human resource planning - LUISS Business School
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2015 HUMAN RESOURCE PLANNING 21 – 22 MAGGIO 2015 Z3129.2 People & Organizational Development HUMAN RESOURCE PLANNING REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Sistemi di Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Impresa e Management della LUISS Guido Carli. È Responsabile Scientifico dell’Area People & Organizational Development della LUISS Business School, di cui dirige anche il programma Executive MBA. È Presidente della Fondazione “Lavoroperlapersona”, organizzazione non profit attiva nel campo della ricerca e formazione sui temi del lavoro, della diversità e dell’accoglienza. COORDINAMENTO Alessia Sammarra, Professore Associato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso l’Università dell’Aquila e docente LUISS Business School. [email protected] OBIETTIVI Il corso permette di acquisire e consolidare le competenze di analisi e pianificazione del personale per determinare il dimensionamento degli organici e i carichi di lavoro. A tal fine il corso approfondisce i modelli di base, le tecniche e gli strumenti metodologici utilizzati nella programmazione degli organici in termini di dimensionamento, profilo e costo. DESTINATARI Il Percorso si rivolge prevalentemente a: - Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi organizzativi; - Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit. STRUTTURA Il corso avrà la durata complessiva di 2 giornate di aula.. METODOLOGIA DIDATTICA Luiss Business School affianca alla didattica tradizionale, basata sulla trasmissione di concetti teorici, una metodologia di tipo esperienziale che ha l’obiettivo di offrire modelli di apprendimento basati su casi della realtà organizzativa e la sperimentazione attraverso laboratori ed esercitazioni utili a contestualizzare. Tale approccio didattico favorisce l’applicazione concreta degli strumenti acquisiti durante le lezioni e la verifica dell’apprendimento attraverso la sperimentazione. ATTESTATO Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle attività di formazione. 2 HUMAN RESOURCE PLANNING PROGRAMMA - Logiche e tecniche di programmazione del personale - Il budget del personale - Il dimensionamento degli organici - Revisione quantitativa e qualitativa degli organici DOCENTI Valerio Salone, Principal e Responsabile dell’area “Strategic Workforce Analytics and Planning” di Mercer, dove si occupa della gestione di alcuni dei principali clienti e del coordinamento e gestione di progetti per i grandi gruppi industriali e finanziari italiani e per le principali multinazionali presenti in Italia sui temi dello Strategic Workforce Planning, della Human Capital Strategy, della definizione dei modelli e delle policy HR, del job levelling, del rewarding, dei sistemi professionali, della progettazione organizzativa, del performance management, della progettazione di modelli e sistemi di MBO e incentivazione. Opera da oltre 12 anni nella consulenza direzionale e ha lavorato, in precedenza, in ENI occupandosi, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, di progetti di ristrutturazione organizzativa e di business process reengineering. Laureato in Economia alla LUISS ”Guido Carli” è autore di numerose pubblicazioni sui temi dell’organizzazione e delle risorse umane. SEDE LUISS Business School, Viale Pola, 12 – Roma ORARIO Giovedì 10.00-13.00 / 14.00-18.00 Venerdì 09.00-13.00 / 14.00-17.00 QUOTA D'ISCRIZIONE Euro 1.200 + IVA (22%) I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un Corso/Seminario LBS e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10% non cumulabile con altre riduzioni. Le società che iscriveranno 3 o più partecipanti allo stesso Corso/Seminario potranno usufruire di una riduzione delle rispettive Quote d’iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni previste nelle offerte dei Percorsi (pacchetti). Per le richieste di iscrizione pervenute alla Segreteria Corsi almeno 30 giorni prima della data di inizio del Corso/Seminario si applica uno sconto del 5% sul totale (non cumulabile con altre riduzioni), fatti salvi quei corsi per i quali siano previsti altri tipi di agevolazioni, riportati in dettaglio nelle relative brochure. MODALITÀ D'ISCRIZIONE Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione ed inviarla via posta o via fax alla segreteria organizzativa: LUISS Business School - Segreteria Organizzativa Viale Pola, 12 - 00198 Roma Tel. + 39 06 85225251 Fax + 39 06 85225682 Numero Verde 800-901194 / 800-901195 3 HUMAN RESOURCE PLANNING L’iscrizione al corso si intende perfezionata nel momento in cui la segreteria darà conferma della ricezione della scheda di iscrizione debitamente compilata e sottoscritta. Allo scopo di garantire la qualità delle attività di formazione nonché dei servizi extra formazione resi ai Partecipanti, le iscrizioni al Corso sono a numero programmato. La data di arrivo della richiesta di iscrizione, completa in ogni sua parte e debitamente sottoscritta, determinerà la priorità di iscrizione. MODALITÀ DI PAGAMENTO La quota d’iscrizione può essere pagata mediante Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il Codice del Corso/Seminario a favore di: Luiss Guido Carli - Divisione LUISS Business School c/c 400000917 - ABI 02008 - CAB 05077 - ENTE 9001974 IBAN IT17H 02008 05077 000400000917 n. agenzia 274 - dipend. 31449 Viale Gorizia, 21 - 00198 Roma MODALITÀ DI RECESSO Il candidato potrà recedere dal contratto senza corrispondere alcuna penale entro e non oltre i 15 giorni di calendario anteriori la data di inizio del Corso/Percorso, comunicando la decisione del recesso via fax o email seguita da lettera raccomandata con avviso di ricevimento ed indirizzata a: LUISS Business School Divisione LUISS Guido Carli - Viale Pola, 12 - 00198 Roma. È, inoltre, consentita la facoltà di recedere dal contratto, corrispondendo una penale pari al 50% della Quota, comunicando la decisione del recesso con le medesime modalità sopra descritte entro e non oltre i 5 giorni di calendario anteriori la data di inizio del Corso/Percorso. In tali casi LUISS Business School provvederà a restituire l’importo della quota versata per cui sia eventualmente dovuto il rimborso ai sensi di quanto previsto dai precedenti periodi entro i 60 giorni successivi alla data in cui LUISS Business School avrà avuto conoscenza dell’esercizio del recesso. In aggiunta al diritto di recesso previsto nel precedente capoverso, in caso di sottoscrizione del contratto da parte di persona fisica che agisce per scopi estranei all’attività imprenditoriale, è consentita, ai sensi del d.lgs. n. 206/2005, la facoltà di recesso senza dover corrispondere alcuna penale e senza dover fornire alcuna motivazione entro il quattordicesimo giorno successivo alla sua conclusione. Per esercitare tale diritto, il candidato è tenuto a far pervenire, entro il medesimo termine, alla LUISS Business School Divisione LUISS Guido Carli – Viale Pola, 12 - 00198 Roma – a mezzo fax o lettera raccomandata A/R, una espressa dichiarazione contenente la volontà di recedere dal contratto. A tal fine il recedente potrà utilizzare il modulo tipo, non obbligatorio, di recesso allegato alla presente Brochure. In caso di recesso validamente esercitato, LUISS Business School provvederà a rimborsare al candidato la somma da questi versata entro il quattordicesimo giorno successivo alla data in cui LUISS Business School avrà avuto conoscenza dell’esercizio del recesso. Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo usato dall’interessato per il pagamento. In ogni caso, l’interessato non dovrà sostenere alcun costo quale conseguenza del rimborso. PER ULTERIORI INFORMAZIONI SUL CORSO LUISS Business School Area People & Organizational Development T 06 85 222 215 F 06 85 222 400 numero verde 800901194 - 800901195 email: [email protected] 4
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