L`avvocato è sempre più social
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L`avvocato è sempre più social
IV Lunedì 16 Novembre 2015 AT T UA L I TÀ L’utilizzo dei network su Internet da parte degli studi legali è in forte crescita L’avvocato è sempre più social È LinkedIn la piattaforma preferita dai professionisti ra ampli spazi di miglioramento sia da parte nostra che del mercato al quale ci n un mondo sempre più rivogliamo. In futuro però orientato ai social netimplementeremo il piano di work è diventato quasi comunicazione inserendovi indispensabile essere in maniera sistematica l’utipresente online. E anche gli lizzo dei social media anche studi legali e i professioniper attività di newsletters, sti hanno capito che essere di ricerca del personale e di visibili ha il suo valore. networking» aggiunge. È però anche importante Dla Piper conferma l’apscegliere la piattaforma che prezzamento per le oppormeglio si adatta ai propri tunità di differenziazione obiettivi. Secondo gli esperti dei canali di comunicazione in comunicazione, LinkedIn offerte da LinkedIn. «Posè forse la migliore piattaforsiamo comunicare in modo ma social per il mondo proimmediato, fessionale, forte dei quasi scegliendo di 400 milioni di profili iscritti volta in volta a livello globale tra i 28 e i il target più 54 anni, oltre 7 milioni dei giusto sulla quali sono italiani (Facebobase della ok è invece «limitato» per community gli avvocati professionale visti i confini che si vuole fissati dal coraggiungere» dice deontolocommentano dei principa- difficoltà quanto piuttosto conseguentegico). dal Dipartil i o b i e t t i v i dell’attenzione che occorre mente anche Pensato mento busisocial della avere nell’utilizzo di so- la comunicacome piatness devefirm è quello cial media da parte di uno zione per estaforma per lopment di Marta Milani di continuare studio professionale», dice sere efficace la ricerca di Milano. La a sviluppare Milena Gamba, Business deve essere concreta sinte- presenza su LinkedIn pertalenti, Linun presidio manager di Uniolex. «Oc- tica e chiara». kedIn oggi è mette allo studio di favorigenerale dei corre fare attenzione a ciò sempre più Lo studio Uniolex ha da re lo sviluppo di relazioni, p r o f i l i d e i che può realspesso usato subito punta- generare nuove opportunità professionisti mente essere come struto sui social, di business e rafforzare le individuando di interesse mento di con una pagi- relazioni con i clienti. inoltre alcune collettivo, e marketing e Progetti futuri? Nelle na aziendale Roberta de Matteo figure strate- meno in una di business e i profili dei prossime settimane Dla Pidevelopment. Imparare a giche al fine di sensibilizza- mera attività p r o f e s s i o - per utilizzerà Instagram e usarlo è quindi una sfida re la condivisione e l’utilizzo autoreferenn i s t i . « N o n Twitter per promuovere i per i comunicatori delle law del social non solo interna- ziale; inoltre possiamo al nuovi uffici di Milano. «A firm. Mopi, l’associazione mente ma anche rivolgendo- occorre tenere momento par- inizio anno ci trasferiremo presente che che riunisce i professionisti si al mercato» aggiunge. lare di «Roi» in via della Posta, nell’ex Uno dei timori legati ci si rivolge del marketing e della comuc o r r e l a t o sede di Banca di Roma e di nicazione degli studi lega- all’utilizzo di LinkedIn è ad un target all’utilizzo di Unicredit. Una nuova sede li, ha chiamato a raccolta a la possibilità che possano che ha sempre LinkedIn per che sancisce il successo di Milano i professionisti del sorgere problemi di aggior- meno tempo lo studio: ri- una crescita costante dello settore per migliorare la co- namento e di congruità in- d a d e d i c a r e tengo infatti studio in Italia negli ultimi Milena Gamba noscenza e approfondire le formativa. «Non parlerei di alle decisioni ci siano anco- anni. Per promuovere la potenzialità dello strumennuova sede abbiamo creato to applicato al business. degli hashtag appositi #myIL PARERE DEL CACCIATORE DI TESTE Pagine personali ma non newdlapiper #newDLAPisolo. Quelle aziendali sono perMilano che utilizzeremo un mezzo di interazione e per le condivisioni di tutti i promozione molto imporcontenuti dedicati ai nuovi tante. Grazie alla pagina uffici» aggiungono. istituzionale uno studio Una variabile determi«LinkedIn ha camse non gravi inepuò raccontare la propria nante per il successo di biato l’approccio alla sattezze. Il ruolo storia, coinvolgere clienti campagne di comunicazioricerca di personale e del cacciatore di e followers, fare showcase ne su Linkedin è il tempo dei professionisti in teste è anche queldei suoi servizi, pubblicare e la disponibilità di risorse genere, compresi quelli lo di assicurare offerte di lavoro, accrescere professionali. «Il problema di area legal. Nessuna all’azienda o allo la brand building attravergenerale è la mancanza di società di cacciatori di studio professioso contenuti etici, portare tempo: i social necessiterebteste può prescindere nale cliente l’astraffico al sito web. bero di una figura dedicata da un utilizzo evoluto soluta correttezza «Con LinkedIn abbiaper poter studiare e esplodi questo professional dei dati grazie ad mo un’opportunità in più rare le possibilità offerte», social network». Gaun ulteriore apper mantenere attive ed spiega Marta Milani, marbriele Ghini siede profondimento. in evoluzione le relazioni keting & communication dall’altra parte della Su LinkedIn sono professionali e allo stesso manager di Lca studio scrivania e giudica, generalmente tempo entrare in contatto legale. «Inoltre esiste una da cacciatore di teste, presenti i profili ed essere avvicinati da reforte disparità tra avvocati come viene valutato il delle persone che altà aziendali che dimostra(non solo legata all’età anaprofilo LinkedIn nelle sono attivamente no, tramite la condivisione grafica) nella conoscenza e selezioni di avvocati. in cerca di nuove sulla piattaforma social di nell’uso dello strumento. Un uso intelligente posizioni. Spesso i Gabriele Ghini canali di aggiornamento, un Esiste talvolta una certa di LinkedIn non può candidati più inteforte interesse nei confronti reticenza, oppure una manperò prescindere da due fattori: «I pro- ressanti sono quelli che non stanno cerdei nostri skill e capability», canza di fiducia negli effetfili su LinkedIn sono scritti dai singoli cando lavoro, ma svolgono con successo il spiega Roberta de Mattivi benefici che un corretto individui. Vanno dunque verificati at- proprio incarico e non si sono premurati teo , business development e mirato utilizzo dei social tentamente perché possono contenere di iscriversi sul network». & communications contry media può portare» . informazioni non corrette, esagerazioni © Riproduzione riservata manager di Orrick. «Uno © Riproduzione riservata I DI Pagina a cura FEDERICO UNNIA I social aiutono nella ricerca dei talenti