che cos`è questa dispensa

CHE COS’È QUESTA DISPENSA La presente dispensa è l’insieme di diaposi1ve che sono u1lizzate da Gianni Solfrini, Responsabile di Lavoro Nonprofit, durante i suoi seminari su come trovare lavoro nel nonprofit. È una sintesi, sicuramente u1le, per avere prime informazioni su come scegliere il proprio lavoro nel nonprofit e trovarlo. Se vuoi una consulenza personale, guarda cosa possiamo offrir1: CONSULENZA PERSONALIZZATA SULLA RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT Se vuoi partecipare al nostro seminario di 1 giornata su Professioni e ricerca del lavoro nel nonprofit: SEMINARIO “PROFESSIONI E RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT” PROFESSIONI
E RICERCA DEL LAVORO
NEL NONPROFIT
di Gianni Solfrini
www.lavorononprofit.it
1
AZIENDE NONPROFIT
Ø  Obiettivo:
beneficio collettivo,
soddisfazione di esigenze di natura
solidaristica, ideale, culturale
Ø  Assenza scopo di lucro
Ø  Autonomia nella decisione degli obiettivi e
nell’organizzazione
2
TIPOLOGIA DI AZIENDE
NONPROFIT
Ø  Organizzazioni
Non Governative
Ø  Associazioni
Ø  Cooperative
Ø  Fondazioni
3
sociali
I SETTORI DEL NONPROFIT
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
4
Assistenza sociale
Cooperazione e solidarietà internazionale
Sanità
Cultura, sport e ricreazione
Istruzione e ricerca
Tutela diritti e attività politica
Ambiente
Filantropia e promozione del volontariato
Sviluppo economico e coesione sociale
Promozione e formazione religiosa
Relazioni sindacali e rappresentanza di interessi
ORGANIGRAMMA DI UNA
AZIENDA NONPROFIT
Contabilità,
amministrazione,
controllo di gestione
Risorse umane
Comunicazione,
marketing,
fund raising
Progettazione,
gestione progetti,
intervento
5
ORGANIGRAMMA DI UNA
AZIENDA NONPROFIT
(note aggiuntive)
Ø  Nelle
aziende nonprofit più piccole le
funzioni aziendali tendono a fondersi
Ø  Il titolo delle funzioni aziendali può
cambiare da azienda a azienda
Ø  Il termine funzione aziendale spesso è
sostituito da altra terminologia
6
LA FUNZIONE AZIENDALE
CONTABILITA’, AMMINISTRAZIONE,
CONTROLLO DI GESTIONE
Registrazione e documentazione di ogni movimento contabile
(tenuta prima nota cassa, gestione entrate e pagamenti, redazione scritture
contabili di base e relativi registri, stesura del bilancio, predisposizione
adempimenti fiscali e previdenziali, …)
In aziende più grandi…:
Ø gruppo
di persone coordinate da un Direttore/Responsabile
Ø possibile
controllo interno o internal auditing (da constatazione di inefficienze nella
gestione aziendale o da richiesta di revisore dei conti esterno): analisi bilancio
d’impresa e situazione patrimoniale (e successive raccomandazioni).
In particolare: verifica efficacia delle procedure amministrative, formulazioni protocolli
di comportamento e direttive aziendali, …
Ø Controller/Responsabile
controllo di gestione (interpreta e valuta le attività
aziendali, per suggerire al management misure correttive, per costante monitoraggio
della performance aziendale): analisi contabilità analitica, stesura rapporto di
gestione, analisi e controllo dell’andamento economico-finanziario, …
7
LA FUNZIONE AZIENDALE
RISORSE UMANE
8
Ø 
in grandi aziende nonprofit: ricerca e selezione
collaboratori, amministrazione personale (se non assolta
da Amministrazione), valorizzazione e sviluppo,
formazione. Funzione coordinata da Direttore/
Responsabile
Ø 
quasi mai esiste presidio istituzionale delle Risorse umane
(spesso è solo amministrazione)
Ø 
nelle piccole aziende nonprofit, spesso è il Presidente,
Consigliere carismatico, Fondatore ad essere “Direttore”
Ø 
in grandi aziende nonprofit: people raiser (reclutare,
coordinare, valorizzare, fidelizzare i volontari)
LA FUNZIONE AZIENDALE
COMUNICAZIONE, MARKETING,
FUNDRAISING
9
Ø 
in aziende nonprofit più piccole, le pubbliche relazioni spesso in
carico ad una sola persona
Ø 
fundraising: ricerca di contributi da privati (persone o aziende
profit) per finalità istituzionali o singoli progetti (in grandi aziende
c’è una équipe, in piccole aziende c’è un solo operatore, magari
impegnato anche in altro, a volte affiancato da consulente
esterno)
Ø 
comunicazione: promozione (con mix mediatico) dell’immagine
aziendale o di singoli progetti. Strumento principale: ufficio
stampa (rassegna stampa, rapporti con giornalisti, sito internet,
brochure, comunicati stampa, …)
Ø 
campaigning: progettazione, pianificazione e sviluppo campagne
sociali (allargare il “capitale sociale” )
FUNZIONE PROGETTAZIONE,
GESTIONE PROGETTI,
INTERVENTO
ASSISTENZA SOCIALE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
10
assistente di base
operatore sociosanitario
infermiere
professionale
fisioterapista
educatore
educatore
professionale
assistente
all’infanzia
animatore
responsabile attività
assistenziale
coordinatore dei
servizi sociali
assistente sociale
autista
terapista della
riabilitazione
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
psicologo
medico geriatra
medico fisiatra
medico pediatra
dietista
logopedista
psicopedagogista
sociologo
insegnante di
sostegno
pedagogista
cuoco
aiuto cuoco
addetto alle pulizie
manutentore
assistente per
l’infanzia
……
COOPERAZIONE E SOLIDARIETA’
INTERNAZIONALE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
progettista
medico
ingegnere
cooperante allo sviluppo internazionale
animatore di comunità
educatore
educatore professionale
esperto adozioni e affidi
mediatore culturale
traduttore
peacekeeper
agronomo
advisor protezione minori
……
FUNZIONE PROGETTAZIONE,
GESTIONE PROGETTI,
INTERVENTO
SANITA’
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
operatore socio-sanitario
infermiere professionale
fisioterapista
coordinatore servizi sanitari
terapista della riabilitazione
psicologo
medico
addetto alle pulizie
manutentore
cuoco
aiuto cuoco
tecnico di laboratorio
autista
assistente sociale
……
CULTURA, SPORT, RICREAZIONE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
11
manager culturale
storico dell’arte
archivista
bibliotecario
fonico
tecnico luci
esperto in conservazione dei beni
culturali
istruttore di discipline sportive
animatore
educatore
insegnante attività ricreativa
(fotografo, scultore, …)
guida turistica
accompagnatore turistico
promotore di sviluppo turistico
sostenibile
gestore impianto sportivo
manager di manifestazioni sportive
ludotecario
……
FUNZIONE PROGETTAZIONE,
GESTIONE PROGETTI,
INTERVENTO
ISTRUZIONE E RICERCA
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
12
insegnante di asilo nido
insegnante delle elementari
insegnante scuole medie inferiori e
superiori
custode/manutentore strutture
ricercatore (negli ambiti di ricerca
dell’ente)
docente universitario
……
TUTELA DIRITTI E ATTIVITA’ POLITICA
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
esperto di diritto (nel settore di
intervento)
organizzatore eventi/campagne
tecnico di settore/pressione
giornalista
……
FUNZIONE PROGETTAZIONE,
GESTIONE PROGETTI,
INTERVENTO
AMBIENTE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
13
organizzatore eventi/campagne di
sensibilizzazione
giornalista
ecomanager
coordinatore di progetti/servizi
ambientali
tecnico per l’ambiente (ingegnere,
biologo, …)
operatore per la salvaguardia
dell’ambiente
operatore per la salvaguardia degli
animali
……
FILANTROPIA E PROMOZIONE
DEL VOLONTARIATO
Ø 
Ø 
Ø 
tecnico redazione bandi di
finanziamento
tecnico valutazione progetti
……
FUNZIONE PROGETTAZIONE,
GESTIONE PROGETTI,
INTERVENTO
SVILUPPO ECONOMICO
E COESIONE SOCIALE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
organizzatore di eventi di sensibilizzazione
consulente aziendale per Organizzazioni
Nonprofit o in Responsabilità Sociale
d’Impresa
ricercatore
mediatore culturale
esperto dell’inserimento lavorativo dei
soggetti svantaggiati
……
PROMOZIONE E FORMAZIONE
RELIGIOSA
Ø 
Ø 
Ø 
RELAZIONI SINDACALI E
RAPPRESENTANZA DI INTERESSI
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
14
organizzatore di eventi di sensibilizzazione
formatore/educatore
……
esperto in diritto del lavoro
tecnico dell’inserimento nel mercato del
lavoro
consulente aziendale (start up, gestione, …)
……
LA RICERCA
DEL LAVORO
NEL NONPROFIT
15
PERCORSO DI RICERCA
DEL LAVORO
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
16
Zona e esigenze retributive
Desiderio/interessi
Individuazione clienti
Utilizzo strumenti di approccio
Redazione cv e lettera
Superamento selezione aziendale
Crescita professionale
1. ZONA E ESIGENZE
RETRIBUTIVE
Ø 
Ø 
17
Nessun vincolo geografico? Idea di quali
aziende contattare
Retribuzione? Stage, volontariato,
servizio civile
2. DESIDERIO/INTERESSI
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
… scelta professionale da formazione/
trascorsi lavorativi
Vita Lavoro
Lavoro Nonprofit
Isfol
Jobtel
Intervista professionale
Ø 
Ø 
18
Mi offre un inserimento?
Ringraziare e poi decidere
Mi offre altri contatti? Sviluppo network
3. INDIVIDUAZIONE
DELLE AZIENDE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
19
Fondazioni: www.fondazioni.it
Organizzazioni Non Governative:
www.esteri.it
Cooperative Sociali: www.legacoop.it
www.confcooperative.it www.cgm.coop
Associazioni: motore di ricerca,
www.nonprofit.viainternet.org
www.csv.it
ONG
Associazione
Coop. Sociale
Fondazione
20
Scuola e
università
Centro per
l’impiego
Società on line di
intermediazione
Giornali di
intermediazione
Agenzie
per il lavoro
Annuncio sito
aziendale
Autocandidatura
Network
4. STRUMENTI DI APPROCCIO
NETWORK
Ø  Mio
contatto che conosce persona dentro
l’azienda? Sì: contatto ponte
Ø  Fiere di settore/job meeting
Ø  Conosco nome referente aziendale?
Ho un contatto ponte?
21
AUTOCANDIDATURA
Ø  Domandare
a chi va spedito cv e lettera
Ø  Nessuna notizia?
Ø  Comunicata
data?
Chiamare subito dopo
Ø  Non comunicata data?
Chiamare dopo una settimana
22
ANNUNCIO SITO AZIENDALE
Ø  Compilazione
formulario? Consiglio:
allegare comunque propria versione del cv
Ø  Rispondere pur non possedendo
tutti i requisiti
23
AGENZIE PER IL LAVORO
Ø  Paginegialle.it:
“interinale”
Ø  Presentarsi fisicamente all’Agenzia
Ø  Sollecitare l’Agenzia per news vicine
al mio profilo
24
GIORNALI CONTENENTI
ANNUNCI
Ø  Quotidiani
locali un giorno la settimana
(giovane, operaio, impiegato di coop.
sociali)
Ø  Consigli:
Ø  Seguire
le indicazioni contenute
nell’inserzione
Ø  Rispondere anche se non si hanno tutti i
requisiti
25
SOCIETA’ ON LINE
DI INTERMEDIAZIONE
Ø  www.vita.it
(Vita Lavoro)
Ø  www.lavorononprofit.it
Ø  www.confinionline.it
… solo Cooperative Sociali
Ø  www.infojobs.it
Ø  www.cambiolavoro.it
Ø  www.trovalavoro.it
Ø  www.cliccalavoro.it
Ø  www.cercalavoro.it
Ø  www.monster.it
Ø  www.jobonline.it
Ø  …
26
5. CURRICULUM VITAE E
LETTERA DI PRESENTAZIONE
Ø 
Ø 
27
Non c’è solo format da compilare?
CV e lettera!!!
Utilizzo dell’europass CV solo se
richiesto (www.europass-italia.it)
CURRICULUM VITAE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
28
Dati personali
Obiettivi professionali
Formazione
Esperienze professionali
Conoscenze linguistiche
Conoscenze informatiche
Attività di volontariato
Interessi e hobby
Liberatoria privacy
Firma
CURRICULUM VITAE
ALESSIA ROSSI
nata a Trieste il 7/12/1980
Residenza: Via Anastasi, 1 34141 (TS)
Domicilio: Via Murri , 40 40137 Bologna (BO)
Cell.: 330/8484400 Tel.: 050/392760
[email protected]
patente: B (automunita)
CONOSCENZE LINGUISTICHE
OBIETTIVI PROFESSIONALI
Aree di interesse: organizzazione eventi, comunicazione, pubbliche relazioni, fund raising.
Disponibilità: stage, trasferte e trasferimenti.
FORMAZIONE
Venezia, (2000 – 2003) - Università Ca’ Foscari
Laurea in Economia e Gestione delle arti e delle attività culturali
Votazione: 107/110
Titolo della tesi: “Per Castelli: la gestione delle opere fortificate in Veneto”
CONOSCENZE INFORMATICHE
Sistema operativo Windows
Pacchetto Office
Strumenti di navigazione internet e di posta elettronica
Trieste, (1994 – 1999) – Liceo Francesco Petrarca
Maturità Classica
Votazione: 85/100
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Ottobre 2000 – Giugno 2003
ATTIVITA’ DI VOLONTARIATO
1998 – 1999
Volontaria nell’assistenza ai degenti
Coss Cultura
Comune di Venezia
Venezia
Collaboratrice presso Ufficio promozione/marketing Musei Civici Veneziani: ho partecipato
all’organizzazione ed inaugurazione di numerose mostre d’arte fornendo supporto nella gestione
delle relazioni con i mass-media e nell’ideazione dell’evento culturale. Responsabile gestione della
rassegna stampa (archiviazione e catalogazione)
Giugno 2001 - Novembre 2001
Biennale di Venezia
Agenzia Sys
Mestre
Rilevatrice statistica: ho partecipato alla ricerca sull’indice di gradimento espresso dalla
cittadinanza nei confronti dei servizi di trasporto locali (somministrando circa 450 questionari ed
assistendo nella compilazione)
Febbraio 2000 – Giugno 2000
Più
Parigi
Addetta al rapporto coi fornitori italiani e commessa
- durante tutto il percorso di studio di Maturità Classica ho svolto il ruolo di commessa in un
negozio di abbigliamento a Trieste
29
INTERESSI
- cinema (sono stata socia del Circolo cinematografico “Cappella Underground Trieste” ed ho
organizzato rassegne cinematografiche a tema)
Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003
Venezia
Collaboratrice ricerca soddisfazione visitatori - sezione architettura- : ho somministrato circa 350
questionari ai visitatori della mostra, elaborato i dati e partecipato alla stesura del rapporto finale sul
grado di soddisfazione del pubblico relativo ai servizi erogati all’interno della struttura espositiva
Settembre 2001 – Ottobre 2001
Associazione Volontari Ospedalieri Trieste
Venezia
Collaboratrice prima accoglienza: all’interno di eventi, musei e fondazioni sono stata impiegata
come addetta alla ricezione visitatori e alla prima illustrazione del programma
Gennaio 2003 – Maggio 2003
scritto
conversazione
comprensione
Francese
ottimo
ottimo
ottimo
Inglese
ottimo
molto buono
ottimo
- da settembre 1999 a luglio 2000: corso di “Cultura e Lingua francese” per stranieri presso la
Sorbonne (Università di Parigi) conseguendo il Diploma di Lingua Francese
Alessia Rossi
CURRICULUM VITAE
ELENA ROSSI GIURADO
nata a Città del Messico (Messico) il 05/10/1977
Domicilio: Corso Diaz, 20 47100 Forlì (FC)
Cell.: 330/8400910 [email protected]
cittadinanza: italiana e messicana
OBIETTIVI PROFESSIONALI
Comunicazione, fund raising.
Disponibilità: stage, trasferimenti.
FORMAZIONE
Forlì, iscritta al Master in Fund Raising & Corporate Social Responsibility
Città del Messico, settembre 2003 – Università Nazionale Autonoma del Messico
Master in Relazioni Internazionali
Titolo della tesi: “Un lato umano delle relazioni internazionali”
Città del Messico, settembre 2000 – Università Anabuac del Sud
Laurea in Relazioni Internazionali
Titolo della tesi: “L’etica della diplomazia”
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Gennaio 2003 – Settembre 2003
Agenzia Immobiliare Rossi
Città del Messico
Agente immobiliare: mi sono occupata dell’intermediazione domanda/offerta di immobili (ricezione
della proposta da parte del proprietario, ideazione e messa a punto della campagna pubblicitaria su
quotidiani locali e nazionali e sul sito internet, raccolta di offerte di acquisto, stesura del contratto di
vendita). Contratti stipulati in media al mese: 2
Luglio 1999 – Settembre 1999
Ministero degli Esteri
Città del Messico
Collaboratrice ufficio protocollo: ho assistito il responsabile nell’organizzazione degli eventi finalizzati
al rilascio di decorazioni per meriti civili, ho costruito database e gestito pratiche per il conferimento di
decorazioni. Ho anche svolto mansioni prettamente segretariali
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Spagnolo
Inglese
Italiano
Francese
(madrelingua)
(ottimo)
(ottimo)
(buono)
CONOSCENZE INFORMATICHE
Ottima conoscenza del sistema operativo Windows
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottima conoscenza degli strumenti di navigazione internet e di posta elettronica
INTERESSI E HOBBY
Forte interesse per le problematiche internazionali e sociali (tra il 1999 ed il 2002 ho partecipato a
numerosi seminari organizzati dall’Università e da Istituti di Cultura, sui temi, ad esempio, delle
minoranze etniche, del diritto internazionale, della società civile, della globalizzazione, della postmodernità)
Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003
30
Elena Rossi Giurado
CURRICULUM VITAE
ROBERTA FABBRI
nata a Udine (UD) il 10/10/1978
Via Aspino, 70 47100 Forlì (FC)
328/4097700 [email protected]
patente: B (automunita)
OBIETTIVI PROFESSIONALI
-
Raccolta fondi, organizzazione di eventi, comunicazione, ufficio stampa.
CONOSCENZE LINGUISTICHE
FORMAZIONE
Inglese: ottima
- 1997/1998: conseguimento dell’attestato Proficiency in English as Foreign Language (previo
corso annuale di inglese avanzato). Sede del modulo formativo: Londra;
Tedesco: buona
Bologna, novembre 2004 - Università degli Studi di Bologna
Laurea in Lingue e Letterature Straniere
Votazione: 110/110 e lode
Gorizia, luglio 1997 – Liceo Linguistico Paolino d’Aquileia
Diploma di Maturità Linguistica
Votazione: 57/60
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Febbraio 2004 – Giugno 2004
Dipartimento di Psicologia
CONOSCENZE INFORMATICHE
Bologna
Collaboratrice bibliotecaria: mi sono occupata di prima accoglienza dell’utente, di supporto nella
ricerca di volumi, di strutturazione dell'inventario e di gestione prestiti
Gennaio 2004 – Maggio 2004
Fastweb
Bologna
Addetta al telemarketing: all’interno dell’agenzia Lusetti mi sono occupata della promozione del
servizio
Gennaio 2003 – Ottobre 2003
Bologna
Interprete ed hostess (con utilizzo della lingua inglese e tedesca) all’interno di:
- fiera Cosmo Proof;
- congresso The Languages of Romanticism;
- fiera Zoo Mark;
- fiera Tenning Tech
Aprile 2001 – Ottobre 2002
Stepping Stones
Bologna
Collaboratrice organizzazione eventi: all’interno del gruppo di lettura universitario ho partecipato
(oltre che alla traduzione di testi letterari oggetto di recitazione) all’organizzazione di due serate di
lettura (preparazione e distribuzione del materiale pubblicitario, ideazione della scenografia e
allestimento del palinsesto)
Settembre 1999 – Settembre 2000
A.U.S.E.R.
Fiumicello del Friuli
Fund raising: ho collaborato all’implementazione della campagna di raccolta fondi (destinata ad
attività istituzionali) attraverso l’ideazione e la messa in opera di stand di vendita di prodotti
culinari e manufatti (preparati dai beneficiari finali);
Organizzazione eventi: ho partecipato all’organizzazione della periodica giornata di animazione ed
intrattenimento (1 volta la settimana) e della festa annuale di Natale (partecipando alla stesura del
palinsesto e all’allestimento della mostra di quadri e manufatti)
Gennaio 2000 – Giugno 2000
Docente privata di lingua e letteratura inglese ed italiana per studenti delle scuole medie inferiori e superiori
31
per la durata del percorso formativo universitario ho tradotto numerosi testi (in ambito
commerciale e culturale) dall’inglese all’italiano e viceversa
Sistema operativo Windows
Pacchetto Office
Strumenti di navigazione internet e di posta elettronica
ATTIVITA’ CULTURALI E DI VOLONTARIATO
SOCIO/ASSISTENZIALE:
- 2003: assistenza ai senzatetto presso un gruppo di Bologna
CULTURALE:
- 2001/2002: gruppo di teatro in inglese organizzato dal centro di studi romantici della Facoltà di
Lingue e Letterature Straniere dell’Università di Bologna (ho anche supporto il regista
nell’allestimento della scenografia e nel coordinamento delle attività strumentali alla messa in
scena);
- 1999/2000: gruppo teatrale “La Meglio Gioventù” di Cervignano del Friuli;
- 1994/1997: gruppo teatrale del Liceo Linguistico Paolino d’Aquileia di Gorizia
Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003
Roberta Fabbri
LETTERA DI PRESENTAZIONE
Giacomo Orlaffi
Via Lieve, 12
47110 Meldola (FC)
347/2256800
[email protected]
All’attenzione del Dott. Paolo Laudio
Telefono Azzurro
Via Corsica, 40
40110 Bologna
Gentile Dott. Laudio,
come suggeritomi in occasione del Career Day del 23 giugno, sono ad inviarLe il mio
curriculum vitae per le posizioni nell’ambito del fund raising che Telefono Azzurro al momento
ricerca.
Come già Le avevo accennato nella suddetta sede, sono estremamente interessato ad operare
all’interno della Associazione, la quale considero anche come vicina alla mia visione di un vivere in
comune più solidale. Dal mio curriculum vitae potrà notare come mi sono già “sperimentato” in una
piccola campagna di raccolta fondi (per la Diocesi del comune di mia residenza), la quale ha
confermato le mie capacità di ascolto e propositive (indispensabili per il fund raiser).
Ribadisco anche la mia totale disponibilità a trasferte (necessarie per la periodica interazione
con le aziende sponsor) e al trasferimento a Bologna.
Con la speranza di aver rinnovato la Sua curiosità verso il mio profilo e col desiderio di
poterLa incontrare nuovamente di persona, Le porgo
Cordiali Saluti.
Meldola, 26 giugno 2005
Giacomo Orlaffi
32
LETTERA DI PRESENTAZIONE
Alessia Montalti
Via del Canale, 12
12020 Milano
328/2200220
[email protected]
All’attenzione del Dott. Francesco Ostelli
Studio Bavaria & Partner
Via Otranto, 1
12020 Milano
OGGETTO: rif. Sa 80
Egregio Dott. Ostelli,
in riferimento all’annuncio riportato sul sito dello Studio (rif. Sa 80), sono ad inviarLe il mio
curriculum vitae.
-
Dal cv potrà notare che presento competenze che potrebbero suscitare interesse:
possiedo una laurea in scienze della comunicazione;
ho già maturato diverse esperienze professionali che mi hanno vista impegnata a stretto
contatto col cliente;
sono stata socio dell’Associazione studentesca Perlopiù, all’interno della quale mi sono
occupata dell’organizzazione delle periodiche rassegne cinematografiche (ideazione
palinsesto, proiezione, sollecitazione dibattito) che mi ha fornito capacità di animazione di
piccoli gruppi e gestionali.
Spero che la mia candidatura appaia gradita ed in linea con le esigenze dello Studio. Colgo
l’occasione per porgerLe
Cordiali Saluti.
Milano, 1 settembre 2005
33
Alessia Montalti
6. LA SELEZIONE: STRUMENTI
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
34
Test psicoattitudinali
Analisi grafologica
Questionari di personalità
Prove tecniche
Prove di gruppo
Colloquio di lavoro
COLLOQUIO DI LAVORO:
PREPARAZIONE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
35
Informarsi sull’azienda
Preparare domande da sottoporre al
selezionatore
Allenarsi alle domande dell’intervistatore
(con risultati del passato)
Verificare sede del colloquio
DOMANDE SULLA PERSONA
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
36
mi parli di Lei
si descriva con tre aggettivi
si piace?
è collaborativo?
ha molti amici?
quali sono i suoi obiettivi
professionali?
mi dica dove si vede tra 3-5 anni
qual è il suo maggior pregio e quale
il suo peggior difetto?
qual è stato il suo maggior successo
e quale il suo peggior fallimento?
da quanto tempo cerca lavoro?
come ha fatto a trovare gli impieghi
precedenti?
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
come deve essere il suo lavoro ideale?
le piace lavorare?
quali sono le persone che non le
vanno a genio?
cosa la infastidisce di più di una
persona?
come fa a prendere una decisione
importante?
cosa fa nel tempo libero?
le piace viaggiare?
qual è stato l’ultimo libro che ha letto?
cosa legge?
che hobby coltiva?
quanto tempo dedica agli hobby e agli
interessi?
DOMANDE SULLE ESPERIENZE
LAVORATIVE E SULLA
FORMAZIONE
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
37
perché ha scelto questo corso di
laurea?
ha scelto di frequentare da solo
questa scuola o ha chiesto
suggerimenti?
come mai ha impiegato così tanto a
laurearsi?
come ha conciliato studio e
interessi/impegni?
che materie di studio preferiva?
perché ha scelto questo tema della
sua tesi di laurea?
sceglierebbe lo stesso corso di studi
ora?
che rapporto aveva con i docenti?
Ø 
come ha fatto a trovare il suo primo
impiego?
perché sta cercando un nuovo
impiego?
che ne pensa dei suoi attuali colleghi?
E di quelli precedenti?
mi dica per ogni lavoro svolto cosa le è
piaciuto di più e cosa meno
qual è stato il suo miglior datore di
lavoro?
che esperienze professionali ha
maturato?
quante ore lavora al giorno?
ha mai diretto una équipe?
Ø 
si aggiorna professionalmente?
Ø 
riassuma brevemente il suo curriculum
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
DOMANDE
SUL LAVORO PROPOSTO
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
Ø 
38
Che cosa pensa di avere in più rispetto agli
altri candidati?
Ritiene di avere la dovuta esperienza per
questo lavoro?
Si sente preparato?
Quanto guadagna ora? Quanto vuole
guadagnare?
Che cosa pensa di questo lavoro?
Perché ha inviato il curriculum vitae?
Conosce la nostra azienda?
7. CRESCITA PROFESSIONALE
Ø 
Ø 
Ø 
Comunicare propria scelta
alle altre aziende
Dopo l’inserimento, essere propositivi
Tenersi aggiornati
PROPORRE, AGGIORNARSI
E ESSERE CURIOSI
39
CHE COS’È QUESTA DISPENSA La presente dispensa è l’insieme di diaposi1ve che sono u1lizzate da Gianni Solfrini, Responsabile di Lavoro Nonprofit, durante i suoi seminari su come trovare lavoro nel nonprofit. È una sintesi, sicuramente u1le, per avere prime informazioni su come scegliere il proprio lavoro nel nonprofit e trovarlo. Se vuoi una consulenza personale, guarda cosa possiamo offrir1: CONSULENZA PERSONALIZZATA SULLA RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT Se vuoi partecipare al nostro seminario di 1 giornata su Professioni e ricerca del lavoro nel nonprofit: SEMINARIO “PROFESSIONI E RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT”