PICCINI Claudia - Scuola Nazionale dell`Amministrazione

Transcript

Curriculum Vitae
Europass
Informazioni personali
Cognome Nome
PICCINI CLAUDIA
Indirizzo
Via Giorgio Pallavicino 24 00149 Roma
Telefono
06 83496126
Fax
E-mail
Cittadinanza
Luogo e data di nascita
Mobile: 347 5076344
06 6869031
[email protected]
italiana
Roma 30 MAGGIO 1968
Occupazione Esperta in attività di ricerca e progettazione europea e in processi formativi, di
desiderata/Settore orientamento, accompagnamento al lavoro, inclusione sociale e di Pari Opportunità
professionale all’interno dei sistemi educativi, formativi, lavorativi e sociali.
Esperienza professionale Attività di Progettazione, Coordinamento e Docenza in materia di Orientamento,
Bilancio di Competenze, Formazione, Inclusione sociale e Pari Opportunità
a
Da dicembre 2014 ad oggi
Garanzia Giovani
Lavoro o posizione ricoperti
Operatrice Mercato del lavoro e Referente Orientamento specialistico e accompagnamento al
tirocinio formativo
Principali attività e responsabilità
Attività di orientamento rivolto a ragazzi e ragazze al fine di definire il profilo professionale ed
individuare l’azienda/vacancy coerente con aspettative e competenze dell’individuo, compilazione del
Libretto Formativo, stesura del curriculum vitae e simulazione colloqui di selezione. Preparazione,
accompagnamento e valutazione del tirocinio formativo svolto dalla persona e aggiornamento del
libretto Formativo post tirocinio. Attività di coordinamento tra Centri per l’impiego, aziende ospitanti e
la Regione Lazio (ente finanziatore) e di monitoraggio e rendicontazione
Nome del datore di lavoro
Ottobre 2014 ad oggi
Gennaio 2015 ad oggi
Gennaio 2015 ad oggi
Pagina 1/19 - Curriculum vitae di
Claudia Piccini
Per Formare Agenzia per il lavoro ente accreditato alla Regione Lazio
Progetto Diversities@work Erasmus plus
Formatrice
Costruzione di un modello di intervento formativo, partendo dalla Buona Prassi “Crossing Diversity”
per supportare le persone LGBT negli ambiti lavorativi sia in fase di accesso che di permanenza e
predisposizione di un percorso e-learning da divulgare tra i responsabili risorse umane
CORA ROMA
Progetto Scialuppa
Formatrice e Orientatrice
-Docenza d’aula su competenze trasversali e conoscenze della rete territoriale dei servizi rivolto a
operatrici telefoniche del centralino antiviolenza, sviluppo delle capacità di ascolto, riformulazione
domanda, raccolta informazioni e accoglienza telefonica
- Consulenza orientativa individuale e di gruppo per donne in difficoltà e /o vittime di violenza
Be free Cooperativa
LGBT All Rights
Formatrice
2012 ad oggi
Aprile- agosto 2015
Gennaio 2015
Attività di sensibilizzazione e formazione sui temi della identità di genere e dell’orientamento sessuale
rivolto agli insegnanti e agli studenti delle scuole superiori della Provincia di Roma
CIRSES
Formazione Apprendistato professionalizzante
Formatrice
Docenza d’aula su competenze trasversali (competenze comunicative e relazionali) rivolta a
lavoratori e lavoratrici con contratto di apprendistato professionalizzante all’interno delle aziende
medio piccole della Regione Lazio
Per Formare
Progetto Evalue Exploit Value – Aggiornare le competenze e sfruttare il valore aziendale
Formatrice
Intervento di consulenza organizzativa e di formazione al ruolo/funzione delle figure operative
all’interno dell’Hotel Nord al fine di sviluppare competenze di analisi e costruzione proposte per nel
definire e disegnare i processi lavorativi migliorativi attraverso proattivi, interattivi e di
partecipazione
Per Formare
Progetto Pivots
Formatrice
Intervento di consulenza organizzativa e di formazione al ruolo/funzione degli operativi all’interno
degli alberghi Hilton e Garden-inn al fine di promuovere maggiore propositività e proattività, lavoro
di gruppo e responsabilità, delle figure operative
Per Formare
Ottobre 2014 Progetto VAR Valorizzazione delle capacità personali nell’Area delle Risorse umane
Giugno-luglio 2014
Giugno- luglio 2014
Giugno-luglio 2014
Dicembre 2013 a luglio 2014
Claudia Piccini
Formatrice
Intervento di riqualificazione dei lavoratori in mobilità ordinaria nell’ambito della gestione e sviluppo
delle risorse umane
Per Formare
Progetto Pivots
Formatrice
Intervento di consulenza organizzativa e di formazione al ruolo/funzione del capo reparto all’interno
degli alberghi Hilton e Garden-inn al fine di promuovere maggiore responsabilità, autonomia e poter
decisionale delle figure intermedie
Per Formare
Progetto Evalue Exploit Value – Aggiornare le competenze e sfruttare il valore aziendale
Formatrice
Intervento di consulenza organizzativa e di formazione al ruolo/funzione del caporeparto all’interno
degli alberghi Mediterraneo, D’Azeglio e Atlantico al fine di sviluppare atteggiamenti propositivi,
proattivi e interattivi nei confronti del management in riferimento processo lavorativo
Per Formare
Corso per Operatori Socio Sanitari
Docente
Insegnamento di elementi di Sociologia e verifica dell’apprendimento attraverso test a risposta
multipla
Aless Don Milani
Progetto Insieme
Novembre 2013 ad oggi
Novembre 2013 luglio 2014
Dicembre 2013 giugno 2014
Formatrice
Progettazione intervento voucher Fonder e Docenza in materia di sistema di valutazione delle
performance lavorative, definizione della mission e della vision dell’organizzazione lavorativa e
sviluppo e rafforzamento dell’area della promozione e della comunicazione istituzionale dell’ Ateneo
Pontificio Regina Apostulorum. L’intervento vede coinvolte tutte le figure manageriali e di
coordinamento
UPRA Ateneo Pontificio Regina Apostulorum
Progetto DiversaMente- Unar – Presidenza del Consiglio dei Ministri
Referente Territoriale Campania
Informazione, Sensibilizzazione, animazione territoriale, realizzazione attività di ricerca sociale
attraverso interviste approfondite e focus group sul tema della diversità legata al mondo del lavoro
coinvolgendo stakeholder, mondo dell’associazionismo e la cittadinanza. Erogazione di servizi di
orientamento al lavoro per fasce svantaggiate e supporto alla realizzazione del career day per
facilitare l’incontro tra offerta e domanda di lavoro con attenzione all’inclusione di fasce di
cittadinanza ai margini del sistema produttivo
Per Formare
Progetto Mamme Salvamamme
Formatrice/Docente
Progettazione e realizzazione del laboratorio di leadership attraverso attività di aula e animazione
territoriale rivolte a donne madri utenti del servizio di prima assistenza “salva mamme” al fine di
rafforzare le partecipanti nel ruolo di madri e di donne e diventare punti di riferimenti territoriali per
altre donne in difficoltà
Per Formare
6° Corso Concorso SNA
Docente/Formatrice
Progettazione e realizzazione del percorso di Bilancio di competenze all’interno della Scuola
nazionale della Pubblica amministrazione rivolto ai vincitori del concorso per Dirigenti pubblici
Presidenza del Consiglio dei Ministri- Scuola Nazionale dell’Amministrazione
Febbraio- marzo 2014 Progetto VAR Valorizzazione delle capacità personali nell’Area delle Risorse umane
Febbraio 2014
Formatrice
Intervento di riqualificazione dei lavoratori in cassa integrazione ordinaria dell’impresa AGILE
nell’ambito della gestione e sviluppo delle risorse umane
Per Formare
Voucher Forte – Hilton Hotel
Formatrice
Attività di formazione a livello manageriale per sviluppare abilità per esercitare l’assertività all’interno
delle relazioni organizzative attraverso una comunicazione autorevole. Far acquisire capacità per
gestire con efficacia le situazioni stressanti e le relazioni problematiche.
Per Formare
Ottobre 2013-gennaio 2014
2013
Claudia Piccini
Progettista e Formatrice
Progettazione e realizzazione intervento di formazione per nuovi eletti RSU CISL Sindacato
Lavoratori Poste con attenzione a creare un processo di partecipazione volto alla creazione del
gruppo di lavoro e alla definizione delle competenze, delle conoscenze e delle capacità del
sindacalista di base
CISL SLP laziale
Progetto BALOO
2013
2013
2013
2011 -2013
2011- 2013
Formatrice
Progettazione, gestione e docenza percorso formativo aziendale, all’interno dei fondi
interprofessionali volto a mappare le competenze tecnico/trasversali (bilancio di competenze) dei
lavoratori dello Scout Center (settore alberghiero) e definire una piano di sviluppo
personale/professionale individuale e di gruppo per migliorare le performance lavorative e la
capacità ricettiva della struttura
Consilia
Progetto RECORDING
Progettista e Orientatrice
Progettazione, sviluppo e realizzazione del processo orientativo (individuale e di gruppo) per la
compilazione del “Libretto Formativo al cittadino” delle apprendiste WURTH Operatrici Call Center
outbound in sinergia con i tutor aziendali e la responsabile risorse umane
Confcommercio
Progetto TEMPORARY MANAGER
Formatrice
Attività di docenza d’aula in ambito dei processi di sviluppo personale, bilancio di competenze,
sviluppo delle soft skill in riferimento al profilo professionale del temporary manager
Per Formare
Progetto Forward -LLP Grundtvig
Orientatrice
Gestione d’aula e counseling individuale all’interno del percorso orientativo per donne migranti al
fine di realizzare, identificare, riconoscere, validare e raccogliere all’interno dello strumento di
Portfolio le competenze acquisite dalle partecipanti in contesti di apprendimento formali, non
formali ed informali spesso non riconosciute nel contesto italiano.
Cora Roma onlus
Progetto COL Roma Capitale Sviluppo e consolidamento della rete dei Centri di orientamento al
lavoro-FSE POR Lazio 2007/2013-OB.2 PET 2008/10-Asse II Occupabilità- obiettivo specifico “e”
Coordinatrice
Coordinamento delle attività dei COL in materia di accoglienza, orientamento, bilancio di
competenze e accompagnamento alla ricerca del lavoro con particolare attenzione all’integrazione
delle donne e dei migranti nel mercato del lavoro, ai nuovi target (over 50) di disoccupati, al lavoro
autonomo e all’avvio di imprese
Supporto all’integrazione dei Servizi dell’Impiego e dei Centri di Orientamento al Lavoro
Roma Capitale Dip. Attività Economico-produttive, Formazione e lavoro
Progetto DEMETRAE GenDer GuidancE to enhance and support woMEn choices in the
AgriculTuRAl fiEld: pathways and tools for Education and Vocational systems
Formatrice e Orientatrice
Progettazione e modellizzazione di un percorso di orientamento scolastico con approccio di genere
nel settore agroambientale rivolto a ragazzi e ragazze. Attività di formazione dei partner europei sul
Modello DEMETRAE (percorso di orientamento in un ottica di genere su profili professionali
emergenti nel settore agroambientale). Attività di formazione formatori/docenti e sperimentazione
del modello DEMETRAE con ragazze e ragazzi degli Istituti agrari italiani. Attività di monitoraggio e
valutazione
CORA ROMA onlus
2012 -2013
Progetto Ricominciamo libere realizzazione di un Servizio di gestione del Centro Provinciale di
prima accoglienza e di assistenza sociale per donne in difficoltà a Valmontone - Finanziato
dall’Istituzione Provinciale Solidea.
Consulente di orientamento sociolavorativo “gender oriented” per le donne ospiti del Centro di
accoglienza provinciale La Ginestra e per le utenti dello Sportello di segretariato sociale della Casa
Internazionale delle Donne e per le cittadine della Provincia di Roma
Claudia Piccini
2011 -2013
2011 -2013
Novembre 2012 –aprile 2013
2012
Novembre 2012 – febbraio 2013
2011-2012
Claudia Piccini
Progettazione, pianificazione e gestione del Servizio di Orientamento al lavoro
Attività di consulenza orientativa individuale e di gruppo per le donne accolte al centro e per il
territorio della provincia di Roma
Attività di coordinamento con le responsabili degli altri servizi interni al progetto
Attività di formazione alla metodologia Retravailler-Cora utilizzata nell’approccio orientativo per le
operatrici coinvolte nel progetto
Attività di costruzione, rafforzamento e mantenimento della rete dei servizi territoriali pubblici e
privati a supporto dell’inserimento sociolavorativo dell’utenza finale
Elaborazione e stesura report bimensile e annuale
CORA ROMA onlus
Finalmente Sud
Formatrice e Animatrice territoriale
Tutoraggio individuale al percorso formativo. Animazione e gestione dei gruppi di lavoro attraverso
tecniche partecipative. Animazione territoriale (Regione Calabria) per la costruzione di reti locali.
Supporto per l’attività di analisi territoriale e di costruzione di proposte migliorative delle criticità
riscontrate e messa a punto dei piani di sviluppo. Tutoring per la fruizione dei moduli formativi (FAD)
contenuti nella Piattaforma.
Partito Democratico
“Officina Politica”- Scuola Politica
Formatrice e tutoraggio
Attività di counselling e accompagnamento al progetto personale/professionale individuale dei
partecipanti (Bilancio di Competenze). Animazione e gestione dei gruppi di lavoro attraverso
tecniche partecipative e di apprendimento esperienziale durante l’intero percorso formativo
Partito Democratico
Progetto over 40 In.Comune finanziati dalla Provincia di Roma POR Regione Lazio 2007-2013
Asse Adattabilità
Formatrice
Docenza d’aula in materia di costruzione del gruppo di lavoro, analisi e strategie relazionali efficaci,
stili comunicativi, gestione dei conflitti e supporto al cambiamento organizzativo aziendale e alla
costruzione di nuove professionalità a livello individuale e di comunità professionale rivolto al
gruppo di segreteria e amministrazione e al gruppo di coordinamento segreterie didattiche
Ateneo Pontifico Regina Apostulorum
Progetto M’AMA Finanziato dalla Provincia di Roma con le risorse del Fondo per le politiche relative
ai diritti ed alle pari opportunità
Progettista e Formatrice
Attività di scrittura bando, progettazione intervento e docenza su rimotivazione professionale,
empowerment e conciliazione tempi di vita e di lavoro per le dipendenti AMA rientrate dalla
maternità (amministrative e operatrici ecologiche)
Per Formare
Progetto Team efficace finanziato dalla Provincia di Roma POR Regione Lazio 2007-2013 Asse
Adattabilità
Formatrice
Docenza d’aula in materia di stili di comunicazione, sviluppo delle competenze relazionali, gestione
dei flussi della comunicazione, strategie organizzative per il riposizionamento/riqualificazione delle
risorse umane all’interno dell’azienda attraverso un percorsodi bilancio delle competenze per
accompagnare la crescita individuale e di gruppo delle persone nella riorganizzazione aziendale
Ateneo pontifico Regina Apostulorum
Progetto A.R.C.O. Azioni di Retravailler per Costruire Occupabilità- FSE Regione Emilia
Romagna 2007-2013 Finanziato dal Ministero del lavoro della Salute e delle Politiche Sociali DG
Orientamento e Formazione
Progettista e formatrice
2011
Scrittura bando di progetto, modellizzazione del percorso di orientamento (120 ore di gruppo e 45
individuali per 22 edizioni) per donne disoccupate, definizione di obiettivi, contenuti, strumenti
didattici e di monitoraggio, metodologie del percorso, formazione delle orientatrici della Rete Cora
sul modello ARCO e promozione dell’intervento presso l’Assessorato Provinciale al Lavoro e il
Centro Per l’Impiego di Modena
C.O.R.A.
Progetto URMET Finanziato dalla Provincia di Roma – progetto obiettivo- POR Regione Lazio
Progettazione intervento e realizzazione docenza di counseling orientativo (Bilancio delle
Competenze)
Progettazione ed erogazione servizio di orientamento professionale all’interno del percorso di
riqualifica professionale per lavoratori in mobilità in deroga, fuori usciti dal mercato del lavoro
2011
2010-2011
2010-2011
2010-2011
2009-2011
Claudia Piccini
Alfor Pontina
Progetto DONNA O.R.A. POR - Programma Operativo Regione Lazio 2007 – 2013- - Asse II
Occupabilità 2009 Avviso Pubblico “Progetti di sostegno all’occupabilità femminile attraverso
percorsi di cittadinanza attiva e valorizzazione delle compentenze di genere”
Formatrice
Docenza aula sulle “Competenze che generano valore” progetto rivolto a 30 donne disoccupate
finanziato dalla Provincia di Roma
Per Formare
PROGETTO E.S.C.I. POR - Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007 / 2013 - Asse III – Inclusione Sociale Obiettivo Specifico “g” - Annualità 2010 PROGETTO OBIETTIVO “Cittadinanza attiva” Obbligo
formativo e competenze generalistiche
Progettista, Formatrice
Progettazione, formazione formatori e sperimentazione con studenti del Centro di Formazione
professionale Don Orione in materia di cittadinanza attiva, etica sociale e deontologia professionale,
finanziamento della Provincia di Roma. Attività di monitoraggio e valutazione del progetto
Alfor Pontina
Progetto Riscossa POR - Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007 / 2013 BANDO OBIETTIVO
Progettista, Orientatrice, Coordinatrice formativa
Progettazione dell’azione di orientamento, formazione e tirocinio per la riqualificazione di 60
migranti finanziato dalla Provincia di Roma
Consulente di orientamento nei percorsi di bilancio di competenze di gruppo e individuali
Coordinamento didattico e organizzativo dell’azione formativa “Operatore/trice di accoglienza
migranti”
Alfor Pontina e Consorzio Casa Internazionale delle Donne
Progetto “Diamoci una mano-Animatrice di comunità di bambini e bambine POR - Programma
Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 - Competitività regionale e Occupazione
Regione Lazio 2007 / 2013 PET - Piano Esecutivo Triennale Provincia di Roma 2008 / 2010 Asse
“II” - Occupabilità “Politiche per il Lavoro Attive e Preventive - Partecipazione delle Donne al
Mercato del Lavoro” Obiettivi Specifici “e” ed “f
Progettista, Coordinatrice, Formatrice
Progettazione e coordinamento del percorso formativo incentrato sulla figura professionale di
animatrice per l’infanzia
Docenza su “Mercato del lavoro e sbocchi professionali”. Progetto rivolto a 20 donne diplomate in
stato di disoccupazione e finanziato dalla Provincia di Roma
Alfor Pontina
Progetto Galaxies Gender GuidAnce pathways in EDUCATION and VOCATIONAL TRAINING
SYSTEMS for free seXIsm choices- Programma Leonardo da Vinci-TOI
Progettista Formatrice e Orientatrice
2010
2010
2010
2010
2009-2010
2009-2010
Claudia Piccini
Attività di progettazione e formazione dei partner europei sul Modello GALAXYES (percorso di
orientamento scolastico in un ottica di genere). Attività di sperimentazione del modello GALAXYES
con insegnanti delle scuole Superiori
CORA ROMA onlus
Progetto V.I.S FSE Obiettivo 2 Asse III Ob. Spec.POR Lazio 2007/2013 Formazione, misure di
sostegno al reddito, interventi integrati per l’occupazione e l’inclusione, rivolti a lavoratrici/lavoratori
con più di 40 anni a soggetti appartenenti alle fasce deboli”.
Orientatrice
Attività orientative individuali e di gruppo di 1° e 2° livello (accoglienza orientativa e bilancio di
competenze) a supporto degli operatori del Centro per l’impiego di Vignali per la stesura del PAI
(Piano di Azione Individuale)e l’ accompagnamento alla ricerca del lavoro rivolto agli utenti del
servizio CPI- finanziato dalla Provincia di Roma
Per Formare
Progetto Bussola POR - Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007 / 2013- Progetto Obiettivo
Orientatrice
Consulente di orientamento individuale nei colloqui di entrata e di uscita del percorso di gruppo
finanziato dalla Provincia di Roma per la riqualificazione di 60 disoccupati diplomati over 40
PerFormare
Progetto Indipendenti POR - Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007 / 2013- Progetto Obiettivo
Orientatrice
Consulente di orientamento d’aula per la riqualificazione di 60 disoccupati diplomati over 40
attraverso percorsi di bilancio di competenze, progetto finanziato dalla Provincia di Roma
PerFormare
Progetto O.L.T.R.E POR - Programma Operativo del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio 2007 / 2013 PET - Piano Esecutivo Triennale
Provincia di Roma 2008 / 2010 Asse “IV” - Capitale Umano “Contribuire a sostenere lo sviluppo dei
saperi e delle competenze della popolazione giovane e adulta per favorire la crescita, la
competitività, la capacità di innovazione del sistema economico produttivo”- Obiettivi Specifici “h, i,
l”
Formatrice
Docenza su progettazione, metodologie, strumenti e pratiche per l’erogazione di servizi di
orientamento di primo e secondo livello (accoglienza orientativa e Bilancio di Competenze) rivolto a
20 neolaureate – Finanziato dalla Provincia di Roma
Alfor Pontina
Progetto “Azioni a sostegno dell’orientamento presso i Servizi per l’impiego nell’ambito del Sistema
delle politiche attive del lavoro”
Consulente di orientamento
Progettazione ed erogazione di percorsi di orientamento e di bilancio di competenze individuali e di
gruppo a supporto dei lavoratori in cassa integrazione e in mobilità in deroga, presso il Centro per
l’Impiego di Pomezia all’interno del Servizio per le politiche Attive del lavoro della Provincia di Roma
Capitale Lavoro S.p.a.
Progetto Professioniste non regolamentate-Camminiamo da sole POR - Programma Operativo
del Fondo Sociale Europeo - Obiettivo 2 - Competitività regionale e Occupazione Regione Lazio
2007 / 2013 PET - Piano Esecutivo Triennale Provincia di Roma 2008 / 2010 Asse “II” Occupabilità “Politiche per il Lavoro Attive e Preventive - Partecipazione delle Donne al Mercato
del Lavoro” Obiettivi Specifici “e” ed “f
Progettista - Tutor d’aula
Progettazione e tutoraggio corso di formazione (160 ore), per donne disoccupate,” in ambito delle
professioni autonome non regolamentate da albi professionali - Finanziato dalla Provincia di Roma
2009
2009
2008/2009
2008/2009
Alfor Pontina
Alta formazione
Progettista
Progettazione Corsi di specializzazione per Consulente di orientamento ed Esperta dei processi di
orientamento all’interno del Catalogo Formativo Regionale dell’Alta Formazione
Progettazione ed erogazione percorsi di orientamento e bilancio di competenze per cassaintegrati in
deroga all’interno del catalago del Servizio delle Politiche Attive del Lavoro (SPAL)
A.l.for. Pontina
Progetto Formazione mirata degli operatori dei Centri per l’Impiego
Formatrice e Progettista
Progettazione e realizzazione intervento di formazione mirata degli operatori dei Centri per l’Impiego
della Provincia di Roma in materia di accoglienza e orientamento individuale (bilancio di
competenze) all’interno del Piano di Azione Individuale (PAI) e del Masterplan regionale
Capitale lavoro S.p.A.
Progetto Capaci di Futuro Regione Lazio – Assessorato Lavoro, Pari Opportunità
Formatrice
Progettazione, coordinamento e realizzazione attività di formazione in gruppo e accompagnamento
individuale attraverso percorsi di empowerment e bilancio di risorse e potenzialità per Leader di
comunità rivolte a donne migranti con l’obiettivo di:
Formare Donne leader di comunità
Motivare e supportare donne leader di comunità alla partecipazione attiva della vita politica locale
Puntare ad un cambiamento socio culturale per riconoscere status e potere alle donne migranti
CORA ROMA ONLUS – Via della Lungara 19, 00195 Roma
Progetto L.125 “Orientare la formazione per orientare l’impresa”
Formatrice
Attività di aula e supporto al project work finalizzata al consolidamento delle competenze
specialistiche e imprenditoriali dell’équipe di lavoro dell’area orientamento della cooperativa ITACA,
secondo la metodologia dei Centri CORA Retravailler Associati.
I Modulo:
Analisi dei bisogni e individuazione di ipotesi di intervento/servizi di orientamento per diverse
tipologie di utenti. Riconoscimento, acquisizione, condivisione e rafforzamento delle
competenze sociali.
Le competenze del consulente di orientamento:pratiche di ascolto, osservazione, gestione
della relazione nel colloquio e in gruppo, in funzione degli obiettivi orientativi.
Presentazione di buone prassi.
II Modulo
Procedure per l’erogazione di servizi di orientamento di qualità: verso un modello uniforme per
la definizione di percorsi di orientamento
ITACA Società Cooperativa, Via Torino 30, Conversano Bari
2008
Progetto Women in work POR Puglia 2000/20006 FSE Asse III Misura 3.14 “promozione della
partecipazione femminile al Mercato del Lavoro
Ricercatrice senior per le attività di mappatura dei Centri per l'Impiego e delle associazioni
femminili, messa a punto delle procedure per la raccolta ed elaborazione delle informazioni,
elaborazione dei dati, progettazione dell’intervento e formatrice degli operatori dei CPI in materia di
pari opportunità e approccio di genere
Progettazione, ricerca e realizzazione attività formativa con responsabili e operatori Centri
per l’Impiego della Provincia di Foggia e associazioni femminili della provincia di Foggia con i
seguenti obiettivi:
Sviluppare le competenze orientative degli attori sociali
Costruire, sperimentare e condividere metodologie e strumenti orientativi gender oriented
Claudia Piccini
Consorzio Casa Internazionale delle Donne – Via della Lungara 19, Roma
Tipo di attività o settore
2008
Consorzio di associazioni femminili che diffondono a livello politico, amministrativo e territoriale le
pari opportunità e il valore della differenza di genere
Progetto I Centri delle Donne POR Lazio 2000/2006 FSE Misura E1
Responsabile dell’attività di orientamento rivolta all’utenza e scambio di buone prassi con gli
operatori dei Centri per L’impiego della Provincia di Roma
Progettazione, realizzazione e coordinamento delle attività di primo e secondo livello di
orientamento dello sportello donna all’interno dei CPI di Dragoncello e Fiumicino della Provincia di
Roma e in particolare:
progettazione e gestione dell’accoglienza, dei percorsi di orientamento di gruppo, dei colloqui
individuali (bilancio di competenze), dei seminari di approfondimento del mondo del lavoro in
una prospettiva di genere, del trasferimento e scambio con gli operatori delle buone prassi in
materia di orientamento in un’ottica di genere
coordinamento attività di progetto con il partenariato
creazione di rete tra i servizi territoriali e le organizzazioni lavorative per favorire l’inserimento
delle donne nel mondo del lavoro e per sensibilizzare il territorio alle pari opportunità
2009-2012
2007-2009
Cora Roma Onlus, Via della Lungara 19, Roma
Progetto P.R.O.N.T.E_Nuove Tracce: realizzazione di un Servizio di gestione del Centro
Provinciale di prima accoglienza e di assistenza sociale per donne in difficoltà a Valmontone Finanziato dall’Istituzione Provinciale Solidea.
2005-2007
Consulente di orientamento sociolavorativo gender oriented per le donne ospiti nel Centro di
accoglienza provinciale La Ginestra e per le utenti dello Sportello di segretariato sociale della Casa
Internazionale delle Donne e per le cittadine della Provincia di Roma
Progettazione, pianificazione e gestione del Servizio di Orientamento al lavoro in un’ottica di
genere
Attività di consulenza orientativa individuale e di gruppo per le donne accolte al centro e per il
territorio della provincia di Roma
Attività di coordinamento con le responsabili degli altri servizi interni al progetto
Attività di formazione alla metodologia Retravailler-Cora utilizzata nell’approccio orientativo
per le operatrici coinvolte nel progetto
Attività di costruzione, rafforzamento e mantenimento della rete dei servizi territoriali pubblici
e privati a supporto dell’inserimento sociolavorativo dell’utenza finale
Elaborazione e stesura report bimensile e annuale
2006-2008
2006-2007
Claudia Piccini
Progetto Talent Aged Articolo 6-Misure Innovative- FSE
Ricercatrice in ambito formativo
Messa a punto di un modello di bilancio di competenze rivolto a lavoratrici/tori maturi con basse e alte
qualifiche e/o responsabilità, a rischio di espulsione dal mercato del Lavoro
C.O.R.A.. Centri Orientamento Retravailler Associati – Via della Lungara 19, 00165 Roma
Progetto AGRONOMA Analisi Generale Risorse Orientamento Nazionale Obiettivo Management
Agricolo - Finanziato dal Ministero del Lavoro legge 125/91
Consulente di orientamento scolastico
2003-2006
Progettazione e coordinamento dell’intervento di orientamento scolastico in un’ottica di genere
e di sensibilizzazione alle tematiche delle pari opportunità rivolto alle ragazze/i e alle/ai docenti
Analisi di indagine campionaria nelle scuole per rilevare le conoscenze delle attività e dei profili
professionali legati al settore agroambientale conosciuti dalle/dai ragazze/i
Conduzione dei laboratori di orientamento in un’ottica di genere per scuole medie inferiori e
superiori con l’obiettivo di sensibilizzare le ragazze e i ragazzi a nuove figure professionali di
alto profilo all’interno del settore agroambientale agendo sugli stereotipi che precludono
l’esplorazione da parte delle ragazze di tale settore
Attività di diffusione e sensibilizzazione dei percorsi di orientamento gender oriented svolti nelle
scuole e delle figure professionali emerse nel settore agroalimentare ad un più ampio numero
di istituti
Elaborazione e stesura vademecum a metà e fine percorso del progetto
Progetto Task Force per le Pari Opportunità - Finanziato dal Ministero del Lavoro- PON Ob.1
Metodologa
Attività di costruzione metodologie di intervento, coordinamento organizzativo e di segreteria in merito
alle seguenti linee di intervento:
Rilevazione e potenziamento delle buone prassi con attenzione alla differenza di genere
Analisi e messa in rete di realtà istituzionali, territoriali pubbliche e private che potessero
contribuire alla promozione delle pari opportunità e dell’occupabilità femminile nel contesto
territoriale di riferimento
Diffusione di una cultura dell’accoglienza e ascolto verso le problematiche di genere all’interno
del personale dei Centri per l’Impiego (CPI)
Affiancamento del personale dirigente ed operativo dei CPI nel monitoraggio, valutazione ed
implementazione dei Servizi rivolti alle donne secondo una strategia elaborata in una
prospettiva di genere e di pari opportunità
Associazione CORA Onlus- Via della Lungara 19, Roma
L’Associazione CORA promuove azioni orientative per supportare i processi di transizione delle
persone in un’ottica di genere; sostiene azioni di mainstreaming; favorisce la diffusione delle pari
opportunità; diffonde metodologie e buone prassi nei processi educativi, formativi e lavorativi e si
impegna ad incidere sui sistemi delle politiche relative ai suddetti settori
2005
Progetto Generando 2 - PERSEO – Programma Evoluto per il Raggiungimento di Standard Europei
di occupazione risorse FSE
2005
2005
Claudia Piccini
Consulente di orientamento al lavoro in un’ottica di genere
Progettazione, coordinamento e conduzione di attività di consulenza, in aula e in affiancamento agli
operatori dei Centri per l’Impiego nell’erogazione dei servizi di orientamento di primo e secondo
livello (Palestrina, Colleferro, Vignali, Dragoncello) di Roma e Provincia, su i colloqui di accoglienza,
di orientamento al lavoro gender orientede di percorsi di bilancio di competenze
Elaborazione e stesura report finale
Capitale Lavoro S.p.a. – Via Tirso 26, Roma
Progettazione e gestione di attività di governo e di servizi rivolti alla Pubblica Amministrazione, agli
Enti locali per azioni di coesione economica e di inclusione sociale
Percorso di formazione CORA per consulenti di orientamento al lavoro gender oriented
Progettazione e definizione di due percorsi formativi Cora livello base e avanzato per consulenti
dei processi orientativi e formativi in una prospettiva di genere
Associazione Cora Onlus- Via della Lungara 19, Roma
Progetto di orientamento per le prevenzione della dispersione scolastica - Finanziato dal
Comune di Roma
Consulenza di orientamento scolastico gender oriented presso l’Istituto Odontotecnico E.
Berlinguer di Acilia per supportare le ragazze e i ragazzi nella transizione scuola/lavoro
2004
2004
2000-2002
Dal 2000 ad oggi
Dal 2011 ad oggi
Dal 2003 ad oggi
Claudia Piccini
Direzione Ricerca e Sviluppo- III U.O.- Formazione Professionale- Assessorato Politiche per le
Periferie, lo sviluppo locale e il lavoro – Comune di Roma- Viale Macedonia 120, Roma
Progetto Generando Ermes II Fase – La centralità dei Servizi Pubblici nelle Politiche del Lavoro e
della Formazione Finanziato dal Fondo Sociale Europeo
Consulente di orientamento al lavoro gender oriented
Progettazione, pianificazione, coordinamento e conduzione dell’attività di consulenza orientativa in
aula e affiancamento ai colloqui di accoglienza orientativa in un’ottica di genere per gli operatori dei
Centri per l’Impiego di Roma e Provincia
Capitale Lavoro S.p.a.- Via Tirso 26, Roma
Corso di formazione per operatrici sanitarie, ostetriche, puericultrici delle Asl di Roma nella gestione
dei processi dei gruppi
Tutor d’ aula
Affiancamento in aula in attività di gruppo finalizzato al potenziamento delle competenze di gestione
dei gruppi
Il Melograno- Via Saturnia 4, Roma
Centro Informazione Maternità e Nascita di Roma
Sportello di orientamento al lavoro all’interno del Centro Provinciale per donne in difficoltà
Finanziato dalla Provincia di Roma
Consulente di orientamento al lavoro e formazione degli operatori sociosanitari
Responsabile della rete di riferimento, della documentazione e archiviazione
Attività di orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo in percorsi individuali e di
gruppo in una prospettiva di genere
Attività di formazione alla metodologia Retravailler utilizzata nell’approccio orientativo per
formatori e operatori socio sanitari interni al Centro ed esterni relativi alla rete di riferimento
Attività di costruzione, rafforzamento e mantenimento della rete dei servizi territoriali pubblici e
privati a supporto dell’inserimento sociolavorativo dell’utenza finale
Attività di documentarista, archivista e segreteria
Attività di valutazione e monitoraggio dei servizi erogati
Elaborazione e stesura report intermedi e finali
Orientamento Lavoro Lazio Onlus – Via Salaria 85, Roma
Socia dell’Associazione Cora Roma
Presidente dell’Associazione Cora Roma onlus
Attività di progettazione, orientamento, bilancio di competenze, formazione, consulenza, ricerca e
documentazione in merito a percorsi di inserimento lavorativo per donne, soggetti svantaggiati,
persone in ricollocamento lavorativo, orientamento scolastico, motivazione e rimotivazione al ruolo
all’interno delle organizzazioni lavorative, formazione agli operatori dell’orientamento e dei servizi
sociosanitari, informazione, sensibilizzazione e azioni di Pari Opportunità
Cora Roma Onlus – Via della Lungara 19, Roma
Socia Associazione CORA Nazionale
Attività di comunicazione e di coordinamento dei Centri di Orientamento Retravailler italiani,
creazione e rafforzamento delle reti di supporto con enti locali, dialogo con le istituzioni politiche.
Attività di progettazione e coordinamento dell’area formazione della Rete Cora, organizzazione di
eventi nazionali e internazionali inerenti l’orientamento, il mercato del lavoro e le pari opportunità
Attività di progettazione, ricerca, formazione, orientamento, bilancio di competenze a livello
nazionale ed europeo
Attività di documentarista/archivista per consolidare la cultura e la memoria storica dell’Associazione
e per diffondere le buone prassi in un’ottica di genere
2008-2012
Esperienze di lavoro
ottobre 2014 ad oggi
Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Da maggio 2014 ad oggi
lavoro
2011 al 2013
lavoro
2009-2011
lavoro
Claudia Piccini
CORA – Via della Lungara 19, Roma
Responsabile gestione erogazione servizi (accreditamento regionale)
A.L.For Pontina, Via Buonarroti 12, Roma
Attività di Ricerca
Progetto Diversities@work Erasmus plus
Coordinatrice scientifica, project manager e ricercatrice
Indagine quali-quantitativa sui contesti e sui fabbisogni delle persone LGBT negli ambiti di lavoro
composta da: raccolta di dati relativi alle condizioni delle persone LGBT nei luoghi di lavoro,
mappatura di buone pratiche e/o politiche di Diversity LGBT attuate in Italia, Austria, Belgio, Bulgaria,
Spagna, somministrazione di questionari rivolti a Esperti HR, consulenti/formatori di azienda,
imprenditori/trici, e lavoratori/trici per indagare i bisogni di diversity LGBT nelle aziende, conduzione di
interviste e focus group di approfondimento sulla tematica della Diversity LGBT.
CORA ROMA onlus
Attestazione di qualità
Ricercatrice e consulente organizzativa
Definizione di uno standard di processo per l’attestazione delle professioni non regolamentate da
condividere con le associazioni aderenti al COLAP.
Le attività di ricerca sono:
1.analisi desk attraverso la costruzione di una griglia di rilevazione ed una di valutazione per
raccogliere i dati e le informazioni riportati sui siti delle associazioni
2.analisi field attraverso la realizzazione di focus group per esplorare la percezione del processo di
attestazione, interviste/questionari per raccogliere buone pratiche di attestazione.
3.accompagnamento alla costruzione del processo di attestazione di qualità in conformità con la
legge 4 del 2013 in materia di libere professioni
COLAP Coordinamento Libere Associazioni Professionali
Progetto DEMETRAE GenDer GuidancE to enhance and support woMEn choices in the
AgriculTuRAl fiEld: pathways and tools for Education and Vocational systems
Responsabile metodologica buona prassi e coordinatrice sperimentazione
Analisi del mercato del lavoro in ambito agroambientale, messa a punto del kit di strumenti per la
rilevazione fabbisogni orientativi dei giovani nel settore agroambientale, rilevazione fabbisogni dei
docenti in ambito orientativo, analisi delle buone prassi nel settore agroambientale con attenzione
alle aziende a titolarità femminile
Messa a punto e contestualizzazione della buona prassi “percorso di orientamento scolastico in
un’ottica di genere nel settore agroambientale”.
Coordinamento della sperimentazione della buona prassi in Italia e all’estero
CORA ROMA onlus – Via della Lungara 19, 00165 Roma
Ricerca ISFOL Competenze e genere nel mezzogiorno nell’ambito della programmazione FSE –
PON governance e azioni di sistema ob. 1 convergenza 2007-2013, asse d -Pari Opportunità e non
discriminazione – obiettivo specifico 4.1.
Progettista e ricercatrice
Progettazione intervento e Realizzazione di una ricerca comparata su indagini, progetti, studi,
modelli realizzati in ambito europeo e nazionale sulle competenze delle lavoratrici in un’ottica di
genere nelle regioni dell’Obiettivo Convergenza e Costruzione di un modello di riconoscimento,
individuazione e certificazione delle competenze in un’ottica di genere
CORA Roma
2009-2011
lavoro
2008
Progetto Galaxies Gender GuidAnce pathways in EDUCATION and VOCATIONAL TRAINING
SYSTEMS for free seXIsm choices- Programma Leonardo da Vinci-TOI
Responsabile metodologica buona prassi e coordinatrice sperimentazione
Predisposizione strumenti di ricerca per rilevazione dati quali-quantitativi in riferimento
all’orientamento scolastico in ottica di genere. Analisi dei sistemi di orientamento all’interno del
settore d’istruzione nei paesi partner di progetto. Messa a punto e contestualizzazione della buona
prassi “percorso di orientamento scolastico in un’ottica di genere”. Coordinamento della
sperimentazione della buona prassi in Italia e all’estero (Belgio, Finlandia,Austria e Turchia).
Stesura report di ricerca, monitoraggio e valutazione del progetto
C.O.R.A. Centri Orientamento Retravailler Associati – Via della Lungara 19, 00165 Roma
Progetto Women in work POR Puglia 2000/20006 FSE Asse III Misura 3.14 “promozione della
partecipazione femminile al Mercato del Lavoro”
Ricercatrice senior per le attività di mappatura dei Centri per l'Impiego e delle associazioni
femminili, messa a punto delle procedure per la raccolta ed elaborazione delle informazioni,
elaborazione dei dati, progettazione e formazione
Principali attività e responsabilità Progettazione e realizzazione attività di ricerca con responsabili e operatori centri per l’impiego e
associazioni femminili della provincia di Foggia con i seguenti obiettivi:
Sensibilizzare e promuovere le tematiche di genere e l’inserimento lavorativo delle donne nel
territorio della provincia di Foggia
Individuare criticità, carenze informative, esigenze di approfondimento tematiche di genere
Attivare una rete di scambio tra Associazioni femminili e centri per l’Impiego
Stesura e pubblicazione report finale di ricerca
lavoro
2006-2008
lavoro
2005-2006
Claudia Piccini
Consorzio Casa Internazionale delle Donne, via della Lungara 19 00165 Roma
Progetto GALAXY - Gender GuidAnce for EmpLoyment choices: pathways Against seXism for
equalitY”, finanziato dal Programma Leonardo Da Vinci.
Coordinatrice scientifica e metodologica del progetto
Attività di ricerca gender oriented nei paesi partner del progetto (Italia, Portogallo, Spagna,
Francia, Belgio, Romania) in merito alle seguenti azioni:
Individuazione di approcci metodologici innovativi delle attività di orientamento rivolto alle
donne nei sistemi integrati della formazione, dell’istruzione e delle politiche attive del
lavoro
Creazione di una rete tra i diversi attori in una prospettiva di genere
Analisi e comparazione dei sistemi e delle attività formali di orientamento gender oriented
Individuazione delle competenze che caratterizzano le figure coinvolte direttamente o
indirettamente nell’attività di orientamento in un’ottica di genere e analisi dei fabbisogni
delle utenti
Costruzione di una matrice di nuove competenze per le/gli operatrici/ori dell’orientamento
C.O.R.A. Centri Orientamento Retravailler Associati – Via della Lungara 19, 00165 Roma
L’Associazione CORA promuove azioni orientative per supportare i processi di transizione delle
persone in un’ottica di genere; sostiene azioni di mainstreaming; favorisce la diffusione delle pari
opportunità; diffonde metodologie e buone prassi nei processi educativi, formativi e lavorativi e si
impegna ad incidere sui sistemi delle politiche relative ai suddetti settori
Progetto More than one day Daddy - FSE Finanziamento Commissione Europea direzione
Impiego Affari Sociali e Pari Opportunità
Coordinatrice progetto
Attività di ricerca e di messa a punto degli strumenti di rilevazione dati e griglia di analisi di lettura
dati emersi (Italia, Spagna, Francia) in merito all’utilizzo della legge 53/2000 da parte di uomini e
donne nell’ottica delle pari opportunità
Progettazione, coordinamento e conduzione dei laboratori di sensibilizzazione alla condivisione dei
lavori di cura interni alla famiglia rivolti a padri e madri con figli tra 0 e 3 anni all’interno del Comune
di Roma
Coordinamento e conduzione di laboratori di condivisione sulla legge 53/2000 (congedo parentale)
con esponenti dei sindacati dei lavoratori
Elaborazione dati e redazione di una GUIDA A SUPPORTO DEI PROCESSI DI CONDIVISIONE
GENITORIALE E PROFESSIONALE per negoziatori del mercato del lavoro, per evitare gli stereotipi nelle
scelte e informare sulle pari opportunità e sulle buone prassi, stesura report sui risultati emersi dai
laboratori
Organizzazione e coordinamento del Convegno finale di diffusione europea dei risultati del progetto
2005
2004-2005
Associazione Cora- Via della Lungara 1, Roma
Progetto Generando 2 Ermes II Fase – La centralità dei Servizi Pubblici nelle Politiche del Lavoro
e della Formazione Finanziato dal Fondo Sociale Europeo
Ricercatrice esperta di pari opportunità
Attività di ricerca, messa a punto degli strumenti per la rilevazione delle buone prassi nei percorsi di
inserimento lavorativo con un approccio di genere a favore dell’utenza femminile dei Servizi per
l’Impiego della Provincia di Roma
Realizzazione della rilevazione ed elaborazione risultati
Stesura report finale di ricerca
Capitale Lavoro S.p.a.- Via Tirso 26, Roma
Progetto Stereo - Finanziamento Commissione Europea direzione Impiego Affari Sociali e Pari
Opportunità
Attività di ricerca, coordinamento, progettazione e realizzazione degli strumenti di indagine (focus
group, interviste approfondite, storie di vita) volti ad individuare stereotipi di genere agiti e subiti
dagli operatori/docenti negli ambiti lavorativi dell’educazione scolastica e/o formativa in Italia
Organizzazione e coordinamento del seminario internazionale di diffusione dei risultati del progetto
2004
2003-2005
Ricerca Carattere Maiuscolo - Finanziamento della Provincia di Roma
Progettazione degli strumenti di rilevazione e analisi al fine di rilevare le competenze femminili
vincenti all’interno dell’Amminstrazione Provinciale di Roma.
Ricerca e analisi dei dati relativi alle risorse umane: donne dipendenti, dirigenti, funzionarie
Indagine del vissuto lavorativo delle donne, della flessibilità organizzativa e delle politiche di Pari
Opportunità interne alla Provincia di Roma
Progetto Consulenza, informazione e azioni di scambio in materia di pari opportunitàFinanziato dal Ministero del Lavoro- PON OB 3
Attività di ricerca e di individuazione e preparazione delle metodologie e degli strumenti da trasferire
agli operatori dei CPI finalizzati alle attività orientative costruite in un ottica di genere per facilitate
l’inserimento lavorativo delle donne nel Mercato del Lavoro
2003
Ricerca Rachele : Ricerca/Azione sui Climi Lavorativi e gli ELEmenti facilitanti. Le esperienze
lavorative delle donne nell’amministrazione capitolina- Finanziata dal Comune di Roma
Progettazione degli strumenti di rilevazione e analisi di buone pratiche messe in atto dalle donne
per la costruzione di climi lavorativi favorevoli, per una piena espressione della professionalità e
una migliore valorizzazione delle competenze femminili all’interno dell’amministrazione capitolina
Elaborazione dati e stesura report finale
Claudia Piccini
Orientamento Lavoro Lazio – Via Salaria 85, Roma
2002
1994-1999
Progetto Equal More - Ricerca Buone prassi per il mainstreaming- FSE Equal
Attività di ricerca e analisi in merito ai Servizi per l’infanzia e la famiglia a supporto dell’inserimento e
permanenza della donne sia italiane sia straniere nel mercato del lavoro nel contesto italiano e
comparazione con il contesto europeo
CORA ONLUS – Via della Posta 35, Livorno
Progetto Osservatorio sull'immigrazione
Ricerca e analisi qualitativa sui flussi migratori africani in Italia e relativi percorsi al femminile e al
maschile (Nigeria, Somalia, Senegal, Costa D’Avorio); progettazione strumenti di rilevazione dati
(storie di vita e interviste approfondite); rilevazione dati; stesura report ricerca; creazione di un’
educazione interculturale scolastica attraverso la raccolta delle storie di vita dei migranti e
organizzazione di incontri tra bambini e testimoni privilegiati stranieri nelle scuole romane
Università degli Studi di Roma “La Sapienza”, Facoltà di Lettere e Filosofia, Cattedra di Antropologia
Culturale- Villa Mirafiori- Via Carlo Fea 4, Roma
1995-1996
Ricerca sul Nuovo concetto di sviluppo
Attività di ricerca in merito all’Indice di Sviluppo Umano (ISU) indicatore macroeconomico ideato
dall'economista pakistano Mahbub ul Haq nel 1990 e adottato dalle Nazioni Unite nel 1993 per
valutare la qualità della vita nei paesi membri al posto del PIL. Comparazione tra i due sistemi di
valutazione (ISU e PIL) della qualità della vita dei Paesi. Elaborazione dei punti forti e i punti deboli
dei due indicatori macroeconomici. Stesura report ricerca
FOCSIV ONG – Federazione organismi Cristiani di Servizio Internazionale Volontario – CARITAS
ITALIANA – UFFICIO CENTRALE STUDENTI ESTERI IN ITALIA - Via del Conservatorio 1, Roma
Gli obiettivi delle ONG associate sono la lotta contro la povertà e l'esclusione, l'affermazione della
dignità e dei diritti dell'uomo, la crescita delle comunità e delle istituzioni locali affinché possano
divenire i veri protagonisti del loro sviluppo
Esperienze di lavoro
Docenze universitarie
AA 2008-2009
AA 2007-2008
Cattedra di Discipline Demoetnoantropologiche per il Corso di Laurea in Ostetricia Ospedale
Sant’Andrea - II Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università degli Studi di Roma “La Sapienza”
AA 2006-2007
AA 2005-2006
Progettazione e pianificazione corso, docenza e valutazione delle laureande tramite esame scritto e
orale
Università degli Studi di Roma “La Sapienza” Ateneo federato delle Scienze delle Politiche Pubbliche
e Sanitarie- II Facoltà di Medicina e Chiruria- Ospedale Snat’Andrea Via di Grottarossa 1035, Roma
Organizzazione Eventi
2014
2004
2004
Claudia Piccini
Coordinamento e organizzazione evento “Di che genere sei”, presentazione del libro e confronto sulle
metodologie educative per sviluppare pensiero critico e analitico in materia di diversità, appartenenza
di genere e orientamento sessuale
CORA ROMA onlus
Convegno Nazionale “A confronto con la riforma”- Luci, ombre, esperienze in merito alla Legge
n° 30 del 14 febbraio 2003
Coordinamento e organizzazione dell’evento
Convegno Internazionale Il valore dell’orientamento oggi
Coordinamento e organizzazione dell’evento
Associazione Cora Onlus - Via della Lungara 19, Roma
Pubblicazioni
Demetrae pathway. Training tools for teachers and trainer to acquire gender perspective in
guidance process 2013
Report Galaxies Gender GuidAnce pathways in EDUCATION and VOCATIONAL TRAINING
SYSTEMS for free seXIsm choices- Programma Leonardo da Vinci-TOI (2010)
“Promozione della partecipazione femminile al Mercato del Lavoro” 2009 Università di Foggia
“Guida alla città per migranti” 2009 Commissione delle Elette
Report Galaxy“Gender GuidAnce for EmpLoyment choices: pathways Against seXism for equalitY”
2008 Agenzia Nazionale Leonardo Da Vinci- ISFOL
Vademecum per ragazzi e per Insegnanti – percorso di orientamento in ambito agroambientaleprogetto AGRONOMA 2007
“GUIDA tematica per negoziatori del mercato del lavoro: per evitare gli stereotipi nelle scelte e
informare sulle pari opportunità e sulle buone prassi” 2006 Libri UE
“Ricerca/Azione sui Climi Lavorativi e gli ELEmenti facilitanti. Le esperienze lavorative delle donne
nell’amministrazione capitolina”- 2004 Comune di Roma
“Stere/o: Stereotipi in ambito lavorativo” 2003 Commissione Europea-V° Programma
Stesura dell'opuscolo sui diritti dell'uomo edito da Prodocs Roma
Articolo sulla rivista antropologica Quaderni: "Rapporto tra antropologia e letteratura" 1995 Roma
Ulteriori informazioni inerenti le
esperienze lavorative
Da aprile 2011
Presidente dell’associazione CORA ROMA onlus
2009-2010
Fund raising per la costruzione di una scuola a Itanahem in Brasile, progettazione percorsi formativi
di cooperazione allo sviluppo per l’associazione Arcobaleno sul Domani
2000
Insegnamento della lingua e cultura italiana per l’Associazione Pinocchio rivolto a bambini italo
americani presso la Rockfeller University, NYC
1991-2009
Allenatrice di tennis per giocatrici di livello internazionale
1984-1992
Giocatrice professionista di tennis - 380° nella classifica WTA di singolo, 180° in doppio
Istruzione e formazione
2013
Titolo della qualifica rilasciata
Certificazione ICF 1 livello COACH
Principali tematiche/competenze
professionali possedute
Gestione del processo di coaching (life and corporate) nei colloqui individuali e nella conduzione dei
gruppi, teoria di riferimento, codice etico
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
International Coach Federation- Italia
2011
formazione
Attestato di frequenza
Formazione Programmazione Neurolinguistica: La calibrazione, il rapport e il ricalco e guida; il
livello verbale, paraverbale e non verbale; il funzionamento dei cinque sensi nella percezione del
mondo; La linguistica e l’induzione degli stati; le ancore risorsa; La time-line e la visione
PNL Italia
2008
formazione
2007
Claudia Piccini
Certificato di partecipazione
Primo soccorso aziendale ai sensi del decreto ministeriale 388/2003
Medico legale Giulio Taffi
formazione
Attestato di partecipazione
Strumenti di creatività applicata
Il miglioramento delle capacità di problem solving e solution making secondo il metodo RSA
(Ricerca-Scoperta-Azione) che utilizza l’approccio CPS Thinking skills
Eticrea
2007
formazione
Il corpo, l’affettività e il cambiamento attraverso l’approccio ludico
Associazione Centro La Mancha rete latinoamericana del gioco “ReLaJo”
2006
formazione
Modello VISPO: Valutazione Impatto Strategico Pari Opportunità
Sistema di valutazione dei Fondi Strutturali in un’ottica di pari opportunità, metodologie di
riferimento e strumenti operativi del modello
ISFOL Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei LavoratoriVia Morgagni 33
2006
formazione
Certificato
Percorso formativo per la creazione e gestione del sistema di qualità dei processi orientativi
e formativi dell’Associazione Cora Roma Onlus per la certificazione UNI EN ISO 9001:2000
PMI cert Organismo di certificazione di sistemi di gestione
2005
formazione
Percorso integrato di formazione per l’inserimento lavorativo e il reinserimento di soggetti a
rischio di esclusione sociale
ATI CERFE- LAZIO FORM - Progetto cofinanziato dall’Unione Europea
2004
formazione
Corso di formazione al bilancio di competenze integrato con l’approccio del cross
assessment - Progetto finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali “ Consulenza
informazione e azioni di scambio in materia di pari opportunità”
CORA Onlus Centri Orientamento Retravailer Associati
Galgano& Associati
2003
Formazione sugli strumenti sull’agire per modificare le rappresentazioni sessuate dei valori
del lavoro e del denaro
formazione
Cora Onlus all’interno del progetto DOW JANE – 5° Programma Comunitario Pari Opportunità
uomo-donna
2003
Claudia Piccini
Seminario formativo su Reti che si intrecciano: I Centri Cora, la Rete delle donne della
Provincia di Bolzano, il Museo delle donne
formazione
Cora Onlus - progetto Equal More Modelli organizzativi per il reinserimento e l’empowerment delle
donne, finanziato dall’Unione Europea
2002
formazione
Corso di Formazione al ruolo di accoglienza nei processi di orientamento
Cora Onlus- Via della Lungara 19 00165 Roma
2000
formazione
Percorso di orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo
Orientamento Lavoro Lazio- Via Salaria 85 Roma – Finanziamento del Comune di Roma
1998
Laurea specialistica in Antropologia Culturale
Tesi sperimentale sull’immigrazione ivoriana a Roma: Il bianco e il nero, una diversità che va oltre il
colore
formazione
Università di Roma “La Sapienza”, Facoltà di Lettere e Filosofia, Cattedra di Antropologia Culturale
1995-1996
formazione
Scuola biennale di Politica Internazionale e Cooperativa allo Sviluppo
Volontari nel mondo - Focsiv in collaborazione con la Caritas Italiana e l’Ufficio Centrale Studenti
Esteri in Italia
1992-1993
formazione
Attestato di frequenza e valutazione finale
Corso intensivo avanzato di studi della lingua inglese
International Centre for Language Studies, Houston, Texas
Capacità e competenze personali
Madrelingua
italiana
Altra lingua
Autovalutazione
Comprensione
Ascolto
Livello europeo (*)
Inglese
B2
Parlato
Lettura
Interazione orale
Livello intermedio B 2 Livello intermedio B 2 Livello intermedio B 2 Livello intermedio B 2
(*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue
Claudia Piccini
Scritto
Produzione orale
Livello
intermedio
Capacità e competenze sociali
Capacità di lavorare in équipe, di gestire un gruppo di lavoro sia in co-partecipazione che a distanza,
capacità di organizzare eventi, di gestire progetti consortili, di coinvolgere differenti partner in
percorsi comuni, capacità di dialogo, mediazione ed interazione con agenzie internazionali, enti,
istituzioni, associazioni di base. Buone capacità di ascolto, leadership, comunicazione ,relazione.
Capacità di risoluzione conflitti e gestione risorse umane sul breve e lungo periodo. Capacità
acquisite in vent’anni di lavoro con associazioni, consorzi ed istituzioni all’interno di progetti locali,
nazionali ed europei maturate nella gestione di progetti complessi e nella realizzazione di attività
formative, orientative.
Capacità e competenze
organizzative
Capacità di coinvolgere in modo partecipato differenti soggetti e realtà. Capacità di gestione di
risorse umane e materiali. Capacità di fundraising. Capacità di lavorare in autonomia ed in équipe.
Capacità decisionali, di pianificazione e attenzione al risultato. Ottime capacità di lavoro in situazioni
di stress ed alta flessibilità di orari e luoghi di lavoro. Buona capacità di concentrazione e
coordinamento di diversi progetti in contemporanea e ottima capacità di gestione del tempo.
Capacità acquisite in vent’anni di lavoro con associazioni, consorzi ed istituzioni, con posizioni di
responsabilità nei settori dell’inclusione sociale, le pari opportunità, l’integrazione multiculturale, la
formazione e l’orientamento e l’accompagnamento al lavoro. Tali capacità inoltre sono state
maturate e allenate grazie anche alla carriera professionistica sportiva svolta a livello mondiale per
dieci anni
Capacità e competenze tecniche
Capacità di progettazione, ricerca ed analisi a livello italiano ed europeo. Capacità di ideazione,
gestione, amministrazione, monitoraggio interno ed esterno, valutazione e sistematizzazione
progetti. Buone capacità come docente, formatrice e metodologa, con modalità sia frontali che
partecipative e con diverse categorie sociali e generazionali sia di utenti sia di operatori dei servizi
territoriali. Gestione della procedura di qualità e dell’accreditamento regionale per l’erogazione del
servizio
Capacità e competenze
informatiche
Conoscenza e applicazione del pacchetto Office (powerpoint, word, excel), utilizzo della posta
elettronica e di internet
Altre capacità e competenze
Capacità di parlare in pubblico, capacità di scrittura di testi e articoli divulgativi, capacità di definire
strumenti di rilevazione dati quanti-qualitativi, analisi dati ed elaborazioni ricerche sociali qualitative,
pubblicazioni inerenti il tema dell’orientamento, della formazione, della migrazione e delle pari
opportunità
Ulteriori informazioni
Consigliera di Parità presso il Ministero del Lavoro
Presidente Associazione CORA ROMA onlus
Risorsa Accreditata alla Regione Lazio nell’ambito dell’orientamento e della formazione e come
Operatrice del mercato del lavoro e specialistica (OLM e OLMS) per Garanzia Giovani
"La scrivente è a conoscenza che le informazioni contenute nel presente curriculum sono considerate, ai sensi dell'art. 76 del
D.P.R. del 28 dicembre 2000, n. 445, come rese a pubblico ufficiale e che le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l'uso di atti
falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali.
Roma 10 ottobre 2015
In fede
PICCINI Claudia
Si autorizza al trattamento dei dati ai sensi D. Lgs. 196/2003
Claudia Piccini

PICCINI Claudia - Scuola Nazionale dell`Amministrazione

Transcript

Documenti analoghi

CV Gregory Carini

Europass

Cv - Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale

Curriculum Vitae Sonia Schellino

CV Giannini Simone sala

COSSALTER ANTONIO

Curriculum Dragstar650

C. V. Villa_Alessandro COMUNE

CV - inmi spallanzani

il CV di Vito - Cronache di Birra