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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO II - N. 3 - MARZO 2015
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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
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Elpe 2015
Il giornale
aziendale
del Gruppo Elpe
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730 PRECOMPILATO,
TUTTE LE ISTRUZIONI
• LE FOTO DELLA
NUOVA SEDE
MILANESE DEL
GRUPPO ELPE
• INTERVISTA AL
PRESIDENTE DEL
GRUPPO GIUSEPPE
GIBIN SU EUROMERCI
• ELPERSONE:
I NOMI DEGLI
OTTO DIPENDENTI
DEL MESE
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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ALLEANZA DELLE COOPERATIVE
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ENERGIA
PROTOCOLLO SULLA LEGALITÀ
L’Alleanza delle Cooperative ha
siglato un Protocollo sulla Legalità con il ministero dell’Interno. «Il
nostro è un Paese in cui troppo
spesso si preferisce parlare di
legalità piuttosto che praticarla.
Abbiamo bisogno di gesti concreti che diano forma e sostan-
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
COOPERATIVE DI UTENZA
za alle parole. La cooperazione,
quella vera, quella sana, è uno
dei pilastri su cui viene edificata
ogni giorno l’economia della legalità. Questo è l’antidoto che la
cooperazione mette in campo
per contribuire a costruire un
Paese senza le mafie».
Al via il progetto di Confcooperative per la costituzione di cooperative di utenza per accrescere
il potere di acquisto e ridurre
l’incidenza delle bollette sui bilanci delle famiglie. “Una rete
nazionale di cooperative che
taglino la bolletta energetica con
sconti sulla fornitura di energia
elettrica e su quella del gas”. Lo
dice Maurizio Gardini presidente
di Confcooperative. Si parte in
nove province (Asti, Piacenza,
Bologna, Modena, Ferrara, Ravenna, Firenze/Prato, Brescia e
Agrigento) e in Umbria.
DAL MONDO DELLE COOPERATIVE
Ripresa Cooperative
Gardini di Confcooperative: «Più 4,9% di occupazione dal 2008 al 2014»
L’ottimismo di Maurizio Gardini, presidente di Cooperative,
si poggia su numeri
concreti e su strategie
ben chiare che intende perseguire durante
il suo mandato.
Insomma, per le cooperative i segnali di
crescita sono evidenti:
«Il cambio Euro-Dollaro che spinge l’export,
il basso costo del petrolio - spiega lo stesso Gardini - le prime
importanti
riduzioni
del costo del lavoro
dà maggiore competitività al sistema Italia
e inducono a guardare a ripresa».
Ma la vera partita che
Confcooperative
è
chiamata a giocare
al fianco delle altre
istituzioni è un’altra:
«Abbiamo la necessità di contrastare le
false cooperative e
le imprese che non
applicano i contratti
siglati con i sindacati principali. Quelle
imprese che creano
occupazione fragile e
mettono fuori gioco le
imprese che competono legalmente. I cooperatori sono la vera
parte lesa di questo
comportamento illegale».
Dalle parole ai fatti,
tant’è vero che Confcooperative ha affiancato Don Ciotti a
Bologna lo scorso 28
marzo nella marcia di
Libera che ricorda le
vittime della mafia.
Tornando ai numeri
snocciolati da Gardini,
balza all’occhio l’importante l’apporto che
le cooperative hanno
dato all’occupazione
del paese con un +
4,9% negli anni della crisi dal 2008 al
2014. «Sacrificati gli
utili per salvaguardare l’occupazione, una
scelta - ha concluso
Gardini - nel segno
della cooperazione».
UN NUOVO COLOSSO DA 20MILA DIPENDENTI
Cooperativa da 4,2 miliardi di €
Fusione tra Coop Adriatica, Coop Estense e Coop Consumatori Nordest: i soci sono 2,6 milioni
È nato il colosso delle Cooperative italiane che, a
fusione avvenuta, conterà
infat ti 2.600.000 soci, 4,2
miliardi di euro di fat turato,
334 punti vendita di cui 45
ipermercati, 19.700 dipendenti.
I Consigli di Amministrazione di Coop Adriatica, Coop
Estense e Coop Consumatori Nordest – nelle loro sedi
rispet tivamente di Bologna,
Modena e Reggio Emilia –
hanno infat ti assunto, con
voto unanime, una delibera
di indirizzo che dà il via al
proget to di fusione fra le 3
grandi cooperative di consumatori del Distret to Adriatico.
«Con questa scelta - si legge in una nota - si vuole
contribuire a sostenere e
rilanciare ruolo ed ef f icacia
della missione cooperativa
sia nelle regioni del Nord
che del Sud del Paese,
confermando la idoneità e
l’utilità del modello cooperativo anche in realtà sociali
molto diverse».
Obiet tivi e contenuti industriali e sociali saranno sottoposti, nei prossimi mesi,
al vaglio delle assemblee
dei soci delle cooperative
stesse. Il proget to, votato
all’unanimità, vuole contribuire a sostenere e rilanciare ruolo ed ef f icacia della
missione cooperativa sia
nelle regioni del nord che
del sud del Paese, confermando la idoneità e l’utilità
del modello cooperativo
anche in realtà sociali molto diverse.
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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
INFORMAZIONI UTILI
news
Fonte agenziaentrate.gov.it
730 PRECOMPILATO:
TUTTE LE ISTRUZIONI
Dal 15 aprile, in via sperimentale, l’Agenzia delle Entrate metterà a disposizione
dei titolari di redditi di lavoro dipendente e assimilati, il modello 730 precompilato
IL 730 PRECOMPILATO
Il vantaggio fondamentale per il contribuente
(oltre a quello relativo all’ulteriore semplificazione nella compilazione del modello) è legato
ai controlli. Infatti, se il 730 precompilato viene presentato senza effettuare modifiche, direttamente oppure al sostituto d’imposta, non
saranno effettuati i controlli documentali sulle
spese comunicate all’Agenzia dai soggetti
che erogano mutui fondiari e agrari, dalle imprese di assicurazione e dagli enti previdenziali
(interessi passivi, premi assicurativi e contributi previdenziali). Se il 730 precompilato viene
presentato, con o senza modifiche, al Caf o
al professionista abilitato, i controlli documentali
saranno effettuati nei confronti di questi ultimi.
Resta ferma la possibilità di presentare la dichiarazione dei redditi autonomamente compilata con le modalità ordinarie (730
ordinario o modello Unico
PF).
COS’ È IL 730 PRECOMPILATO
A partire dal 2015, l’Agenzia delle Entrate, utilizzando le informazioni disponibili in Anagrafe tributaria, mette a disposizione di lavoratori
dipendenti e pensionati la dichiarazione dei
redditi già compilata; in pratica, un modello
730 che può essere accettato dal contribuente così com’è, oppure modificato e/o integrato
prima dell’invio.
Il contribuente che riceve la dichiarazione dei
redditi precompilata non è obbligato ad utilizzarla. Può, infatti, presentare, con le modalità
ordinarie, il modello 730 o il modello Unico
persone fisiche.
QUALI DATI CONTIENE
Per la predisposizione della dichiarazione
730/2015 precompilata sono stati utilizzati: i
dati contenuti nella Certificazione Unica – che
ha preso il posto del Cud - consegnata al dipendente o pensionato dal sostituto d’imposta
(datore di lavoro, ente pensionistico) e inviata
da quest’ultimo all’Agenzia delle entrate. Nella Certificazione
Unica è indicato,
per
esempio, il reddito
di lavoro dipendente o
di pensione,
le ritenute Irpef, le trattenute di addizionale regionale e comunale, i compensi di lavoro
autonomo occasionale e i dati dei familiari a
carico;
i dati relativi agli interessi passivi sui mutui, ai
premi assicurativi e ai contributi previdenziali,
che vengono comunicati all’Agenzia delle
Entrate da banche, assicurazioni ed enti previdenziali;
alcuni dati contenuti nella dichiarazione dei
redditi dell’anno precedente (per esempio le
spese che danno diritto a una detrazione da
ripartire in più anni, come quelle sostenute per
interventi di ristrutturazione);
altri dati presenti nell’Anagrafe tributaria (per
esempio i versamenti effettuati con il modello
F24, le compensazioni eseguite e i contributi
versati per lavoratori domestici).
Fra tutte le informazioni in possesso dell’Agenzia delle Entrate alcune potrebbero non essere
state inserite direttamente nella dichiarazione precompilata, in quanto
necessitano di ulteriori verifiche da parte dei contribuenti, ad esempio
perché incomplete o
incoerenti.
Prosegue a pagina 8
news
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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
730 PRECOMPILATO
Può, per esempio, accadere che
dall’Anagrafe Tributaria risulti l’atto
di acquisto di un fabbricato, di cui
però l’Amministrazione finanziaria
non conosce ancora la destinazione (concesso in comodato,
tenuto a disposizione, ecc.); oppure, che gli interessi passivi per
il mutuo comunicati dalla banca
siano di importo superiore a quelli
indicati nella dichiarazione dell’anno precedente (di norma, accade
il contrario). I dati di questo tipo
sono comunque riportati in un
prospetto riepilogativo, in modo
da poter essere verificati ed eventualmente riportati in dichiarazione
da parte del contribuente.
COME SI ACCEDE
Il 730 precompilato è disponibile online, a partire dal 15 aprile,
utilizzando il Pin di Fisconline o
quello dispositivo dell’Inps, oppure , la Carta Nazionale dei servizi,
(per tutte le informazioni, vai alla
pagina “Verifica se hai bisogno di
abilitarti” della sezione “I passi da
seguire”).
Nella stessa area telematica sarà
possibile:
- visualizzare la dichiarazione;
- accettarla e inviarla senza modifiche;
- modificarla (inserendo, per
esempio, le spese mediche o altri
redditi);
- inviarla dopo averla modificata.
Per tutte le informazioni, consulta
la sezione “I passi da seguire”.
Il contribuente può accedere
alla propria dichiarazione 730
precompilata (oltre ad accettarla, eventualmente modificarla e
inviarla) anche tramite il proprio
sostituto di imposta che presta assistenza fiscale oppure tramite un
Caf o un professionista abilitato. In
questi casi, occorre consegnare
al sostituto d’imposta o all’intermediario un’apposita delega per
l’accesso alla dichiarazione.
Il 730 precompilato va presentato entro il 7 luglio, sia nel caso di
presentazione diretta all’Agenzia
delle Entrate sia nel caso di presentazione al sostituto d’imposta
oppure al Caf o al professionista.
PAGAMENTI E RIMBORSI
Se dalla dichiarazione emerge un
credito o un debito il relativo rimborso o trattenuta avviene con le
stesse modalità del 730 ordinario.
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
730
Quindi, se dal 730 precompilato,
accettato senza modifiche oppure modificato, emerge un credito
da rimborsare, il contribuente otterrà il rimborso direttamente dal
datore di lavoro o dall’ente pensionistico. Se, viceversa, emerge un
debito, il datore di lavoro o l’ente
pensionistico effettuerà la trattenuta. La somma sarà accreditata
(o trattenuta) nella busta paga o
nella rata di pensione a partire, rispettivamente, da luglio e agosto/
settembre.
CONTRIBUENTI SENZA SOSTITUTO
I contribuenti che non hanno un
sostituto d’imposta, ad esempio
perché hanno perso il lavoro
nel corso dell’anno, ricevono
l’eventuale rimborso direttamente dall’Agenzia delle Entrate. Se il
contribuente ha fornito all’Agenzia
delle Entrate le coordinate del suo
conto corrente bancario o postale (codice IBAN), il rimborso viene
accreditato su quel conto.
Se, viceversa, emerge un debito, il
contribuente che invia direttamente la dichiarazione può effettuare
il pagamento tramite la stessa
applicazione online (la procedura
consente, infatti, di indicare l’IBAN
del conto corrente su cui effettuare l’addebito), oppure può stampare il modello F24, che viene
proposto già compilato con i dati
necessari, per effettuare il pagamento con le modalità ordinarie.
Invece, il contribuente che si rivolge per l’assistenza fiscale a un
Caf o professionista abilitato, può
trasmettere in via telematica il modello F24 all’Agenzia delle Entrate
tramite lo stesso intermediario, oppure versare con il modello F24
che gli sarà consegnato.
A CHI INTERESSA
Il 730 precompilato è messo a disposizione di lavoratori dipendenti
(anche senza sostituto tenuto a effettuare il conguaglio) e pensionati
che:
hanno presentato il modello
730/2014 (ed eventualmente anche i quadri RM, RT e RW) o il modello Unico PF/Unico mini/2014,
pur avendo i requisiti per presentare il modello 730 e
hanno ricevuto dal sostituto d’imposta la Certificazione Unica
2015 (che da quest’anno ha
sostituito il Cud) per i redditi di lavoro dipendente e assimilati e/o
per i redditi di pensione percepiti
nell’anno 2014, e tale Certificazione Unica è stata trasmessa, nei
termini, all’Agenzia delle Entrate.
Ne consegue che se il datore di
lavoro non ha trasmesso la Certificazione Unica all’Agenzia delle
Entrate, il 730 precompilato non è
disponibile e la dichiarazione modello 730 andrà presentata con le
modalità consuete.
La dichiarazione precompilata
viene predisposta anche per i
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produttori agricoli che nel 2013
hanno realizzato un volume d’affari non superiore a 7.000 euro;
in pratica, i titolari di partita Iva nel
2014 con codice attività “agricoltura, silvicoltura e pesca” (macroarea A Ateco 2007) che, con
riferimento all’anno precedente,
hanno presentato il modello 730
(o Unico con caratteristiche da
730) compilando il quadro dei
terreni e non hanno presentato la
dichiarazione Iva.
ECCEZIONI
Il 730 precompilato non viene
predisposto:
- se, con riferimento all’anno
d’imposta 2013, il contribuente
ha presentato dichiarazioni correttive nei termini o integrative, per
le quali, al momento della elaborazione della dichiarazione 730
precompilata, è ancora in corso
l’attività di liquidazione automatizzata;
- per i contribuenti che hanno
avuto una partita Iva attiva almeno per un giorno nel corso del
2014 (a eccezione, come chiarito nel paragrafo precedente, dei
produttori agricoli in regime di
esonero);
- per i contribuenti deceduti alla
data di elaborazione della dichiarazione precompilata;
- per i contribuenti minorenni;
- per i contribuenti legalmente incapaci.
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ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
730 PRECOMPILATO
copia che può essere trasmessa,
su richiesta, all’Agenzia delle Entrate. I documenti relativi alla dichiarazione di quest’anno vanno
conservati fino al 31 dicembre
2019, termine entro il quale l’amministrazione fiscale può richiederli. Prima dell’invio della dichiarazione all’Agenzia delle Entrate, e
comunque entro il 7 luglio, il Caf o
il professionista consegna al contribuente una copia della dichiarazione e il prospetto di liquidazione,
modello 730-3, elaborati sulla
base dei dati e dei documenti
presentati dal contribuente. Nel
prospetto di liquidazione sono
evidenziate le eventuali variazioni
intervenute a seguito dei controlli
effettuati dal Caf o dal professionista e sono indicati i rimborsi che
saranno erogati dal sostituto d’imposta e le somme che saranno
trattenute.
COME SI PRESENTA
Il 730 precompilato può essere
presentato direttamente oppure
tramite sostituto d’imposta, Caf o
professionista abilitato.
PRESENTAZIONE DIRETTA
Il contribuente che intende presentare il 730 precompilato direttamente tramite il sito internet
dell’Agenzia delle Entrate deve
indicare i dati del sostituto d’imposta che effettuerà il conguaglio e
compilare la scheda per la scelta
della destinazione dell’8, del 5 e
del 2 per mille dell’Irpef, anche se
non esprime alcuna scelta. Occorre poi verificare la correttezza
e la completezza dei dati già indicati. A questo punto, se non c’è
bisogno di alcuna correzione o
integrazione, il contribuente può
accettare il 730 senza modifiche.
Se, invece, alcuni dati del 730
precompilato risultano non corretti
o incompleti, il contribuente deve
modificare o integrare il modello
730 (per esempio, aggiungendo un reddito oppure degli oneri
– come le spese mediche - non
presenti. In questo caso, sarà elaborato e messo a disposizione
un nuovo 730 e un nuovo modello 730-3 (con i risultati della
liquidazione effettuata in seguito
alle modifiche operate). Una volta
accettato o modificato, il modello 730 precompilato può essere
presentato. Dopo la presentazio-
ne, nella stessa sezione del sito
internet, viene messa a disposizione del contribuente la ricevuta
di avvenuta presentazione.
PRESENTAZIONE TRAMITE SOSTITUTO D’IMPOSTA, CAF O
PROF. ABILITATO
In alternativa alla presentazione
diretta tramite il sito internet, il modello 730 precompilato può essere presentato al proprio sostituto
d’imposta (datore di lavoro o ente
pensionistico), se quest’ultimo ha
comunicato entro il 15 gennaio
di prestare assistenza fiscale, oppure a un Caf-dipendenti o a un
professionista abilitato (consulente
del lavoro, dottore commercialista,
ragioniere o perito commerciale).
Il contribuente deve consegnare
al sostituto d’imposta, al Caf o al
professionista un’apposita delega
per l’accesso al proprio modello
730 precompilato. Chi presenta
la dichiarazione al proprio sostituto d’imposta deve consegnare,
oltre alla delega per l’accesso
al modello 730 precompilato, il
modello 730-1 in busta chiusa.
Il modello riporta la scelta per
destinare l’8, il 5 e il 2 per mille
dell’Irpef. Può anche essere utilizzata una normale busta di corrispondenza indicando “Scelta per
la destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’Irpef”,
il cognome, il nome e il codice
fiscale del dichiarante. Il contri-
buente deve consegnare la scheda anche se non esprime alcuna
scelta, indicando il codice fiscale
e i dati anagrafici. In caso di dichiarazione in forma congiunta le
schede per destinare l’8, il 5 e il
2 per mille dell’Irpef sono inserite
dai coniugi in due distinte buste.
Su ciascuna busta vanno riportati i dati del coniuge che esprime
la scelta. Prima dell’invio della
dichiarazione all’Agenzia delle Entrate, e comunque entro il 7 luglio,
il sostituto d’imposta consegna al
contribuente una copia della dichiarazione elaborata e il prospetto di liquidazione, modello 730-3,
con l’indicazione del rimborso
che sarà erogato e delle somme
che saranno trattenute.
Chi si rivolge a un Caf o a un
professionista abilitato deve consegnare oltre alla delega per l’accesso al modello 730 precompilato, il modello 730-1 in busta
chiusa. Il modello riporta la scelta
per destinare l’8, il 5 e il 2 per mille
dell’Irpef. Il contribuente deve consegnare la scheda anche se non
esprime alcuna scelta, indicando
il codice fiscale e i dati anagrafici.
Il contribuente deve sempre esibire al Caf o al professionista abilitato la documentazione necessaria
per verificare la conformità dei
dati riportati nella dichiarazione. Il
contribuente conserva la documentazione in originale, mentre il
Caf o il professionista ne conserva
I VANTAGGI PIÙ SEMPLICITÀ
A compilare il tuo 730 ci pensa
l’Agenzia delle Entrate. Redditi, ritenute, acconti, assicurazioni, interessi sui mutui: da quest’anno
sono già dentro la tua dichiarazione dei redditi. E’ l’Agenzia delle
Entrate a raccogliere i dati, a elaborarli e a calcolare le imposte da
pagare o il rimborso da incassare. Tu dovrai solo preoccuparti di
verificare l’esattezza e la completezza dei dati inseriti.
MENO ONERI
Se accetti - direttamente o tramite
il tuo sostituto – il 730 precompilato senza modificarlo, non saranno
più sottoposti a controllo i documenti che attestano le spese indicate nella dichiarazione, i cui dati
sono stati forniti all’Agenzia delle
Entrate da banche, assicurazioni
ed enti previdenziali. Inoltre, non
sarà effettuato il controllo preventivo, previsto per i rimborsi superiori
a 4.000 euro.
PIÙ CERTEZZE
Se presenti il 730 precompilato,
con o senza modifiche, tramite
Caf o professionisti abilitati, i controlli su tutti i documenti che attestano le spese saranno effettuati
nei confronti dei Caf o dei professionisti abilitati. Questi ultimi sono
anche tenuti al pagamento delle
eventuali somme che risultano
dovute a seguito del controllo, salvo i casi di condotta dolosa del
contribuente.
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PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
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LE COOPERATIVE CONSORZIATE
MARZO
#ELPERSONE: I DIPENDENTI DEL MESE
GIUSEPPE INCHINGOLI
Società: La Prima. Data
assunzione:
18-012013. Motivazione: attento e meticoloso, svolge la
sua attività con attenzione. Velocità e spirito
d’iniziativa, trovando il tempo di aiutare anche gli altri colleghi del magazzino in cui
viene impiegato.
ROSARIO CALDERONE
Società: La Prima. Data
assunzione:
14-092012. Motivazione: sempre disponibile e pronto a
sostituire i colleghi assenti all’ultimo minuto,
si precipita sul luogo di lavoro dimostrando, oltre alle competenze lavorative, anche
un grande senso di responsabilità.
VITO RIENZI
Società: Ga. Sa. Data
assunzione: 5-12-2014.
Motivazione: Merita di
essere menzionato per il
suo impegno e professionalità. E’ subito
riuscito a mettersi in evidenza e meritare la
responsabilità di capo squadra.
DINO RENESI
Società: Ga. Sa. Data
assunzione: 5-12-2014.
Motivazione: Merita di essere menzionato per il suo
impegno e professionalità.
E’ subito riuscito a mettersi in evidenza e
meritare la responsabilità di capo squadra.
RUBSTOV OLEH
Società: Lu. Gi. Data assunzione: 21/03/2014.
Motivazione: ottimo ed
instancabile
elemento,
soddisfa sempre le richieste del cliente. Si tratta di una risorsa preziosa e competente per tutta la cooperativa.
SIMONE ALBERTINI
Società: Mi. Log. Data assunzione: 04/11/2013.
Motivazione: lavoratore
serio, versatile ed attento, il cliente presso cui lavora ci ha fatto i
complimenti per il suo operato. Simone è
una risorsa su cui la Cooperativa fa pieno
affidamento sia per i risultati raggiunti che
per il comportamento assunto in questi
due anni.
GANNOUNI MARWAN
Società: Mi. Log. Data assunzione: 24/11/2014.
Motivazione: si evince in
lui un forte senso del dovere e una forte motivazione che lo hanno
spinto a crescere tanto nel lavoro che ad
oggi svolge con tanta dedizione e determinazione.
LUCA PAVAN
Società: Mi. Log. Data assunzione: 30/07/2013.
Motivazione: una garanzia: sempre disponibile e
costante, offre un supporto concreto. Serio
ed affidabile. Di recente coinvolto anche
in un nuovo progetto dove si è dimostrato
all’altezza come sempre.
I PARAMETRI SU CUI VENGONO VALUTATE LE SEGNALAZIONI
COMPORTAMENTI
COMPETENZE
• È orientato alla soddisfazione del
Cliente
• Dimostra senso di appartenenza
all’Azienda
• È punto di riferimento per il gruppo
di lavoro, aiuta gli altri, si sente parte
di un team
• È determinato nel perseguire gli
obiettivi
• Conosce e rispetta i ruoli all’interno
dell’Azienda
• Raggiunge e a volte supera gli obiettivi
assegnati
• Svolge il suo lavoro con scrupolo e
puntiglio
• Conosce le linee guida della sua attività
• Possiede capacità di problem solving
• Cerca il miglioramento continuo nel
proprio lavoro
LE MENZIONI
DEI MESI PRECEDENTI
GENNAIO 2015
Margareta Leonte • La Prima.
Silvio Bordet • La Prima.
Ungureanu Marian V. • Ga.Sa.
Domenico Terrazzino • Lu. Gi.
Raschid Guennani • Ga.Sa.
Marika Giudice • Lu.Gi.
Kebe Mbaye • Elpe.
Luca Sartorio • Mi. Log.
Gaetano Di Pisa • Mi. Log.
Cosmin Botezatu • Lu. Gi.
Mensah Isaac • Elpe.
Michela Rignanese • Mi. Log.
FEBBRAIO 2015
Michela Rignanese • Mi. Log.
Sirbu Andrei Viorel • Lu. Gi.
Milko Ramirez • Ga. Sa.
Nicola Criscuoli • Lu. Gi.
Manuel Dell’Anna • Lu. Gi.
Constantin Luca • Lu. Gi.
Cinzia Benigno • Lu. Gi.
Bahi ja El Basraoui • La Prima.
Mirella Pietrosino • La Prima.
Valentina Covelli • Lu. Gi.
Maron Michael • Mi. Log.
Cristian Petru Grecica • Mi. Log.
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ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
IN VIA MONTEFELTRO 4
MILANO:
LA NUOVA
SEDE DEL
GRUPPO
ELPE
9° PIANO:
NOI
SIAMO
QUI
Moderna, funzionale e adeguata agli obiettivi di
crescita del management. Stiamo parlando della
nuova sede milanese del Gruppo Elpe, operativa
da lunedì 30 marzo. Da via San Michele del Carso,
gli uffici Elpe sono infatti stati trasferiti al 9° piano del
grattacielo a vetrate di via Montefeltro 4.
Ecco, in anteprima, le prime immagini della nuova
sede!
GRUPPO ELPE – SEDE DI MILANO
Via Montefeltro 4, 20156 Milano
Tel. 02 87310411 - Fax 02 87310444
Email: [email protected]
news
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
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CASA ELPE
CORSO DI FORMAZIONE
PER I NOSTRI STAGISTI
FORMAZIONE GENERALE
DEI LAVORATORI
CONTENUTI DEL CORSO
MODULO GIURIDICO / SICUREZZA BASE
• Introduzione
• Concetti di base
• Normativa sicurezza
• Organigramma aziendale
della sicurezza
• Organi di vigilanza
MODULO GIURIDICO / ARGOMENTI
• Concetti di rischio – Pericolo - Danno
• Prevenzione e priotezione
• Organizzazione aziendale
della prevenzione
• Diritti, doveri e sanzioni
per i vari soggetti aziendali
Comunicazione:
richiesta anticipo Tfr
INFO
Il Gruppo Elpe e le società consorziate comunicano che è stato predisposto un modulo per la richiesta di un’anticipazione del Tfr.
Infatti, in base alla L. 29/5/82 n.297 ed all’art 7
L.8/3/00 n.53, il lavoratore può richiedere una anticipazione del TFR non superiore al 70% del maturato se in possesso dei seguenti requisiti:
- Anzianità aziendale pari ad almeno 8 anni
- Non avere mai percepito anticipo sul TFR
- Motivazione:
a. Ingenti spese mediche (allegare preventivi/fatture)
b. Acquisto della prima casa di abitazione per sé
o per i figli
c. Spese da sostenere
Il modulo è scaricabile all’interno dell’area riservata
di ogni lavoratore nella sezione “Documenti”.
NUO
INGR VI
E
IN EL SSI
PE
FLORIANA
MARINI
CRISTINA
D’ALICANDRO
DOMENICO
SCIUBBA
PATRIZIA
COMAZZO
Filiale di Roma
GIOVANNI DI
ROVASENDA
Ingegneria Logistica Ingegneria Logistica
Filiale di Roma
Receptionist
ELEONORA
NICOLETTI
EMANUELA
RONGA
ANDREA
ALTANA
MARIA ROSA
PONTILLO
Ingegneria Logistica Ingegneria Logistica
Controllo di Gestione
Ingegneria Logistica
9
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ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
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RASSEGNA STAMPA
ELPE IN PRIMA
PAGINA SU
€UROMERCI
Ecco un estratto dell’intervista a
Giuseppe Gibin, presidente del Gruppo
Gruppo Elpe si definisce operatore logistico e società di
ingegneria; come si integrano i due concetti?
Siamo una società consortile per azioni in cui confluiscono più
società detentrici di quote azionarie. Al nostro interno prevediamo anche strutture che effettuano ingegneria logistica. Abbiamo dato vita – diciamo così - a una sorta di evoluzione della
specie: da iniziali esperti dell’ultimo miglio siamo diventati sviluppatori di progetti in tutta autonomia, con un’unica eccezione: non gestiamo in prima persona i trasporti, settore a mio
avviso inflazionato e dove servono competenze specifiche.
Può chiarire il vostro rapporto col mondo cooperativo,
dal momento che nella presentazione aziendale affermate di non subappaltare nulla?
Il cliente che sceglie il nostro Gruppo non ha solo l’analisi dei
processi e il progetto finale,
ma anche la sua realizzazione: Elpe controlla direttamente l’intera filiera logistica
- a eccezione del trasporto,
come già accennato in
precedenza - e monitora
ogni processo perché affidiamo l’operatività esclusivamente alle Cooperative
del consorzio, ognuna dotata di una specifica professionalità.
L’intervista completa sul numero di Gennaio/Febbraio 2015 di Euromerci. Maggiori informazioni su www.euromerci.it
In questa continua
e veloce evoluzione,
quali sono i modelli,
i progetti o i metodi innovativi su cui
avete maggiormente puntato nell’anno
passato, anche in
termini di tecnologia
specifica?
ALBERTO SCANO
«Ciò che abbiamo fatto
e continueremo a fare
è investire nel capitale
umano attraverso una
progressiva e costante
valorizzazione di figure
UN ESTRATTO DELL’INTERVISTA
ALBERTO SCANO, DIRETTORE
GENERALE DI ELPE,
RISPONDE AL SONDAGGIO
professionali nel campo dell’ingegneria logistica. Questo al fine
di proporre soluzioni
sempre più efficaci e
strategiche. Oggi tutti
i gruppi combattono
la battaglia dei talenti
perché la qualità del
servizio è strettamente
legata alla qualità delle
persone che erogano
materialmente
quel
servizio. In Elpe parlia-
mo di “Ingegneria del
personale”: attraverso
una direzione HR di
consolidata e comprovata esperienza, offriamo ai nostri clienti il
nostro expertise, inteso
come efficientamento
del fattore umano nel
processo logistico. In
un’epoca di sempre
maggior ricerca di
automazione, crediamo che riportare la
persona al centro del
processo logistico sia
un elemento distintivo
e vincente».
news
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
CLASSIFICA DEI RETAILER
FORMAT
CARREFOUR AL 6° POSTO PER FATTURATO
UNICOOP FIRENZE, NUOVA APERTURA
Il ranking dei fatturati dei maggiori retailer a livello internazionale posiziona il Gruppo
Carrefour al 6° posto. Nella
classifica pubblicata da Linéaires infatti, il player francese registra nel 2014 un fatturato di
74,7 milioni di euro. Considerando invece il fatturato con-
giunto di tutte le insegne del
gruppo, Carrefour raggiunge i
100,5 miliardi di euro.
La classifica dei primi 7
Walmart
(358,6),
Costco
(84,8), Kroger (81,7), Tesco
(77), Schwarz (76), Carrefour
(74,7), Amazon (67).
Un nuovo format per Unicoop
Firenze a Grassina, una frazione del capoluogo fiorentino. Si
tratta di uno store di 550 mq
particolarmente attento a offrire un’ampia scelta di produtto
locali (nei freschi come nel resto dell’assortimento), e la va-
lorizzazione dei mestieri (macellaio, ortolano, panettiere,
salumiere). Grande attenzione
riservata a una maggiore accessibilità (1,60 metri di altezza massima degli scaffali). Il
progetto sarà replicato nei
prossimi mesi.
RETAIL & GDO
H&M, LA CARICA DEI 400
Ricavi in crescita per il colosso svedese: in programma nuovi punti vendita
Numeri straordinari in
questa prima parte
del 2015 e obiettivi importanti per il
colosso
svedese
H&M, sempre proiettato verso il futuro.
Il primo trimestre ha
fatto registrare un incremento dei profitti
lordi del 26% e utili
in aumento del 36%,
mentre il risultato
operativo è passato
da 3,4 a 4,6 milioni
di corone.
Il Gruppo, che controlla anche brand
come Cos, & Other
Stories e Cheap
Monday, ha ora un
netto di 3,6 miliardi
di corone.
Numeri, dicevamo,
che
definiscono
meglio di tante parole il successo delle strategie del ceo
Karl-Johan Persson
(nipote del fondatore
e pupillo della Monarchia
svedese),
che ha sottolineato
come questi risultati sono stati conseguiti «nonostante
i forti investimenti di
lungo periodo nell’IT
e nell’online, per restare al passo della
digitalizzazione del
retail».
Infatti a breve sono in
programma le aperture di negozi online
in Belgio, Bulgaria,
Polonia, Portogallo,
Repubblica
Ceca,
ELPE NEWS
Giornale aziendale del GRUPPO ELPE
Mensile di informazione, logistica, gdo e lavoro
A cura dell’Ufficio Stampa e Comunicazione.
Ideazione, redazione, impaginazione
e realizzazione progetto grafico:
Matteo Musso ([email protected])
ELPE GLOBAL LOGISTIC SERVICES
Agenzia per il Lavoro s.c.p.a.
Direzione generale: Via Giolitti, 14/b 10123 Torino.
Tel. 011-4306.333 - Fax 011.43.06.121
Numero verde: 800.199.991
elpe.it
Romania,
Slovacchia, Ungheria e
Svizzera.
Persson ha inoltre
ufficializzato l’apertura di 400 nuovi
punti vendita. Novità
anche sul fronte prodotto: dopo il successo dell’ampliamento della gamma
di calzature H&M e il
lancio di H&M Sport,
l’insegna
ammiraglia del gruppo rivedrà tutto il segmento
beauty
secondo
un nuovo concept.
Continuerà
inoltre
l’impegno nell’offrire
proposte sostenibili
come quella della
linea “H&M Conscious Exclusive”.
Esselunga rinnova il sito
Esselunga ha rinnovato il suo sito web
con un restyling che punta sull’essenzialità e sulla facilità di navigazione. Il sito
è responsive, ovvero si adatta a seconda del device che si utlizza (pc, tablet e
smartphone). Rispetto alla precedente
versione, in home page spiccano due
grandi immagine tratta dall’ultimo catalogo.
A lato delle immagini, due menu. Uno
con “Spesa online”, l’elenco dei negozi e gli sconti; l’altro con promozioni, la
carta fidaty e tutti gli altri servizi offerti dalla catena. In evidenza anche l’iniziativa
“Collezionateli al volo” con rimando ad
un’apposita sezione arricchita con ricet-
WEB
te e video che insegna come utilizzare il
coltello Chef e le varie tecniche di taglio.
Grande visibilità riservata anche all’app
di Esselunga, disponibile per Phone e
iPod touch, iPad, Android e Windows
Phone.
Il Gruppo invece continua a guardare
con scetticismo ai social network: ancora zero infatti gli account ufficiali di Esselunga.
news
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
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ATTUALITÀ / IL SOTTOSEGRETARIO DELRIO ALLE INFRASTRUTTURE
22 mesi e non un minuto di più. Finisce anzitempo l’avventura di
Maurizio Lupi nel primo
governo Renzi. Troppa
bufera sul Ministro di Lavori Pubblici e Trasporti
- “scaricato” nel giro di
pochissimi minuti anche dai suoi -, per consentirgli di proseguire il
mandato. E troppi anche i dubbi e le incongruenze su alcune amicizie di Lupi saltate fuori
dall’inchiesta
“Grandi
Opere”. Su tutte la mancata rimozione di Ercole
Incalza e la raccomandazione del figlio per un
posto di lavoro. Matteo
Renzi, pressato da più
parti, non ha fatto neppure finta di “salvare”
l’amico. Di fatto, è stato
lui a dimissionarlo.
Lupi ha annunciato le
dimissioni a “Porta a
Porta” - suscitando così
altre polemiche più o
meno da tutti i partiti -,
per poi motivare il suo
addio anche a Montecitorio in un’aula praticamente vuota: «Lascio il governo a testa
alta, guardandovi negli
occhi. So che il tempo
sarà galantuomo, spero che lo sarà anche
con chi ha speculato
sul nulla - ha esordito
Lupi - Non devo difendermi dalle accuse e
LUPI SI DIMETTE
Il Ministro di Lavori Pubblici
e Trasporti, abdica
dopo le intercettazioni
dell’inchiesta Grandi Opere
non è possibile
lare in tre giorni
che abbiamo
22 mesi. Sono
cancelil lavoro
fatto in
qui per
rivendicare il ruolo decisivo della politica, non
sono qui per difendermi
da accuse che non mi
sono state rivolte».
Sull’amico (ex?) Renzi,
Lupi tenta un dribbling:
«Voglio ringraziare il pre-
sidente del Consiglio
che, al di là dei retroscena, in questi giorni,
in un confronto franco,
leale, serio, non mi mai
chiesto di dimettermi,
ma ha affidato alla mia
scelta personale questa
decisione. Scopo della
politica è servire il bene
comune - ha continuato
l’ex Ministro - e se questo passo indietro può
essere un modo per ridare valore alle istituzioni, per rafforzare l’azione del nostro governo,
per rilanciare il progetto
del nostro partito, allora
le dimissioni hanno un
senso».
Il presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha affidato al presidente del Consiglio,
Matteo Renzi, l’interim
del ministero delle Infrastrutture. Ma cosa
succederà
adesso?
A quando il nuovo Dicastero? Tra le ipotesi
esiste anche quella
di spacchettare Lavori pubblici e Trasporti,
come era una volta,
con due responsabili
diversi.
Dopo il toto candidati
delle ultime settimane,
è stato nominato alle
infrastrutture di Graziano
Delrio, già sottosegretario a palazzo Chigi.
Matteo Musso
LAVORO
POLETTI SI SBILANCIA
Puntiamo a un milione di nuovi
contratti a tempo indeterminato
Le ricadute del Jobs Act saranno clamorose. Questo almeno secondo quanto afferma Giuliano Polet ti, Ministro del Welfare.
Potendo contare sul rifinanziamento degli incentivi per le assunzioni, sistema at tualmente previsto nella legge di stabilità, Polet ti è
convinto di poter dare una spallata al lavoro
precario «perché noi abbiamo una previsione molto importante: parliamo di un milione
di contrat ti nuovi o convertiti».
Il ministro, intervistato a margine del convegno «Tut tolavoro» organizzato dal Sole
24 Ore, ha det to che questo «sarebbe un
grandissimo successo. Se si ot tenesse questo obiet tivo, se dovessimo superarlo, beh,
sinceramente - ha sot tolineato - vorrebbe
dire che abbiamo colto completamente nel
segno».
A gennaio 2015 - secondo quanto si legge
nei dati sulle comunicazioni obbligatorie del
ministero del Lavoro - c’è stato un aumento dei contrat ti a tempo indeterminato del
32,5% rispet to a gennaio 2014. In termini
assoluti sono stati at tivati 40.500 rapporti a
tempo indeterminato in più rispet to a gennaio 2014.
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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ORGANIZAZZIONE INTERNAZIONALE DEL LAVORO
C’È OTTIMISMO NEL
SETTORE DEI SERVIZI
Buone prospettive di nuovi posti per i prossimi cinque anni
“L’occupazione nel settore dei
servizi rimarrà la più dinamica in termini di creazione di
posti di lavoro durante i prossimi cinque anni”. È quanto
si legge nel Rapporto sulle
Prospettive occupazionali e
sociali nel mondo - Tendenze
2015, pubblicato dall’Organizzazione Internazionale del
Lavoro (ILO), l’agenzia delle
Nazioni Unite che si occupa
di promuovere i diritti dei lavoratori, migliorandone le condizioni e la sicurezza a livello
globale. Sarà il settore terziario a testimoniare la crescita
più consistente dal punto di
vista occupazionale, con un
terzo della manodopera globale impiegato nell’erogazione privata di servizi.
Altro importante giacimento di
nuovi posti di lavoro saranno
i servizi pubblici della sanità,
dell’educazione e dell’amministrazione. Al contrario, si
attende una sensibile riduzione del tasso di occupazione
negli impianti industriali delle
economie avanzate.
Le tendenze globali mostrano
significative variazioni regionali, con lavori mediamente
qualificati (tipici del settore manifatturiero) che scompaiono
nelle economie avanzate ad
un ritmo più veloce che nei
paesi emergenti e in via di sviluppo. Al tempo stesso, si registra un aumento sia dei lavori
poco qualificati non di routine,
sia dei lavori intellettuali altamente qualificati e non di routine – come gli avvocati e gli
ingeneri informatici.
Lo spostamento dell’occupazione verso il settore servizi e il
declino del settore manifatturiero implica un cambiamento nella domanda delle qualifiche professionali. Le persone
che prima occupavano lavori
altamente qualificati dovranno
acquisire nuove competenze
oppure dovranno affrontare la
prospettiva di competere per
lavori al livello più basso della
scala delle qualifiche.
L’ILO rileva che il declino dei
lavoratori mediamente qualificati è uno dei fattori che
contribuirà ad aggravare gli
squilibri di reddito a livello
mondiale, con il 10 per cento
più ricco che guadagna tra il
30 e il 40 per cento del reddito globale, mentre il 10 per
cento più povero guadagnerà
tra il 2 e il 7 per cento del reddito totale.
Fonte: www.ilo.org
Valle Ufita: la piattaforma logistica verso la sua fattibilità
La piattaforma logistica in
Valle Ufita c’è, è solo questione di tempo. Si è svolto infatti
un incontro che ha determinato il protocollo d’intesa
tra Regione e Asi. Entro una
settimana sarà presentato a
Napoli un documento condiviso del tavolo per sollecitare
un’accelerazione. Dal punto
di vista economico occorrono 70 milioni di euro. Il primo lotto è di circa 23 milioni
di euro e riguarda servizi e
sottoservizi, mentre il secondo lotto è di circa 8 milioni
di euro e vede il collegamento di Grottaminarda con
la Napoli-Bari. Il terzo lotto è
pari a 16 milioni di euro per
il collegamento dell’area Asi
di Morra de Sactis alla LioniGrottaminarda; il quarto lotto,
invece, da circa 12 milioni
di euro, riguarda l’area Asi di
Porrara con la Lioni-Grottaminarda.
Dalle aziende
PER MAGNETI MARELLI
PADOVA, CEVA APRE UN MAGAZZINO ”LDC” ALL’INTERPORTO
Ceva Logistics ha inagurato per Magneti Marelli After
Market Parts and Services, divisione di Magneti Marelli dedicata a tutte le attività relative
al mercato indipendente dei
ricambi e dell’assistenza, un
magazzino LDC (Local Distribution Center) di 1.600 metri
quadrati presso l’Interporto di
Padova. Il magazzino LDC
dedicato a Magneti Marelli
conta ben 5 mila ubicazioni a scaffale. Grazie anche
all’infrastruttura e alla centralità dell’Interporto di Padova,
Ceva è in grado servire con
velocità e tempestività i clienti
di Magneti Marelli del Triveneto e delle provincie di Bolzano e Trento. Gli ordini vengono consegnati due volte al
giorno: entro le ore 18 per le
richieste del mattino, ed entro
le ore 13 del giorno successivo per quelle ricevute nel
pomeriggio.
Il magazzino LDC è localizzato presso l’Interporto di
Padova, centro logistico intermodale di eccellenza che
offre infrastrutture e servizi per
la logistica e il trasporto. L’Interporto di Padova si sviluppa
su di una superficie di oltre 1
milione di metri quadrati.
news
Eventi
16 - 19 APRILE
MANIFESTAZIONE
TRANSPOTEC LOGITEC,
TORNA A VERONAFIERE
La manifestazione, organizzata da Fiera Milano,
dedicata a trasporti e logistica, è l’unico appuntamento in Italia orientato al
mercato internazionale e
pensato per offrire risposte
concrete a tutti gli operatori del settore. Al centro di
Transpotec Logitec 2015
sarà l’autotrasportatore con
le sue esigenze: intorno a
lui verrà costruita tutta l’offerta di mostra, con mezzi,
novità, servizi e opportunità
di formazione utili alla sua
professione.
DAL 3 AL 6 MAGGIO
TUTTO FOOD
Il Salone dell’Agroalimentare
organizzato da Fiera Milano è
in programma dal 3 al 6 maggio 2015, con 10 padiglioni, 4
in più rispetto al 2013. Saranno circa 2.500 le aziende provenienti da settori specifici ma
sinergici che coinvolgono tutti
i comparti della filiera insieme
alle istituzioni locali provenienti
da tutta Italia. Con una saturazione completa degli spazi
e liste di attesa per decine di
aziende, questa edizione si
preannuncia intensa e ricca
di novità. Domenica 3 maggio
inoltre, TUTTOFOOD sarà presente all’interno del Padiglione
Italia di Expo Milano 2015,
dando il via a un legame profondo che caratterizzerà tutta
la manifestazione.
RHO / 19/23 maggio 2015
INTERNATIONAL TRADE
FAIR MATERIALS
HANDLING,
INTRALOGISTICS
AND LOGISTICS
Intralogistica Italia è la nuova
mostra dedicata alle soluzioni
più innovative e ai sistemi integrati destinati alla movimentazione industriale, alla gestione
del magazzino, allo stoccaggio dei materiali, al picking.
HANNOVER FAIRS INTERNATIONAL - Via Paleocapa 1,
20121 Milano. Tel. +39 02
70633292. Fax. +39 02
70633412. e-mail [email protected]
news
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
I NUMERI DEL MESE
Cassa integrazione 2/15:
-36,4% rispetto al 2014
Nel mese di febbraio 2015
sono state autorizzate complessivamente 58,9 milioni di ore di
cassa integrazione guadagni
(CIG), con una diminuzione del
36,4% rispetto a febbraio 2014,
mese nel quale le ore autorizzate sono state pari a 92,5 milioni. Rispetto al mese di gennaio
2015, invece, i dati destagionalizzati evidenziano una variazione congiunturale pari a +7,1%,
per il totale degli interventi di
cassa integrazione: nel mese
di gennaio 2015 la diminuzione del ricorso alla CIG, rispetto
al mese di gennaio 2014, era
stata del 46,2%, passando da
92,7 milioni di ore autorizzate
nel gennaio dello scorso anno,
a 49,8 milioni del gennaio di
quest’anno. Tornando ai dati di
febbraio 2015, le ore autorizzate
di cassa integrazione ordinaria
(CIGO) sono state 16,6 milioni;
nel mese di febbraio 2014 era-
no state 23,6 milioni: si e’ quindi
registrata una diminuzione tendenziale del 29,6%. In particolare, la flessione è stata pari al
28,4% nel settore Industria e al
32,8% nel settore Edilizia. Le variazioni congiunturali CIGO calcolate sui dati destagionalizzati
registrano, rispetto al precedente mese di gennaio 2015, un
decremento del 4,5%. Il numero di ore di cassa integrazione
straordinaria (CIGS) autorizzate
a febbraio 2015 è stato di 39,7
milioni, con una riduzione del
13,2% rispetto a febbraio 2014,
nel corso del quale sono state
autorizzate 45,8 milioni di ore.
Rispetto a gennaio 2015 si registra una variazione congiunturale, calcolata sui dati destagionalizzati, pari a +24,4%.
La destagionalizzazione dei
dati, in questo caso, mostra una
variazione congiunturale pari al
-28,0% rispetto al precedente
mese di gennaio 2015. Passando all’analisi dei dati relativi
alla disoccupazione, si ricorda
che dal 1° gennaio 2013 sono
entrate in vigore le nuove prestazioni ASpI e mini ASpI. Pertanto,
le domande che si riferiscono a
licenziamenti avvenuti entro il 31
dicembre 2012 continuano ad
essere classificate come disoccupazione ordinaria mentre, per
quelli avvenuti dal 1° gennaio
2013, le domande sono classificate come ASpI e mini ASpI.
Nel mese di gennaio 2015
sono state presentate 131.982
domande di ASpI, 41.790 domande di mini ASpI, 400 domande tra disoccupazione ordinaria e speciale edile e 10.768
domande di mobilità, per un
totale di 184.941 domande, il
-23,4% rispetto alle 241.356
domande presentate nel mese
di gennaio 2014.
Fonte inps.it
Indicatori del
Occupati
lavoro nelle imprese e disoccupati
ISTAT
Nel quarto trimestre 2014 nel complesso
dell’industria e dei servizi di mercato il monte
ore lavorate aumenta, in termini destagionalizzati, dello 0,3% rispetto al trimestre precedente.
Nei confronti del quarto trimestre del 2013 il
dato corretto per gli effetti di calendario cresce dell’1,0%. Le ore lavorate per dipendente
nel quarto trimestre 2014 aumentano, in termini destagionalizzati, dello 0,4% sul trimestre
precedente. Rispetto allo stesso trimestre del
2013, le ore lavorate per dipendente, corrette per gli effetti di calendario, segnano un
incremento dell’1,4%. Il tasso di posti vacanti,
in termini destagionalizzati, nel quarto trimestre
2014, è pari allo 0,5%, invariato rispetto al terzo trimestre del 2014. L’incidenza delle ore di
cassa integrazione guadagni (Cig) utilizzate è
pari a 27,1 ore ogni mille ore lavorate, con una
diminuzione di 8,5 ore rispetto allo stesso trimestre del 2013. Nel complesso dell’industria
e dei servizi di mercato la crescita delle retribuzioni per Ula al netto della Cig, rispetto al quarto trimestre del 2013, è dello 0,8%. L’aumento
tendenziale è dell’1,0% per gli oneri sociali e
dello 0,9% per il costo del lavoro.
Fonte istat.it
ISTAT
Dopo la crescita del mese di dicembre e la sostanziale stabilità di gennaio, a febbraio 2015 gli occupati diminuiscono dello 0,2% (-44 mila). Il tasso di
occupazione, pari al 55,7%, cala nell’ultimo mese
di 0,1 punti percentuali. Rispetto a febbraio 2014,
l’occupazione è cresciuta dello 0,4% (+93 mila) e
il tasso di occupazione di 0,2 punti. I disoccupati
aumentano su base mensile dello 0,7% (+23 mila).
Dopo il forte calo registrato a dicembre, seguito da
un’ulteriore diminuzione a gennaio, a febbraio il tasso di disoccupazione sale di 0,1 punti percentuali,
tornando al 12,7%, lo stesso livello di dicembre e di
0,2 punti più elevato rispetto a febbraio 2014. Nei
dodici mesi il numero di disoccupati è cresciuto del
2,1% (+67 mila).
Il numero di individui inattivi tra i 15 e i 64 anni mostra
un incremento nell’ultimo mese (+0,1%), rimanendo
su valori prossimi a quelli dei due mesi precedenti. Il tasso di inattività si mantiene stabile al 36,0%,
contro il 36,4% di febbraio 2014. Su base annua gli
inattivi diminuiscono dell’1,4% (-204 mila). Rispetto ai
tre mesi precedenti, nel periodo dicembre-febbraio
l’occupazione è rimasta sostanzialmente stabile,
mentre il tasso di disoccupazione è diminuito di 0,4
punti percentuali, in larga misura per la risalita del
tasso di inattività (+0,3 punti).
Fonte istat.it
14
Gennaio ‘15
PRODUZIONE
INDUSTRIALE
A gennaio 2015 l’indice
destagionalizzato della produzione industriale diminuisce, rispetto a dicembre
2014, dello 0,7%. Nella media del trimestre novembregennaio l’indice aumenta
dello 0,1% rispetto al trimestre immediatamente precedente.
Corretto per gli effetti di calendario, a gennaio l’indice
diminuisce in termini tendenziali del 2,2% (i giorni lavorativi sono stati 20 contro i
21 di gennaio 2014).
L’indice destagionalizzato
presenta variazioni congiunturali positive nei comparti dell’energia (+0,5%)
e dei beni di consumo
(+0,1%); diminuiscono invece i beni strumentali (-1,8%)
e i beni intermedi (-0,2%).
In termini tendenziali gli indici corretti per gli effetti di
calendario registrano, a
gennaio 2015, flessioni in
tutti i comparti; diminuiscono i beni intermedi
(-2,8%), l’energia (-2,7%), i
beni di consumo (-2,0%) e,
in misura meno rilevante, i
beni strumentali (-0,9%).
Per quanto riguarda i settori di attività economica, a
gennaio 2015, i comparti
che registrano i maggiori
aumenti tendenziali sono
quelli della fabbricazione di
mezzi di trasporto (+16,1%),
della fabbricazione di computer, prodotti di elettronica ed ottica, apparecchi
elettromedicali, apparecchi
di misurazione e orologi
(+4,3%) e delle altre industrie manifatturiere, riparazione e installazione di
macchine ed apparecchiature (+4,3%). Le diminuzioni
maggiori si registrano nei
comparti della metallurgia
e fabbricazione di prodotti
in metallo, esclusi macchine e impianti (-8,1%), delle
industrie tessili, abbigliamento, pelli e accessori
(-5,7%) e della fabbricazione di macchine e attrezzature n.c.a. (-5,0%).
Fonte istat.it
15
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
news
COLLABORAZIONE TRA ARPA E POLITECNICO
DICHIARAZIONE DEI REDDITI
RICERCA INTERNAZIONALE E DIDATTICA DI QUALITÀ
5 PER MILLE ALL’UNIVERSITÀ
È stato firmato stamattina presso la sede di Arpa Piemonte, in
via Pio VII 9 a Torino, dal Rettore
del Politecnico di Torino, Marco
Gilli e dal Direttore Generale di
Arpa Angelo Robotto, un accordo finalizzato alla cooperazione dei due enti per iniziative
riguardanti programmi di ri-
cerca, didattica e formazione.
“Come abbiamo sottolineato
nel nostro Piano Strategico, la
collaborazione con il sistema
socio-culturale sarà uno dei
punti focali dell’azione dell’Ateneo nei prossimi anni”, ha ricordato il Rettore del Politecnico di Torino Marco Gilli.
POLITECNICO
Il 5 per mille non costa nulla e
non sottrae risorse all’8 per mille, ma con la tua firma e il CF
80088230018 sarà devoluto
all’Università torinese. Dal 2006
l’Università degli Studi di Torino
e la Fondazione CRT, con il sostegno del Fondo ricerca talenti
promuovono le campagne di
raccolta del 5 per mille. Con la
donazione si sostiene la ricerca
e l’Università, quali motori essenziale di innovazione, di sviluppo,
di crescita dell’occupazione e
avanzamento economico e civile del nostro territorio.
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI TORINO
Sono aperte le Il 15 aprile c’è
iscrizioni al Poli il Job Day Unito
Verso i test per l’anno accademico 15/16 Appuntamento alle 10 al Campus Einaudi
STUDENTI ITALIANI O CON
TITOLO DI STUDIO ITALIANO
Sono aperte le iscrizioni ai test per
l’immatricolazione all’anno accademico 2015/16. Per iscriversi a
un corso di laurea del Politecnico
è necessario essere in possesso
di un diploma di scuola secondaria superiore e sostenere una
prova selettiva. Tutti i corsi di laurea
offerti dall’Ateneo sono ad “accesso programmato” cioè limitano
l’accesso accogliendo gli studenti
che nella prova di ammissione
hanno ottenuto i punteggi migliori, fino a raggiungere un numero
massimo di studenti prestabilito.
NOVITÀ: Per accedere al corso di
laurea in Design e comunicazione
visiva dall’a.a. 2015/16, è possibile sostenere la prova (TIL – D Test
in Laib Design) nelle sessioni di
maggio, luglio e settembre.
Per avere tutte le informazioni sulle
procedure di iscrizione e il calendario con le date dei test, consultare il sito: http://orienta.polito.it/it/
iscrizione
STUDENTI STRANIERI CON TITOLO
DI STUDIO OTTENUTO ALL’ESTERO
Scadenza per la presentazione
delle domande on-line: 1 Aprile 2015. Una seconda call sarà
aperta esclusivamente per i cittadini UE e extra-UE (residenti in Italia,
con un permesso di soggiorno
valido).
INFO
Pagine web dedicate agli studenti
internazionali: http://international.
polito.it/it/
Contatti:
[email protected]
(telefono
+39
0110908654)
Nell’ottica di migliorare l’interazione tra mondo del lavoro e mondo
universitario, l’Università degli Studi di Torino si propone di supportare il matching tra domanda ed
offerta organizzando il Job Day
Università Di Torino per le Aree
Economiche, Giuridiche, Politiche,
Sociali, Umanistiche. L’evento si
svolgerà il 15 aprile 2015, dalle ore 10.00 alle 17.00, presso
il Campus Luigi Einaudi, Lungo
Dora Siena 100/A, a Torino.
L’iniziativa sarà prioritariamente
rivolta agli studenti ed ai neolaureati delle aree economico e
gestionali, delle scienze giuridiche, delle scienze politico-sociali,
delle scienze letterarie, linguistiche, della comunicazione e della
formazione.
Le aziende avranno a disposizione uno stand per effettuare
un primo colloquio con studenti
e neolaureati delle diverse aree;
saranno, inoltre, disponibili alcune
aule del Campus per brevi presentazioni aziendali. Gli studenti
che intendono partecipare, possono registrarsi cliccando sul link
di registrazione. In concomitanza
con l’apertura della giornata, alle
ore 10.00, in Aula Magna, si terrà
una conferenza stampa di presentazione dell’evento.
Per informazioni è possibile contattare la segreteria organizzativa
dell’Ufficio Job Placement della
Scuola di Scienze Umanistiche:
INFO
Ufficio Job Placement
Scuola di Scienze Umanistiche
e-mail: jp.scienzeumanistiche@
unito.it
tel: 011.6704718/5794
La notizia del mese
RETI IN FIBRA OTTICA PIÙ EFFICIENTI GRAZIE A UN MODELLO INNOVATIVO PROPOSTO DAL POLITECNICO
Recenti ricerche dimostrano
che solo il 15% degli italiani ha
accesso a connessioni cosiddette a “banda ultra larga” su
fibra ottica; è però vero che le
recenti linee guida governative e i piani di diversi operatori
delle telecomunicazioni stanno convergendo verso la progettazione e la realizzazione di
nuove reti di questo tipo in tutta
la Penisola.
Per ottimizzare la realizzazione
delle nuove infrastrutture po-
trebbe rivelarsi particolarmente
utile l’applicazione dell’innovativo strumento analitico, il cosiddetto GN-model, proposto dal
gruppo di comunicazioni ottiche OptCom del Dipartimento
di Elettronica e Telecomunicazioni - DET del Politecnico di
Torino, che si è aggiudicato
per la seconda volta il premio
come miglior articolo della
prestigiosa rivista internazionale Journal of Lightwave Technology, edi. Il premio è stato
consegnato a Los Angeles,
nell’ambito della Optical Fiber
Communication Conference
and Exposition (OFC) per l’articolo scritto da Andrea Carena,
Vittorio Curri, Gabriella Bosco,
Pierluigi Poggiolini (PoliTO), e
Fabrizio Forghieri (Cisco).
Il GN-model permette di predire con ottima accuratezza ed
in tempo reale le prestazioni
di un collegamento ottico. Si
tratta di uno strumento con
un’immediata ricaduta pratica
nei processi di studio e progetto dei collegamenti ottici. Inoltre, può essere integrato negli
algoritmi di controllo delle reti
di telecomunicazioni, internet
in primo luogo, per favorire
l’ottimizzazione delle risorse e
l’adattamento delle tecniche
trasmissive alle reali esigenze di traffico, permettendo di
progettare reti più efficienti che
tengano conto delle reali esigenze degli utenti finali.
Fonte: polito.it
news
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
ANNUNCI DI LAVORO
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MILANO
Addetto inserimento
fatture - JDEdwards
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano, ricerca
Impiegato/a per attività di inserimento fatture
presso importante Cliente in Milano ovest.
Si offre contratto di 1 mese in somministrazione.
Orario: PT 36 ore settimanali
REQUISITI
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella mansione e ha lavorato con il gestionale JD
Edwards.
Titolo di studio minimo: Diploma di Maturità
Esperienza minima: 2 anni
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: [email protected]
MILANO
Addetto
Inserimento
Fatture
JDEdwards
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano, ricerca Impiegato/a per
attività di inserimento fatture
presso importante Cliente in
Milano ovest.
REQUISITI
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella mansione e ha lavorato con il
gestionale JD Edwards.
Titolo di studio minimo
Diploma di Maturità
Esperienza minima
2 anni
Indispensabile residente in
Provincia posto vacante
operaio che sappia utilizzare le macchine manuali
come tornio e fresa e che
abbia anche esperienza
con macchine cnc.
REQUISITI
Il candidato ideale deve essere autonomo nella lavorazione, deve saper misurare
ed utilizzare il calibro.
Si valuteranno le sole candidature corrispondenti ai
requisiti richiesti.
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
NAPOLI
Manutentore
elettrico Plc
Addetto al tornio
e fresa manuali
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Ricerchiamo per azienda
operante nel settore alimentare un manutentore
elettrico. La risorsa che
ha maturato esperienza
nell’automazione e robotica
industriale si occuperà della
manutenzione dei macchinari industriali dal punto di
vista elettrico e elettromeccanico
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, Filiale di Firenze ricerca per azienda
cliente operante nel settore
della metalmeccanica, un
REQUISITI
Il candidato ideale possiede
le seguenti competenze:
- diploma ad indirizzo tecnico elettronico/elettromeccanico o informatico
- buona esperienza nel me-
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
FIRENZE
desimo ruolo in aziende del
settore alimentare
- Ottima conoscenza macchinari ad alta automazione
PLC
- capacità di analisi e riparazione guasti
- Conoscenze di pneumatica e oleodinamica di base
- Capacità di lettura di schemi elettrici anche complessi
Completano il profilo, professionalità, affidabilità, precisione, capacità di problem
solving e partecipazione
positiva al lavoro di squadra
- Esperienza pluriennale nella manutenzione di macchine e/o impianti industriali ad
alta automazione (PLC)
- Esperienza maturata nella
mansione presso aziende
del settore alimentare
- Conoscenze di pneumatica, oleodinamica ed idraulica
- Buon utilizzo degli strumenti meccanici e capacità di
attrezzaggio macchina
Completano il profilo attenzione, capacità di analisi e
precisione
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
NAPOLI
LIMBIATE
Manutentore
meccanico Plc
Neo Laureato
Carriera Direttiva
Retail-Stage
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Ricerchiamo per azienda
operante nel settore alimentare un manutentore meccanico.
La risorsa sarà impegnata
nella manutenzione meccanica degli impianti effettuando il montaggio, l’assemblaggio e la sostituzione di
componenti e attrezzature e
identificando le anomalie di
funzionamento.
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre opportunità lavorativa ad un Neo Laureato per
importante Cliente operante
nel settore Retail.
La risorsa verrà inserita nel
percorso di “carriera direttiva” del punto vendita, inizialmente con uno stage di 6
mesi.
REQUISITI
- Diploma di perito tecnicoindustriale ad indirizzo meccanico o equivalente
REQUISITI
-Laurea Magistrale preferibilmente in discipline Economiche
-Ottima propensione alla
vendita
-Buona dialettica, capacità
di problem solving e gestione risorse
-Interesse per il settore elettronica-elettrodomestici
-Disponibilità al lavoro domenicale, festivo e di mobilità su altri PV
-Conoscenza dei principali
strumenti informatici
Si offre contratto di stage 6
mesi, con rimborso spese.
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
SETTIMO TORINESE
Addetto ufficio
marketing
comunicazione
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Per azienda cliente, Gruppo
Elpe Filiale di Torino ricerca
una figura da inserire nell’Ufficio Marketing & Comunicazione.
Le attività previste dal ruolo
in oggetto sono le seguenti:
- Analisi costi di mercato, redazione di analisi statistiche,
andamenti, listini, composizione prezzi
- Gestione campagne di
marketing
- Gestione team di teleselling
REQUISITI
- Laurea di tipo economico
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Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNUNCI DI LAVORO
news
MILANO
Promotori finanziari
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre interessante
opportunità lavorativa ad un giovane laureato
in Economia e Commercio per attività di assistenza ai Promotori Finanziari, presso importante realtà finanziaria in Milano.
REQUISITI
Il candidato ideale ha conseguito la Laurea in
Economia e Commercio, preferibilmente con
Tesi su Fondi Comuni o simili e appartiene alle
Liste di Collocamento Obbligatorio (Categoria
Protetta).
Si richiede conoscenza della lingua inglese e
buon utilizzo del Pacchetto Office.
Titolo di studio minimo
Laurea breve (3 anni) - Finanza
Esperienza minima: 1 anno
Gli interessati possono inviare curriculum via
mail: [email protected]
e/o marketing
- Esperienza pluriennale
maturata in analoga posizione
- Ottime conoscenze informatiche soprattutto in ambito Office (con focus su
Excel)
- Conoscenza attività di
web marketing e campagne pubblicitarie di mailing
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
MILANO
Addetto
Telemarketing
part-time
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre interessante opportunità lavorativa a Operatore
Telemarketing con esperienza per Azienda operante nel
settore cosmesi, a Milano
centro.
REQUISITI
La risorsa ideale ha maturato precedente esperienza
nella vendita telefonica, possiede ottime doti comunicative e relazionali, è propensa
a lavorare per obiettivi giornalieri/mensili.
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
BORGARO TORINESE (MI)
BORGO SAN LORENZO (FI)
Manutentore
Elettromeccanico
Saldatore
addetto
carpenteria
metallica
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo ELPE ricerca, per
importante azienda cliente
operante nel settore alimentare, una figura di manutentore elettromeccanico.
La figura professionale si
occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria
delle macchine di produzione e di confezionamento.
Si offre un iniziale contratto a
tempo determinato con ottime possibilità di inserimento a lungo termine.
REQUISITI
Requisiti essenziali della
posizione sono una buona
esperienza nella manutenzione elettromeccanica in
ambito industriale e la piena
disponibilità a lavorare sui 3
turni.
Esperienza pluriennale nella
manutenzione elettromeccanica in ambito industriale, piena disponibilità sui tre
turni e capacità di operare
in team.
Conoscenze
elettriche,
eventualmente anche plc,
e conoscenze meccaniche
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
za nel confezionamento
meccanizzato di prodotti
alimentari.
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
TORINO
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe - Filiale di Firenze ricerca per azienda
metalmeccanica un saldatore su carpenteria metallica con capacità anche
nel montaggio e lettura del
disegno meccanico.
REQUISITI
Titolo di studio minimo
Licenza media
Esperienza minima 2 anni
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
TORINO
Addetti/e al
Confezionamento,
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Cerchiamo, per importante azienda operante nel
settore alimentare, figure
di addetti/e al confezionamento.
REQUISITI
Le figure dovranno aver
avuto pregressa esperien-
Addetti/e ricerche
di mercato
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Ricerchiamo operatori e
operatrici telefonici/che per
il nostro callcenter specializzato in ricerche di mercato. Il
callcenter è sito a Torino nel
quartiere Cit Turin (fermata
metro Principi D’Acaja).
REQUISITI
Buona dialettica, predisposizione alle relazioni interpersonali, puntualità. Dimestichezza nell’uso del PC.
Una pregressa esperienza
in ambito callcenter verrà ritenuta requisito preferenziale.
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
L`AQUILA
Call Center
Inbound
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Elpe Agenzia per il Lavo-
ro, ricerca per importante
azienda cliente operante
nel settore delle telecomunicazioni: 10 operatori telefonici inbound. Le risorse si
occuperanno di assistenza
telefonica per commessa
del settore energetico.
REQUISITI
- Diploma di Laurea
- Ottima conoscenza del pc
- Attenzione, precisione e
orientamento al cliente
Gli interessati possono inviare curriculum via mail:
[email protected]
PISA
Addetti
rifornimento
scaffali
DESCRIZIONE
DELL’OFFERTA
Gruppo Elpe ricerca addetti al caricamento scaffali all’interno di un punto
vendita di una nota catena
di supermercati. Zona di lavoro: PISA. L’attività consiste
nel recarsi nel punto vendita,
nell’orario serale di chiusura,
e procedere al caricamento
e riordino degli scaffali.
REQUISITI
Automuniti, risiedere a PISA,
flessibilità, disponibilità immediata e a lavorare su
turni notturni. Gli interessati
possono inviare curriculum
via mail: [email protected]
news
Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro
PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE
ANNO 2 - N. 3 - MARZO 2015
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