Ticket Restaurant. Libertà e convenienza. - (

Brochure Ticket Cartellina:Layout 1
13-10-2008
15:39
Pagina 1
VANTAGGI PER LE RISORSE UMANE
Ticket Restaurant.
Da sempre le aziende devono il proprio
successo al contributo quotidiano degli uomini
e delle donne che le compongono. Per
questo, da oltre 40 anni, Accor Services
propone soluzioni innovative per offrire alle
imprese e alla collettività soluzioni creative e
motivanti, che favoriscano il benessere
individuale e la performance complessiva.
I nostri prodotti e i nostri servizi vogliono
soprattutto semplificare la vita del personale
dipendente, dei cittadini e dei clienti dei nostri
clienti e si articolano in tre proposte di offerta:
- vantaggi e benefit per le risorse umane;
- incentivazione e motivazione;
- gestione delle spese professionali.
Accor Services è una della due attività
strategiche del gruppo Accor. La presenza in
40 paesi, 430.000 clienti e 30 milioni di
utilizzatori testimoniano oggi la nostra
leadership mondiale nel mercato delle
soluzioni prepagate.
Accor Services Italia S.r.l.
www.Accor-Services.it
Numero Verde 800 379163
BENESSERE E PRODUTTIVITÀ
Libertà e convenienza.
Cos’è Ticket Restaurant.
Ticket Restaurant è un servizio
sostitutivo di mensa basato
sull’uso di buoni pasto.
I collaboratori possono utilizzare liberamente i propri
ticket in oltre 104.000 locali convenzionati presenti
capillarmente su tutto il territorio nazionale. A seconda
delle proprie esigenze, l’azienda ordina i ticket e li
distribuisce ai collaboratori.
Ticket Restaurant gestisce interamente tutte le fasi
organizzative e logistiche: dalla stampa,
personalizzazione e consegna dei buoni all’azienda
cliente, ai rapporti con i locali (stipula delle convenzioni,
controlli di qualità del servizio fornito, rimborso dei ticket).
Una soluzione semplice che consente un totale
outsourcing e la massima semplificazione gestionale.
Massima sicurezza.
Filigrana visibile
in controluce
Speciale fondino
anti-falsificazione
Microperforazione
Mese e anno
di scadenza
del ticket
Valore del buono
Microlinee
di sicurezza
Numero di serie
1
Vantaggi per tutti.
Ogni giorno Ticket Restaurant si rivela una scelta
preziosa per il collaboratore e conveniente per l’azienda.
Per l’azienda:
significa dare ogni giorno quasi 2 euro in più al collaboratore,
risparmiandone più di 4. Ovvero un risparmio reale dell’80% sulle
spese di mensa a fine anno. Come evidenzia la seguente tabella.
Esempio di confronto diretto indennità in busta paga
vantaggi per l’azienda
Indennità in busta paga
%
Importo base
€ 5,20
+ ratei 13a, 14a, ferie TFR
€ 1,77
+ oneri previdenziali
Ticket Restaurant
Valore ticket
€ 5,20
34%
+ IVA 4%
€ 0,21
€ 2,30
33%
+ oneri previdenziali
€ 0,00
+ IRAP
€ 0,36
3,90%
+ IRAP
€ 0,21
+ IRES su IRAP
€ 0,10
27,50%
+ IRES su IRAP
€ 0,06
Spesa totale
€ 9,73
Spesa totale
€ 5,68
€ 3,19
Per erogare
€ 5,20
Per erogare
*Le percentuali indicate dipendono dal CCNL di riferimento
Confronto risparmio annuo sulla base del numero dei collaboratori
Valore
Numero
ticket collaboratori
Giorni
lavorativi
Spesa annuale
Spesa annuale Risparmio
indennità in busta Ticket Restaurant
annuo
5,20
10
200
19.450
11.300
8.150
5,20
15
200
29.200
17.000
12.200
5,20
20
200
38.900
22.700
16.200
5,20
25
200
48.600
28.300
20.300
5,20
30
200
58.300
34.000
24.300
5,20
40
200
77.800
45.400
32.400
5,20
50
200
97.200
56.700
40.500
5,20
100
200
194.500
113.500
81.000
Normativa
Oneri Previdenziali
Il Decreto Legislativo n. 314/97 (art. 6 comma 1) prevede l'armonizzazione delle basi imponibili fiscali e
previdenziali, pertanto il Ticket Restaurant è escluso da contributi previdenziali e assistenziali fino all'importo
complessivo giornaliero di 5,29 euro in quanto non costituisce reddito da lavoro dipendente (Art. 51 T.U.I.R.)
Imposte Dirette
Ai sensi dell'Art. 95 del T.U.I.R. e come chiarito dalla C.M. n. 141/98, il costo del Ticket Restaurant è interamente
deducibile.
Imposte Indirette
In base alla interpretazione autentica della legge IVA (D.P.R. 633/72) prevista dall'Art. 75, comma 3, della Legge
30 dicembre 1991 n. 413, i Ticket Restaurant vengono fatturati applicando l'aliquota IVA del 4%.
2
Per il collaboratore:
significa avere un valore fino a 5,29 euro in più al giorno totalmente
esenti da trattenute fiscali e previdenziali. Ovvero un’integrazione di
reddito netta, sicura e costante nel tempo.
Nella tabella qui sotto, prendendo come esempio 5,20 euro, risalta
la differenza tra l’importo considerato come normale aumento
(colonna a sinistra) e invece come reddito al netto di ogni ritenuta
(a destra) scegliendo Ticket Restaurant.
Esempio di confronto diretto indennità in busta paga
vantaggi per il collaboratore
Indennità in busta paga
%
€ 5,20
Importo base
- oneri previdenziali
- € 0,48
9,19%
- I R PE F
- € 1,53
27%
Totale
€ 3,19
Ticket Restaurant
Valore ticket
€ 5,20
- oneri previdenziali
€ 0,00
- IRPEF
€ 0,00
Totale
€ 5,20
*Le percentuali indicate dipendono dal CCNL di riferimento
Normativa
Imposte Dirette
Secondo l'Art. 51 T.U.I.R. Comma 2 (nuova formulazione a seguito del Decreto Legislativo
n. 334/2003) "...non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente le somministrazioni di
vitto da parte del datore di lavoro, nonché quelle in mense organizzate da parte del
datore di lavoro o gestite da terzi, o - fino all'importo complessivo giornaliero
di 5,29 euro - le prestazioni (Ticket Restaurant) e le indennità sostitutive
corrisposte agli addetti a cantieri edili, ad altre strutture lavorative
a carattere temporaneo o ad unità produttive ubicate in zone
dove manchino strutture o servizi di ristorazione".
Ticket Restaurant
è la soluzione
più conveniente per
aziende di ogni
dimensione, anche a
partire
da 1 collaboratore.
3
La più ampia rete di esercizi in Italia.
Oltre 104.000 locali a disposizione.
Un servizio di buoni pasto deve essere in grado di assicurare al
collaboratore la massima diversificazione di soluzioni per il
pranzo, a due passi dal luogo di lavoro. Solo Ticket Restaurant
garantisce la disponibilità di oltre 104.000 locali convenzionati di
ogni tipologia, su tutto il territorio nazionale. La libertà di
scegliere ogni giorno un menù e un locale diverso, rispondendo
alle più diverse esigenze di gusto, di dieta, di salute: una pausa
sempre rilassante per una giornata più efficiente e produttiva.
Anche per pranzare in ufficio.
E per chi preferisce consumare il pasto in ufficio, Ticket Restaurant
mette a disposizione un’ampia rete di gastronomie e rosticcerie in
grado di fornire cibi pronti per il consumo (Legge 77/97). Varietà,
ma anche qualità del servizio, sono i punti di forza Ticket Restaurant,
che controlla costantemente le prestazioni erogate dai singoli locali
e offre ai collaboratori, per prima in Italia, una copertura assicurativa
completa per i rischi alimentari e gli incidenti sul percorso dal luogo
di lavoro al locale scelto per il pranzo.
Liberi di scegliere.
Self service 2%
Trattorie 8%
Take-away 4%
Ristoranti 27%
Fast food 1%
Tavole fredde 32%
Alimentari 14%
Tavole calde 12%
Totale esercizi convenzionati: 103.000.
4
Più vantaggi, più convenienza.
Essere cliente Ticket Restaurant significa
entrare a fare parte di un mondo esclusivo,
pensato per soddisfare ogni esigenza,
sia dell’azienda che dei collaboratori.
Business world.
• Tariffe preferenziali Business in oltre 800 alberghi Accor nel mondo.
• Il più vasto canale di comunicazione alle aziende per promuovere
opportunità e servizi.
• Statistiche, analisi, sconti e novità, attraverso la Extranet Ticket.
Leisure world.
• Sconti su corsi di lingua, tour operator e abbonamenti a periodici
con Beneficio Club.
• Speciali polizze assicurative contro i rischi di intossicazione
alimentare e “in itinere”.
• Opportunità e vantaggi nel mondo alberghiero grazie alle
“Buone Notizie” Ticket Restaurant.
5
Organizzare il servizio
in 3 semplici passi.
Passo 1: scegliete il valore
del Ticket Restaurant.
Il valore facciale è deciso liberamente dall’azienda,
ricordando che entro i 5,29 euro al giorno per persona
è interamente esente da oneri fiscali e previdenziali.
Ticket Restaurant può fornire precise statistiche sui valori
medi più utilizzati sia a livello geografico che per settore
merceologico. Sul sito www.Accor-Services.it è
possibile effettuare una simulazione dei costi variando
liberamente il valore del buono.
Esempio
di calcolo: se in
Passo 2: calcolate
quanti buoni ordinare.
maggio si ordinano i ticket
di giugno, la quantità dovrà
essere calcolata sottraendo dal
Il calcolo della quantità di ticket da ordinare deve essere
totale dei giorni lavorativi di
fatto in base al numero dei collaboratori e ai giorni lavorativi
giugno le assenze del mese di
del mese di distribuzione. Ciascun collaboratore ha diritto a
aprile (consigliamo infatti di
un ticket per ogni giornata di presenza lavorativa; non ne ha
effettuare i conguagli su
invece diritto quando è assente per ferie, malattia o quando
base bimestrale).
è già previsto un rimborso delle spese di ristorazione.
Cognome collaboratore
Sig. Rossi
Sig. Verdi
Mese consegna ticket
giugno
giugno
Giorni lavorativi di giugno
21
21
Totale assenze, ferie, malattie di aprile
3
4
Totale ticket spettanti giugno
18
17
Passo 3: trasmettete
il vostro ordine Ticket Restaurant.
Fax, mail, telefono, ma soprattutto Internet. Molte sono le
modalità per trasmettere l’ordine dei Ticket Restaurant! Ma
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non è tutto…
A supporto del perfetto funzionamento
di questo circolo virtuoso, Ticket Restaurant
mette a disposizione del cliente
un sistema di assistenza e servizi
unico nel mondo dei buoni pasto:
• Ticket Online, l’esclusivo sistema per gli ordini dei ticket via
internet, con procedure guidate, facili e intuitive;
• 7 uffici regionali dislocati su tutto il territorio nazionale;
• assistenza e software personalizzati per il calcolo e l’ordine
dei ticket;
• molteplici procedure di ordine;
• sicurezza ticket, il sistema di stampa dei buoni anti-falsificazione
con microlinee di scrittura, codici numerici di controllo, fondino
numismatico e filigrana visibile in controluce;
• consulenza legislativa fiscale e previdenziale;
• sistemi certificati per l’analisi della customer satisfaction e della
qualità delle prestazioni offerte dai locali convenzionati;
• offerte e vantaggi esclusivi per l’azienda cliente e i collaboratori
utilizzatori.
Contattaci qui.
Sede:
Napoli
ACCOR SERVICES ITALIA S.r.l.
Tel. 081 787 91 86
Numero Verde 800 379163
Fax 081 787 93 36
[email protected]
www.Accor-Services.it
Padova
Tel. 049 80 66 711
Fax 049 78 00 407
Uffici regionali:
Bari
Roma
Tel. 080 548 22 01
Tel. 06 541 59 90
Fax 080 548 22 07
Fax 06 541 62 92
Firenze
Torino
Tel. 055 67 60 88
Tel. 011 440 52 51
Fax 055 67 75 57
Fax 011 433 37 67
Genova
Tel. 010 576 12 26
Fax 010 576 12 29
7
Servizi per ogni esigenza.
Per conciliare le aspirazioni dei collaboratori
con gli obiettivi di produttività delle aziende,
Accor Services ha sviluppato, oltre a
Ticket Restaurant, una vasta gamma di servizi.
Il buono pasto elettronico, utilizzabile presso una circoscritta
rete di locali, per un completo controllo della pausa pranzo.
Il buono regalo per premiare i collaboratori o per incentivare
il trade o le promozioni alle vendite.
Utilizzabile in oltre 7.000 punti shopping.
Il programma di “work-life balance” che aiuta i collaboratori
nello svolgimento di attività della vita quotidiana.
Il voucher per la manutenzione delle divise aziendali
utilizzabile in una vasta rete di lavanderie. Ideale per linee
aeree, autonoleggi, concessionarie.
Una gamma di servizi dedicati al mondo del sociale, per
supportare e semplificare la vita agli indigenti.
Un gruppo dinamico e innovativo.
Accor, leader europeo e gruppo mondiale nel settore alberghiero, nonché leader
nei servizi alle aziende e agli enti pubblici, è presente in circa 100 paesi con
170.000 collaboratori. Accor mette al servizio dei propri clienti un know-how
acquisito in oltre 40 anni nell’ambito delle sue due grandi attività:
• gli alberghi, con i marchi Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Suitehotel,
Ibis, All Seasons, Etap Hotel, Formule 1 e Motel 6, che rappresenta oltre
4.000 alberghi con circa 500.000 camere in 90 paesi e le sue attività
complementari, soprattutto con Lenôtre;
• i servizi: 23 milioni di persone fruiscono delle prestazioni di Accor Services in circa
40 paesi (risorse umane, servizi marketing, gestione delle spese professionali).
8
www.Accor-Services.it
Contatto in tempo reale.
www.Accor-Services.it
Non è solo un sito, ma un canale di informazioni,
servizi e contatto in tempo reale con il nostro
Centro Relazione Clienti.
Un vero e proprio strumento di lavoro a disposizione delle
aziende per utilizzare con la massima facilità e convenienza il
servizio Ticket Restaurant.
Sul sito sono disponibili:
• Ticket Online, per l’invio di ordini via internet;
• Elenco dei locali selezionati, che consente, tramite un motore di
ricerca, di trovare il locale più vicino e adatto alle proprie
esigenze;
• Beneficio Club, il club esclusivo dove è possibile approfittare di
promozioni vantaggiose e hotel a prezzi scontati;
• Gustino, il programma Alimentazione & Equilibrio.
Più vantaggi, più convenienza.
L’area del sito dedicata agli ordini online,
www.online-ticket.it, da oggi sarà sempre
a disposizione per ottimizzare i tempi e le
modalità degli ordini di tutti i tipi di ticket.
Scegliere l’autonomia, per scegliere la libertà.
Attraverso Ticket Online è possibile:
• compilare e inviare l’ordine in qualsiasi momento, 24 ore su 24, 7 giorni su 7;
• monitorare in tempo reale lo stato dei propri ordini;
• evitare attese al telefono per verificare la ricezione dei fax.
E inoltre:
• consultare in completa sicurezza lo storico degli ordini effettuati;
• approfittare delle promozioni e delle opportunità riservate
a chi ordina online;
• usufruire dei nuovi servizi online creati;
• avere tutte le informazioni desiderate sul valore dei ticket.
Area ordini Ticket Online. Facile, pratica, immediata.
Registrazione.
Area Ordini.
Se siete già registrati a Ticket Online,
Tre spazi per esservi ancora più utili:
inserendo i codici di accesso in vostro
Documenti.
possesso (codice cliente, username,
Per scoprire tutte le iniziative riservate ai
password), avrete immediatamente a
nostri clienti, ricevere notizie e aggiornamenti
disposizione tutte le funzionalità di extranet.
sui nostri servizi, stampare documenti e
brochure in formato elettronico.
Partnership.
Se non siete ancora registrati, selezionate
“Richiedi la registrazione” e compilate i campi
con le informazioni richieste: riceverete i codici di
accesso all’indirizzo di posta elettronica che
avrete indicato.
Per avere soluzioni personalizzate e
conoscere le novità e le opportunità offerte
dai nostri partner.
Valore medio.
Per verificare, per regione e per settore, le
statistiche sulla media nominale dei ticket su
tutto il territorio nazionale.
Normativa del servizio Ticket Restaurant.
Da 30 anni Ticket Restaurant rappresenta la soluzione più pratica ed efficace per consentire alle aziende di
ogni dimensione di offrire al personale un servizio sostitutivo di mensa. Un modo semplice per aumentare il
potere d’acquisto dei propri collaboratori senza incidere sui costi aziendali, grazie all’esenzione da contributi
fiscali e previdenziali nei limiti di legge.
Il settore è disciplinato dal Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri “Affidamento e
gestione dei servizi sostitutivi di mensa” firmato il 18 novembre 2005 e pubblicato dalla Gazzetta
Ufficiale il 17 gennaio 2006.
Il Decreto stabilisce in sintesi:
• caratteristiche di affidabilità degli emettitori di buoni pasto che fissano parametri minimi di capitale
sociale, finalizzazione dell’attività, obbligatorietà della certificazione di bilancio, requisiti di onorabilità degli
amministratori, dei sindaci e dei direttori generali delle società di emissione;
• norme per la tutela dei consumatori e responsabilità dei datori di lavoro, degli emettitori e degli esercenti
nel garantire il valore facciale del buono;
• standard per gli esercizi che accettano i buoni pasto;
• riconferma delle caratteristiche dei buoni pasto e ampliamento delle possibilità di utilizzo;
• regole chiare e più trasparenti nel rapporto tra emettitori ed esercizi affiliati.
Ambito di utilizzo del Ticket Restaurant:
Il servizio Ticket Restaurant può essere offerto dall’azienda a:
• tutti i prestatori di lavoro subordinato, a tempo pieno e/o parziale (c.d. part time), anche qualora
l’orario di lavoro non preveda una pausa pranzo;
• tutti i soggetti che hanno instaurato con l’azienda un rapporto di collaborazione anche non
subordinato (come, ad esempio, i lavoratori a progetto).
Requisiti dei buoni pasto.
• Consentono all’utilizzatore di ricevere un servizio sostitutivo di mensa di importo pari al valore facciale;
• non sono cedibili, commercializzabili, cumulabili o convertibili in denaro;
• sono utilizzabili per l’intero valore facciale (inclusivo dell’IVA prevista per le somministrazioni al pubblico
di alimenti e bevande).
Requisiti degli esercizi affiliati.
I servizi sostitutivi di mensa possono essere erogati da esercizi che svolgono le seguenti attività:
• somministrazione di alimenti e bevande;
• cessione di prodotti di gastronomia pronti per il consumo immediato (come rosticcerie, gastronomie
artigianali e assimilati);
• esercizi di vendita legittimati a vendere prodotti appartenenti al settore merceologico alimentare.
Tanti vantaggi,
per le aziende e per i dipendenti.
Oneri Previdenziali.
Il Decreto Legislativo n. 314/97 ha previsto l'armonizzazione delle basi imponibili fiscali e previdenziali.
Pertanto il Ticket Restaurant è escluso da contributi previdenziali e assistenziali fino all'importo complessivo
giornaliero di 5,29 euro, in quanto non costituisce reddito da lavoro dipendente (Art. 51 T.U.I.R.).
Imposte Dirette.
Persone fisiche – IRPEF
Secondo l’Art. 51. Comma 2 del T.U.I.R non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente le
somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro, nonché quelle in mense organizzate da parte del
datore di lavoro o gestite da terzi, o - fino all'importo complessivo giornaliero di 5,29 euro - le prestazioni
(Ticket Restaurant) e le indennità sostitutive corrisposte agli addetti a cantieri edili, ad altre strutture
lavorative a carattere temporaneo o ad unità produttive ubicate in zone dove manchino strutture o
servizi di ristorazione.
Di conseguenza il Ticket Restaurant non concorre a formare reddito imponibile in capo al dipendente fino
ad un importo complessivo giornaliero di 5,29 euro. L’eccedenza rispetto a tale cifra, al netto della quota a
carico del dipendente, rientra invece nella citata base imponibile.
Sempre in base all'Art. 51 (Comma 9), tale valore di 5,29 euro potrà essere rivalutato con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, qualora la variazione ISTAT relativa ai dodici mesi terminanti il 31
agosto superi il 2% rispetto al valore medio riferito allo stesso periodo del 1998.
Persone giuridiche - IRES
Ai sensi dell'Art. 95 del T.U.I.R., il costo del Ticket Restaurant è interamente deducibile ai fini IRES in
quanto spesa per prestazione di lavoro.
Imposte Dirette.
Circolare Ministeriale n.6/E del 3 marzo 2009
La circolare precisa che la limitazione al 75% della deducibilità delle spese per le somministrazioni di alimenti e
bevande, ex artt.54 e 109 del DPR n.917/86, non si applica alle spese sostenute dal datore di lavoro per
l’acquisto di Ticket Restaurant, in quanto un servizio sostitutivo di mensa aziendale.
Imposte Indirette.
In base alla vigente normativa IVA i Ticket Restaurant vengono fatturati applicando l’aliquota IVA del 4% e,
conseguentemente alla modifica intercorsa all’art.19 bis 1 del DPR n.633/72 (ad opera della L. n.133/2008)
a decorrere dal 1° settembre 2008, tale imposta è amesa in detrazione per il datore di lavoro.
Oneri Previdenziali.
Decreto Legislativo n. 314/97.
Previsto dall’articolo 3, comma 19, Legge 23 dicembre 1996 n. 662, in materia di armonizzazione,
razionalizzazione e semplificazione delle disposizioni fiscali e previdenziali concernenti i redditi
di lavoro dipendente e dei relativi adempimenti da parte dei datori di lavoro.
(omissis)
Art. 6 Determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini contributivi.
Gli articoli 1 e 2 del decreto-legge 1 agosto 1945, n. 692, recepiti negli articoli 27 e 28 del testo unico
delle norme sugli assegni familiari, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio
1955, n. 797, e l'articolo 29 del testo unico delle disposizioni contro gli infortuni sul lavoro e le malattie
professionali, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, come
sostituiti dall'articolo 12 della legge 30 aprile 1969, n. 153, e successive modificazioni e integrazioni,
sono sostituiti dal seguente:
“Art. 12 Determinazione del reddito da lavoratore dipendente ai fini contributivi.
1 Costituiscono redditi di lavoro dipendente ai fini contributivi quelli di cui all’Art. 49, comma 1, del testo
unico delle imposte sui redditi, …(omissis)…, maturati nel periodo di riferimento DPR 22/12/1986.
2 Per il calcolo dei contributi di previdenza e assistenza sociale si applicano le disposizioni contenute
nell’Art. 51 del testo unico delle imposte sui redditi. (omissis) ".
Testo unico delle Imposte Dirette.
D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917.
Nuova formulazione a seguito del D. Lgs. n. 344/2003.
(omissis)
Art. 51 Determinazione del reddito del lavoro dipendente.
Il reddito di lavoro dipendente. è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo
percepiti nel periodo di imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di
lavoro. Non concorrono a formare reddito:
(omissis)
C) le somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro, nonché quelle in mense organizzate
direttamente dal datore di lavoro o gestite da terzi, o - fino all'importo complessivo giornaliero di
euro 5,29 - le prestazioni e le indennità sostitutive corrisposte agli addetti a cantieri edili, ad altre
strutture lavorative a carattere temporaneo o ad unità produttive ubicate in zone dove manchino
strutture o servizi di ristorazione; (omissis)
Art. 95 Spese per prestazioni di lavoro.
Le spese per prestazioni di lavoro dipendente deducibili nella determinazione del reddito comprendono
anche quelle sostenute in denaro o in natura a titolo di liberalità a favore dei lavoratori, salvo il disposto
dell'art. 100, comma 1. (omissis)
Imposte Dirette.
Imposte Dirette.
T.U.I.R. Art. 95 Spese per prestazioni di lavoro
(omissis)
Le spese per prestazioni di lavoro dipendente deducibili nella determinazione del reddito comprendono
anche quelle sostenute in denaro o in natura a titolo di liberalità a favore dei lavoratori, salvo il disposto
dell'articolo 100, comma 1.
(omissis)
Imposte Indirette.
D.P.R. 26 ottobre 1972, n. 633
Art. 19-bis1
Esclusione o riduzione della detrazione per alcuni beni e servizi
1. In deroga alle disposizioni di cui all'articolo 19:
(omissis)
e) salvo che formino oggetto dell'attività propria dell'impresa, n on è ammessa in detrazione l'imposta
relativa [a prestazioni alberghiere e a somministrazioni di alimenti e bevande, con esclusione di quelle
inerenti alla partecipazione a convegni, congressi e simili, erogate nei giorni di svolgimento degli stessi,
delle somministrazioni effettuate nei confronti dei datori di l avoro nei locali dell'impresa o in locali
adibiti a mensa scolastica, aziendale o interaziendale e delle somministrazioni commesse da imprese
che forniscono servizi sostitutivi di mense aziendali,] (1) a prestazioni di trasporto di persone [...];
(omissis)
Nota:
(1) Parole soppresse dall'Art. 83, coma 28-bis, D.L. 25 giugno 2008, n.112, convertito, con modificazioni,
dalla L. 6 agosto 2008, n. 133, in vigore dal 22 agosto 2008.
Ai sensi del successivo comma 28-ter, del medesimo Art. 83, le disposizioni si applicano alle operazioni
effettuate a partire dal 1° settembre 2008.
Brochure Ticket Cartellina:Layout 1
13-10-2008
15:39
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VANTAGGI PER LE RISORSE UMANE
Ticket Restaurant.
Da sempre le aziende devono il proprio
successo al contributo quotidiano degli uomini
e delle donne che le compongono. Per
questo, da oltre 40 anni, Accor Services
propone soluzioni innovative per offrire alle
imprese e alla collettività soluzioni creative e
motivanti, che favoriscano il benessere
individuale e la performance complessiva.
I nostri prodotti e i nostri servizi vogliono
soprattutto semplificare la vita del personale
dipendente, dei cittadini e dei clienti dei nostri
clienti e si articolano in tre proposte di offerta:
- vantaggi e benefit per le risorse umane;
- incentivazione e motivazione;
- gestione delle spese professionali.
Accor Services è una della due attività
strategiche del gruppo Accor. La presenza in
40 paesi, 430.000 clienti e 30 milioni di
utilizzatori testimoniano oggi la nostra
leadership mondiale nel mercato delle
soluzioni prepagate.
Accor Services Italia S.r.l.
www.Accor-Services.it
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BENESSERE E PRODUTTIVITÀ
Libertà e convenienza.