bando - Direzione per il Personale

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Università degli Studi di Cagliari
D.D.G. n. 37 del 3 febbraio 2016
DIREZIONE PER IL PERSONALE
Dirigente: Dott.ssa Fabrizia Biggio
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI
N° 1 POSTO A TEMPO DETERMINATO DI CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA
C1, AREA TECNICA, T.S. ED EL. DATI, PROFILO PROFESSIONALE TECNICO INFORMATICO
ESPERTO IN E-LEARNING E LABORATORI LINGUISTICI
(COD.SEL. C/CLA2016)
Pubblicato in data 4 febbraio 2016
Scadenza presentazione domande 19 febbraio 2016
IL DIRETTORE GENERALE
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lo Statuto d’Ateneo;
il D.P.R. 10.01.1957, n.3, “Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato”;
il D.P.R. 03.05.1957, n.686, “Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni
sullo statuto degli impiegati civili dello Stato;
la Legge 07.08.1990, n.241, “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
la Legge 05.02.1992, n.104, “Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili” e successive modificazioni ed integrazioni;
il decreto del Presidente della Repubblica 09.05.1994, n. 487 recante norme
sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento
dei concorsi e delle altre forme di assunzione, modificato con D.P.R. 30.10.1996,
n.693;
la Legge 12 marzo 1999, n. 68. "Norme per il diritto al lavoro dei disabili";
il D.P.R. 28.12.2000, n.445, recante disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
il D.Lgs. 30.03.2001, n.165, “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e s.m.i., e in particolare l’art.36;;
il D. Lgs. 06.09.2001 n.368 in materia di contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato;
il D.Lgs. 30.06.2003, n.196, “Codice in materia di protezione dei dati personali”;
il D.Lgs. 11.04.2006, n.198, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”;
il D.P.R. 30.07.2009, n. 189, e in particolare l’art.2, “Riconoscimento dei titoli di studio
stranieri per l'accesso ai pubblici concorsi”;
la Legge 30 dicembre 2010 n.240 recante “Norme in materia di organizzazione delle
Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per
incentivare la qualità e l’efficienza del sistema universitario” e in particolare l’art.18,
commi b) e c);
la delibera del Consiglio di Amministrazione del 26 aprile 2012, con la quale è stato
disposto il versamento da parte dei candidati della somma di quindici euro quale
contributo obbligatorio di partecipazione alle spese concorsuali;
il vigente C.C.N.L. del personale tecnico e amministrativo del comparto Università;
la delibera del Consiglio di Amministrazione del 29.10.2015, con la quale, a supporto
del progetto didattico multimediale “Apprendi le lingue con un clic. Modulo 1 –
Lingua inglese” mirante all’apprendimento a distanza dell’inglese, attualmente in fase di
realizzazione presso il Centro Linguistico d’Ateneo, è stata autorizzata l’attivazione
della selezione pubblica ai fini del reclutamento di 1 unità di Cat. C – Area Tecnica,
T.S. ed El. Dati, a tempo determinato e a tempo pieno, della durata di 12 mesi;
Settore Concorsi Personale T.A./MLB SEDE: Palazzo del Balice, Via Università 40, 09124 CAGLIARI
Tel. 070.675.2375-2320-2055 - mail: [email protected] - http://www.unica.it/concorsi
ACCERTATA la disponibilità finanziaria a copertura della spesa, Voce COAN: A.15.01.06.01.01.01
"Costi per progetti diversi - parte esercizio" UA.00.01.05 - DIREZIONE PER IL
PERSONALE, Codice progetto: TEMPO_DETERMINATO_ANNO_2016;
DISPONE
ART.1
(Oggetto della selezione)
Presso l’Università degli Studi di Cagliari è indetta la selezione pubblica per titoli e colloquio per il
reclutamento di una unità di personale di Cat. C, Posizione Economica C1, Area tecnica, T.S. El.
Dati, a tempo determinato e a tempo pieno.
La durata del contratto è di dodici mesi.
PROFILO OGGETTO DELLA SELEZIONE: AMBITO DI ATTIVITÀ, COMPETENZE E
CAPACITÀ RICHIESTE.
Il tecnico informatico esperto in e-learning e laboratori linguistici presterà la sua attività presso il Centro
Linguistico d’Ateneo, secondo le indicazioni didattico operative del Direttore del Centro e con il
coordinamento per gli altri profili con il Funzionario responsabile.
L’attività avrà ad oggetto la realizzazione, nell’ambito del progetto didattico multimediale “Apprendi le
lingue con un clic. Modulo 1 – Lingua inglese”, di un prodotto innovativo multimediale che permetta
all’utente finale di fruire di contenuti linguistici online mediante accesso ad un portale suddiviso in
determinate aree quali e-testing, social hearing, apprendimento lingua straniera nelle 4 abilità (ascolto,
conversazione/produzione orale, lettura, produzione scritta).
Il progetto prevede la realizzazione di un portale “framework” con strumenti diversi, quali HTML5, PHP,
SQL, CSS con i quali si realizzeranno portali, interazione, profilazione utenti e verranno correlati i vari
contenuti multimediali, video/audio, quiz interattivi, riconoscimento vocale e registrazioni sorgenti audio
video online.
Verranno inoltre allo scopo realizzate classi virtuali dotate di laboratorio linguistico in linea e orientate al
social-learning. Sarà inoltre implementato l’ambiente di testing tramite QTI (interoperable learning
technology) comunemente utilizzato per la creazione e somministrazione di test.
Il prodotto multimediale da realizzare dovrà essere concepito in maniera tale da essere
compatibile/utilizzabile coi software di gestione dei laboratori multimediali del Centro. Esso dovrà altresì
garantire la sicurezza ed il trattamento dei dati informatici e dei dati sensibili.
COMPETENZE E CAPACITA’ RICHIESTE:
Dovranno essere possedute competenze in materia di :
- linguaggi di programmazione PHP e HTML;
- installazione configurazione e gestione di laboratori linguistici multimediali presso enti pubblici;
- tecniche di Language testing and assessment;
- conoscenza dell’ambiente di testing tramite QTI;
- sicurezza dei dati informatici.
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ART.2
(Requisiti per l’ammissione)
Per l’ammissione alle selezioni è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado ad indirizzo informatico;
I candidati che accedono alla selezione con titolo di studio conseguito all’estero e non riconosciuto
valido sul territorio italiano, devono inviare al Dipartimento della Funzione Pubblica, ai sensi
dell’art. 38 del D.Lgs.165/2001 e dell’art.2 del D.P.R. 30.07.2009, n. 189, formale richiesta di
equiparazione del proprio titolo a quello italiano richiesto per l’accesso e fare menzione
dell’avvenuto invio della richiesta nella domanda di partecipazione. Ai sensi della normativa vigente
il candidato sarà ammesso alla selezione con riserva da sciogliersi subordinatamente all’esito di detta
procedura.
b) documentata esperienza lavorativa di almeno tre anni nell’ambito delle attività individuate dal
profilo, risultante anche dalla somma di periodi non consecutivi.
c) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini
italiani), cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la
cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status
di protezione sussidiaria;
d) assenza di vincoli di parentela e affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore
Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (art. 18, comma 1, lett.
b e c, legge 240/2010);
e) godimento dei diritti civili e politici;
f) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
g) idoneità fisica all’impiego al quale la selezione si riferisce;
h) aver adempiuto agli eventuali obblighi previsti dalle leggi sul reclutamento militare;
i) assenza di condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente, l’instaurarsi
del rapporto di impiego;
j) non essere stati licenziati per motivi disciplinari o destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
k) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'articolo 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati non in possesso della cittadinanza italiana e ammessi al concorso secondo quanto indicato al
punto c) devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione
della titolarità della cittadinanza italiana;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
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I requisiti di accesso alla selezione debbono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L’esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti
di accesso prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con Disposizione Dirigenziale motivata.
ART. 3
(Domande e termine di presentazione)
Le domande di ammissione alla selezione, redatte su carta semplice secondo lo schema allegato
(Allegato A), dovranno essere inviate o consegnate entro e non oltre il termine del 19 febbraio
2016 al seguente indirizzo: Università degli Studi di Cagliari – Settore Concorsi, Via Università n. 40,
09124 Cagliari e potranno essere inviate con una delle seguenti modalità:
- a mano, presso l’ufficio suindicato, nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle ore 10:00 alle ore
13:00;
- per posta raccomandata A.R.. In questo caso le domande dovranno comunque pervenire
entro tre giorni lavorativi dal termine suindicato. Il candidato dovrà aver cura di verificare che il
servizio postale garantisca la consegna all’Università entro i tre giorni; non si terrà conto delle domande
pervenute successivamente, anche se spedite a mezzo servizio postale entro il termine;
- i candidati in possesso di PEC possono inoltrare la scansione della domanda, munita di firma digitale
e/o di firma autografa, possibilmente in file unico in formato PDF, e con in oggetto la dicitura
“Domanda partecipazione selezione CLA2016”, a [email protected]. In caso di invio multiplo si
terrà conto esclusivamente dell’ultima PEC inviata.
L’Amministrazione non risponde di eventuali disguidi causati da ritardi postali o cause di forza
maggiore.
Non si terrà conto delle domande comunque inviate e/o pervenute oltre i termini suindicati, anche se
spedite a mezzo posta. Non è consentita la presentazione di domande via fax o posta elettronica non
certificata a indirizzi differenti da quello sopraindicato. L’Amministrazione non risponde di eventuali
disguidi causati da ritardi postali o cause di forza maggiore.
La partecipazione alla selezione comporta il versamento di un contributo, non rimborsabile, pari a
15 (quindici) euro, a copertura forfettaria delle spese concorsuali.
Il versamento dovrà essere effettuato tramite bonifico bancario sul conto intestato a “Università degli
Studi di Cagliari” – Codice IBAN IT51T0101504800000000043280, causale di versamento “Contributo
partecipazione selezione CLA2016”.
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione.
Nella domanda i candidati, consapevoli della responsabilità penale in caso di dichiarazioni mendaci ai
sensi dell'art. 76 del D.P.R. 445/00 devono dichiarare, oltre il proprio nome e cognome:
1)
2)
3)
4)
la data e il luogo di nascita, la residenza e l’eventuale domicilio eletto per la selezione, il Codice
Fiscale, il numero telefonico e (se posseduti) l’indirizzo PEC e/o l’indirizzo di posta elettronica;
il possesso del titolo di studio previsto all’art.2, con l’indicazione dell’esatta denominazione del
titolo, della data di conseguimento e dell’Istituto scolastico Università rilasciante;
di essere in possesso del requisito della documentata esperienza lavorativa almeno triennale come
richiesta all’art.2;
il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
europea, o di essere familiare di un cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
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titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o di essere cittadini di Paesi
terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di essere
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
5) di non essere parente o affine, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o
con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (art. 18, comma 1, lett. b e c, legge
240/2010);
6) di godere dei diritti civili e politici;
7) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
8) di essere fisicamente idonei all’impiego al quale si riferisce la selezione;
9) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi militari;
10) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziario) e i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
11) di non essere stato licenziato, destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica
amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
12) i candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art.20 della Legge n.104 del 5 febbraio 1992,
dovranno avanzare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario,
nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, per l'espletamento delle prove d'esame;
13) di aver allegato copia della contabile relativa al versamento del contributo di partecipazione alle
spese concorsuali;
14) di aver allegato copia del documento di riconoscimento.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione europea non in possesso della cittadinanza italiana devono
inoltre dichiarare:
1) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Documentazione relativa ai titoli valutabili:
Attività lavorativa prestata e titoli culturali, professionali e di formazione conseguiti presso le
Amministrazioni Pubbliche di cui all’art.1 del D.Lgs. 165/2001.
La sezione della domanda dedicata ai requisiti di accesso e ai titoli valutabili deve essere compilata con
tutti gli elementi richiesti, pena l’esclusione dalla selezione o la non valutabilità dei titoli.
In particolare devono essere riportati con esattezza e senza variazioni tutti gli elementi indicati nei
contratti di lavoro stipulati con amministrazioni pubbliche o nei titoli rilasciati da queste ultime.
L’Amministrazione si riserva di effettuare opportune verifiche su quanto dichiarato dai candidati.
Attività lavorativa prestata e titoli culturali, professionali e di formazione conseguiti presso
soggetti privati.
La sezione della domanda dedicata ai requisiti di accesso e ai titoli valutabili deve essere compilata con
tutti gli elementi richiesti, pena l’esclusione dalla selezione o la non valutabilità dei titoli.
A corredo della dichiarazione devono essere prodotte le copie dei contratti di lavoro e dei titoli.
Alla domanda dovranno pertanto essere allegati:
Copia fotostatica, la cui conformità all’originale in proprio possesso deve essere dichiarata
nell’apposita sezione della domanda, dei contratti di lavoro stipulati e dei titoli rilasciati con/da soggetti
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privati, dichiarati ai fini dell’accesso e della valutazione dei titoli. La mancata produzione della
documentazione comporterà l’esclusione dalla selezione e/o la non valutabilità del titolo.
Ricevuta di versamento del contributo di partecipazione alla selezione;
Copia fotostatica di un documento di identità valido.
L’amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso in cui la domanda di partecipazione, gli
allegati o le comunicazioni inviate ai candidati vengano dispersi a causa di inesatta indicazione della
residenza e/o del recapito da parte del candidato, o da mancata o tardiva comunicazione relativa alla
variazione dei dati suindicati, o per eventuali disguidi postali o telematici non imputabili a questa
Amministrazione.
ART. 4
(Commissione giudicatrice)
La Commissione giudicatrice verrà nominata con disposizione del Direttore Generale e sarà composta
secondo quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge.
ART. 5
(Modalità di selezione)
Le Commissioni Giudicatrici dispongono in totale di 100 punti per la valutazione, così suddivisi:
-
titoli (punti 60/100)
colloquio (punti 40/100)
Titoli valutabili:
a) Documentata esperienza lavorativa presso Università o enti pubblici o privati con competenze
attinenti al profilo come indicato all’art.1 (max punti 45):
- Attività lavorativa presso Università: punti 5 per anno;
- Attività lavorativa presso enti pubblici o privati: punti 3 per anno;
b) Titoli di studio e formazione ulteriori rispetto al titolo di accesso: max 10 punti;
c) Titoli vari: max 5 punti
L’esito della valutazione dei titoli e la data del colloquio verranno comunicate a mezzo avviso sul sito
d’Ateneo www.unica.it → Concorsi e selezioni → Selezioni personale tecnico e amm.vo, alla pagina
dedicata alla selezione e contestuale comunicazione all’indirizzo di posta elettronica dei candidati con
un preavviso minimo di 7 (sette) giorni solari.
Il colloquio sarà volto ad accertare le capacità e competenze richieste, come indicate all’art.1.
Verrà inoltre valutata, secondo modalità e criteri che le Commissioni provvederanno a definire, la
conoscenza della lingua inglese di livello B1 QCE.
Verranno dichiarati idonei i candidati che abbiano riportato un minimo di 28/40 al colloquio.
La mancata presentazione al colloquio, per qualunque causa, sarà considerata rinuncia alla selezione.
ART. 6
(Approvazione della graduatoria)
I candidati verranno inseriti in graduatoria secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo
finale, ottenuto sommando il punteggio dei titoli con quello riportato al colloquio. A parità di merito si
terrà conto della minore età.
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La graduatoria di merito è approvata, sotto condizione sospensiva dell’accertamento dei requisiti per
l’ammissione all’impiego, con disposizione dirigenziale ed è pubblicata sul sito Internet
dell’Amministrazione.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria nel sito Internet d’Ateneo, www.unica.it , pagina Concorsi
personale tecnico amministrativo, decorre il termine per eventuali impugnative.
ART. 7
(Costituzione del rapporto di lavoro e presentazione documenti di rito)
Il rapporto di lavoro verrà costituito mediante contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
determinato nella Categoria C, posizione economica C1, Area Tecnica, Tecnico Scientifica El. Dati.
La durata del contratto è di un anno. Eventuali proroghe o rinnovi verranno disposti tenendo conto di
quanto previsto dalla normativa vigente in materia di contratti a tempo determinato e compatibilmente
con la disponibilità dei fondi.
Il periodo di prova e il rapporto di lavoro sono regolati dal C.C.N.L. del comparto Università e da
quanto contenuto nel contratto individuale stipulato all’atto dell’assunzione in servizio.
I concorrenti chiamati in servizio devono presentare, entro il termine di trenta giorni dall’assunzione in
servizio, la seguente documentazione:
- Dichiarazione sostitutiva di certificazione, rilasciata ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000,
n. 445, attestante:
1) il possesso del titolo di studio prescritto per la partecipazione alla selezione con la data, il luogo
del conseguimento;
2) di non essere parente o affine, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o
con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (art. 18, comma 1, lett. b e c,
legge 240/2010);
3) la data ed il luogo di nascita;
4) la cittadinanza posseduta (italiana ovvero cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione
Europea);
5) il godimento dei diritti politici (con l’indicazione che il requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del bando di selezione);
6) di non aver riportato condanne penali e di non avere a carico procedimenti penali pendenti;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
- Dichiarazione attestante che il lavoratore non ricopre altri impieghi alle dipendenze dello
Stato, delle Province, dei Comuni o di altri Enti Pubblici o privati, ed, in caso affermativo,
dichiarazione di opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve contenere eventuali
indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere
rilasciata anche se negativa.
L’amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo l'idoneo chiamato in servizio.
ART. 8
(Trattamento dei dati personali)
I dati acquisiti in esecuzione del presente bando saranno trattati con procedure prevalentemente
informatizzate e solo nell’ambito della procedura selettiva, per la quale sono conferiti e conservati dalla
Direzione per il Personale- Settore Concorsi Personale Tecnico, Amministrativo e Assimilati, nel
rispetto del D.lgs. 196/03, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati stessi nell’ambito
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dei procedimenti amministrativi correlati e nel rispetto dei termini previsti dalla normativa vigente in
termini di conservazione della documentazione.
Il conferimento e la raccolta dei dati è obbligatoria per l’istruzione delle procedure selettive e, qualora si
tratti di dati sensibili, è effettuata ai sensi della legislazione vigente. I dati contenuti e raccolti nell’ambito
del presente procedimento amministrativo potranno essere comunicati agli altri servizi dell’Università
degli Studi di Cagliari ed ad altri soggetti solo nei limiti e nella quantità strettamente necessaria ad
assolvere le finalità di loro competenza ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
Presso il titolare del trattamento dei dati, gli interessati potranno esercitare i loro diritti di cui all’art. 7
del D.lgs. 30.06.2003, n. 196. Il titolare dei dati è il Rettore ed il Responsabile del trattamento dei dati è
il Dirigente della Direzione per il Personale. Si fa altresì presente che l’elenco dei Responsabili dei
trattamenti dei dati è reperibile sul sito internet www.unica.it.
ART. 9
(Rinvio a norme e responsabile del procedimento)
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono, sempreché applicabili, le
disposizioni in materia di concorsi.
Ai sensi di quanto disposto dall’art. 5 della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile della procedura
selettiva di cui al presente bando è la Sig.ra Maria Luigia Broi, afferente alla Cat. D dell'Area
Amministrativa Gestionale, Settore Concorsi, Università degli Studi, via Università 40, Cagliari.
Cagliari, 3 febbraio 2016
F.to IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Aldo URRU
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