16 giugno 2016 - Informagiovanni

OFFERTE DI LAVORO - 16 GIUGNO 2016
OFFERTE DI LAVORO LOCALI
CERCASI PORTALETTERE PER POSTE ITALIANE SU TUTTO IL TERRITORIO
NAZIONALE E ANCHE IN EMILIA ROMAGNA!
Poste Italiane ha riaperto le selezioni di candidati per il ruolo di portalettere, da inserire con
contratti a tempo determinato a partire dal mese di luglio 2016. La modalità di candidatura
è via web, con inserimento del curriculum sul sito poste.it Chi l’avesse già fatto, può
semplicemente aggiornare il cv già inserito.
Assunzioni di portalettere
I contratti per i postini/portalettere di norma durano 3/4 mesi mesi, ma in questo caso
Poste Italiane non menziona la durata. Le opportunità di lavoro interessano tutto il territorio
nazionale. I candidati devono inoltre possedere un diploma di scuola media superiore
conseguito con votazione non inferiore a 70/100 o una laurea con votazione non inferiore a
102/110. Per la sola provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del
bilinguismo.
Inoltre, serve l’idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere
documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio
medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del
medico presso la propria USL/ASL di appartenenza). Non ci sono ulteriori requisiti per
accedere alla selezione, anche se è prevista una prova di selezione: chi l’ha sostenuta ci ha
spiegato che l’unica abilità particolare richiesta è la capacità di guidare uno scooter di 125cc.
Lo stipendio è di circa 1190 euro al mese.
Come avviene la selezione
L’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane
Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una email all’indirizzo di posta elettronica
che i candidati indicheranno all’atto della candidatura tramite il sito di Poste Italiane.
L’email sarà spedita dalla Società Giunti OS “[email protected]” incaricata da
Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione e conterrà l’indirizzo internet a
cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento
Candidature
Candidarsi scegliendo una delle posizioni aperte sul sito di Poste
Italiane: https://erecruiting.poste.it/posizioniAperte.php
IN BOTTEGA PER IMPARARE UN MESTIERE
Imparare un mestiere “classico”, tipico del made in Italy o proiettato sulle nuove tecnologie
grazie a “Botteghe di Mestiere e dell’Innovazione”, che offre tirocini di sei mesi e una borsa
mensile di 500 euro lordi per insegnare i segreti di professioni che vanno dalla moda alla
falegnameria, dalla cucina all’artigianato, dalla meccanica all’arredo.
Possono partecipare disoccupati dai 18 ai 35 anni presentendo entro il 30 giugno il
curriculum, una autocertificazione dello stato di disoccupazione e un documento di identità.
L’iniziativa è di Italia Lavoro nell’ambito del programma S.P.A. - Sperimentazioni di Politiche
Attive (Botteghe), con il contributo del Pon Fse, Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione
2014/2020, e del Pac (Piano di Azione per la Coesione).
Sul sito www.botteghemestiereinnovazione.it l’elenco delle 92 botteghe attive, divise per
regione.
In Emilia Romagna ci sono tirocini nei settori meccanico e agroalimentare. Qui le
informazioni: http://www.botteghemestiereinnovazione.it/web/botteghe/regioni//asset_publisher/b37X6gqUos79/content/emiliaromagna?inheritRedirect=false&redirect=http%3A%2F%2Fwww.botteghemestiereinnovazio
ne.it%2Fweb%2Fbotteghe%2Fhome%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_Regioni%26p_p_lifecycl
e%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn1%26p_p_col_pos%3D2%26p_p_col_count%3D6
AMADORI ASSUME PERSONALE IN EMILIA ROMAGNA
Amadori, tra le aziende leader nel settore agroalimentare italiano, specialista nel settore
avicolo, cerca figure professionali specializzate, soprattutto in Emilia Romagna: agenti di
commercio a Piacenza, manutentori elettromeccanici in Romagna, profili impegatizi in area
marketing, organizzazione, sistemi informativi, amministrazione, finanza, assicurazione, per
la sede principale di Cesena.
Per tutti è previsto un graduale percorso di inserimento e affiancamento incentrato sulla
formazione sul campo grazie alla competenza di professionisti interni.
E' possibile candidarsi sul sito http://www.amadori.it/lavora-con-noi
L'azienda propone anche un percorso di tirocinio legato a "Botteghe di Mestiere".
LAVAPIATTI E CAMERIERI AI PIANI
Per hotel situato a Castel San Pietro Terme (Bo) si cercano addetti a pulizie, lavapiatti e
camerieri ai piani.
Si valutano esclusivamente candidati con esperienza, anche se minima, automuniti, per
lavoro a tempo determinato, part time su turni.
Per candidarsi inviare il curriculum a [email protected]
CENTRO DI FORMAZIONE RICERCA LAUREATI PER INSEGNAMENTO
Centro formazione privato ricerca laureati in Ingegneria Informatica/Elettronica ed
Economia e Management con spiccate capacità relazionali da inserire nel proprio organico
di docenza.
Inviare il curriculum via e-mail al seguente indirizzo: [email protected]
OFFERTE DI LAVORO NAZIONALI
VODAFONE CERCA 200 NEODIPLOMATI O LAUREATI
Vodafone Italia ha lanciato "Care 4 Your Future", la campagna per l'inserimento lavorativo di
200 giovani apprendisti nei Competence Center di Milano, Bologna, Pisa, Padova e Catania.
Il programma di apprendistato, indirizzato ai neodiplomati e laureati tra i 18 e i 29 anni, con
durata di 3 anni, mira a integrare la consolidata esperienza degli attuali esperti del servizio
clienti con la sensibilità verso la cultura digitale dei giovani.
I giovani apprendisti saranno inseriti in aree di lavoro strategiche come il digital e social
care, la convergenza tra connettività mobile, fissa e contenuti e il mondo dei servizi integrati
per le imprese.
Vodafone, che ogni anno eroga complessivamente oltre 62.000 giornate di formazione,
assicurerà ai ragazzi una formazione continua e professionalizzante, con una particolare
attenzione allo sviluppo delle competenze digitali, di vendita e al miglioramento
dell'esperienza dei clienti.
Per informazioni e per inviare la candidatura: http://www.vodafone.it/portal/VodafoneItalia/Lavora-con-noi/care-for-your-future
JOB DAY DELL'ICT. A MILANO SI SELEZIONANO OLTRE 100 ESPERTI
Monster.it, in collaborazione con Talent Garden, una fra le più importanti piattaforme
europee per i talenti del digitale, organizza a Milano un Job Day interamente dedicato alle
professioni ICT e digitali.
Oltre 20 aziende provenienti da tutta Italia incontreranno i candidati per selezionare oltre
100 diversi profili professionali, tra diplomati e laureati.
La ricerca si rivolge a diplomati di istituti tecnici, laureati in ingegneria, informatica,
programmatori, sviluppatori, professionisti del mondo digital, siano e-commerce manager o
on line marketing specialist.
La giornata costituirà per i partecipanti anche un momento di orientamento e confronto
sulle tematiche delle professioni digitali e ICT grazie ad attività curate da TAG Innovation
School, la scuola d’innovazione e del digital di Talent Garden che forma i professionisti del
futuro. Si parlerà del mercato del lavoro e dei profili professionali più cercati dalle aziende
con un approfondimento relativo ai cambiamenti che inevitabilmente il digital porta nella
vita di tutti noi, soprattutto negli aspetti professionali.
Ai candidati sarà inoltre offerta la possibilità di partecipare a un workshop in cui verrà
presentato ilbusiness model Canvas, uno strumento strategico utile alle aziende che hanno
bisogno di ridefinire il proprio business e alle startup che vogliono disegnare quello che sarà
il loro business futuro.
Per accedere alla giornata di selezione è necessario inviare la propria candidatura entro il 30
giugno connettendosi al sito www.monster.it e inserendo nel motore di ricerca le parole
chiave “job day ICT”: http://cercalavoro.monster.it/lavoro/?q=__22job-day__22&cy=it
DANONE ITALIA OFFRE 2 OPPORTUNITÀ DI TIROCINIO, A MILANO, A GIOVANI
LAUREATI.
L'industria alimentare Danone, che opera in Italia come Danone Nutricia Early Life Nutrition
Italy, producendo e commercializzando alimenti specifici per i bambini , è presente sul
mercato con i marchi Mellin, Aptamil e Milupa.
Attualmente Danone Italia offre due possibilità di tirocinio.
La prima possibilità è presso Mellin, a Milano: https://jobs.danone.com/job/MilanoMarketing-Trainee-Mellin-MI/323147001/
I candidati ricercati sono giovani con i seguenti requisiti:
Laurea di secondo livello conseguita con ottima votazione (Economia, Ingegneria...)
Spiccate capacità comunicative e relazionali, doti di analisi e di problem solving, creatività,
orientamento al risultato
Esperienze di stage o collaborazioni maturate durante o dopo il percorso di studi
Esperienze di studio o di lavoro all'estero
Ottima conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza di Excel e Powerpoint.
La seconda opportunità è presso lo stabilimento di Casale Cremasco, nella divisione Dairy di
Danone Italia in provincia di Milano: https://jobs.danone.com/job/Milano-MarketingTrainee/322762001/
I requisiti ricercati sono:
Laurea di secondo livello conseguita con un’ottima votazione (economia, scienze politiche,
ingegneria...)
spiccate capacità comunicative e relazionali, doti di analisi e di problem solving, creatività,
orientamento al risultato sono i principali requisiti ricercati
Esperienze di stage o collaborazione maturate durante o dopo il percorso di studi
Esperienza di studio o di lavoro all’estero
Ottima conoscenza della lingua inglese
YVES SAINT LAURENT ASSUME 100 NUOVE FIGURE PROFESSIONALI PER
NUOVO CALZATURIFICIO IN PROVINCIA DI PADOVA.
Con un investimento di oltre 5 milioni di euro, Yves Saint Laurent, nota griffe del lusso
francese, aprirà un nuovo stabilimento produttivo, a Vigonza, in provincia di Padova.
Nella nuova sede veneta, verranno realizzati modelli e prototipi di calzature uomo-donna.
YSL, con la nuova sede padovana, creerà oltre 100 posti di lavoro in Veneto.
Sul sito del Gruppo Kering, proprietario anche del marchio YSL, sono disponibili tutte le
offerte di lavoro attuali, ed il form per le candidature
spontanee: http://www.kering.com/en/talent/job-offers
Al momento non sono indicate scadenze per la presentazione delle candidature ne fornite
ulteriori e più specifiche indicazioni sui profili ricercati in produzione ed in amministrazione.
ASSUNZIONI VOLKSWAGEN: NUOVI POSTI DI LAVORO E STAGE PER STUDENTI E
LAUREATI
Sono aperte le porte delle sedi italiane di Volkswagen – azienda tedesca produttrice di
automobili, quotata in Borsa e con sede centrale a Wolfsburg, in Germania – che oggi
chiama a raccolta giovani talenti a cui offrire lavoro e percorsi di stage di elevata qualità.
Al momento Volkswagen Group Italia è alla ricerca di studenti o neolaureati da inserire in
diverse aree aziendali, le opportunità più rilevanti sono legate direttamente ai reparti
marketing, vendita e information technology.
I requisiti di base dei candidati nei pensieri dell’azienda sono un’ottima conoscenza della
lingua inglese e una buona conoscenza dei sistemi informatici, con particolare riferimento a
pacchetto Office e SAP. In fase di selezione verrà sempre considerato titolo preferenziale la
provenienza da un percorso di studi in ambito economico, statistico o ingegneristico.
Requisiti caratteriali sono invece buone capacità di organizzazione, motivazioni, serietà e
una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali.
A ogni tirocinante viene erogato un rimborso spese stabilito in base a diversi fattori, quali ad
esempio l’area di residenza e i titoli di studio conseguiti. Il servizio mensa durante lo stage è
gratuito – concludono da Volkswagen Italia – e inoltre tutti i tirocinanti che dimostreranno
potenziale, dinamismo e forte interesse per il mondo automotive verranno costantemente
valutati per eventuali opportunità di assunzione che dovessero aprirsi in azienda.
Chi vuole candidarsi a queste opportunità, o vuole scoprire anche le offerte di lavoro, deve
consultare la pagina dedicata Volkswagen Group: http://www.volkswagengroup.it/lavoracon-noi
OFFERTE DI LAVORO INTERNAZIONALI
FELLOWSHIP PROGRAMME - TIROCINI PRESSO UFFICI DELLE ORGANIZZAZIONI
INTERNAZIONALI O DELL'AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO
SVILUPPO
Il "Fellowships Programme", promosso dal Ministero degli Affari Esteri Direzione Generale
per la Cooperazione allo Sviluppo, ha come obiettivo quello di offrire a giovani laureati che
non abbiano superato i 28 anni di età la possibilità di svolgere un percorso di formazione
professionale presso uffici delle organizzazioni internazionali in paesi in via di sviluppo o
presso sedi estere dell'Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo.
I partecipanti riceveranno una indennità mensile in valuta locale, destinata a coprire vitto e
alloggio e altre spese essenziali, indinnità commisurata al costo della vita nei vari paesi di
destinazione.
Programma
Le borse hanno la durata di quasi un anno e prevedono, prima dell'assunzione dell'incarico
presso i paesi di destinazione, un corso di formazione di due settimane in Italia.
Il Programma 2016-2017 è così articolato:
dicembre 2016: corso di formazione
9 gennaio 2017 – 15 dicembre 2017: tirocinio presso uffici delle organizzazioni internazionali
in paesi in via di sviluppo o presso sedi estere dell'Agenzia Italiana per la Cooperazione allo
Sviluppo
Requisiti
Per poter partecipare al Programma è necessario possedere i seguenti requisiti:
Non aver superato i 28 anni di età (nati il o dopo il 1 gennaio 1988)
Possedere la nazionalità italiana
Avere un'ottima conoscenza della lingua inglese e italiana
Avere ottenuto uno dei seguenti titoli accademici:
laurea specialistica / magistrale
laurea magistrale a ciclo unico
laurea / laurea triennale accompagnata da un titolo di Master universitario
bachelor's degree accompagnato da un titolo di Master universitario
Iscrizione
La scadenza per l'inoltro delle domande è il 4 luglio 2016 alle ore 15.00 (ora locale italiana).
Le domande incomplete o pervenute in ritardo non saranno prese in considerazione. Le
domande di partecipazione dovranno essere inviate online attraverso il sistema di "Online
Web Application" dell'ufficio UN/DESA di Roma raggiungibile dal sito www.undesa.it. Non
verranno accettate domande pervenute per posta, e-mail, fax o consegnate a mano presso
l'Ufficio UN/DESA.
A causa dell'elevato numero di candidature previste verranno contattati esclusivamente i
candidati preselezionati.
Il "Fellowships Programme for Technical Cooperation Capacity Building and Human
Resources Development" è un'iniziativa finanziata dal Governo Italiano, attraverso la
Direzione Generale per la Cooperazione allo Sviluppo del Ministero degli Affari Esteri e della
Cooperazione Internazionale e l'Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo, e curata
dal Dipartimento degli Affari Economici e Sociali delle Nazioni Unite (UN/DESA).
Info:
United Nations Department of Economic and Social Affairs (UN/DESA)
Corso Vittorio Emanuele II 251 - Roma
Email: [email protected]
Sito: www.undesa.it
FLIXBUS - 220 GIOVANI SUL BUS DEL FUTURO
La compagnia di pullman low cost, con sede principale a Monaco di Baviera, ma presente in
tutta Italia dal 2015, ha sottoscritto un accordo di collaborazione con il Ministero del Lavoro
e delle Politiche sociali, per offrire un posto a 220 ragazzi iscritti al programma "Garanzia
Giovani", attraverso le proprie divisioni gestionali e i partner.
Flixbus favorirà l'inserimento lavorativo di figure con competenze specialistiche,
beneficiando delle agevolazioni previste dal programma, proponendo ai giovani un percorso
di tirocinio formativo della durata di tre/sei mesi, anche in mobilità geografica, finalizzato
all'assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante o a tempo indeterminato.
I profili ricercati saranno in diversi settori: autisti, meccanici, tecnici amministrativi, addetti
marketing e comunicazione, specialisti in e-commerce...
Per informazioni
sull'accordo: http://www.garanziagiovani.gov.it/EventiNews/News/Pagine/2016/Il-report-eonline-Siglato-l-accordo-con-FlixBus-per-l-inserimento-lavorativo-di-220-giovani.aspx
PER INFORMAZIONI:
INFORMAGIOVANI SAN LAZZARO
051/6228066
www.comune.sanlazzaro.bo.it/giovani
[email protected]
www.facebook.com/informagiovanisanlazzaro