25 gennaio 2017 - Informagiovanni

OFFERTE DI LAVORO – 25 GENNAIO 2017 OFFERTE DI LAVORO LOCALI Centro per l'impiego di SAN LAZZARO DI SAVENA Via Emilia 107 tel.: 0516272040 fax: 0516599218 e-­‐mail: [email protected] Cod. 159/2017 valida fino al 25/02/2017
Mansione
ADDETTO ALLA TESORERIA
Qualifica ISTAT 3312108 addetto alla contabilità generale Contenuti e contesto del lavoro
Esperienza in azienda di grandi dimensioni -­‐ Preferibile conoscenza AS400 -­‐ Richiesta conoscenza di Home banking, codifica contabile di tutti i movimenti bancari, calcolo interessi investimenti, mutui, codifica contabili di acquisto e vendita titoli (BTP, obbligazioni, investimenti), redazione settimanale rendiconto finanziario, redazione settimanale flussi di cassa, controllo puntuale e verifica delle condizioni bancarie applicate agli istituti, rapporti operativi con gli istituti bancari, calcolo ratei e risconti, scadenziari. Luogo di lavoro Comune di OZZANO DELL'EMILIA (BO)
Formazione
Diploma amministrativo-­‐contabile
Caratteristiche candidati
Richiesta pluriennale esperienza
Contratto
Tempo determinato con possibile trasformazione a tempo indeterminato
Per candidarsi
Inviare il curriculum via e-­‐mail a: [email protected] indicando nell'oggetto il rif. 159/2017 Cod. 155/2017 valida fino al 25/02/2017
Azienda richiedente
COOPERATIVA SOCIALE SOCIETA' DOLCE -­‐ strutture di Loiano, Pianoro, Ozzano
Mansione
educatore professionale
Qualifica ISTAT 3212701 educatore professionale Contenuti e contesto del lavoro
Educatore Jolly
Supplenze nidi Monzuno Loiano Pianoro e all'occorrenza Ozzano
Luogo di lavoro Monzuno , Loiano, Pianoro, Ozzano
Formazione
Laureati inEducatore Professionale/Sociale; Scienze dell 'EducazioneEducatore nido e comunità infantili; Scienze della Formazione Primaria indirizzo scuola dell'infanzia o ciclo unico; Progettazione dell'Intervento Educativo; Laurea Magistrale in PedagogiaSECONDARIAMENTE saranno selezionatiDiplomati in magistrale o socio pedagogico o scienze sociali o tecnico dei servizi sociali dirigenti di comunità, laureati in Servizio Sociale e PsicologiaNON SONO AMMESSI ALTRI TITOLI DI STUDIO
Caratteristiche candidati
Esperienza S
Automunito S
Contratto
Tempo determinato CCNL Coop Sociali
Conoscenze
SOLO ed ESCLUSIVAMENTE AUTOMUNITI
Preferibile esperienza pregressa, saranno valutate anche esperienze di tirocinio e volontariato
Orario
Part-­‐time da 10/15 ore settimanali
JOLLY (supplenze programmate giornalmente), possibile orario spezzato 7.30-­‐
18.00 o turni diurni e possibile sabato mattina h8.00-­‐14.00, possibilità di proroga fino a giugno 2017
Per candidarsi
Compilando il form all'indirizzo Internet: http://www.societadolce.it Cod. 128/2017 valida fino al 23/02/2017
Azienda richiedente
COLOR DIMENSION SRL -­‐ VILLANOVA DI CASTENASO 40055 CASTENASO (BO)
Mansione
manovale di officina
grafico pubblicitario
Qualifica ISTAT 8431032 manovale di officina 3441101 grafico pubblicitario Contenuti e contesto del lavoro
manualità per decorazione automezzi, cartellonistica, stampa grande formato
uso plotter di grande formato
Luogo di lavoro Comune di CASTENASO (BO)
Formazione
diploma
Caratteristiche candidati
Esperienza No
Automunito S
Patenti e patentini:
B = Contratto
apprendistato
età 18 -­‐ 29
Orario
tempo pieno
8,30 -­‐ 13 \ 14,30 -­‐ 18
Per candidarsi
inviare cv: [email protected] Cod. 123/2017 valida fino al 22/02/2017
Azienda richiedente
CARROZZERIA NOVA S.R.L. CASTENASO
Mansione
CARROZZIERE
Qualifica ISTAT 6218102 carrozziere Contenuti e contesto del lavoro
PREPARATORE VERNICIATORE
Luogo di lavoro CASTENASO (BO)
Formazione
LICENZA MEDIA
Caratteristiche candidati
CON ESPERIENZA
Orario
TEMPO PIENO
Per candidarsi
inviare cv via e-­‐mail all'indirizzo: [email protected] via fax a 051782229
contattando telefonicamente 335314835
Cod. 120/2017 valida fino al 22/02/2017
Azienda richiedente
BALDINI ARRIGO -­‐ Attività di traino e soccorso stradale -­‐ VIA ZUCCHI, 2 40068 SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Mansione
impiegato amministrativo
con esperienza lavorativa
Qualifica ISTAT 4112006 impiegato amministrativo Contenuti e contesto del lavoro
fatturazione, centralino, gestione operativa degli interventi di soccorso stradale.
Luogo di lavoro Comune di SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Formazione
Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico commerciale-­‐
Caratteristiche candidati
Esperienza S
Automunito S
Patenti e patentini:
B = Conoscenze
Informatica:
EXCEL (Min: EXCEL) grado Buona (Min: DI BASE)
WINWORD (Min: WORD O ALTRI PRODOTTI DI VIDEOSCRITTURA) grado Buona (Min: DI BASE)
Orario
tempo pieno, con disponibilità al sabato mattina
Per candidarsi
inviare cv: [email protected] Cod. 118/2017 valida fino al 22/02/2017
Azienda richiedente
BALDINI ARRIGO -­‐ Attività di traino e soccorso stradale -­‐ VIA ZUCCHI, 2 40068 SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Mansione
impiegato amministrativo
apprendista Qualifica ISTAT 4112006 impiegato amministrativo Luogo di lavoro Comune di SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Formazione
Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico commerciale-­‐ Caratteristiche candidati
Esperienza No
Automunito S
Patenti e patentini:
B = auto e autocarri fino a 35 q. (Min: PATENTE B)
Contratto
apprendistato
età 18 -­‐ 29
Conoscenze
Informatica:
EXCEL (Min: EXCEL) grado Buona (Min: DI BASE)
WINWORD (Min: WORD O ALTRI PRODOTTI DI VIDEOSCRITTURA) grado Buona (Min: DI BASE)
Orario
tempo pieno, con disponibilità al sabato mattina
Per candidarsi
inviare cv via mail: [email protected] Cod. 104/2017 valida fino al 19/02/2017
Azienda richiedente
AUTO SANTERNO SERVICE S.R.L. via emilia 292 -­‐ 40068 SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Mansione
impiegato di magazzino
magazziniere settore ricambi auto
Qualifica ISTAT 4312009 impiegato di magazzino Contenuti e contesto del lavoro
esperienza almeno di 3-­‐4 anni come magazziniere settore ricambi auto
Luogo di lavoro Comune di SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Formazione
istituto tecnico
Caratteristiche candidati
Esperienza S
Patente B
Contratto
tempo determinato
Conoscenze
applicativo SIPAD.X
Orario
tempo pieno: 8,30 -­‐ 12,30 \ 14,30 -­‐ 18,30
Per candidarsi
inviare cv via fax: 0516258379
via mail : [email protected] oppure presentarsi personalmente
Cod. 15/2017 valida fino al 04/02/2017
Azienda richiedente
CENTO FIORI SRL OZZANO DELL'EMILIA (BO)
Mansione
grafico pubblicitario
Qualifica ISTAT 3441101 grafico pubblicitario Contenuti e contesto del lavoro
Gestione e formazione di etichette grafiche tramite programma COREL DRAW7
Gestione dei plotter di stampa
Luogo di lavoro OZZANO DELL'EMILIA Formazione
Diploma di Maturità Grafico Pubblicitaria
Caratteristiche candidati
AUTOMUNITO
Contratto
Lavoro dipendente TD
Conoscenze
COREL DRAW -­‐Word-­‐EXCEL
Conoscenza delle lingue INGLESE E FRANCESE
Orario
TEMPO PIENO
Per candidarsi
inviare Curriculum via e-­‐mail all'indirizzo:
[email protected] Cod. 7/2017 valida fino al 11/02/2017
Azienda richiedente
COOPERATIVA SOCIALE SOCIETA' DOLCE Castenaso, Ozzano, Pianoro
Mansione
cameriere di mensa
pulitore di locali
Qualifica ISTAT 5222304 cameriere di mensa 8143015 pulitore di locali Contenuti e contesto del lavoro
Esecuzione del Piano di Lavoro di pulizie ordinario e straordinario su ambienti, arredi, attrezzature, giochi, biancheria, giardino; sanificazione e igienizzazione ambienti ; collaborazione con il personale addetto alla preparazione dei pasti, sporzionamento e distribuzione; lavaggio, asciugatura e riordino delle vettovaglie; sterilizzazione di ciucci e tettarelle; raccolta e stoccaggio rifiuti; cura del magazzino dei materiali igienico-­‐sanitari; segnalare nei tempi e nelle modalità indicate la necessità di acquisti di materiali e/o eventuali problemi relativi alle attrezzature, macchinari, arredi, secondo le direttive del servizio; supporto e affiancamento del personale educativo all¿occorrenza e in particolare nei momenti dell¿accoglienza, del ritiro e dei pasti;
partecipazione agli incontri del gruppo di lavoro e ai percorsi formativi e di aggiornamento; collaborazione con il Referente del servizio e con il resto del gruppo di lavoro nel supportare e facilitare il percorso di inserimento lavorativo di operatori dello stesso profilo
Luogo di lavoro Castenaso, Ozzano, Pianoro
Formazione
licenza media
Caratteristiche candidati
Esperienza S
Automunito S
Patente B
Contratto
tempo determinato
Conoscenze
preferibilmente esperienza pregressa di addetto pulizie o mense/cucina
Orario
SOSTITUZIONI: su turni in fascia diurna 7.30-­‐18.00 da lunedì a venerdì secondo il fabbisogno del servizio e piano di lavoro, part time 15 ore sett.li
Per candidarsi
Compilando il form all'indirizzo Internet : www.societadolce.it Cod. 5/2017 valida fino al 02/02/2017
Azienda richiedente
ROSSI ELETTRONICA IMPIANTI SRL -­‐ SAN LAZZARO
Mansione
elettricista per impianti esterni ed interni nelle costruzioni
Qualifica ISTAT 6137003 elettricista per impianti esterni ed interni nelle costruzioni Contenuti e contesto del lavoro
INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE APPARECCHIATURE ALLARME
Luogo di lavoro Comune di SAN LAZZARO DI SAVENA (BO)
Caratteristiche candidati
Contratto
Automunito S
Patenti e patentini:
B = auto e autocarri fino a 35 q. (Min: PATENTE B)
APPRENDISTATO
eta' 18 -­‐ 29 anni
oppure tempo determinato per elettricisti con esperienza
Orario
tempo pieno
Per candidarsi
inviare cv via mail: [email protected] Centro per l'impiego di BOLOGNA via Todaro 8/a tel.: 051.6598044 fax: 051/6598989 e-­‐mail: [email protected]
Cod. 141/2017 valida fino al 23/02/2017
Mansione
CAMERIERE DI BAR
Qualifica ISTAT 5223204 cameriere di bar Luogo di lavoro FIERA DI BOLOGNA
Contratto
TEMPO DETERMINATO PER 3/4 GIORNI AL MESE IN CONCOMITANZA DEGLI EVENTI FIERISTICI DA FEBBRAIO 2017 A GIUGNO 2017.
PRIMO CONTRATTO 16/17/18/ FEBBRAIO 2017
Conoscenze
ESPERIENZA NELLA MANSIONE
Orario
9:00-­‐18:00
Per candidarsi
INVIARE IL CV A: [email protected] Citare nell'oggetto della e-­‐mail: rif. CipBo n. 141/17
Invia e-­‐mail
Cod. 115/2017 valida fino al 22/02/2017
Mansione
TECNICO INSTALLATORE DI IMPIANTI DI SICUREZZA E TELEFONIA
Qualifica ISTAT 6137004 installatore di impianti di allarme nelle abitazioni INSTALLAZIONE E MANUTENZIONE SISTEMI DI SICUREZZA Contenuti e contesto (ANTINTRUSIONE, CONTROLLO ACCESSI, VIDEOSORVEGLIANZA, del lavoro
ANTINCENDIO)
Luogo di lavoro BOLOGNA
Formazione
DIPLOMA DI PERITO ELETTRONICO O SIMILARI
Caratteristiche candidati
SI VALUTANO SIA CANDIDATI CON ESPERIENZA NEL SETTORE CHE NEODIPLOMATI SENZA ESPERIENZA
Contratto
TEMPO DETERMINATO 6 MESI E SUCCESSIVO CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Conoscenze
BUONA CONOSCENZA DEI SISTEMI INFORMATICI
BUONA CONOSCENZA LINGUA INGLESE
POSSESSO DELLA PATENTE B
Orario
TEMPO PIENO DAL LUN. AL VEN. 8:30-­‐12:30/13:30-­‐17:30
Per candidarsi
INVIARE CURRICULUM AL SEGUENTE INDIRIZZO E-­‐MAIL: [email protected] Citare nell'oggetto : rif. cipbo n. 115/17
OFFERTE DI LAVORO NAZIONALI AMADORI LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE, COME CANDIDARSI Nuovi posti di lavoro nel settore agroalimentare con Amadori. La nota azienda, specializzata nella produzione e commercializzazione di carni avicole, cerca periodicamente personale per assunzioni. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro Amadori, e vi diamo informazioni utili sull’ambiente professionale e le selezioni. IL GRUPPO Amadori è un’azienda fondata, tra gli anni ’50 e ’60, da Francesco e Arnaldo Amadori, a San Vittore di Cesena, in Emilia Romagna. Il Gruppo è oggi uno dei maggiori in Italia attivi nel settore agroalimentare, ed è specializzato nel settore avicolo, in particolare nell’allevamento, macellazione e vendita di pollame e animali da cortile. Amadori ha avuto un notevole successo, in particolare grazie alla scelta di gestire direttamente l’intera filiera integrata, dalla selezione delle materie prime, agli allevamenti, agli incubatoi, ai mangimifici, alla trasformazione, al confezionamento e alla distribuzione, con un controllo costante e certificato su tutte le fasi della produzione. Amadori è presente sul territorio nazionale con 19 filiali e agenzie, 6 incubatoi, 6 mangimifici, 6 stabilimenti di trasformazione e lavorazione, vari allevamenti di proprietà a gestione diretta e 3 piattaforme di smistamento, conta ben 450 automezzi e impiega circa 7.200 collaboratori e 350 agenti. AMADORI OPPORTUNITA’ DI LAVORO Durante l’anno Amadori offre interessanti opportunità di lavoro, per lo più rivolte a diplomati e laureati, in vista di assunzioni presso le varie sedi del Gruppo presenti in Italia. Al momento, ad esempio, sono aperte le selezioni per diverse figure, da inserire nelle aree Commerciale / Vendita, Qualità, Produzione, HR, Finanza. Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento: IMPIEGATO RISORSE UMANE
Sede di lavoro: Cesena
La figura svolgerà attività di ricerca e selezione, formazione, gestione del personale, gestione del sistema aziendale di performance management.
Selezione rivolta a laureati in materie economiche o giuridiche, che abbiano già intrapreso un percorso professionale in area HR e che abbiano maturato qualche anno di esperienza nella funzione. AGENTI DI COMMERCIO
Sedi di lavoro: Prato e Siena, Ovada, Trieste, Biella, Vercelli, Cuneo, Barletta Andria Trani, Reggio Emilia
I candidati ideali hanno discreta esperienza nella vendita o in ambito commerciale, sono automuniti, disponibili a muoversi nelle zone di competenza e residenti o domiciliati nelle stesse, possiedono attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di trattativa e negoziazione, e buone conoscenze informatiche. Previsto l’inserimento a tempo indeterminato con contratto di agenzia Enasarco, con provvigioni, premi di risultato e portafoglio clienti. INGEGNERI DI PRODUZIONE INDUSTRIALE
Sedi di lavoro: Cesena e Mosciano San’t Angelo (Teramo)
La selezione si rivolge a laureati in Ingegneria Meccanica oppure Gestionale ma con un percorso di studi focalizzato su Produzione e Tecnologia. Necessaria una precedente esperienza, buone conoscenze informatiche e della lingua inglese. Completano il profilo la disponibilità a spostamenti di breve periodo e il domicilio presso la sede di lavoro. ASSICURAZIONE QUALITA’
Sede di lavoro: Cesena
Si ricercano laureati in Scienze e Tecnologie Alimentari o Scienze delle Produzioni Animali con una conoscenza discreta della lingua inglese e buona del pacchetto MS Office. Costituisce titolo preferenziale la residenza / domicilio a Cesena (FC) o zone limitrofe e una precedente esperienza in un ruolo simile e preferibilmente in aziende alimentari strutturate. IMPIEGATO COMMERCIALE – EXPORT
Sede: Cesena
Per candidarsi alla posizione è necessario aver conseguito una laurea in materie economiche o linguistiche, avere un’ottima conoscenza della lingua inglese e francese e, preferibilmente, anche del tedesco. E’ richiesta la disponibilità per brevi trasferte all’estero. Gradita la residenza e/o il domicilio in prossimità di Cesena (FC). MANUTENTORE ELETTRICISTA O MECCANICO
Sede di lavoro: Mosciano San’t Angelo (Teramo)
Il candidato ideale possiede un diploma di perito elettrico o elettrotecnico o meccanico, buona conoscenza di impianti e/o quadri elettrici industriali e ha sviluppato una discreta esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali. Indispensabile la flessibilità oraria perchè si tratta di un lavoro su 3 turni (anche di notte). ANALISTA FUNZIONALE
Sede di lavoro: Cesena
La selezione si rivolge a laureati in Economia oppure in Ingegneria Gestionale con percorso di studi affine ad Economia che abbiano maturato circa 3 anni di esperienza in ruolo equivalente all’interno di società di consulenza di processo (implementazione ERP, system integration) oppure in ruoli di business/application analyst con focus sui processi di Amministrazione e Finanza. Il profilo professionale possiede un’ottima conoscenza ERP, conoscenza e utilizzo tecniche di analisi processi e disegno flussi e autonomia su attività di project management. CAPO REPARTO
Sede: stabilimento Siena
All’interno dello stabilimento di trasformazione alimentare che lavora carne di tacchino, la risorsa dovrà garantire la piena efficienza del reparto a lui assegnato. Dovrà farsi carico di ogni tipo di attività e responsabilità legata alla buona gestione dell’attività produttiva e alla qualità del prodotto in uscita. Amadori cerca una persona con un diploma o una laurea di tipo tecnico, meglio se affine all’ambito alimentare (esempio Scienze e Tecnologie Alimentari), che abbia maturato già qualche anno di esperienza (almeno 2-­‐3 anni) in ruoli analoghi . ADDETTO TESORERIA E FINANZA AGEVOLATA
Sede di lavoro: Cesena (FC)
La figura si occuperà di: gestione di attività di Finanza Agevolata; tesoreria operativa; supporto all’elaborazione della programmazione finanziaria; cash pooling; rapporti con istituti di credito e società di factoring; controllo e pianificazione finanziaria; analisi e reporting. Richiesta formazione in ambito economico finanziario ed almeno 1-­‐2 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende strutturate. TECNICO DI ALLEVAMENTO POLLO
Sede di lavoro: Puglia, provincia di Foggia
Selezione rivolta a laureati in Scienze delle Produzioni Animali, Medicina Veterinaria, Agraria o lauree affini, che abbiano maturato qualche anno di esperienza in allevamenti o in ambito zootecnico oppure in ambito agrario. La figura dovrà coordinare e gestire gli allevamenti assegnati (Pollo Campese, allevato all’aperto). Dovrà muoversi sul territorio di riferimento, relazionarsi con allevatori, altri tecnici di allevamento, veterinari. Avrà anche il compito di visitare periodicamente gli allevamenti di sua competenza. SPECIALISTA SICUREZZA
Sede di lavoro: Cesena (FC)
La persona si occuperà di gestire e coordinare le attività in materia di sicurezza sul lavoro riferite agli impianti e ai lavoratori dell’azienda. Offerta di lavoro rivolta a persone con diploma o laurea in materie tecnico/scientifiche e che abbiano frequentato corsi di specializzazione. Serve conoscenza della normativa in materia di sicurezza e delle tecniche per la valutazione dei rischi, preferibilmente anche nel campo di macchine, impianti, attrezzature. Preferibile un’esperienza di alcuni anni in posizione analoga (RSPP/ASPP o Tecnico Prevenzione). AMBIENTE DI LAVORO Amadori considera i propri lavoratori una delle principali risorse dell’azienda, pertanto applica alle Risorse Umane una politica interna orientata alle pari opportunità e alla piena integrazione di tutti i dipendenti, che premia particolarmente lo spirito di squadra. L’azienda offre ai collaboratori un contesto professionale aperto e dinamico, nel quale esprimersi e sviluppare le proprie capacità, e concrete opportunità di carriera, anche grazie ai processi annuali di Performance Management e Talent Management, per promuovere la crescita delle persone e la cultura aziendale. L’azienda, inoltre, è sempre attenta al benessere del personale, e realizza periodicamente indagini del clima interno, per testare il livello di fiducia, motivazione, senso di appartenenza e soddisfazione dei lavoratori. AREE DI INSERIMENTO Le opportunità di lavoro in Amadori prevedono, generalmente, l’assunzione nei seguenti settori:
– Acquisti;
– Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione;
– Assicurazione e Controllo Qualità;
– Corporate Communication;
– Legale;
– Logistica;
– Marketing;
– Produzione / Operations;
– Ricerca e Sviluppo;
– Risorse Umane;
– Sicurezza e Ambiente;
– Sistemi informativi e Organizzazione;
– Supply Chain;
– Area Tecnica / Ingegneria;
– Vendite / Customer Care;
– Zoomangimistica e Zootecnia. FORMAZIONE PER IL PERSONALE Amadori investe molto nella formazione dei dipendenti, per i quali eroga percorsi formativi tramite i tradizionali canali di training e in e – learning. Il Gruppo ha creato, inoltre, una propria Corporate Academy, per attuare progetti formativi rivolti a manager, capi, impiegati, agenti di vendita e altri profili, per sviluppare le competenze emotive e relazionali, le capacità di vendita, le competenze digitali o la lingua inglese, e per approfondire la formazione tecnica. OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI L’azienda è sensibile al tema dell’occupazione giovanile e utilizza programmi pubblici quali le Botteghe di Mestiere e Garanzia Giovani per inserire giovani disoccupati nel mondo del lavoro, in particolare per i diplomati. Amadori, inoltre, è sempre interessata ad incontrare talenti, e raccoglie le candidature di neolaureati in Economia, Ingegneria Gestionale, Meccanica, Industriale, Elettronica, dell’Automazione e Civile, Scienze e Tecnologie Alimentari, Produzioni Animali, Agraria, Comunicazione, facoltà umanistiche, Giurisprudenza, Marketing, Statistica, Psicologia, Ingegneria Informatica e Scienze Informatiche, per eventuali assunzioni in diversi settori aziendali. AMADORI LAVORA CON NOI Una delle principali modalità di reclutamento del personale utilizzate dal Gruppo è il recruiting online, attraverso la sezione web Amadori Lavoro del portale www.amadori.it. Si tratta di un servizio web gratuito, messo a disposizione dei candidati interessati a lavorare in Amadori, attraverso il quale vengono pubblicate le opportunità di impiego presso l’azienda alimentare e tramite il quale è possibile rispondere online agli annunci di interesse. La piattaforma permette, inoltre, di inserire il curriculum vitae nel data base dell’azienda e di inviare un’autocandidatura
http://www.amadori.it/collab/ricpers.nsf/RicercaPersonale?OpenForm, in vista di prossime selezioni di personale. ITER DI SELEZIONE Le selezioni per lavorare in Amadori sono articolate in diverse fasi, e possono prevedere colloqui ed altre attività. Per gli Agenti di commercio, ad esempio, una figura particolarmente importante per l’azienda, sono previsti colloqui conoscitivi, da effettuare anche in video conferenza, a cui seguono poi incontri commerciali di approfondimento in filiale e sulla zona di competenza, che, in caso di esito positivo, danno avvio ad un percorso di inserimento e formazione continua nella forza vendita. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Amadori e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte http://www.amadori.it/lavora-­‐con-­‐noi del Gruppo – Amadori “Lavora con noi” – e registrando il cv nell’apposito form online. POLTRONESOFA LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE Nuove assunzioni Poltronesofà per diplomati e laureati. La nota azienda specializzata nel settore dell’arredamento seleziona personale per la copertura di posti di lavoro nei punti vendita e in sede. Si ricercano venditori e altre figure, anche in vista di nuove aperture. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Poltronesofà. L’AZIENDA Poltronesofà SpA è una società italiana, con sede principale Via Raffaele Bendandi n. 14 – 47122 Forlì, specializzata nella distribuzione di divani e poltrone. Fondata, nel 1995, dall’imprenditore emiliano Renzo Ricci, l’azienda offre alla propria clientela un’ampia gamma di prodotti made in Italy, realizzati in Emilia Romagna, per gli articoli rivestiti in tessuto, e in Puglia, per quelli in pelle. Oggi Poltronesofà vanta una rete di vendita composta da ben 158 negozi monomarca su tutto il territorio nazionale, ed è presente anche all’estero, con 33 punti vendita in Francia, 1 a Malta e 1 a Cipro. Attualmente, conta oltre 700 collaboratori. PROGETTO DI ESPANSIONE Il Gruppo è in crescita e aprirà nuovi negozi in Italia. La notizia è stata riportata dal settimanale di economia ViaEmilianet, attraverso un recente articolo relativo alle nuove aperture Poltronesofà. Stando a quest’ultimo, infatti, sono 8 i punti vendita che saranno inaugurati. I nuovi store apriranno in Emilia Romagna, Veneto, Lombardia, Abruzzo e Lazio. In particolare, nelle città di Piacenza, Padova, San Donà di Piave (Venezia), Cremona, Avezzano (L’Aquila), Vigevano (Pavia) e Roma. E’ facile immaginare che le nuove aperture creeranno occupazione e che ci sarà bisogno di personale per la copertura dei posti di lavoro nei negozi di prossima inaugurazione. Sembra, inoltre, che a queste aperture ne seguiranno altre, già in programma presso la società, che, con ogni probabilità, porteranno ulteriori assunzioni. POLTRONESOFA ASSUNZIONI 2017 Al momento sono già diverse le posizioni aperte per lavorare in Poltronesofà. Durante l’anno, il brand offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi e in sede. Generalmente si tratta di assunzioni per diplomati e laureati, da inserire soprattutto in area vendite, ma anche presso vari uffici nell’headquarter. In questo periodo, ad esempio, sono disponibili numerosi posti di lavoro in Poltronesofà presso varie sedi situate in Emilia Romagna, Valle d’Aosta, Lombardia, Piemonte, Lazio, Toscana, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Abruzzo. Ecco un breve excursus dei profili richiesti: VENDITORI / ARREDATORI
Sedi di lavoro: Aosta, Biella, Borgo San Dalmazzo (Cuneo), Brescia, Carpi (Modena), Gravellona Toce (Verbano Cusio Ossola), Latina, Legnano, Livorno, Lucca, Marcon e San Donà di Piave (Venezia), Milano, Modena, Montecchio Maggiore (Vicenza), Monza, Piacenza, Pisa, Ravenna, Reggio Emilia, Saronno (Varese), Stradella e Vigevano (Pavia), Torino, Trieste, Vasto (Chieti), Villesse (Gorizia)
L’offerta di lavoro Poltronesofà è rivolta a laureati, diplomati o candidati con cultura equivalente, in possesso di una significativa esperienza maturata nell’ambito vendite. Si richiede la disponibilità a lavorare sia part time che full time, dal lunedì alla domenica, con riposi da definire, e nei fine settimana. I candidati selezionati saranno inseriti in appositi percorsi formativi, presso la University Poltronesofà, e percepiranno un pacchetto retributivo composto da un compenso mensile più incentivi sulle vendite realizzate. SVILUPPATORE SOFTWARE
Sede di lavoro: Forlì
I candidati ideali sono laureati ad indirizzo informatico, residenti o domiciliati nelle province di Forlì-­‐Cesena e di Ravenna. Prefeibilmente, hanno maturato esperienza in una o più tecnologie tra JAVA Android codice nativo, PHP, javascript, jquery, Web service, VB.net, C# e Oracle PL / SQL. IMPIEGATO MARKETING E COMUNICAZIONE
Sede di lavoro: Forlì
Si richiedono massimo due anni di esperienza nel ruolo. La risorsa dev’essere in grado di gestire i rapporti con agenzie media per campagne pubblicitarie tv e radio in Italia e all’estero. Inoltre deve saper realizzare e definire materiale creativo e pianificare shooting. ASSISTANT EVENT PLANNER
Sede di lavoro: Forlì
La ricerca è rivolta a laureati, con esperienza massima biennale. La figura dovrà progettare e gestire la realizzazione di eventi aziendali, e organizzare viaggi e trasferte. Inoltre, sarà di supporto per la pianificazione e gestione organizzativa della University Poltronesofà. IMPIEGATO UFFICIO SVILUPPO PRODOTTO
Sede di lavoro: Villanova di Forlì
Richieste residenza o domicilio nelle zone di Forlì Cesena e Ravenna, e laurea in Design del Prodotto o Disegno Industriale, conseguita con votazione non inferiore a 100 / 110. E’ preferibile aver conseguito anche un diploma di maturità ad indirizzo artistico, con voto superiore a 90 / 100. Completano il profilo una buona conoscenza di AutoCad 2D, Adobe In Design, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, pacchetto Office e Outlook, e della fotografia digitale in still life. Gradita la conoscenza della lingua inglese. IMPIEGATO TECNICO RETAIL UFFICIO MANUTENZIONI
Sede di lavoro: Forlì
Si ricercano laureati, con non oltre 2 anni di esperienza. Dovranno gestire la manutenzione dei punti vendita e cercare e gestire fornitori di settore. Saranno anche di supporto per attività quali rilievi di fabbricati e supervisione cantieri, pratiche tecnico burocratiche e progettazione. CARRIERE E SELEZIONI I candidati interessati a lavorare in Poltronesofà possono utilizzare la sezione Lavora con noi del sito www.poltronesofa.com, dedicata al recruiting dall’azienda. Si tratta di un servizio web gratuito tramite il quale è possibile accedere all’elenco delle opportunità professionali, effettuando anche una ricerca tematica delle offerte di lavoro Poltronesofa per Regione, provincia e / o Posizione di interesse, inserire il curriculum vitae nel data base aziendale e rispondere online agli annunci. Per utilizzare i servizi del portale Poltronesofa Lavoro occorre registrarsi gratuitamente
http://www.poltronesofa.com/en-­‐us/index/ , creando il proprio profilo che potrà, in qualsiasi momento, essere aggiornato e / o modificato. Accedendo all’account con le credenziali scelte, i candidati possono inviare il cv in risposta alle posizioni aperte, visualizzare i dettagli relativi alle candidature effettuate e inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Poltronesofa e alle opportunità di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina web http://www.poltronesofa.com/en-­‐us/index/ Poltronesofa “Lavora con noi”, selezionando la posizione aperte di interesse e registrando il cv nell’apposito form online. ALDI LAVORA CON NOI: OFFERTE DI LAVORO IN ITALIA Nuove opportunità di lavoro nella Grande Distribuzione Organizzata. Il Gruppo Aldi aprirà nuovi negozi in Italia e cerca personale per assunzioni nei supermercati e in sede. Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Aldi. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere. IL GRUPPO Aldi è una multinazionale tedesca, tra le maggiori aziende al mondo attive nella GDO. La società è stata fondata in Germania, nel 1913, da Karl Albrecht, ma il suo sviluppo si deve ai suoi figli, Karl e Theo Albrecht. Oggi Aldi è presente in 10 Paesi tra Europa, America e Australia, con oltre 5.300 punti vendita. ESPANSIONE IN ITALIA Il Gruppo Aldi opera anche in Italia, con la Aldi srl, che ha sede amministrativa a Verona. La società ha lanciato, lo scorso anno, un programma di espansione nel nostro Paese, che vedrà l’apertura di nuovi negozi sul territorio nazionale. I primi punti vendita del brand dovrebbero essere inaugurati entro il 2017, e saranno aperti nelle regioni settentrionali. A queste aperture dovrebbero seguirne altre sul territorio nazionale. Aldi, infatti, è alla ricerca di immobili, sia terreni che edifici, dove far nascere nuovi supermercati. ALDI OFFERTE DI LAVORO Aldi Italia seleziona personale per la copertura prevalentemente di posti di lavoro in Veneto, presso l’headquarter di Verona. Si ricercano vari profili da inserire in sede e in vista delle nuove aperture. Le opportunità per lavorare in Aldi sono rivolte a diplomati e laureati, a vari livelli di carriera. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo: STORE MANAGER
Si ricercano diplomati, con esperienza nella GDO e forti doti di leadership. Devono avere predisposizione al lavoro di squadra e spiccate capacità comunicative e relazionali. Sono requisiti preferibili il possesso di una laurea e la conoscenza della lingua inglese e / o tedesca. L’inserimento avverrà mediante contratto a tempo indeterminato, con corso di formazione da svolgere tra l’Italia e l’estero. AIUTO CUOCO
Si richiedono diploma ad indirizzo alberghiero o titolo equivalente, oppure laurea in Economia e Gestione dei servizi turistici. Per candidarsi occorre avere maturato esperienze nel ruolo all’interno di aziende della ristorazione collettiva e di imprese di ristorazione, e conoscere Word ed Excel. E’ requisito apprezzato l’aver conseguito corsi di specializzazione su finger food, canapè e / o elementi di merceologia delle materie prime. ASSISTENTE AMMINISTRATIVO REPARTO ACQUISTI
I candidati ideali sono diplomati, con ottima conoscenza della lingua tedesca. Hanno dimestichezza con l’uso di Office e, preferibilmente, esperienza in ambito back office. JUNIOR BUYER FRUTTA E VERDURA
L’offerta di lavoro Aldi è rivolta a laureati, meglio se in Economia e Commercio o Scienze Agrarie. Devono possedere una buona conoscenza del Tedesco e avere esperienza triennale nella posizione. ASSISTENTE COMUNICAZIONE E PR
La risorsa ha conseguito una laurea, preferibilmente in Lettere o Comunicazione. Ha 2 anni di esperienza nel ruolo e ottime capacità di copywriting. Conosce bene il pacchetto Office e possiede buone doti relazionali e creative. Sono gradite la conoscenza della lingua tedesca, la provenienza dalla GDO o dal settore alimentare, e la conoscenza dei principi di web content. ASSISTENTE UFFICIO QUALITA’
La ricerca è rivolta a diplomati ad indirizzo tecnico o candidati con qualifica superiore, con esperienza nel ruolo. Completano il profilo un buon Tedesco, la conoscenza delle certificazioni ISO 9001, BCR, IFS, e la padronanza di Word ed Excel. Saranno valutati positivamente eventuali corsi di specializzazione o perfezionamento in sistemi di controllo della qualità. ADDETTO CONTABILITA’
Si selezionano diplomati, con buona conoscenza della normativa fiscale e IVA. Si richiede un’ottima conoscenza di Word ed Excel, e, preferibilmente, la conoscenza della lingua tedesca. E’ gradito il possesso di esperienza lavorativa con il software SAP. ALTRE OPPORTUNITA’ DI LAVORO Aldi Italia è anche alla ricerca dei seguenti profili:
– Assistente Junior Contabilità;
– IT Analista Funzionale;
– Tecnico e Service Desk IT;
– Tecnico Elettricista;
– HR Manager;
– Impiegato Amministrazione del Personale;
– Assistente Sviluppo Immobiliare / Direzione Regionale Lombardia;
– Area Manager;
– Manager in Training. AMBIENTE DI LAVORO Aldi offre ai propri collaboratori un contesto professionale che promuove la collaborazione e lo spirito di squadra. Il Gruppo investe molto sulle Risorse Umane, per valorizzarne le potenzialità e svilupparne i talenti. Sostiene e incoraggia ciascun dipendente ed incentiva la condivisione degli obiettivi dell’azienda, in modo che ciascun lavoratore partecipi attivamente alla vita aziendale. FORMAZIONE E SVILUPPO PER IL PERSONALE Uno dei valori principali della politica interna per le Risorse umane adottata dal Gruppo è la crescita personale e professionale dei dipendenti. Per questo l’azienda offre piani formativi per favorire l’inserimento e lo sviluppo del personale. Per i nuovi assunti, ad esempio, sono disponibili appositi programmi di benvenuto, per facilitarne l’ingresso e instaurare un buon clima lavorativo. Ci sono poi percorsi di formazione specifici per accrescere e migliorare le competenze dei collaboratori. SETTORI DI INSERIMENTO Le assunzioni Aldi Italia vengono effettuate, prevalentemente, nei seguenti settori:
– Amministrazione;
– IT;
– Finanza e Contabilità;
– Risorse Umane;
– Comunicazione;
– Logistica;
– Marketing e Pubblicità;
– Acquisti;
– Controllo Qualità;
– Legale;
– Sviluppo Immobiliare. ALDI LAVORA CON NOI La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso l’area dedicata al recruiting del portale web www.aldi.it. La stessa, infatti, viene costantemente aggiornata con le opportunità di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale. In qualsiasi momento, inoltre, è possibile inviare un’autocandidatura, per lavorare nei negozi del Gruppo e in sede. RICERCA ANNUNCI E JOB ALERT La piattaforma consente di effettuare una ricerca tematica degli annunci. Sono disponibili, infatti, appositi filtri per selezionarli in base all’esperienza richiesta e / o a reparto, orario lavorativo, zona di lavoro e / o parole chiave. Il sistema consente anche di attivare un servizio gratuito di Job Alert. Si tratta di uno strumento che consente di ricevere degli avvisi direttamente tramite mail relativi alle nuove opportunità di impiego disponibili, selezionate in base ad appositi criteri di preferenza impostati in fase di attivazione. EVENTI DI RECLUTAMENTO Un altro strumento utilizzato dall’azienda per reclutare personale è la partecipazione ad eventi di recruiting, career day e job meeting organizzati a livello nazionale. Ecco un elenco dei prossimi eventi in programma a cui prenderà parte Aldi Italia:
– 14 febbraio 2017 – Recruiting Date Retail Università Bocconi Milano;
– 1 marzo 2017 – Career Day Università di Bologna;
– 30 marzo 2017 – Job Meeting Padova. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Aldi e alle opportunità di lavoro nei supermercati e in sede possono visitare la pagina dedicata alle carriere https://carriera.aldi.it/ del Gruppo, “Aldi Lavora con noi”. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. SICUREZZA NAZIONALE: LAVORO PER GIOVANI ESPERTI ICT Vi piacerebbe lavorare nella Sicurezza Nazionale? Il Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica seleziona giovani Esperti ICT per eventuali assunzioni. Si ricercano diplomati e laureati. Per candidarsi all’offerta di lavoro Sicurezza Nazionale c’è tempo fino al 31 gennaio 2017. L’ORGANIZZAZIONE Il Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica è il complesso dei soggetti che costituiscono la comunità dell’intelligence della Repubblica Italiana. Comprende gli organi e le autorità che hanno il compito di di assicurare le attività informative per salvaguardare il nostro Paese da pericoli e minacce sia interni che esterni. L’organizzazione è stata istituita nel 2007, con l’applicazione della legge 124/2007 che ha riformato l’intero apparato di intelligence nazionale. Il Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica ha sede principale a Roma e opera sotto l’alta direzione e la responsabilità generale del Presidente del Consiglio dei ministri. E’ composta dal Comitato interministeriale per la sicurezza della Repubblica (CISR), dal Dipartimento delle informazioni per la sicurezza (DIS), dall’Agenzia informazioni e sicurezza esterna (AISE) e dall’Agenzia informazioni e sicurezza interna (AISI). SICUREZZA NAZIONALE LAVORO PER DIPLOMATI E LAUREATI Il Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica ha aperto una campagna di recruiting per giovani Esperti ICT. La stessa è finalizzata ad individuare candidati idonei a cui affidare eventuali incarichi di lavoro nella Sicurezza Nazionale. In particolare, ha lo scopo di creare un bacino di professionisti a cui attingere per future selezioni. REQUISITI Possono candidarsi per lavorare nell’Intelligence italiana giovani in possesso di diploma o laurea. I candidati devono possedere qualificate competenze nell’ambito dell’Informatica e della Cyber Security. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Sicurezza Nazionale e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere http://www.sicurezzanazionale.gov.it/sisr.nsf/lavora-­‐con-­‐
noi.html (Lavora con noi) dell’organizzazione. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Per candidarsi all’offerta di lavoro per Esperti ICT c’è tempo fino alle ore 12.00 del 31 gennaio 2017. AMPLIFON LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE IN ITALIA Amplifon, multinazionale italiana leader mondiale nella distribuzione di sistemi uditivi (apparecchi acustici), cerca personale in tutta Italia. Sono disponibili diverse offerte di lavoro in vista di assunzioni e stage. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi. L’AZIENDA Amplifon SpA è un’azienda italiana, specializzata nella diagnosi, applicazione e commercializzazione di soluzioni uditive, fondata a Milano, nel 1950, dall’ingegnere Algernon Charles Holland. Il Gruppo, che è quotato alla Borsa Italiana, è presente in 22 Paesi del mondo, ovvero Italia, Francia, Olanda, Germania, UK, Irlanda, Svizzera, Spagna, Portogallo, Belgio, Lussemburgo, Ungheria, Polonia, Israele, Turchia, Egitto, USA, Canada, Brasile, Australia, Nuova Zelanda ed India. Oggi Amplifon vanta ben 550 centri e oltre 3.000 punti di assistenza sul territorio nazionale, una rete di 2.600 negozi diretti e 3.300 shop-­‐in-­‐shop & corner a livello globale, e di 2.900 punti vendita indiretti negli Stati Uniti, ed impiega più di 11.000 collaboratori. AMPLIFON OPPORTUNITA’ DI LAVORO Il Gruppo seleziona, periodicamente, vari profili per lavorare nei negozi e nei centri presenti nel nostro Paese, e in sede. le offerte di lavoro Amplifon sono rivolte, generalmente, sia a professionisti, a vari livelli di carriera, che a candidati meno esperti, anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili opportunità per svolgere tirocini retribuiti. In questo periodo, ad esempio, Amplifon cerca personale in Lazio, Lombardia, Abruzzo, Sicilia, Sardegna, Friuli Venezia Giulia, Marche, Puglia e Piemonte. Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento: RESPONSABILI RELAZIONI CLIENTI
Sedi di lavoro: Parternò e San Giovanni La Punta (Catania), Busto Arsiszio (Varese), Terni, Francavilla Fontana (Brindisi)
Si richiedono capacità di lavorare in autonomia e in team, buone doti di ascolto e organizzative, conoscenza dei principali pacchetti informatici e, preferibilmente, esperienza in mansioni di customer support, front office o telemarketing, e dimestichezza con pratiche amministrative / documentazione ASL. AUDIOPROTESISTA – FIELD TRAINING SPECIALIST
Sede: Centro-­‐Nord Italia, Milano, Calabria, Friuli Venezia Giulia, Marche, Campania, Abruzzo, Lazio, Sicilia, Sardegna, Piemonte e Puglia
Si ricercano candidati in possesso del titolo di Laurea in Tecniche Audioprotesiche che abbiano maturato un’esperienza precedente nel ruolo di Audioprotesista in centro acustico o in esterno. Completa il profilo la disponibilità a muoversi sul territorio, anche fuori regione. TECNICI AUDIOPROTESISTI
Sedi di lavoro: Torino
Si selezionano laureati in Tecniche Audioprotesiche o candidati con titolo equipollente, preferibilmente in possesso di esperienza nel ruolo, dotati di ottime capacità relazionali e organizzative. JUNIOR DEMAND PLANNING SPECIALIST
Sede: Milano
Amplifon offre uno stage per laureati in Ingegneria con ottima conoscenza del Pacchetto Office e buona conoscenza della lingua inglese. AGENTI DI COMMERCIO – CONSULENTI RELAZIONI ESTERNE
Sede di lavoro: Pescara, Bari, Genova, Firenze, Asti/Alba, Padova, Verona/Vicenza, Bologna, Rovigo/Ferrara
Si ricercano candidati che possiedono o sono disponibili ad aprire la partita IVA, sono diplomati e dotati di ottime capacità di organizzazione, pianificazione, relazione, comunicazione e ascolto. Vi ricordiamo, inoltre, che Amplifon raccoglie, durante l’anno, autocandidature di Studenti di Tecniche Audioprotesiche, a cui offre l’opportunità di frequentare i centri acustici del Gruppo già durante il periodo di studi, per una formazione sul campo. Queste esperienza possono costituire un’ottima possibilità di inserimento in azienda una volta conseguito il titolo di studio. COME CANDIDARSI Gli interessati alle offerte di lavoro di Amplifon possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle Posizioni aperte http://careers.amplifon.com/Italia (Lavora con noi) del Gruppo, individuando l’annuncio di proprio interesse e quindi inviando il curriculum vitae, compilando l’apposito modulo online di candidatura. MONDO CONVENIENZA LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE Vi piacerebbe lavorare in Mondo Convenienza? La nota catena GDO dell’arredamento seleziona periodicamente varie figure per assunzioni e stage, ed ha aperto nuove offerte di lavoro nei negozi e in sede. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi. L’AZIENDA Mondo Convenienza è un’azienda italiana, operante nel settore dell’arredamento, fondata nel 1986, a Civitavecchia, da Giovan Battista Carosi. Il brand, specializzato nella GDO – Grande Distribuzione Organizzata di mobili e complementi d’arredo, ha conosciuto un notevole successo, anche grazie alla proposta di articoli venduti ad un prezzo competitivo ed accessibile a tutte le tasche, ed è oggi tra i primari distributori di arredamento per la casa. Alle prime aperture Mondo Convenienza nel Lazio, infatti, ne sono seguite numerose altre in Veneto, Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria, Abruzzo, Calabria, Sicilia e Campania, e la catena è tuttora in espansione nel nostro Paese. MONDO CONVENIENZA OFFERTE DI LAVORO Sono sempre numerose le opportunità di lavoro nei negozi di arredamento della catena GDO e presso la sede centrale, e le assunzioni Mondo Convenienza prevedono, generalmente, inserimenti a tempo indeterminato e determinato, o contratti di stage, a seconda del ruolo. Attualmente il Gruppo ha aperto vari recruiting per la copertura di posti di lavoro in presso numerose sedi in Italia. Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo: GIOVANI PER ACCADEMIA MONDO CONVENIENZA
Sedi di lavoro: Calabria, Campania, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Puglia, Sicilia, Toscana, Umbria, Veneto
Si cercano giovani neolaureati o laureandi con voglia di fare interessati a seguire un percorso di formazione finalizzato all’assunzione. L’accademia è un percorso formativo inter-­‐funzionale orientato ad accompagnare i futuri manager nel passaggio dall’università ad una carriera di successo nel mondo della GDO. Il programma, della durata di circa un anno a tempo pieno, prevede l’alternanza tra formazione in aula e on the job ed è finalizzato all’inserimento delle risorse all’interno delle diverse funzioni aziendali. ADDETTO ACQUISTI ICT
Sede di lavoro: Civitavecchia – Roma
Riportando al Responsabile ICT, dovrà assicurare l’approvvigionamento della strumentazione informatica a supporto delle attività di business.
Requisiti: conoscenza del mercato hardware / software / tradizionale / cloud, conoscenza di politiche di licensing dei principali fornitori; conoscenza delle metodologie di assemblaggio PC; conoscenza di metodologie di installazione e configurazione di applicativi/periferiche/reti LAN/sistemi operativi client. ALTRE OPPORTUNITA’ DI LAVORO Periodicamente durante l’anno Mondo Convenienza cerca anche queste figure: UFFICIO MISURE
Opportunità di lavoro per laureati in Architettura o diplomati Geometri, con domicilio nelle zone di riferimento. Le figure si occuperanno del rilevamento misure presso le abitazioni dei clienti. I candidati hanno una buona conoscenza del pacchetto Office, dimestichezza nel disegno manuale e sono automuniti per gli spostamenti. ADDETTI VENDITA
L’offerta di lavoro è rivolta a diplomati, preferibilmente di Istituto d’Arte o Geometri, e a laureati e laureandi in Design di interni, Architettura o discipline equipollenti, con conoscenza di Office, disponibili a lavorare nel weekend (sabato e domenica). Si richiede, inoltre, esperienza pregressa in posizione analoga. L’inserimento iniziale previsto è a tempo determinato (V livello del Contratto Collettivo Nazionale del Commercio). AMBIENTE DI LAVORO Mondo Convenienza offre ai propri collaboratori un contesto professionale che investe molto nelle risorse umane, valutandone le performance individuali e offrendo ai dipendenti concrete opportunità di sviluppo e valorizzazione del talento, di crescita professionale e di carriera. Tra i maggiori investimenti dell’azienda per i lavoratori c’è sicuramente la formazione del personale, che prevede non solo percorsi formativi ad hoc e di affiancamento on the job per l’inserimento dei neoassunti, ma anche corsi per potenziare e acquisire competenze e conoscenze professionali, in un’ottica di apprendimento permanente. RACCOLTA DELLE CANDIDATURE L’azienda utilizza, tra i principali strumenti di recruiting del personale, la sezione web riservata alle carriere e selezioni, Mondo Convenienza Lavora con noi, attraverso la quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte presso il Gruppo. Gli utenti interessati a lavorare in Mondo Convenienza, infatti, possono utilizzare il servizio web gratuito per prendere visione delle selezioni di personale attive, per inserire il cv nel data base aziendale e per rispondere online agli annunci di interesse. Inoltre, durante tutto l’anno, è possibile inviare una candidatura spontanea. ITER DI SELEZIONE Le selezioni di personale per la copertura di posti di lavoro Mondo Convenienza, sia all’interno dei punti vendita che presso l’headquarter in provincia di Roma, sono articolate, per lo più, in diverse fasi, che iniziano con la valutazione dei cv pervenuti. In successivi step finalizzati a testare capacità, potenzialità e motivazione dei candidati, gli addetti HR e i responsabili delle divisioni di riferimento per le posizioni aperte provvederanno ad individuare le risorse più in linea con i profili ricercati, alle quali sarà poi formulata l’eventuale proposta contrattuale. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Mondo Convenienza e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso https://www.mondoconv.it/lavora/lavora-­‐con-­‐noi/ del gruppo, Mondo Convenienza “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form. Nel caso non fossero attive posizioni coerenti con il vostro profilo, vi ricordiamo che è possibile inviare candidature spontanee, compilando il form in questa pagina
https://p4p.praxi.com/mc_selezione/privacy.asp, per rendersi disponibili a lavorare quando verranno aperte ricerche relative alla propria professionalità. BAGLIONI HOTELS LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE Vi piacerebbe lavorare negli alberghi Baglioni Hotels? La nota catena di hotel cerca personale per assunzioni e stage negli alberghi. Di seguito vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi alle offerte di lavoro negli hotel. Vi diamo anche informazioni utili sull’azienda e le carriere. IL GRUPPO Baglioni Hotels SpA è una catena di alberghi fondata, nel 1974, da Roberto Polito. Il Gruppo conta oggi 8 hotels e 1 resort, di cui 5 in Italia, 2 in Francia e 1 nel Regno Unito. La particolarità delle strutture è che sono situate, generalmente, all’interno di palazzi d’epoca, nei centri storici delle più note città d’arte. Oggi Baglioni Hotels è presente, infatti, a Milano, Venezia, Firenze, Punta Ala (Grosseto), Roma, Londra, Le Saint Paul de Vence e Aix – en – Provence. La società alberghiera, inoltre, è in espansione ed aprirà un nuovo albergo alle Maldive, sull’isola di Maagau, entro il 2017. BAGLIONI HOTELS OPPORTUNITA’ DI LAVORO Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per assunzioni negli alberghi e in sede. Le offerte di lavoro Baglioni Hotels sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti che a giovani anche senza esperienza. Per questi ultimi sono disponibili tirocini negli hotel della catena. Al momento, ad esempio, sono aperte le selezioni per svolgere stage in Veneto, Lazio e Toscana. Gli interessati a lavorare in Baglioni Hotels possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. Ecco un breve excursus delle figure ricercate: CHEF DE RANG – Relais Santa Croce Firenze
Si cerca un Chef de rang per stagione 2017. Il candidato/a ideale è una persona motivata, flessibile, dotata di un buon spirito di iniziativa. Sono inoltre richiesti: buone capacità di gestione e organizzazione; capacità di lavorare in team; capacità relazionali e di problem solving; ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua. Serve esperienza pregressa nella stessa mansione, in contesti alberghieri o ristorativi di Lusso. Domicilio in Provincia di Firenze. Si richiede disponibilità per turni diurni e serali su tutto l’arco della settimana. STAGE AREA F&B – Baglioni Hotel Luna Venezia
Baglioni Hotels S.p.A. cerca una risorsa da inserire come stagista area f&b. Il/la tirocinante darà supporto nello svolgimento delle seguenti attività: progettazione eventi banqueting, organizzazione degli spazi e degli allestimenti, accoglienza clienti e customer satisfaction, supporto nella gestione dei flussi distributivi dei pasti e delle bevande, attività di reportistica e attività ad hoc richieste dall’area. L’offerta di stage è destinata a studenti, laureandi e laureati. Richiesta buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera tra spagnolo, russo, francese, tedesco. Completano il profilo attenzione al dettaglio, orientamento al cliente, teamwork, predisposizione ai rapporti interpersonali. TIROCINIO CUCINA – Regina Hotel Baglioni Roma
L’obiettivo dello stage è quello di acquisire, attraverso l’affiancamento allo Chef, esperienza e professionalità in differenti mansioni in cucina. In particolare la risorsa si occuperà di: preparazione di antipasti, salse, pane e pasta, carne-­‐pesce, contorni vari e pasticceria; guarnire e presenzare le pietanze; preparare gli alimenti e curare la pulizia della cucina; preparare gli ingredienti; preparare piatti semplici; pulire e tagliatìre frutta e verdura;ulire gli utensili da cucina; pulire e mettere in ordine ripiani e magazzino. Richiesta minima esperienza del servizio in cucina, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team. STAGE AREA FRONT OFFICE – Baglioni Hotel Regina Roma
Il/la stagista si occuperà di: operazioni di check-­‐in e check-­‐out della clientela; funzionamento del tabloid camere e di accettazione delle prenotazioni; sistemi di booking; uso del centralino; supporto alla Segreteria e assistenza di direzione; adempimenti amministrativi in fase di arrivo, soggiorno e partenza della clientela, con particolare riferimento alle norme di P.S. ed alla privacy; informazioni alla clientela su punti di interesse e luoghi di attrattiva locali. Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e russa. BARMAN CON ESPERIENZA – Hotel Baglioni Luna Venezia
Il candidato si inserirà all’interno del reparto bar, gestendo in autonomia il servizio. Richiesta esperienza nella mansione presso realtà del segmento lusso e disponibilità a lavorare su turni e durante i giorni festivi. Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto a termine. AMBIENTE LAVORATIVO Baglioni Hotels è una realtà che dà grande importanza alle Risorse Umane. Il Gruppo, infatti, ha standard molto elevati per servizio, competenza, dedizione e cura del dettaglio, che richiedono personale competente e professionale. Per questo la società mette a disposizione percorsi di crescita e formazione per i propri collaboratori. L’obiettivo è quello di accrescerne e migliorarne competenze e conoscenze. Il contesto professionale di alto livello offre, inoltre, concrete opportunità di carriera. BAGLIONI HOTELS LAVORA CON NOI La raccolta delle candidature per lavorare negli hotel del Gruppo viene effettuata tramite la sezione Baglioni Hotels Carriere http://www.baglionihotels.com/it/carriere/ del portale web www.baglionihotels.it. Attraverso quest’area vengono segnalate le opportunità di impiego, alle quali è possibile rispondere online. Per farlo occorre inserire il curriculum vitae nel data base aziendale. E’ possibile effettuare anche una ricerca tematica degli annunci, selezionando tipo di lavoro, struttura e / o contratto di interesse. In qualsiasi momento, inoltre, si può inviare un’autocandidatura, in vista di prossime selezioni di personale. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Baglioni Hotels e alle opportunità di lavoro negli alberghi possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte http://baglionihotels.hrweb.it/elenco_annunci.php del Gruppo, Baglioni Hotels “Lavora con noi”. Per inviare la candidatura occorre registrare il cv nell’apposito form online. OFFERTE DI LAVORO INTERNAZIONALI AMAZON USA: 100MILA POSTI DI LAVORO ENTRO IL 2018 In arrivo migliaia di posti di lavoro negli USA con Amazon. Il colosso dell’e-­‐commerce ha annunciato un piano da ben 100Mila assunzioni negli Stati Uniti entro il 2018. Ecco cosa sapere sulle nuove opportunità di lavoro Amazon. AMAZON POSTI DI LAVORO NEGLI STATI UNITI E’ stata l’azienda stessa ad annunciare, attraverso un recente comunicato, che creerà migliaia di posti di lavoro negli Stati Uniti entro i prossimi 18 mesi. Il nuovo piano di assunzioni Amazon USA sarà portato a termine, infatti, entro il 2018, e prevede l’inserimento, a tempo pieno, di numerosi profili. Sono circa 100Mila i posti di lavoro Amazon in arrivo entro il prossimo anno. Si tratta di una iniziativa che avrà più che positivi effetti sull’occupazione negli Stati Uniti. Soprattutto perchè il programma assunzionale è rivolto a candidati con qualsiasi titolo di studio e a tutti i livelli di carriera, anche senza esperienza. Del resto questo non può stupire se si pensa al numero davvero elevato di inserimenti previsti e alla varietà di figure professionali che potranno lavorare presso le sedi americane del Gruppo. Questo nuovo incremento dell’organico prosegue all’insegna della crescita costante della società che, dal 2011 ad oggi, ha già assunto oltre 150.000 persone negli Stati Uniti, per far fronte alla crescente domanda di una clientela in continuo aumento e alla conseguente espansione della compagnia. PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI Buona parte delle nuove opportunità di lavoro USA riguarderà i poli logistici del Gruppo, soprattutto quelli di nuova apertura. L’azienda, infatti, sta costruendo nuovi centri di distribuzione in Texas, California, Florida, New Jersey e in altre aree del Paese. Un’altra parte delle nuove assunzioni Amazon negli Stati Uniti sarà distribuita, poi, tra l’headquarter di Seattle, il servizio clienti e altre strutture. Infine, altri posti di lavoro saranno creati presso le aziende che fanno parte del Gruppo. FIGURE RICERCATE La maxi campagna di recruiting Amazon riguarderà diversi profili. Le selezioni si apriranno per ingegneri, sviluppatori e molte altre figure, tra cui, è facile immaginarlo, ci saranno impiegati, magazzinieri, addetti alla logistica e al customer service. Il reclutamento è riservato sia a professionisti da inserire in posizioni senior, che a candidati da assumere in ruoli di ingresso. Per questi ultimi sono previsti anche percorsi di formazione on the job. CONDIZIONI DI LAVORO E VANTAGGI I nuovi assunti potranno beneficiare di benefit e altri vantaggi che Amazon garantisce ai propri dipendenti. Oltre a salari competitivi, rispetto alle medie di settore, potranno usufruire, ad esempio, di assicurazione sanitaria e invalidità, piani pensionistici, 20 settimane di ferie pagate e forme flessibili di congedo parentale. Potranno partecipare a programmi di sviluppo carriera, godere di contributi per la formazione e altro ancora. IL GRUPPO Vi ricordiamo che Amazon.com, Inc. è una delle maggiori società specializzate nel commercio elettronico a livello globale. E’ nata, nel 1994, per iniziativa di Jeff Bezos, attuale CEO, Chairman e Presidente del Gruppo. Quotata al NASDAQ, ha sede principale negli Stati Uniti, precisamente a Seattle, nello stato di Washington. Oggi Amazon conta oltre 70 centri di distribuzione negli USA, dove impiega più di 90Mila dipendenti full time. CANDIDATURE La raccolta delle candidature viene effettuata, generalmente, attraverso il portale web dedicato alle opportunità di impiego https://www.amazon.jobs/?ref_=aa_navt_2&pf_rd_r=50GWZ8P6N1G4FAKQJNN0&pf_rd
_p=8c537f8c-­‐1c4f-­‐49c1-­‐b587-­‐8627a4d844 da (Lavora con noi) del Gruppo. Gli interessati alle future assunzioni Amazon e alle opportunità di lavoro negli USA possono visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte per lavorare in Amazon e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form. Numerose sono anche le opportunità di lavoro Amazon in Italia. Il Gruppo, infatti, sta portando avanti un piano di crescita anche in Europa, che porterà numerose assunzioni nel nostro Paese. Per tutti i dettagli sulle ricerche in corso in Italia, mettiamo a vostra disposizione questa breve guida su come lavorare in Amazon. Al suo interno troverete tante informazioni utili sulle selezioni attive e sulle carriere. LAVORO IN LUSSEMBURGO: ASSUNZIONI BANCA EUROPEA INVESTIMENTI Per chi cerca un impiego all’estero nel settore bancario sono sono disponibili nuove opportunità di lavoro presso la Banca Europea Investimenti. Previste assunzioni in Lussemburgo e presso altre sedi. LA BEI Nata nel 1957, con il Trattato di Roma, la BEI – Banca Europea Investimenti appartiene agli Stati membri dell’UE. Ha sede centrale a Lussemburgo e uffici decentrati a Bruxelles, Parigi, Roma, Atene, Berlino, Lisbona, Londra, Madrid ed al Cairo. L’istituto bancario finanzia gli investimenti a sostegno degli obiettivi politici dei Paesi dell’Unione, assumendo prestiti sui mercati dei capitali e concedendo prestiti a un basso tasso d’interesse. Obiettivo della Banca Europea Investimenti è finanziare progetti per il miglioramento delle infrastrutture, l’approvvigionamento energetico o la sostenibilità ambientale sia nei Paesi dell’ Unione Europea che in quelli limitrofi o in via di sviluppo. LAVORARE IN BANCA EUROPEA INVESTIMENTI Periodicamente, la Banca Europea Investimenti seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Lussemburgo e presso altre sedi estere. Generalmente le assunzioni Banca Europea Investimenti sono rivolte sia a candidati esperti che a giovani anche senza esperienza, per i quali sono disponibili, per lo più, appositi percorsi di formazione e lavoro. Al momento, ad esempio, la BEI è alla ricerca di vari profili, per assunzioni presso il proprio headquarter e presso altri uffici in Francia e Grecia. Gli interessati alle offerte di lavoro Banca Europea Investimenti possono valutare le ricerche in corso in questo periodo. BANCA EUROPEA INVESTIMENTI ASSUNZIONI 2017 Le offerte di lavoro in Banca Europea Investimenti sono rivolte prevalentemente a laureati in discipline economiche e altre materie. Per la maggior parte dei profili si richiedono una buona conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, anche di altre lingue parlate nell’UE (soprattutto Francese e / o Tedesco). Le selezioni sono aperte per amministrativi, analisti, esperti informatici, impiegati, responsabili e altri profili, da inserire per lo più con contratto a tempo determinato. Ecco un breve elenco delle figure ricercate in questo periodo:
– Administrative Assistants – Lussemburgo, Parigi;
– (Senior) Energy Economist – Lussemburgo;
– General Campaign Heads of Division in IT directorate / Business Services Department – Lussemburgo;
– General Campaign Heads of Division in IT directorate / Transversal Services Department – Lussemburgo;
– Smart Transport specialist – Lussemburgo;
– (Senior) Mandate Risk Officer – Lussemburgo;
– Fund of Funds Officer / Manager – Atene;
– (Senior) Portfolio Managers / Portfolio Analysts – Lussemburgo;
– Incident and Problem Manager – Lussemburgo;
– (Senior) Investment Officer – Lussemburgo;
– (Senior) Economist – Lussemburgo;
– Senior / Principal Operational Assistant – Lussemburgo;
– (Senior) Banker – Lussemburgo;
– (Senior) Banker / Public Sector (Neighbourhood Countries) – Lussemburgo;
– (Senior) Executive Assistant – Lussemburgo;
– (Senior) Loan Officer – Lussemburgo;
– (Senior) Banker / Financial Institutions (Neighbourhood Countries) – Lussemburgo;
– (Senior) Corporate Banker / Western Balkans – Lussemburgo;
– (Senior) Project Financier / Western Balkans – Lussemburgo;
– Banker / Financial Institutions (Western Balkans) – Lussemburgo;
– Head of Employee Relations and Wellbeing Division – Lussemburgo;
– Head of Unit Operational Processes – Lussemburgo;
– Investment Managers – Lussemburgo;
– Mandates Officer / Manager – Lussemburgo;
– Senior / Principal Operational Assistant Disbursements – Lussemburgo. OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI – PROGRAMMA LAUREATI La BEI offre interessanti opportunità di formazione on the job anche a giovani neolaureati grazie al GRAD, il Graduate Recruitment And Development Programme. Si tratta di un programma rivolto a candidati che hanno conseguito una laurea in ambiti relativi all’attività della Banca, al loro ingresso nel mercato del lavoro o con esperienza professionale non superiore a due anni. Le risorse selezionate vengono assunte a tempo determinato, per un periodo di durata non superiore a 4 anni, con una retribuzione mensile pari a circa 3.562 Euro, oltre alla copertura sanitaria, pensionistica ed assicurativa, e ad eventuali assegni familiari se dovuti. La selezione viene effettuata sulla base dei titoli posseduti dagli aspiranti, interviste e valutazioni professionali e psicometriche, e le candidature vanno effettuate in risposta alle specifiche offerte di impiego pubblicate in relazione al Graduate Programme. Le posizioni attualmente disponibili prevedono l’inserimento nell’ambito dell’Operations Directorate (OPS) – Mandate Management Department. Si tratta di incarichi di sostituzione temporanea della durata di 2 anni, per i quali si ricercano laureati , preferibilmente in Pubblica Amministrazione, Finanza, Economia o in ambito Business. Per candidarsi c’è tempo fino al 30 gennaio 2017. COME CANDIDARSI Gli interessati alle future assunzioni Banca Europea Investimenti e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte https://erecruitment.eib.org/psp/hr/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.G
BL dell’ente – BEI “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form entro i termini di scadenza indicati per ciascun annuncio. A causa dell’elevato numero di candidature che solitamente vengono inviate in risposta alle ricerche di personale in corso, saranno contattai solo i candidati il cui profilo risulterà in linea con le figure ricercate, per essere invitati ai colloqui. VOLA A WASHIGTON E LAVORA PER LA WORLD BANK. CANDIDATI SUBITO! Sei un appassionato sostenitore dell'istruzione? Vuoi fare la differenza nella vita dei bambini provenienti dai paesi più poveri del mondo? La Partnership Globale per l'Educazione cerca un Program Assistant e se sai bene inglese e francese è il lavoro adatto a te Per opportunità simili ti suggeriamo di visitare la sezione Organizzazioni Internazionali sul nostro sito Ente: La missione del Partenariato globale per l’educazione (GPE) è quella di stimolare e coordinare uno sforzo globale per garantire ad ogni bambino una formazione di base di qualità, privilegiando i più poveri, i più vulnerabili e quelli che vivono nei paesi fragili e colpiti dalle guerre. A tal fine, il Partenariato globale aiuta i paesi membri a sviluppare e attuare piani nel settore educativo e ha stanziato finora ben 4,4 miliardi di $ in borse di studio. Il Partenariato globale, inoltre, mobilita finanziamenti internazionali e promuove l'uso efficiente delle risorse nazionali ed internazionali per sostenere lo sviluppo dei paesi più poveri per raggiungere i suoi cosiddetti “obiettivi educativi e strategie settoriali”. Con circa 85 dipendenti, la Segreteria del GPE è ospitata dalla Banca Mondiale a Washington come conseguenza della partnership al fine di raggiungere un maggior ruolo nella leadership e per conseguire gli obiettivi di sviluppo internazionale in materia di istruzione Dove: Washington Destinatari: Diplomati Quando: Non specificato Scadenza: 6 Febbraio 2017 Descrizione dell’offerta: Il Program Assistant fornisce un livello critico di supporto alla gestione logistica e tempi di amministrazione. Egli supporta una delle squadre principali del segretariato GPE, cioè il reporting al management. La posizione offre una gamma completa di supporto amministrativo e operativo al personale nella segreteria e ha i seguenti incarichi: -­‐ L'approvvigionamento di sostegno e di contratti, utilizzando i sistemi e la politica della Banca Mondiale -­‐ Pianificazione di riunioni e conferenze (delle quali gli è richiesto di informare i partecipanti; di organizzare la logistica come prenotazioni della sala conferenze, accordi di catering, etc.); preparazione dei documenti per le riunioni; gestire gli aspetti logistici per i viaggi; garantire il trattamento efficace di tutti i documenti e la corrispondenza; attività di monitoraggio al fine di garantire un adeguato follow-­‐up -­‐ Fornire assistenza a tutti i tipi di richieste amministrative, quali i servizi di telefono/telecomunicazioni, modifiche alla directory personale -­‐ Contribuire alla preparazione dei materiali di presentazione, dei documenti di bordo, dei verbali di riunioni, e tutti gli altri documenti ufficiali relativi al lavoro delle squadre e assicurarsi che gli stessi siano correttamente archiviati (sia in formato cartaceo o elettronico) per una facile accessibilità e riferimento futuro -­‐ Fornire supporto generale alla ricerca e utilizzare il software informatico utile per recuperare, mantenere e manipolare i dati in base alle esigenze -­‐ Sostenere la gestione dei bilanci di squadra e piano di lavoro. Tenere traccia delle date di scadenza e dei follow-­‐up -­‐ Seguire le procedure stabilite e, se richiesto, aiutare a documentare nuove procedure -­‐ Risolvere i problemi e identificare i modi per migliorare l'ambiente di lavoro -­‐ Eseguire altre funzioni amministrative se gli vengono assegnate Requisiti: -­‐ Atteggiamento lavorativo positivo e capacità di far lavoro di squadra, essere disposti ad aiutare i colleghi anche al di fuori della responsabilità prescritte -­‐ Rimanere calmo e composto sotto stress -­‐ Altamente organizzato -­‐ Capacità di comunicazione forte, sia verbale che per iscritto; forti capacità interpersonali -­‐ Alto livello di inglese, sia verbale che scritto -­‐ Solide competenze di lingua francese, sia verbale che scritta -­‐ Può lavorare in modo indipendente con supervisione limitata -­‐ Responsabile -­‐ Livello avanzato di abilità utilizzando il software MS Office (Word, Excel e PowerPoint) -­‐ Fornire i risultati richiesti dai clienti -­‐ Si assume la responsabilità personale per rendere le cose migliori per il cliente -­‐ Collaborare all'interno dei team e Across Boundaries: avvia la collaborazione al di là della squadra -­‐ Creare, applicare e condividere le conoscenze -­‐ Prendere decisioni intelligenti: identifica informazioni necessarie per supportare le decisioni Documenti richiesti: Non specificato Retribuzione: Non specificato, ma retribuito Guida all’application: Collegarsi a questa pagina e cliccare su “Apply” Informazioni utili: Sotto la direzione del Program Leader, l'Assistente fornisce assistenza operativa e amministrativa, esegue una serie di servizi amministrativi, di coordinamento e di servizi logistici a supporto delle operazioni del programma e assiste con la gestione delle informazioni il team. In media lo stipendio annuale di un Program Assistant negli Stati Uniti ammonta a 40.000 dollari e se vuoi farti qualche idea sulla produzione della tua cover letter, qui puoi trovare informazioni utili Link utili: Link all’offerta
http://web.worldbank.org/external/default/main?pagePK=8454041&piPK=8454059&theSitePK=84
53353&JobNo=162907&contentMDK=23158967&order=descending&sortBy=job-reqnum&location=ALL&menuPK=8453611&JobType=Administrative&JobGrade=GC
Piattaforma di iscrizione
https://wbcba.worldbank.org/loginpage/wbB2CLogin.jsp?TYPE=33554433&REALMOID=060002a09b-9181-1272-98db835089550008&GUID=&SMAUTHREASON=0&METHOD=GET&SMAGENTNAME=$SM$rR
hPX9LiiQOvTYmuiLF%2fDEnmQdv4DMzn9Ri82f%2fQ5EiuHrcZW9ZgXDhplAG%2fQHhR&T
ARGET=$SM$HTTP%3a%2f%2fapplicant.worldbank.org%2fpsc%2fMJWP%2fEMPLOYEE%2f
HRMS%2fc%2fROLE_APPLICANT.ERVIEWJOBS_PASSKEY.GBL%3fJOB_REQ_NBR%3d1
62907
Contatti utili: Tel : (202) 473-­‐1000 Fax: (202) 477-­‐6391 PER INFORMAZIONI: INFORMAGIOVANI SAN LAZZARO 051/6228066 www.comune.sanlazzaro.bo.it/giovani [email protected] www.facebook.com/informagiovanisanlazzaro