- AFOL Sud Milano

FO R MA T O E U R O P E O
PER I L C U R R IC UL U M
V ITA E
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
PIER LUIGI FABBRONI
Da Gennaio 2010 a oggi Libero Professionista con attività di consulenza nelle seguenti principali
Libero Professionista
Consulenza direzionale
Consulente e Docente
Programma industriale 20 Keys(r)
Lean Manufacturing
Coaching
TPM
Sviluppo di sistemi qualità, ambiente, sicurezza, FSC, PEFC, IFS e BRC
Sviluppo di sistemi per risparmio energetico EN 16001
Da Luglio 2005 ad Dicembre 2009 :
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Pagina I - Curriculum vitae di
[ Pier Luigi Fabbroni ]
SCA Hygien Products S.p.A.
Tissue
Quality Manager Italia e Project Leader e Coach dell'implementazione del programma industriale
20 ® Keys (simile a lean manufacturing)
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.inVtransparency
www.europa .eu.inVcomm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
• Principali mansioni e responsabilità
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Rappresentante della Direzione per la Qualità
Responsabile del Sistema Qualità e delle certificazioni di prodotto (PEFC, FSC e
Ecolabel)
Responsabile del sistema Sicurezza Alimentare BRC/loP
Responsabile del miglioramento continuo
Coordinamento delle attività dei laboratori delle quattro unità produttive per un totale
di 15 persone
Supporto decisionale tecnico-qualitativo per l'Alta Direzione
Collaborazione attiva con l'ente interno di sviluppo nuovi prodotti
Collaborazione a livello Europeo per lo sviluppo di nuovi prodotti per la GDO
Altri progetti seguiti nel periodo:
• Responsabile della ristrutturazione del Sistema Qualità di tutte le unità (anno
2005)
• Responsabile dell'implementazione del progetto SIX-SIGMA
• Responsabile del progetto "Value Engineering " (Recupero di marginalità nei prodotti
anno 2005)
• Responsabile del progetto Quality lmprovement iniziato Settembre 2005 e
terminato a Giugno 2006
• Responsabile del progetto Futura (giugno 2006 - Dicembre 2006)
• Responsabile del progetto "New Toipa" progetto realizzato in collaborazione con
il gruppo GDO Coop Italia che ha portato alla modifica di due linee produttive e
la realizzazione di un nuova tipologia di carta (Agosto 2004 - Luglio 2006)
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da - a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Da Gennaio 2003 a Luglio 2005:
SCA Hygien Products S.p.A
Tissue
Quality Environment Safety Health Manager e Responsabile del Laboratorio dello Stabilimento
di Pratovecchio (Ar)
• Process Manager del reparto Cartiera (composta da una macchina continua
lavorante a ciclo continuo) e Converting (composto da 9 linee di trasformazione
operante su 3 turni 5 giorni su 7
• Responsabile delle certificazioni ISO 9001, ISO 14001, Ecolabel, PEFC e FSC
• Responsabile del progetto di trasferimento della produzione di due Linee dallo
stabilimento Italiano a quello Francese
• Responsabile dei progetti di Energy Saving nello stabilimento di Pratovecchio
• Collaborazione al progetto Europeo SCA dell'Energy Management
Da Marzo 2001 a Gennaio 2003:
Ausonia S.p.A.
Tissue
Responsabile di Produzione e Manutenzione del reparto prodotti igienici per bambini e Reparto
cartiera
• Responsabile di produzione e di manutenzione
• Responsabile del miglioramento continuo del processo tecnologico
• Referente tecnico per l'azienda Ausonia durante la fase di acquisto da parte della
multinazionale SCA
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
Pagina 2 - Curriculum vitae di
{ Pier Luigi Fabbroni }
Novembre 201O
8° Conferenza e missione studio del programma High Performance Systems 20 Keys (r)
Per ulteriori informazioni:
www.cedefop.eu.int/transparency
www.europa.eu .int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com
• Principali materie I abilità
professionali oggetto dello studio
PPORF Development lnstitute lnc in Giappone. Durante la missione studio sono state visitate le
seguenti aziende Toyota (Toyota Production System), Tanabe Air Compressor (dal 2002
lavorano con il programma 20 keys(r)), Takizawa Ham (implementation of 20 keys(r) program
from 2009), Yamaichi Electronics (lavoroa dal 2002 con il programma 20 Keys(r)), Pricon
Microelectronics (implementato il programma delle 20 Keys(r) dal 2006)
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie I abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Maggio a Novembre 2009
Stogea di Lucca
·Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie I abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Dal 2007 al 2008
Meta Partner
·Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie I abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Anno 2003
Ken Blanchard
• Date (da - a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie I abilità
professionali oggetto dello studio
Dal 2001 al 2002
Profingest di Bologna
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Pagina 3 - Curriculum vitae di
[ Pier Luigi Fabbroni ]
Executive Master "Logistica Integrata e Supply Chain Management" presso Stogea di Lucca
attualmente in corso
Buono
Corso di formazione di 10 ore per l'implementazione del programma 20 Keys® e TBWS
Buono
Situational Leadership Il
Buono
Master in Business Administration (MBA) (2001/2002) - Profingest, Bologna. I principali moduli
manageriali trattati sono: Marketing e vendite, Amministrazione e Controllo di Gestione, Finanza
e Credito, Organizzazione e Risorse Umane, Tecnologia e Sistemi Operativi, Strategia di
Impresa.
Buona
Per ulteriori informazioni:
www .cedefop.eu.inVtransparency
www.europa.eu.inVcomrn/education/ index_it.html
www.eurescv-search .com
CAPACITÀ E COMPETENZE Comunicatore, trascinatore, empatico, team builder
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
MADRELINGUA
ITALIANA
ALTRE LINGUA
INGLESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
buono
buono
buono
Comunicatore, trascinatore, empatico, team builder, stimolatore
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORIENTAMENTO AGLI OBIETIIVI,
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
TECNICHE MANUTENTIVE, VSM, CACCIA AGLI SPRECHI, KANBAN, rum IMETODI DELLA LEAN,
TECNOLOGO, METODI PER LA RIDUZIONE DI CONSUMI ENERGETICI
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ARTISTICHE
MODELLISMO STATICO, LETIORE DI LIBRI MANAGERIALI
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
ALLEGATI
Pagina 4 - Curriculum vitae di
{ Pier Luigi Fabbroni ]
Per ulteriori informazioni:
www .cedefop.eu.int/transparency
www .europa.eu.int/comm/education/index_it.html
www.eurescv-search.com