Tutela maternità - Istituto `Marie Curie`
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Tutela maternità - Istituto `Marie Curie`
ISTITUTO DI ISTRUZIONE “MARIE CURIE” PERGINE VALSUGANA Al DIRIGENTE SCOLASTICO ISTITUTO DI ISTRUZIONE “MARIE CURIE” PERGINE VALSUGANA TN 38057 Il/la sottoscritto/a___________________________________________________________ docente con contratto a tempo determinato/indeterminato, in servizio per il corrente anno scolastico ______/___ presso l’Istituto di Istruzione “Marie Curie”, chiede di poter fruire di: Legge 1204 tutela delle lavoratrici madri e lavoratori padri 1 Congedo obbligatorio per gravidanza / puerperio (1 o 2 mesi prima del parto e 3 o 4 mesi dopo il parto) 2 Congedo parentale nei primi 3 anni di vita del bambino - 30 gg. congedo parentale o malattia del bambino da 0 a 1 anno di vita – trattamento economico intero 3 Congedo parentale nei primi 12 anni di vita del bambino Pers.ruolo: 10 o 11 mesi. Se effett. entro i 6 anni vita bamb.: retribuz. 30% dal 2^ all’8^ mese; senza retrib.9^ e 10^ mese. L’11^ mese (senza retrib.) va eventual. fruito dal padre se lo stesso ha fruito di almeno 3 mesi; Se effett. dopo i 6 anni di vita del bambino: senza retribuz. 4 Pers. con rapporto a termine: 6 o 7 mesi. (Se effett. entro i 6 anni vita bamb.: retrib. 30% dal 2^ al 6^ mese. Il 7^ mese (senza retribuzione) va eventual. fruito dal padre se lo stesso ha fruito di almeno 3 mesi). Congedo per malattia tra 1 e 2 anni e tra 2 e 3 anni di vita del bambino (30 giorni annui – retribuzione intera 5 Congedo per malattia nei primi tre anni di vita del bambino (terminato il permesso di malattia di cui sopra: senza limiti – senza retribuzione) 6 Congedo per malattia dal terzo all’ottavo anno di vita del bambino (10 giorni annui per ogni figlio – senza retribuzione) 7 Aspettativa non retribuita (fino a 12 mesi frazionabile in mesi e da fruire entro il 10^ anno di vita del bambino) 8 Riduzione orario per allattamento nel primo anno vita del bambino (1 h se orario infer. a 6 h – 2 h se super. a 6 h) specificare data nascita e nome del figlio ________________________________________ dal giorno al giorno Per complessivi giorni: firma Pergine V., /mc _______ _____________________________ TUTELA DELLA MATERNITA’ DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA (artt. 46 e 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) Il/La sottoscritto/a ______________________________________________ ______________________________ _____________________________ il nel ________________ Comune di nato/a residente a in ________________________- consapevole delle sanzioni penali previste per le dichiarazioni mendaci e falso in atti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, DICHIARA 1) In qualità di madre/padre che in data ________ nel Comune di _____________ provincia di __________________ è nato/a il figlio/la figlia __________________________________ 2) Che il padre / la madre __________________ nata a __________________ il __________ Dipendente presso ____________________ in via ____________ a ______ Lavoratore autonomo professionista casalinga senza occupazione; Relativamente alla richiesta di congedo parentale (ex astensione facoltativa): - che il/la medesimo/a ha sino ad oggi fruito di _________ giorni/mesi di tale congedo e che n. __________ giorni/mesi sono stati retribuiti per intero. Si dichiara inoltre che i periodi di congedo fruiti da entrambi i genitori per il figlio/la figlia _________________ non superano i limiti previsti. Relativamente al congedo per malattia bambino: - ha usufruito a tutt’oggi di n. _______ giorni di congedo per malattia del bambino e che non è assente per lo stesso motivo nel periodo ______________________ Relativamente alla riduzione oraria giornaliera: - se domanda presentata dalla madre: che il padre non fruisce a sua volta dei periodi di riposo giornalieri previsti dall’art. 39 del D.Lgs. 151/2001 - se domanda presentata dal padre. Che la madre non fruisce dei periodi di riposo giornalieri previsti dall’art. 39 del D.Lgs. 151/2001 né del congedo parentale (ex astensione facoltativa). Relativamente alla richiesta di aspettativa non retributiva: - che il/la medesimo/a ha sino ad oggi fruito di ___________ mesi di tale astensione. Dichiaro inoltre di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 10 della Legge 675/1996, che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. Trento, Firma * (1) Se il modulo viene presentato direttamente all’Ufficio competente, la firma va posta in presenza del dipendente addetto e non va autenticata, mentre se il modulo viene inviato per posta o per fax o tramite una terza persona, lo stesso deve essere firmato ed inviato unitamente alla copia fotostatica di un documento d’identità.