La Lettera di Accompagnamento

La Lettera di Accompagnamento
Il curriculum va spedito con una lettera di accompagnamento o di presentazione per evidenziare il profilo per
il quale ci si propone, ed è quindi specifica per ogni azienda. Essa può diventare per il selezionatore la
chiave di lettura del curriculum. Non si tratta infatti di redigere un riassunto del proprio curriculum, ma di un
modo attraverso cui focalizzare l’attenzione sugli aspetti della propria formazione e delle precedenti
esperienze lavorative che in quella situazione e per quella posizione risultano più significativi; in questo
modo il selezionatore viene in qualche modo guidato alla lettura del curriculum.
Ricordiamo che questa lettera, come il curriculum, va sempre firmata, e la firma non va mai fotocopiata. E’
bene evitare la carta intestata, il foglio deve essere rigorosamente bianco.
La lunghezza della lettera dovrebbe essere compresa tra le 5 e le 10 righe, spazio sufficiente affinché possa
emergere l’oggetto, e cioè la posizione o l’area in cui ci si propone e una scaletta di contenuti tesa a
sottolineare 2-3 aspetti (formazione scolastica/particolari esperienze professionali) che giustifichino la scelta
della candidatura. Può essere divisa in tre parti: la prima serve a spiegare perché si scrive e il tipo di lavoro
che si intende offrire; la seconda cercherà degli agganci con l’azienda, spiegando quali sono gli elementi che
ci caratterizzano e ci distinguono, cosa si può offrire alla loro organizzazione (e non ciò che si vuole da loro),
la propria disponibilità legata a competenze e attitudini; nella terza si spiega come essere contattati. Infine si
ringrazia per l’attenzione porgendo anche i propri saluti.
Questa lettera sarà diversa a seconda che:
a) si risponda ad un annuncio o inserzione
b) ci si autocandidi presso un’azienda
c) ci si autocandidi presso Agenzie per il Lavoro.
Nel caso a) va specificato se si sta rispondendo ad un annuncio ed occorre riportarne il titolo esatto, il
numero di riferimento qualora fosse segnalato, il giornale su cui è comparso e la data di pubblicazione.
Nel caso b) e c) ci si propone spontaneamente, chiarendo in modo conciso il proprio obiettivo e la ragione
per cui è stata scelta proprio quella azienda. Se possibile, bisogna cercare di informarsi sulla situazione
dell’azienda per sottolineare i propri specifici interessi in merito ad alcune caratteristiche dell’impresa.
Sarebbe utile anche sapere chi si occupa della selezione e conoscerne il nome, per riportarlo nella parte
iniziale dell’intestazione. La lettera, oltre ad essere breve, deve essere scorrevole e senza errori di sintassi.
Di seguito ne proponiamo un modello molto semplice, ma comunque già sufficiente.
Fac-simile di Lettera di Accompagnamento al curriculum
Nome Cognome.......................................................
Via........................................................n..................
C.A.P. e Città...........................................................
Tel. ..........................................................................
Cell………………………………………………………
E-mail……………………………………………………
Spett.le
Azienda/Ditta..............................................................
All’attenzione del Responsabile dell’Ufficio Personale
Sig./Dr..........................................................................
Con la presente sono ad inviare il curriculum scolastico-professionale al fine di candidarmi per un’eventuale
selezione di lavoro presso la Vs. Società.
In attesa di un positivo riscontro, colgo l’occasione per porgere Distinti Saluti.
(Località e data)
(firma non fotocopiata)