Newsletter - Fonservizi
Transcript
Newsletter - Fonservizi
IN EVIDENZA Novità sul fronte del Conto Formazione Newsletter Aziendale 1 7 / 0 9 / 2 0 1 2 Pubblicata la guida all’utilizzo della piattaforma per la presentazione gestione e rendicontazione dei piani formativi a valere sul CFA Radiografia delle aziende associate a Fonservizi: pubblicato il primo report di sintesi sulle caratteristiche delle aziende iscritte al Fondo Incontro seminariale con i componenti dei Comitati di Comparto Ancora troppo ampio il divario generazionale nel lifelong learning in Europa Novità sul fronte del Conto Formazione Aziendale Il CDA di Fonservizi, in data 1 Agosto 2012, ha deliberato due importanti novità rispetto al Conto Formazione Aziendale. La prima riguarda le informazioni presenti all’interno degli Accordi Sindacali. Nello specifico, la mancanza, all’interno dell’Accordo Sindacale, delle qualifiche dei lavoratori messi in formazione, non determina, come invece precedentemente previsto, insanabile motivo di esclusione del piano formativo, ma elemento oggetto di integrazione. La seconda decisione del CDA riguarda le specifi- che sul ruolo e sulla composizione dei componenti dei Comitati di Pilotaggio, la cui omissione non si configura come elemento di esclusione del piano formativo presentato. Alla luce di queste novità introdotte dal Consiglio di Amministrazione, sono state pubblicate, sul sito ufficiale del Fondo, www.fonservizi.it, le linee guida CFA aggiornate ad Agosto 2012. Il documento è scaricabile dalla sezione “Conto Formazione Aziendale” del sito. Clicca qui per scaricare le linee guida per il Conto Formazione Aziendale M.D.S. Newsletter 1 7 / 0 9 / 2 0 1 2 Pubblicata la Guida dei dati per la presentazione azienda iscritta riceve, una all’Utilizzo della Piatta- dei piani formativi. volta forma per la presentazio- Si ricorda infatti che tutte la richiesta di attivazione del ne, gestione e rendicon- le aziende aderenti al Fondo, proprio CFA, dalla casella tazione dei piani formati- che abbiano attivato il Conto di Formazione Aziendale, certificata vi a valere sul Conto PUBBLICATA LA GUIDA ALL’UTILIZZO DELLA PIATTAFORMA PER LA PRESENTAZIONE, GESTIONE E RENDICONTAZIONE DEI PIANI FORMATIVI A VALERE SUL CFA Formazione Aziendale E' disponibile on line la "Guida all'utilizzo della piattaforma per la presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi presentati sul C. F.A.", un documento analitico descrittivo con il quale Fonservizi mette a disposizione delle aziende interessate tutte le informazioni necessarie a gestire sul piano informatico l'inserimento de- inoltrata al posta Fondo elettronica di Fonservizi, presentare i piani [email protected] , al proprio formativi utilizzando solo ed indirizzo di posta elettronica esclusivamente la piattafor- certificata. Tutte Le informa- ma informatica. Le aziende zioni necessarie all'utilizzo interessate possono accede- corretto della piattaforma re alla propria area riservata sono disponibili nella “Guida dalla home page del sito all'utilizzo”, inoltre un opera- www.fonservizi.it cliccando, tore dedicato è a disposizio- nel menù ne per soddisfare eventuali sul bottone vono di destra, "piattaforma richieste di chiarimento informatica CFA", oppure che potranno essere inoltra- dall'indirizzo http:// te cfa.fonservizi.com . Per accedere all'area riservata è ne- all'indirizzo e-mail [email protected] Clicca qui per scaricare la cessario inserire la Userid e “Guida la Password che ciascuna piattaforma CFA”. all’utilizzo della Newsletter 1 7 / 0 9 / 2 0 1 2 RADIOGRAFIA DELLE AZIENDE ASSOCIATE A FONSERVIZI: PUBBLICATO IL PRIMO REPORT DI SINTESI SULLE CARATTERISTICHE DELLE AZIENDE ISCRITTE AL FONDO Radiografia delle aziende ma delle aziende dei servizi iscritte aggiornato, a giu- associate a Fonservizi: pubblici locali a rilevanza in- gno 2012. pubblicato il primo report dustriale di sintesi sulle caratteri- 29,4% del totale e si configu- stiche delle aziende iscritte al Fondo rappresentano il rano in prevalenza come aziende di piccole dimensioni, con pochi dipendenti, che Le aziende associate a Fon- esercitano la loro attività in servizi risultano essere 371, diversi settori, prevalente- corrispondenti a circa 67.500 mente artigianali, con una dipendenti. La somma delle presenza aziende appartenenti al setto- aziende) di trasporto merci re dei servizi pubblici locali, per conto terzi. sia a rilevanza industriale che non industriale (Confservizi, Cispel e Cirm), è uguale a 262 unità, pari al 70,6% del totale. In particolare le sole aziende dei servizi pubblici locali a rilevanza industriale sono 200 e rappresentano il 53,9% del totale. Le 109 aziende associate non rientranti nel siste- significativa (36 L’accordo di collaborazione con Cispel (in rappresentanza di Assofarm e Federcasa) e Cirm per le aziende sanitarie ospedaliere e le Case di Cura, si legge nel rapporto, ha determinato un cospicuo incremento degli associati a Fonservizi, il cui valore si attesta sul 16,7 % del tota- Questi ed altri dati emergono le delle aziende iscritte al dal report di sintesi dal titolo Fondo. La lettura del dato “RADIOGRAFIA DELLE AZIEN- complessivo degli addetti DE ASSOCIATE A FONSERVI- mette in evidenza come le ZI” pubblicato dal Fondo, con aziende dei servizi pubblici l’obiettivo di fornire un qua- a rilevanza industriale rap- dro completo ed esaustivo presentano, in termini di rispetto alle caratteristiche e addetti, l’89,2% sul totale. alle tipologie delle aziende Il numero di addetti apparSEGUE PAGINA 4 tenenti al sistema associativo Cispel e Cirm rappresenta invece il 7,6 % del totale. Addetti aziende iscritte a FPSI Addetti aziende iscritte a FPSI suddivisi per comparto di appartenenza NEWSLETTER Clicca qui per scaricare il report completo PAGINA 5 Incontro seminariale rispettivamente ci ai sensi dell’ Art. 37 con i componenti dei sulla formazione dei datori del D. Lgs. n. 81/2008. Comitati di Comparto: di lavoro (DL– RSPP) e di L’incontro, dopo un pri- l’Accordo Stato Regio- lavoratori, dirigenti e pre- mo momento di discus- ni del 21 Dicembre posti in materia di salute e sione e chiarimenti sulla sicurezza sul lavoro (Artt. natura degli accordi cita- 34 e 37 D.lgs. n. 81/2008), ti, ha previsto una fase si disciplina approfondita- più operativa, in cui i vari mente e in modo innovati- componenti dei Comitati vo quanto già previsto in di Comparto sono stati termini generali dal Testo chiamati ad esprimere le Unico. Fonservizi, tenuto proprie Si è svolto giovedì 13 conto peculiarità carattere qualitativo ri- Settembre l’incontro se- dell’Avviso 01/2012, dedi- spetto ai piani formativi minariale ai cato alla formazione dei presentati dalle aziende Componenti dei Comitati lavoratori sui temi della a di Comparto sul tema Salute e Sicurezza, ha inte- 01/2012. della Formazione per la so pertanto approfondire Salute e Sicurezza dei l’Accordo sopra citato, so- lavoratori. Con le novità prattutto laddove vengono introdotte dagli Accordi definiti durata, contenuti della Conferenza Stato- minimi e modalità formati- Regioni e Province Auto- ve per l’aggiornamento dei nome, in vigore dal 26 lavoratori e delle lavoratri- 2011 e le novità introINCONTRO SEMINARIALE CON I COMPONENTI DEI COMITATI DI COMPARTO gennaio, dotte in materia di Formazione sulla Salute e Sicurezza dei lavoratori NEWSLETTER dedicato delle valutazioni valere di sull’Avviso PAGINA 6 ANCORA TROPPO AMPIO IL DIVARIO GENERAZIONALE NEL LIFELONG LEARNING IN EUROPA Ancora troppo ampio il Eurostat, evidenziano ne europea nel settore divario generazionale anche per il 2011 la pre- dell'istruzione e della for- nel lifelong learning in senza di un significativo mazione che fissa, per il Europa age gap nella partecipa- 2020, un tasso di partecipa- zione formativa, che col- zione al lifelong learning del Benché la formazione e pisce gli ultracinquanten- 15%. l’apprendimento perma- ni di tutti i paesi dell’U- Profondamente diversa la nente rappresentino un nione europea. situazione dei paesi dell’Eu- fattore di successo im- L'indicatore considerato è ropa meridionale e neoco- portante per l’invecchia- il tasso di partecipazione munitaria: in particolare, i mento attivo, permetten- all’istruzione e alla forma- tassi di partecipazione non do agli individui di man- zione per la popolazione raggiungono il 3% in Unghe- tenere aggiornate le pro- adulta compresa fra i 25 e ria (2,7%), Grecia (2,4%), prie capacità e compe- i 64 anni e per quella Romania (1,6%) e Bulgaria tenze, si registrano in compresa tra i 55 e i 64 (1,2%). In Europa, il tasso di tutta Europa tassi di par- anni. In breve: partecipazione degli adulti tecipazione al lifelong I paesi dell’Europa setten- con età compresa tra i 55 e learning molto bassi, so- trionale (Danimarca, Sve- i 64 anni (4,3%) è pari a cir- prattutto per quanto ri- zia, Finlandia, Paesi Bassi, ca la metà rispetto alla me- guarda la popolazione Slovenia e Regno Unito) dia generale (-4,6 %), anche più matura e, in partico- sono gli unici ad aver in questo caso con una leg- lare, gli over 54. I dati raggiunto, superato, gera riduzione rispetto al rilevati attraverso la La- l’obiettivo di benchmark 2010 (-0,2 punti). Il divario bour Force Survey, re- stabilito dal quadro stra- generazionale è presente in centemente diffusi da tegico per la cooperazio- tutti i paesi europei, con NEWSLETTER e SEGUE PAGINA 7 ANCORA TROPPO AMPIO IL DIVARIO GENERAZIONALE NEL LIFELONG LEARNING IN EUROPA differenziali che raggiun- Ungheria (0,5%), Grecia gono i 10 punti percen- (0,4%), Romania e Bulga- tuali in Finlandia (23,8% ria. nei 25-64 anni e 13,5% L’Italia si colloca al dician- nei 55-64 anni). novesimo posto, con un I più alti tassi di partecipa- tasso di partecipazione zione degli ultracinquan- alle attività di istruzione e tenni alle attività di istru- formazione dei 25-64enni zione e formazione si re- di circa 3 punti percen- gistrano Danimarca tuali inferiore alla media (24,0%), Svezia (17,2%) e UE 27 e pari al 5,7%. Il Finlandia (13,5%), dove divario generazionale che l’age gap formativo tra le si registra nel nostro Pae- due classi di età conside- se è pari a 3,3 punti per- rate è comunque molto centuali, dato che il tasso ampio (fra gli 8 e i 10 pun- di partecipazione dei se- ti percentuali). nior alle attività formati- Allarmante è la situazione ve si attesta soltanto al dei paesi dell’Europa me- 2,4%. in ridionale e neocomunitaria: le incidenze non superano il 2% in Slovacchia (1,3%), Polonia (0,8%), Per info contattare: [email protected] www.fonservizi.it NEWSLETTER