Scarica la brochure di presentazione dell`iniziativa Developing

DEVELOPING
L’Ordine degli Ingegneri di Milano ha realizzato un sistema di
supporti gratuiti per i suoi iscritti in cerca di occupazione oppure in
cerca di riposizionamento.
Un’attenzione tutta nuova, verso un tema tutto antico: il lavoro.
“In questo cruciale momento le opportunità fanno la differenza e Developing intende offrire, a tutte
le generazioni di iscritti, uno spazio di opportunità. Per ciascun ingegnere, dipendente o libero
professionista, dobbiamo essere in grado di garantire un supporto innovativo e continuativo per il
miglior posizionamento professionale possibile. L’Ordine professionale non è né un centro per
l’impiego né un’associazione di categoria ma intende giocare un ruolo specifico nella produzione di
valore aggiunto. Partiamo con alcune iniziative per testarle, per poi arricchirle, anche con il prezioso
contributo di idee dei nostri iscritti”.
Stefano Calzolari, presidente dell’Ordine degli Ingegneri di Milano.
Riposizionamento
professionale,
orientamento,
banche dati,
ricerca di lavoro,
coaching per
giovani ingegneri,
check-up di carriera
e.... tanto altro.
Riparte l’Ordine. Riparti tu.
Il lavoro
Mettiamoci testa
Scopri le nuove oppo
rt
per il lavoro, che il tu unità
o
ha pensato appositam Ordine
ente per te.
www.ordineingegneri.milano
.it
www.ordineingegneri.milano.it
richieste e informazioni a: [email protected]
DEVELOPING PER I GIOVANI
dal 20 febbraio
LA MIA AGENDA
E’ un desk informativo all’ingresso dell’Ordine
dove trovare materiali e documentazione aggiornata su:
• Indirizzi e contatti utili di associazioni e enti che si
occupano di lavoro, orientamento professionale,
supporto e start-up di impresa
• Database su spin-off, start-up, laboratori, innovatori
e acceleratori di impresa
• Mappatura dei centri di ricerca e innovazione
• Report periodico sulle agevolazioni finanziarie (fondo di
rotazione per l’imprenditoria giovanile, femminile, PMI)
• Bandi e progetti UE
E’ un valido aiuto per orientare i giovani iscritti con le giuste
informazioni e il necessario supporto.
dal 27 febbraio
IL MIO COACH
Le attività di aiuto individuale si svolgono su prenotazione
e in ambiente riservato.
Vengono programmate all’interno di un progetto
complessivo di affiancamento, chiamato PIANO DI SUPPORTO
PROFESSIONALE. Farne richiesta è molto semplice: è
necessario compilare un form on line e attendere la data
dell’appuntamento.
Il coach è utile per la stesura di un CV o per la stesura di un
documento di presentazione personale. Un altro coach è
disponibile per affiancare il giovane iscritto nella
realizzazione di un business plan per le attività professionali
in start up. Un altro ancora, invece, può essere utile per
imparare a gestire la propria reputazione on line,
mediante i profili social, sempre più importanti anche ai fini
professionali.
IL MIO CAPITALE INIZIALE
DEVELOPING PER I SENIOR
IL MIO ANGELO (BRAND ANGEL)
Si tratta di un servizio altamente specializzato per l’analisi
della comunicazione dello studio professionale.
L’osservazione consente di capire se si sta facendo tutto il
possibile per lanciare sul mercato i servizi dello studio
professionale, nel miglior modo possibile; comprendere se le
azioni di marketing predisposte rispondono alle esigenze di
mercato e se le aspettative della fascia d’utenza sono
comprese e soddisfatte.
Questa attività è gratuita fino ad un massimo di tre incontri.
IL MIO JOB TRAINER
L’Ordine crea un network di venture capitalist, associazioni
imprenditoriali e business angels, disponibili a condurre
alcuni momenti formativi (marzo e settembre) per la
divulgazione di case history e per il lancio di linee speciali
di finanziamento. Un pool di esperti potranno, finalmente,
valutare i tuoi programmi e i tuoi migliori progetti.
dal 27 febbraio
Le attività di aiuto individuale si svolgono su prenotazione
e in ambiente riservato.
Possono consistere in un supporto psicologico iniziale oppure
in una consulenza per realizzare il Bilancio orientativo
(individuare un obiettivo professionale e un percorso
specifico per raggiungerlo). Prevede una fase iniziale
dedicata all’analisi di capacità, competenze, aspirazioni e
vincoli professionali e una fase successiva per la stesura di un
progetto professionale, strutturato cronologicamente
e per sotto-obiettivi.
Utile anche per il check-up di carriera per gli ingegneri
dipendenti o liberi professionisti.
LA MIA COMUNITA’
dal 27 febbraio
Seminari e workshop per acquisire le tecniche, le conoscenze
e la cultura indispensabili alla presentazione di progetti
europei competitivi. Obiettivo è possedere le capacità per
sviluppare in autonomia un progetto europeo.
IL MIO CLUB
dal 17 marzo
dal 20 febbraio
dal 10 marzo
Il Club è una modalità di accompagnamento dedicata agli
iscritti senior in cerca di riposizionamento o di change
management. Il piccolo gruppo si incontra, sotto la
supervisione di un consulente di orientamento oppure di un
senior iscritto all’Ordine, a intervalli quindicinali, per
analizzare la ricerca di lavoro condotta nel periodo
precedente e per immaginare i migliori scenari percorribili
nel proprio riposizionamento.
Per informazioni sui singoli servizi e sulle modalità concrete di gestione,
vai al sito dell’Ordine: www.ordineingegneri.milano.it (nella sezione ‘servizi’)
PER INFORMAZIONI:
[email protected]