Avviso - Studiare Sviluppo

Selezione di un consulente del lavoro senior
Avviso per collaborazione professionale
(CDC 008 07/02/2017)
la Società Studiare Sviluppo Srl , in qualità di ente in house del Ministero dell’Economia e delle Finanze, svolge
funzioni strumentali alle azioni istituzionali di Amministrazioni pubbliche, attraverso la realizzazione di azioni di
supporto alla gestione di progetti nazionali e internazionali. Considerato che per l’attuazione di tali progetti la
Società si avvale di risorse umane interne ed esterne per le quali è necessario curare la gestione dei relativi
rapporti di lavoro, con il presente avviso si intende selezionare un consulente del lavoro senior di supporto
all’organico e alle strutture di progetto per la gestione amministrativa del personale e dei processi di
elaborazione delle buste paga e dei conseguenti adempimenti previdenziali, fiscali e contabili, nonché per la
realizzazione di attività consulenziale specialistica sui temi del lavoro.
PROFILO 1. ESPERTO CONSULENTE DEL LAVORO SENIOR
L’esperto consulente del lavoro - specializzato in attività di gestione amministrativa del personale e dei
processi di elaborazione delle buste paga e dei conseguenti adempimenti previdenziali, fiscali e contabili dovrà supportare l’organico e le strutture di progetto.
Nello specifico, le attività di supporto riguarderanno:
1.
-
RETRIBUZIONI
calcolo della retribuzione individuale per ogni dipendente o lavoratore assimilato;
elaborazione delle competenze mensili;
calcolo delle spettanze del personale;
trattamento delle anticipazioni TFR;
trattamento previdenziale relativo alle norme sulla decontribuzione;
trattamento retributivo per i passaggi di livello;
trattamento retributivo connesso a rapporti sospesi: aspettative, maternità, ecc.;
trattamento retributivo per ferie, permessi, straordinari;
trattamento delle voci ricorrenti: mensilità aggiuntive, premi di produzione, indennità fisse e/o
ricorrenti, prestiti, cessioni del quinto, mutui, pignoramenti, polizze, trattenute sindacali, ecc.;
trattamento dei premi di produttività e similari;
determinazione assegno nucleo familiare;
gestione dei conguagli dei contributi a massimale;
gestione delle trattenute rateali e relativi conguagli;
gestione dei dipendenti a tempo parziale;
gestione delle borse di studio;
-
gestione dei dipendenti con contratto di inserimento, apprendistato, mobilità ed altre tipologie
previste dalla legislazione in materia.
2.
-
ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI
calcolo dei contributi previdenziali;
predisposizione dei versamenti relativi ai contributi previdenziali;
predisposizione dei modelli di denuncia (a titolo esemplificativo e non esaustivo UNIEMENS, DMAQ
INPGI, ecc.).
3. ADEMPIMENTI FISCALI
- calcolo delle ritenute di legge (tra cui applicazione della c.d. normativa "Rientro cervelli" e "Rientro
lavoratori dall'estero");
- predisposizione dei versamenti relativi alle ritenute di legge;
- emissione delle denunce previste in ambito fiscale.
- predisposizione e compilazione modello CUD;
- acquisizione telematica dei dati concernenti i modelli 730 e liquidazione del risultato contabile e del
trattamento fiscale;
- gestione, comunicazione e trattamento della detrazioni di imposta.
4. ADEMPIMENTI ASSICURATIVI INAIL (AUTOLIQUIDAZIONE)
- calcolo dei contributi assicurativi (anche assicurazione speciale scuola e stagisti);
- predisposizione del versamenti relativi ai contributi assicurativi (anticipo e/o saldo) (anche
assicurazione speciale scuola e stagisti);
- emissione delle denunce previste in materia assicurativa (anche assicurazione speciale scuola e
stagisti).
5. FONDI DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE
- gestione della movimentazione dei fondi e calcolo dei relativi contributi;
- predisposizione dei versamenti relativi ai contributi.
6.
-
TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
calcolo mensile;
calcolo annuale e rivalutazione;
gestione delle quote destinate all'INPS e/o di quelle destinate ai fondi di previdenza complementare;
gestione degli anticipi;
gestione della liquidazione.
7. ADEMPIMENTI CONTABILI E BANCARI
-
realizzazione delle interfacce con il sistema di contabilità Genied1 per centro di costo e/o ordine
interno;
fornitura dei dati per il pagamento delle competenze, del tabulato riepilogativo e del file per il remote
banking almeno 2 (due) giorni lavorativi prima della data prevista per il pagamento degli stipendi;
prospetto dei netti negativi o a saldo zero.
8. PRODUZIONIE DEI DATI DEL COSTO DEL LAVORO
- messa a disposizione del software:
per l'elaborazione dei dati relativi al costo del lavoro;
per l'elaborazione dei dati necessari alla predisposizione dei budget retributivi;
per la rendicontazione dei progetti.
9. I LIBRI OBBLIGATORI
- gestione dei libri obbligatori in formato digitale (LUL).
10. ELABORATI MENSILI
- cedolini e LUL;
- report distinte di pagamento comprensivi di netti negativi e cedolini a zero;
- file banca tracciato record per il pagamento degli stipendi;
- riepiloghi dei contributi, IRPEF e dati contabili;
- file di imputazione contabilità generale/analitica per centro di costo (tracciato Genied*);
- cedolone riepilogativo dei costi del personale mensile e progressivo;
- tabulato di controllo e delle anomalie;
- report voci di calcolo e valori generali;
- mod. Unificato (Emens + DM10);
- mod. F24 per centro di costo;
- report accantonamenti;
- modello CUD per dipendenti cessati;
- report per pagamenti beneficiari (sindacati, polizze, cessione del quinto, ecc.);
- report riepilogativi di tutte le variabili usati nel mese di riferimento;
- report dei costi per le rendicontazioni.
11. ELARORATI ANNUALI
- cedolini mensilità annuali (13^ e 14^);
- report progressivi fiscali e previdenziali;
- report situazione denunce retributive INAIL;
- report denunce assicurati INAIL;
1
* Il sistema di contabilità utilizzato dalla Società Studiare Sviluppo Srl, denominato Genied, è un prodotto realizzato
e distribuito in esclusiva da S.V.T. Srl, via Giorgio Scalia n. 39, 00136 Roma, tel. 063200559 – web: www.servaltec.it.
-
situazione del TFR;
scheda di ricostruzione del TFR;
modello CUD;
report dei costi per le rendicontazioni.
12. CEDOLINO
Il cedolino paga dovrà riportare le seguenti informazioni:
Testata:
dati anagrafici essenziali della Società con relativo logo; codice fiscale e numeri di posizione
previdenziale; dati anagrafici del dipendente; dati inerenti il rapporto di lavoro.
Corpo:
tutte le voci riguardanti le competenze e le trattenute del mese con l'indicazione del trattamento
contributivo e fiscali delle voci di paga; progressivi fiscali e previdenziali dell'anno in corso;
accantonamenti relativi al TFR; quote e progressivi destinati ai fondi pensione complementari;
dettaglio della tassazione del TFR e/o degli emolumenti a tassazione separata/detassazione; codice
IBAN (con possibilità di inserire coordinate bancarie per pagamenti all'estero); informazioni relative
alle ferie e ai permessi.
13. ELABORAZIONI “ON DEMAND”
- servizi amministrativi per conguagli e/o ravvedimenti;
- DURC;
- Elaborazioni specifiche per le rendicontazioni di progetto.
14. ALTRE PRESTAZIONI
- Mod. 770 (dipendenti + autonomi)
L’esperto deve possedere i seguenti requisiti:
● Laurea in discipline giuridiche o equipollenti e iscrizione all’Albo dei consulenti del lavoro da almeno 10
anni. L’aver ottenuto dei titoli di studio e di specializzazione superiore attinenti all’incarico sarà ritenuto
elemento preferenziale;
● Qualificata esperienza professionale di almeno 15 anni maturata a supporto di primari enti pubblici, o
organismi a questi connessi, nello svolgimento di attività analoghe a quelle sopra descritte;
● Comprovata esperienza nella gestione amministrativa del personale e dei processi di elaborazione delle
buste paga, con un numero minimo di cedolini gestiti annualmente pari a 500.
● Comprovata esperienza nella prestazione di consulenze specialistiche in materia di lavoro, previdenza e
fiscalità.
Costituisce elemento preferenziale l’aver svolto attività di gestione amministrativa del personale nell’ambito di
primari enti pubblici o di enti in house delle Amministrazioni centrali.
Il rapporto di collaborazione avrà una durata prevista di circa 48 mesi. Potranno essere ammesse eventuali
proroghe, nei limiti di cui alla normativa vigente, in ragione di eventuali specifiche esigenze.
La tipologia di rapporto professionale che sarà utilizzata è il Contratto di consulenza professionale.
Con riferimento al compenso previsto, per tutti i servizi elencati ai punti da 1 a 12 si stabilisce:
- Un compenso pari a € 19,00 oltre IVA per ogni mensilità elaborata per ciascuno dei dipendenti con un
contratto a tempo indeterminato e/o determinato;
- Un compenso pari a € 15,00 oltre IVA per ogni mensilità elaborata per ciascuno collaboratore con
contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
Per tutti i servizi elencati al punto 14 si stabilisce un forfait con un massimale annuo suddivido secondo le
seguenti fasce:
- Fino a 5, massimo € 120,00 oltre IVA annui;
- Da 6 a 10, massimo € 200,00 oltre IVA annui;
- Da 11 a 20, massimo € 400,00 oltre IVA annui;
- Da 21 a 50, massimo € 640,00 oltre IVA annui;
- Da 51 in poi, massimo € 800,00 oltre IVA annui.
Si riconosceranno, inoltre, € 200,00 un tantum per l’invio dei CU dell’azienda e € 250,00 per ogni servizio “on
demand” di cui al punto 13 dell’elenco.
Si precisa, infine, che il corrispettivo annuale complessivamente previsto per i servizi di cui sopra non potrà
superare il tetto di € 30.000,00 (euro trentamila/00) oltre IVA annui, con un massimo di 1500 cedolini annui
elaborati
Procedura di selezione
Ai fini della manifestazione di interesse, il candidato dovrà inviare:
- la domanda di partecipazione allegata al presente avviso
- un curriculum vitae che dettagli le esperienze maturate e i titoli di studio, comprensivi delle votazioni
ottenute. Si precisa che il curriculum vitae deve essere necessariamente privo di qualsiasi dato
sensibile e ogni altro elemento che vi possa ricondurre, nonché dei dati identificativi non necessari
quali: numeri di telefono e indirizzo della propria abitazione. Questi ultimi dovranno essere indicati
esclusivamente nella domanda di partecipazione.
La manifestazione di interesse per la posizione di cui al presente avviso dovrà pervenire esclusivamente via
email alla Società al recapito [email protected], entro e non oltre le ore 18.00 del 22/02/2017,
con la menzione nell’oggetto del seguente codice “Avviso per la selezione di un consulente del lavoro senior
(CDC 008 07/02/2017)”.
La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e delle esperienze delle manifestazioni di interesse
pervenute entro i suddetti termini. La commissione di valutazione potrà prevedere lo svolgimento di un
colloquio conoscitivo rivolto ai primi tre candidati (compresi eventuali ex aequo) della graduatoria risultante
dalla valutazione dei titoli e delle esperienze, volto ad approfondire le esperienze e professionalità indicate nel
CV al fine di meglio valutarne la coerenza con le attività richieste dall’incarico.
Domanda di partecipazione
Spett.le
Studiare Sviluppo
Il sottoscritto/a_____________________ nato a ________________________ il ______________ residente
a________________________________________________________________________________
via ____________________________________________________ n.______cap________________
tel._____________________ fax_______________________________________________________
e-mail____________________________________________________________________________
C.F._______________________________
partita IVA__________________________
Manifesta il proprio interesse
a partecipare alla procedura di selezione volta all’affidamento di un incarico professionale per la figura di
“Avviso per la selezione di un consulente del lavoro senior (CDC 008 07/02/2017)”.
A tal fine, consapevole della responsabilità penale nella quale incorre chi rende dichiarazioni mendaci a norma
dell'art. 46 e 76 del D.P.R. 445/2000,
DICHIARA

che i dati anagrafici e le dichiarazioni relative ai requisiti ed al possesso dei titoli e delle esperienze di
cui al curriculum corrispondono al vero;

di essere cittadino/a italiano/a o __________2;

di godere dei diritti civili e politici;

di non essere in possesso dei requisiti di inconferibilità e incompatibilità ai sensi del Decreto
Legislativo n. 39 del 8/04/2013

di essere in possesso del diploma di Laurea in ________________________, conseguito presso
l'Università degli Studi di ____________________ nell' anno ___________ con la votazione di ________su
_________;

di aver preso visione dei contenuti dell'avviso pubblico e di accettarne integralmente le condizioni.
Luogo e data
Firma
(Per steso e leggibile)
2 Di uno degli stati membri dell'Unione Europea;
Il/la sottoscritto/a …………………………………..…..…….…nato/a a …..……………………il ……………………. dichiara di aver
preso visione dell’informativa di cui all’art. 13 del Decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, con il quale è stato
emanato il Codice in materia dei protezione dei dati personali, ed autorizza la Società Studiare Sviluppo Srl al
trattamento dei propri dati personali ai sensi del predetto Decreto.
Firma
_____________________
(Per esteso e leggibile)
Allegati:
a) curriculum vitae in formato europeo;
b) fotocopia F/R di un documento d’identità del candidato in corso di validità.
_____________________________________________________________________________________
Informativa ai sensi dell’art. 13 del Codice sulla Privacy:
- Il trattamento dei dati raccolti sarà effettuato mediante elaborazioni manuali, strumenti informatici e telematici, conformemente a quanto
previsto dall’art. 11.
- I dati saranno trasferiti verso Paesi dell’Unione Europea, verso Paesi terzi (in conformità con quanto disposto dagli artt. 42 e 43) ed,
eventualmente, comunicati ad altri uffici.
L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato Decreto:
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la
loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere
a) dell'origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi
dell'articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in
qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di
responsabili o incaricati.
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge,
compresi quelli di cui non è
necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati
raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per
quanto riguarda il loro
contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o
comporta un impiego di mezzi manifestamente
sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di
ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
Conformemente a quanto previsto dall’art. 5, si precisa che:
il Titolare del trattamento dei dati è il Legale Rappresentante di Studiare Sviluppo, Via Flaminia, 888 – 00191 Roma;
Il Responsabile del trattamento dei dati è il Legale Rappresentante di Studiare Sviluppo, Via Flaminia, 888 – 00191 Roma.