ESTRA ENERGIE bando area manager - Lavora con noi

ESTRA ENERGIE s.r.l. – Gruppo Estra S.p.A.
AVVISO PER LA FORMAZIONE DI UN ELENCO DI CANDIDATI IDONEI PER LA POSIZIONE DI AREA
MANAGER. IL SUDDETTO ELENCO POTRA’ ESSERE UTILIZZATO ANCHE DALLE SOCIETA’ FACENTI PARTE
DEL GRUPPO ESTRA O DEI GRUPPI CONTROLLANTI.
Viste le procedure per l’acquisizione di personale adottate dalle Società del gruppo E.s.tr.a. S.p.A., si
comunica che è indetta la selezione in oggetto.
L’obiettivo della selezione è quello di creare una graduatoria di candidati da inserire in azienda con il ruolo
di AREA MANAGER, il cui principale obiettivo sarà quello di sviluppare e gestire la rete vendita indiretta,
costituita da agenzie rivolte al mercato retail (domestico, small business, so.ho.). Il ruolo potrà inoltre
comportare il coordinamento di risorse commerciali interne, nonché la gestione diretta di clienti direzionali
in un’ottica di key accounting.
Il primo inserimento previsto riguarda il Nord Italia (Emilia Romagna, Veneto e Lombardia).
I requisiti minimi per l’ammissione sono i seguenti:
• età: 18 anni compiuti
• titolo di studio: diploma di scuola media superiore
• patente di guida: tipo B o superiore
• conoscenze informatiche: ottima padronanza di MS Office
• esperienza in attività di vendita o coordinamento di forze vendita, preferibilmente nel settore
dell’energia
E’ richiesta la disponibilità ad operare anche in “home office” (con gli strumenti di lavoro che saranno
forniti da ESTRA) e alla piena mobilità sul territorio nazionale.
Il profilo ideale individua un senior professional delle vendite, preferibilmente proveniente da un
qualificato soggetto leader nel settore Energy; sono richieste consolidate competenze nella gestione e nella
creazione di reti indirette di agenzie. Saranno valutate anche qualificate esperienze nei settori
TLC/telefonia e assicurativo.
Completano il profilo di riferimento doti personali di organizzazione, dinamismo, comunicazione.
Le condizioni di inserimento prevedono un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato e la
possibilità di inserirsi in un percorso di sviluppo. Il livello contrattuale e la retribuzione saranno definite
sulla base delle competenze effettivamente maturate e comprenderanno una base fissa, bonus sui risultati
e benefit (auto aziendale, laptop, cellulare).
La
presentazione
della
domanda
dovrà
avvenire
online
al
link
https://www.praxi.com/praxiselezione/Riferimenti/Dettaglio/5020140787. La domanda dovrà essere
presentata entro le ore 12.00 di venerdì 16 maggio 2014.
Modalità di selezione e comunicazioni: tutte le attività di selezione preliminare sono affidate a PRAXI
S.p.A., che la svolgerà attraverso le seguenti fasi:
• valutazione curriculare delle candidature raccolte
• preinterviste telefoniche con i candidati risultanti più vicini al profilo ideale
• intervista diretta con i candidati risultati allineati alla luce del contatto telefonico
Si sottolinea che – a seguito della valutazione curriculare – saranno contattati solo i candidati risultati più
vicini al profilo ideale; PRAXI non sarà tenuta a dare alcuna comunicazione ai candidati non coinvolti nelle
fasi successive. Nello stesso modo, le comunicazioni saranno effettuate solo nei confronti dei candidati che
avranno superato ciascuna fase.
PRAXI si riserva la possibilità di proseguire la raccolta di candidature anche dopo il termine del 16 maggio
2014, ma non garantisce di effettuarne la valutazione curriculare.
Al termine della sua attività PRAXI presenterà una relazione contenente le candidature individuate ed
assisterà il gruppo ESTRA nelle successive valutazioni. A tale scopo il Collegio Giudicante nominato da
ESTRA per la presente selezione valuterà l’idoneità dei candidati individuati e definirà la relativa
graduatoria dei candidati idonei sulla base della relazione di Praxi S.p.A. e di un colloquio individuale.
La graduatoria avrà validità di 18 mesi dalla data della sua redazione da parte del Collegio Giudicante e
potrà essere utilizzato per le eventuali esigenze anche temporanee della Società ESTRA S.p.A. o delle
Società dalla medesima controllate, nonché delle Società controllanti e/o delle Società controllate da
queste ultime.
La società si riserva fin d’ora la facoltà di non utilizzare l’elenco nel caso in cui non vi siano soggetti in
possesso delle specifiche competenze richieste o non si verifichino esigenze di assunzione.
Della conclusione della selezione e della formazione dell’elenco sarà dato avviso con le medesime modalità
utilizzate per la pubblicazione dell’avviso di apertura della selezione.
Estra Energie s.r.l.
Il Direttore Generale
Nicola Moschillo