145 - VOUCHER PER LAVORO OCCASIONALE

COPIA
COMUNE DI
AZZANO MELLA
N. 145
DETERMINAZIONE N. 145 IN DATA 13/12/2012
OGGETTO: ACCREDITAMENTO DEL COMUNE DI AZZANO MELLA PRESSO L’INPS
PER L’UTILIZZO VOUCHER PER LAVORO OCCASIONALE DI TIPO
ACCESSORIO
IL RESPONSABILE DELL’AREA AFFARI GENERALI
PRESO ATTO che negli ultimi due anni varie fonti normative hanno disciplinato la
regolamentazione delle prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio individuando nell’INPS
il ruolo di concessionario del servizio, estendendo progressivamente l’ambito di utilizzo di questa
modalità di lavoro;
DATO atto:
- che il lavoro occasionale di tipo accessorio è una particolare tipologia di lavoro, inizialmente
prevista dalla Legge 30 del 2002, recentemente aperta anche agli Enti Pubblici;
- che la sua finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni occasionali, definite appunto
accessorie che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario;
Si offrono così, occasioni di impiego e di integrazione di reddito a soggetti usciti o non ancora
entrati nel mondo del lavoro, garantite dalla copertura previdenziale e contro gli infortuni sul
lavoro;
PREMESSO che:
- gli artt. 70 e seguenti del D.Lgs n. 276/2003, così come modificati da ultimo dalla legge 23
dicembre 2009 n.191, disciplinano le prestazioni di lavoro occasionali di tipo accessorio, andando
a definire anche i committenti, i prestatori, gli ambiti di impiego e le modalità,
- la formulazione attuale dell’art. 70 prevede che anche gli enti locali possano avvalersi delle
prestazioni occasionali accessorie nei seguenti ambiti di impiego:
• lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti,
mantenimento del decoro urbano in genere;
• manifestazioni sportive, culturali o caritatevoli;
• lavori di emergenza e di solidarietà;
- le prestazioni occasionali accessorie vengono remunerate mediante buoni lavoro (Voucher da €
10,00 lordi cad.) acquistabili presso le Direzioni Provinciali INPS, che garantiscono copertura
previdenziale presso l’INPS e assicurativa presso l’INAIL,;
- i compensi sono esenti da ogni imposizione fiscale e non incidono sullo stato di disoccupato o
inoccupato e sono totalmente cumulabili con i trattamenti pensionistici;
- i buoni, hanno un valore nominale di € 10,00 ciascuno,e comprendono sia la retribuzione, sia la
contribuzione previdenziale (INPS 13%), assicurativa (INAIL 7%) e un compenso all’INPS per
la gestione del servizio (5%) - Il valore netto di un voucher è pertanto di € 7,50;
- i Voucher sono riscuotibili da parte del prestatore, presso qualsiasi ufficio postale del territorio
nazionale;
RITENUTO che l’Amministrazione Comunale intende avvalersi delle prestazioni di lavoro
occasionale di cui agli artt. 70 e seguenti del D.Lgs n. 267/2003 per lo svolgimento di alcune
attività fra quelle sopraelencate, in considerazione degli indubbi vantaggi che ne conseguono sia
all’ente committente che ai prestatori;
RITENUTO, pertanto, opportuno acquistare presso l’INPS di Brescia n. 165 voucher per un totale
di € 1.650,00;
VISTO il D.L.gs 267/2000;
VISTO il regolamento contabilità
DETERMINA
- Di avvalersi delle prestazioni occasionali accessorie, come meglio espresse nella premessa, nei
seguenti ambiti di impiego:
• lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti,
mantenimento del decoro urbano in genere;
• manifestazioni sportive, culturali o caritatevoli;
• lavori di emergenza e di solidarietà;
- Di impegnare la somma di € 1.650,00 per l’acquisto di n. 165 voucher per lo svolgimento dei
servizi sopra evidenziati;
- Di imputare la suddetta somma di € 1.650,00 al cap.1881 interv. 1100405 del bilancio di
2012- Di dare atto che la presente determina:
- è esecutiva dal momento dell’apposizione del visto di regolarità attestante la copertura
finanziaria;
va inserita nell’albo delle determine, tenuto presso il Settore Segreteria.
Azzano Mella, 13/12/2012
ILRESPONSABILE DELL’AREA
AFFARI GENERALI
f.to Paolo Bertazzoli