presentazione consulenze 2015

DOTT. SIMONE BAGHIN
Consulente del Lavoro
“L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.” (art. 1 Cost.)
LA MISSION
Fornire all’Azienda una consulenza mirata e specialistica sul diritto del lavoro,
previdenziale, sindacale e nella gestione delle risorse umane, attraverso un approccio
operativo, in grado di garantire la gestione delle proprie risorse in linea con le strategie
aziendali e nel rispetto della legge e dei contratti.
Le aree di intervento
Consulenza del lavoro e
formazione
Gestione delle risorse
umane
Costo del lavoro
Organizzazione
LA CONSULENZA DEL LAVORO E LA FORMAZIONE
consulenza nello start up aziendale
amministrazione del personale
predisposizione di contratti individuali di lavoro dipendente e autonomo
predisposizione di contratti con i fornitori per servizi di appalto e trasporto
assistenza nella negoziazione e redazione di contratti collettivi aziendali e/o
accordi di secondo livello
gestione delle relazioni sindacali
gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso con il personale
assistenza nella gestione della crisi (procedure di CIGO, CIGS e contratti di
solidarietà) e nelle procedure di licenziamento collettivo
assistenza nei licenziamenti individuali
assistenza nelle operazioni societarie di affitto o cessione d’azienda
perizie in qualità di Consulente Tecnico di Parte
formazione e aggiornamento ad Aziende ed Enti in materia di diritto del lavoro e
previdenziale
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Soluzioni e strumenti operativi per la gestione amministrativa e contrattuale del
personale dipendente e autonomo, evidenziando eventuali criticità e proponendo
possibili interventi migliorativi in grado di prevenire il contenzioso con il lavoratore e gli
enti ispettivi.
predisposizione di procedure normative, organizzative e operative atte a
disciplinare e regolamentare il comportamento del personale in Azienda
(regolamento interno, codice disciplinare, trasferte e rimborsi spese)
analisi della contrattualistica in essere relativa al personale e formulazione di
eventuali proposte di intervento/integrazione
analisi sull’inquadramento previdenziale Inps e Inail con formulazione di
eventuali interventi anche con finalità di riduzione dei costi
valutazione sulla congruità di mansioni e livelli assegnati secondo le previsioni
contrattuali
analisi della corretta applicazione degli elementi previsti dal c.c.n.l. (tfr, mensilità
aggiuntive, trasferte, straordinari, ferie, permessi) con indicazione di eventuali
aree di criticità
IL COSTO DEL LAVORO E BUDGET DEL PERSONALE
Strumenti in grado di determinare, controllare, gestire e pianificare il costo del lavoro e
le relative dinamiche, individuando le opportune politiche di contenimento.
analisi del costo del lavoro con individuazione delle aree di criticità e
formulazione di proposte di contenimento
elaborazione del budget del personale con suddivisione per area funzionale,
ruoli, livelli
verifica della congruità dei costi della manodopera nelle gare e nei contratti di
appalto
L’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE
Fornire strumenti in grado di gestire e organizzare le risorse secondo principi di
efficienza (massimo risultato con il minimo uso di risorse) e di efficacia (raggiungimento
di tutti i risultati prefissati).
individuazione dei ruoli per ciascuna unità organizzativa e predisposizione delle
job description
predisposizione dell’organigramma aziendale
analisi dell’assenteismo e del turnover con proposte di intervento
valutazione e analisi del posizionamento retributivo interno rispetto
all’organizzazione (equità interna) e alle altre imprese del proprio mercato di
riferimento (equità esterna)
predisposizione di strumenti di remunerazione variabili (premi collettivi,
individuali, sistemi di incentivazione, MBO) con predisposizione di eventuali
accordi sindacali di secondo livello
PRESENTAZIONE
Consulente del lavoro dal 2003 iscritto all’Albo di Vicenza, ho conseguito il diploma di
laurea in consulenza del lavoro all’Università di Padova con il massimo dei voti.
Dopo il praticantato obbligatorio e una collaborazione con Studi di Consulenza del
Lavoro di Vicenza, ho lavorato come Responsabile dell’amministrazione del personale
della Grotto (Gas Jeans), come Responsabile del personale della Casa Vinicola Zonin.
Ho collaborato con lo Studio Legale Spolverato - Barillari di Padova dove mi sono
occupato e specializzato nella consulenza alle PMI e medie grandi aziende in diritto del
lavoro e sindacale, amministrazione, gestione e organizzazione del personale, processi
di ristrutturazione e riorganizzazione, contenzioso del lavoro, costo del lavoro e budget.
Sono docente presso Aziende, Enti e Associazioni e presso la Fondazione CUOA di
Altavilla Vicentina su tematiche relative al diritto del lavoro, sindacale e previdenziale,
sulla gestione del personale e costo del lavoro.
Contatti
Viale Ortigara 63 – 36100 Vicenza
tel e fax 0444 540756
cell. 335 7908518
[email protected]
www.simone-baghin.it