su un campione
rappresentativo di datori di lavoro di tutti i Paesi e territori
in cui viene condotta. Gli intervistati non provengono dalla
base clienti di Manpower.
Solidità: l’indagine si basa su interviste realizzate su quasi
59.000 datori di lavoro dei settori pubblico e privato in 43
Paesi e territori, ed è concepita per misurare le tendenze
previste in materia di assunzioni ogni trimestre. Questo
campione consente di effettuare un’analisi in specifici
settori e regioni per fornire informazioni più dettagliate.
Focus: da più di cinque decenni l’indagine ricava tutte le
informazioni da un’unica domanda:
Per la ricerca relativa al terzo trimestre del 2016, a tutti i
datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio a
livello mondiale è stata posta la stessa domanda:
”Rispetto al trimestre in corso, quali cambiamenti in
termini di occupazione totale prevedete nella vostra
azienda per i tre mesi da qui alla fine di settembre 2016?”
28 Previsioni Manpower sull’occupazione
Metodologia
l’indagine “Previsioni Manpower per l’occupazione” è
condotta utilizzando una metodologia convalidata
conforme ai più elevati standard previsti per le ricerche
di mercato. L’indagine è strutturata in modo da essere
rappresentativa di ciascuna economia nazionale. Il
margine di errore riferito a tutti i dati nazionali, regionali
e globali non è superiore al +/- 3.9%.
Il presente rapporto utilizza la definizione “Previsione
netta sull’occupazione”. Tale dato viene calcolato
sottraendo dalla percentuale di datori di lavoro che
prevedono un aumento delle assunzioni totali la
percentuale di coloro i quali, invece, prospettano un
calo delle assunzioni presso le proprie aziende per il
trimestre successivo. Il risultato di questo calcolo è la
previsione netta sull’occupazione. Per le previsioni
nette sull’occupazione relative a Paesi e territori che
hanno raggiunto almeno 17 trimestri di dati, questi
ultimi sono comprensivi – laddove non diversamente
specificato – degli aggiustamenti stagionali.
Gli aggiustamenti stagionali sono stati applicati ai dati
relativi a tutti i Paesi partecipanti, ad eccezione della
Finlandia e Portogallo. Per il futuro, con la
compilazione di uno storico più robusto,
ManpowerGroup intende aggiungere gli aggiustamenti
stagionali ai dati di altri Paesi. Nel secondo trimestre
2008 ManpowerGroup ha adottato il metodo TRAMOSEATS per l’aggiustamento stagionale dei dati.
Notizie su ManpowerGroupTM
Da quasi 70 anni, ManpowerGroup® (NYSE: MAN) è
specializzata in indagini sul mondo del lavoro e crea
soluzioni innovative per i lavoratori. Ogni giorno, grazie
alla nostra esperienza, mettiamo in contatto oltre
600.000 persone per trovare loro un lavoro idoneo alle
loro capacità e in diversi settori industriali. Attraverso
la nostra famiglia di marchi ManpowerGroup —
Manpower®, Experis®, Right Management® e
ManpowerGroup® Solutions — aiutiamo oltre
400.000 clienti in 80 Paesi e territori a soddisfare le
loro esigenze nella ricerca di talenti, mettendo a
disposizione soluzioni complete per reperire, gestire e
sviluppare le persone di talento. Nel 2016, per la sesta
volta consecutiva, ManpowerGroup è stata eletta tra
le aziende più etiche al mondo e una delle aziende più
ammirate di Fortune, confermandosi come il marchio
più affidabile e ammirato del settore.
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