circolare 24 Permessi brevi e retribuiti
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circolare 24 Permessi brevi e retribuiti
ISTITUTO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE Giuseppe COLASANTO - ANDRIA Protocollo n. 3701 - C41 Andria 22 settembre 2016 Circolare n° 24 Anno Scolastico 2016/17 PERMESSI BREVI, PERMESSI RETRIBUITI E FERIE Ai Docenti Al DSGA All’RSU di Istituto Ai proff. Casiero, Di Bari e Quacquarelli All’Assistente amministrativo responsabile del Protocollo PERMESSI BREVI Così come previsto dall’art. 16 del vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro della Scuola il permesso breve viene attribuito, al personale con contratto a tempo indeterminato e con contratto a tempo determinato, dal DS compatibilmente con le esigenze di servizio, e se la domanda è richiesta per esigenze personali. Tale permesso, che per il docente non può avere una durata superiore alla metà dell’orario di servizio giornaliero individuale e in ogni caso non può superare mai le 2 ore giornaliere, è subordinato alla possibilità di avere docenti a disposizione per garantire la sostituzione. In caso di fruizione di tale permesso il docente dovrà recuperare le ore di permesso, entro i 60 giorni lavorativi successivi, in una o più soluzioni ESCLUSIVAMENTE in relazione alle esigenze di servizio. Il recupero da parte del personale docente avverrà prioritariamente con riferimento alle supplenze o allo svolgimento di interventi didattici integrativi, con precedenza nella classe dove avrebbe dovuto prestare servizio il docente in permesso. Il comma 4 dell’art. 16 del CCNL 2006-2009, afferma che nel caso in cui non sia possibile il recupero per un problema imputabile al dipendente, l'Amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente stesso per il numero di ore non recuperate. Si ricorda che il docente può chiedere in un anno, al massimo lo stesso numero di ore che svolge settimanalmente nella scuola. I permessi brevi devono essere richiesti con un preavviso di almeno tre giorni lavorativi (a meno di gravi e di giustificati motivi, non preventivabili dal richiedente, che saranno adeguatamente valutati esclusivamente dal Dirigente scolastico) per motivi organizzativi e considerata la necessità di programmare adattamenti di orario che potrebbero coinvolgere studenti minorenni e/o disabili. PERMESSI RETRIBUITI E FERIE L’art. 15, comma 2, del CCNL/2007 prevede che il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione. Tale diritto viene esercitato con il solo onere del preavviso, da parte del dipendente del preavviso che non può essere inferiore a cinque giorni lavorativi. Tale termine non è derogabile (a meno di gravi e di giustificati motivi, non preventivabili dal richiedente, che saranno adeguatamente valutati esclusivamente dal Dirigente scolastico) considerata la necessità di programmare adattamenti di orario che potrebbero coinvolgere studenti minorenni e/o disabili. Con la stessa modalità (richiesta) e allo stesso titolo (motivi personali o familiari) il dipendente può fruire dei sei giorni di ferie durante l’attività didattica indipendentemente dalle condizioni previste dall’art. 13, comma 9 (ferie). Pertanto, qualora il docente esaurisca i primi 3 giorni di permesso di cui all’articolo 15/2 primo periodo, ha diritto, con la stessa modalità (richiesta) e allo stesso titolo (motivi personali o familiari) a fruire di ulteriori 6 giorni. Si precisa che i 6 giorni di cui all’art 13/9 rimangono sempre e comunque delle “ferie” (intesi come istituto giuridico), pertanto qualora fossero fruiti come “permesso per motivi familiari o personali” saranno comunque scalati dal totale dei giorni di ferie annualmente spettanti. I permessi retribuiti, le ferie e i permessi brevi potranno essere fruiti dai docenti esclusivamente a condizione che vengano rispettati i tempi e le modalità di richiesta riportate nella presente circolare interna DISPOSIZIONI ORGANIZZATIVE I docenti devono motivare preventivamente con documentazione o anche con autocertificazione le ragioni della richiesta di permessi retribuiti Le richieste di permessi retribuiti, di ferie e di permessi brevi devono essere consegnate all’Ufficio protocollo dell’Istituto (sede centrale) o al prof. Quacquarelli (succursale) utilizzando esclusivamente la modulistica scaricabile dal sito istituzionale (http://www.istitutocolasanto.gov.it/segreteria/modulistica/modulistica-docenti/) L’Assistente amministrativo addetto, acquisita al protocollo la richiesta, la consegnerà – in giornata – alla prof. Casiero o al prof. Di Bari (sede centrale) che dopo aver provveduto alle sostituzioni del docente richiedente la restituirà al responsabile dell’Ufficio protocollo per i successivi adempimenti Il prof. Quacquarelli (succursale) ricevuta la richiesta, annoterà sulla stessa l’ora e il giorno di presentazione e, dopo aver provveduto alle sostituzioni del docente richiedente, la trasmetterà al responsabile dell’Ufficio protocollo per i successivi adempimenti IL DIRIGENTE SCOLASTICO (Roberto Tarantino)