Life Sciences PROFILI DALL`ANIMO COMMERCIALE PER

TREND DI SELEZIONE
Life Sciences
PROFILI DALL’ANIMO COMMERCIALE
PER RILANCIARE IL SETTORE LIFE SCIENCES
La ripresa del mercato sta stimolando la domanda di professionisti con forte expertise
e spirito commerciale. Nel settore Pharma,
cresce la domanda di profili specializzati in
ambito Medical Affairs per definire le strategie
si sviluppo dei nuovi prodotti in conformità
con linee guida nazionali ed internazionali.
Nel comparto Medical, invece, si registra un
incremento nella selezione di figure commerciali, legati all’ambiente Sales&Marketing,
per sviluppare all’ennesima potenza il modello
di business aziendale, studiando la concorrenza e conquistando nuove quote di mercato.
Suscitano, invece, meno interesse quei
profili più operativi come i tecnici di laboratorio anche a causa della mancanza di fondi
destinati alla ricerca clinica.
POLITICHE RETRIBUTIVE
Nel settore Life Sciences, i pacchetti retributivi dipendono per lo più dal know-how del
professionista: più è approfondito, maggiore
è la possibilità di strappare un elevato compenso alle case farmaceutiche e alle aziende
del comparto bio-medicale. Le figure più
pagate sono quelle legate all’ambiente Medical Affairs e Sales & Marketing, data anche
l’importanza strategica della loro funzione
per lo sviluppo aziendale. Ma l’ammontare
dello stipendio varia anche da città a città:
i professionisti milanesi vantano salari più
alti dei loro colleghi di Roma, Bologna e
Torino.
CANDIDATO IDEALE
Le aziende sono diventate più esigenti e non
si accontentano più di professionisti con un
background generico o poco articolato. Il
candidato ideale deve possedere una conoscenza dettaglia del mercato nazionale ed
internazionale. Sono, inoltre, molto apprezzate le figure che padroneggiano una terza
lingua - oltre al classico inglese - e che vantano, un percorso accademico di prim’ordine
in Medicina, Chimica Farmaceutica, Farmacia,
Biotecnologia o Economia.
SCENARIO FUTURO
Nel 2015 continuerà a crescere la domanda di
professionisti specializzati. Il lancio di nuovi
farmaci incoraggerà la richiesta di professionalità che si occupano di Medical Affairs. In
aggiunta il comparto Medical concentrerà la
ricerca soprattutto su quelle figure commerciali più idonee per sostenere la fase di rilancio
e individuare le opportunità di business più
interessanti.
Il mercato Life Sciences è tornato a crescere, registrando i primi timidi segnali di ripresa dopo anni di instabilità. L’attività di recruitment delle aziende si sta concentrando
soprattutto su figure dal forte animo commerciale con un’approfondita conoscenza del
mercato per cogliere nuove opportunità di sviluppo. Particolarmente richiesti anche
professionalità in ambito Medical Affairs e tecnici con competenze specializzate nella
produzione di Principi Attivi Farmaceutici (API).
36 | Hays Italia Salary Guide 2014
Hays Italia Salary Guide 2014 | 37
POSIZIONE
ESPERIENZA
MILANO
BOLOGNA
ROMA
TORINO
Medical Director
>10 years
120.000 €
100.000 €
105.000 €
100.000 €
Medical Manager
>10 years
90.000 €
75.000 €
85.000 €
75.000 €
Regional Medical Liaison
5-10 years
60.000 €
55.000 €
60.000 €
55.000 €
Medical Advisor
5-10 years
60.000 €
50.000 €
55.000 €
50.000 €
Clinical Research Director
>10 years
105.000 €
100.000 €
100.000 €
100.000 €
Clinical Trial Manager
>10 years
80.000 €
75.000 €
75.000 €
75.000 €
Clinical Team Manager
>10 years
80.000 €
75.000 €
82.000 €
75.000 €
Clinical Research Manager
5-10 years
60.000 €
55.000 €
60.000 €
55.000 €
Clinical Project Manager
2-5 years
57.000 €
55.000 €
57.000 €
52.000 €
Clinical Lead/Coordinator
2-5 years
49.500 €
45.000 €
45.000 €
45.000 €
Clinical Research Associate
2-5 years
38.000 €
35.000 €
38.000 €
35.000 €
Clinical Trial Assistant
2-5 years
30.000 €
30.000 €
30.000 €
28.000 €
RA Director
>10 years
110.000 €
100.000 €
100.000 €
100.000 €
RA Manager
>10 years
70.800 €
65.000 €
68.500 €
65.000 €
RA Specialist
5-10 years
52.500 €
50.000 €
50.000 €
45.000 €
RA Officer
2-5 years
42.000 €
40.000 €
40.000 €
40.000 €
RA Assistant
2-5 years
31.500 €
30.000 €
30.000 €
28.000 €
PVG Directors
>10 years
110.000 €
100.000 €
105.000 €
100.000 €
PVG Manager
>10 years
80.000 €
75.000 €
80.000 €
75.000 €
PVG Specialist
5-10 years
52.500 €
45.000 €
55.000 €
45.000 €
PVG Officer
2-5 years
42.000 €
38.000 €
40.000 €
38.000 €
PVG Assistant
2-5 years
31.500 €
30.000 €
29.000 €
28.000 €
QA Director
>10 years
94.500 €
85.000 €
95.000 €
85.000 €
QA Manager
>10 years
80.000 €
75.000 €
80.000 €
75.000 €
QA Specialist
5-10 years
52.500 €
50.000 €
50.000 €
45.000 €
MEDICAL AFFAIRS
CLINICAL AFFAIRS
REGULATORY AFFAIRS
PVG/DRUG SAFETY
QUALITY ASSURANCE
Le retribuzioni indicate riflettono un salario mensile fisso lordo moltiplicato per 13.
Eventuali bonus o componenti salariali variabili su base annuale non sono stati considerati.
38 | Hays Italia Salary Guide 2014
Hays Italia Salary Guide 2014 | 39