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È un’edizione Brescia ANNO XI N°10 DAL 21 MAGGIO AL 03 GIUGNO 2013 € 2,50 LAVORO & Impresa > LE IMPRESE BRESCIANE > PANORAMA LAVORO > OFFERTE DALLE IMPRESE > INFORMALAVORO > AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI > ANNUNCI PER CHI CERCA E OFFRE LAVORO > RASSEGNA STAMPA > FORMAZIONE > OFFERTE LAVORO ITALIA/ESTERO > STAGE Scuola e agricoltura C’È UN RITORNO ALLA TERRA PORTOBELLO GLI AFFARI COME NON LI AVETE MAI VISTI: ANNUNCI ECONOMICI GRATUITI CASE, AFFITTI, TERRENI, AUTO, MOTO, MATRIMONIALI BS 10-2013 - no pattella.indd 1 17-05-2013 9:46:02 Brescia LAVORO&Impresa SCOPRI TUTTE LE NOSTRE RIVISTE VISITA IL SITO: WWW.PUBLIMAX.EU ALBERGO MANIVA Ristorante Pizzeria Collio V.T. (BS) P.zza Zanardelli 41 Tel. e fax: 030.927382 [email protected] • www.albergomaniva.it BS 10-2013 - no pattella.indd 2 Bambini fino a 5 anni gratis Bambini da 6 fino a 12 anni sconto del 50% Dal 11 al 18 agosto maggiorazione del 20% Sono ammessi i cani dipiccola taglia 17-05-2013 9:46:14 Brescia LAVORO&Impresa 3 sommario IL MESE DELLA RINASCITA Festa del cinema dal 9 al 16 maggio Pag. 04 giornate, finalmente più calde, si allungano, aumenta la nostra energia C’è un ritorno alla terra Boom delle due ruote a pedali Pag. 06 Pag. 08 e, speriamo, con essa anche la positività. Si apre con maggio la stagio- Novecento mai visto Pag. 09 ne delle gite fuori porta, ma anche delle visite turistiche e culturali. E così Brescia, città d’arte e meta prediletta da stranieri, si prepara ad ac- Esperto risorse umane con lingua inglese Lavoro info Pag. 10 Pag. 11 cogliere, come sempre, viaggiatori provenienti da ogni parte del mon- La rassegna stampa Pag. 13 do che contribuiscono a rilanciare quantomeno il comparto turistico. Annunci per chi cerca lavoro Informalavoro Pag. 14 Pag. 19 liani, di fronte alla crisi, stanno rivalutando la comodità e la vantaggio- Sportello stage Eures Pag. 20 Pag. 21 sità del mezzo di trasporto a due ruote amico dell’ambiente. Area lavoro Pag. 24 Sempre a maggio si è tenuta la festa del cinema, iniziativa promossa Tutte le occasioni a Brescia Annunci immobiliari Pag. 37 Pag. 41 Solidarietà e volontariato Pag. 42 Assicurazione Open day Frascio Group L’avvocato Pag. 43 Pag. 46 Pag. 48 Al servizio dei consumatori Pag. 50 Con il mese di maggio siamo nel pieno della stagione primaverile: le Ottimi risultati anche dal mercato della bicicletta che, per il secondo anno consecutivo, batte quello dell’automobile, dimostrando che gli ita- e sostenuta dai distributori e produttori del comparto cinematografico che proponeva a prezzi ridotti la visione di film appena usciti nelle sale, con lo scopo di rilanciare il grande schermo. Sono proprio le iniziative come queste, a nostro avviso, a dimostrarsi vincenti per la rivalorizzazione di quei comparti che, purtroppo, della crisi hanno più risentito. BS 10-2013 - no pattella.indd 3 17-05-2013 9:46:50 4 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Il rilancio del grande schermo Festa del cinema dal 9 al 16 maggio A Brescia: nelle sale biglietto ridotto e selezione dei migliori �lm BS 10-2013 - no pattella.indd 4 17-05-2013 9:46:53 Brescia LAVORO&Impresa Anche nelle sale cinematografiche della nostra città, dal 9 al 16 maggio, si è celebrata la «Festa del Cinema», promossa dall’intera industria cinematografica italiana. L’importante iniziativa, infatti, sostenuta dai distributori e produttori dell’ANICA e dalle associazioni dell’esercizio ANEC, ANEM, ACEC e FICE, sulla scia del successo che ha in Francia la Fête du Cinéma giunta alla 28esima edizione, aveva come scopo quello di favorire, attraverso una riduzione del prezzo del biglietto e la selezione dei migliori e recenti film, l’aumento di pubblico nelle sale cinematografiche per far apprezzare il fascino del grande schermo, oltreché rilanciare l’importanza culturale e sociale del cinema. BS 10-2013 - no pattella.indd 5 FOCUS 5 In tutti i cinema del gruppo Quilleri di Brescia (Multisala Oz, Multisala Wiz, cinema Sociale e cinema Moretto), infatti, è stato possibile acquistare, per gli 8 giorni di durata del festival, il biglietto per l’ingresso nelle sale a prezzo ridotto: 3 euro per i film in 2D e 5 euro per quelli in 3D. Risultato? Durante la settimana di festa, i cinema di Brescia sono stati presi d’assalto, cosa che non avviene quasi mai se non in occasione di anteprime particolarmente apprezzate. A fronte del successo di questo festival, in tempo di crisi, non sarebbe forse opportuno ridurre tutto l’anno i costi dei biglietti del cinema? Non è forse preferibile avere una sala completa (a 3/4 euro) rispetto a una vuota (a 8 euro)? 17-05-2013 9:46:55 6 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Scuola e agricoltura BS 10-2013 - no pattella.indd 6 17-05-2013 9:46:57 Brescia LAVORO&Impresa FOCUS 7 C’è un ritorno alla terra Coldiretti: con +29% è boom di iscrizioni agli istituti agrari L’agricoltura è un settore che poco soffre per la crisi. È un settore che dà lavoro e che non conosce vincoli d’età, tanto che sempre più giovani, per far fronte all’instancabile incremento di disoccupazione, hanno iniziato a scommettervi per il futuro. Da quanto emerge dal rapporto “Ritorno alla terra” diffuso nei giorni scorsi durante l’assemblea di Coldiretti Giovane Impresa del nord Italia, dedicata al tema “coltiviamo la crescita, il paese che vogliamo”, infatti, sono in aumento gli under 40 che decidono di intraprendere un percorso di studi incentrato sul comparto agroalimentare. A dimostrazione di questa tendenza, nei principali atenei del nord Italia, negli ultimi anni si è registrato un boom di iscrizioni proprio alle facoltà di agraria: ad esempio dal 2009 ad oggi alla Statale di Milano gli aspiranti agricoltori sono passati da 584 a 999 nelle lauree di primo livello (+71%) e da 104 a 244 in quelle magistrali (+134%). A Torino, nello stesso periodo, le matricole dei corsi triennali sono cresciute del 68%, mentre a Padova tra 2009 e 2011 l’incremento complessivo nelle iscrizioni è stato del 14%. Stesso discorso per le scuole secondarie di secondo grado: rimanendo “in casa”, infatti, secondo le ultime dichiarazioni rilasciate da Luciano Tonidandel, preside dell’Istituto Tecnico Pastori di Brescia, sono circa ottocento gli studenti che hanno presentato domanda di immatricolazione presso la scuola agraria cittadina, con 256 nuove iscrizioni alle prime classi. Dato ancor più interessante è l’aumento della presenza di studenti di sesso femminile a questi indirizzi, in passato ritenuti idonei prevalentemente per i colleghi uomini. Per chi ancora lo ignorasse, insomma, l’agricoltura dà lavoro: il 60% dei neo – laureati provenienti dalle facoltà di agraria, infatti, trova lavoro entro un anno dalla laurea. Ma non è solo una scelta dettata dalle opportunità di occupazione: sempre secondo i risultati di un’analisi Coldiretti – Swg emerge che la metà dei giovani tra i 18 e i 34 anni preferirebbe infatti gestire un agriturismo piuttosto che fare l’impiegato in banca (23%) o anche lavorare in una multinazionale (19%)”. BS 10-2013 - no pattella.indd 7 17-05-2013 9:46:59 8 Brescia LAVORO&Impresa FOCUS Bici Vs Auto Boom delle due ruote a pedali Industria: nelle vendite, le biciclette superano le auto Una delle più importanti soluzioni per la mobilità sostenibile, si sa, è la bicicletta, quel comodo, piacevole, economico mezzo di trasporto che è soprattutto salutare amico dell’ambiente. Fino a qui niente di nuovo. La notizia è, invece, che per il secondo anno consecutivo il mercato della bicicletta batte quello dell’auto. Lo rende noto l’Ancma, Associazione Nazionale Ciclo Motociclo Accessori che riunisce le aziende italiane costruttrici di veicoli a 2 e a 3 ruote: sarebbero, infatti, 1.606.014 le biciclette vendute in Italia lo scorso anno, cifra che in termini percentuali significa un -8,2% rispetto al 2011 (1.750.000 unità). Il decremento viene attribuito alla crisi economica globale, ma è giudicato di poco rilievo dall’Associazione, che rileva: “Il settore delle due ruote a pedale resiste meglio di altri che contano perdite a due cifre. Anche la produzione scende, in maniera conte- BS 10-2013 - no pattella.indd 8 nuta con un -9,8% pari a 2.190.075 unità”. In positivo invece il trend delle componenti di biciclette: l’export ha realizzato un fatturato di 463 milioni di euro con un +15%; l’import ha totalizzato 302 milioni di euro con +9% rispetto al 2011. Nel complesso la bilancia commerciale di bici e parti in attivo per il 2012 è stata di 161 milioni di euro ed ha riportato un +4,5%. Sicuramente l’aumento del prezzo dei carburanti e dei costi dell’auto sono stati due fattori che hanno contribuito a spingere gli italiani all’acquisto di più biciclette. Perché pedalare fa risparmiare! Si risparmia in consumo di carburante ed emissioni, si guadagna in salute e velocità di trasferimento nelle città congestionate dal traffico. Inoltre, chi decide di pedalare contiene i costi di gestione. Insomma un vero affare! 17-05-2013 9:47:04 Brescia LAVORO&Impresa FOCUS 9 Santa Giulia, Museo della città Novecento mai visto. From Albers to Warhol to (now) Grande successo di pubblico per i capolavori della Daimler Art Collection di Stoccarda esposti a Brescia Occasione unica in Italia per chi voglia ammirare i capolavori accolti dalla Daimler Art Collection di Stoccarda, per la prima volta concessi al nostro Paese. “NOVECENTO MAI VISTO. From Albers to Warhol to (now)” è il titolo dell’esposizione attualmente in Santa Giulia e che vi rimarrà fino al 30 giugno per iniziativa del Comune di Brescia e di MercedesBenz Italia. La celebre Collezione tedesca è il frutto di 35 anni di attenti investimenti in arte contemporanea ed è ricca di oltre duemila opere di quasi settecento artisti internazionali. A Brescia, per questa mostra, il fior fiore della Collezione: circa 150 opere, appositamente individuate per il pubblico italiano. È dal 2003 che ha preso il via la consuetudine di esposizioni in diversi Paesi di parti della Daimler Art Colection. In questi vent’anni opere della celebre raccolta sono state presentate in grandi musei in Europa, Stati Uniti, Sudafrica, Sudamerica e Asia, ma mai in Italia. Ora la lacuna è colmata dalla mostra in Santa Giulia a Brescia, la “Città delle Mille Miglia”. BS 10-2013 - no pattella.indd 9 Costola artistica della Mercedes Benz, la Collezione, oltre al ricco patrimonio dedicato alle idee astratto-costruttive, concettuali o minimaliste del XX secolo, comprende anche alcune significative opere su commissione dedicate all’“automobile”, che vanno da Warhol a Robert Longo, da Szarek a Silvye Fleury. Proprio questa sezione cars related, opportunamente contestualizzata in un ricco e coerente percorso, sarà visibile a Brescia, dove spiccano le opere di Warhol di inizio anni settanta dedicate al famoso modello automobilistico “Ali di Gabbiano”. Il percorso curato da Renate Wiehager, direttrice della Daimler Art Collection, muove i primi passi dalle opere considerate del periodo “classico” tedesco, con esponenti del Bauhaus, in particolare artisti riconducibili alla stretta cerchia di Adolf Hölzel. Presenti nel percorso e di particolare impatto le raffigurazioni stereometriche di Schlemmer, e le forme cromatiche surreali di Baumeister. Per info: www.novecentomaivisto.it 17-05-2013 9:47:05 10 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Esperto risorse umane con lingua inglese Step, società di ricerca e selezione del personale di Brescia, organizza per il mese di Giugno 2013 un corso in Ricerca e Selezione del personale con moduli interamente in lingua inglese. Il corso intende affrontare le aree della ricerca e della selezione del personale, addentrandosi sia nell’analisi dei metodi di selezione di gruppo che individuali, sia nell’approfondimento dello screening dei curricula e del match tra candidato e offerta di lavoro. Verranno inoltre affrontate le migliori strategie di recruiting e di svolgimento di colloqui di selezione con approfondimenti in lingua inglese. Il percorso si terrà a Brescia, in via dei Mille, 47, a partire dal 18 Giugno 2013 fino al 1 Agosto 2013, con un frequenza di due incontri a settimana (martedì e giovedì) dalle 19.00 alle 21.00 per un totale di 28 ore. E’ richiesta una quota di iscrizione pari a Euro 260 + BS 10-2013 - no pattella.indd 10 Iva per i lavoratori; è inoltre prevista una forte agevolazione per i disoccupati e gli inoccupati : Euro 150+iva. Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di partecipazione e frequenza. Per informazioni www.stepitalia.it Step Brescia, Via Dei Mille 47, Brescia Tel. 030.29.42.429 Fax. 030.48235 [email protected] Step Srl Agenzia per il Lavoro autorizzata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Dlg 276/2003: prot. N. 1414 del 22 gennaio 2007) 17-05-2013 9:47:06 LAVOROInfo PANORAMA PER CHI CERCA LAVORO E CARRIERA Editrice_Publimax srl BRESCIA Via Romanino, 1 Tel. 030/3776552 Fax 030/280323 E-mail: [email protected] Direttore responsabile: Francesco Salvetti Alleanza Toro Spa CHANCE PER 6 CONSULENTI ASSICURATIVI Sede di lavoro: Iseo (BS) Coordinamento editoriale: Massimo Boni Distribuzione Diffusione@Logistica Brescia spa Supplemento a Portobello Club Stampa_Sigraf TREVIGLIO Aut. trib. di Brescia - N° 53/2001 del 28/02/2001 Uf�cio annunci Brescia Via XX Settembre, 30 Tel. 030 3755007 Fax 030 280323 PUBBLICITÀ Commerciale: € 25 a modulo (mm.43 x mm. 43) Annunci: € 1,00 a parola (minimo dieci parole) PUBBLICITÀ COMMERCIALE PUBLIMAX Via Romanino, 1 Brescia Tel. 030 3776552 Fax 030 280323 Con un nome chiaro e un simbolo che la caratterizza �n dalle sue origini Alleanza è stata fondata a Genova nel 1898. Alleanza è un marchio commerciale di Alleanza Toro S.p.A., Società del Gruppo Generali. Con circa 2 milioni di Clienti, la Rete Alleanza opera attraverso 16.000 Collaboratori su tutto il territorio nazionale. Il nostro obiettivo è rispondere ai bisogni degli individui e delle famiglie attraverso soluzioni chiare, trasparenti e fortemente personalizzate grazie a: forti garanzie di solidità e identità storica nel risparmio famigliare grande esperienza negli investimenti di lungo periodo protezione per la famiglia. L’unicità del modello Alleanza risiede nella capillarità della struttura che copre tutto il territorio nazionale con una Rete di 370 Agenzie, 1.300 punti vendita, 16.000 Collaboratori e 1.100 Promotori Finanziari. È l’unico esempio in Italia di Rete Diretta e si distingue da tutti gli altri canali distributivi: le persone che ricoprono incarichi di responsabilità all’interno delle Agenzie sono infatti dipendenti e rispondono direttamente alla Direzione Generale della Compagnia. Il vantaggio per il Cliente è di poter avere uno standard di servizio elevato e omogeneo su tutto il territorio nazionale, determinato dall’uniformità dei modelli di formazione, degli strumenti di consulenza e da un unico modus operandi adottato da ciascuna delle 370 Agenzie Alleanza. Attualmente Alleanza Toro Spa – Agenzia di Iseo è alla ricerca di 6 consulenti assicurativi per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si richiede: buone capacità relazionali, automuniti. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] - Referente: Sig. Ferrari Alessio Luigi oppure telefonare allo 030.980394 Effeppi S.r.l. SELEZIONA UN IMPIEGATO/A INFORMATICO/A Sede di lavoro: Brescia e provincia Effeppi, business partner NTS, è in grado di offrire soluzioni software dedicate alle imprese, fornisce servizi di consulenza applicativa, formazione, installazione e assistenza post-vendita. La nostra missione è quella di proporre soluzioni gestionali in grado di poter soddisfare le esigenze di qualsiasi tipologia di azienda a partire dalla piccola impresa per �nire alla grande impresa, senza perdere l’obbiettivo più importate, la soddisfazione del cliente. Attualmente l’azienda, per amplia- BS 10-2013 - no pattella.indd 11 mento del proprio organico, è alla ricerca di un impiegato/a informatico/a per assistenza applicativa e funzionale ai clienti. Si richiede: diploma o laurea in discipline informatiche o economiche, approfondita conoscenza dell’area contabile, �scale e dei bilanci, ottime capacità relazionali, almeno 5 anni di esperienza in reparti di assistenza software (area �scale). Sede di lavoro: Brescia e provincia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via email: [email protected] - Referente: Sig. Alessandro Annese. 17-05-2013 9:47:14 Brescia LAVORO&Impresa 12 INDICE RUBRICHE 1 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 2 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 3 902 911 912 956 LAVORO OFFERTE Operai Impiegati Quadri e dirigenti Personale commerciale Addetti pubblici esercizi Baby-sitter e collaboratrici domestiche Lezioni e traduzioni Lavoro part-time Collaborazioni multilevel Altre offerte LAVORO RICHIESTE Operai Impiegati Quadri e dirigenti Personale commerciale Addetti pubblici esercizi Baby-sitter e collaboratrici domestiche Lezioni e traduzioni Lavoro part-time Collaborazioni multilevel Altre offerte TEMPO LIBERO Libri e giornali Viaggi Indirizzi utili Varie LE RUBRICHE SONO A PAGAMENTO PER TUTTI BRESCIA LAVORO offre esclusivamente un servizio, non riceve provvigioni sulle contrattazioni, non effettua commerci, gli annunci economici trasmessi per telefono, per posta ordinaria, oppure recapitati di persona, saranno pubblicati sul primo numero disponibile. La pubblicazione degli annunci è subordinata all’approvazione dell’Editore, il quale ha la facoltà di ri�utare quelli che, a suo insindacabile giudizio, ritenesse non idonee alla pubblicazione. L’Editore declina altresì ogni responsabilità in ordine ad eventuali errori di stampa o a disguidi di altro genere relativi agli annunci pubblicati. Ogni inserzionista è personalmente responsabile verso il Fisco, le Autorità di Pubblica Sicurezza, i lettori ed i terzi in genere per eventuali danni morali o materiali o infrazioni alle leggi vigenti che dovessero manifestarsi in conseguenza del suo annuncio. Tutte le inserzioni di offerte di impiego, di lavoro o di rappresentanza debbono intendersi destinate ai sensi dell’Art. 1 della legge 9.12.77 n.903 sia agli uomini che alle donne. È vietata la riproduzione totale o parziale di foto, marchi e testi. Tutti i diritti sono riservati. Gli inserzionisti autorizzano “BRESCIALAVORO” a pubblicare i loro annunci su altri mezzi. Il diniego concessione deve pervenire in Redazione per iscritto. L’Editore si riserva il diritto di perseguire legalmente tutti coloro che, abusando della buona fede nostra e dei lettori, effettuano annunci non veritieri ovvero con prezzo e merce diversi da quanto dichiarato nell’annuncio stesso, ovvero con numero di telefono falso. L’Editore ricorda che fornire numeri falsi è reato. BS 10-2013 - no pattella.indd 12 come fare il vostro annuncio ANNUNCIO GRATUITO SERVIZIO RISERVATO AI PRIVATI Le inserzioni si effettuano compilando il tagliando sottostante o scrivendole su un normale foglio da lettera. Inviare a BresciaLavoro - Via Romanino, 1 - Brescia. L’annuncio sarà ripetuto due volte. Dati richiesti Nome............................................................Cognome.............................................................. Via...........................................................................Cap......................Città............................... Firma...................................................................................................Tel.................................. Chiedo che questo annuncio venga pubblicato nella categoria....................ripetuto n°2 volte Testo dell’annuncio (massimo 25 parole) GRATIS ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... Pref..........Tel....................................................h......................nome......................................... ANNUNCIO A PAGAMENTO SERVIZIO RISERVATO AI PRIVATI Le inserzioni si effettuano compilando il tagliando sottostante o scrivendole su un normale foglio da lettera. Inviare a BresciaLavoro - Via Romanino, 1 - Brescia L’annuncio sarà ripetuto quattro volte con un costo di € 25. Con riquadro e € 50. Per il saldo allegare assegno bancario non trasferibile o vaglia postale intestato a Publimax srl Dati richiesti Nome............................................................Cognome.............................................................. Via...........................................................................Cap......................Città............................... Firma...................................................................................................Tel.................................. Chiedo che questo annuncio venga pubblicato nella categoria................................................ ripetuto n°.................unendo assegno di €............................................................................... Testo dell’annuncio (massimo 25 parole) A PAGAMENTO ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................... Pref..........Tel....................................................h......................nome......................................... Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 Vi informiamo che i dati personali saranno trattati per la pubblicazione su versione cartacea degli annunci di riucerca o offerta nelle categorie indicate. I diritti di cui all’art. 7 del D. Lgs.196/2003 potranno essere esercitati presso il Titolare del trattamento: Publimax Srl - Via Romanino, 1 - 25122 Brescia. Consenso ai sensi dell’art. 23 del Codice im materia di protezione dei dati personali. Letta la nota informativa pubblicata in questa edizione esprimo il consenso alla raccolta e al trattamento dei miei dati personali. Informativa ai sensi del codice in materia di protezione dei dati personali (Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003). Il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 ha la �nalità di garantire che il trattamento dei Tuoi dati personali si svolga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all’identità personale. 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Le offerte si intendono dirette indistintamente sia a uomini che a donne ai sensi dell’art.1 comma 1 della Legge n°903 del 9/12/1977 Biomedical ricerca per aree libere di Brescia-Bergamo: a) 2 RESPONSABILI DI ZONA; b) 4 CONSULENTI DI VENDITA a cui af�dare il mandato per la distribuzione di sistemi innovativi e tecnologicamente avanzati alla propria clientela tramite contratto pre�ssato su appuntamento. Per colloquio di selezione con Direzione Commerciale tel. 0305780887 - 3423384133 sig. ra Barbara infoselezsede@libero. it - Fonte: Giornale di Brescia del 13/05/2013 Pulijet vendita e assistenza macchine pulizia, per ampliamento proprio organico cerca GIOVANI ACQUISITORI E DIMOSTRATORI seri, dinamici, liberi subito, per zona Brescia e provincia. Ottimi guadagni già dal primo mese. Astenersi perditempo. Per ulteriori informazioni �ssare appuntamento allo 0302151247 dalle 8 alle 12 - Fonte: Giornale di Brescia del 13/05/2013 Azienda in Nave cerca OPERATORE MACCHINE UTENSILI TRADIZIONALI. 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[email protected] - Fonte: L’Arena di Verona del 17/05/2013 Eismann multinazionale alimentare, ricerca 2 INCARICATI ALLE VENDITE per �liale di Verona. Si offre: formazione aziendale, automezzo in comodato d’uso e inquadramento a norma di legge (legge 173/05 e d.l.g. 114/98). Si richiede: patente di tipo B, età compresa tra i 23 e 48 anni, disponibilità e ambizione di crescita professionale. Per appuntamento telefonare allo 045.6767024 dalle 9.00 alle 18.00 - Fonte: L’Arena di Verona del 17/05/2013 Ricerchiamo PERSONALE anche pensionati/e per facile lavoro di vendita telefonica. Possibilmente esperti. Per info: 045.597587 - Fonte: L’Arena di Verona del 17/05/2013 Società in San Giovanni Lupatoto cerca TECNICO ELETTRONICO conoscenza PC/ assemblaggio con capacità comunicative contatto clientela. Faxare curriculum 045.8778500 - Fonte: L’Arena di Verona del 17/05/2013 il prossimo numero di Brescia LAVORO & Impresa sarà in edicola dal 03 GIUGNO 17-05-2013 9:47:15 Brescia LAVORO&Impresa 14 PER CHI CERCA LAVORO Annunci 1 LAVORO OFFERTE 102 OPERAI During cerca per cliente zona Brescia addetta al taglio tessuti e creazione modelli con esperienza pregressa nella mansione, residenza in zona, disponibilità immediata, full-time. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca operaie/i con esperienza nel settore tessile per aziende zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca cucitrice con esperienza per azienda zona Passirano. Richiesta capacità nell’utilizzo macchina lineare e taglia cuci. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca operaie/i macchine takatori detexomat con esperienza nella mansione per azienda zona Carpenedolo. Inviare CV comprensivo del con- BS 10-2013 - no pattella.indd 14 senso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During spa cerca op. agricoli (potatura alberi da frutto, raccolta frutta di stagione). Disponibili anche brevi periodi per Franciacorta, Brescia e provincia , Lago di Garda e Verona. Domicilio in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca operaie/i con esperienza nel settore metalmeccanico (reparto montaggio, verniciatura, elettronica, magazzino, presse) per aziende zona Ghedi e limitrofi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca attrezzista programmatore, centri di lavoro cnc (Selca 1200-3045) torni a cnc (Siemens - Fanuc) con esperienza. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per aggiornamento propria banca dati operaie/i addetti all’elettroerosione con esperienza per zona Brescia e provincia.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca stiratrici con esperienza per aziende di Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 103 IMPIEGATI During cerca disegnatore/trice per studio di architettura zona Brescia. E’ richiesta ottima conoscenza di 3D STUDIO MAX e AUTOCAD. Full time,tempo determinato scopo assunzione. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During spa cerca personale per studio dentistico (igenisti dentali, assistenti alla poltrona) per studi in zona bassa bresciana. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca contabile con esperienza utilizzo programmi grafici (Photoshop - Illustrator InDesign). E’ richiesta conoscenza della lingua inglese, autonomia nella chiusura del bilancio. Zona di lavoro: Montichiari. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore informatico (sistemisti, programmatori, periti informatici, ingegneri informatici, programmatori php…) in zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Per azienda di Brescia ricerchiamo n. 1 consulente in prevenzione negli ambienti e nei luoghi di lavoro per attività di predisposizione dei DVR e di docenza in corsi sulla sicurez- 17-05-2013 9:47:15 Brescia LAVORO&Impresa 15 za del lavoro. Esperienza pluriennale nel settore. Atempo Spa: [email protected] Per negozio di abbigliamento in Lumezzane ricerchiamo n. 1 commessa/o con pluriennale esperienza pregressa. Atempo Spa. Atempo Spa: [email protected] 105 PERSONALE COMMERCIALE Per lavoro indipendente cerco n. 5 persone responsabili. No porta a porta. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo mail: [email protected] o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856 Importante Multinazionale Leader di Mercato nel settore alimentare, cerca 4 persone per indagine di mercato e commercializzazione telefonica dei propri prodotti dai nostri uffici di Brescia città. Richiedesi inoltre disponibilità a partecipare a eventi preorganizzati. Compenso iniziale composto da parte fissa di 360 Euro + premi. Telefonare allo 030.3771663 E’ alla ricerca di un lavoro serio e stimolante? La Vorwerk S.r.l. per la citta’ e provincia di Brescia le puo’ riservare ottime opportunita’. Per un colloquio informativo puo’ telefonare in orari ufficio Tel. 0307704585 0307241756 La Vorwerk seleziona 5 persone. Disponibilita’ immediata. Per colloquio Tel. 0307704585 - 0307241756 La Ditta Roentgen Italia srl, via G.Prati, 82 Rezzato (BS), azienda commerciale di lame a nastro con l’esclusiva del marchio Roentgen Tedesco, ricerca Agente Plurimandatario per ampliamento della rete commerciale in Lombardia nel settore del taglio dei metalli con lame a nastro per l’industria e artigianato. Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti: esidente in BS 10-2013 - no pattella.indd 15 Lombardia, conoscitore del territorio, iscritto all’Enasarco, con spiccate capacità nelle trattative commerciali. Inviare curriculum Vitae ad uno dei seguenti indirizzi: simone. [email protected] oppure al seguente numero di fax 030-2595452 oppure tramite sito web : www.roentgen-saw.it Pulijet vendita e assistenza macchine da pulizia per ampliamento proprio organico cerca: giovani acquisitori e dimostratori seri, dinamici, liberi subito per zona Brescia e provincia. Ottimi guadagni già dal primo mese. Astenersi perditempo. Per ulteriori informazioni fissare appuntamento dalle 8 alle 12 Tel. 0302151247 Azienda certificata ISO 9001 con 50 anni di attività, leader nel settore organi di trasmissione cerca: Agente Plurimandatario inserito nel settore. Zona di interesse: Lombardia. Tel. 030881585 Prean Srl, leader settore sicurezza antincendio antinfortunistico per aziende, seleziona giovani rappresentanti, (25-30 anni) seri e dinamici, anche prima esperienza, per filiali di Mantova o Brescia o Vallecamonica. Formazione - Tutoraggio - Provvigioni - Incentivi mensili - remi annuali. www. prean.com. Tel. 0302080837 0364/335018 Cerchiamo collaboratori e segnalatori preferibilmente introdotti nel settore della meccanica per ampliamento portafoglio clienti nel settore di olio industriale ed utensileria meccanica. Zona di lavoro Lombardia. Per un colloquio BMC Service di Savio Ivan Tel. 3355743245 Agenti Subagenti cercasi con esperienza nel settore assicurativo. Sei insoddisfatto della tua compagnia? Contattaci per un colloquio sig.ra Silvia Tel. 0309148811 106 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI During Spa cerca estetista con partita Iva per gestione centro estetico in struttura alberghiera zona Limone sul Garda. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per ristorante zona Moniga per la stagione estiva cameriere con inglese e tedesco e aiuto cuoco. Disponibilità full time/ part time. Residenza in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca parrucchiera con esperienza per salone in zona Moniga. Richiesta disponibilità full time. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 17-05-2013 9:47:16 Brescia LAVORO&Impresa 16 During cerca receptionist per struttura in zona Moniga per la stagione estiva. Richiesta conoscenza inglese e tedesco. Residenza in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca banconista di macelleria per punti vendita zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per hotel in Brescia capo ricevimento. Esperienza pluriennale in strutture alberghiere, disponibilità ai turni, anche notturni, buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità immediata.No alloggio. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca per Hotel in zona Manerba del Garda: - Aiuto cuoco. Requisiti: diploma di scuola alberghiera, minima esperienza. - Due camerieri ai piani Requisiti: esperienza nella mansione, utilizzo dei macchinari, flessibilità oraria, dinamicità e organizzazione. - Cameriere di sala. Requisiti: buona conoscenza delle lingue inglese e tedesco, esperienza almeno biennale nella mansione, capacita della gestione della sala. - Receptionist. Requisi- BS 10-2013 - no pattella.indd 16 ti: buona conoscenza delle lingue inglese tedesco, checkin / check-out, fatture, buona conoscenza portale Booking. Non e previsto vitto e alloggio. Si prenderanno in considerazione solo le candidature residenti a massimo 20 km di distanza. Tipo di contratto stagionale da Marzo a Ottobre 2013. Inserire nell’oggetto della mail la posizione per la quale si desidera candidarsi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa per aggiornamento banca dati vuole incontrare candidati residenti sul lago di Garda con o senza esperienza residenti sul lago di Garda nel settore alberghiero per le seguenti posizioni: camerieri di sala, chef, personale addetto alle pulizie, receptionist. Sarete contattati per un colloquio conoscitivo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per aggiornamento propria banca dati cameriere/i con esperienza per zona Brescia e provincia.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nel settore turismo/ristorazione (camerieri, cuochi, receptionist) in zona Desenzano, Salò e Sirmione.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Cerchiamo commessa per pescheria e gastronomia. Tel. 0309110827 Per centro estetico di Brescia ricerchiamo n. 1 estetista con esperienza pluriennale. Necessaria conoscenza linfodrenaggio e trattamenti post operatori; predisposizione ai rapporti interpersonali. Atempo Spa: [email protected] 107 BABY SITTER E COLLABORATRICI DOMESTICHE During Spa cerca badante/colf referenziata zona Dello. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità. Orario di lavoro: convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. During Spa cerca baby sitter referenziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità; indispensabile conoscenza della lingua inglese. Disponibilità a seguire la famiglia in possibili soggiorni anche all’estero a seconda delle esigenze. Orario di lavoro: convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Per aggiornamento banca dati ricerchiamo personale referenziato per mansioni di assistenza anziani, disabili e bambini. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 109 LAVORO PART TIME E A DOMICILIO During cerca per aggiornamento propria banca dati candidature con esperienza nelle pulizie civili e industriali. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. 112 ALTRE OFFERTE Cerchi un guadagno extra di 500-1.000 Euro al mese per pagarti il mutuo o la rata della macchina?? Solo persone serie e seriamente interessate. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo mail: ivanahlit@gmail. com o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856 Cerco persone dinamiche, motivate ed insegnabile, per attività indipendente. Herbalife: nutrizione cellulare, prodotti per celiaci e sportivi. No perditempo. Chiama Palma Attolico Tel. 3473780943 17-05-2013 9:47:16 Brescia LAVORO&Impresa 2 17 LAVORO RICHIESTE 121 OPERAI Cerco lavoro come magazziniere, fuochista, operatore macchine di pressofusione, addetto al forno per ferro oalluminio. Capace nell’utilizzo del tornio e della fresa. Carpentiere o operaio generico e autista. Tel. 3398182736 40 enne con 20 anni di esperienza nelle lavorazioni meccaniche, nei settoristampi - tessile - carpenteria- materie plastiche - programmazione CNC -CADCAM, valuta proposte. Ore pasti, Tel. 3294389587 Ragazzo del Bangladesh di 28 anni, cerca qualsiasi lavoro. Tel. 3478712974 Cerco lavoro come tornitore C.N.C., aiuto cuoco, lavapiatti. Tel. 3881722357 Cerco lavoro come muratore oppure come manovale con esperienza precedente di 8 anni. Tel. 3207813114 Ragagazzo del Bangladesh cerca lavoro come operaio, pulizie, lavapiatti o altro lavoro purchè serio. Tel. 3206939250 122 IMPIEGATI Ragazza 31enne cerca lavoro a Brescia o dintorni (max 15 Km). Quinquennale esperienza, conoscenza computer soprattutto Word ed Excel, cerca lavoro impiegatizio di segretariato generale. Tel. 3407292365 Tecnico commerciale indirizzo amministrativo, esperto Gpl e carburanti per usocivile e industriale e materiali edili e bioedili, ottimo pc e internet , buoninglese e tedesco cerca lavoro come impiegato commerciale vendite o acquisti. Tel. 3492681150 Ragazza di 23 anni residente a Lonato del Garda, seria, puntuale e in possesso di diploma BS 10-2013 - no pattella.indd 17 di tecnico della gestione aziendale, cerca lavoro part time mattino come segretaria. Tel. 3349138302 Cerco lavoro come pizzaiolo con esperienza, per lavoro fisso o stagionale. Tel. 3487906315 124 PERSONALE COMMERCIALE Cerco lavoro come lavapiatti. 5 anni di esperienza. Tel. 3336310233 Libero professionista esamina proposte di collaborazione settore Forniture Industriali nord Italia, consulenza aziendale, ISO, qualità, metrologia, ambiente, sicurezza disponibile anche per ufficio acquisti e fornitori. Tel. 3209581684 125 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI 126 BABY SITTER E COLLABORATRICI DOMESTICHE Signora seria ed automunita, con esperienza, cerca lavoro come badante, domestica, anche per compagnia la domenica per anziani. Lavori anche di sartoria. Per Brescia. Tel. 3801897180 Cuoco con esperienza, specializzato nella cucina del pesce. Capace anche a cucinare carne, pasta fresca, pizza, dolci, e pane. Tel. 3885623377 Ragazza italiana cerca lavoro come baby sitter, collaboratrice domestica, barista, cameriera. Loredana Tel. 3476454460 Cerco lavoro come aiuto cuoco o lavapiatti. Tel. 3391273628 Ragazza italiana cerca lavoro come collaboratrice domestica, cuoca, baby sitter. Marina Tel. 3334642446 Signora seria con esperienzacerca lavoro come badante. Tel. 40758796080 Signora seria con esperienza cerca lavoro come domestica la mattina, anche come compagnia la domenica. Tel. 3801897180 130 ALTRE OFFERTE Cerco lavoro con esperienza come saldatore o metalmeccanico o altro lavoro purché serio. Tel. 3487169856 Portiere di notte, ottima padronanza delle lingue straniere, uso professionale del PC, pluriennale esperienza negli alberghi, padre di famiglia cerca lavoro serio! Tel. 3270797011 17-05-2013 9:47:19 18 Parley Srl SchoPafal Groupol of English ALTRE OFFERTE People Design S.r.l. Cerca disegnatori/ progettisti meccanici Sede di lavoro: Brescia People Design è una società che fornisce servizi tecnici di ingegneria in outsourcing. Aiutiamo le Aziende a migliorare le proprie performances riducendo ed armonizzando i costi di personale erogando servizi on site, servizi presso la sede del cliente, servizi off shore. People Design, società di progettazione meccanica nel settore manifatturiero, attualmente ricerca N. 5 DISEGNATORI/PROGETTISTI MECCANICI Le risorse si occuperanno di progettazione di attrezzature di presa per lavorazioni di macchine utensili, disegno particolari prodotto. SOFTWARE: Buon uso UG NX REQUISITI: -Pregressa esperienza di almeno 2/3 anni -disponibilità immediata DURATA: 3 mesi, prorogabili ZONA: BRESCIA Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a [email protected] BS 10-2013 - no pattella.indd 18 CERCA ISPETTORI COMMERCIALI Zona di lavoro: Brescia La Pafal Group è un’azienda operante da ormai 16 anni nel settore della formazione e nota ovunque per l’alto livello organizzativo e l’elevato standard di garanzie offerte nel settore dell’I.C.T. (Information Technology). La Pafal Group sin dai primi anni di attività si è sempre caratterizzata per la particolare versatilità con cui ha sviluppato peculiari iniziative rivolte al territorio e per l’organizzazione di percorsi formativi in ambito informatico rivolti all’utente �nale, con attrezzature all’avanguardia e sempre al passo con le nuove tecnologie del settore. Queste iniziative ci hanno consentito, rispettando la qualità del servizio, di soddisfare adeguatamente le aspettative di migliaia di persone con la necessità di avere un corretto approccio con la materia, ma che per motivi logistici ne sarebbero state altrimenti impedite. La Pafal Group, vanta oltre 70.000 iscritti ai nostri corsi. Questo importante risultato è frutto di un eccellente Staff dirigenziale, di una costante attività di ricerca, di una continua riquali�cazione dei nostri progetti, di una pro�cua collaborazione con i nostri Partner e di un attento aggiornamento delle oltre 600 persone che nella PAFAL Group lavorano per dare sempre il meglio. Attualmente il Gruppo Pafal, leader nel settore della formazione informatica a distanza su tutto il territorio nazionale seleziona: ispettori commerciali di età compresa tra i 30 e i 45 anni. L’ispettore avrà il compito di inserire e gestire 6 venditori nella propria regione che lavoreranno su appuntamenti consumer forniti dall’azienda di altissima qualità provenienti da propri call center, campagne pubblicitarie e internet marketing. Si richiede: esperienza di vendita domiciliare a privati preferibilmente nel settore servizi. Capacità di costruire e condurre il gruppo di lavoro verso obbiettivi motivanti Conoscenza delle dinamiche tipiche dei gruppi di lavoro disponibilità operativa immediata Si offre: Inserimento nel ruolo di ispettore commerciale Reddito lordo annuo medio € 150.000,00 Inquadramento ENASARCO Concorso spese Attività nella regione di residenza Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, all’indirizzo [email protected] Per appuntamento selettivo telefonare dalle 10:00 alle 19,30 al numero 848 800 905 Sito web: http://www.pafal.it Professione Vacanze UN’ESTATE SENZA FINE Ricerca animatori Professione Vacanze nasce nel 1990 dall’esperienza maturata nel settore turistico dal suo fondatore Dante Ruf�natto. Professione Vacanze gestisce servizi di animazione in villaggi – hotels- residence – navi crociera – e fornisce personale nell’ambito dell’animazione turistica a diverse società presenti con i loro staff in tutto il mondo. Il compito di Professione Vacanze attraverso questi anni di esperienza maturati è stato quello di garantire giovani professionali, dinamici, disponibili, in grado di soddisfare tutte le aspettative dei clienti e dei prestigiosi tour operators nei quali vengono impiegati. Coloro che cooperano con Professione Vacanze sono selezionati e formati attraverso stage che permettono di garantire un lavoro stabile e una crescita professionale ed economica, un’organizzazione ef�ciente e un servizio eccellente. Attualmenteil progetto di animazione è in fase di selezione di animatori anche alla prima esperienza, con età dai 18 ai 30 anni e la disponibilità a lavorare inverno ed estate. Possibili destinazioni: crociere Mediterraneo, Crociere Nilo e Luxor ,villaggi turistici: Messico, Egitto, Zanzibar, Maldive, Kenya, Figure ricercate: mini - club, sportivi, ballerine, coreografe, dj, capi sport, costumiste, scenogra�. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, attraverso il sito internet aziendale: www.professionevacanze.ue oppure chiama per un appuntamento al numero 340.37.71.799 cell / �sso 02.20.57.26.55 e chiedere del signor Luca. 17-05-2013 9:47:28 Brescia LAVORO&Impresa 19 REGIONE LOMBARDIA Informalavoro bollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Brescia in collaborazione con Centro Bresciano Informagiovani e-mail: [email protected] sito: www.comune.brescia.it/informagiovani AZIENDE PRIVATE Contratto di Formazione lavoro e apprendistato ADHR GROUP SPA Via Trento 74/a - 25128 Brescia Settore: Commercio Numero Posti: 1 Pro�lo: Tecnico controllo qualità Requisiti: Si richiede: laurea in Ingegneria meccanica o esperienza equipollente, buona conoscenza del disegno meccanico, degli strumenti di misura e di una lingua straniera tra inglese, francese o tedesco. Preferibile la provenienza dal settore automotive. Sede di lavoro: Sarezzo (Bs). Modalità di contatto: Telefonare al 0303385713 oppure inviare CV per posta elettronica [email protected] Referente: responsabile selezione. Fonte: Informagiovani - Brescia Alleanza Toro Spa - Agenzia di Chiari (Bs) Via S. Pellico, 29/b - 25030 Chiari (Bs) Settore: Assicurazioni Numero Posti: 3 Pro�lo: Intermediari assicurativi Requisiti: Si richiede: età minima 23 anni, preferibile diploma. Sede di lavoro: Chiari (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica danilo. [email protected] - Referente: Sig. Panigutti. Fonte: Informagiovani - Brescia Alleanza Toro Spa - Agenzia di Iseo (Bs) Via Repubblica 3 - 25049 Iseo (BS) Settore: Assicurativo Numero Posti: 6 Pro�lo: Consulenti assicurativi Requisiti: Per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si richiede: buone capacità relazionali, automuniti. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Modalità di contatto: “Telefonare al 030980394 oppure inviare CV per posta elettronica alessioluigi@alleanza. it - Referente: Sig. Ferrari Alessio Luigi. Fonte: Informagiovani - Brescia BS 10-2013 - no pattella.indd 19 Assicurazioni Generali Spa Ag. Brescia Est/Rezzato Via Aldo Moro, 10 - 25124 Brescia Settore: Assicurativo Numero Posti: 1 Pro�lo: Impiegato/a amministrativo/a Requisiti: Per emissione e gestione sinistri RCA. Si richiede: età compresa tra 30 e 45 anni, esperienza nel settore e in materia. Modalità di contatto: Inviare CV tramite fax 030221237 oppure per posta elettronica [email protected] o per posta ordinaria. Referente: Sig. Domenico Ghidelli. Fonte: Informagiovani - Brescia Benet sas Via Manzoni 13 25050 Passirano (BS) Settore: commercio Numero Posti: 1 Pro�lo: Responsabile laboratorio R&D Requisiti: Si richiede: laurea in Ingegneria meccanica/dei materiali. Sede di lavoro: Passirano (Bs). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Leonardo Bennati. Fonte: Informagiovani - Brescia Effeppi s.r.l.s. Via XXV Aprile, 66 - 23845 Lecco Settore: Informatica Numero Posti: 1 Pro�lo: Impiegato/a informatico/a Requisiti: Per assistenza applicativa e funzionale ai clienti. Si richiede: diploma o laurea in discipline informatiche o economiche, approfondita conoscenza dell’area contabile, �scale e dei bilanci, ottime capacità relazionali, almeno 5 anni di esperienza in reparti di assistenza software (area �scale). Sede di lavoro: Brescia e provincia. Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica a.annese@effeppi. org - Referente: Sig. Alessandro Annese. Fonte: Informagiovani - Brescia Financial consulting lab srl Via Musei 46 - 25121 Brescia Settore: Finanza agevolata Numero Posti: 1 Pro�lo: Commerciale Requisiti: Per acquisizioni; sviluppo e gestione aziende nelle strategie di innovazione, internazionalizzazione, gestione delle risorse umane e della �nanza agevolata. Si richiede: esperienze nella vendita di servizi. Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica paola. borsadoli@�nancialclab.it - Referente: Sig.ra Paola Borsadoli. Fonte: Informagiovani - Brescia Kart Srl Largo Cattaneo, 16 25038 Rovato (Bs) Settore: Informatica Numero Posti: 10 Pro�lo: Promoter Requisiti: Si richiede: buone capacità relazionali. Sede di lavoro: Brescia. Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica selezione.2013@libero. it - Referente: Dott. Antonio Brigandì. Fonte: Informagiovani - Brescia Modelleria Meccanica Via Ferrini, 16 25128 Brescia Settore: Modelli per fonderie Numero Posti: 1 Pro�lo: Disegnatore tecnico Requisiti: Si richiede: buona conoscenza di Solidworks, dell’uso delle super�ci, degli assiemi e della messa in tavola, esperienza di almeno 4/5 anni nel settore modelli per fonderia o costruzione conchiglie a gravità. E’ previsto un iniziale periodo di prova di 3 mesi. Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica personale.modelleri [email protected] - Referente: Sig.ra Francesca. Fonte: Informagiovani - Brescia Seleform di Gitti Dott.ssa Cristina & C. s.a.s. Via C. Zima 4 25010 Brescia Settore: Ricerca e selezione del personale Numero Posti: 1 Pro�lo: Product manager Requisiti: Per piani�cazione e sviluppo del prodotto in sinergia con l’uf�cio R&D e analisi di mercato. Si richiede: laurea in Ingegneria meccanica o gestionale, buona conoscenza della lingua inglese, 2 o 3 anni di esperienza. Sede di lavoro: periferia di Brescia. Rif. 791. Modalità di contatto: Telefonare al 0302906111 oppure inviare CV per posta elettronica [email protected] Referente: Dott.ssa Marica Romano. Fonte: Informagiovani - Brescia Sesvil srl Via Malta 12/b 25124 Brescia Settore: Ricerca e selezione del personale Numero Posti: 1 Pro�lo: Tecnico/commerciale Requisiti: Per progettazione e sviluppo di linee vita e sistemi anticaduta dall’alto per cantieri non a terra (coperture, tralicci, etc); assistenza e formazione sull’impiego degli stessi in cantiere; promozione tecnico/ commerciale del sistema stesso. Si richiede: laurea triennale in Ingegneria civile (o Architettura); buona conoscenza della lingua inglese (auspicata conoscenza della lingua tedesca); conoscenza dei programmi AUTOCAD. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Modalità di contatto: Telefonare al 0302942447 oppure inviare CV per posta ordinaria oppure fax 0302810819 oppure posta elettronica [email protected] - Referente: Dott. Stefano Inverardi. Fonte: Informagiovani - Brescia Studio Formazione Srl Via Foro Boario, 18 25124 Brescia Settore: Formazione e consulenza Numero Posti: 1 Pro�lo: Responsabile commerciale Requisiti: Per gesione dei clienti in portafoglio e offerta di nuovi servizi di formazione. Si richiede: conoscenza del settore della formazione, buone capacità relazionali, gradita precedente esperienza di vendita. Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica selezione@studiofo rmazione.it - Referente: Dott. Antonio Manca. Fonte: Informagiovani - Brescia 17-05-2013 9:47:28 20 L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa? Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage. SPORTELLO STAGE ACTL INFORMAZIONI www.sportellostage.it Viale Bligny 23/a 20136 - MILANO Tel. 02 58430691 Fax 02 58430690 Numero identi�cativo: 473 Tipologia: Stage Settore: Acquisti - logistica - magazzino CAP sede di lavoro: 00054 Provincia sede di lavoro: RM Attività af�date: Il tirocinante si occuperà di seguire processi di distribuzione, movimentazione, analisi e controllo della �otta con produzione quotidiana dei reports e la compilazione della documentazione amministrativa necessaria. Competenze professionali di acquisire: Svilupperà nel corso dell’esperienza la conoscenza della logica di movimentazione dei veicoli e competenze di gestione amministrativa. Competenze trasversali da acquisire: Team work e problem solving, gestione database e gestione reports. Competenze di amministrazione. Attrezzature utilizzate: Utilizzerà come strumenti il pc e i relativi sistemi operativi e di posta elettronica: Of�ce (in particolare Excel), Lotus (e-mail). Formazione prevista: Corso di Onboarding e uno di Healt and Safety. Af�ancamento del tutor aziendale. Possibilità di assunzione: NO Età minima: Non de�nita Età massima: Non de�nita Data inizio attività lavorativa: 10/06/2013 Data �ne attività lavorativa: 10/07/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 10/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Database Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono Numero identi�cativo: 404 Tipologia: Stage Settore: Commerciale - marketing - vendite CAP sede di lavoro: 20139 Provincia sede di lavoro: MI Attività af�date: Lo stage si rivolge a brillanti neolaureati in discipline tecnico-scienti�che (CTF, Farmacia, Biologia, Chimica, Medicina, Veterinaria, ISF o altre tipologie previste dal Dlgs 219 del 2006 e successive integrazioni), fortemente orientati ad BS 10-2013 - no pattella.indd 20 intraprendere l’attività di informazione scienti�ca. La risorsa, inizialmente af�ancata dal tutor, si occuperà di gestire l’attività telefonica di informazione medico scienti�ca sui farmaci in portfolio ad un target di medici selezionato dall’azienda. Verrà formata sulla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, accostamento con il target di riferimento e monitoraggio dell’attività di informazione. Competenze professionali di acquisire: conoscenza del settore farmaceutico, tecniche di vendita . Competenze trasversali da acquisire: acquisizione di tecniche di comunicazione e vendita di prodotti farmaceutici gestione del cliente proattività Attrezzature utilizzate: pc e telefono Formazione prevista: formazione on the job Possibilità di assunzione: NO Età minima: 22 Età massima: 30 Data inizio attività lavorativa: 03/06/2013 Data �ne attività lavorativa: 03/09/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 10/05/2013 Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Chimica - Chimica e tecnologie farmaceutiche Titolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiesto Titolo di studio(2) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(2) - Ambito: Farmacia Titolo di studio(2) - Voto: Nessun voto richiesto Titolo di studio(3) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(3) - Ambito: Scienze Biotecnologiche Titolo di studio(3) - Voto: Nessun voto richiesto Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 Numero identi�cativo: 290 Tipologia: Stage Settore: Controllo gestione CAP sede di lavoro: 00185 Provincia sede di lavoro: RM Attività af�date: Il candidato, af�ancato da un tutor aziendale, si occuperà di: - Implementazione di sistemi di gestione della sicurezza e salute sul lavoro �nalizzati al rispetto degli requisiti cogenti di legge e al miglioramento continuo. - Sviluppo di programmi formativi in accordo con i nuovi requisiti vigenti. - sopralluoghi. - Redazione Documento Valutazione Rischi. - Codocenza in aula di Formazione. La/il candidata/o deve essere laureato in ingegneria della sicurezza con laurea triennale ed eventualmente magistrale. Il candidato deve aver sostenuto e superato l’esame di abilitazione alla professione e quindi essere in facoltà di iscriversi all’ordine degli ingegneri. Competenze professionali di acquisire: Competenze trasversali da acquisire: Attrezzature utilizzate: Formazione prevista: Possibilità di assunzione: SI’ Età minima: 23 Età massima: 29 Data inizio attività lavorativa: 01/06/2013 Data �ne attività lavorativa: 01/12/2013 Orario di lavoro: 09:30-18:30 Data pubblicazione offerta: 09/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Database Skill (1) - Livello: A1 - Livello base Skill (2) - Descrizione: Inglese Skill (2) - Livello: B2 - Livello buono Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea specialistica a ciclo unico - Nuovo ordinamento (corsi di 5/6 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Ingegneria meccanica Titolo di studio(1) - Voto: 105 Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 Numero identi�cativo: 166 Tipologia: Ricerca e selezione per assunzione Description: Giovani Talenti – selezione individuale per posizioni lavorative Settore: Amministrazione - contabilità - segreteria CAP sede di lavoro: 00198 Provincia sede di lavoro: RM Possibilità di assunzione: SI’ Età minima: 20 Età massima: 30 Data inizio attività lavorativa: 01/06/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 07/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Internet e posta elettronica Skill (1) - Livello: C1 - Livello ottimo Skill (2) - Descrizione: Inglese Skill (2) - Livello: C1 - Livello ottimo Titolo di studio(1) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto tecnico ragioneria/ amministrazione, �nanza e marketing Titolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiesto Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 Numero identi�cativo: 156 Tipologia: Stage Settore: Informatica - IT - telecomunicazioni CAP sede di lavoro: 20161 Provincia sede di lavoro: MI Attività af�date: Il tirocinante individuato si occuperà, sotto la guida del Green IT Manager Aziendale, di diversi progetti che vanno dalla realizzazione di siti web alla creazione di app mobile IOS/Android dinamiche. Competenze professionali di acquisire: il candidato approfondirà competenze di programmazione HTML, CSS3, JS/JQuery, PHP, MYSQL Competenze trasversali da acquisire: Cerchiamo persone Eco-friendly nella propria vita quotidiana perchè riteniamo sia più motivante per il candidato stesso in termini di soddisfazione personale e di produttività per l’azienda. Attrezzature utilizzate: pc, fax, telefono Formazione prevista: è prevista una formazione sul campo Possibilità di assunzione: SI’ Età minima: 23 Età massima: 35 Data inizio attività lavorativa: 01/06/2013 Data �ne attività lavorativa: 07/12/2013 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 07/05/2013 Skill (1) - Descrizione: Web design - HTML Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono Skill (2) - Descrizione: Database Skill (2) - Livello: A1 - Livello base Skill (3) - Descrizione: Programmazione - PHP Skill (3) - Livello: B2 - Livello buono Titolo di studio(1) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto tecnico gra�ca e comunicazione Titolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiesto Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €250 17-05-2013 9:47:38 21 EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione, orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa. SERVIZIO EUR.E.S. (European Employment Service) INFORMAZIONI http://europea.eu.int/jobs/eures/index.htm Euroconsigliere per: MILANO Laura Robustini Tel.02/77406416 INVIARE C.V. + FOTOGRAFIA IN DOPPIA COPIA A EUROCONSIGLIERE LAURA ROBUSTINI Via Soderini, 24 - 20146 Milano tel. 02 7740 6416 /6563/6562 fax. 02 77405094 [email protected] OFFERTE IN ITALIA Rif EURES Provincia di Torino Servizio Coordinamento Centri per l’Impiego di Torino-Servizio EURES Agenzia per il lavoro per azienda in Frazione Ferriere (TO) 3 IMPIEGATI/E HELP DESK MADRELINGUA FRANCESE O TEDESCO O SPAGNOLO Mansioni: Servizio di call center inbound Requisiti: Madrelingua francese o tedesco o spagnolo. Interesse per ramo informatico, conoscenza pacchetto Of�ce. Propensione al contatto telefonico per assistenza. Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore. Condizioni: Tempo determinato 12 mesi. Retribuzione da un minimo di Euro 900,00 a un max di Euro 1400,00 lordi. Formazione gratuita. Come candidarsi: Inviare il curriculum dettagliato e aggiornato con lettera di presentazione a [email protected] SCADENZA OFFERTA 15 LUGLIO 2013 Rif. EURES Provincia di Torino Nole (Torino) Azienda di progettazione e sviluppo per l’automazione industriale ricerca 1 Programmatore PLC/CNC Mansioni: Progettazione e messa in servizio di impianti automatizzati con PLC e Controlli numerici Requisiti: Diploma superiore ad indirizzo tecnico/elettronico o Laurea attinente - Esperienza preferibile 2/3 anni ma sono accettati anche candidati con prima esperienza - Conoscenza della lingua inglese e francese livello B parlato e scritto. La buona conoscenza linguistica è necessaria in quanto sono previste trasferte all’estero Competenze informatiche: conoscenza di Windows, Delphi, Linux, Siemens S7, BS 10-2013 - no pattella.indd 21 Tia portal, Rs Logix Patente B Disponibilità a trasferte anche all’estero Condizioni: CCNL Metalmeccanico, Tempo determinato iniziale di 1 anno, retribuzione da euro 1.100 a 1.400 netti mensili, 40 ore sett.li, pasti inclusi, divisa fornita. Durante le trasferte viene erogata l’indennità di trasferta, l’assistenza al viaggio e i pasti. Come candidarsi: Inviare curriculum dettagliato con esperienze pregresse speci�che al pro�lo richiesto a: euresto. [email protected] SCADENZA OFFERTA: 31 MAGGIO 2013 Rif. Cliclavoro 00000130110000000 00135774 Numero lavoratori 1 PROGRAMMATORE INFORMATICO Descrizione Programmatore con esperienza nell’ambito della progettazione gra�ca Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza contratto a progetto Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Capacità di progettazione gra�ca di RIA Rich Internet Application) per web e tablet, conoscenza html, CSS, javascript, della suite di sviluppo ADEOBE master collection CS5 o superiore. Esperienza su applicazioni web ASP. NETC c CON FRAMEWORK net.3,5 O superiore, esperienza nello sviluppo con MySql 5.0 o superiore Altre conoscenze e capacità Costituisce un elemento positivo una buona conoscenza della lingua inglese. Inviare cv per email a [email protected] Fax: 390691659330 email: [email protected] Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro SAN CESAREO Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Data scadenza 13/07/2013 Rif. Cliclavoro 00000130110000000 00132972 CONTROLLER Numero lavoratori 1 Die Arbeitsstelle ist in Cernusco sul Naviglio, Provinz Mailand. Descrizione Penny Market Italia Srl einer der fuehrenden Lebensmitteldiscounter in Europa und Unternehmen der REWE Group, sucht zum naechstmoeglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in fuer den Bereich Controlling. Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting. Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza: Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting.Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling. Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Excel, SAP Lingue: Italiano: C2 Tedesco: C2 Inglese: B2 Titoli studio Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento Descrizione Laurea in Economia Patenti conseguite PATENTE B Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro CERNUSCO SUL NAVIGLIO Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO I candidati interessati devono inviare il cv a [email protected] e per cc: [email protected] Data scadenza 18/06/2013 Rif. Cliclavoro 00000130110000000 00130351 GEM - Global Earthquake Model Sito Web www.globalquakemodel.org Outreach & Communications Of�cer Numero lavoratori 1 Working location Pavia Descrizione: Responsibilities include: - Website content management for GEM’s main website as well as managing our collaborative online platform GEM Nexus: www.nexus.globalquakemodel.org - Writing documents and articles online and of�ine, such as new releases and speeches - Supporting GEM collaborators worldwide with (tailor-made) communications materials such as presentations, brochures, booths, materials that you (help) develop and manage - Implementation of GEM’s social media strategy - Collaboration with graphics designer on visual communication In addition to the above, we would like to see you possess or grow the following skills: - Fluency in English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level). Italian language skills a plus but not needed. - Familiarity with content management systems (websites) and web 2.0 tools - Creative skills: being able to translate concepts and information into visuals, working with our graphic designer, experience with developing concepts for brochures, presentations, infographs - Media/press experience a plus We are looking for a team-player, a proactive individual with a resultoriented attitude. Breve descrizione esperienza We are looking for a Communications and Outreach of�cer that can work directly with GEM’s International Relations and Communications Coordinator on developing and maintaining GEM’s communication tools and resources, and after an initial period doing that independently to cover maternity leave. We are looking for someone with a background in communications, who speaks English �uently (preferably mother tongue) and has at least a few years of experience in communications and/or outreach in an international context. GEM offers a young, innovative and stimulating international working environment in Pavia, a university town in the North of Italy (at 30 km distance from Milan). The position is open immediately, initially for 8 months, but that can be extended to a �xed position at the end of 2013. We can only accept applications from candidates with a permit to work in the European Union. Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Familiarity with content management systems (websites) and web 2.0 tools Altre conoscenze e capacità Fluency 17-05-2013 9:47:45 22 in English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level). Italian language skills a plus but not needed. Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Media/press experience a plus Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro PAVIA Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto initially for 8 months We look forward to hearing from you! Apply with: >> A cover letter explaining why you would be a good �t for the position >> Your CV (max 2 pages) >> Details of your (earliest) availability Please send that to Nicole Keller, GEM’s International Relations & Communications lead at nicole. [email protected] (cc: [email protected] ) We can only accept applications from candidates with a permit to work in the European Union. Data scadenza 09/06/2013 LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE INVIATE SECONDO LE MODALITA’ PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LINGUA RICHIESTA DALL’OFFERTA- PER EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL: [email protected] N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA D. Lgs. 196/03. OFFERTE IN EUROPA E ALTRE Rif Cliclavoro 000001301100000000 0134057 Denominazione BPL LTD Dati per il contatto Recapiti Email: [email protected] Pro�lo professionale ricercato Numero lavoratori 40 Professione desiderata INFERMIERE Descrizione La BPL, agenzia di reclutamento specializzata nel settore sanitario con sede in Irlanda, in collaborazione con il NHL Trust (SSN del Regno Unito) e la rete EURES Italiana, ricerca pro�li di Infermieri Professionali di varie specialità (Ortopedia, Pronto Soccorso, Pediatria, Neonatologia, Nefrologia, Neurologia, Geriatria, Medicina generale, Psichiatria) con almeno sei mesi di recente esperienza nello stesso ambito. Il candidato ideale dovrà essere motivato, entusiasta, con uno spiccato interesse a prendersi cura dei propri pazienti, disponibile a lavorare su turni, �essibile, con eccellenti capacità di comunicazione e competenza nella venipuntura e intubazione, attenzione e BS 10-2013 - no pattella.indd 22 precisione nell’esecuzione dei compiti assegnati, capacità di focus sull’intero ciclo del progetto, capacità di gestione delle attività assegnate e collaborazione all’interno del team di lavoro. Il candidato dovrà essere disponibile a prendere servizio nella sede di lavoro assegnata, presso le strutture ospedaliere dislocate nel territorio Inglese, compresa l’Irlanda del Nord. E’ inoltre richiesto almeno un livello B2 di conoscenza della lingua Inglese e il possesso del NMC PIN Number oppure una procedura di registrazione al NMC già in corso. Le posizioni potranno essere a tempo determinato (min. 6 mesi), full time 38 ore settimanali. All’atto dell’assunzione, l’ inquadramento sarà nella band 5 delle tabelle retributive del NHS (National Health Service), retribuzione iniziale min £ 21,176 (€ 24.988 al tasso di cambio di 1 £= 1,18 €.). Tutti i candidati dovranno frequentare il periodo di training e preparazione fornito dalla struttura ospedaliera al �ne di adattarsi al funzionamento del sistema sanitario locale, nonché per ambientarsi nel nuovo Paese e familiarizzare con il nuovo lavoro e ambiente professionale. La BPL fornirà pieno supporto ai candidati in relazione all’acquisizione della documentazione richiesta durante il processo di selezione e alla preparazione per i colloqui con la struttura sanitaria richiedente. Verrà inoltre fornito supporto per il viaggio e assistenza per il reperimento di un alloggio. E’ garantito il follow.up presso la struttura ospedaliera richiedente. Le candidature saranno preselezionate dai Consulenti EURES di ciascuna regione/provincia, poi inoltrate alla Best Personnel Ltd che selezionerà i candidati da invitare ad un colloquio iniziale in lingua Inglese via Skype. Requisiti richiesti: Cittadinanza Comunitaria, Conoscenza dell’Inglese, sia parlato che scritto, almeno a livello B2; Titolo di studio: possesso del titolo abilitante all’esercizio della professione di Infermiere ed iscrizione al relativo Collegio professionale Modalità di candidatura e procedura di selezione: Tutti coloro che fossero interessati a partecipare potranno inviare un CV modello Europass, in lingua Inglese ed Italiana, munito dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgl. 196/2003 al servizio EURES della propria regione/provincia di residenza/domicilio. In calce al CV andrà dichiarata e sottoscritta la disponibilità a prendere servizio presso la sede di lavoro assegnata, sull’intero territorio Inglese, compresa l’Irlanda del Nord. L’elenco dei servizi EURES attivi sul territorio nazionale potrà essere consultato al seguente link: http://www.cliclavoro. gov.it/Cittadini/Pagine/Cerca-Sportello. aspx , selezionando la città di residenza e come tipologia di sportello “EURES Adviser”. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza Rilevante e recente esperienza in uno degli ambiti clinici speci�cati nel testo dell’offerta Requisiti Richiesti Essenziali Altre conoscenze e capacità eccellenti capacità di comunicazione in lingua Inglese e competenza nella venipuntura e intubazione, attenzione e precisione nell’esecuzione dei compiti assegnati, capacità di focus sull’intero ciclo del progetto, capacità di gestione delle attività assegnate e collaborazione all’interno del team di lavoro Titoli studio Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento Descrizione Laurea in Scienze Infermieristiche Conoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO POST-INTERMEDIO (B2) Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro GRAN BRETAGNA E IRLANDA DEL NORD Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto Minimo 6 mesi Modalità lavoro FULL TIME Ulteriori condizioni offerte supporto ai candidati in relazione all’acquisizione della documentazione richiesta durante il processo di selezione e alla preparazione per i colloqui con la struttura sanitaria richiedente, supporto per il viaggio e assistenza per il reperimento di un alloggio, follow.up presso la struttura ospedaliera richiedente Data scadenza 09/07/2013 Rif. Cliclavoro 00000130110000000 00135735 Dati Personali del datore di lavoro Denominazione BPL LTD INFERMIERE Numero lavoratori 30 Descrizione La BPL, agenzia di reclutamento specializzata nel settore sanitario con sede in Irlanda, in collaborazione con il NHS Trust (SSN del Regno Unito) e la rete EURES Italiana, ricerca pro�li di Infermieri Professionali Ferristi con un’esperienza minima di 6 mesi post-laurea in sala operatoria. L’incarico da ricoprire comprende lavoro clinico, preceduto da un periodo di formazione volto a facilitare l’inserimento del candidato nel nuovo ambiente di lavoro. Il candidato dovrà essere disponibile a prendere servizio nella sede di lavoro assegnata, presso le strutture ospedaliere dislocate nel territorio Inglese, compresa l’Irlanda del Nord. E’ inoltre richiesto almeno un livello B2 di conoscenza della lingua Inglese e il possesso del NMC PIN Number oppure una procedura di registrazione al NMC già in corso. Le posizioni potranno essere a tempo determinato (min. 6 mesi), full time 38 ore settimanali. All’atto dell’assunzione, l’ inquadramento sarà nella band 5 delle tabelle retributive del NHS (National Health Service), retribuzione iniziale min £ 21,176 (€ 24.988 al tasso di cambio di 1 £= 1,18 €.). Tutti i candidati dovranno frequentare il periodo di training per familiarizzare con il nuovo lavoro e ambiente professionale. Un eventuale aiuto nella ricerca dell’alloggio nonché eventuale assistenza per il viaggio, potranno essere forniti a discrezione della singola struttura sanitaria. Le candidature saranno preselezionate dai Consulenti EURES di ciascuna regione/provincia, poi inoltrate alla Best Personnel Ltd che selezionerà i candidati da invitare ad un colloquio iniziale in lingua Inglese via Skype. La Best Personnel Ltd assisterà i candidati durante il loro iter di selezione assunzione ed inserimento in modo totalmente gratuito. Requisiti richiesti: Cittadinanza Comunitaria, Conoscenza dell’Inglese, sia parlato che scritto, almeno a livello B2, precedente esperienza di minimo 6 mesi post-laurea in sala operatoria; Titolo di studio: possesso del titolo abilitante all’esercizio della professione di Infermiere ed iscrizione al relativo Collegio professionale. Modalità di candidatura e procedura di selezione: Tutti coloro che fossero interessati a partecipare potranno inviare un CV modello Europass, in lingua Inglese ed Italiana, munito dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgl. 196/2003 al servizio EURES della propria regione/provincia di residenza/domicilio. In calce al CV andrà dichiarata e sottoscritta la disponibilità a prendere servizio presso la sede di lavoro assegnata, sull’intero territorio Inglese, compresa l’Irlanda del Nord. L’elenco dei servizi EURES attivi sul territorio nazionale potrà essere consultato al seguente link: http://www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/Pagine/Cerca-Sportello.aspx , selezionando la città di residenza e come tipologia di sportello “EURES Adviser “. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza Almeno 6 mesi di esperienza post-laurea in sala operatoria 17-05-2013 9:47:45 23 Ulteriori requisiti non essenziali ma preferenziali Disponibilità a prendere servizio nella sede assegnata in tutto il territorio del Regno Unito, compresa l’Irlanda del Nord Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento Descrizione Laurea in Scienze Infermieristiche Conoscenze linguistiche INGLESE LIVELLO POST-INTERMEDIO (B2) Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro GRAN BRETAGNA E IRLANDA DEL NORD Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata del contratto minimo 6 mesi Modalità lavoro FULL TIME Ulteriori condizioni offerte Eventuale assistenza per il viaggio e supporto nella ricerca dell’alloggio Data scadenza 12/07/2013 Rif. Cliclavoro 0000013011000000 000133275 Scadenza offerta: 28/05/2013 With sales of €32.7 billion in 2012, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently has approximately 170,000 employees in 46 countries. The Chassis & Safety Division develops and produces electronic and hydraulic brake and chassis control systems, sensors, driver assistance systems, air bag control systems, washer systems and electronic air suspension systems. Its core competence is the integration of active and passive driving safety into ContiGuard®. We want you at our facility in Lindau. 1 HIL System development and image data processing (m/w) Job description: Design and development based on Windows application software Software requirement engineering Software architecture / design including reviews Software quality assurance (module tests, code analysis, code reviews) Job requirements: University degree in electrical engineering / information technology Minimum theree years of experience in software application development Profound knowledge in C++ development and use of Microsoft Visual Studio system Demonstrated experience in object oriented and templates based application development Solid experience in model based development Excellent team work reputation to achieve common goals BS 10-2013 - no pattella.indd 23 Fluent in English and willingness to learn German welcome Please send us your cover letter and resume in English, attach your documents with grades and industry related recommendations. Please send your application via e-mail to: [email protected], Keyword: Mestre – Continental VII Rif. Cliclavoro 0000013011000000 000134051 Scadenza offerta: 28/05/2013 KAYTEN GmbH is an experienced partner for engineering and development services in the German automotive �eld with core competences in electronic and information technologies. We support well established companies with high quali�ed, motivated engineers, specialists and managers, who already have experiences in different areas of the automotive �eld. Our range of services goes from development, consulting, testing and management of systems and applications up to the complete and successful project handling and software development. Actually we are searching quali�ed engineers for the following �elds: Electrical engineering, communication technology Development of control units Trying and testing Project management Requirements: Master degree in engineering or education as software developer Good German and �uent English skills Driving license Self-starter, quick learner and team player Sense of responsibility and customer orientation Experiences in the automotive �eld What we offer: A challenging job with lots of responsibility Participation in future-oriented and long-term High-Tech-Projects Flexible working hours Further education according to the needs (e.g. German lessons) Fix contracts with attractive compensations A pleasant working environment and modern workplaces A young, experienced and international team Excellent job perspectives Please send your application (Cover letter, CV and diplomas) via E-mail in English or German under the keyword “Kayten” to: [email protected] Rif. Cliclavoro 0000013011000000 000133258 Scadenza offerta: 28/05/2013 With sales of €32.7 billion in 2012, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently has approximately 170,000 employees in 46 countries.The Chassis & Safety Division develops and produces electronic and hydraulic brake and chassis control systems, sensors, driver assistance systems, air bag control systems, washer systems and electronic air suspension systems. Its core competence is the integration of active and passive driving safety into ContiGuard®. We want you at our facility in Ulm. 5 Software developer for the Driver Assistance Systems (m/f) Job description: Embedded systems development hardware and software Software requirements engineering in DOORS tool Software architecture / design (UML, Tool: Rhapsody) including the design reviews Software quality assurance Continuous development of platforms based on High-End SoCs in the �eld of embedded systems Job requirements: University degree in electrical engineering, information technology, engineering or natural sciences Three years of professional experience in the automotive industry preferred Demonstrated pro�ciency in programming Professional knowledge and use of MS Of�ce Knowledge of project management principles in the automotive industry Meticulous care to details and achievement of high quality standards Experience in communication with customers Proven decision making and problem solving in industrial projects Strong passion and self-motivation at the tasks Excellent team work reputation to achieve common goals Fluent in English and willingness to learn German welcome Please send us your cover letter and resume in English, attach your documents with grades and industry related recommendations. Please send your application via e-mail to: [email protected] Keyword: Mestre – Continental IV Codice offerta 0000013011000000 000133236 Denominazione The Seven Seas Group Dati per il contatto Recapiti Email: [email protected] Numero lavoratori 5 Professione desiderata CAMERIERE Descrizione The Seven Seas Group and SSG Europa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, energetic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. If you possess excellent communication, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your UP TO DATE RESUME, IN ENGLISH, WITH PICTURE AND A SHORT MOTIVATION LETTER to [email protected] and CC to EURES di AFOL Milano e-mail: eures. [email protected] Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza we are looking for experienced (asst) waiters who have at least 1 or 2 years silver service experience in a 4 or 5 * restaurant/hotel. Additionally to this we prefer the candidates to speak (at least good English), Italian. Any other additional major language will be positively considered !! Salary depending on experience, paid in US DOLLARS, must be discussed. Travel expences will be partly be refounded and trasfert bene�ts provided by the employer Country USA SALARY / CONTRACT Hours/Week 70 Contract Type: TEMPORARY + FULLTIME Accommodation provided Yes Relocation covered No Meals included Yes Travel expenses No Seasonal No REQUIREMENTS Education Skills required Higher Technical Training Professional Quali�cations No Experience required Up to 2 years Language skills ENGLISH at least good Last date for application 31/12/2012 Country: USA Titoli studio Titolo TITOLO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE (SCOLASTICA ED EXTRA-SCOLASTICA) CHE NON PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITÀ () Descrizione INGLESE LIVELLO POST-INTERMEDIO B2 Condizioni Lavorative Offerte Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata della richiesta Data scadenza 31/12/2013 17-05-2013 9:47:46 24 Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro, non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo. PIEMONTE ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL PIEMONTE, LIGURIA E VALLE D’AOSTA - TORINO (TO). Selezione pubblica, per titoli ed esame colloquio, per la predisposizione di una graduatoria da utilizzare per la stipulazione di contratti a tempo determinato nel pro�lo di Dirigente Veterinario per la Struttura Complessa “Epidemiologia e Osservatorio epidemiologico” – sede di Torino. 1 posto. n. 31 del 06-05-2013. Scadenza 22-052013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN LUIGI’ DI ORBASSANO (TO). Avviso pubblico per l’assegnazione di n. 1 borsa di studio dal titolo: “Valutazione di ef�cacia dell’immunonutrizione nel paziente chirurgico”. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. A.S.L. TO2 -AZIENDA SANITARIA LOCALE TORINO NORD (TO). Indizione di una selezione pubblica per l’assegnazione di 1 Borsa di Studio, per la durata di dodici mesi, destinata a laureati in dietistica o titoli equipollenti (laurea triennale), per l’esecuzione del Progetto dal titolo “Progetto per la gestione nutrizionale e metabolica all’interno del percorso di trattamento multidisciplinare della lipodistro�a e dei dismetabolismi HIV correlati”, da svolgersi presso la S.C. Malattie Infettive e Tropicali A dell’Ospedale Amedeo di Savoia. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. ASL N. 13 - NOVARA (NO). Avviso per titoli e colloquio per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro a tempo determinato di Dirigente Medico di Ostetricia e Ginecologia. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL PIEMONTE, LIGURIA E VALLE D’AOSTA - TORINO (TO). Selezione pubblica per la stipulazione di contratti di lavoro a tempo determinato nel pro�lo di Dirigente Veterinario 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 29-05-2013. COMUNE DI MOLLIA (VC). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di istruttore amministrativo categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa - servizio �nanziario. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI SAUZE D’OULX (TO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (40%) ed indeterminato di specialista attivita’ economico - �nanziarie nell’area �nanziaria/tributi/personale. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 31-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO (TO). Pubblico avviso per la ricerca di n. 2 praticanti Avvocato interessati a svolgere la pratica forense presso l’Azienda Ospedaliera Città della Salute e della Scienza di Torino - Struttura Complessa Interaziendale Affari Legali. 2 posti. n. 31 del 06-05-2013. Scadenza 31-05-2013. RESIDENZA CESARE BUZZI (CN). Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato part-time (50%) di collaboratore amministrativo con funzioni di coordinatore (cat. B - pos. giur. B3 - pos. ec. B3) 1 posto. n. 31 del 06-05-2013. Scadenza 03-06-2013. ASL N. 19 - ASTI (AT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di dirigente medico di radioterapia. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. ASL N. 13 - NOVARA (NO). Avviso di mobilita’, per titoli e colloquio e/o prova, regionale ed interregionale fra le aziende e gli enti del comparto del servizio sanitario nazionale per la copertura di un posto di dirigente medico di ostetricia e ginecologia. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 03-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. CROCE E CARLE’ DI CUNEO (CN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti di infermiere - collaboratore professionale sanitario - categoria D. 3 posti. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. ASL N. 18 - ALBA (CUNEO) (CN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico SOC anestesia-rianimazione a rapporto esclusivo. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SS. ANTONIO E BIAGIO E C. ARRIGO’ DI ALESSANDRIA (AL). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di radiologia medica. 2 posti. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SS. ANTONIO E BIAGIO E C. ARRIGO’ DI ALESSANDRIA (AL). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di laboratorio biomedico. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. BS 10-2013 - no pattella.indd 24 CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO PER LO STUDIO DELLE MACROMOLECOLE (BI). Avviso di pubblica selezione n. ISMAC-001-2013, per l’assunzione a tempo determinato, di due unita’ di personale con pro�lo professionale di ricercatore livello III. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. CASA DI RIPOSO ‘ANNA ED EMILIO WILD-OSPEDALIERO DUELLI’ DI PIASCO (CN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di 2 posti di operatore sociosanitario - categoria B1. 2 posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 10-06-2013. LIGURIA AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVERSITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Avviso pubblico di mobilita’ regionale ed interregionale tra aziende ed enti del comparto sanita’ ed intercompartimentale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico - area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina patologia clinica, da assegnare all’U.O. Laboratorio centrale d’analisi. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 22-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA N. 3 GENOVESE (GE). Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi di direttore di distretto. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. PROVINCIA DI IMPERIA (IM). Indizione di una prova selettiva pubblica, per colloquio, per l’assunzione temporanea di quattro istruttori direttivi amministrativi, cat. D da destinare al Settore Pal, Formazione professionale, servizi sociali, Centri per l’impiego, per l’assistenza tecnica (Programma operativo competitivita’ regionale e occupazione). 4 posti. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVERSITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’attribuzione di una borsa di studio di formazione e specializzazione in campo oncologico per specializzati in oncologia, da assegnare all’U.O.S. Sviluppo terapie innovative afferente alla S.C. Oncologia Medica A. 1 posto. n. 38 del 1405-2013. Scadenza 29-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N.1 - IMPERIESE (IM). Concorso pubblico, a tempo indeterminato per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico, con rapporto di lavoro esclusivo - area medica e delle specialita’ mediche - disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013. LOMBARDIA AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI SONDRIO (SO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di collaboratore amministrativo professionale esperto - categoria DS. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Avviso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato, di un dirigente amministrativo, presso il Dipartimento amministrativo - U.O.S. Provveditorato, acquisti e contratti, per la durata di anni uno. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI (LO). Concorso pubblico, per la copertura di un posto di dirigente veterinario - disciplina: sanita’ animale. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di un incarico a tempo indeterminato in qualita’ di collaboratore professionale sanitario - logopedista - Cat. D. 1 posto. n. 32 del 2304-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI CIRCOLO DI BUSTO ARSIZIO (VA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico assegnato alla Struttura Semplice Hospice del Presidio ospedaliero di Busto Arsizio. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI CIRCOLO DI BUSTO ARSIZIO (VA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione di ostetrica. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA ‘ISTITUTI OSPITALIERI’ DI CREMONA (CR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore tecnico professionale - addetto al servizio prevenzione e protezione (categoria D - pro�lo professionale collaboratore tec- 17-05-2013 9:47:52 25 nico professionale - addetto al servizio prevenzione e protezione). 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013. POLITECNICO DI MILANO (MI). Concorso per l’ammissione al 29° ciclo dei corsi di dottorato di ricerca. 545 posti. n. 26 del 02-04-2013. Scadenza 24-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA CITTA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente biologo - area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina patologia clinica - da assegnare al Laboratorio di prevenzione. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI VIMERCATE (MB). Avviso per la copertura di due posti di agente Polizia Locale - a tempo pieno ed indeterminato - categoria C1 mediante la procedura di mobilita’ volontaria fra enti. 2 posti. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 25-05-2013. UNIVERSITA’ COMMERCIALE ‘LUIGI BOCCONI’ DI MILANO (MI). Selezione pubblica per la copertura di un posto di Assistant Professor a tempo determinato. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 26-05-2013. AZIENDA SERVIZI COMUNALI S.R.L. UNIPERSONALE DI CALCINATO (BS). Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e determinato per sostituzione per maternita’ di un farmacista collaboratore presso il Dispensario farmaceutico di Ponte San Marco. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. POLICLINICO ‘SAN MATTEO’ DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di cinque posti di personale dirigenziale del ruolo sanitario. 5 posti. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI NEUROSCIENZE (MI). Selezione pubblica per una borsa di studio per laureati per ricerche nel campo delle scienze medico-biologiche da usufruirsi presso la sede di Milano. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 29-05-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore tecnico professionale - ingegnere informatico - categoria D. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN CARLO BORROMEO’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e a tempo pieno di un posto di collaboratore amministrativo professionale, cat. D. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE DI CIRCOLO’ DI MELEGNANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato, di un collaboratore professionale sanitario - infermiere, cat. D, operativamente da assegnare ai Presidi ospedalieri aziendali. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI BRIVIO (LC). Avviso di retti�ca del concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di istruttore bibliotecario cat. C, a tempo indeterminato, tempo parziale 30 ore - area amministrativa. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. IULM - LIBERA UNIVERSITA’ DI LINGUE E COMUNICAZIONE DI MILANO (MI). Procedura di selezione per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo di seconda fascia da coprire mediante chiamata - Facolta’ di arti, turismo e mercati - Settore concorsuale 11/B1 - Geogra�a - Settore scienti�codisciplinare M-GGR/01 - Geogra�a. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA CITTA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente amministrativo per l’Area direzionale area sanitaria e socio sanitaria. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. IULM - LIBERA UNIVERSITA’ DI LINGUE E COMUNICAZIONE DI MILANO (MI). Procedura di trasferimento di un ricercatore universitario a tempo indeterminato - settore concorsuale 8D/1- Progettazione architettonica - settore scienti�codisciplinare ICAR/14 - Composizione architettonica e urbana. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA CITTA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente veterinario nella disciplina di igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e COMUNE DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di educatore asili nido (Cat. C1) a tempo indeterminato e a tempo pieno da assegnare al Settore istruzione, politiche giovanili e comunicazione. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 01-06-2013. BS 10-2013 - no pattella.indd 25 COMUNE DI CLUSONE (BG). Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un Assistente sociale - categoria giuridica ed economica D1. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 01-062013. COMUNE DI LOVERO VALTELLINO (SO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato, di un istruttore amministrativo - categoria C, posizione economica C1, servizio segreteria, tributi e opere pubbliche. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN GERARDO’ DI MONZA (MB). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di 2 posti di dirigente medico. 2 posti. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-062013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (MI). Ripetizione del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di una unita’ di personale con pro�lo di Ricercatore III livello professionale presso l’Istituto di tecnologie biomediche del CNR - Sede di Segrate - Bando 364.142. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI CIRCOLO E FONDAZIONE MACCHI (VA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente amministrativo da assegnare alla struttura semplice controllo di gestione e programmazione. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE FATEBENEFRATELLI E OFTALMICO’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente sanitario biologo disciplina di patologia clinica. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. COMUNE DI BUSSERO (MI). Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un istruttore direttivo pro�lo professionale assistente sociale, cat. D, posizione economica D1. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI MILANO (MI). Procedura selettiva per la copertura di un posto di professore universitario di II fascia, da coprire mediante chiamata al sensi dell’articolo 18, comma 1, legge 30 dicembre 2010, n. 240. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. ISTITUTO NAZIONALE NEUROLOGICO ‘CARLO BESTA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di neuro�siopatologia - categoria D, fascia iniziale da assegnare all’U.O. neuro�siopatologia ed epilettologia diagnostica. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-062013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI BERGAMO (BG). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente farmacista disciplina farmaceutica territoriale. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ARPA - AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DELLA LOMBARDIA (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di dirigente amministrativo per la gestione delle attivita’ inerenti i contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 0906-2013. COMUNE DI INZAGO (MI). Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato di agente di Polizia Locale - categoria C - posizione economica C/1. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 12-06-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di dirigente medico, disciplina epidemiologia, prima assegnazione Dipartimento programmazione acquisto e controllo. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. ANTONIO ABATE’ DI GALLARATE (VA). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per due posti di collaboratore professionale sanitario. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘NIGUARDA CA’ GRANDA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di cinque posti di operatore tecnico specializzato - cat. B liv. Bs - addetto alla Sala operativa regionale della S.S.D. AAT 118 - Milano. 5 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’ DI GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso pubblico per la copertura, a tempo indeterminato, di due posti di dirigente medico di pediatria da assegnare alla terapia intensiva neonatale. 2 posti. n. 38 del 1405-2013. Scadenza 13-06-2013. 17-05-2013 9:47:59 26 VENETO AUTOMOBILE CLUB DI ROVIGO (RO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto nell’area B, liv. econ. B1, per personale da assumere con contratto a tempo pieno determinato di 12 mesi, nel pro�lo di operatore specialista nell’attivita’ di consulenza per la circolazione dei mezzi di trasporto. 1 posto. n. 36 del 0705-2013. Scadenza 22-05-2013. UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di sei posti di cat. D posizione economica D1 area amministrativa gestionale per il ruolo di esperto dell’offerta formativa e servizi agli studenti, di cui un posto prioritariamente riservato ai sensi degli articoli 1014 e 678 del d.lgs. 66/2010 e tre posti riservati al personale di ruolo. 6 posti. n. 32 del 2304-2013. Scadenza 23-05-2013. IPAB ISTITUTO DI RIPOSO PER ANZIANI (IRA) - PADOVA (PD). Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per la stipula di contratti a tempo determinato di medico Cat. D/D3 CCNL Regioni/Autonomie Locali - Riapertura termini. 1 posto. n. 30 del 06-05-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina cardiologia. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 6 DI VICENZA (VI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente biologo - disciplina laboratorio di genetica medica da assegnare al Dipartimento interaziendale di medicina trasfusionale della provincia di Vicenza. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 18 - ROVIGO (RO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente medico di ginecologia e ostetricia. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 9 (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico, ruolo sanitario, pro�lo professionale medici, posizione funzionale dirigente medico, area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche, disciplina di urologia. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA (VE). Riapertura dei termini di presentazione delle domande di ammissione alle procedure pubbliche di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato, settore concorsuale 03/A1, settore scienti�co-disciplinare di riferimento del pro�lo CHIM/12. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 30-052013. CROCE VERDE - PUBBLLICA ASSISTENZA VOLONTARIA (VR). Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copetura di n. 5 posti di autista soccorritore di ambulanza e automedica a tempo indeterminato cat. B3 CCNL comparto regioni ed enti locali 5 posti. n. 21 del 26-03-2013. Scadenza 31-052013. AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina pediatria (Area medica e delle specialita’ mediche) pro�lo professionale medici ruolo sanitario, per una delle seguenti sedi S.S. Terapia Intensiva Pediatrica afferente U.O.C. Clinica Pediatrica; U.O.C. Patologia Neonatale. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. COMUNE DI RONCO ALL’ADIGE (VR). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto - a tempo indeterminato e pieno - di istruttore amministrativo, categoria C, posizione economica C/1. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA (VE). Concorso per l’ammissione ai Corsi di dottorato di ricerca afferenti alla Scuola dottorale di Ateneo per il 29° ciclo (a.a. 2013/2014). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. CASA DI ASSISTENZA PER ANZIANI ‘A. TOBLINI’ (VR). Selezione pubblica per esami per la formazione di una graduatoria per l’assunzione di infermieri professionali a tempo pieno e a tempo determinato - categoria C posizione economica C1 del ccnl del comparto regioni - autonomie locali. Riapertura dei termini. 1 posto. n. 30 del 06-05-2013. Scadenza 03-06-2013. IPAB - CENTRO ANZIANI ‘VILLA ALDINA’ (VI). Avviso di selezione pubblica per la formazione di una graduatoria da utilizzarsi per la stipula di contratti a tempo determinato per operatore addetto all’assistenza. 1 posto. n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 27-05-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 18 - ROVIGO (RO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. BS 10-2013 - no pattella.indd 26 IPAB - CASA DI RIPOSO ‘SERSE PANIZZONI’ (VI). Concorso pubblico per titoli ed esami per assunzione di n. 1 infermiere professionale a tempo pieno ed indeterminato cat. C posizione economica C1 del vigente CCNL Regioni-Enti locali. 1 posto. n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 10-062013. FRIULI VENEZIA GIULIA AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 4 ‘MEDIO FRIULI’ DI UDINE (UD). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente amministrativo ed un posto di dirigente architetto da assegnare al Dipartimento tecnico e delle tecnologie per l’Area Vasta Udinese. 2 posti. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI RIUNITI’ DI TRIESTE (TS). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per tre posti di dirigente medico in varie discipline 3 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO OFFICINA DEI MATERIALI (TS). Avviso di riapertura dei termini di partecipazione alla selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di complessive due unita’, di personale pro�lo collaboratore tecnico degli enti di ricerca, VI livello professionale, appartenenti alle categorie riservatarie di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 residenti nella regione Friuli Venezia Giulia - Bando 364.130. 2 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva per un posto di professore di II fascia presso il dipartimento di Scienze Giuridiche - settore concorsuale 12/E1 Diritto internazionale e dell’Unione europea. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva per un posto di professore di II fascia presso il dipartimento di chimica, �sica e ambiente - settore concorsuale 02/A1 Fisica sperimentale delle interazioni fondamentali. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva per un posto di professore di II fascia presso il dipartimento di chimica, �sica e ambiente - settore concorsuale 09/D3 Impianti e processi industriali chimici. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva, per la copertura di un posto di professore universitario di II fascia, pres- so il dipartimento di lingue e letterature straniere - settore concorsuale 10/G1 Glottologia e linguistica. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva, per la copertura di un posto di professore universitario di II fascia, presso il dipartimento di scienze economiche e statistiche - settore concorsuale 13/A1 - Economia politica. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva, per la copertura di un posto di professore universitario di II fascia, presso il dipartimento di storia e tutela dei beni culturali - settore concorsuale 10/B1 - Storia dell’arte. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura selettiva, per la copertura di un posto di professore universitario di II fascia, presso il dipartimento di scienze agrarie e ambientali - settore concorsuale 07/B1 - Agronomia e sistemi colturali erbacei ed orto�oricoli. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI TRIESTE (TS). Procedure selettive per la copertura di due posti di professore universitario di seconda fascia. 2 posti. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 3 - ALTO FRIULI (UD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico della disciplina di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ISTITUTO PER L’INFANZIA E PIE FONDAZIONI BURLO GAROFOLO E DOTT. ALESSANDRO ED AGLAIA DE MANUSSI DI TRIESTE (TS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico di pediatria da destinare alla s.c. neonatologia e terapia intensiva neonatale. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 09-06-2013. TRENTINO ALTO ADIGE COMPRENSORIO SANITARIO DI MERANO (BZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente sanitario/a medico per medicina interna. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO (BZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Dirigente Medico presso la Divisone oculistica - disciplina di oftalmologia, riservato al 17-05-2013 9:48:00 27 gruppo linguistico tedesco e di un posto di Dirigente Medico della Divisione di Chirurgia generale 1 - disciplina di chirurgia generale, riservato al gruppo linguistico tedesco. 2 posti. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando per la Scuola di dottorato di ricerca in «Cognitive and Brain Sciences» 29° ciclo. 9 posti. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOLTURA - UNITA’ DI RICERCA PER IL MONITORAGGIO E LA PIANIFICAZIONE FORESTALE (TN). Avviso di selezione concorsuale per il conferimento di un assegno di ricerca tramite selezione pubblica, per titoli ed esame colloquio. 1 posto. n. 32 del 2304-2013. Scadenza 23-05-2013. UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Valutazione comparativa per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari a tre anni, di un ricercatore a tempo determinato presso il Dipartimento di ingegneria civile, ambientale e meccanica. 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013. UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando di Scuola di dottorato di ricerca in «Studi Internazionali» 29° ciclo. 5 posti. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 29-05-2013. LIBERA UNIVERSITA’ DI BOLZANO (BZ). Procedure di valutazione comparativa per la copertura di 4 posti di ricercatore universitario con contratto a tempo determinato 4 posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 29-05-2013. LIBERA UNIVERSITA’ DI BOLZANO (BZ). Avviso di indizione di quattro procedure di valutazione comparativa per la copertura di quattro posti di ricercatori universitari con contratto a tempo determinato, pubblicato con i decreti del rettore del 22 aprile 2013, n. 59/2013, e decreto del presidente del consiglio dell’Universita’ del 24 aprile 2013, n. 15/2013. 4 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 29-052013. APSP - CASA DI RIPOSO ‘S. BARBARA’ (BZ). Concorso pubblico mediante per titoli ed esami pratici per la copertura di 8 posti di Operatore/trice socio assistenziale pro�lo professionale n. 66 bis - V ° quali�ca funzionale 8 posti. n. 24 del 0804-2013. Scadenza 30-05-2013. APSP - CASA DI RIPOSO ‘S. BARBARA’ (BZ). Concorso pubblico mediante per titoli ed esami pratici per la copertura di 3 posti di Inserviente pro�lo professionale n. 2 - II° quali�ca funzionale 3 posti. n. 24 del 08-04-2013. Scadenza 30-05-2013. BS 10-2013 - no pattella.indd 27 APSP - CASA DI RIPOSO ‘S. BARBARA’ (BZ). Concorso pubblico mediante per titoli ed esami pratici per la copertura di 1 posto di Operatore/trice socio sanitario/a pro�lo professionale n. 20 - IV ° quali�ca funzionale 1 posto. n. 24 del 08-04-2013. Scadenza 30-05-2013. COMPRENSORIO SANITARIO DI BRESSANONE (BZ). Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale quale direttore/direttrice del reparto di medicina, presso l’ospedale di Vipiteno. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. COMUNE DI CAMPITELLO DI FASSA (TN). Selezione pubblica per esami per l’assunzione a tempo determinato a carattere stagionale di un Agente di polizia locale categoria C, livello base - 1^ posizione retributiva 1 posto. n. 32 del 09-052013. Scadenza 07-06-2013. A.P.S.P. - AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘SAN GIUSEPPE’ DI PRIMIERO (TN). Concorso pubblico per esami per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 (uno) posto a tempo pieno 36 ore settimanali di infermiere - cat. C, livello evoluto, 1^ posizione retributiva. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 07-06-2013. COMUNE DI TENNA (TN). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER LA COPERTURA DI: N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI “OPERAIO SPECIALIZZATO” 1 posto. n. 32 del 09-052013. Scadenza 14-06-2013. EMILIA ROMAGNA COMUNE DI RICCIONE (RN). Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria di istruttore amministrativo contabile con funzioni di interprete, uf�cio informazioni turistiche, cat. C/1, settore turismo - assunzioni a tempo determinato. 1 posto. n. 36 del 0705-2013. Scadenza 22-05-2013. SCUOLA PER L’EUROPA DI PARMA (PR). Concorso per il reclutamento di docenti appartenenti ai ruoli metropolitani (n. 7 posti cattedra), docenti di madrelingua diversa dall’italiano (n. 10 posti cattedra e n. 18 spezzoni orari) e personale ATA (n. 11 posti). 46 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 24-05-2013. UNIONE INTERCOMUNALE RENO GALLIERA (BO). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto nel pro�lo professionale di agente di Polizia Municipale Corpo Unico di Polizia Municipale a tempo pieno e indeterminato, categoria C, pos. econ. 1. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. COMUNE DI CATTOLICA (RN). Avviso di mobilita’ volontaria tra enti per la copertura di un posto di operaio - categoria B - presso il servizio manutenzione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 29-052013. COMUNE DI CATTOLICA (RN). Avviso di mobilita’ volontaria tra enti per la copertura di un posto (elevabile a due) di autista di scuolabus - categoria B - presso servizi educativi. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 29-05-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Avviso di vacanza di un posto di ricercatore universitario di ruolo, da coprire mediante trasferimento. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-052013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Avviso di indizione di procedure selettive per la copertura di tre posti di professore universitario di ruolo, seconda fascia, da coprire mediante chiamata ai sensi dell’articolo 18, comma 1, legge 240/2010. 3 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Avviso di indizione di procedura selettiva per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo, prima fascia, da coprire mediante chiamata ai sensi dell’articolo 18, comma 1, legge 240/2010. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI CADELBOSCO DI SOPRA (RE). Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria unica per assunzioni a tempo determinato di assistente sociale (cat. D/1) da assegnare all’Area sociale e socio sanitaria. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 30-052013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI RIMINI (RN). Avviamento numerico per l’assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per tre posti nel pro�lo di operatore tecnico portiere-centralinista cat. B liv. iniziale. 3 posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - Settore concorsuale 09/A2 Meccanica applicata alle macchine - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/13 - Meccanica applicata alle macchine. 1 posto. n. 36 del 07-052013. Scadenza 06-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - Settore concorsuale 09/F2 Telecomunicazioni - per il Settore scienti�co-disciplinare INGINF/03 - Telecomunicazioni. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo B - Settore concorsuale 04/A4 Geo�sica - per il settore scienti�co-disciplinare GEO/10 - Geo�sica della terra solida. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo B - Settore concorsuale 01/A4 Fisica Matematica - per il settore-scienti�co disciplinare MAT/07 - Fisica Matematica. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ISTITUTO ‘GIOVANNI XXIII’ DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per esami, per la copertura di 10 posti di «Assistente di base/ operatore socio sanitario» a tempo indeterminato cat. B1, pro�lo professionale socio assistenziale - area assistenza. 10 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/C1 - Macchine e sistemi per l’energia e l’ambiente - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/08 - Macchine a �uido. 1 posto. n. 37 del 1005-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/E2 - Ingegneria dell’energia elettrica - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/32 - Convertitori, macchine e azionamenti elettrici. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 01/A6 - Ricerca operativa - per il settore scienti�co-disciplinare MAT/09 - Ricerca operativa. 1 posto. n. 37 del 1005-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/G2 - Bioingegneria - per il settore scienti�co-disciplinare ING-INF/06 - Bioingegneria elettronica e informatica. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. 17-05-2013 9:48:00 28 ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 04/A2 - Geologia strutturale, geologia stratigra�ca sedimentologia e paleontologia - per il settore scienti�codisciplinare GEO/02 - Geologia stratigra�ca e sedimentologica. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 05/B1 - Zoologia e Antropologia - per il settore scienti�co-disciplinare BIO/08 - Antropologia. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di due posti di ricercatore a tempo determinato tipo A - settore concorsuale 06/F4 - Malattie apparato locomotore e medicina �sica e riabilitativa - per il settore scienti�co-disciplinare MED/33 - Malattie apparato locomotore. 2 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. TOSCANA FONDAZIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA’ PUBBLICA ‘GABRIELE MONASTERIO’ (PI). Mobilita’ volontaria, per titoli e colloquio, in ambito regionale ed interregionale tra aziende ed enti del comparto sanita’ ed intercompartimentale, per la copertura di un posto di dirigente farmacista della disciplina di «Farmacia ospedaliera» (Area di farmacia), presso la sede. 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013. UNIVERSITA’ DI FIRENZE (FI). Procedura selettiva per quattro posti di professore di ruolo di seconda fascia 4 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. determinato e a tempo pieno, presso l’uf�cio Research, planning and organization (RPO). 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI CHIMICA DEI COMPOSTI ORGANO METALLICI (ICCOM) (FI). Selezione pubblica, per titoli, eventualmente integrata da colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati, per ricerche inerenti l’area scienti�ca Ch - Chimica da usufruirsi presso la sede di Sesto Fiorentino. 1 posto. n. 34 del 3004-2013. Scadenza 30-05-2013. ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA SUD-EST (SI). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico disciplina genetica medica. 1 posto. n. 36 del 07-052013. Scadenza 06-06-2013. SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di di Assistant Professor in Network of Networks in Socio-Economic Systems. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 31-05-2013. SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di Assistant Professor in Economics of Health and Pensions. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 31-05-2013. SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di PostDoctoral Fellow in Applied Economics. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 31-05-2013. SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di PostDoctoral Fellow in Applied Economics, Analytics, Statistics, Big Data in the analysis of economic systems and markets. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 31-05-2013. UNIONE DI COMUNI VALDARNO E VALDISIEVE (FI). Concorso pubblico, per esami, per un posto di assistente in attivita’ amministrative e/o contabili - Cat. C1 presso il Comune di Pelago. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-052013. SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Avviso di indizione di una procedura di valutazione comparativa per la copertura di una posizione di Post-Doctoral Fellow - Brain networks. 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 31-05-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO PER LA PROTEZIONE DELLE PIANTE DI SESTO FIORENTINO (FI). Selezione pubblica per il conferimento di una unita’ di personale a tempo determinato part-time per diplomati da usufruirsi presso la sede di Sesto Fiorentino. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Avviso relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1 - area amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo pieno, presso l’uf�cio administration (ADMIN). 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-062013. SCUOLA SUPERIORE ‘’SANT’ANNA’’ DI PISA (PI). Selezione pubblica per la stipula di un contratto, di durata triennale, di ricercatore a tempo pieno e determinato 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 29-05-2013. BS 10-2013 - no pattella.indd 28 SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Avviso relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1 - area amministrativo-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 1 - CARRARA (MASSA CARRARA) (MS). Avviso di mobilita’ volontaria regionale ed interregionale, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria per la stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato di dirigente medico della disciplina di anestesia e rianimazione, presso l’Azienda USL 1 di Massa e Carrara. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. COMUNE DI CHIUSI (SI). Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo parziale ed indeterminato di un istruttore amministrativo Cat. C - posizione economica C/1. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 12-06-2013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area amministrativa-gestionale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso la Direzione ricerca e internazionalizzazione. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, presso il Sistema informatico dipartimentale. 1 posto. n. 38 del 1405-2013. Scadenza 13-06-2013. UMBRIA AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA 1 (PG). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di posti di dirigente di varie discipline. 15 posti. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. A.FA.S. - AZIENDA SPECIALE FARMACIE (PG). Avviso di selezione per la formazione di una «graduatoria di commessi di farmacia cui attingere per eventuali assunzioni a tempo determinato o a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale». (Pubblicazione con spese a carico di Sustenia s.r.l. - P. S. Giovanni - PG). 1 posto. n. 29 del 24-04-2013. Scadenza 23-05-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Avviso di mobilita’ per la copertura di almeno 10 posti di categoria B - posizione economica B3 - area servizi generali e tecnici - per le esigenze dei servizi generali, ivi compresa la manutenzione delle aree verdi. 10 posti. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 24-05-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Avviso di mobilita’ per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica inziale D1 - area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati - per le esigenze della Ripartizione servizi informatici e statistici. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 24-05-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Avviso di mobilita’ per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica iniziale D1 - area delle biblioteche - per le esigenze del Centro servizi bibliotecari. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 24-05-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Avviso di mobilita’ per la copertura di almeno un posto di categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale. 1 posto. n. 37 del 10-052013. Scadenza 24-05-2013. CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI PERUGIA (PG). Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto di dirigente a tempo indeterminato pro�lo professionale vice segretario generale. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita’ di personale di categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. LAZIO MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso pubblico, per titoli, per l’accesso ai Centri sportivi agonistici della Marina Militare, per il 2013, di 4 volontari in ferma pre�ssata quadriennale (VFP 4), in qualita’ di atleta 4 posti. n. 28 del 09-04-2013. Scadenza 21-05-2013. ROMA CAPITALE (RM). Avviso pubblico �nalizzato alla selezione di n. 150 tirocinanti da impiegare in n. 35 progetti approvati dall’Amministrazione di Roma Capitale nell’ambito dell’edizione 2013 17-05-2013 9:48:00 29 del progetto “Percorsi Innovativi di Cittadinanza Attiva - PICA ROMA ” . 150 posti. n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 21-05-2013. Centro nazionale sostanze chimiche (durata del contratto 2 anni) di cui alla lett. b) dell’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. COMUNE DI MENTANA (RM). Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di istruttore direttivo contabile - categoria D1. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, a tempo determinato di una unita’ di personale con il pro�lo di collaboratore tecnico enti di ricerca per svolgere attivita’ di supporto, presso il Dipartimento di malattie infettive, parassitarie ed immunomediate (durata del contratto 2 anni) di cui alla lett. a) dell’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, presso il Dipartimento di �sica. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. MINISTERO DELL’INTERNO (RM). Concorso pubblico, per titoli, per l’assunzione di 27 atleti da assegnare ai gruppi sportivi della Polizia di Stato - Fiamme Oro, che saranno inquadrati nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato. 27 posti. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. MINISTERO PER I BENI E LE ATTIVITA’ CULTURALI - ISTITUTO CENTRALE PER IL RESTAURO DI ROMA (RM). Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 15 allievi al 64o corso quinquennale della Scuola di Alta Formazione e Studio dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro di Roma - Anno Formativo 2013/2014. 15 posti. n. 32 del 23-042013. Scadenza 23-05-2013. MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI (RM). Concorso, per titoli ed esami, a trentacinque posti di Segretario di Legazione in prova. 35 posti. n. 29 del 12-04-2013. Scadenza 27-05-2013. COMUNE DI TERRACINA (LT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo informatico (Ctg. D), a tempo pieno ed indeterminato. 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. UNIVERSITA’ DI ROMA TRE (RM). Selezione pubblica, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO ITALIANO DI CULTURA DI PARIGI (RM). Avviso di selezione per il reclutamento di quattro docenti d’italiano 4 posti. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, a tempo determinato di una unita’ di personale con il pro�lo di collaboratore tecnico enti di ricerca per svolgere attivita’ di supporto, presso il BS 10-2013 - no pattella.indd 29 ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, a tempo determinato di una unita’ di personale con il pro�lo di collaboratore tecnico enti di ricerca per svolgere attivita’ di supporto, presso il Dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze (durata del contratto 2 anni) di cui alla lett. c) dell’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, a tempo determinato di una unita’ di personale con il pro�lo di collaboratore tecnico enti di ricerca per svolgere attivita’ di supporto, presso il Centro nazionale AIDS per la patogenesi e vaccini per l’HIV/AIDS (durata del contratto 2 anni) di cui alla lett. d) dell’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ricercatore presso il Centro organismo noti�cato per dispositivi medici e la valutazione dei cosmetici (selezione f) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-052013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ricercatore presso il Centro nazionale AIDS (selezione e) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento del farmaco (selezione d) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento sanita’ pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (selezione c) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento sanita’ pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (selezione b) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento di malattie infettive parassitarie e immunomediate (selezione a) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, presso il dipartimento di Ingegneria meccanica e aerospaziale. 1 posto. n. 36 del 07-052013. Scadenza 27-05-2013. MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di quattro Allievi Uf�ciali Piloti di Complemento del Corpo di Stato Maggiore della Marina Militare ad un corso di pilotaggio aereo con obbligo di ferma di anni 12. 4 posti. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013. MINISTERO DELL’INTERNO DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 52 posti di direttore tecnico �sico del ruolo dei direttori tecnici �sici della Polizia di Stato 52 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. MINISTERO DELL’INTERNO DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 14 posti di direttore tecnico ingegnere del ruolo dei direttori tecnici ingegneri della Polizia di Stato 14 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato - Dipartimento di ingegneria meccanica e aerospaziale. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 30-05-2013. MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI (RM). Indizione per l’anno 2013 della sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del lavoro. 1 posto. n. 6 del 22-01-2013. Scadenza 31-05-2013. CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI ROMA (RM). Selezione pubblica, per esami, per l’assunzione in prova a tempo indeterminato di un dirigente - direttore di laboratorio chimico merceologico. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. COMUNE DI CERVETERI (RM). Selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria di 30 istruttori tecnici geometri di categoria «C1», alla quale attingere in caso di necessita’ di instaurazione di rapporti lavorativi a tempo pieno o parziale e determinato, da impiegare presso i Servizi tecnici comunali. 30 posti. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-062013. UNIVERSITA’ DI ROMA TRE (RM). Procedura di valutazione comparativa per trasferimento per un posto di ricercatore universitario di ruolo. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE APPLICAZIONI DEL CALCOLO ‘MAURO PICONE’ (RM). Avviso di selezione IAC-RM n. 1/2013, per l’assunzione, a tempo determinato di una unita’ di personale con pro�lo professionale di Tecnologo - livello III. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. MINISTERO DELL’ISTRUZIONE DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA (RM). Esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della libera professione di agrotecnico - sessione 2013. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI CASSINO (FR). Avviso relativo all’indizione di tre procedure di selezione per la copertura di tre posti di professore di ruolo di seconda fascia. 3 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 05-06-2013. UNIVERSITA’ DI ROMA ‘TOR VERGATA’ (RM). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge n. 240/2010. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. UNIVERSITA’ DI ROMA ‘TOR VERGATA’ (RM). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a 17-05-2013 9:48:01 30 tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge n. 240/2010. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (RM). Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati da usufruirsi presso la sede di Roma. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE TECNOLOGIE APPLICATE AI BENI CULTURALI (RM). Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’attribuzione di una borsa di studio per laureati per ricerche nel campo dell’area scienti�ca «Scienze, Tecnologie e Valorizzazione dei Beni Culturali», da usufruirsi presso l’Istituto per le tecnologie applicate ai beni culturali (ITABC), area della Ricerca Roma 1, Montelibretti. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 12-06-2013. MARCHE AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario, educatore professionale - categoria D. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di radiologia medica cat. D) presso l’Azienda sanitaria unica regionale - area vasta n. 4 di Fermo. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI SCIENZE MARINE DI ANCONA (AN). Selezione pubblica, per una borsa di studio per laureati per ricerche inerenti l’Area Scienti�ca «Scienze e tecnologie dell’ambiente e dell’habitat». 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. COMUNE DI MATELICA (MC). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato con il pro�lo professionale di farmacista collaboratore (Categoria D1). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI SCIENZE MARINE DI ANCONA (AN). Selezione pubblica, per una Borsa di Studio, per laureati per ricerche inerenti l’area scienti�ca «Scienze e tecnologie dell’ambiente e dell’habitat». 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. BS 10-2013 - no pattella.indd 30 COMUNE DI SENIGALLIA (AN). Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato di un funzionario amministrativo (Cat. D3) presso L’Ambito territoriale sociale 8 - Codice 01/13. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI BORGO PACE (PS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato e parziale (30/36esimi) cat. «C» - posizione economica «C1» pro�lo professionale di istruttore amministrativo. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 31-05-2013. UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC). Selezione pubblica, per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore universitario. 1 posto. n. 26 del 02-04-2013. Scadenza 01-06-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE - ASUR MARCHE (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica, categoria D. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. UNIVERSITA’ ‘’CARLO BO’’ DI URBINO (PS). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione pubblica, per titoli ed esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto di personale tecnicoamministrativo - categoria EP - posizione economica EP1 - area amministrativa-gestionale. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. ABRUZZO UNIVERSITA’ DELL’AQUILA (AQ). Avviso di indizione di 13 procedure selettive per la copertura di 13 posti di professore di seconda fascia. 13 posti. n. 32 del 23-042013. Scadenza 23-05-2013. UNIVERSITA’ DELL’AQUILA (AQ). Selezione, per titoli ed esame orale, riservata al personale docente in servizio nelle istituzioni scolastiche secondarie del sistema nazionale d’istruzione nell’ambito dei corsi di Tirocinio Formativo Attivo, per l’anno accademico 2011/2012. 8 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE AVEZZANO, SULMONA, L’AQUILA (AQ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura in ruolo di un posto di Dirigente medico - disciplina di medicina del lavoro. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. BASILICATA ASP - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di dirigente medico - Area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di radiodiagnostica. 3 posti. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. ASM - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA (MT). Avviso di mobilita’ regionale ed interregionale, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico di oncologia e un posto di dirigente medico di medicina nucleare. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 03-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’ DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di analista - collaboratore tecnico professionale - cat. D, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex art. 1 della legge n. 68/1999. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’ DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di operatore socio sanitario (OSS) - cat. B/Bs, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex articolo 18 della L. n. 68/1999. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. CALABRIA COMUNE DI MARANO PRINCIPATO (CS). Concorso pubblico per titoli, esami e colloquio per la copertura di un posto di operaio addetto cimitero categoria B posizione economica B1 a tempo parziale e indeterminato, riservato agli appartenenti alle categorie protette. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo economico �nanziario - cat. D1 - part-time 50% - area �nanziaria. 1 posto. n. 34 del 3004-2013. Scadenza 10-06-2013. COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico - cat. D1 - part-time 50% - area tecnica. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 10-06-2013. COMUNE DI RENDE (CS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente amministrativo - contabile. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. COMUNE DI RENDE (CS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente tecnico. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI BARI (BA). Avvisi pubblici, per titoli e prova colloquio, di mobilita’ volontaria regionale ed extraregionale di dirigenti medici discipline diverse. 6 posti. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-052013. ARPA PUGLIA AGENZIA REGIONALE PER LA PREVENZIONE E PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DI BARI (BA). Selezione pubblica per n. 1 Collaboratore amministrativo professionale esperto in Sistemi di Gestione Ambientale e della Sicurezza per la Direzione Generale. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. A.U.S.L. LE/1 LECCE (LE). Avviso pubblico per incarichi provvisori di Dirigente Farmacista disciplina Farmacia Ospedaliera. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. ISTITUTO TUMORI ‘GIOVANNI PAOLO II’ ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO (BA). Avviso di pubblica selezione per un incarico ad un professionista laureato in Tecniche di Laboratorio Biomedico. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. ARPA PUGLIA AGENZIA REGIONALE PER LA PREVENZIONE E PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DI BARI (BA). Selezione pubblica per n. 1 Collaboratore amministrativo professionale per il Servizio Rete Laboratori. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013. ARPA PUGLIA AGENZIA REGIONALE PER LA PREVENZIONE E PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DI BARI (BA). Selezione pubblica per n. 2 Collaboratore Tecnico professionale - Ingegnere per l’Ambiente e il Territorio per la Direzione Scienti�ca. 2 posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 25-05-2013. COMUNE DI BITETTO (BA). Avviso di mobilita’ esterna volontaria per la copertura di due posti di istruttore di vigilanza. 2 posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 27-05-2013. ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA PUGLIA E DELLA BASILICATA (FG). Concorso pubblico, per titoli ed esame, per la formazione di graduatorie per contratti a tempo determinato per le attivita’ connesse al progetto dal titolo «Valutazione dell’esposizione a contaminanti inorganici (metalli e radionuclidi) attraverso la dieta nella popolazione italiana» per la sede di Foggia ed il Ministero della salute. 7 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. 17-05-2013 9:48:01 31 COMUNE DI GROTTAGLIE (TA). Selezione pubblica per mobilita’ volontaria esterna, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di istruttore amministrativo, categoria C - posizione economica C1, riservata ai lavoratori ex articolo 18 della legge n. 68/99, dipendenti delle Pubbliche amministrazioni. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI GROTTAGLIE (TA). Selezione pubblica per mobilita’ volontaria esterna, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di tre posti di istruttore amministrativo, categoria C - posizione economica C1, riservata alle persone disabili ai sensi degli articoli 1 e 3 della legge n. 68/99, dipendenti delle Pubbliche amministrazioni. 3 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. COMUNE DI FRANCAVILLA FONTANA (BR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo Cat. C/1. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. COMUNE DI FRANCAVILLA FONTANA (BR). Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Agente di Polizia Municipale Cat. C/1. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. UNIVERSITA’ DI BARI (BA). Selezione pubblica per il reclutamento di un posto di ricercatore a tempo determinato 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ORDINE DEGLI ARCHITETTI PIANIFICATORI PAESAGGISTI E CONSERVATORI DELLA PROVINCIA DI BARLETTA - ANDRIA - TRANI (BT). Selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di operatore amministrativo, area B, posizione economica B1 del CCNL Enti pubblici non economici, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013. REGIONE PUGLIA (BA). Avviso pubblico per l’ammissione di n. 100 soggetti idonei al corso di formazione per tutori legali di minori a titolo volontario. 100 posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 15-062013. CAMPANIA CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER I MATERIALI COMPOSITI E BIOMEDICI (NA). Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013. UNIVERSITA’ ‘FEDERICO II’ DI NAPOLI (NA). Concorso pubblico, per esami, BS 10-2013 - no pattella.indd 31 per l’ammissione al corso di dottorato di ricerca in �loso�a dell’interno architettonico, XXVIII Ciclo. 4 posti. n. 34 del 30-042013. Scadenza 28-05-2013. COMUNE DI POLLA (SA). Selezione, per titoli e colloquio o prova attitudinale, relativa alla procedura di mobilita’ esterna, per la copertura di un posto di istruttore direttivo di vigilanza - Comandante della Polizia Municipale, area di vigilanza, categoria D1. 1 posto. n. 38 del 14-052013. Scadenza 29-05-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER I MATERIALI COMPOSITI E BIOMEDICI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di formazione e addestramento professionale per laureati, da usufruirsi presso la sede di Napoli. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013. AZIENDA UNIVERSITARIA POLICLINICO DELLA SECONDA UNIVERSITA’ DI NAPOLI (NA). AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER IL CONFERIMENTO DI TRE INCARICHI A TEMPO DETERMINATO DI TIPO SUBORDINATO DELLA DURATA DI N. 12 EVENTUALMENTE PROROGABILI PER DUE LAUREATI IN MEDICINA E CHIRURGIA E UN LAUREATO IN SCIENZE BIOLOGICHE. 3 posti. n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 03-06-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN GIOVANNI DI DIO E RUGGI D’ARAGONA’ DI SALERNO (SA). Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio, della durata di 4 mesi, da assegnare a Laureato in Medicina e Chirurgia per condurre una “Indagine sull’abitudine al fumo di sigaretta: esiste un ruolo per la sigaretta elettronica nella disassuefazione dal fumo?”, da svolgere presso l’Unità Operativa di Cardiologia del P.O.“G. Fucito” di Mercato San Severino. 1 posto. n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 03-06-2013. COMUNE DI TORTORELLA (SA). Corsoconcorso pubblico per la copertura di due posti di vigile urbano - categoria C, posizione giuridica C1, a tempo indeterminato part-time al 30% con riserva 50% al personale interno. 2 posti. n. 36 del 0705-2013. Scadenza 06-06-2013. UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘GIUSTINO FORTUNATO’ DI BENEVENTO (BN). Procedura di valutazione comparativa per un posto di ricercatore a tempo determinato, relativo alla facolta’ di giurisprudenza per il settore concorsuale 12/H1 per il settore scienti�co-disciplinare IUS/14 - Diritto dell’Unione Europea. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘GIUSTINO FORTUNATO’ DI BENEVENTO (BN). Avviso di indizione della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di professore ordinario mediante chiamata, relativo alla facolta’ di giurisprudenza, settore concorsuale 12/F1 per il settore scienti�co-disciplinare IUS/15 - Diritto processuale civile. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘GIUSTINO FORTUNATO’ DI BENEVENTO (BN). Procedura di valutazione comparativa per un posto di ricercatore a tempo determinato, relativo alla facolta’ di giurisprudenza per il settore concorsuale 12/H1 per il settore scienti�co-disciplinare IUS/18 - Diritto romano e diritti dell’antichita’. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-062013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI CHIMICA E TECNOLOGIA DEI POLIMERI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati, per ricerche inerenti l’Area scienti�ca «Chimica» nell’ambito del Progetto FIRB ITALNANONET, presso la sede di Napoli. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. ISTITUTO DI BIOSTRUTTURE E BIOIMMAGINI DEL CNR (NA). Selezione, per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’ di personale con pro�lo di collaboratore amministrativo - livello VII. (Bando di selezione n. IBB UOS NAPOLI-01-2013 art. 15). 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. A.R.P.A.C. - AGENZIA REGIONALE PROTEZIONE AMBIENTALE CAMPANIA (NA). AVVISO PUBBLICO PER L’AFFIDAMENTO DELL’INCARICO PROFESSIONALE DI ESPERTO QUALIFICATO PER L’ARPA CAMPANIA 1 posto. n. 33 del 14-052013. Scadenza 07-06-2013. COMUNE DI VAIRANO PATENORA (CE). Concorso pubblico, per prova selettiva - quiz a risposta multipla e titoli - per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato, parttime (18 ore settimanali) di vigili urbani - agenti di polizia municipale - (cat. C posizione economica C1). 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 1 DI SASSARI (SS). Avvisi pubblici di selezione, per il conferimento di tre incarichi di direttore di struttura complessa, presso vari presidi ospedalieri. 3 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. BROTZU’ DI CAGLIARI (CA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 14 posti di assistente amministrativo - categoria C. 14 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. REGIONE SARDEGNA - USL N.8 DI CAGLIARI (CA). Concorsi pubblici per posti di dirigente medico, varie discipline. 6 posti. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013. SICILIA AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo pieno e determinato per l’attribuzione di incarichi di dirigente medico, disciplina di cardiochirurgia. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-052013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Avviso pubblico, per la formazione di una graduatoria, per titoli e colloquio, a tempo pieno e determinato, per l’attribuzione di incarichi di collaboratore tecnico-professionale - categoria D. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013. COMUNE DI SAMBUCA DI SICILIA (AG). Selezione pubblica, per titoli, per la copertura di due posti di istruttore amministrativo - cat. C riservato ai disabili - legge n. 68/99. 2 posti. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013. COMUNE DI POLLINA (PA). BANDO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO DI UN OPERAIO QUALIFICATO CON MANSIONI DI “ STRADINOMURATORE” – CATEGORIA PROFESSIONALE “B1” 1 posto. n. 30 del 02-05-2013. Scadenza 27-05-2013. SARDEGNA COMUNE DI POLLINA (PA). Concorso Pubblico Istruttore Direttivo Contabile CATEG. D1 1 posto. n. 30 del 02-05-2013. Scadenza 27-05-2013. COMUNE DI MUROS (SS). Selezione pubblica, per titoli e prova selettiva, per l’assunzione di un istruttore direttivo cat. D - p.e. D1, con contratto a tempo determinato - part time 18 ore settimanali, per 36 mesi. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 29-05-2013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assegnazione di due borse di studio per laureati in Scienze Biologiche, della durata biennale. 2 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013. 17-05-2013 9:48:02 32 Le migliori offerte di lavoro ALTRE OFFERTE Gussoni Corrado e Zoli Gianpaolo Snc Ampi spazi nel settore assicurativo Chance per 2 commerciali assicurativi estero Gussoni Corrado e Zoli Gianpaolo Snc, azienda che da anni si occupa del settore assicurativo, per ampliamento del proprio organico è oggi alla ricerca di 2 commerciali assicurativi estero per gestione sviluppo portafolio clienti. Si richiede: età 25/45 anni; conoscenza del territorio; titolo preferenziale esperienza nel settore assicurativo-�nanziario; automuniti. Sede di lavoro: Val Camonica (BS). 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Completano il pro�lo: ottime capacità organizzative, di leadership e di comunicazione; attitudine e disponibilità ad operare in trasferta e a vivere per periodi di almeno un mese nell’ambito del sito petrolifero. La posizione prevede turni di quattro settimane di lavoro a cui seguono quattro settimane di rimpatrio e riposo. L’offerta aziendale prevede un riconoscimento economico di assoluto interesse che terrà conto dell’esperienza e potenzialità del candidato; a questo si aggiungono cospicui bene�t tra i quali: copertura assicurativa, allog- BS 10-2013 - no pattella.indd 33 gio privato, vitto, biglietti aerei. Si richiede la disponibilità immediata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Inviare il curriculum vitae come allegato �le word o pdf e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L. 196/2003) citando il riferimento ‘TEAM LEADER ELETTRICI’, a [email protected] LAVORARE NEI MC DONALDS IN FRANCIA Consulta le offerte di lavoro per lavorare nei Mc Donalds in Francia e proponiti riempendo il loro form, è richiesta l’ottima conoscenza della lingua francese: http://mcdfs.pro�ls.org/Pages/Utils/RouterMenu.aspx?MenuID=0 EMIRATES AIRLINE - ASSISTENTI DI VOLO CON BASE A DUBAI CERCASI Alla Emirates, Compagnia vincitrice come “Miglior servizio passeggeri del 2003”, lavorano persone da oltre 90 paesi diversi, tutti riconosciuti per la loro professionalità e qualità lavorativa. Offriamo un ottimo salario, alloggio, 30 giorni di ferie pagate l’anno, assicurazione medica, trasporto gratis per e dal lavoro, vari bene�ts e servizi gratuiti. 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The Patina Restaurant Group enthusiastically celebrates the powerful and profound diversity of their team believing that talent, drive and experience are the only relevant criterion for considering new team members. The Patina Restaurant Group is entirely dedicated to providing their guests with the very �nest quality cuisine, exceptional service and genuine hospitality at their extraordinary landmark locations and award-winning restaurants. Seize the incredible opportunity to be a part of the successful Patina Restaurant Group: Assistant Restaurant Manager Positions available in New York and in Florida. To apply for this position you must: Have a Bachelor’s degree (4 years degree) or higher in Hospitality If no degree, have at least 10 years’ experience in the hospitality �eld as Maître D’hôtel, Restaurant Manager, Chef de Rang.... Speak English �uently (Excellent verbal communication skills required) Have at least 5 years of F&B Management experience in a high standard full service restaurant Have excellent knowledge of Italian food and wine Be able to provide impeccable service standards and attention to details Have the ability to multi task and work in a high volume atmosphere Have a professional polished appearance Be able to lead others and positively in�uence employees’ behavior. If you are interested in this position, please send your complete application (CV in English + Photo) to International Services usinternship @internationalservices.fr and quote “Patina Restaurant Group” in the subject line of your email, and cc: [email protected] ALTRE OFFERTE Vannini Promotion S.r.l. Cerca un responsabile vendite estero Sede di lavoro: Gussago (BS) Fondata nel 1905, l’Editrice Vannini è oggi unanimemente considerata come il punto di riferimento più innovativo nella produzione di testi e supporti d’informazione scolastici, universitari, tecnici, specialistici di intercultura. E‘ presente nel settore con proprie collane ed edizioni di periodici che affrontano queste speci�che tematiche. Ha attive collaborazioni con le principali Scuole italiane, interpreta con creatività e professionalità le esigenze educative delle maggiori Istituzioni a livello Regionale, Provinciale e Comunale. Attualmente l’azienda, per ampliamento del proprio organico è alla ricerca di un responsabile vendite estero. Si richiede: buona conoscenza della lingua inglese, perfetta conoscenza delle procedure di esportazione dei prodotti enogastronomici, esperienza nel settore, disponibilità alle trasferte. Sede di lavoro: Gussago (Bs). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 030314078 oppure tramite email a umberto [email protected] - Referente: Sig. Umberto Mezzana. 17-05-2013 9:48:17 34 Sei mesi di aula e quattro di stage ALTRE OFFERTE Robor Energy Snc Energie rinnovabili Chance per agenti e venditori Robor Energy è un’azienda italiana, con sede a Brescia, leader nel settore delle energie rinnovabili e operante su tutto il territorio nazionale. Nell’ambito di un ambizioso processo di sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di Agenti e Venditori. Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienze lavorative nella vendita di prodotti fotovoltaici e termici. L’attività piani�cata, la formazione continua e il piano retributivo sono in grado di soddisfare le candidature più quali�cate e fanno di questa posizione l’ideale per chi desidera realizzare una crescita professionale in ambito commerciale. Si offrono: 1) GUADAGNI ELEVATI 2) Costante programma di supporto e formazione 3) sistema di vendita su appuntamento. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy speci�cando la zona nella quale si vuole operare, al seguente indirizzo: info@roborsnc. com speci�cando nell’ oggetto: AGENTE Per info: www.roborenergy.com BS 10-2013 - no pattella.indd 34 14° MASTER CORPORATE FINANCE & BANKING Milano, dal 17 giugno 2013 Un master – progettato in collaborazione con i giornalisti della redazione Finanza e Mercati e di Plus24 e quest’anno interamente rivisto nei contenuti - �nalizzato a fornire ai giovani quelle competenze tecniche e manageriali oggi necessarie per affrontare l’importante processo di cambiamento in atto nei mercati �nanziari e per inserirsi con successo nelle direzioni Finanza e Controllo delle aziende, all’interno delle banche e degli istituti �nanziari e nelle società di consulenza, sviluppando in particolare capacità professionali nella elaborazione, comunicazione e utilizzo delle informazioni economiche. Un Master che si distingue per il livello del corpo docente, per la completezza del piano formativo e per gli importanti sbocchi professionali offerti ai propri diplomati: l’attenzione delle imprese e delle banche alla �gura professionale in uscita è infatti oggi molto alta e testimoniata dal cospicuo numero di aziende e banche partner del master e dalle importanti opportunità professionali offerte in questi anni agli oltre 600 diplomati alle precedenti edizioni. Destinatari Giovani laureati e laureandi in discipline economiche, scienze bancarie, ingegneria gestionale, scienze politiche e statistiche, giurisprudenza motivati all’inserimento nel settore. Struttura Il Master, a tempo pieno, numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata complessiva di 10 mesi, sei di aula full time e quattro di stage con inizio a giugno 2013. Il percorso formativo si articola in 3 momenti principali: la formazione in aula, le veri�che di �ne modulo e lo stage aziendale, un training on the job attraverso il quale i diplomati alle edizioni precedenti del Master sono inseriti in primarie aziende, banche, società �nanziarie e società di consulenza. Completato il percorso formativo in aula e superate tutte le veri�che, i partecipanti affronteranno, come parte integrande del percorso di Master, uno stage della durata di quattro mesi presso Banche, Assicurazioni, SIM, SGR, Società di consulenza �nanziaria. Un “training on the job” che rappresenta un’importante opportunità di continuare la propria formazione sul campo e un accesso privilegiato nel mondo del lavoro. La sede del Master è in via Monte Rosa 91 presso la Sede del Gruppo Sole 24 ORE. Per info: tel. 02 (06) 3022.3247/3811/6372/6379 fax 02 (06) 3022.4462/2059/6280 [email protected] 24 Ore Formazione AMBIENTE, EFFICIENZA ENERGETICA E SMART CITIES Roma, dal 10 giugno 2013 Imprese, istituzioni pubbliche e organizzazioni internazionali manifestano sempre maggiore attenzione ai temi dell’ambiente, dell’ef�cienza energetica e delle smart cities, nasce pertanto la necessità di inserire �gure professionali altamente specializzate in grado di gestire i programmi di sviluppo e attuare progetti di innovazione orientati alla gestione ambientale, alla mobilità e allo sviluppo urbano sostenibile con attenzione alle nuove tecnologie in grado di migliorare la qualità della vita urbana. Il percorso didattico è caratterizzato da un approccio multidisciplinare in linea con le esigenze del mercato: risorse rinnovabili, gestione dei ri�uti, piani�cazione sostenibile delle risorse ambientali e del territorio, progettazione di reti logistiche per il trasporto pubblico locale e nazionale. Il programma si articola in moduli strutturati per aree tematiche integrati da esercitazioni pratiche, workshop, project work e visite aziendali. Destinatari: Giovani laureati e laureandi in ingegneria e discipline economiche, tecnico-scienti�che e giuridiche. Sono ammesse altre lauree purché accompagnate da un minimo di esperienza professionale nel settore. Durata e Struttura: Il Master, a tempo pieno, numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata complessiva di 9 mesi, articolato in due principali fasi: - la frequenza full time di 5 mesi di formazione in aula - lo svolgimento di uno stage di 4 mesi presso importanti realtà italiane e internazionali Sede: Roma, Piazza dell’Indipendenza, 23 Per info: Il coordinamento didattico del Master è af�dato alla dott.ssa Daria Todini Tel 06 3022.6266 daria.todini @ ilsole24ore.com 17-05-2013 9:48:24 35 Fondazione CUOA STRATEGIA, INNOVAZIONE, IMPRENDITORIALITÀ ALTRE OFFERTE WSI Education Srl Amplia i tuoi orizzonti con le lingue straniere Seleziona un commerciale Altavilla Vicentina, 12 giugno 2013 Il master in gestione d’impresa è lo storico master della Fondazione CUOA, che ha sempre dimostrato nel corso degli anni la sua ef�cacia nello sviluppare con successo �gure manageriali. Il programma formativo viene costantemente aggiornato tenendo conto delle trasformazioni in atto nello scenario competitivo globale e recependo le indicazioni e i suggerimenti provenienti dalle imprese e dal network di professionisti ed ex allievi che collaborano con la Fondazione CUOA, partecipando all’attività didattica con testimonianze, visite aziendali e project work e interagendo con il master nelle fasi di stage e placement. È un master in general management, volto a fornire una conoscenza approfondita e aggiornata degli strumenti manageriali necessari per ricoprire posizioni di responsabilità in aziende di ogni dimensione. Sviluppa le capacità di analisi, diagnosi e soluzione delle problematiche gestionali in situazioni complesse e approfondisce tematiche di business particolarmente all’avanguardia, analizzando alcune eccellenze in ambito italiano. Tutto questo rende il percoso completo e interessante anche per sviluppi professionali in ambito nazionale e internazionale. Al termine del percorso formativo ogni partecipante sarà in grado di operare in modo ef�cace all’interno di qualunque area aziendale: marketing, amministrazione, �nanza, controllo di gestione, produzione, logistica, procurement, R&D, gestione delle risorse umane e organizzazione, di af�ancare le direzioni generali e di avviare attività di tipo imprenditoriale. Destinatari: il master è rivolto a laureati o laureandi, triennali o specialistici, in qualsiasi disciplina, motivati a ricoprire posizioni manageriali o consulenziali, concreti, dinamici, propensi al lavoro in team. Durata: Ha una durata di 12 mesi a tempo pieno, comprensivi di 4 mesi di stage* in aziende o in società di consulenza per lo sviluppo di un project work. La frequenza è obbligatoria; le lezioni d’aula si tengono tutti i giorni dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 17.00 e il venerdì dalle 9.00 alle 13.00. Per info: 0444 333764 oppure invia una e-mail a [email protected] Master in Finance BANCHE, MERCATI FINANZIARI E FINANZA D’IMPRESA Altavilla Vicentina, dal 4 giugno 2013 al 9 maggio 2014 È un master specialistico, che forma risorse manageriali in grado di operare con successo nelle aree di business della �nanza, presso banche, banche d’affari, SIM, società di gestione del risparmio, società di consulenza, direzioni �nanziarie di imprese industriali e di servizi: apre una pluralità di sentieri professionali al momento dell’ingresso nel mondo del lavoro. La recente evoluzione dei mercati �nanziari ha comportato una grande attenzione verso i temi della �nanza. L’esigenza di un approccio più rigoroso e di conoscenze più solide appare ormai chiara ed evidente. Oggi esiste una forte necessità di cultura �nanziaria e le possibilità di sviluppo professionale che il settore bancario e �nanziario possono offrire sono sicuramente s�danti e più ampie rispetto al passato. Anche nelle imprese industriali la �nanza viene sempre più considerata come leva strategica per il successo, a supporto delle scelte strategiche. I ruoli professionali di estrazione amministrativa e �nanziaria - basti pensare al Controller o al CFO (il direttore amministrativo e � nanziario) - appaiono sempre più cruciali per le scelte di business delle imprese. Destinatari: Il master è rivolto a laureati o laureandi, triennali o specialistici, in qualsiasi disciplina, anche con breve esperienza lavorativa, fortemente interessati ad un percorso professionale in ambito �nanziario. Durata: Ha una durata di 10 mesi a tempo pieno, di cui BS 10-2013 - no pattella.indd 35 4 mesi di stage* presso istituti di credito, banche d’affari, imprese industriali e di servizi e società di consulenza nell’area �nanziaria. La frequenza è obbligatoria; le lezioni d’aula si tengono tutti i giorni dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 17.00 e il venerdì dalle 9.00 alle 13.00. Le lezioni del master saranno sospese per tutto il mese di agosto 2013 per le vacanze estive. * �no ad un massimo di 6 mesi. Sbocchi professionali: Le possibilità che il master offre nel campo della �nanza sono molteplici. In particolare, possono essere individuati alcuni sentieri in ambito bancario, consulenziale e aziendale: • nelle �liali delle banche, con progressivi ruoli di coordinamento in rete • nelle principali aree del mondo bancario (ad esempio, credito, asset management, wealth management, risk management, controllo di gestione, organizzazione, auditing, marketing) • nelle direzioni amministrative e �nanziarie di imprese industriali e di servizi. • presso banche, sim, sgr, società di consulenza nell’ambito di segmenti di business fortemente specialistici (ad esempio nel private equity e venture capital, nel private banking o nel settore della revisione aziendale). Contattaci allo 0444 333764, via e-mail a master@cuoa. it oppure tramite Skype: master.cuoa Wall Street Institute nasce nel 1972 in un momento in cui sempre più persone desiderano imparare l’inglese per motivi personali e professionali. L’azienda si estende rapidamente, in Svizzera e poi in Spagna e resto d’Europa. Oggi Wall Street Institute è un grande network presente in tutto il mondo con 400 Centri in 4 continenti e 26 nazioni. Fino a oggi 1.500.000 studenti e migliaia di aziende hanno imparato a parlare inglese grazie a Wall Street Institute. Attualmente WSI Education, con sede in via Cremona 59 a Brescia, è alla ricerca di un commerciale per English Course Consultant. Si richiede: laurea o cultura equipollente, ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, ottima padronanza del pacchetto Of�ce, familiarità con i Social Networks, ottime capacità relazionali e organizzative, serietà, dinamicità, esperienza nella vendita di un prodotto/servizio. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo rcogi@wallstreet. it - Referente: Center Director Renato Cogi. 17-05-2013 9:48:25 36 Lavorare per le software house ALTRE OFFERTE TS Macchine Industriali Qualità, affidabilità, value for money Opportunità per un apprendista impiegato/a commerciale Giovani ma con le idee chiare: garantire il miglior servizio e il miglior prodotto sul mercato. Questa, in sintesi, è TS Macchine Industriali srl. Una realtà che in pochi anni ha saputo posizionarsi nel mercato della vendita del nuovo e dell’usato di qualità in tutto il nord Italia. Una professionalità che oggi è riconosciuta e ripagata dalla �ducia che marche leader a livello mondiale hanno dato a questa dinamica realtà af�ancandola nella sua crescita. Uno sviluppo che ha portato TS a completare la propria offerta commerciale e di servizio al mercato anche attraverso le forme più �essibili e innovative di assistenza pre e post vendita. Quindi TS non è solo qualità e profondità di gamma al top del mercato per il nuovo ma, anche, noleggi alle migliori condizioni, selezione e garanzia delle macchine usate, service post vendita e un’of�cina attrezzatissima per gli interventi di manutenzione e di eventuale riparazione. Completano l’offerta i servizi di consulenza �nanziaria messi a disposizione sia dalle case produttrici sia dall’azienda stessa. Attualmente l’azienda, per gestione rapporti clienti/fornitori, fatturazione, bollettazione e segreteria in genere è alla ricerca di un apprendista impiegato/a commerciale. Si richiede: conoscenza applicativi Microsoft Of�ce, buone capacità relazionali e organizzative. Contratto di lavoro: Apprendistato. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, a gianna@tsmacchineindu striali.it - Referente: Sig.ra Gianna BS 10-2013 - no pattella.indd 36 COME DIVENTARE PROGRAMMATORE INFORMATICO Il Programmatore informatico è, al momento un lavoro molto richiesto, sia freelance che nel contesto d’azienda. In ogni caso, si tratta di una �gura che è soprattutto presente all’interno delle cosiddette “software house”, vale a dire società che realizzano programmi informatici destinati ai più diversi settori di attività, da quello commerciale a quello scienti�co o quello pubblico. Il Programmatore si occupa di realizzare operativamente le applicazioni, scrivendo le istruzioni sotto forma di linee di codice basate su speci�ci linguaggi di programmazione. L’esecuzione da parte del calcolatore di tali istruzioni, in genere piuttosto complesse, consente agli utenti �nali di servirsi del computer per svolgere le più diverse attività. Il lavoro del Programmatore non si limita però a questa sola fase, le sue mansioni prevedono anche il collaudo e la messa a punto del software, che consistono rispettivamente nell’identi�cazione e nel- la successiva eliminazione degli eventuali errori, �no al raggiungimento della versione de�nitiva del programma. La redazione della guida all’uso del software è un ulteriore compito al quale il Programmatore collabora. Il programmatore informatico deve essere in grado di individuare gli strumenti di sviluppo del software, per creare un prodotto conforme alle speci�che progettuali indicate dall’Analista e richieste dal cliente. In particolare, deve conoscere i più diffusi linguaggi di programmazione, le principali regole della programmazione strutturata, le diverse tipologie di applicazioni software e i principali sistemi operativi utilizzati dai computer. Il programmatore deve, inoltre, possedere adeguate competenze gra�che e tecniche per determinare e veri�care il livello di accessibilità e usabilità del programma in relazione alle esigenze e alla tipologia di utenti. È fondamentale, in�ne, essere capace di collaudare le applicazioni informatiche, gestirne la manutenzione e, in�ne, produrre la relativa documentazione. Per quanto riguarda le competenze di base, sono requisiti necessari un buon livello di cultura generale e la conoscenza della lingua inglese tecnica. Oltre l’abilità personale e gli studi da autodidatta, esistono dei percorsi formativi necessari alla formazione di tale �gura lavorativa. Le strade percorribili sono principalmente due. La prima possibilità è quella di conseguire un diploma in perito informatico, generalmente richiesta minima per essere assunti come programmatori all’interno di una società. In tal caso è consigliabile specializzare le proprie conoscenze, magari già ampie, mediante speci�ci corsi intensivi. L’alternativa, sicuramente più lunga, è quella di conseguire una Laurea in Informatica presso l’Università, scegliendo poi se fermarsi alla Laurea Triennale o optare per Specialistica. Financial Consulting Lab Srl UN PARTNER IDEALE PER LE IMPRESE CHE INVESTONO Seleziona un commerciale Financial Consulting LAB è una società di consulenza specializzata nel ramo della Finanza agevolata, partner ideale per le imprese che investono e che spesso, in un panorama legislativo complesso e in continuo mutamento, per mancanza di notizie puntuali e complete non riescono ad ottenere contributi, agevolazioni e �nanziamenti. La nostra azienda supporta le imprese nell’avvio e nell’implementazione dei propri progetti di crescita, di ricerca e di sviluppo attraverso il reperimento di fondi pubblici regionali, nazionali e comunitari Financial Consulting LAB opera con un team di consulenti senior altamente quali�cati, abituati a operare con le aziende in maniera innovativa, con un approccio af�dabile e collaborativo ma sempre puntuale. Attualmente l’azienda, per ampliamento del proprio organico, è alla ricerca di un commerciale per ac- quisizioni, sviluppo e gestione aziende nelle strategie di innovazione, internazionalizzazione, gestione delle risorse umane e della �nanza agevolata. Si richiede: esperienze nella vendita di servizi. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite email a paola. borsadoli@�nancialclab.it - Referente: Sig.ra Paola Borsadoli. 17-05-2013 9:48:32 TUTTE LE OCCASIONI A BRESCIA ������� ����������� ��������� ANNUNCI ECONOMICI ����������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������� OFFERTE �������������������������������� ���������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������� PER VOI �������������������������������� ������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������ ��������� ���������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �������������� ��������������������������������������� ������������������������ ���������������� ���������������������������������������������������������������������� � �������������������������������� �� ������������������������������������������� �� ������������������ �� ����������������������������������������������������������������������������� � �������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������ ������������������� ��������������������������������� �������������������������������� ��������������������� ����������� ����������������� ������������������ �������������� ���������������������������������� �������������������������� ������������������������������� ���������������������������� ������������������������������� ������������������������ ������������������������������� �������������� ��������������������� ������������������� ����������� ����������������� ������������� ����������������� ������������ ���������������� ����������������� ���������������������� �������������������������� ������������������� ����������������������� ���������������� ���������� ����������������� �������������� ����������������������������������������� ������������������� ������� ����������������� ����������������������������� �������������������������������������� ����������������������������������� ��������������������������������� �� ������������������������� ������������������������������������� �������������������� �� ������������������������������������������������ ������������������� �� ������������������ ���������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������� ���������������������� ���������������������������� ������������������������ ����������������������������������������������������� ����������������������������� ��������������������������� ������������������������������������� ������ �������������������� ����������������� ������������������ �������������������� ���������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������� BS 10-2013 - no pattella.indd 37 ����� ����������� �������������� ������������ ������������� ���������������� ������������ ������������ ������������� ��������������������� ���������������������������� ����������������������� ������������������� ���������������������������� ��������������� �������������������� ������������������� ������������������������������� ����������� ������������������� ����� ������� ����������������� ������������ ����������������������� ����������� ����������� ��������� 17-05-2013 9:48:33 Annunci Annunci � � ������� ������� 2.600,00 Euro Suzuki cc. 1.600 + metano, anno 1992, 5 porte vendo. 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Ricordiamo che la rubrica “Solidarietà e volontariato” è curata dal dottor Mario Marchioni e dal dottor Giuseppe Re; entrambi dottori commercialisti, sono esperti in materia di �scalità degli enti senza scopo di lucro. Ricordiamo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: [email protected] L’articolo 7, comma 11, del D.L. 13 settembre 2012, n. 158, convertito dalla legge 8 novembre 2012, n. 189, stabilisce che “Al fine di salvaguardare la salute dei cittadini che praticano un’attività sportiva non agonistica o amatoriale il Ministro della salute, con proprio decreto, adottato di concerto con il Ministro delegato al turismo e allo sport, dispone garanzie sanitarie mediante l’obbligo di idonea certificazione medica, nonché linee guida per l’effettuazione di controlli sanitari sui praticanti e per la dotazione e l’impiego, da parte di società sportive sia professionistiche che dilettantistiche, di defibrillatori semiautomatici e di eventuali altri dispositivi salvavita.”. Il Decreto attuativo, atteso da molto tempo e finalmente emanato verso la fine del mese di aprile 2013, al momento di scrivere il presente articolo risulta essere ancora in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. Per il momento possiamo solo riportare che il comunicato ufficiale del Ministero della Salute del 26 aprile 2013 precisa quanto segue: “Le società sportive dilettantistiche e quelle sportive professionistiche dovranno dotarsi di defibrillatori semiautomatici. Sono escluse le società dilettantistiche che svolgono attività a ridotto impegno cardiocircolatorio. Le società dilettantistiche hanno 30 mesi di tempo per adeguarsi, quelle professionistiche 6. Gli oneri sono a carico delle società, ma queste possono associarsi se operano nello stesso impianto sportivo, oppure possono accordarsi con i gestori degli impianti perché siano questi a farsene carico. Il decreto ministeriale contiene linee guida dettagliate sulla dotazione e l’utilizzo dei defibrillatori. Dovrà essere presente personale formato e pronto a intervenire e il defibrillatore deve essere facilmente accessibile, adeguatamente segnalato e sempre perfettamente funzionante. I corsi di formazione sono effettuati dai Centri di formazione accreditati dalle singole Regioni.”. Tuttavia, sul punto è importante segnalare che, prima dell’emanazione del citato Decreto, la Giunta della Regione Lombardia era intervenuta sul tema con la Deliberazione 23 gennaio 2013 - n. IX/4717 “Determinazioni in ordine alle linee guida regio- BS 10-2013 - no pattella.indd 42 nali sull’utilizzo dei defibrillatori semi-automatici esterni (DAE) e sull’attivazione dei progetti di defibrillazione semi-automatica sul territorio lombardo”. Con tale deliberazione, la Giunta della Regione Lombardia aveva dettato importanti raccomandazioni inerenti l’utilizzo di un defibrillatore semi-automatico esterno (DAE) in occasione delle manifestazioni sportive o in concomitanza delle attività sportive organizzate da società o associazioni sportive dilettantistiche. In particolare, per quanto riguarda lo sport, le linee guida regionali affermano quanto segue: 1) Personale operante nel contesto di Società Sportive, sia professionistiche che dilettantistiche (dirigenti, allenatori, accompagnatori sportivi, istruttori di discipline sportive, ecc): In accordo con quanto previsto dal DL 158 (13 settembre 2012), si rende obbligatorio per Regione Lombardia che ogni Società Sportiva, sia professionistica che dilettantistica, disponga di un numero sufficiente di affiliati addestrati alle manovre di rianimazione cardiopolmonare di base e abilitati all’utilizzo dei DAE tali da consentire la presenza in ogni attività sportiva di almeno una persona addestrata ed abilitata all’uso del DAE; 2) è obbligatoria la presenza di un DAE operativo sui mezzi di soccorso che prestano assistenza a manifestazioni sportive o eventi organizzati per i quali è prevista dalla normativa vigente o da regolamenti specifici un’assistenza sanitaria; 3) è obbligatoria la presenza di un DAE presso Società Sportive sia professionistiche che dilettantistiche e all’interno di impianti sportivi, secondo quanto previsto dal decreto legge sanità n. 158 (13 settembre 2012) nonché durante lo svolgimento delle attività sportive. Riteniamo di fondamentale importanza che le associazioni e società sportive dilettantistiche, anche organizzandosi tra di loro, adempiano al più presto a quanto previsto dalla nuova normativa. Infatti, in caso di sinistro, la violazione di tali norme potrebbe causare la morte di una persona, nonché conseguenti pesanti sanzioni anche penali a carico dei responsabili delle società o associazioni sportive dilettantistiche medesime. 17-05-2013 9:49:05 Brescia LAVORO&Impresa ASSICURAZIONE 43 di Mauro Carrozza Tutti i possibili bene�ci della scatola nera in auto La scatola nera in auto, proprio come fosse un aereo? Due italiani su tre sarebbero favorevoli a rinunciare ad un po’ di privacy pur di ottenere in cambio un considerevole sconto sul premio annuo. Il Decreto Sviluppo ha introdotto l’obbligatorietà per le Compagnie di fornire tale servizio, quindi a breve arriveranno importanti novità. Ricordiamo che la rubrica è curata da Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e profondo conoscitore di questo settore. Ospiteremo anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad inoltrarci all’indirizzo e mail: [email protected], a cui il nostro esperto darà seguito ed approfondimento. Torniamo ancora a parlare di Rcauto, il tema caldo del momento a causa del costo troppo elevato delle polizze italiane sugli autoveicoli. Un costo che si è forse stabilizzato negli ultimi mesi, ma è ben lungi dal diminuire fino al livello che i consumatori si attendono. Eppure la frequenza dei sinistri è certamente diminuita in conseguenza diretta del minor utilizzo dei veicoli. Si calcola infatti che, a causa della crisi economica, la percorrenza degli autoveicoli privati sia scesa addirittura del 15%, con inevitabili ripercussioni positive sui bilanci delle Compagnie Assicuratrici. In realtà i pareri in merito sono assai discordanti. Secondo l’Ania (l’Associazione imprenditoriale di categoria che raggruppa le Compagnie Assicuratrici) infatti in un anno il costo medio della Rcauto sarebbe sceso mediamente del 4,5%. Il premio medio annuo per un’autovettura, al netto delle tasse, sarebbe così passato da 445 a 425 Euro, con un risparmio di 20 Euro per automobilista, pari a circa un miliardo di Euro considerando tutte le autovetture circolanti. Secondo l’Istat invece le tariffe sarebbero effettivamente diminuite, ma solo dell’1%. Infine l’Ivass, l’Autority deputata a vigilare su questo settore, segnala puntualmente l’abnorme crescita delle tariffe delle donne, +13,5% in un anno, a seguito della sentenza della Corte di Giustizia Europea, e l’incremento dei premi richiesti agli uomini nelle città del Sud, con punte del + 9% a Napoli. Del tutto insoddisfatte inoltre le varie associazioni dei consumatori, Codacons e Federconsumatori in testa a tutte. La svolta positiva potrebbe arrivare con l’installazione sull’auto della “scatola nera”. Secondo una recente indagine ben due italiani su tre sarebbero ben disposti ad utilizzarla, rinunciando ad un po’ della loro privacy in cambio di una concreta diminuzione delle tariffe, fino anche al 15% - 20% e con costi di installazione carico delle Compagnie. La scatola nera, oltre a consentire l’immediata localizzazione dell’auto in caso di furto o rapina e dei suoi passeggeri nel- BS 10-2013 - no pattella.indd 43 l’eventualità di un incidente, potrebbe portare all’assegnazione di “crediti di sicurezza” agli automobilisti virtuosi, con ulteriori sostanziosi sconti al momento del rinnovo del premio annuo. Potrebbe poi limitare fortemente il contenzioso in caso di sinistro, in quanto aiuterebbe a ricostruire l’esatta dinamica dell’incidente e contribuire così ad individuare il grado di responsabilità dei conducenti coinvolti. Ci sarebbe però un rischio di violazione della privacy? Assolutamente no, sostengono le Compagnie, in quanto le stesse non avrebbero accesso alla visione dei dati individuali sensibili, ma soltanto ai risultati aggregati in un indice elaborato da algoritmi automatici per valutare la qualità dello stile di guida. Ed in caso di sinistro verrebbe elaborato un “crash report” dettagliato, utile a comprendere le cause di un sinistro stradale e le responsabilità di chi vi è coinvolto. Alcune Compagnie, anticipando l’obbligo di legge introdotto con il Decreto Sviluppo, già ora hanno precorso i tempi ed inseriscono questa opportunità nelle loro polizze Rcauto; si tratta di Axa, Allianz, Genertel ed Unipol, che è stata un po’ la pioniera in questo settore. In vista nuovi importanti sviluppi sono previsti per le flotte aziendali e per i veicoli a noleggio, entrambi settori particolarmente sensibili al tema del controllo 24 su 24 del proprio veicolo in circolazione ad uso di terzi. L’aspetto a cui prestare particolare attenzione è la disciplina prevista in caso di cambio dell’assicurazione: a chi restano in carico i costi per disinstallare la scatola nera? Altrimenti il rischio è quello di vanificare del tutto il beneficio dello conto iniziale. Già in fase avanzata di studio infine tutte le ulteriori possibili innovazioni legate alla scatola nera: l’indicazione tramite una apposita “app” della carrozzeria convenzionata più vicina, l’indirizzo verso cliniche specializzate in caso di infortunio o il miglioramento dei servizi di assistenza a distanza in Italia o all’estero. 17-05-2013 9:49:06 44 Bluvacanze ALTRE OFFERTE Modelleria Pellegri Snc Costruzione modelli in genere per fonderia e altri usi Seleziona un disegnatore tecnico La nostra società opera dal 1963 nel settore dei modelli in genere ed in particolar modo per le fonderie. Siamo orgogliosi di avere ancora tra i nostri clienti molte delle stesse aziende di quando abbiamo iniziato, vedendole crescere ed ampliarsi insieme a noi. Durante tutti questi anni abbiamo evoluto il modo di costruire i modelli; i primi tempi erano quasi esclusivamente in legno, con il crescere delle esigenze di produzione e di qualità si è passati alle resine, al metallo e alle materie plastiche. Conseguentemente abbiamo sempre cercato di rimanere al passo investendo in macchinari tecnologicamente sempre più avanzati, attrezzature di precisione, sistemi cad-cam, cominciando ad uscire dal campo dei modelli per entrare nei settori di conchiglie, stampi e meccanica di precisione. I nostri obbiettivi sono sempre stati basati sulla serietà nei rapporti con clienti e fornitori, assicurando una collaborazione per risolvere già in partenza eventuali problemi costruttivi, di produzione o di lavorazioni post-produzione. Non da meno sono la qualità e la velocità nell’esecuzione delle lavorazioni, grazie alle nuove tecnologie, il tutto cercando di contenere i costi. Attualmente l’azienda, per ampliamento del proprio organico, è alla ricerca di un disegnatore tecnico. Si richiede: ottima conoscenza del programma Solidworks Professional, uso degli assieme, messe in tavola, super�ci etc.. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, a personale.modelleriam [email protected] - Referente: Sig.ra Francesca. BS 10-2013 - no pattella.indd 44 BLUVACANZE: UN MARCHIO DI PRESTIGIO IN ESPANSIONE Bluvacanze è il Network italiano di Agenzie di viaggi e turismo specializzato nella vendita di pacchetti turistici organizzati. Rappresenta oggi il punto di riferimento per i viaggi e le vacanze degli Italiani, offrendo soluzioni capaci di far fronte a tutte le esigenze dei propri clienti. Parte costituente ed integrante del Gruppo Blu Holding, fonda il proprio successo su di una organizzazione ef�cientemente strutturata ed una politica commerciale ef�cacemente articolata. La risultante è un mix particolarmente apprezzato e vincente di consulenza ed economicità; è infatti prerogativa delle Agenzie Bluvacanze saper consigliare attentamente i clienti ed offrire loro condizioni agevolate sull’acquisto dei pacchetti vacanze con risparmi notevoli. L’offerta risulta pertanto avere un valore elevato generato dalla qualità del servizio offerto e da un vantaggio di costo per l’acquirente. Progetto Associazione: i vantaggi della nostra formula - Marchio aziendale di prestigio in continua espansione nazionale; - Know how commerciale e di marketing; - Importanti strategie di comunicazione istituzionale e nazionale; - Ambiente giovane e stimolante con prospettive di successo garantito; - Canale pubblicitario informatico del punto vendita tramite INTERNET con sito www.bluvacanze.it nazionale; - Vendita di pacchetti turistici con organizzazione tecnica Bluvacanze; - Offerte mirate di pacchetti turistici da catalogo dei migliori tour operator a condizioni particolari; - Ricavi in commissione economicamente interessanti; - Esclusiva di zona per bacino di riferimento; - Lay-out negozio; - Servizio di assistenza interno per le fasi di avviamento, crescita, sviluppo e mantenimento del punto vendita af�liato; - Software per la gestione dei punti vendita con sistemi di front-of�ce e di back-of�ce; - Supporto tecnico, amministrativo, legale; - Studio e strumenti di visual merchandising per i punti vendita; - Corsi e strumenti di vendita periodici sviluppati in esclusiva da Bluvacanze per i propri punti vendita, con la presenza di personaggi quali�cati del settore ed appartenenti a tour Operator, catene alberghiere, vettori, compagnie di navigazione, associazioni varie; - Meeting periodici su temi settoriali ed aziendali: analisi di mercato, controllo di gestione, eventi speciali, news e tutto quanto a far acquisire, soddisfare e mantenere il cliente �nale; - Educational periodici con tour Operator leader delle vacanze, atti a garantire una conoscenza mirata dei prodotti e delle località turistiche in Italia e nel mondo Progetto Associazione: i requisiti - Super�cie media di un punto vendita: 25-150 mq - Personale (compreso il titolare): 1-2 - Ubicazione ottimale: Centri storici cittadini e Centri Commerciali - Bacino di utenza: Centri abitati a partire da 20.000 abitanti - Investimento iniziale: a partire da 10000 Euro - Fatturato medio annuo: > di 1.000.000 Euro - Durata del contratto (in anni): 5 anni - Precedenti esperienze nel settore: Non richieste - Diritto d’ingresso: a partire da 10.000 Euro - Royalty mensile: 0,9% del fatturato - Facilitazioni di pagamento: acconto sugli utili futuri - Contributi per pubblicità: compresi nella fee d’ingresso - Formazione e addestramento: sì - Assistenza amministrativa: sì Per maggiori informazioni: Bluvacanze S.p.A. Via Sangro, 15 20132 Milano (MI) Telefono: 02 881261 Fax: 02 8812641 Mail: [email protected] Lattementa, negozi di abbigliamento con taglie comode LA MODA MADE IN ITALY OLTRE LA 46 LATTEMENTA, con oltre 10 anni di esperienza, si presenta come griffe LINEE MORBIDE ampliamente conosciuta dalla clientela. Ricerca e tendenza sono le parole d’ordine della linea TOTAL LOOK LATTEMENTA. LATTEMENTA diventa il partner ideale per il retail che si deve aggiornare costantemente con nuove proposte nel corso della stagione. Le linee attuali, proposte dal mondo della moda fashion rivisitate nelle taglie troppo spesso “dimenticate” dagli stilisti più in voga, trovano un loro spazio fondamentale ed irrinunciabile nel nostro prodotto. LATTEMENTA produce esclusivamente in Italia i suoi capi e può vantarsi di essere un marchio veramente MADE IN ITALY con un ottimo rapporto qualità-prezzo. LATTEMENTA offre l’oppor- tunità di essere parte di un gruppo giovane, in piena espansione nel valorizzare la qualità del prodotto MADE IN ITALY con il giusto rapporto qualità-prezzo garantendo: Consulenza ed aiuti �nanziari nelle fasi iniziali Assistenza nell’allestimento del punto vendita Formazione iniziale e continuativa Assistenza in fase di apertura Assistenza continuativa di gestione Gestione organica e integrata del negozio Gestione del magazzino e dell’invenduto Riassortimento e nuove proposte continuative Un assortimento moderno e innovativo Per info: www.lattementa.com 17-05-2013 9:49:12 45 Un prodotto in fortissima espansione ALTRE OFFERTE SM’ART SMOKE DIFFERENT Coltivare un vizio ma trasformarlo in fonte di benessere, concedersi il piacere in qualsiasi, ma proprio qualsiasi, luogo... Con le sigarette digitali Sm’art di nuovissima generazione, tutto questo è diventato una deliziosa realtà. Smoke different è l’invito ad entrare e provare, sulla scia di un sentore inaspettato e sorprendente. Sm’art offre una soluzione chiavi in mano e tutto il know how necessario per massimizzare le vendite. I liquidi Sm’art sono tutti prodotti in Italia e hanno ottenuto il massimo dei rating e i nostri hardware sono selezionati tra i migliori produttori. L‘anagra�ca dei nostri prodotti è sempre in evoluzione per seguire al meglio i trend del mercato. Sm’art offre un portafoglio innovativo, di design e in continua evoluzione. I nostri partner sono il nostro principale valore: vogliamo costruire insieme una strada verso il successo offrendovi un servizio totale. Un franchising Sm’art, è un ottimo investimento in un settore destinato a crescere, rivolto a chi desidera aprire un’attività imprenditoriale di successo senza pericolosi rischi. Apri il tuo Sm’art Store, scopri que- sta nuova straordinaria opportunità di business per metterti in proprio. I nostri partner sono molto importanti per costruire la strada verso il successo, per questo offriamo condizioni agevolate rispetto agli standard: con un investimento minimo potrai investire in una vantaggiosa attività remunerativa. Sm’art, cerca nuovi partner che credano nei nostri valori e nei nostri prodotti e vogliano far parte della nostra realtà: non esitare a contattarci. Utilizza il form a fondo pagina. Studio Commercialisti Associati Faglia - Bontacchio Opportunità per un impiegato/a contabile Sede di lavoro: Brescia NO FEE D’INGRESSO NO ROYALTIES Investimento per Start Up contenuto, a partire da 12.000 euro (primo ordine compreso). Smart Smoke , vendita di sigarette elettroniche, vari modelli, vasto assortimento di E-Liquid ed accessori. P.& G. s.n.c. v. Porta Ronca 53 - 20017 Rho MILANO Tel: 029308791 [email protected] VAN 4 YOU NOLEGGIO FURGONI & VEICOLI PROFESSIONALI VAN4YOU apre il proprio primo Centro Pilota nel Maggio 2010, con la volontà di diventare la realtà di riferimento nel settore del noleggio di veicoli commerciali e professionali. La forza del concept de�nito permette di rispondere positivamente a qualsiasi esigenza di noleggio da parte del Cliente, sia esso a breve, medio o lungo termine (�no a 60 mesi) e di esprimere al meglio quelle che sono le caratteristiche e l’identità del marchio VAN4YOU. L’Af�liato può contare su un marchio registrato, su percorsi gratuiti di formazione iniziale e successivo costante “training on the job”, su evoluti sistemi informatici per la gestione della �otta e per l’organizzazione contabile ed amministrativa, sulla visibilità della propria �liale all’interno del nostro sito web, BS 10-2013 - no pattella.indd 45 Il servizi offerti dallo Studio vengono progettati ed erogati nel rispetto di requisiti che corrispondono alle esigenze dei clienti speci�camente espresse e alle aspettative di qualità del servizio. La gestione dello studio è organizzata in modo sistemico, identi�cando processi interfunzionali e tenendone sotto controllo ef�cienza ed ef�cacia. La Direzione è consapevole che i propri collaboratori costituiscono l’essenza dell’organizzazione e che il loro coinvolgimento permette di porre le loro capacità al servizio dell’organizzazione. Attualmente lo Studio è alla ricerca di un impiegato/a contabile. Si richiede: diploma di ragioneria o equipollenti, preferibile esperienza presso studi commercialisti. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite email: [email protected] - Referente: Sig.ra Paola Pepe. dell’accesso ai bene�ci di Accordi Quadro nazionali per la costituzione della �otta veicoli senza necessità di investimento nella fornitura di automezzi, di un costante e valido supporto della funzione operativa e commerciale, di una rete di assistenza e soccorso stradale attiva 24 ore su 24 in tutta Europa e un di Call Center centralizzato, oltre alla possibilità di bene�ciare di eventuali accordi nazionali con i nostri Clienti multi-sede. Af�liarsi a VAN4YOU signi�ca far parte di una dinamica realtà imprenditoriale che ha l’obiettivo di offrire servizi per il trasporto innovativi e modulari, che risultino apportare un indiscusso valore aggiunto al successo e alla mobilità delle aziende e delle persone che serviamo. Per info: www.van4you.it 17-05-2013 9:49:21 Brescia 46 Open day Frascio Group Frascio Group venerdì 10 e sabato 11 maggio 2013 ha inaugurato la nuova sede in via Prati 82 a Rezzato (BS), dedicata interamente allo show room permanente di segatrici per il taglio di metalli, invitando la clientela affezionata e non all’open day. La clientela ha potuto constatare sia l’efficienza e l’avanguardia del reparto produttivo di lame a nastro, sia le diverse proposte a livello di segatrici esposte del nuovo show room, disponibili tutto BS 10-2013 - no pattella.indd 46 LAVORO&Impresa l’anno per qualsiasi test di taglio. All’evento era presente anche Dalt Assistance Srl, consociata del Frascio Group, e specializzata in manutenzioni, riparazioni e messa a norma di macchinari. Il tutto è stato accompagnato da un ottimo servizio di catering con vini di produzione propria. Frascio Group ringrazia chi ha partecipato all’evento. 17-05-2013 9:49:26 Brescia LAVORO&Impresa 47 I profili Facebook di Frascio: www.facebook.com/pages/Frascio-Srl www.facebook.com/pages/Frascio-Riccardo-Sas-Rifstahl BS 10-2013 - no pattella.indd 47 17-05-2013 9:49:29 48 L’AVVOCATO Brescia LAVORO&Impresa Requisiti del contratto a progetto Come anticipato nello scorso numero, andremo stavolta ad analizzare i requisiti del contratto a progetto BS 10-2013 - no pattella.indd 48 17-05-2013 9:49:34 Brescia LAVORO&Impresa I progetti o le attività concordate, vengono gestite autonomamente dal collaboratore, in funzione del risultato e nel rispetto del coordinamento con l’organizzazione del committente. Progetto: attività produttiva identificabile e collegata a un risultato finale cui il collaboratore partecipa direttamente con la sua prestazione. Può essere connesso all’attività principale o accessoria dell’impresa. L’individuazione del progetto (da indicare nel contratto) compete al committente: sono insindacabili valutazioni e scelte tecniche, organizzative e produttive sottese al progetto. Programma: attività non direttamente riconducibile a un risultato finale ma solo parziale, destinato ad essere integrato, in vista di un risultato finale, da altre lavorazioni e risultati parziali. Durata: determinata o determinabile (in funzione del progetto, del programma di lavoro o della sua fase) in base a fattori legati all’interesse del committente, risultando dunque funzionale a un avvenimento futuro; Autonomia: il collaboratore definisce tempi e modalità di lavoro ed esecuzione della prestazione, ma pur sempre nell’ambito delle pattuizioni intervenute tra le parti e quindi entro le scadenze concordate, poiché l’interesse del committente è relativo al perfezionamento del risultato convenuto; Coordinamento: poiché il collaboratore a progetto può operare all’interno del ciclo produttivo del committente, deve necessariamente coordinare la propria prestazione con le esigenze dell’organizzazione del committente (tempi di lavoro, modalità di esecuzione del progetto o del programma di lavoro, ecc.), che però non può richiedere una prestazione o un’attività che esulino dal progetto o programma convenuto. Il progetto (programma o sue fasi) deve essere indicato nel contratto nel suo contenuto caratterizzante, assieme a tutti gli altri elementi idonei altrimenti ricavabili: in caso contrario, il rapporto di collaborazione si considera lavoro subordinato a tempo indeterminato fin dalla data di costituzione del rapporto. Si tratta di una presunzione che può essere superata qualora il committente fornisca in giudizio prova della esistenza di un rapporto di lavoro effettivamente autonomo. La mancata deduzione del progetto nel contratto preclude solo la possibilità di dimostrare l’esistenza e la consistenza con prova testimoniale. Lo schema BS 10-2013 - no pattella.indd 49 49 presuntivo si applica anche alle cause in cui è parte l’istituto previdenziale e non solo nelle controversie tra le parti del rapporto di lavoro. Infine, restando il divieto di concorrenza, e salvo diverso accordo tra le parti, il collaboratore a progetto può svolgere la sua attività a favore di più committenti. ECCEZIONI I rapporti di collaborazione non occasionale e non riconducibili a un progetto o programma di lavoro sono possibili soltanto in casi ben determinati e individuati dalla legge: • componenti di organi di amministrazione e controllo delle società e quelli che partecipano a collegi e commissioni: la prassi amministrativa ha individuato condizioni e particolarità delle quali tenere conto ai fini dell’applicazione della disciplina della collaborazione; • professionisti esercenti attività per le quali è necessaria l’iscrizione in appositi albi professionali; • titolari di pensione di vecchiaia, compresi i titolari di pensione di anzianità o invalidità che al raggiungimento dei requisiti vedono automaticamente trasformato il loro trattamento in pensione di vecchia; • Collaboratori che prestano attività a fini istituzionali in favore delle associazioni e società sportive dilettantistiche affiliate a federazioni sportive nazionali, discipline sportive associate ed enti di promozione sportiva riconosciute dal CONI. La sussistenza della natura parasubordinata dell’attività svolta da detti soggetti deve essere verificata caso per caso, con riguardo alla reale volontà delle parti e alle concrete modalità di svolgimento della prestazione. Vengono infine definiti collaborazioni marginali i rapporti di lavoro di durata complessiva non superiore a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente, e con compenso complessivamente percepito nel medesimo anno solare, sempre con il medesimo committente, non superiore ai cinquemila euro. Si tratta di collaborazioni coordinate continuative di modesta entità, per le quali il legislatore non ha ritenuto necessario il riferimento al progetto. Nel prossimo numero analizzeremo il trattamento economico e di fine rapporto. 17-05-2013 9:49:35 50 Brescia LAVORO&Impresa AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI RCA false Attenzione alle truffe L’ISVAP avvisa: assicurazioni fasulle in circolazione In netta crescita il fenomeno delle polizze RC auto false e scadute o stipulate con compagnie non autorizzate dall’ISVAP, istituto di Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo. La crescita di questo fenomeno è probabilmente dovuta all’aumento dei premi della Rc auto nella crisi economica e al conseguente tentativo di risparmio da parte del cittadino. Queste compagnie fasulle, spesso, hanno nomi stranieri e promettono polizze e prezzi bassi, ma in realtà non esistono. Sfruttano nomi già esistenti di assicurazioni perfettamente in regola, aumentando così la confusione: come il caso della Skandia Vita Spa, società del Gruppo Old Mutual, specializzata nel risparmio a lungo termine e abilitata ad operare nel mercato italiano, eppure lo stesso nome Skandia insurance company Ltd. è comparso tra la lista delle assicurazioni non riconosciute dall’ISVAP (la società italiana ha dichiarato di non aver nessun tipo di legame con quest’ultima). Occorre comunque sottolineare che l’automobilista non è sempre complice di questo tipo di assicurazioni, nella maggior parte dei casi l’assicurato è ignaro di ciò e crede solo di fare un affare pagando meno per la sua RC auto. La legge comunque non ammette ignoranza e nel caso si circoli con una polizza assicurativa stipulata con una delle compagnie assicurative non autoriz- BS 10-2013 - no pattella.indd 50 zata si rischia molto. In caso di incidente, ad esempio, non si è coperti dai danni; inoltre se in caso di un incidente o di un controllo si venisse scoperti si rischia il sequestro del veicolo e una multa fino a 3.194 euro. Per evitare tutto ciò L’ISVAP ha pubblicato una lista di tutte le assicurazioni italiane e straniere riconosciute sul territorio italiano, per permettere alle forze dell’ordine fare controlli e accertamenti più veloci ed efficaci, e al cittadino di tutelarsi controllando la lista delle assicurazioni autorizzate in Italia. Per questo motivo, l’U.Di.Con., Unione per la Difesa dei Consumatori, consiglia di diffidare dalle assicurazioni che 17-05-2013 9:49:36 Brescia LAVORO&Impresa hanno i prezzi troppo bassi rispetto alla concorrenza e soprattutto di controllare che la propria compagnia assicurativa non sia nell’elenco delle non autorizzate, facendo particolare attenzione ai dettagli perché nella maggior parte dei casi queste compagnie utilizzano nomi simili alle quelle più note. Per info: www.isvap.it BS 10-2013 - no pattella.indd 51 17-05-2013 9:49:37 Brescia LAVORO & Impresa BS 10-2013 - no pattella.indd 52 17-05-2013 9:49:49