Il piano di politica del lavoro

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24 aprile 2006
Anno II - Numero 23 - periodico settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
a cura di Dario Ceccarelli, Osservatorio del mercato del lavoro
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IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Piano di politica del lavoro:
le strategie per l’occupazione
[pagg. 2-6]
IN EVIDENZA
FOCUS - Scuola e università in Valle
d’Aosta [pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.
8-10]; Concorsi e borse dall’Italia e
dall’UE [pagg. 10-11]; Eures-transalp
[pag. 12]; Chiamate [pag. 13]; Offerte
di lavoro [pagg. 14-17]; Sportello
Lavoro [pagg. 18-20]
Il fotoreportage
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Patrizia Bongiovanni
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
Anno II - Numero 23 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
Telefono 0165 275611
[email protected]
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 20/04/2006 (rif. FEN 37)
Il piano di politica del lavoro:
un’analisi degli effetti nel 2005
Come noto, l’Amministrazione
regionale si è dotata di un peculiare strumento di intervento
sul mercato del lavoro da oramai oltre un quindicennio: il
Piano triennale di politica del
lavoro - quello attualmente in
vigore copre il triennio 20042006 - costituisce, infatti, la
“cassetta degli attrezzi” a cui
la Regione ricorre per sostenere e promuovere l’occupazione e per contrastare la disoccupazione. Questo strumento
è importante nella fasi congiunturali positive, ovvero
quanto il sistema economico
cresce ed insieme a ciò aumentano i posti di lavoro, ma
un ruolo ancora più determinante il Piano lo svolge nelle
fasi in cui il sistema economico rallenta. Considerato che
nei periodi più recenti anche
l’economia valdostana accusa
criticità ed incontra difficoltà,
appare utile soffermarsi, seppure schematicamente, sugli
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Lavoro e Formazione
Piano triennale di
politica del lavoro
Le misure
per sostenere
l’inclusione sociale
attraverso il lavoro
riguardano il lavoro “temporaneo”, in quanto si tratta di lavori di pubblica utilità che hanno
coinvolto circa un centinaio di
lavoratori, per la parte restante
si tratta di nuovi posti lavoro.
Risulta di un certo interesse rimarcare come la maggior parte
di queste occupazioni abbia interessato il lavoro dipendente
ed abbia facilitato l’assunzione
di soggetti appartenenti alle fasce deboli (52,5% del totale
delle assunzioni) oppure lavoratori svantaggiati (9%). D’altro
canto, si deve sottolineare che
gli interventi richiamati hanno
anche promosso il lavoro autonomo (12,4%) e favorito il raggiungimento, seppure in un numero modesto di casi, dei requisiti per la pensione.
Anche sotto il profilo qualitativo questi interventi risultano
particolarmente significativi, in
quanto hanno consentito l’occupazione di soggetti la cui
effetti che il Piano ha prodotto
nel corso del 2005.
L’analisi sarà limitata ai principali interventi, poiché come
è stato riportato in precedenti
numeri di questa rivista, il
Piano prevede una vasta ed
articolata gamma di azioni. In
particolare, ci riferiremo alle
azioni del Piano che prevedono degli impatti occupazionali diretti e ad un particolare
strumento di formazione (i
buoni formativi), mentre non
prenderemo in esame le numerose altre attività previste.
Osserviamo in primo luogo
che l’occupazione, a vario titolo, finanziata attraverso il
Piano triennale di politica del
lavoro è quantitativamente
piuttosto rilevante, poiché nel
corso del solo 2005 ha riguardato oltre 430 unità, a fronte
di circa 330 progetti presentati
(tav. 1 a pagina 6).
Sebbene poco meno di un
quarto di queste occupazioni
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Continua a pag. 6
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Scuola e
Università
in Valle
d’Aosta
Contributi per il
perfezionamento
linguistico
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Piano di politica
del lavoro: le strategie
per l’occupazione
In questo numero di Obiettivo Lavoro News presentiamo, in particolare,
le misure per sostenere l’inclusione sociale attraverso il lavoro
Le misure per l’inclusione
sociale
Un importante obiettivo riguarda l’inclusione sociale di
persone che vivono situazioni
di particolare disagio, quali i
disabili, i disoccupati di lunga
durata e altri soggetti segnalati
dai servizi che presentano
gravi disagi sociali, gli immigrati, i detenuti ed ex-detenuti, i tossicodipendenti ed extossicodipendenti.
L’obiettivo ultimo è di favorirne l’inserimento e il
reinserimento lavorativo
attraverso modalità di
azione consolidate come
l’orientamento, la formazione, i tirocini, il servizio
di integrazione lavorativa e
i servizi a favore delle persone disabili per la piena
applicazione della legge
68/99 - “collocamento mirato”. Completano il quadro degli interventi gli incentivi per l’inserimento
lavorativo.
Infine, con i “lavori di utilità
sociale”, che finanziano tra
il 70% e il 100% del costo
del lavoro dei soggetti che
vi partecipano, si favorisce
l’inserimento di persone
che vivono situazioni particolarmente gravi.
SOSTENERE I PERCORSI
DI AVVICINAMENTO
AL LAVORO DELLE
PERSONE DISABILI
O IN SITUAZIONE DI
SVANTAGGIO SOCIALE
I beneficiari degli interventi
di integrazione lavorativa
La condizione di persona
svantaggiata deve essere
certificata mediante la presentazione di uno dei seguenti documenti:
❑ per lo stato di disabilità fisica, psichica e sensoriale:
• il certificato di invalidità civile, rilasciato dalla Commissione preposta all’accertamento sulla base delle vigenti
leggi, attestante un’invalidità
civile superiore al 45%;
• il certificato di invalidità
rilasciato dall’Inail attestante un’invalidità del lavoro
superiore al 33%;
• il certificato attestante la
condizione di cecità o sordo-
Il fotoreportage di questa settimana: “L’INCLUSIONE SOCIALE ATTRAVERSO IL LAVORO”
Copyright: “Unione Europea 2006”
Cos’è il Piano di politica
del lavoro?
Il Piano di politica del lavoro
è lo strumento con cui la Regione programma le politiche
attive del lavoro, disegnando
gli strumenti e individuando
le risorse umane e finanziarie.
Le grandi finalità che si intendono perseguire sono il
riequilibrio degli scompensi derivanti dalla precarietà
dei rapporti di lavoro, elevare la qualità dell’occupazione rendendo il fattore
lavoro un elemento di
competitività del sistema
economico e sociale. Inoltre, si intendono fornire alla collettività servizi per
l’impiego efficienti ed efficaci e favorire l’inserimento nel mercato del lavoro
delle persone in condizione di disabilità o svantaggio sociale.
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Torniamo a parlare, questa
settimana, del Piano regionale di politica del lavoro approvato, nel 2004, dal Consiglio
regionale dal titolo “Nell’Europa. Competitività, qualità
del lavoro e inclusione sociale”. In questo numero ci concentriamo in particolare sulle
misure per sostenere l’inclusione sociale attraverso l’occupazione, riportando la sintesi di una parte del Piano di
politica del lavoro. Precisiamo che in questa sede ci si limita a descrivere gli interventi, tralasciando le informazioni sulle condizioni di ammissibilità per accedervi. Si rimanda alle istruzioni del documento per verificare puntualmente le condizioni di accesso ai benefici previsti.
Nei prossimi numeri di questa rivista verranno presentate
alcune politiche per l’alta formazione e la formazione permanente, le iniziative per
l’occupazione per le fasce deboli e, infine, dello sviluppo
dell’imprenditorialità.
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mutismo di cui alle leggi
382/70 e 381/70 e successive
modificazioni, rilasciato dalla
Commissione preposta all’accertamento sulla base delle
leggi vigenti;
• il certificato attestante
un’invalidità di guerra, civile di guerra o di servizio
con minorazioni ascritte
dalla prima all’ottava categoria di cui al DPR 915/78
e successive modificazioni;
• nel caso di soggetti disabili
di età inferiore a 24 anni, che
non presentino un’invalidità
certificata, la segnalazione
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scritta rilasciata dai competenti servizi socio-sanitari.
❑ Per i soggetti coinvolti in situazioni di devianza, disagio
sociale e relazionale: l’attestazione dei servizi socio-sanitari competenti. Tale attestazione dovrà essere stata rilasciata
in periodo non antecedente i
90 giorni dalla data di presentazione della domanda qualora si tratti di una richiesta di
incentivo economico a supporto dell’assunzione.
❑ Per lo stato di tossicodipendenza, di ex-tossicodipendenza, di alcooldipen-
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denza e di ex-alcooldipendenza: la dichiarazione scritta rilasciata dal competente
Ser.T. Tale attestazione dovrà
essere stata rilasciata in periodo non antecedente i 90
giorni dalla data di presentazione della domanda qualora si tratti di una richiesta di
incentivo economico a supporto dell’assunzione.
❑ Per lo stato di detenzione
(ivi compresa la circostanza
di esecuzione penale esterna)
ed ex-detenzione: la dichiarazione di detenzione, oppure
la copia dell’Ordinanza di af-
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fidamento al Servizio Sociale
del Ministero della Giustizia,
oppure il certificato di scarcerazione rilasciati dai competenti Uffici dell’Amministrazione Penitenziaria. Sono
considerati “ex-detenuti” esclusivamente coloro che siano stati scarcerati o che abbiano terminato di scontare la
pena da non oltre 12 mesi.
Gli interventi di integrazione lavorativa previsti dal
macrobiettivo 6 possono essere attivati per:
• i cittadini residenti nella Regione Valle d’Aosta;
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI PERSONE DISABILI E SVANTAGGIATE EROGATI IN REGIME DI DE MINIMIS
Per favorire l’assunzione di persone disabili e svantaggiate; la Regione Valle d’Aosta eroga incentivi economici a titolo di contributo e a copertura della “mancata produttività”. In base al regolamento CE n. 69/2001 riguardante l’applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE sugli
aiuti di Stato (cosiddetto de minimis), la cui applicazione determina che possano accedere agli incentivi previsti solo le imprese che non abbiano beneficiato di finanziamenti pubblici, a qualsiasi titolo erogati, di importo complessivo pari a 100.000 Euro negli ultimi tre anni dalla data
dell’ultimo finanziamento. Non possono accedere agli incentivi previsti in regime di de minimis le aziende appartenenti ai settori dell’agricoltura, della pesa, dell’acquacoltura e dei trasporti.
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INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI PERSONE SVANTAGGIATE SEGNALATE DAI SERVIZI SOCIO-SANITARI
• Assunzione a tempo indeterminato
50% costo del lavoro per due anni
• Assunzione a tempo determinato (contratti stagionali, di inserimento di apprendistato)
30% costo del lavoro per due anni
• Premio per la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
3.000 Euro (riproporzionati in caso di part-time)
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI DISABILI FISICI CON INVALIDITÀ COMPRESA FRA IL 46% E IL 79%
40% costo del lavoro per il primo anno
30% costo del lavoro per il secondo anno
20% costo del lavoro per il terzo anno
25% costo del lavoro per max. 24 mesi
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI: DISABILI FISICI CON INVALIDITÀ SUPERIORE AL 79%; DISABILI PSICHICI CON INVALIDITÀ
SUPERIORE AL 45%; DISABILI SENSORIALI CON INVALIDITÀ SUPERIORE AL 45%
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• i cittadini non residenti in
Valle d’Aosta, in carico a
servizi socio-sanitari o strutture operanti sul territorio
regionale.
Per quanto riguarda le persone disabili in possesso di
un’invalidità civile pari al
100%, potranno beneficiare
degli interventi di integrazione lavorativa previsti dal macrobiettivo 6 solo coloro ai
quali siano state riconosciute
residue capacità lavorative,
dalla Commissione medica
competente.
Tale requisito non è richiesto
per i beneficiari di interventi
di orientamento e formazione che non prevedano stage
aziendali. Le persone disabili
prive di capacità lavorative
nell’ambito del macrobiettivo 6, possono beneficare
esclusivamente degli interventi di orientamento e formazione.
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RIMBORSO DEI COSTI
RIMBORSO DEI COSTI DI ADATTA-
PER LA CREAZIONE DI POSTI
MENTO DEL POSTO DI LAVORO
DI LAVORO A DISTANZA
Interventi previsti - Al fine di
sostenere l’inserimento in
azienda a tempo indeterminato o determinato di almeno
12 mesi di:
❑ persone con disabilità fisica, psichica o sensoriale
con invalidità civile superiore al 45%;
❑ invalidi Inail con invalidità
superiore al 33%;
❑ persone in condizione di
cecità o sordomutismo;
❑ persone con invalidità di
guerra, civile di guerra o di
servizio con minorazioni
ascritte dalla prima all’ottava
categoria di cui al DPR
915/78 e successive modificazioni o la permanenza in
servizio di persone invalidatesi durante il rapporto di lavoro, sono previsti interventi
per il rimborso dei costi di
adattamento del posto di la-
Interventi previsti - Per sostenere l’inserimento in
azienda a tempo indeterminato o determinato di almeno 12 mesi di:
❑ persone con disabilità fisica, psichica o sensoriale
con invalidità civile superiore al 45%;
❑ invalidi Inail con invalidità
superiore al 33%;
❑ persone in condizione di
cecità o sordomutismo;
❑ persone con invalidità di
guerra, civile di guerra o di
servizio sono previsti interventi finalizzati al rimborso
dei costi per la creazione di
posti di lavoro a distanza.
Il rimborso è previsto, per i
datori di lavoro che ne fanno
domanda, sino ad un massimo di 11.000 Euro per ogni
soggetto interessato.
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voro, dovuti a modifiche tecniche e materiali o ad acquisti di attrezzature particolari
e strumenti necessari all’inserimento. Il contributo è
previsto, per i datori di lavoro che possiedono i requisiti
previsti dalle istruzioni al
Piano di politiche del lavoro
a cui si rimanda:
❑ sino ad un massimo di
10.000 Euro per i costi sostenuti dal datore di lavoro e
necessari per l’inserimento
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, o determinato di almeno 12 mesi, di
un dipendente o per il mantenimento in servizio di un
dipendente invalidatosi durante il rapporto di lavoro;
❑ sino ad un massimo di
15.000 Euro erogati in regime
“de minimis”, per i costi sostenuti da imprenditori disabili per lo svolgimento della
propria attività.
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI PERSONE DISABILI E SVANTAGGIATE EROGATI IN BASE AL REGOLAMENTO CE N. 2204/02
Per favorire l’assunzione di persone disabili e svantaggiate; la Regione Valle d’Aosta eroga incentivi economici a titolo di contributo e a copertura della “mancata produttività”. L’erogazione dell’incentivo può essere prevista in base al regolamento CE n. 2204/02 che, nell’ambito degli
aiuti per l’occupazione, permette alle aziende escluse dal regime di de minimis di ottenere incentivi economici per l’assunzione di lavoratori
disabili o svantaggiati.
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI PERSONE SVANTAGGIATE SEGNALATE DAI SERVIZI SOCIO-SANITARI
50% costo del lavoro per un anno
• Assunzione a tempo determinato superiore a 12 mesi (contratti stagionali, di inserimento di apprendistato) 30% costo del lavoro per un anno
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI DISABILI FISICI CON INVALIDITÀ COMPRESA FRA IL 46% E IL 79%
INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI: DISABILI FISICI CON INVALIDITÀ SUPERIORE AL 79%; DISABILI PSICHICI CON INVALIDITÀ
SUPERIORE AL 45%; DISABILI SENSORIALI CON INVALIDITÀ SUPERIORE AL 45%
• Sono escluse dagli incentivi le assunzioni effettuate ai sensi della legge 12 marzo 1999 n. 68
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RIMBORSO
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ALLE COOPERATIVE
SOCIALI E LORO CONSORZI DEI
COSTI DI TUTORAGGIO PER LO
SVOLGIMENTO DI TIROCINI IN
FAVORE DI PERSONE DISABILI O
SVANTAGGIATE
Interventi previsti - L’Agenzia regionale del Lavoro riconosce e rimborsa alle cooperative sociali e loro consorzi i
costi di tutoraggio svolto dal
personale interno per tirocini
di orientamento, formazione
e pre-inserimento. L’importo
di tale rimborso, per le cooperative sociali e i loro consorzi, è pari al costo del lavoro del personale dipendente
impegnato nell’attività per
un massimo del 30% delle
ore di tirocinio effettivamente svolte dall’allievo disabile
o svantaggiato.
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mento della presentazione
della domanda, abbiano i
seguenti requisiti:
❑ siano operanti in Valle
d’Aosta;
❑ osservino la disciplina
contrattuale prevista dalla
normativa, le condizioni retributive ed assicurative previste;
❑ non abbiano operato nei
12 mesi precedenti licenziamenti, se non per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, di personale appartenente alle categorie svantaggiate della stessa qualifica
professionale o con le stesse
mansioni del lavoratore oggetto dell’assunzione.
RIMBORSO DEI COSTI RELATIVI AL
TEMPO DI LAVORO IMPIEGATO DA
PERSONE ADDETTE AD ASSISTERE
INCENTIVI FINANZIARI PER FAVO-
ESCLUSIVAMENTE IL LAVORATORE
RIRE L’ASSUNZIONE DI PERSONE
DISABILE
SVANTAGGIATE E DISABILI
Interventi previsti - Per sostenere l’assunzione di
persone disabili gravemente compromesse sul piano
della produttività, rimborsa il costo del lavoro del
personale dipendente addetto esclusivamente ad
assistere il lavoratore disabile, per un massimo del
30% delle ore di lavoro del
disabile e per la durata
massima di tre anni.
Destinatari e requisiti - Possono beneficiare degli incentivi economici i datori di
lavoro privati che, al mo-
Destinatari e requisiti - L’intervento è ammesso esclusivamente in forma comple-
Interventi previsti - Per compensare la mancata produttività delle persone disabili e
svantaggiate, si sostiengono,
con incentivi economici, le
aziende che provvedono all’assunzione a tempo indeterminato o a termine di persone
svantaggiate previste al punto
6.1.2 lettere h.1), h.2), i.1),
i.2) del macrobiettivo 6.
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mentare all’intervento finanziario sopracitato e possono beneficiarne i datori di
lavoro privati beneficiari
dell’incentivo economico
per l’assunzione di persone
disabili ai sensi del regolamento Ce 2204/02.
SOSTENERE I PERCORSI
DI AVVICINAMENTO
AL LAVORO DELLE
PERSONE DISABILI
E/O IN SITUAZIONE DI
SVANTAGGIO SOCIALE
INSERIMENTO LAVORATIVO DI PERSONE SVANTAGGIATE PRESSO GLI
ENTI LOCALI
Interventi previsti - Gli incentivi sostengono progetti
per l’assunzione, anche a
tempo determinato, da parte
degli Enti locali o i loro enti
strumentali, delle persone
disabili e svantaggiate mediante l’erogazione di un
contributo finanziario pari al
50% del costo del lavoro e
alla copertura di eventuali
costi ed oneri per la formazione e il tutoraggio. L’intervento è finanziabile per un
periodo massimo di tre anni.
Destinatari e requisiti - Possono beneficiare degli incentivi economici gli Enti locali della Regione Valle
d’Aosta, o i loro enti strumentali, che, al momento
della presentazione della
domanda, non abbiano ope-
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rato nei 12 mesi precedenti
licenziamenti, se non per
giusta causa o giustificato
motivo soggettivo, di personale appartenente alle categorie svantaggiate della stessa qualifica professionale
del lavoratore oggetto dell’assunzione.
Sono escluse da tali incentivi
le assunzioni effettuate ai sensi della legge 68/99.
PROMUOVERE LAVORI
DI UTILITÀ SOCIALE
PER I LAVORATORI E
LAVORATRICI
GRAVEMENTE A RISCHIO
DI ESCLUSIONE DAL
MERCATO DEL LAVORO
Iniziative ammissibili - La
Regione intende da un lato
perseguire l’obiettivo di sostenere l’accesso al mercato
del lavoro delle persone appartenenti alle fasce deboli
e svantaggiate, d’altro canto
intende sostenere la cooperazione sociale ed il ruolo
della stessa nella promozione delle politiche attive del
lavoro.
I progetti, ad alta intensità di
lavoro, devono avere ad oggetto opere e servizi di utilità
sociale che riguardino iniziative di carattere straordinario
e temporaneo rientranti nei
seguenti settori:
❑ abbellimento e manutenzione dell’ambiente urbano
e rurale;
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❑ cura, valorizzazione e promozione dei beni culturali,
ambientali ed artistici.
Sono possibili progetti in
settori diversi da quelli descritti solo nel caso in cui la
tipologia di attività risulti
coerente con gli obiettivi
del recupero socio-lavorativo delle persone coinvolte.
Sono lavoratori destinatari
dell’intervento:
❑ donne in cerca di occupazione da oltre 24 mesi;
• persone in cerca di occupazione riconosciute invalide ai
sensi dell’art. 1 punti a), b), c)
e d) della legge 68/1999 o
portatori di handicap psichici
o sensoriali;
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❑ persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi di emarginazione sociale;
❑ disoccupati di lunga durata da oltre 12 mesi di età
superiore a 32 anni;
❑ persone detenute, in esecuzione penale esterna, o
ex detenute;
❑ persone inserite in liste
di mobilità o in procinto
di perdere il posto di lavoro e collocate in Cassa integrazione guadagni straordinaria (Cigs) di età superiore a 40 anni, che risulteranno iscritti nell’apposito elenco predisposto
dall’Agenzia regionale del
Lavoro.
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Interventi previsti - L’Agenzia regionale del Lavoro garantisce:
❑ assistenza tecnica e informativa per la predisposizione
dei progetti;
❑ realizzazione di interventi formativi a sostegno dell’inserimento lavorativo delle persone coinvolte nell’iniziativa;
❑ raccolta e diffusione delle
adesioni dei lavoratori candidati;
❑ erogazione nei limiti finanziari indicati al punto successivo, di un contributo finanziario pari al:
• 70% del costo del lavoro
dei lavoratori coinvolti per i
progetti a gestione diretta
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da parte dell’amministrazione proponente la cui durata deve essere compresa
tra 4 e 10 mesi;
• 100% del costo del lavoro sia dei lavoratori coinvolti che dei tutor e dei capi-squadra per i progetti
promossi e gestiti in partenariato tra amministrazione proponente e cooperative sociali. Per questi progetti la durata deve essere
compresa fra 6 e 18 mesi. È
consentito raggiungere la
durata massima esclusivamente in presenza di un
definito progetto di ricaduta occupazionale.
Domenico Albiero
EDITORIALE
segue dalla prima pagina
6
spendibilità sul mercato del
lavoro risultava altrimenti
piuttosto bassa. Le azioni del
Piano hanno, infatti, determinato l’assunzione di 27 disoccupati di lunga durata, l’occupazione di circa 190 soggetti deboli e la collocazione
lavorativa di 8 nuclei monoparentali con figli a carico.
Va altresì sottolineato che il
Piano ha consentito anche
l’assunzione di 11 persone
con invalidità psichica, psicofisica o sensoriale superiore al
45%, di 13 invalidi fisici con
invalidità superiore al 46% e
di 15 persone soggette a disagio sociale.
Sotto il profilo qualitativo,
non meno rilevante è stata
anche l’attività di job creation, la quale ha consentito
a 54 persone in cerca di occupazione di avviare una
propria attività imprenditoriale. Anche il ruolo dell’occupazione in lavori di pubblica utilità, sebbene si tratti
di lavoro temporaneo, non
va trascurato, sia perché ha
interessato un un gruppo
quantitativamente importan-
TAV. 1 - BENEFICIARI DI UN INTERVENTO PREVISTO DAL PIANO TRIENNALE DI POLITICA DEL LAVORO
2004-2006 NEL CORSO DEL 2005; VALORI ASSOLUTI
PROGETTI PROGETTI
PRESENTATI APPROVATI
ASSUNZIONE APPARTENENTI DI LAVORATORI ALLE FASCE DEBOLI
256
di cui:
• persona adulta sola con uno o più figli a carico
• disoccupato di lungo periodo
• altri soggetti deboli
ASSUNZIONE DI LAVORATORI APPARTENENTI ALLE FASCE SVANTAGGIATE
39
di cui:
• persone con invalidità psichica, psico-fisica o sensoriale e invalidità >45%
• persona disoccupata con handicap fisico ed invalidità >79%
• persona disoccupata con handicap fisico ed invalidità compresa tra 46% e 79%
• persona soggetta a disagio sociale
ASSUNZIONE DI LAVORATORI APPARTENENTI ALLE FASCE SVANTAGGIATE PRESSO ENTI LOCALI
8
OCCUPAZIONE IN LAVORI DI UTILITÀ SOCIALE
26
OCCUPAZIONE TRAMITE LA CREAZIONE DI IMPRESA
STABILIZZAZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
ASSUNZIONI DI LAVORATORI PER IL RAGGIUNGIMENTO REQUISITI PER LA PENSIONE
4
EROGAZIONE DI BUONI FORMATIVI
di cui:
• formazione permanente
• alta formazione
TOTALE BENEFICIARI
te di lavoratori, sia perché
anche in questo caso afferisce a persone in difficoltà. Si
tratta, infatti, di soggetti la
cui collocazione risulta difficoltosa in un ambito lavorativo ordinario oppure di persone che attraversano una
fase lavorativa critica. In
ogni caso, si deve ricordare
come in diversi casi questo
intervento è però risultato
essere anche un buon viatico per molte persone per arrivare ad un posto di lavoro
più stabile.
Un’ultima notazione riguarda, infine, l’utilizzo dei buoni formativi. Si tratta di un’iniziativa piuttosto recente,
LAVORATORI
ASSUNTI
228
228
39
8
27
193
39
8
26
51
4
65
99
11
2
11
15
8
101
54
4
164
65
99
598
che ha incontrato un notevole interesse. Infatti, nel corso
dello scorso anno hanno beneficiato di questa opportunità circa 160 persone. Nel
60% dei casi sono state supportate attività di alta formazione, mentre nei casi restanti si è trattato di formazione permanente.
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in Valle
d’Aosta
ono in distribuzione i moduli per l’attribuzione di contributi di studio per
corsi di perfezionamento linguistico
all’estero durante l’estate 2006 e destinati
a studenti universitari e a studenti frequentanti la terza media e le scuole secondarie
di secondo grado. Le domande devono
essere presentate entro il 12 maggio 2006.
Contributi regionali
per il perfezionamento
linguistico all’estero corsi estivi
L’Assessorato regionale
Istruzione e Cultura ha indetto un concorso per l’attribuzione di 13 contributi
di studio di 1.032 Euro per
corsi di perfezionamento
linguistico all’estero durante l’estate 2006.
I contributi previsti saranno così ripartiti:
❑ tre a favore di studenti
frequentanti la terza media;
❑ sette a favore di studenti
frequentanti scuole secondarie di secondo grado;
❑ tre a favore di studenti
universitari.
La durata minima dei corsi
non potrà essere inferiore
a dieci giorni effettivi di
corso. Gli interessati dovranno prendere accordi direttamente con gli Istituti
presso i quali intendono seguire i corsi di cui trattasi.
REQUISITI
DI AMMISSIONE
Possono partecipare gli
studenti che:
1) siano residenti in Valle
d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda;
2) appartengano ad un
nucleo familiare, come risulta dallo stato di famiglia anagrafico alla data di
presentazione della domanda, il cui reddito
complessivo per l’anno
2004, desunto dalle dichiarazioni dei redditi e
rettificato secondo quanto
previsto dal successivo articolo 3, non superi
29.000 Euro.
3a) per gli studenti che
siano iscritti ad un regolare corso di laurea, con
precedenza agli studenti
iscritti a “Lingue e letterature straniere” o equipollente (esclusione dei
ripetenti, dei fuori corso
intermedio e finale, per i
corsi che seguono il vecchio ordinamento; esclusione di coloro iscritti oltre la durata legale prevista dai rispettivi ordinamenti didattici, per i corsi che seguono il nuovo
ordinamento);
3b) per gli studenti che
frequentino scuole secondarie di 2° grado
(esclusi gli studenti delle
ultime classi) della Regione o scuole secondarie di 2° grado (statali,
pareggiate o legalmente
riconosciute) di tipo od
indirizzo non esistente in
Valle d’Aosta;
3c) per gli studenti che
frequentino la terza media;
4) non abbiano già beneficiato in passato, nello
stesso corso di studi, di
analoghi contributi;
5) non siano beneficiari di
analoghi contributi erogati
dall’Amministrazione regionale o da altri enti.
PRESENTAZIONE
DELLE DOMANDE
Il legale rappresentante
dello studente, o lo studente stesso se maggiorenne, deve presentare la
domanda di partecipazione al concorso redatta su
apposito modulo all’Assessorato Istruzione e
Cultura presso la Direzione Politiche educative in
Corso Saint-Martin-deCorléans, 250 ad Aosta
entro le ore 12,00 del
giorno 12 maggio 2006
se recapitata a mano, pena l’esclusione.
I contributi di studio saranno liquidati con provvedimento dirigenziale
al termine dei corsi, su
presentazione, entro il
29 settembre 2006, di
un certificato di frequenza e di una relazione, redatta in italiano o in
francese, sulla tipologia
di corso frequentato e
sull’attività svolta nell’ambito del corso stesso. Detta relazione deve
contenere inoltre indicazioni sui costi del corso frequentato e del relativo viaggio.
Per saperne di più:
Assessorato regionale Istruzione e Cultura
Direzione Politiche educative
Via Saint-Martin-de-Corléans, 250 - Aosta
telefono: 0165 275855 - 275897
Internet: www.regione.vda.it/istruzione
alla voce “Diritto allo studio universitario 2005/2006 - altre
provvidenze”
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso o allo Sportello Lavoro
FlèchEmploi (Via Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275501).
Concorsi
& borse in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
NOTE
28.04.06
Agenzia Regionale
per la Protezione
dell’Ambiente
1 - Dirigente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e tempo pieno ed
esclusivo.
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Vedi bando.
www.arpa.vda.it/index.
cfm?ambiente=1,19,0,0
04.05.06
Regione Autonoma
Valle d’Aosta
1 - Operatore specializzato (cat. B - posizione B2) nel profilo di legatore, da
assegnare al Servizio attività economali del Dipartimento bilancio, finanze,
programmazione e partecipazioni regionali.
Il concorso è per titoli
ed esami
www.regione.vda.it
Requisiti - Possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media).
04.05.06
Comune di Issogne
1 - Vigile urbano - messo notificatore - cat. C - posizione C1 del comparto unico regionale.
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
05.05.06
Comune di
Courmayeur
1 - Collaboratore - cat. C - posizione C2 - area amministrativa - a tempo determinato per 1 anno.
ed esami
Requisiti - Titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università (ai fini del criterio di assorbenza è valido anche il titolo di studio superiore ovvero il diploma di laurea/universitario.
8
05.05.06
Comune di
Courmayeur
1 - Aiuto collaboratore - cat. C - posizione C1 - Agente di Polizia Municipale area amministrativa settore polizia municipale.
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado (ai fini del criterio di assorbenza è valido anche il titolo di studio superiore ovvero il diploma di laurea/universitario); patente di guida di categoria B.
05.05.06
Comune di Donnas
1 - Istruttore tecnico - geometra - cat. C - posizione C2 - del comparto unico regionale (36 ore settimanali), con assunzione iniziale limitata al 50% (18 ore settimanali) e per tutto il periodo in cui il Comune non potrà procedere alla copertura totale
del posto vacante.
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di geometra oppure
diploma di laurea quinquennale (vecchio ordinamento) in Ingegneria o in Architettura, nonché altri diplomi di laurea agli stessi equipollenti ai sensi della normativa
vigente. Gli estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati
dal candidato nell’istanza di partecipazione al concorso. Ai sensi del Decreto
MURST 22.10.04 n.270 del 03.11.99 n. 509 sono altresì ammesse le lauree e le
lauree specialistiche appartenenti rispettivamente ad una delle seguenti classi: 4, 7,
8, 9, 10, 32, 41, 42, 45, 28S, 38S, 50S e 54S.
10.05.06
Comune di La Thuile
1 - Istruttore amministrativo - archivista bibliotecario, cat. C - posizione C2.
ed esami
Requisiti - Diploma di scuola media superiore valido per l’iscrizione all’Università.
11.05.06
Comunità Montana
Monte Cervino Comune
di Torgnon
1 - Aiuto-collaboratore (Guardia, Messo notificatore, Vigile ed Autista) - cat. C posizione C1.
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado; patente D pubblica + CAP.
esami
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Per ulteriori informazioni: rivolgersi agli enti che bandiscono il concorso oppure allo Sportello Lavoro FlèchEmploi.
Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
12.05.06
Regione Autonoma
Valle d’Aosta Assessorato
dell’Istruzione
e Cultura
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
NOTE
1 - Borsa alla memoria del prof. Brocherel per uno studente meritevole frequentante, nell’anno scolastico 2005/2006, l’Istituzione scolastica di Istruzione tecnica
commerciale e per geometri di Aosta o l’Istituzione scolastica di Istruzione tecnica
commerciale e per geometri e professionale (indirizzo ragionieri e geometri) di
Châtillon.
Per la richiesta di ulteriori informazioni e per
la presentazione delle
domande rivolgersi alla
Direzione politiche
educative dell’Assessorato, in corso Saint-Martin-de-Corléans, n. 250,
ad Aosta.
Requisiti - Possono partecipare al concorso gli studenti che: siano residenti in Valle
d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda; abbiano
conseguito il titolo di studio valido per l’iscrizione alla classe che frequentano presso le istituzioni scolastiche sopra citate riportando una media di almeno 7/10 di
profitto, oppure il giudizio complessivo di almeno Distinto se si tratta di studenti
che hanno conseguito la licenza di scuola media.
12.05.06
Regione Autonoma
dell’Istruzione
e Cultura
12.05.06
Regione Autonoma
dell’Istruzione
e Cultura
1 - Borsa alla memoria del prof. Deffeyes per uno studente meritevole frequentante, nell’anno scolastico 2005/2006, il Liceo Scientifico “E. Bérard”
di Aosta o l’Istituzione scolastica di istruzione scientifica e magistrale (Liceo Scientifico) di Pont-Saint-Martin.
Requisiti - Possono partecipare al concorso gli studenti che: siano residenti
in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda; abbiano conseguito il titolo di studio valido per l’iscrizione alla
classe che frequentano presso le istituzioni scolastiche sopra citate riportando una media di almeno 7/10 di profitto, oppure il giudizio complessivo di almeno Distinto se si tratta di studenti che hanno conseguito la licenza di scuola media.
1 - Borsa alla memoria della prof.ssa Ronc Desaymonet per uno studente
meritevole frequentante, nell’anno scolastico 2005/2006, l’Istituto magistrale (indirizzo scienze sociali) di Aosta o l’Istituzione scolastica di Istruzione scientifica e magistrale - Istituto magistrale - (indirizzo scienze sociali) di Pont-Saint-Martin.
12.05.06
Regione Autonoma
dell’Istruzione
e Cultura
1 - Borsa alla memoria della prof.ssa Vitale per uno studente meritevole
frequentante, nell’anno scolastico 2005/2006, l’Istituto magistrale (indirizzo scienze sociali) di Aosta o l’Istituzione scolastica di Istruzione scientifica e magistrale - Istituto magistrale - (indirizzo scienze sociali) di PontSaint-Martin.
Direzione politiche
ad Aosta.
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Direzione politiche
ad Aosta.
Direzione politiche
ad Aosta.
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Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
19.05.06
Regione Autonoma
dell’Istruzione
e Cultura
26.05.06
Regione Autonoma
dell’Istruzione
e Cultura
30.06.06
Miur e Inail
2 - Borse di studio rivolte a studenti valdostani per la partecipazione ad un
corso di perfezionamento in lingua e letteratura francese dal 22 luglio all’11
agosto 2006 presso l’Université Libre de Bruxelles.
Requisiti - Possono partecipare gli allievi valdostani frequentanti durante questo
anno scolastico la quarta classe di un’istituzione scolastica secondaria superiore
della Regione.
Bando di concorso per l’attribuzione di contributi per l’anno accademico
2005/2006.
Requisiti - Laureati iscritti a corsi post universitari in Italia o all’estero.
2 - Concorso per l’assegnazione di borse di studio individuali o collettive per lavori/progetti in tema di sicurezza e salute negli ambienti di vita, di studio e di lavoro.
Requisiti - Studenti delle Scuole Secondarie Superiori.
Concorsi
& borse
dall’Italia
e dall’UE
10
SCADENZA/ENTE
27.04.06
Ministero
della difesa
NOTE
Le domande devono pervenire all’assessorato regionale all’Istruzione e
Cultura - 250, via SaintMartin-de-Corléans - Aosta. Per ulteriori informazioni tel. 0165 275855/
5856/5857
Per la richiesta di ulteriori
informazioni e per la presentazione delle domande rivolgersi alla Direzione politiche educative
dell’Assessorato, in corso
Saint-Martin-de-Corléans,
n. 250, ad Aosta.
Il bando può essere scaricato dai siti:
www.miur.it oppure:
www.inail.it
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
Concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di 8 tenenti in servizio permanente nel
ruolo normale del Corpo degli ingegneri dell’Esercito e di 3 tenenti in servizio permanente nel ruolo normale del Corpo di amministrazione e di commissariato dell’Esercito.
RIFERIMENTI
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 24 del
28/03/06
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Non aver compiuto il 40° anno di età, se ufficiali in ferma prefissata che
abbiano completato un anno di servizio, il 32° anno di età, se non appartenenti alle predette categorie. Per il concorso per il Corpo degli ingegneri dell’Esercito laurea in ingegneria civile, ingegneria edile, ingegneria aerospaziale, scienze biologiche, chimica, chimica industriale, ingegneria elettrica. Per il concorso per il Corpo
di amministrazione e di commissariato dell’Esercito laurea in giurisprudenza.
27.04.06
Ministero
della difesa
8 - Concorso, per titoli, per l’accesso al Centro Sportivo dell’Aeronautica militare
di otto volontari in ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta.
27.04.06
Istituto nazionale
di ricerca per
gli alimenti e
la nutrizione
5 - Concorso pubblico, per titoli, a cinque posti di dirigente di ricerca - primo livello professionale, a tempo indeterminato.
Requisiti - Capacità acquisita, comprovata da elementi oggettivi, nel determinare
autonomamente avanzamenti di particolare originalità, significato e valore internazionale nei settori di ricerca di interesse dell’INRAN. In particolare i candidati devono dimostrare comprovata esperienza in una o più delle tematiche di pertinenza
dell’Ente.
28/03/06
28/03/06
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Concorsi & borse
dall’Italia e dall’UE
SCADENZA/ENTE
27.04.06
Istituto nazionale
di ricerca
per gli alimenti
e la nutrizione
27.04.06
Ministero
della salute
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esame colloquio, ad un posto di dirigente tecnologo, primo livello professionale, a tempo indeterminato.
Requisiti - Diploma di laurea in scienze biologiche o scienze naturali o medicina e
chirurgia o farmacia o chimica o chimica industriale o ingegneria o scienze delle
preparazioni alimentari o scienze agrarie o scienze statistiche e demografiche; conoscenza della lingua inglese; capacità acquisita, comprovata da elementi oggettivi, di svolgere in piena autonomia funzioni di progettazione, di elaborazione e di
gestione correlate ad attività tecnologiche e/o professionali di particolare complessità e/o di coordinamento e di direzione di servizi e di strutture tecnico-scientifiche
complesse e di rilevante interesse e dimensione nei settori di competenza dell’INRAN; almeno dodici anni di specifica esperienza professionale.
Concorso per l’ammissione ai corsi di formazione specifica in medicina generale.
RIFERIMENTI
28/03/06
28/03/06
Borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
27.04.06
CRA - Consiglio
per la ricerca e la
sperimentazione in
agricoltura - Istituto
sperimentale per
l’orticoltura
30.04.06
A.R.C.A. Associazioni
regionali cardiologici
ambulatoriali
02.05.06
Consiglio nazionale
delle ricerche e
istituto di Biofisica Sede di Genova
04.05.06
Istituto
sperimentale per
la meccanizzazione
agricola
08.05.06
USA
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto
pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di
consultare la fonte originale.
1 - Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati
nel campo delle scienze agrarie.
NOTE
28/03/06
Requisiti - Laurea, vedi bando.
2 - Concorso a due premi di studio per l’anno 2006 sul tema «Ricerca clinica
sull’ipertensione arteriosa» - Premio di studio «Salvatore Latella».
Requisiti - Essere cittadini italiani o residenti permanenti in Italia ed aver conseguito la laurea in medicina e chirurgia, specialisti o specializzandi in cardiologia, dottorandi o dottori di ricerca in discipline cardiologiche.
1 - Avviso del bando relativo alla selezione pubblica ad una borsa per laureati.
14/02/06
21/03/06
Concorso per il conferimento di un’assegno di ricerca per laureati nella linea
di ricerca «Sviluppo di prototipi per la raccolta di colture energetiche, il cynara cardunculus».
04/04/06
Borse di studio Fulbright per incarichi di insegnamento dai 3 ai 5 mesi con
inizio gennaio-marzo 2007 nell’ambito degli Studi Umanistici e delle Scienze
Sociali presso le 4 cattedre Fulbright negli Stati Uniti (categoria Lecturer).
Il bando può essere scaricato all’indirizzo:
www.esteri.it
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Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet all’in-
Offerte dirizzo: http://europa.eu.int/eures/home.jsp
di lavoro
EURES-TRANSALP
TITRE DE L’OFFRE
LANGUE / POSTES / DESCRIPTION ---- REFERENCES
ANIMATEURS/
ANIMATRICES DE
LOISIRS (DE JUIN A
AOUT 2006)
français très bon
1 - AU SEIN D’UN CAMPING CLUB VOUS ASSUREZ L’ANIMATION AUPRES D’ENFANTS(ACTIVITES MANUELLES,SPORTIVES,JEUX)UNE CONNAISSANCE DE L’ANGLAIS ET/OU DE L’ALLEMAND ET/OU DU HOLLANDAIS SERA UN PLUS, AINSI
QUE LA PRATIQUE DU MICRO.PLUSIEURS POSTES A POURVOIR.
DETAILS
Référence Eures :
5825828
Expérience requise :
entre 2 et 5 ans
Références - Postuler auprès de : MADE IN SHOW PRODUCTION SARL - 10 AV
DE FONTCOUVERTE, 84000 AVIGNON, FRANCE - Téléphone : 0681499139
MAÇON-COFFREUR
EN GENIE CIVIL
français très bon
4 - RECHERCHE 4 PERSONNES EXPERIMENTEES-POUR LA CONSTRUCTION
D’OUVRAGES GENIE CIVIL-VOUS DEVREZ FAIRE DU COFFRAGE, COULAGE BETON, ENDUIT, RAGREAGE, CONSTRUCTION DE MURES EN PAR- PAINGS ET
PILES DE PONT-VOUS POSSE DEZ UN VEHICULE POUR VOUS RENDRE AU DEPOT-POSSIBILITE DE CDI.
Références - Postuler auprès de : POINT EMPLOI PLACEMENT - 50 BOULEVARD
ETIENNE CLEMENTEL, 63000 CLERMONT FERRAND, FRANCE - Téléphone :
0473235510
Référence Eures :
5832187
Expérience requise :
entre 2 et 5 ans
Permis de conduire
requis :
voiture jusqu’à 8
passagers; camion
jusqu’à 3.5 tonnes
12
MECANICIEN
AUTOCAR
français très bon
VOUS TRAVAILLEREZ SUR UN PARC D’AUTO CARS ESSENTIELLEMENT: MOTEURS DIESEL MISE AU POINT MOTEUR, SYSTEMES HYDRAULIQUES ET PNEUMATIQUES, PREPARATION CONTROLES TECHNIQUES. POSSIBILITE D’ ETRE
FORME A CE POSTE SI QUALIFICATION INSUFFISANTE.
Références - Postuler auprès de : HERVOUET FRANCE M. COTTENCEAU LAURENT - 15 RUE DES GRANDS MOULINS, 85600 SAINT GEORGES DE
MONTAIGU
BOUCHER/
BOUCHERE
(EN MILIEU
INDUSTRIEL)
français très bon
VOUS TRAVAILLEREZ AU SEIN D’UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE. VOUS FEREZ
DE LA DECOUPE (PIECAGE) A UN RYTHME SOUTENU. VOUS ETES HABITUE A
TRAVAILLER DE FACON RAPIDE EN BOUCHERIE, LE DIPLOME EST EXIGE, MAIS
UNE FORMATION D’ADAPTATION AU POSTE PEUT ETRE PROPOSEE. EN 2X8.
Références - Postuler auprès de : SOCOPA CHERRE MME BARREAU - LD DES
BORDES 72400 CHERRE
COUVREURS
français très bon
2 - VOUS SEREZ EMBAUCHE(E) 2 A 3 MOIS POUR UN SURCROIT D’ACTIVITE :
POSE D’ARDOISES POUR MAISONS NEUVES INDIVIDUELLES ET MANOIRS RUSTIQUES. VOUS TRAVAILLEREZ AVEC LE CHEF D’EQUIPE. EMBAUCHE SUR LE
CHANTIER, A L’ATELIER OU A DOMICILE SI SITUE SUR L’ITINERAIRE DU CHEF
D’EQUIPE.
Références - Postuler par téléphone à : ETS HELLO M. HELLO - Téléphone :
0033298910647
Référence nationale :
106133A
Période de
rémunération :
mensuel
Horaire hebdomadaire :
35,00
Type de contrat :
permanent + temps plein
102366A
Période de
rémunération :
mensuel
35,00
Type de contrat :
permanent + temps plein
094276X
Période de
rémunération :
horaire
39,00
Type de contrat :
temporaire + temps plein
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Chiamate
pubbliche
su presenza
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Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego
mercoledì 26 aprile - Aosta e Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès dalle
8.30 alle 12.00 le chiamate sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro
News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
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C E N T R I
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L’ I M P I E G O
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comunità montana
Grand Combin
Luogo di lavoro:
MICROCOMUNITÀ
DI GIGNOD E
SERVIZI DOMICILIARI
DEL TERRITORIO
COMUNITARIO
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - assistente domiciliare e tutelare o in subordine generico - cat. B - posizione B2 patente B - automunito - in surbordine generico - periodo di circa 3 settimane - part
time 18 ore settimanali.
PROVE
francese scritto
e orale
Requisiti: 1-2-3-5 - Licenza media.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comune di
Pré-Saint-Didier
Deliberazione del consiglio regionale N. 666/XII del 9/6/04 (Progetti di pubblica
utilità).
Luogo di lavoro:
PRÉ-SAINT-DIDIER
2 - operatori qualificati B/B1- in possesso della patente B - tempo determinato mesi
sei.
PROVE
francese orale
Requisiti: 1-5-7-8 - Obbligo scolastico.
13
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comune di
Pontey
utilità).
Luogo di lavoro:
PONTEY
1 - operatore ecologico ambientale - cat. B - posizione B1 - tempo determinato dal
01/05/2006 al 28/02/2007.
PROVE
francese orale
Comune di
Pontey
utilità).
Luogo di lavoro:
PONTEY
1 - operatore ecologico ambientale - cat. B - posizione B1 - tempo determinato dal
01/05/2006 al 28/02/2007.
francese orale
LEGENDA
1
2
3
4
5
6
=
=
=
=
=
=
età minima anni 18
essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici
essere in possesso della qualifica richiesta
cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea
donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza
superiore a 24 mesi
7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali
8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi
di emarginazione sociale
9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni
10 = detenuti ed ex detenuti
11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni
* = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto
all’iscrizione nelle liste dei disoccupati
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Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
Offerte
di lavoro:
altri
impieghi D A I
CENTRI PER L’IMPIEGO
DI AOSTA, MORGEX E VERRES
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 31334 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
1 lavapiatti
-
tempo indeterminato
2 cameriere sala e piani
-
tempo determinato telefonare al:
periodo: dal 1/07/2006 0165 936100
al 6/09/2006 - si offre
vitto e alloggio
1 impiegata
apprendista - età com- tempo indeterminato
presa tra i 20 e i 25 anni - possesso diploma
media superiore
telefonare al:
0165 262933
1 apprendista fotocompositore, stampatore oppure operaio esperto
qualificato
per apprendista età
compresa tra i 18 e i
25 anni
tempo indeterminato
telefonare al:
0165 262259
1 collaboratore
esperto in orologeria oreficeria
tempo indeterminato
1 commesso
apprendista - età compresa tra i 18 e i 25 anni
inviare il curriculum vitae al
seguente indirizzo di posta
elettronica: info@demarchi
gianotti.com
tempo indeterminato non si offre alloggio
telefonare al:
0165 768767
(0042)
AOSTA
Pizzeria Caesar
(0043)
RHEMES-NOTRE-DAME
Hôtel Galisia
(0044)
AOSTA
Centro Elaborazione
Dati
14
(0045)
AOSTA
Tipografia Itla
(0049)
SARRE/AOSTA
De Marchi Gianotti
A CHI
RIVOLGERSI
1 barista
(0050)
1 addetto di cucina
SAINT MARCEL
Aux Plaisirs Demodes
apprendista - età compresa tra i 18 e i 25 anni
- automunito
telefonare al:
0165 361241
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
(0046)
PRE-SAINT-DIDIER
Courmaison
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 cameriera ai piani
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
conoscenza inglese
tempo determinato periodo: stagione estiva - si offre alloggio
telefonare al:
0165 847670 - e-mail:
[email protected]
1 addetto alla reception
(0051)
SAINT-PIERRE
Ristorante La Tour
1 cameriere/a sala
-
telefonare al:
328 4823158
(0053)
COURMAYEUR
La Maison de Filippo
1 cuoco/a
esperienza in secondi
piatti
tempo determinato da subito - si offre vitto
e alloggio
inviare un curriculum al
numero di fax:
0165 869705
Questo contrassegno posto a fianco di alcune offerte di lavoro evidenzierà quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 3 settimane.
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 cameriera piani
2 commis di sala
1 facchino ai piani
1 maître
3 chef de rang
1 commis di bar
con esperienza
periodo: stagione estiva 0165 846796
- alloggio da concordare
(0057)
PRE-SAINT-DIDIER
Genesi srl
vari cuochi/e
vario personale generico
di cucina
vario personale ai piani
-
tempo determinato - pe- telefonare al:
riodo: stagione estiva 335 8025386 - oppure innon si offre alloggio
viare curriculum al numero di fax: 0363 308063
(0058)
COURMAYEUR
Solo Affitti spa
1 agente immobiliare per automunito - età comlocazioni
presa tra i 20 e i 40 anni
- diploma scuola media
superiore - conoscenze
informatiche di base
tempo determinato - disponibile a corsi di formazione - è richiesto un
minimo di spirito commerciale e una buona
propensione al contatto
con il pubblico
3 camerieri/e di sala
referenziati - età superiore ai 18 anni
riodo: stagione estiva
0165 846644 - oppure al:
giugno/settembre - si of- 335 7050913
fre alloggio
apprendista - minima
esperienza
tempo determinato - da
subito - non si offre alloggio
telefonare al:
339 5686568
con referenze
tempo determinato periodo: giugno, agosto, settembre - si offre
alloggio
telefonare al:
0165 841216 - oppure inviare un curriculum al seguente numero di fax:
0165 843097
1 lavapiatti
età non inferiore ai 18
anni
tempo determinato - per telefonare al:
il mese di aprile proroga- 0165 843442
bile per la stagione estiva
- si offre alloggio
1 cuoco
con esperienza
tempo determinato - da telefonare al:
subito fino a fine agosto - 338 6316060
si offre alloggio
(0056/(0067)
COURMAYEUR
Hôtel Les Jumeaux
(0059)
COURMAYEUR
Hôtel Centrale
1 manutentore
1 commis cucina
telefonare al:
393 9407736 - oppure inviare un fax: 0547 418181
oppure tramite e-mail:
giorgio.ambrosini@soloaf
fitti.it - responsabile Sig.
Ambrosini
1 governante
1 barista
(0062)
LA RUINE MORGEX
Bar La Pineta
1 commesso/a
(0063)
1 impiegato/a
COURMAYEUR
Campeggio in Val Veny
(0064)
COURMAYEUR
Ristorante Al Camin
(0066)
LA THUILE
Ristorante La Fordze
1 cameriere di sala
2 commessi/e
tempo determinato apprendisti - età compresa fra i 18 e i 29 anni periodo: stagione estiva - non si offre alloggio - buona conoscenza della lingua italiana
1 cameriere/a di sala
conoscenza della lingua inglese e francese
(0068)
MORGEX
L’Oroscopo Sport
(0069)
CHAMONIX (Francia)
La Savoyarde
15
tempo determinato periodo: stagione estiva - si offre alloggio
inviare curriculum vitae al
numero di fax:
0165 801935 oppure all’indirizzo e-mail:
loroscopo@tiscali
telefonare al:
0165 846644 oppure al:
335 7050913
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0070/0071)
COURMAYEUR/
VAL FERRET
Lo Chalet
(0072)
LA THUILE
Maison de neige Albergo e ristorante
sulle piste da sci
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
con esperienza
1 aiuto cuoco/a
con esperienza e referenziato
1 cuoco cucina internazionale
età compresa fra i 30 e i tempo determinato - periodo: stagione estiva 40 anni
si offre alloggio
età compresa fra i 25 e i
35 anni
1 cameriere sala/bar
16
tempo determinato non si offre alloggio
telefonare al:
338 2048796
1 panettiere
-
si offre alloggio
telefonare al:
0165 751812 oppure al
cellulare: 349 8776868
1 cuoco/a
età non superiore ai 30
anni
riodo: mese di maggio - 0165 844351
stagione estiva - si offre
alloggio
1 elettricista
apprendista - età non
superiore ai 25 anni
1 cameriere sala
-
1 operaio elettricista spe- referenziato - automucializzato
nito - età non superiore
ai 25 anni
1 barista/cameriere
apprendista - età com- tempo determinato presa fra i 18 e i 25 anni periodo: stagione estiva - eventualmente
compiuti
prorogabile - non si offre alloggio
1 cameriere/a sala
1 barista
referenziato/a - minima conoscenza lingua
inglese e francese
1 cuoco
referenziato
1 cameriere/a di sala
-
tempo indeterminato si offre alloggio
telefonare al:
347 3472972
1 colf
automunita - che sappia cucinare - con cittadinanza italiana
tempo indeterminato si offre alloggio
telefonare al:
335 205161
(0079)
COURMAYEUR
Ristorante La Palud
(0080)
COURMAYEUR
Privato
telefonare al:
328 7512429 - oppure inviare curriculum vitae
con foto all’e-mail:
[email protected]
apprendista - età non
superiore ai 26 anni
(0077)
MORGEX
Ristorante valdostano
(0078)
COURMAYEUR/
VAL FERRET
Rifugio Elena
periodo: dal 01/06/06 333 3118275
al 30/09/06 - non si offre alloggio
tempo determinato periodo: dal 01/06/06
al 30/09/06 - si offre alloggio
1 decoratore
(0075)
COURMAYEUR
Baita Ermitage
(0076)
COURMAYEUR
Impresa Elettrica
A CHI
RIVOLGERSI
NOTE
(0073)
COURMAYEUR
Gaglianone Francesco
(0074)
COGNE
Albergo Belvedere
REQUISITI
telefonare al:
0165 809002
tempo determinato - ri- telefonare al:
poso settimanale - pe- 0165 862503
riodo: stagione estiva si offre vitto e alloggio
e servizio di lavanderia
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LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
NOTE
1 aiuto cuoco
con minima esperienza tempo determinato periodo: da metà giugno a metà settembre si offre alloggio
1 cuoco
con referenze
(0081)
COURMAYEUR
Rifugio in alta montagna
(0082)
COURMAYEUR
Hôtel Des Glaciers
REQUISITI
1 cameriere ai piani
A CHI
RIVOLGERSI
inviare un curriculum vitae al numero di fax:
0165 87615
tempo determinato inviare un curriculum vistagione estiva - si offre tae al numero di fax:
alloggio
0165 845100
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
2 cameriere/i sala/bar
(0055)
AYAS - LOC.
CHAMPOLUC
Saveur D’Antan
REQUISITI
con esperienza
1 cuoco
NOTE
tempo determinato - sta- inviare curriculum vitae a:
gione estiva - si offre vit- [email protected]
to - alloggio a richiesta
vari giovani diplomati
età compresa tra i 18 e i 35 anni con diploma
1 pasticcere
-
(0062)
CHATILLON
Studio Châtillon sas
-
(0063)
CHAMPOLUC/AYAS
Hôtel Relais de glacier
età non superiore ai 28 anni o in lista di mobilità
telefonare al:
0125 308182
telefonare al:
320 3312944
1 operaio elettricista
-
tempo determinato periodo: tre mesi - disponibile da subito
telefonare al:
0166 513138
1 cuoco
-
tempo determinato periodo: stagione estiva - si offre vitto e alloggio
telefonare al:
0165 936143
2 banconieri/e formaggi e salumi
1 ragazzo/a esperto settore ortofrutta
1 cassiere/a supermercato
periodo: stagione
telefonare al:
338 4674963 - oppure inviare fax al seguente numero: 0125 301017
1 estetista
riodo: stagione estiva
0125 308182
(0065)
SAINT-VINCENT
Elettrostar srl
(0066)
RHEMESNOTRE-DAME
Rifugio Benevolo
(alt. m. 2285)
(0068)
CHAMPOLUC/AYAS
Hôtel Relais
Des Glaciers
telefonare al: 0166
563839 - oppure inviare
curriculum vitae al numero di fax: 0166 61916
17
1 addetto banco taglio
salumi e formaggio e
(0064)
ZONA DI ST-VINCENT carico negozio e cassa
E CHATILLON
Supermercato
(0067)
VALLE D’AYAS
Supermercato
di Berardi
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RIVOLGERSI
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OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL LAVORO
Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165 275501-275553.
Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News
on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
S P O R T E L L O
LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
18
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
L A V O R O
A CHI
RIVOLGERSI
(0046)
VERRAYES
Hôtel Cristina
1 barista
età compresa tra i 18 ed
i 32 anni
tempo pieno - tempo in- telefonare al:
determinato - non si of- 0166 46184
fre vitto e alloggio
(0050)
AOSTA
Azzione Capelli
1 parrucchiere/a
apprendista
tempo pieno
telefonare al:
0165 43916
1 parrucchiere/a
lavorante
(0063)
NEI DINTORNI
DI AOSTA
Bar
1 barista
età compresa tra i 18 e
i 23 anni - automunito
tempo pieno al pomeriggio - apprendistato
telefonare al:
338 3520289
(0071/0072)
COGNE
Hôtel
Les Coquelicots
1 cuoco
con esperienza
tempo pieno - stagione 347 7376126
estiva - possibilità di
vitto e alloggio
1 cameriere/a ai piani
con esperienza
tempo determinato stagione estiva - possibilità di vitto e alloggio
(0074)
AOSTA
Nuova Carpenteria
Aosta
2 carpentieri saldatori
richiesta esperienza nel tempo indeterminato
settore
(0075)
NUS
Bar Birreria Baruffa
1 barista
apprendista
tempo indeterminato
telefonare al:
0165 302439 - oppure al:
335 1045015
telefonare al:
0165 767083
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LUOGO DI LAVORO
SETTORE/AZIENDA
(0078)
QUART
Celda srl
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REQUISITI
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NOTE
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A CHI
RIVOLGERSI
età massima 24 anni - ti- tempo indeterminato tolo di studio coerente - tempo pieno / diurno
capacità di programmazione e gestione SW e
HW
telefonare al:
0165 765596 - oppure inviare il curriculum vitae al
seguente indirizzo di posta elettronica:
[email protected]
1 autista/venditore
per vendita a domicilio - anche prima esperienza - possesso della patente B
telefonare al:
0165 53256 in orario
ufficio
1 barista
età compresa tra i 18 e
i 24 anni
telefonare al:
tempo determinato tempo pieno - no orario 320 1196060
serale - stagione estiva si offre vitto e alloggio
1 escavatorista
con esperienza
tempo indeterminato tempo pieno
telefonare al:
0166 62115
1 carpentiere in ferro
con esperienza
tempo pieno
telefonare al:
0166 62062 - oppure al:
335 1248043
da definirsi
addetti/e alle pulizie
-
-
telefonare al:
338 9143570 oppure al:
392 9563925 oppure inviare il proprio curriculum vitae al seguente numero di fax: 011 9952529
1 contabile
preferibilmente in possesso di capacità di organizzazione e gestione del personale
tempo pieno/diurno
telefonare al:
335 6757543
(0080)
COGNE
Bar Cascate
(0082)
CHATILLON
Italscavi
(0083)
ANTEY-SAINT-ANDRE
Carpenteria Chatrian
(0089)
COURMAYEUR
Edil 2000
N
1 informatico/a
(0079)
POLLEIN
D.J. Glaces
(0086)
AOSTA
Poliglobal scrl
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SETTORE/AZIENDA
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NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 procacciatore d’affari
per le zone Valle d’Aosta, Ivrea e Canavese anche prima esperienza - età compresa tra i
20 e i 50 anni
guadagno a provvigione
telefonare al:
349 6147165 oppure inviare il proprio curriculum
vitae al seguente indirizzo
e-mail:
[email protected]
1 geometra
età minima 30 anni esperienza triennale nel
settore edile - gestione
cantieri
-
telefonare al:
0166 62115
1 cameriera/e di sala
età massima 35 anni
-
inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 tuttofare
-
possibilità di vitto e alloggio
telefonare al:
347 7376126
addetti alle vendite
assunzione a seguito di
età minima 25 anni diploma o laurea - forti 6/9 mesi con borsa di
ambizioni personali - studio
caparbia motivazione attitudine ai rapporti
umani
1 barista/cameriere
apprendista - età compresa tra i 18 e i 24 anni - anche alla prima
esperienza
tempo determinato stagione estiva - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
340 5245960
1 barista
-
tempo determinato stagione estiva - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
347 5733916
NUS
3 Umts
(0088)
ETROUBLES
Hôtel Beau Sejour
(0091)
COGNE
Hôtel Les Coquelicots
(0092)
AOSTA
Generali Assicurazioni
(0093)
COGNE
Bar Jolie Bergere
(0094)
COGNE
Bar Anais
D E L
REQUISITI
(0090)
(0073)
CHATILLON
Italscavi srl
L A V O R O
OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL
LAVORO Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165
275501-275553. Le offerte sono consultabili anche
su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo
www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo
che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche
di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
Spazio per l’etichettatura
SPORTELLO LAVORO
E W S
presentarsi munite di curriculum vitae in Avenue du
Conseil des commis, 5 - Aosta - oppure contattare il seguente numero:
335 252110
CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO”
Obiettivo Lavoro News è stampato su carta ecologica
FENEW 37 esec

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