Calzedonia SpA - LUISS@Imprese

Nel corso degli ultimi anni importanti investimenti hanno
permesso all’azienda di implementare la propria forza
produttiva sviluppando stabilimenti soprattutto all’estero, in
particolare in Croazia, Bulgaria, Romania e Sri Lanka.
La sede di Calzedonia S.p.A. si trova a Dossobuono di
Villafranca in provincia di Verona.
PROFESSIONALITÀ RICERCATE
Calzedonia SpA
www.calzedonia.it
www.intimissimi.it
www.tezenis.it
Via Monte Baldo, 20
37062 - Dossobuono di Villafranca (Vr)
PROFILO AZIENDALE
Calzedonia S.p.A. ha sviluppato dal 1986 ad oggi una rete di
oltre 2600 punti vendita ad insegna Calzedonia, Intimissimi e
Tezenis su tutto il territorio italiano e in diversi paesi nel
mondo, tra cui: Spagna, Portogallo, Ungheria, Grecia, Polonia,
Repubblica Ceca, Messico, Federazione Russa, Stati Uniti, Cipro,
Croazia, Slovenia, Turchia.
I prodotti offerti nei punti vendita delle 3 catene si
caratterizzano per il vasto assortimento della gamma, l’estrema
attenzione rivolta al fattore moda, l’inimitabile rapporto
qualità/prezzo.
Il fatturato di Calzedonia S.p.A. ha registrato una continua
escalation, arrivando a superare il miliardo di euro nel 2009.
Consulente Di Zona
È l’interfaccia tra l’azienda e la rete negozi, presta costante
consulenza ai punti vendita Calzedonia, Intimissimi o Tezenis in
merito ad analisi delle vendite, visual merchandising e cura del
personale, e si prodiga affinché vengano attuate le strategie
commerciali aziendali.
Il candidato ideale ha già maturato una breve esperienza nel retail,
ma le porte sono aperte anche per giovani neolaureati in grado di
offrire versatilità, passione, grinta, dinamismo.
LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI
Economia
Relazioni Internazionali
MODALITÀ DI SELEZIONE
La raccolta delle candidature avviene unicamente nella sezione
“Lavora con noi” sui siti www.calzedonia.it, www.intimissimi.it,
www.tezenis.it: è possibile candidarsi per le posizioni aperte
oppure inviare la propria candidatura spontanea, compilando
un form e allegando il proprio cv.
La selezione avviene tramite colloqui individuali o di gruppo e
prevede l’utilizzo di test attitudinali e di personalità.