Oman- L`Economia - EVENTI SISTEMA PAESE

OMAN
APPROCCIO AL MERCATO:
COSTITUZIONE DI SOCIETA’
NORMATIVA SUGLI INVESTIMENTI
ICE DUBAI gennaio 2015
INDICE
1-COSTITUZIONE DI SOCIETA’ A PARTECIPAZIONE STRANIERA
RILASCIO DELLA LICENZA
FORME SOCIETARIE
SPONSOR LOCALE
ULTERIORI LICENZE
2-INCENTIVI AGLI INVESTIMENTI
3-PARTECIPAZIONE ALLE GARE D’APPALTO E VENDOR LISTS
4-TUTELA DELLA PROPRIETA’ INDUSTRIALE E INTELLETTUALE
5-NORMATIVA SUL LAVORO
6-NORMATIVA FISCALE
7-DAZI DOGANALI
ICE DUBAI gennaio 2015
1-COSTITUZIONE DI SOCIETA’ A PARTECIPAZIONE STRANIERA:
RILASCIO DELLA LICENZA
Le persone di nazionalità straniera, che siano soggetti individuali o persone giuridiche,
desiderose di entrare in affari in Oman, o di acquistare azioni in un’azienda locale, devono
ottenere una licenza dal Ministero del Commercio e dell’Industria. La licenza viene concessa a
condizione che:
 l’attività svolta sia esercitata secondo una delle forme societarie riconosciute dalla legge
locale in materia di diritto commerciale,
 la societa’ abbia un capitale minimo non inferiore a RO.150,000,
 inoltre la partecipazione estera al capitale societario non deve eccedere il 70%.
In alcuni casi e’ consentito che il 100% del capitale della società sia di totale proprietà
straniera:
-Il capitale della società deve essere pari almeno a RO. 500,000
-I progetti condotti dalla societa’ costituita devono contribuire allo sviluppo economico
del Paese.
Le principali leggi in materia commerciale sono le seguenti:
•Commercial Companies Law, 1974
• Commercial Registration Law, 1974
• Commercial Agencies Law, 1977
• Law for Organization and Encouragement of Industry, 1978
•The Oman Commercial Law, 1990
• Foreign Capital Investment Law, 1994
• Capital Market Authority Law, 1998
Norme a parte regolano il settore bancario e assicurativo.
FORME SOCIETARIE
Le forme societarie piu’ diffuse sono quelle sotto elencate, le stesse devono essere registrate
presso il Ministero del commercio e dell’industria:
 Societa’ per azioni (Joint Stock Company closed or public SAOC,SAOG),-puo’ essere fino al




100% di proprieta’ estera, capitale minimo 500,000 RO
Società a responsabilità limitata (Limited Liability Company LLC),-puo’ essere fino al 70% di
proprieta’ estera capitale minimo 150,000 RO
Unico Socio (puo’ essere solo una persona fisica omanita Sole proprietorship),
Joint venture,
Holding,
ICE DUBAI gennaio 2015




Partnership (General o Limited a seconda sia una partecipazione “attiva” o limitata al
capitale),
Filiale di un’azienda,
Ufficio di rappresentanza di una società straniera,
Agenzia commerciale.
SPONSOR LOCALE
Uno sponsor locale e’ una persona con la quale una società straniera entra in un contratto, per
poter svolgere la propria attività in Oman. (salvo quindi che sia una societa’ di diritto locale,
come quelle sopra indicate, occorre sempre avere il supporto di un soggetto locale per poter
lavorare in Oman) Gli onorari dello Sponsor sono pari a circa il 5% dei profitti. E’ richiesto dal
Governo di stipulare un accordo contrattuale scritto per documentare i diritti e le responsabilità
reciproche.
ULTERIORI LICENZE
La Licenza, rilasciata dal Ministero del Commercio e dell’Industria, deve essere registrata:
 presso il Ministero del Commercio e dell’Industria,
 presso la Camera di Commercio di competenza nella quale le attività sono svolte,
 presso la Municipalità di competenza nella quale le attività sono svolte.
Inoltre per particolari attivita’ sono richieste delle specifiche ulteriori licenze, da parte di
specifici Ministeri e/o Agenzie:
 e’ il caso di attivita’ di natura finanziaria ad esempio, banche, società di leasing, societa’
di cambio, che devono ottenere il permesso dalla Banca Centrale dell’Oman;
 le assicurazioni e le relative agenzie devono ottenere l’approvazione dal Dipartimento
delle Assicurazioni- Direzione dei mercati di capitali- presso il Ministero del Commercio
e delle Industria;
 le attività industriali e di fabbricazione devono essere autorizzate dal Dipartimento
dell’Industria presso il medesimo Ministero;
 per le attività e prodotti del settore medicale occorre l’approvazione dal Ministero della
Sanità;
 la stampa e la radio-diffusione ottenere approvazione dal Ministero dell’Informazione e
della Cultura;
 le attività educative devono ottenere l’approvazione del Ministero dell’Educazione;
 i progetti del settore turistico e gli alberghi devono ottenere il permesso del Ministero
del Turismo;
 i progetti relativi a cave e miniere devono ottenere l’approvazione dal Dipartimento
delle Miniere e cave presso il Ministero del Commercio e dell’Industria.
ICE DUBAI gennaio 2015
2-INCENTIVI AGLI INVESTIMENTI
L’Autority pubblica per la promozione degli investimenti e dell’export- Public Authority for
Investment Promotion and Export Development- (PAIPED) è un'organizzazione Governativa
istituita con Regio Decreto nel 1996. PAIPED mira ad incentivare la presenza del settore privato
nell’economia e gli investimenti nazionali ed esteri, richiesti per lo sviluppo dell'industria e del
commercio in Oman. PAIPED conta due direzioni - la Direzione Generale per la Promozione
degli Investimenti e la Direzione Generale di Export Development.
L’Oman offre quindi tramite PAIPED incentivi senza eguali per gli investitori stranieri quali:
• prestiti con tasso di interesse agevolato presso la Oman Development Bank;
• esenzioni sui dazi alla importazione per impianti, macchinari e pezzi di ricambio importati per
la produzione industriale;
 esenzione dall'imposta sul reddito per un periodo di 5 anni, che può essere rinnovato per un
ulteriore periodo di 5 anni;
• unita’ chiavi in mano e servizi sono forniti dal governo per istituire unità industriali; si tratta di
capannoni industriali pronti di varie dimensioni, che possono essere affittati per un periodo di
25 anni (rinnovabili) a prezzi agevolati.
3-PARTECIPAZIONE ALLE GARE D’APPALTO E VENDOR LISTS
I contratti Governativi sono assegnati tramite gare d’appalto. Per gare di importo superiore ai
RO 250,000 occorre registrarsi nel Sistema “Tender Board”. Il Tender Board prevede un
Sistema di qualfiche per importi di gara, non dissimile a quello italiano, collegato sia alla classe
di lavori gia’ realizzati , sia alle dimensioni aziendali e al capitale societario.
Riguardo alle compagnie di costruzioni private le stesse operano mediante le c.d Vendor Lists:
si tratta di liste di fornitori qualificati e accreditati per categoria di beni/servizi/lavori. Cio’
significa che per lavorare con i contractors privati occorre preliminarmente qualificarsi sulla
base di una serie di parametri e/o standard tecnici specificatamente previsti e tali da garantire
una omogeneita’ delle subforniture, rispondente allo standard medio della societa’ locale
emiratina. Le liste sono di solito strutturate per categorie, prevedono non solo parametri
qualitativi ma anche di prezzo.
La inclusione nelle liste in genere: richiede alcuni mesi per la procedure di validazione (anche 6
mesi), deve essere periodicamente rinnovata (in media ogni 3 anni), puo’ essere revocata in
caso di opere non conformi.
4-TUTELA DELLA PROPRIETA’ INDUSTRIALE E INTELLETTUALE
Il sultanato dell’Oman è membro del World Intellectual Property Organisation (WIPO). L’Oman
ha approvato una Legge per la protezione della proprietà intellettuale e industriale per società
ICE DUBAI gennaio 2015
e persone fisiche (tutela marchi e brevetti), con Decreto Reale Nr. 38/2000. Di seguito alcuni
cenni sulla normativa:
I Brevetti e Diritti d’autore
I Copyrights sono regolati dal Decreto Reale Nr. 10/1993
I brevetti o diritti d’autore sono registrati presso il Dipartimento della Proprietà Intellettuale,
presso il Ministero del Commercio e dell’Industria. Normalmente il periodo di tutela del diritto
d’autore dura per tutta la vita dell’autore e prosegue nei 50 anni successivi.
Marchi, segni distintivi e disegni industriali
Di solito la protezione dura per 10 anni rinnovabili su domanda. I nomi depositati possono
essere registrati presso il Ministero del Commercio e dell’Industria in Oman. I disegni industriali
possono essere registrati presso lo stesso Ministero per una durata di 20 anni.
Partecipazione agli accordi IPR internazionali, 2008
Trattati o convenzioni
Data inizio
applicazione
WIPO
Berne Convention for the Protection of Literary and Artistic Work
Paris Convention for the Protection of Industrial Property
Patent Cooperation Treaty
WIPO Performances and Phonograms Treaty
WIPO Copyright Treaty
Budapest Treaty on the International Recognition of the Deposit of
Microorganisms for the Purposes of Patent Procedure and Regulations
Protocol relating to the Madrid Agreement concerning the International
Registration of Marks (Madrid Protocol)
Patent Law Treaty
Trade Mark Law Treaty
19/02/1997
14/07/1997
14/07/1997
26/10/2001
20/09/2005
20/09/2005
16/10/2007
16/10/2007
16/10/2007
16/10/2007
5-NORMATIVA SUL LAVORO
Il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali regolamenta il mercato del lavoro in Oman,
determina gli orari lavorativi, i termini dei contratti d’impiego, fissa dei limiti per stipendi,
remunerazioni, congedi.
ICE DUBAI gennaio 2015
Orari lavorativi
Secondo la legge sul lavoro, gli orari lavorativi non possono eccedere le 45 ore a settimana e le
9 ore al giorno. L’orario del lavoro durante il mese sacro di Ramadan è ridotto per gli impiegati
musulmani a sei ore al giorno, o 36 ore per settimana.
Il Settore Pubblico ha orario lavorativo dalle 7.30 alle 14.30, come anche le Banche, mentre il
Settore Privato dalle 8.00 alle 17.00: gli esercizi commerciali hanno orario 9.00-13.00 e 17.0022.00, con pausa e chiusura pomeridiana.
Lavoro straordinario
Il lavoro straordinario è retribuito in misura maggiorata della paga oraria del 25% rispetto alla
paga oraria base, oppure è concesso permesso di congedo in compensazione delle ore di lavoro
straordinario eseguito. Se si tratta di straordinario notturno la paga oraria e’ maggiorata del
50%, o del 100% per il week end.
Stipendio minimo e remunerazioni medie
Lo stipendio minimo e’ fissato con decreto dal Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali ed e’
pari a RO 120-180 mensili oltre al pagamento dell’affitto di casa e dei trasporti e si applica ai
soli omaniti.
Gli espatriati secondo la lege locale devono essere utilizzati sopratutto per qualifiche e settori
dove e scarsa l’offerta di lavoro da parte di personale locale.
Lo stipendio medio annuale di un direttore secondo i limiti fissati nell’art.101 della Commercial
Companies Law del 1974, non deve superare il 5% dei profitti della societa’ e comunque non
superare i 200,000 RO.
Trattamento di fine rapporto per gli espatriati
Il datore di lavoro deve pagare il trattamento fine rapporto per i lavoratori espatriati. I benefici
sono calcolati come segue:
 per i primi tre anni di servizio il dipendente percepisce l’equivalente di 15 giorni dello
stipendio base per ogni anno lavorato,
 per ogni anno successivo al terzo anno di servizio viene retribuito l’equivalente di un
mese di stipendio base.
Remunerazione per congedo
L’impiegato ha diritto, dopo il completamento di un anno di servizio continuo con il medesimo
datore di lavoro, ad un congedo annuale retribuito per un periodo di 15 giorni, per arrivare a 30
giorni dal quarto anno lavorativo.
Sono poi previsti fino a 10 giorni retribuiti per malattia, oltre ad altre giornate di permesso
retribuito quali per decesso di congiunti ed esami universitari.
ICE DUBAI gennaio 2015
Previdenza sociale per gli impiegati nazionali
La legge locale in materia di Previdenza Sociale richiede l'assicurazione obbligatoria degli
impiegati che lavorano nel settore privato, per vecchiaia, morte, infortuni professionali e
malattie. Secondo questa legge, i datori di lavoro del settore privato devono pagare contribuiti
mensili all’Autorità Pubblica per l’Assicurazione Sociale pari al 9.5% dello stipendio di base di
ciascun impiegato. Gli impiegati che hanno copertura sociale devono contribuire anche essi in
misura pari ad un prelievo del 6.5% del loro stipendio mensile di base. Inoltre il datore di lavoro
contribuisce con un 1% addizionale dello stipendio di base di ciascun impiegato, alla copertura
di infortuni professionali e malattie. Il governo contribuisce con 2% dello stipendio. La Cassa
Previdenziale Sociale Pubblica usa i fondi accantonati per investimenti, e paga le somme dovute
agli impiegati al momento del pensionamento, o in caso di infortuni professionali e malattie.
Imposta di Istruzione Professionale
Il datore di lavoro deve contribuire al costo dell’istruzione professionale dei lavoratori. Un
importo pari a RO.100 si paga una volta l’anno, per ogni permesso o carta di lavoro emesso per
un impiegato straniero.
Incoraggiamento all’impiego di personale locale
Le società private sono tenute ad assumere una certa percentuale di impiegati di nazionalita’
omanita. Questa percentuale è decisa dal Ministero del Lavoro e varia a seconda del settore o
categoria/qualifica d’impiego. Inoltre, certe categorie d’impiego sono riservate unicamente ai
locali.
6-NORMATIVA FISCALE
La attuale normativa fiscale e’ contenuta nel Decreto Regio Nr. 28/2009, in vigore dal 2010.
La tassazione sulle societa’ e’ pari a una tassa uniforme sui redditi del 12%, con esenzione fino
ai RO 30,000 (in precedenza vi era un sistema a doppio binario, con una tassazione del 12% su
societa’ omanite ed un sistema progressivo sulle societa’ straniere con tassa fino al 30%).
Divieto di doppia imposizione sui redditi in Italia
L’Italia figura nella lista dei paesi con il quale l’Oman ha firmato un trattato di non imposizione
della doppia tassazione (ADTT).La non–imposizione in materia di imposte sul reddito e’ retta
dalla convenzione tra il governo italiano e quello del Sultanato dell’Oman siglata nel maggio del
1996, e da disposizioni aggiuntive del 1998.
In base alla legge sulla tassazione dei redditi locale, le imprese tenute a pagare tasse sui loro
redditi all’estero (in Oman nel caso specifico), possono poi godere di un credito di imposta.
ICE DUBAI gennaio 2015
Il Tax credit deve essere utilizzato entro 2 anni dalla data di tassazione nel Paese estero di
riferimento.
PRINCIPALI IMPOSTE LOCALI
- Tassa sull’importo annuale dell’affitto di locali(3%)
- Tassa sulle bollette d’elettricità(2%)
- Tassa sul trattamento rifiuti e dell’acqua(10%)
- Tassa sulle fatture di alberghi(8%)
- Tassa sul spettacoli, cinema ed intrattenimento(10%)
- Tassa turistica per soggiorno(4%)
- Tassa sull’acquisto, vendita, registrazione, rinnovo, ecc delle proprietà.(3%)
-
7-DAZI DOGANALI
Un dazio del 5% e’ posto di solito sulla maggior parte di prodotti. Certi prodotti alimentari di
base quali pane, riso, latte, zucchero, tè, ecc., sono esenti da imposte doganali. Invece alte
tariffe sono applicate sulle importazioni di prodotti che competono con produzioni locali quali
materiali per edilizia e materie plastiche (tubi, ghisa, cemento, vernici, etc dal 15% al 25%),
carni(20%) e su prodotti vietati dalla morale e dagli usi religiosi locali quali alcolici, carne di
maiale, tabacchi (tutti 100%).
I prodotti provenienti dai altri Paesi GCC(es da EAU) non sono soggetti ad ulteriori dazi, se la
tassazione e’ stata gia’ applicata al momento di primo accesso delle merci nel territorio della
Union dei Paesi GCC.
Le merci in entrata nell’Oman devono essere accompagnate da certificato di origine e licenza
d’importazione emessa sempre dal Ministero della Industria. L’imposta doganale viene
applicata sul costo espresso nella fattura del fornitore ( ad esempio CIF).
I Macchinari e materiali pesanti (es per dei cantieri) sono ammessi nel Paese in importazione
temporanea senza pagamento di tariffe doganali, se il motivo del contratto e’ un progetto
Governativo e se tale condizione e’ stata espressamente specificata nel contratto del progetto.
ICE DUBAI gennaio 2015