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C URRICULUM V ITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome e Cognome
Data di nascita
Sesso
Cittadinanza
BENEDETTO MIGLIORE
7/8/1942
maschile
italiana
ISTRUZIONE e FORMAZIONE
Titolo di studio
Laurea in Giurisprudenza conseguita presso l’Università
“Federico II” di Napoli
Corsi ed Aggiornamenti
XV Corso annuale dell’I.S.I.D.A. (Istituto Superiore per
Imprenditori e Dirigenti d’Azienda) in qualità di vincitore di una
borsa di studio messa a concorso dalla Cassa del Mezzogiorno
tra tutti i laureati del Mezzogiorno. Durata di circa 15.000 ore su
tematiche di tipo manageriale: Controllo, Gestione, Finanza,
Organizzazione del Personale, Marketing, Organizzazione dell
produzione, Relazioni Industriali
Abilitazione alla professione
abilitazione all’esercizio della professione forense – Procuratore
Legale
ESPERIENZA PROFESSIONALE
ATTIVITÀ PROFESSIONALE
Dal 1971 al 1977
Tecnico Relazioni Industriali nell’ambito dell’Ufficio Rapporti di
Lavoro dell’ALFA SUD con il compito di mantenere contatti con le
rappresentanze sindacali aziendali per l’esame, in prima istanza,
delle richieste e dei problemi aziendali e di fornire una
interpretazione delle norme legislative e contrattuali
Dal 1977 al 1982
Responsabile dell’Ufficio Analisi Organizzative – Area
Amministrativa dell’ALFA ROMEO con le seguenti funzioni:
 Provvedere alla ottimizzazione delle risorse degli enti
amministrativi definendone le funzioni, le attività e la struttura,
stabilendo i collegamenti, i livelli di dipendenza, i flussi
informativi e l’organico necessario;
 Analizzare le componenti delle mansioni impiegatizie
dell’Azienda al fine di assicurare alla Direzione del Personale
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un supporto tecnico di decisione, nella determinazione della
categoria sindacale.
Dal 1982 al 1987
Responsabile del Servizio Organizzazione Aziendale dell’ALFA
ROMEO con la funzione di definire le strutture, le funzioni, il
dimensionamento degli organici, i flussi informativi aziendali e i
processi produttivi degli enti aziendali. Tale funzione direttiva
veniva espletata attraverso il coordinamento di tre uffici con
altrettanti responsabili, ciascuno per un’area aziendale
(Amministrazione, Produzione, Servizi)
Dal 1991
Responsabile dell’Area Formazione professionale presso
l’AGENZIA PER L’IMPIEGO DELLA CAMPANIA con le
seguenti funzioni:
 Incentivare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro,
qualificando l’offerta attraverso con una attività formativa;
 Promuovere iniziative volte ad incrementare l’occupazione;
 Favorire l’impiego dei soggetti più deboli sul mercato del
lavoro qualificandoli attraverso interventi formativi.
Per lo svolgimento di tale attività si avvale della
collaborazione di 5 esperti (qualifica di 1° Dirigente dello
stato) e di 4 amministrativi.
Dal 1995 a luglio 2002
Responsabile della Gestione e valorizzazione delle risorse
umane
prima presso L’AGENZIA DELL’IMPIEGO del
MINISTERO DEL LAVORO e poi presso l’AGENZIA DELLA
CAMPANIA PER IL LAVORO della REGIONE CAMPANIA,
coordinando le attività di amministrazione e gestione del
personale, la gestione dei beni e delle strutture, la
valorizzazione delle risorse interne e provvedendo al controllo
interno dei costi e dei rendimenti del personale.
Per lo svolgimento di tale attività si è avvalso della
collaborazione di 10 impiegati
Da luglio 2002
Gli è stata conferita la posizione organizzativa con l’incarico di
Responsabile del Personale, dell’Amministrazione dei Servizi
Generali dell’AGENZIA DELLA CAMPANIA PER IL LAVORO
della REGIONE CAMPANIA
ESPERIENZE AMMINISTRATIVE
Da settembre 1985 a dicembre 1990
eletto Consigliere Provinciale gli viene conferito l’incarico di
Presidente del Centro per i problemi dell’Educazione e
dell’Amministrazione Provinciale di Napoli (CPE). Il Centro, che ha
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come finalità principale quella di promuovere un più ristretto raccordo
tra sistema formativo e contesto socio-culturale, economicoproduttivo e lavorativo, opera principalmente nei seguenti ambiti di
attività:
 Aggiornamento culturale e professionale degli operatori socioeducativi, riguardanti anche tematiche connesse con la realtà
socio-culturale, economico-produttive e lavorative locali;
 Orientamento scolastico e professionale ed esperienze di
raccordo formazione/lavoro (il CPE è presente sul territorio con
equipes di orientamento dislocate nei singoli distretti, per un totale
di circa 70 impiegati)
 Formazione professionale (attività di piano e interventi di
qualificazione, aggiornamento, specializzazione e riconversione)
Il Centro è retto da un Consiglio Direttivo, presieduto dal Presidente e
composto da 5 membri, tutti Consiglieri Provinciali, eletti dal Consiglio
Provinciale e dal Direttore Scientifico e dal Provveditore agli studi di
Napoli. Il Presidente garantisce la funzionalità del Centro coordinando
l’attività del Direttore del Comitato Tecnico Scientifico (che è la
struttura che elabora i programmi di attività del centro) e l’attività del
Responsabile Amministrativo dal quale dipende il personale del centro
costituito da un organico di circa sessanta persone.
Dal 1992 al 1993
Eletto Consigliere del Comune di Napoli viene nominato Assessore al
Patrimonio ed all’Edilizia Residenziale Pubblica
Nel 1993
Viene rieletto dal Consiglio Comune di Napoli Assessore e gli viene
affidata la delega al Decentramento Amministrativo, Anagrafe,
Statistica e CED. Incarico ricoperto fino allo scioglimento del Consiglio
Comunale nello stesso 1993
Nel maggio 2001
Viene nominato Consigliere di Amministrazione della GORI SpA
Nel maggio 2004
Viene nominato Presidente del Consiglio di Amministrazione della
GORI SpA
INCARICHI PRECEDENTI
 Docenza nell’ambito di un progetto di formazione di quadri
aziendali dell’ALFA ROMEO sulla normativa del rapporto di lavoro
 Docenza sull’Organizzazione del Lavoro, su incarico di
Confindustria, ai responsabili del Personale di aziende piccole e
medie delle province di Latina, Frosinone e Ascoli Piceno
 Relatore in numerosi convegni sia sull’Orientamento che sulla
Formazione Professionale
 Pubblicazione di due testi sull’Orientamento: “Dopo la Scuola
media” e “Dopo la scuola secondaria”
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n.19 e la
pubblicazione sul sito internet aziendale ai sensi della L.190/2012.
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